退休黨支部人員年終總結範文
今年來，離退休職工黨總支和離退處在學校黨政的正確領導下，切實貫徹黨和國家關於老幹部和老齡工作的方針、政策，認真履行職責，全力做好我校離退休人員的管理、服務和黨建工作。現將本年度我處
3．老齡工作問卷調查工作。爲切實貫徹“三個代表”的重要思想，誠懇徵詢老同志們的意見和建議，並據此進一步明確我校老齡工作以後的思路，使我校老齡工作再上新臺階。今年4至5月間，離退休職工黨總支和離退處組織開展了“老齡工作問卷調查”活動。此次調查問卷活動面向校本部和醫學院校內、市內居住的離退休老同志，依自願參加原則，採用無記名答卷方式。問卷所列題項涉及離退休人員的政治、生活待遇的落實、離退職工黨建、離退處工作作風、老年人“老有所爲”、文體活動的開展等共20多個方面情況的調查。共發出問卷140份，問卷覆蓋率爲60（異地居住和由於客觀原因未參加的老同志未能髮捲）。之後收到問卷91份，問卷回覆率65。我們對問卷進行了逐一彙總，在認真研究的基礎上
分類列項，將有關問題報告學校，以供決策參考。同時將合理的意見和建議逐步體現在以後的實際工作中。在離退職工各黨支部以及廣大離退職工的熱心支持和積極參與下，調查活動達到了預期的目的，得到老同志們的一致肯定。
4．組織老幹部外出參觀學習活動。在學校黨政的關懷和支持下，我處今年於9至10月間，組織了兩批老幹部近百人分別赴雲南和西安參觀學習。爲搞好此項工作，離退處從新學年開學伊始，就投入到緊張的籌備工作中。從參觀學習路線的選擇、旅行社的確定、報名的受理到老同志們的體檢以及出行所需的各項準備工作，離退處都作了較爲細緻的考察、選擇和安排，並專門爲老同志們召開了行前準備會議。在組織和帶隊工作中，我們遵循學校黨政領導的指示精神，重點做好老同志的安全和健康障工作。老同志們在此次的參觀活動中，親眼飽覽了祖國的大好河山，親身體味了獨特的民族文化，真切感受到了祖國民族大團結的共處融合，由衷自豪於改革開放給我們國家帶來的欣欣向榮之象。在本次活動的總結會議上，大家普遍認爲通過參加這一學習活動，既增長了見識，又愉悅了身心，印象深刻，受益匪淺。這兩次參觀活動，達到了我們預期的目的，我們實現了“一個都不能少”，人人健康安全，人人各有所獲的目標，取得了令老同志們十分滿意的效果。此項工作也爲我們以後組織類似活動積累了不少經驗。
5．活躍離退職工的文體生活，組織老同志參加積極健康的“老有所爲”活動。年內，我們組織了多項有一定影響力的老年文體活動。如組織離退人員參加陝西省老年科普知識大賽活動和延安大學老年康樂運動會。
今年5月份，按照延安市老年科協的要求，我處與學校科技處共同組織了全校部分離退職工參加陝西省老年科普知識大賽活動。經過倡導和動員，我校共有70名老同志參加了此項活動。期間我們曾多次召集老同志進行有關座談和學習、交流，大家積極性空前高漲。從近日市老年科協獲悉，本次大賽我校共有8名離退職工獲獎，其中全市的獎項二等獎也爲我們的老同志所獲，我校獲獎人數佔到全市獲獎人數的1/3。我校科技處和離退處分別獲得了本次活動的組織獎。
重陽節前夕，我處在體育學院、校老年體協的協助下，成功地舉辦了“延安大學年老年康樂運動會”。經過近半個月緊張的籌備和組織，充滿趣味與知識性的運動會於10月16日在校本部燈光球場召開，學校主管領導親臨會
場並作講話。全校包括附院在內的90多名老同志參加了六個組別的九個項目比賽。老同志們既促進了身心健康，又增進了聚會交流，運動會氣氛熱烈，笑語不斷，得到大家的普遍歡迎。本次運動會所倡導的“生命在於運動，健康源自快樂”的口號也深入老同志們的心中。
除上述專項活動外，年內我校的老年文體社團如老年書畫社、老年門球隊、劍舞隊以及棋牌活動室等離退休職工的文體活動，在我處的組織和指導下繼續蓬勃開展。老年書畫社分別於“七一”和“重陽節”期間在校內舉辦書展兩次，參展作品75餘幅，在期刊發表的作品有6幅；此外，書畫社成員的21幅作品還曾參展省內外各相關老年書畫展8次，其中有13人次獲得各級獎勵；延大老年書畫社活躍而富有生機的活動，被當地報刊進行了專題報道，產生了一定的影響。老年門球隊年內參加市上各相關比賽共三次，均捧獎而歸。棋牌室活動參與人數漸已增多。年內醫學院還舉辦了老同志象棋比賽和其它文體活動，均得到較好的反響。離退休職工參與文體活動的熱情不斷高漲。
另外，我校今年有近20名離退休職工參與了當地學術活動。這些老同志以他們積累的豐富的教學管理經驗和高層次的學術素養以及強烈的責任心，爲服務當地科教文化建設建言獻策，發揮餘熱。有的老同志作爲延安市老年學研究學會成員，積極撰寫論文，已成爲學會的骨幹成員，取得了良好的社會效應。
6．做好“春節”和“重陽節”的慰問活動。“兩節”慰問活動是學校黨政對離退休職工的關心和愛護的具體體現。遵照學校指示，重陽節前夕，我處組織了包括校本部、醫學院、附院在內的共300餘名離退休職工參加的重陽節慰問座談會。全校離退休職工歡聚一堂，活動熱烈而簡樸。學校領導親臨到會祝賀，使重陽節慰問活動取得了令人滿意的成效，受到廣大離退職工的普遍歡迎。
三、存在的問題和今後的工作
一年來，在學校黨政的統一領導下，我處較爲圓滿地完成了學校交辦和我處職責範圍內的各項工作，老同志們也對於今年我處工作普遍給予了積極的評價。但在工作實踐中，我們認爲還存在如下不可忽視的幾個方面問題：
一是機構人員
的數量不能滿足現今我校離退休人員管理和服務的現實需求，已定編的崗位仍有空缺。在年的機構定編中，我處由原來的6人壓縮至4人。年，離退休職工總支成立，工作量客觀上確實增加不少，但總人數卻仍爲4，辦公室祕書還在空缺。另外由於人員的緊張，醫學院離退職工的管理服務仍是一個薄弱的環節。建議學校能夠對我處機構人員進行充實，以不影響明年正常工作的開展。
二是老年活動用房相當緊張。目前，按照上級部門對老幹部活動場所所要求的“七室、兩場、一校”標準對我校老幹部活動用房進行規劃還不現實，但現有已開展的爲數有限的老年活動所需用房也極爲緊張，加之新成立的總支辦公也需用房，更使現有用房吃緊。因爲離休幹部爲建一閱文室的多年呼籲，我處經壓縮用房，建立了一小型的離休幹部閱文室兼會議室，並與處長辦公室合用；閱覽室、文藝活動室和處辦公室合用一房；棋牌活動室也常常因爲各種活動衝突而生爭議；書畫社多年呼籲要求的書畫室仍無法解決；副處長及副書記至今無辦公房，總支所屬的六個黨支部開會常常因爲場所問題發生矛盾。一些老同志對此頗爲不滿。上述用房問題希望學校能予協調解決。
三是覈定的年度預算經費還不能滿足工作所需。年學校對於離退工作的資金投入比往年有了較大的提高，主要體現在對老幹部外出參觀學習的專項費用中，但爲老幹部專項活動覈定的經費預算還維持在過去的水平，未達到按照國家有關政策文件規定的各項基本費用。許多擬開展的工作因經費的制約而不能付諸實施，而且到年末，我處開展工作的經費已空。建議學校在以後的預算中能予充分考慮。
面對年，我處將繼續遵照學校的安排和佈署，嚴謹負責地履行好我處的職責。決心在“三個代表”重要思想的指導下，貫徹“以人爲本”的精神，愛崗敬業，大膽創新，務實勤勉，積極進取，力爭使我校老齡工作再上新臺階，爲致力學校的建設和發展，爲維護安定團結的大局作出我們應有的努力。