出納簡潔個人總結（精選10篇）

出納簡潔個人總結 篇1

我於20xx年xx月xx日進入公司以來，也有將近半年的時間了，回顧半年來的工作，在公司領導及各位同事的大力支持與關懷下，在思想意識、業務力量等各方面都取得了確定的成果，在這裏表示感謝，所以在個人感覺上像保爾說的話一樣“當他回首往事的時候，不會由於覺得自己虛度年華而懊悔……”！

當然，爲了更好地做好自己今後的工作，讓自己在今後的工作中更加的傑出，總結閱歷、吸取教訓，現將20xx年的工作狀況總結如下：

一、作爲一名財務人員，在財務這個領域裏，初來乍到對工作環境特殊生疏，對所從事行業的生疏也比較膚淺，但在公司領導和同事的信任和關懷下，對工作環境、規章制度以及自己的工作有了深刻生疏，使我在短時間內快速融合進了這個大集體，爲以後的工作順當進行有着極大的推動和關懷作用。

二、主動適應和遵守執行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感。今年以來，公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善，本人以公司各項現行的規章制度和財務人員的職業道德爲準則加強工作責任感，準時做好本人的各項工作，爲企業的輝煌和騰飛奉獻自己的一點力氣。

三、通過這一段時間的工作，使自己也接觸到了很多各界的人士，在人際交往關係這一方面使自己又得到了很大的提高。作爲一名財務人員，需要自己在今後的日子裏連續的努力，不斷地補充自己，不斷地給自己充電，真正的對財務到達精通的地步。鑑於自己對財務工作的生疏相對比較膚淺，不是很徹底不是很精通，因此對自己在今後的工作中提出了幾點要求和打算，有助於自己在今後工作中能夠順當的實施。具體要求如下：

1、連續深化的學習財務專業學問，多積累與本專業相關的閱歷，多查相關的財務資料，做到活學活用，理論聯繫實際，真正把平常學到的東西運用到實際的工作當中，能夠對財務真正做到精通。

2、明確自己的'崗位職責，依據崗位職責做好自己的工作。加深對自己所從事崗位的職責的生疏，儘快轉變自己的觀念。作爲公司的一名員工，一切以公司的利益爲重，做好自己本職工作的同時，不做對公司進展和信譽有損害的事情。

3、加強學習，不斷提高自身綜合素養。在工作的時間，除了對自己的工作不斷地深化學習外，還要不斷補充自己的課外學問，充分利用業餘的時間，使自己的自身素養和個人修養不斷得到提高，在今後的工作中，我確定要發揚本人優點，改正缺乏，揚長避短，爭取更大的成果，不斷地完善自我。

總之，一年的工作也取得了一些成果，也發覺了自己的缺乏之處。但成果只能代表過去，最重要的是要發覺自己存在的問題並且加以改正。在即將到來的20xx年，我會本做好自己的本職工作，發揮出自己最大的力量，在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成果。

出納簡潔個人總結 篇2

首先，我遵紀守法，爲人正直。工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。同時爲了提高自身的科學理論水平，平時自學電腦知識，利用網絡瞭解國際形勢和國內外大事，開闊了視野，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實起來。

其次作爲店面出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計覈對現金與帳目，發現金額不符，做到及時彙報，及時處理。

2、及時收回店面各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審覈算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。

二、其他工作

1、 迎接店面評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2、 爲迎接審計部門對我店面帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閱。在工作中，我忠於職守，盡力而爲，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

回顧檢查自身存在的問題，我認爲：

1、學習不夠。當前，以信息技術爲基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

2、在工作較累的時候，有過鬆弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

針對以上問題，今後的努力方向是：

1、加強理論學習，進一步提高自身素質。對業務的熟悉，不能取代對提高個人素養更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。

2、增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

出納簡潔個人總結 篇3

一、加強團隊建立，充分發揮財務職能部門的作用

作爲財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細緻的工作看法，對條線人員要主動引導，做到上行下效，關懷條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中開放競賽活動，發揮團隊的力氣，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持三個滿足二個放心〞，三個滿足是“讓客戶滿足、讓員工滿足、讓各部門主管領導滿足〞，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心〞。

二、加大各項費用把握力度，充分發揮財務的核算與監視職能

今年是精益管理年、效益滿足年、科技創新年，我們將連續加強各項費用的把握，行使財務監視職能，審覈把握好各項開支，在財務覈算工作中盡心盡職，認真處理審覈每一筆業務。

三、搞好財務分析，爲領導供應有效的參考依據

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍，在企業本錢分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，爲企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，並結合企業總體戰略，爲企業決策和管理供應有力的財務信息支持。

四、加強應收款催收管理力度，把握好庫存材料與產品，提高資金的運行質量，合理把握資金的使用

公司進展至今，生產資金的籌集，始終是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的`血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資選購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進展把握，壓縮庫存，合理生產，把握資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時把握到最底線，在資金尤爲緊急的狀況下,財務部將從選購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

五、連續做好各部門工資獎金的核算工作

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將連續嚴謹細緻而認真地依據責任合同嚴格審覈結算工資，並組織資金確保工資的發放。

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡連接、廢品的管理、標準財務覈算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找缺乏趕先進，立足根本爭先進〞，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線全部人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施本錢把握上做文章!總之，今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素養與業

務水平，以適應時代和企業的進展，與各位共同進步，與公司共同成長。

出納簡潔個人總結 篇4

9月份是我任職公司出納工作的第二個月，由於之前未接觸過物業管理，前期的工作對我來說是個挑戰，在領導和同事的幫忙指導下，正逐步摸清工作的基本狀況，把握工作重點難點。現將9月份工作總結彙報如下：

一、日常工作

1、對每一天收繳的物業費，物業券及其它收費正確無誤登入電子臺賬。

2、每一天更新業主繳費信息，做到臺賬正確顯示每個業主交費，欠繳狀況。

3、每一天做好現金日記賬和銀行存款賬，結賬盤存，做到賬實相符，月末做好銀行對賬工作。

4、統計每月，季度收繳率，及時上報領導。

5、堅持財務手續，嚴格審覈每筆報銷費用，報銷單上務必有經手人及相關領導簽字才能給予報銷。

二、催費工作

1、整理一期業主物業費欠繳名單，配合其它部門做好催繳工作。

2、整理一期業主欠繳信息，將信息歸集分類。

3、將歸集的業主信息配合其它部門更進，房子需整改的交於前臺；號碼有誤的蒐集更新；答應來交但未來的加強電話催繳；在外地的以節假日發信息問候業主，並帶給對公賬號；丁子戶多是以各種理由如需出示物價局批文等拒交的，加強專業知識瞭解及溝通技巧說服其交納。

總結：

物業管理公司出納區別於其它行業同等職務工作職責，不僅僅對基本的財務工作做到精，細，準，還要做客戶服務工作與催繳物業費，業主電話的接聽，業主投訴及業主相關事宜的處理，都需要很強的專業知識與溝通潛力，這要求在服務過程中不斷提高自已與外界的溝通潛力，同時公司內部各部門之間的溝通也十分重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，完成工作目標。

出納簡潔個人總結 篇5

回顧一年來的財務工作，我對自身力量、財務面臨的形勢和財務工作的重點有以下幾點生疏。

一、本人的政策水平、專業水平和領導水平還有待進一步提高。

一是對財務專業的很多新事物、新學問和新形勢關注不夠、把握得不夠透徹，對國家和上級單位的相關政策法規理解還需要進一步加強。二是到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠快速，抓工作沒有一抓到底，佈置工作多，監督檢查工作少。在今後的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素養，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望。

二、財務管理體制需要進一步理順，財務工作需要進一步深化。

一是本錢費用把握的形勢越來越嚴峻，壓力層層傳遞的體制還沒有形成。隨着中石油a股回來上市，來自資本市場的監管和壓力越來越大，同時國家所得稅新條例的公佈，加大了對企業的費用開支的監管力度，而且，社會言論對央企的監督越來越強勢，集團公司黨組、股份公司管理層已經將降本增效上升到戰略高度，銷售企業將本錢費用把握列入20xx年的重點工作，我們在本錢費用把握中受到的.內外部監管力度越來越大。從目前狀況看，我們的本錢費用管理中還存在一些問題：一是投資管理方面，部分項目達不到可研要求，一些加油站長期處於虧損或關停狀態;二是資產方面，資本性支出擠佔費用，資產處置不規範，一次性盤虧數額較大;三是人工本錢方面，各項補貼名目繁多、標準不統一、規定不明確，公司間相互攀比;四是非生產性支出方面，四項管理性費用把握不嚴，標準不一。五是本錢費用的壓力目前主要集中在機關本部，沒有實現壓力的逐級傳遞。

二是會計工作的內涵日趨冗雜，會計基礎工作還不適應會計體系進展的需要。會計準則和股份公司會計手冊今年已經進行了調整，轉變特殊大，隨着經濟業務的日趨冗雜，我們的監管手段、把握意識和管理環境短期內還難以適應新形勢的需要，主要表達在對庫存油品、銷售價格、資產處置和賬外資產的管理還不夠重視、不夠完善，對異地租賃、融資租賃、大額修理支出和非油業務等特殊事項的管理還缺乏完備的管理手段。

三是公司快速進展，財務管理面臨的挑戰越來越大。與公司成立之初相比，我們的管理幅度越來越大、價值鏈越來越長、風險點越來越多、監管面越來越廣、資產規模越來越大、各方關注度越來越高，財務管理面臨着諸多挑戰，管理的難度越來越大，進入了一個風險聚集的時期，稍有放鬆，財務風險就會釋放，進一步演化爲事故。這一方面要求我們財務人員不斷提高綜合素養，另一方面必需緊縮地市營銷中心的財權，適度下放相應的事權，各級機構要切實擔負起確保財務平安的責任。

出納簡潔個人總結 篇6

時間如逝，歲月如梭，刺眼間來到這個大家庭已經三個多月 了，到了我又被分派到財務部這個小家庭。在部裏的各位姐姐和大哥的指導下，從模模糊糊啥都不大明白的狀況下，到如今獨立可以處理一些日常事務，自己覺得是一個進步。在轉正之際，下面我表達一下自己的工作經受及總結。

來到財務部我們每人被指派了一個師傅，那時剛好趕上月底結賬，因我師傅不在，這個月的一切程序是在王姐的一步一步指導下完成的，王姐帶我生疏了整個軟件的操作流程，在物流裏必需先入庫，必需簽證覈算，嚴格的要求按程序進行。在簽證的同時嚴格要求附件完好，在選購簽證的時候必需有領導簽字，才予以掛賬或付款。說道領導簽字，在今年x月份我發覺了一個去年x月份自己犯的錯誤，在如今看來是那麼稚嫩的.錯誤，x月份的一個核銷零星選購的付款憑證沒有領導簽字，但是當時剛來壓根就不知道還需領導簽字，在如今看來這麼低級的錯誤都能犯，簡直不行思議，但同時也說明自己在不斷地進步。

在處理在建工程的時候每月需出具月度決算表，並各部門領導簽字，在某一項合同完工時，需依據合同規定條款的比例計提材料質保金。處理資金問題上，需相當謹慎，申請付款額需於掛賬金額相比對，覈對其有無出錯，處理預付款問題上各項手續要齊全，如：中標通知書、合同會簽單、合同、預付賬款審批表。處理銷售問題上公司規定除集團公司內部各單位之外，都需辦理賒銷審批表，否則不予掛賬。

工作過程中發覺的問題：在本錢分析中發覺乳品廠生產酸奶與消毒奶領用原奶不合理，問題爲酸奶與消毒奶的產量竟然大於或等於原奶的領用量。在處理生物資產的時候，每頭牛的原值與相應計提的折舊不能精確確認。因扎帳時間問題，銷售發票存在當月開具下月掛賬問題。

總之，在這三個月的工作中，有成果和喜悅，也有缺乏之處，但我會在今後的工作中不斷努力、不斷改良。最終誠意的感謝財務部賜予我關懷的各位大哥大姐。

出納簡潔個人總結 篇7

根據義工會xx年財務收支明細報表，我向各位作一個簡短說明。報表資金主要分爲三個部分：一、專項基金；二、愛心基金；三、公費基金。

專項基金指單項公益活動的基金，本基金專款專用，只使用於單項公益活動，不能作爲其他任何用途，例如：專人資助，專項助學，專項獎學金等。

愛心基金：指愛心人士捐贈的未指定公益項目的基金，累積、暫時性託管於義工會，義工會組織舉辦公益活動時進行捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項，全部納入愛心基金裏。

公費基金：指義工會運作公益事業工作的必須經費，主要來源於愛心人士指定捐贈、活動時AA制餘額及會費。本款項用作羣內開展公益活動時的必須支出。例如：製作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費用等。

xx年在義工委員會正確帶領下，一大羣義工骨幹積極行動，在扶助貧困、敬老助殘、助學、支援貧困地區、協助政府中心工作等方面，做出了極大的努力，取得了顯著的成績。在常態性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動，xx年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元；在雅安抗震救災活動中，我們義工衝鋒到受災第一線，爲災區人民帶去了xx人民的深情問候和價值9460元物資援助；我們關愛彝族單親兒童、關愛四歲重症兒童袁美奧，在倡議書發出後短短几天就分別募集了3690元、4200元愛心資金；我們捐獻愛心資金2860元，AA制2750元，走進摩尼敬老院，和老人們過了一個溫馨祥和的重陽節。這些活動，得到社會各界的好評，帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業中來。

xx年全年總收入364212元，其中專項基金147350，愛心基金187423元，公費基金29439元，總支出330562.5元，其中專項基金123830元，愛心基金179404元，公費基金27328.5元，總餘款33649.5元，其中專項基金總餘款23520元，愛心基金總餘款8019元，公費基金總餘款2110.5元。與上年同期相比較，2xx3年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍，數據的增漲，直接說明一個問題，我們義工會愛的凝聚力在增加。衆人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業。期望全體慈善義工，更多地關注、關心、積極地溶入這個大家庭，出謀劃策，參與義工會組織的慈善公益活動，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務，用正能量吸引更多的愛心人士加入到我們的行列中來，爲壯大我們的隊伍添磚加瓦。

xx年，我們將在堅持常態性工作的同時，努力完善財務制度、加強財務管理、加大財務監管力度，完善不足之處，把慈善公益事業做實做好。爲義工會的壯大和發展作好保障作用。

出納簡潔個人總結 篇8

一、加強財務管理，嚴肅財經紀律。

爲了充分發揮財政的監督職能，我們加大了執法和對法律、法規執行的檢查力度。一是認真貫徹執行《新會計法》，搞好我鎮會計達標等級考覈工作；二是加強預算外資金的管理。根據《國務院關於加強預算外資金管理工作的決定》和《xx省預算外資金管理條例》，加強了專用收據和非經營結算收據的管理，實行收支兩條線，專戶儲存的管理制度。

二、嚴格執行年初預算，積極組織財政收入。

以“超收分成”爲契機，建立健全鎮級目標考覈責任制和抓經濟發展與稅收徵管的工作機制。

（1）建立企業生產經營統計臺帳，抓好稅源摸底調查；

（2）排憂解難，加大對企業的跟蹤聯繫服務力度；

（3）經營城鎮，盤活存量，招商引資，不斷培植鎮域新稅源，保持鎮域經濟和稅收穩步增長。

建立統籌協調、相互配合、監督有效的稅收徵管機制。

（1）以國、地稅爲主體，邀請工商和公安參與，成立協稅護稅核稅小組；

（2）共同抓好稅源調查，全面掌握鎮域內經濟發展和稅收解繳情況；

（3）建立定期例會制度。

三、保證重點開支，嚴格支出管理。

XX年，我們堅持適度從緊的財政政策，在預算安排上，繼續貫徹“突出重點，兼顧一般”的方針，加強了財政支出的管理。一是保證了行政事業單位工資支出和離退休人員“兩費”支出；二是以科技教育發展爲重點，保證了學校建設和維修等教育事業費支出；三是以維護社會穩定爲重點，保證了綜治、司法和巡邏經費開支；四是保障弱勢羣體的基本生活，保證了下崗職工基本生活費和社會保障資金支出；五是堅持厲行節約的原則，加強了行政公用經費管理，嚴格控制會議費、招待費、修理費、燃油費等費用。

四、抓制度改革，完善村社財務管理。

一是建立定期對賬、結賬、公佈的“財務資金一體化”管理新體制；二是實行村、社財務“鎮管村用”，建立單一帳戶體系，強化覈算中心職能，特別是對合並村進行財務審查，並寫出審查意見；三是根據x辦[]號文件精神，結合《x村級民主管理試行辦法》，初擬出《x鎮農村財務管理和暫行辦法》，完全實行村組代理會計制度。

五、嚴格執行《x鎮機關工作管理制度》，提高服務質量，完善辦事流程。

做好黨委、政府交辦的各項工作任務。

出納簡潔個人總結 篇9

首先，在公司、領導、同事的幫助以及自己對財務出納的工作學習認識，已經更深層次的瞭解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。也已經在同事們的指導和幫助下我學到了工作中以及出納崗位外的知識，熟悉了這份新工作。在做本職工作之後學習公司有關崗知識。

過去的三個月裏在不斷改善工作方式、方法來配合現場的一線工作人員。同時，順利完成如下工作。

一、遵從公司各類規章制度，服從上級領導安排的工作：

（1）遵從公司各類規章制度：

首先按照公司的規章制度開展工作，負責對公司會計覈算管理、財務覈算管理。對公司經營過程實施財務監督、稽覈、檢查、協調的工作。會同有關部門，辦理固定資產的購建、入庫、出庫報廢等財務審覈手續，做到賬、卡、物三相符。辦理現金收支和銀行結算業務，及時登記公司財務軟件中的現金和銀行存款日記賬，每月做出統計。保管庫存現金，保管好有關印章、空白收據、空白支票及作廢的單據等。將每天處理的費用、報銷單、付款單以及砂石廠的出貨單收據等做到監督、稽覈、檢查工作。每天收到砂石廠的日報表，複覈後。計入月報表，每月做出統計，月初會有一個上月總額數據。做到收支一條線，不坐支。及時的將每日現場收益存入銀行，做到每天的盤點清查工作，做好日清月結！

詳細閱規章制度，讀理解並做到遵守公司的每一條規章制度。

（2）服從上級領導安排的工作：

服從上級的工作安排是公司存在和發展需要的一個基本原則。上級代表公司，他要從全局着眼，爲調和短期的現在和長遠的未來，承擔起整體的責任。這也是他們之所以被尊稱爲“上級”的原因。上級的職位使他們對資源和信息擁有最大的支配權和主動性，而他的下級則並不具備這樣的優越性。所以從這個角度講，下級服從上級是最大限度地發揮資源優勢的需要。

另外，服從是團隊合作意識的體現，團隊合作的意義在於通過團隊來實現對個人力量的整合，從而凝聚成一股強大的動力。上級根據賦予他的責任和目標，站在整個團隊的角度去思考團隊中個體的工作安排，來達成整體的團隊目標。所以，爲了實現團隊最終目標，都需要放棄自己的一部分利益。一個團隊如果沒有共同的價值觀，沒有統一的意志和行動，當然就不會有戰鬥力。“服從”最主要強調的是一種團隊合作意識，團隊合作的意義不僅在於“人多好辦事”，而在於通過團隊來實現對個人力量的整合。

其次，也是重要的。公司的後勤管理工作，根據公司領導意見，爲砂石廠現場的一線工作人員做好後勤工作！

二、完成當月重點工作：

每月月末和月初是會計最忙碌的時候，一個月的工作都要在這幾天進行歸集。

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計覈對現金，發現金額不符，做到及時彙報，及時處理。

2、每日及時前往現場，與現場的一線工作人員做對賬。公司各項收支、開出的收據、及時收回現金，將現金於收據對好帳以後及時存入銀行，做到日清月結。

3、根據會計提供的依據，與銀行部門取得聯繫，井然有序的完成了其他應發放的經費工作。

4、堅持財務手續，嚴格審覈（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續的憑證不付款。

5、領導及其上級部門要求的報表和每月上報的報表能夠在規定的時間順利製成並上報。

6、能順利的完成領導交付的其他工作。

7、完成現金日記賬和銀行存款日記賬的總結核算任務。

8、提取財務備用資金，取回銀行回單完成每天每月憑證。

9、覈算員工考勤情況，按照出勤情況覈算工資，覈算銷售業績、覈算提成。發放工資，發放獎金。

10、整理原始憑證，按照現金日記賬和銀行日記賬的登記順序整理，同時原始憑證和銷售出貨單進行覈算，得出每天每月的利潤等。

11、保障現場一線工作人員的後勤工作，做到隨叫隨到！

12、加強理論學習，進一步提高工作效率的同時能夠保證工作質量。

13、在日常財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。

14、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

三、在本職工作之外完成領導安排的臨時工作情況，及與各部門之間合作協調相關工作：

（1）在本職工作之外完成領導安排的臨時工作情況：

首先，如果領導有臨時工作的安排，在自身有本職工作而且處於急事的狀態，那麼應該及時彙報領導。這很重要，一個員工，首先要做好自己職責範圍內的工作。或者在領導知道現狀的情況下，看領導是否有特殊的安排。在不耽誤本職工作的情況下接受並及時處理領導臨時安排的工作。

當然，既然接受那必須及時處理，工作不挑肥揀瘦，領導安排的工作沒有折扣，只有認真努力的完成。過程中保持反饋。不管是進展順利與否，都應該及時溝通進度，並確認方向無誤。有困難更應該第一時間彙報，同時有解決方案或備選方案。

不管是否完都要及時彙報！

（2）及與各部門之間合作協調相關工作：

積極參與配合各部門開拓新的合作協調相關工作經濟增長點，和同事增強分析問題、解決問題的能力。只有掌握了工作方法，遇到問題纔有解決方法的能力！

四、本職工作崗位學習的效果：

在完成每天的工作後進行學習，理解並掌握《初級會計實務》《經濟法基礎》及公司各類規章制度。

監督、稽覈、檢查砂石廠數據、財務數據、報銷流程以及每月彙報各類報表數據。辨別真僞、嚴格把關、廉潔自律做到規範操作、杜絕漏銅。

學習效果逐漸明顯，進一步的提高了工作效率的同時能夠保證工作質量。充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。

五、工作中出現的問題：

本月出現遲到，經過領導的批評、教育、指導。明白了：這不僅是對自己不好的一方面，另一方面也是對公司不好的影響。準時上下班看似雖小，但卻彰顯了立身職場的態度！‘天下大事必作於細，天下難事必作於易’就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

出納簡潔個人總結 篇10

一.思想政治表現、品德修養及職業道德方面

一年來，本人認真遵守內務條令，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，當需要加班完成工作按時加班加點工作，能夠按時完成；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識和相關法律知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。工作中任勞任怨，不計較個人得失，積極參加單位組織的各項政治學習，積極要求上進。

二.工作能力和具體業務方面

我在財務部門的工作崗位是出納。崗位責任是現金的管理和收支，銀行業務辦理及結算，現金及銀行日記帳的登記和財務覈對，手寫支票工資及獎金的核對和發放。回顧這一年的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作。首先，在領導的幫助下，我更瞭解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程，學到了很多工作中的知識，我更加的熟練了出納工作。同時，充分的認識到在出納這個工作崗位上一定要做到堅持原則，責任重於泰山，要有“工作崗位沒有高低之分，只有分工不同”的工作意識，這樣才能更好的完成本職工作，體現人生價值。其次作爲出納，我在收付、反映、監督等幾個方面盡到了自己應盡的職責，過去的一年工作裏在不斷的改善工作方式方法的同時，順利的完成了如下工作：

1. 嚴格的執行現金管理和結算制度，定期向主管會計覈對現金與賬目，發現金額不符時，做到及時反映，及時處理。收到現金，開出收據，及時將現金存入銀行，無坐支現金。

2.根據各部門和各人提供的依據，井然有序的完成了職工工資和其它應發放的經費的發放工作。

3.堅持財務手續，嚴格審查，發票上必須有經手人驗收人審批人簽字方可報賬，對不符合手續的憑證不予付款。

三.存在的不足與20xx年計劃

回顧檢查自身存在的問題，我在專業領域的學習不夠。當前，以信息技術爲基礎的會計出納軟件已經趨於普及，但我個人的理論基礎，專業知識、工作方法尚存在一定的欠缺。有制度不執行的現象仍然存在，內部控制形同虛設，收入管理不嚴密，稽覈工作不到位，內部牽制流程有待完善。歷史形成的債權債務還未完全清理。電算化軟件既有的功能還未得到充分的利用，操作水平還有待提高。

針對以上問題，20xx年的努力方向是：

1. 加強理論學習，進一步提高工作效率。通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事，增強分析問題和解決問題的能力。努力學習專業理論知識，提高自己的專業技能。

2. 嚴格各項規章制度，凡是按程序辦。做到平時工作更認真仔細，作爲對發票最後一關審查，一定要堅持原則 ，即使是已經審覈過的發票，如果存在要素不全，內容籠統等發票，堅決不予報銷。

3. 從質和量上完成了領導交辦的各項臨時性工作。代表公司維護並保持了與銀行之間的良好合作關係，認真處理好與財務人員的合作關係，遵守公司制度，作好自己的服務工作。