開展用人單位遵守勞動合同法百日專項檢查行動工作總結

爲全面貫徹落實《勞動合同法》，進一步規範用工單位用工行爲，切實維護廣大勞動者的合法權益，我千峯北路社區勞動保障站的工作人員在區勞動局及街辦勞動保障所的指導下，在本轄區內開展了“關於開展用人單位遵守勞動合同法情況百日專項檢查行動”，現將檢查工作總結如下：

一、指導思想

我社區勞動保障站以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實十七大精神，服從服務於全市改革、發展、穩定的大局，加大勞動保障執法力度，全面做好推進《勞動合同法》的貫徹落實工作，切實保障勞動者的合法權益，維護勞動關係和諧穩定，促進經濟發展和社會進步。

二、工作方法和步驟

1、加大宣傳力度。此次活動以勞動合同爲依據，我社區勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區博客等多種形式向轄區內的居民進行宣傳。

2、普及勞動合同法律知識。對用人單位普及勞動合同法律法規，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性，向相關人員提供有關依法用工的諮詢建議，幫助用人單位自覺遵守各項法律規定。

3、暢通溝通渠道。及時公佈諮詢、投訴以及舉報電話，暢通了羣衆投訴舉報渠道，引導廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規定的各項權利和義務，通過法定渠道依法維護自己的合法權益，營造了維護勞動者合法權益的法制環境。

4、上門摸底排查。此次檢查行動，我社區勞動保障站的工作人員對所管轄的13家規模較大的用人單位進行了多次摸底，並且瞭解和掌握了相關用工信息，建立了定期巡檢制度。通過摸底排查得知，本轄區的用人單位在工資支付情況方面和遵守相關勞動保障法律法規方面都落實得很好，但是，在用人單位與勞動者簽訂勞動合同與社會保險登記和繳費的情況離政府制定的制度有一定的差距，尤其是餐飲業，洗車行等單位，因人員流動性較大，致使他們簽定合同與社會保險登記和繳費的情況難以全面落實。對此，我社區勞動保障工作站的工作人員對他們進行了相關法律法規的宣傳，使其在思想上認識並加以重視，爭取早日進行整改。

通過此次檢查行動，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規、對維護廣大勞動者合法權益、促進經濟社會發展，促進社會和諧都有重要意義。