2022德育工作情況總結怎麼寫(通用18篇)

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2022德育工作情況總結怎麼寫 篇1

一、魅力校長溫馨校園爲有源頭活水來

2022德育工作情況總結怎麼寫(通用18篇)

多年來,學校德育工作組長任志聰根據教育規律的學生身心發展特點,從自身做起讀書學習,不斷完善自我。對學校採取人文管理,先後進行了校園文化建設,溫馨辦公室設計,和諧班集體建設。除了校園的人文景觀一草一木起到育認的作用外,學生並列在一起。使學生看到了奮鬥的目標。班級文化突出藝術特色,衛生角、科技角、藝術角、溫馨提示語、教師心語,學生樂不思蜀。辦公室文化的創建更顯校長魅力:學校經費緊張沒有投入一分錢,號召老師發揮聰明才智。老師們畫、剪、貼、粘,施展十八般武藝,有的乾脆從家裏拿來了窗簾、飾品,且命名不俗:粉色浪漫小屋、古典齋、藝術之家等。現在又一道亮麗的風景展示在大家面前,放學了老師們守在自己親手打扮的小屋裏竟不想回家。呵呵。真是:我愛我校,溫馨如家。校長的魅力就在於創造鬱的人文氣息,營造高雅的人文氛圍,使學校真正成爲老師、學生工作、成長的樂園。

二、建師資隊伍做陽光教師紅杏枝頭春意鬧

1.培養新型的教育觀念,是提高師資素質的基礎工程。

2.注重師德建設,創設優良育人環境。

3.形成科研氛圍,提高教學水平。

學校制定了“幾個一”制度:讀一本教育教學理論書籍;每人每年訂一份教育教學雜誌;每人有一本讀書筆記(心得);每學期寫一篇教學論文或經驗總結;每學期有一個科研課題。以此使全體教師參與教學科研活動,增強意識,提高科研水平。本學期學校進行實驗課題子課題《構建交往互動的師生關係》,省級實驗課題《藝術教育校本課程的開發》《國小生行爲習慣的養成》等的研究。

4.加強德育滲透,培養人文精神。

學校每學期由學生、教師、家長互相參與,評出“師德高尚”的老師6人。邀請她們做專題發言,榜樣帶動教師,促進學校德育和諧發展。還學科教育人文性,把人文素質的養成滲透在具體的教學過程中。爲此學校各科在每學期開學的前三週,分別在學校範圍內開設了多堂研討課。如:__老師執教的社會課《古代文明國家》、翟老師執教的《白楊》、崔老師執教的《可怕的白色污染》……在這些研討課中,老師們都能在課堂上滲透人文精神的教育,把教書和育人當成不可分割的整體,充分利用課堂這塊陣地,把思想教育貫穿到傳授知識的全過程,使學生課堂上不僅學到了知識而且學到了做人的道理。教師陽光了,學生才快樂。

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇2

感恩,是一個無人不知無人不曉的話題,卻又很少有人做的到位。

從父母到老師,從高級動物的人,到野性十足的動物……在這個世界上有很多人要感恩,那麼,來聽一個童話故事吧:

一隻母狼剛生完小狼,它的丈夫被一個獵人殺死了,獵人把公狼的皮剝了下來,穿着它來到母狼身邊,爲的是要剝下母狼的皮。後來,他和母狼把小狼養大了,一天母狼來到他的身邊驅趕他走,獵人這才明白母狼早已知道他是人,因爲母狼和他生活了很長時間而不想吃他,他含淚把那公狼皮還給了母狼後便走了。

聽了這個故事,感恩這一字眼在我心中油然而生,在一個個字符中,感恩讓你清醒。

你有沒有想過給母親洗一次腳,爲父親捶一次背,你有沒有體會他們的感受,他們爲了你可以赴湯蹈火,如果你生病了,他們會想:如果可以,生病的是我們該多好啊!可是世界上沒有如果,要是真有如果,那麼還需要感恩嗎?不需要,所以世界上沒有如果,但感恩不可或缺。因爲感恩所以有愛,因爲有愛所以感恩。

在日常生活中,上完了一天的學,你有沒有對老師說一聲再見,或是謝謝;在一個同學把一道題的思路告訴你時,你有沒有說一聲謝謝。在《優秀是教出來的》一文中寫了很多感人的小故事,在《論語》中的“老者安之”這幾個字可以說明,感恩在古代也很盛行。

讓我們一起用感恩來迎接未來的朝陽吧。

關於感恩的總結怎麼寫篇三

前幾天,媽媽給我買了一本叫《學會感恩》。整本書共用了十個大標題來完成,首先是“感恩父母給我生命”,無論我們出身貴賤貧富,都要對父母感恩,從在媽媽的肚子裏開始,父母就付出了很多,接着出生、跚跚學步、囈囈學語、長大、上學、……父母爲我們操碎了心,也在不知不覺中慢慢變老,他們驚喜於我們的每一個細小變化,這就親情,教我們如何不去感恩!

接下來的幾個標題是“感恩妻兒給我溫馨”、“感恩老師給我智慧”、“感恩朋友給我友誼”、“感恩公司讓我在工作中成功”、“感恩領導的知遇之恩”、“感恩合作伙伴給我幫助”、“感恩對手讓我在競爭中成長”、“感恩大自然養育我生命”、“感恩祖國給我愛的天空”。看完標題就讓我覺得原來人活在世上有那麼我需要感謝的人、感謝的物、感謝的事;感恩是社會和諧的粘合劑,和諧社會需要感恩。

作爲一個學生,首先要感恩教導我們的老師,但這並不是一句空話,它應更多體現在日常生活細節之中。如上課認真聽講、不遲到、不早退、考試考出好成績就是對老師的最大尊重;如不隨地亂扔紙屑雜物、不講髒話、隨手關門等行爲習慣,也是對老師教導的認可;放學了,在離別前向辛勤的老師真誠道一聲“老師再見!”表達對恩師的感謝。

談到感恩,我們並不一定要做出一場轟轟烈烈的壯舉證明自己的赤膽忠心,作爲青少年,我們有能力將感恩滲透到生活小事中。暑期馬上就要來臨,在父母下班後送上一杯自制冰鎮西瓜汁,滋潤父母的心田,表達一下對父母的關心。其實父母對我們的要求並不高,只是幫他們倒杯水、錘錘揹他們就滿足了。以後我要多幫助媽媽做我力所能及的事情,報答媽媽對我的那片濃濃的愛!

感恩像一抹溫暖的微笑,我從“烏鴉反哺”“羊羔跪乳”中觀摩到了它;感恩像一杯美酒,我從“滴水之恩,當涌泉相報”中品味到了它;感恩是一種境界。讓我們從現在做起,感謝朝霞,感謝友愛,感謝微風,感謝陽光,感謝身邊一切愛我們的人,使這個世界變得更加溫暖而和諧!

一、懂得感恩

感恩猶如心靈的泉水,源源不斷地滋潤着心田,讓生命充滿生機,遍灑陽光,享受生活的美好和幸福。“滴水之恩,涌泉相報”,“誰言寸草心,報得三春暉”,“恩欲報,怨欲忘;報怨短,報恩長”,“知恩不報非君子”,“吃水不忘挖井人”等經典詞句,詮釋了中華民族的淳樸民風,體現着中華民族對感恩的認同和崇尚 。例如學生在學校受到同學的幫助,要讓孩子學會向同學說聲謝謝,並要儘量幫助其他同學,讓愛傳遞下去,在日常生活中也要學會感恩,對於父母的關愛要學會說謝謝,幫助父母做些力所能及的事情。

二、學會感恩

作爲教師,我們應該鼓勵學生從做一些不起眼的小事開始,着力培養學生的感恩意識。在學校,我發現學生對師長都很有禮貌,懂得尊重老師,見到老師會向老師問好;一些低年級的小朋友雖然個子小,卻也會主動幫老師擦黑板、幫老師拿東西;很多學生回家會幫助父母做力所能及的家務活……即使是些再平常不過的舉動,也都是孩子感情的自然流露和抒發,是真實的、可貴的。

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇3

根據局黨委、行政的工作部署和市總工會工作安排,結合局系統工作實際,特制定x年工會工作計劃。

一、指導思想

以科學發展觀統領工會工作,深入學習貫徹黨的“”精神和中國工會“xx大精神,以構建和諧校園爲主線,推進局系統民主政治建設,以大力開發職工素質建設工程爲核心,開拓創新,服務大局,突出維護職責,全面履行工會的各項社會職能,爲我市文化事業的發展做出貢獻。

二、工作目標

以“”的理論和“三個代表”重要思想爲指導,努力完成上級工會提出的各項工作任務,全面提高職工政治和業務素質,加強職工建設,落實方針,切實加強局系統民主管理,全面履行工會職能,突出維護職能,發揮廣大職工的工作熱情。

三、主要工作

(一)組織廣大職工深入學習理論,提高政治素質。

1、配合局黨委、行政,組織廣大幹部職工學習黨的精神和全國工會的“xx大”重要思想,組織學習《工會規程》,學習業務知識。以政治理論指導工作實踐,努力提高政治思想工作的能力,提升德育工作水平,爲文化事業作出更大的貢獻。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點,不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。充分利用工會的工作優勢,確保局系統的民主管理,進一步完善職工代表大會,充分發揮教職工代表大會在系統民主管理中的重要作用,參與單位公開的監督,確保系統職工政治權利的落實。

(二)開展多項活動,促進職工業務素質的提高。

1、配合單位積極引導職工更新教育觀念。促進廣大中青年職工專業素質的提高。

3、發揮職工羣體在單位建設中的的作用,通過學習反思,向書本學習,向社會學習,向身邊的人學習,集思廣益,學以致用,切實提高學習效果。

(三)切實加強民主管理,全面落實“依靠方針”。

1、全心全意依靠職工做好文化工作,落實職代會的各項職權,拓寬職代會內容,健全職代會的有關組織和制度。

2、完善各項措施,不斷深化單位政務公開工作。在公開內容、形式、時間、範圍等方面嚴格落實,充分發揮政務公開制度,發揮職工的監督作用。

(四)進一步做好“維權”工作,切實履行維護職能。

1、維護職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能,是工會服從和服務於文化改革和發展的基本職能,工會要從根本意義上做好維權工作。

2、繼續實施“送溫暖”活動,關心退休同志,關心生病職工。積極爲職工謀利益、辦實事、做好事。

3、切實關心職工的業餘文化生活,通過各種喜聞樂見的文體活動,寓教於樂,增進健康,活躍身心,激發集體榮譽感和進取精神。

(五)加強工會自身建設,提高工會工作水平。

1、進一步加強工會自身建設,使工會工作再上一個新臺階。充分發揮委員一班人的作用,在委員分工職責範圍內努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,協調配合。

2、培養和壯大工會積極分子隊伍,充分調動他們的積極性,依靠工會積極分子開展好工會活動。

3、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作,充分調動女教職工的工作積極性和創造性,通過開展“巾幗文明崗”等活動,使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作,完善工會文檔資料的管理,爭創優秀職工之家活動。

四、主要活動

3月:工會的組織的組建;三八節活動。

4月-6月:組織系統職工參加全市的各項文體比賽活動;“五一”、“五四”活動;組織開展局系統趣味運動會。

7月-元月:開展中秋節、春節等節日慰問活動。

配合局黨委、行政開展各項活動;各文體小組經常性的開展活動。

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇4

在逃去如飛的日子裏,一切都顯得那麼的模糊與清晰。不知不覺中,光陰顯得又近又遠,若有若無!“芳華”――多麼有生命力的詞彙,在本該充溢激情與火熱的時候又顯得那麼的平淡無奇;在本該平淡無奇的日子裏又總是充溢着生氣!

總有一些人選擇一些事,豈論平凡與巨大,豈論卑微與崇高,只是朝着心的偏向前進,一切都是那麼的理所當然!

開學已經第八週了,感到本身做了許多事,又感到本身什麼都沒有做,但我想,我應該照樣做了一些事的。工作、生活、學習、玩樂等。

工作

我的工作便是給一年級的孩子們教授教化,擔負班主任工作,教授教化科目有經典、數學、書法。在前期的經典教授教化中,由於閱歷了一個很長的寒假,孩子們的各項行爲習慣都有或多或少的退步,開學大約兩週的光陰,發明孩子們在誦讀經典的時候習慣讀白眼書,不走心、注意力不集中、精神散漫!學習經典的後果很差。以前都是一遍遍跟着音頻誦讀,後來調劑教授教化方法,每節課學習新內容,只跟三遍左右,每週規定背誦的內容,餘下的光陰就給孩子們本身熟悉,不會認的字隨時問先生,這樣就極大的調動起孩子們的主動性,本身會去久有存心把字認識,因爲不認識就無法背誦,背誦不了就會被留下來補課,提前過關的還有班幣獎勵,這樣就很好的調動起孩子的積極性。有目標追求,所以就有動力!到了第七週時,孩子們已經可以或許自覺的完成本身每週的任務,不熟悉的文章主動來向先生學習!

數學也一樣,一二年級首先要打根基,打加減乘除法口算的根基,如果加減乘除法口算根基打欠好,到了三年級後就有很大的可能跟不上!所以從第一學期開始便是打口算根基。這學期的數學涉及到書寫盤算,每節課都有相應的口算題演習,做不完的做完後能力吃飯,當然,這個量是不能太多的,只要是專心的,都可以或許提前做完,留下來的都是不專心,注意力不集中的,這樣能力夠讓孩子本身養成按時完成作業的習慣,注意力能力晉升上去!

生活:

生活不止是過好本身的生活,還有孩子們的生活,孩子的習慣養成主要是在生活中的細微之處漸漸養成,疊被子、穿衣服、整理衣物、書箱、清洗內褲襪子、掃除房間等等,每一件事情都必要居心去指導、教授教化!對付孩子們的這些習慣,作爲一個還沒有成家的先生,想要在這方面很清晰的去引導孩子,無疑是艱苦重重,所以在教孩子的同時也在,思考怎樣更好的引導孩子們治理好本身,我想這是許多的現代父母都沒有學會的。自從運用素質評價治理引導體系後,這一切的問題都辦理了。孩子的學習、生活、玩樂都運用素質評價治理引導體系對孩子進行全方位的引導,而且後果明顯。

學習:

子曰:學而不思則罔,思而不學則殆。

所以學習對付一名教導工作者來說無疑是很緊張的,在當今這個物慾橫流、知識大爆炸的時代,如果作爲一名先生,學習慢,甚至不學習,那麼我們原來就不富饒的腦袋,將無法支撐我們正常的教授教化工作,甚至跟不上學生的學習進度,最終受害的將是孩子們。只有先生愛學習,能力帶動孩子學習,我們一切的行爲都應該從孩子的成長出發,而不是想當然的去做。這纔是真正的以人爲本,以孩子、學生爲本!

因此,除了每天和孩子們一起學習經典、演習書法外,還要花大量的光陰去研究孩子,從孩子身上學習,也便是吳教授所說的以孩子爲師,與天鬥、與地鬥、與孩子鬥,其樂無窮!

如果作爲一名先生,連孩子都鬥不過,只能用暴力手段辦理的話,那麼不是因爲孩子油滑不聽話,而是我們太無能!

還有一點很緊張,便是先生要喜歡玩、會玩,和孩子一起玩,比孩子會玩,這樣你能力駕馭孩子,引領孩子,成爲孩子王,孩子們能力聽你的話,而不是逼着他們聽話,這樣的教導將會與宓羲教導南轅北轍!

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇5

1、總的說來,我進廠至今,在思想上,我一直珍視現有的厂部工作環境,以能爲厂部做出應有的貢獻爲己任;在工作上,我勤懇努力,服從領導安排,積極主動工作,以任勞任怨、按時按質按量完成工作爲原則,確保本職工作盡善盡美;在自身方面,我認真積累工作經驗,注重專業理論知識的完善,以期能使自己的業務水平不斷提高。我深知,在工作中員工態度的端正、工作的仔細和耐心是業務工作效率與質量的保證,員工工作環境的穩定及至行業工作經驗的精熟是業務不受損失的法則,在以後的工作中,我將一如概往地堅持上述工作原則,盡我的努力把我的工作做得更好,爲我們廠更加美好的明天做出自已應有的貢獻。

2、新的一年即將到來,保險市場的競爭將更加激烈,公司要想繼續保持較好的發展態勢,必須進一步解放思想,更新觀念,突破自我,逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心,迎接未來的挑戰,使本職工作再上新臺階。我相信,在上級公司的正確領導下,在全體員工的共同努力下,上下一心,艱苦奮鬥,同舟共濟,全力拼搏,我們公司一定能夠創造出更加輝煌的業績。

3、回顧進入公司的這_個多月,發現我雖能愛崗敬業、積極主動的工作,取得了一些成績,但仍有許多需要不斷改進和完善,所以在今後的工作中,我將更加努力的工作。做的自己!以上就是我對_個多月公司工作的總結,請領導批評指正,希望我能迅速成長,明年能給公司作出更大的貢獻!

4、在新的一年裏,我會更加用心工作,服從安排,一絲不苟地完成好項目建設中分配到的任務,同時也將時刻牢記“分工不分家”的工作態度和“安全、質量、效率、規範、團結、奉獻”的十二字方針,提高團隊協作能力,共同爲__建設項目添磚加瓦!

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇6

今天是20__年3月15日,在這個屬於青春的日子裏,我感到非常榮幸可以參加這一次的團校培訓學習,聆聽大家抒發與祖國共奮進~與時代齊發展的青春感受。

青年朋友來參加這次團課培訓,目的就是實地感受共青團精神,激勵包括我在內的全國各族人民爲實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥!

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的羣衆組織,是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校,是中國共產黨的助手和後備軍;我作爲中國共產主義共青團的一員,必須堅決擁護中國共產黨的綱領,以馬克思列寧主義.毛澤東思想.鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲行動指南,深入貫徹落實科學發展觀,解放思想,實事求是,與時俱進,團結全國各族青年,爲把我國建設成爲富強民主文明和諧的社會主義現代化國家,爲最終實現共產主義而奮鬥。

我們爲什麼要支持中國共青團呢?中國共青團是在中國共產黨領導下發展壯大的,始終站在革命鬥爭的前列,有着光榮的歷史。在建立新中國,確立和鞏固社會主義制度,發展社會主義的經濟,政治,文化的進程中發揮了生力軍和突擊隊的作用,爲黨培養,輸送了大批新生力量和工作骨幹。黨的十一屆三中全會以來,共青團根據黨的工作重心的轉移,緊密圍繞改革開放和經濟建設開展工作,爲推進社會主義現代化事業作出了重要貢獻,促進了青年一代的健康成長。

習近平主席強調,要切實把社會主義核心價值觀貫穿於社會生活方方面面。要通過教育引導,輿論宣傳,文化薰陶,實踐養成,制度保障等,使社會主義核心價值觀內化爲人們的精神追求,外化爲人們的自覺行動。榜樣的力量是無窮的,廣大黨員,幹部必須帶頭學習和弘揚社會主義核心價值觀,用自己的模範行爲和高尚人格感召羣衆,帶動羣衆。要從娃娃抓起,從學校抓起,做到進教材,進課堂,進頭腦。要潤物細無聲,運用各類文化形式,生動具體地表現社會主義核心價值觀,用高質量高水平的作品想象地告訴人們什麼是真善美,什麼是假惡醜,什麼是值得肯定和讚揚的,什麼是必須反對和否定的。

中國共產主義青年團帶領青年在經濟建設中發揮生力軍和突擊隊作用,充分調動和發揮青年的積極性和創造性,組織青年參加改革開放和完善社會主義市場經濟體制的實踐,促進科教興國戰略,人才強國戰略和可持續發展戰略的實施,樹立科學技術是第一生產力的觀念,掌握和運用先進的科學技術,學習和適應現代管理方式,誠實勞動,勇於創新,爲發展社會生產力,增強綜合國力,提高人民生活水平,實現我國經濟發展的戰略目標建功立業。

我們身爲中國共青團中的一份子,我們必須履行什麼義務呢?努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習科學發展觀,學習團的基本知識,學習科學、文化、法律和業餘知識,不斷提高爲人民服務額本領;宣傳、執行黨的基本路線和各項方針政策,積極參加改革開放和社會主義現代化建設,努力完成團組織交給的任務。在學習、勞動、工作及其他社會活動中起模範作用;自覺遵守國家的法律法規和團的紀律,執行團的決議,發揚社會主義新風尚;接受國防教育,增強國防意識,積極履行保衛祖國的義務;虛心向人民羣衆學習,熱心幫助青年進步,及時反映青年的意見和要求;開展批評和自我批評,勇於改正缺點和錯誤,自覺維護團結。

中國共產主義青年團要完成現階段的基本任務,必須以改革創新精神全面推進團的建設。要發揚優良傳統和作風,生動活潑、富於創造性地開展工作,把共青團建設成爲教育青年的堅強核心。

作爲共青團的一份子,歷史和現實都告訴我們,青年一代又理想、有擔當,國家就有前途,民族就有希望,實現我們的發展目標就有源源不斷的強大力量。我們廣大青年一定要堅定理想信念,堅持用鄧小平理論,“三個代表”重要思想,科學發展觀武裝頭腦。

在經歷過這一次團課培訓之後,我進一步的瞭解了中國共青團的歷史背景和責任,在21世紀,我們必須用科學的理論武裝頭腦,努力爲實現中國夢而奮鬥!

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇7

本學期,我繼續擔任明月國小三年級期末的班主任工作。通過上一學期對本班學生的瞭解,通過我一學期堅持不懈的努力和精心管理,無論是學生,還是班級管理,都上了一個全新的臺階。但再完美的工作也會存在這樣或那樣的缺陷。因此,本人針對上一學期存在的班級管理還不夠嚴格,學生的良好習慣還沒完全形成,學習風氣還不夠優秀等各個方面存在的問題,採取對症下藥,採取恰當的班主任工作方法,決心做好下學期的班主任工作。這一學期,我主要從以下幾方面抓起:

一、培養好得力小助手,發揮典範帶頭作用。

一個好的班主任,要想使自身的班主任工作開展的得心應手,就要學會放開學生的手腳,讓學生學會自身管理自身。這樣,班主任工作才幹進行的輕鬆愉快,而又有好的效果。而讓學生自身管理自身,就要在班裏就需要培養好班幹部,讓班幹部來代替老師管理班級。

上學期,雖然我注意培養了姚佳欣、朱祥等幾位班幹部。可經過上一學期的觀察,我發現這幾位班幹部在學生中的威信還不夠高,組織能力也很欠缺,不能很好的帶領全班同學上好自習課,搞好各方面的活動。因此,在本學期的班主任工作中,我重點做好小幹部的培養工作。首先,重新選舉班幹部。通過班會課,民主選舉出學生喜歡的班幹部。其次,找班幹部和班內個別學生談話,協助班幹部樹立自信心,消除班內不利於班級管理和生長的消極因素。最後,和學生一起制定班級制度,並嚴格按班級制度執行。要求其他學生做到的,班幹部首先要做到。班裏的日常事務,班幹部能處置的,儘可能的讓班幹部去做。通過一學期的歷練與培養,姚佳欣、羅倩、李永麗等幾位小幹部把班級管理有聲有色。不只幾位小幹部的能力得到了提高,他們的威信在班裏有所增強,而且,他們也用自身的良好表示爲其他同學樹立了良好的學習典範。在他們的配合和協助下,我班的各項活動開展有序,我的班級管理也輕鬆了不少,我班也走向良性的發展軌道。

二、事無鉅細,耐心地培養學生良好的習慣。

在上一學期中,雖然我在班級管理上下了很大力氣,但如何讓這些小朋友變得更懂事、更上進呢?我認爲,良好的習慣是學習的基礎。可我也明白,無論哪一種習慣的養成都不能“說到立即做到”。終究是國小三年級期末學生。他們的特點還是好動、好玩,自我約束力和自覺性還是比較差,讓他們一下子形成良好的習慣是不可能的。這需要在日常的班級管理中,耐心的教育他們,真誠的引導他們,期待他們的每一點進步。班級管理無小事。因而,我在瞭解每位學生的基礎上,從每一件生活、學習中的小事抓起,注重培養學生養成良好的學習、生活習慣,爲學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。我利用班隊會課加強學生的思想教育。通過全班同學的討論,我耐心細緻的講解,讓學生明確了哪些是能做的,哪些是不能做的。對班內表示好的和各方面有進步的學生,我多鼓勵、多褒揚,對錶示差的學生也儘可能採取說服教育的方式,經常性的對全班學生的表示進行總結、評比,以此不時強化,協助學生初步養成良好的學習、生活習慣。通過自身在平時一點一滴的精心管理,我班學生的各方面習慣越來越好,學生的表示也越來越出色。這爲學生今後的生長和學習成果的提高打下了堅實的基礎。

三、嚴中有愛,做好後進生的轉化工作。

通過上學期的觀察和了解,我發現我們班有李祥、田小東、楊立濤、秦浩等幾位後進生,後進生人數挺多,而且全是男生。他們大局部難於管理,學習不刻苦,成果也較差。因此,轉化後進生是一項必不可少的,也是一項很重要的工作。因爲後進生關係到我們班學習成果的提高,關係到班級的更好發展。怎樣對待後進生呢?多年的班主任工作經驗告訴我,對後進生不只要嚴格要求,還要給予特別的關愛。要做到思想上不歧視,感情上不厭倦,態度上不粗暴,行爲上要嚴格。要用自身的一片真誠的愛心,去叩響他們的心靈之門。要善於發現他們的閃光點。比方:對於他們身上出現的不良行爲,我沒有掉以輕心,發現他們的錯誤,和時指出,嚴格的要求他們。利用課間、休息時間找他們談心,深入細緻地做他們的思想工作。在課堂上多給後進生髮明條件,鼓勵他們舉手發言,捕獲他們的閃光點,和時給予肯定、獎勵,使他們也能自信地面對學習。課外積極輔導,爲他們發明一個良好的學習環境,同時也促進班級的整體發展。

一位教育家曾指出,教育的奧妙就在於堅信小朋友“行”。我對後進生正是堅持了這樣的態度,去關愛、賞識、嚴格的教育他們,所以,班內的幾位後進生都取得了很大的進步。他們的變化,讓我感到自身的努力沒有白費。

四、繼續做好家長工作,雙向管好小朋友。

小朋友的進步,集體的生長,離不開教師,也離不開家長。要教育管理好學生,做好自身的班主任工作,除了做好學生的教育、管理外,還要做好家長的工作,要與家長聯繫,取得家長的支持與配合,這樣校內外結合,雙管齊下,才幹把學生教好。以前,我就十分重視家工作。這學期更不例外。平時,一發現學生的不良傾向,我就和時的聯繫家長,向家長介紹瞭解情況,與家長協商好有效的解決方法,一起做好學生的教育工作。特別是對那些頑皮的同學,更要與家長多聯繫,與家長一起管教。

五、工作缺乏和努力方向。

經過一學期的努力,我和小朋友們一起享受歡樂,一起接受痛苦,一起分享平淡。班級工作取得了一定的成果。但“金無足赤,人無完人”。做的再好的班主任工作都會存在缺乏。這也是再所難免的。本學期,我感覺自身在班級管理中、教學中,做得還不夠細緻,有時侯想到了,由於思想上的懶惰傾向,沒有和時把有些事做好,留下一些遺憾。有時見學生犯錯誤,也比較急躁,態度生硬,措辭不當,和課任教師的配合,也還有待於進一步加強等等。雖然很多小朋友也給我帶來不開心,但我還是很感謝他們,因爲是他們使我生長,使我能夠在以後的教學生涯中冷靜的判斷。

總之,經過這一學期的進一步磨練和與學生的進一步磨合,現在我對國小三年級期末的班主任工作,感覺還是得心應手的。經過全體師生的一起努力,我班也己經形成了班風比較正,學風比較濃,同學之間團結友愛、刻苦學習、互相協助、遵守紀律的良好局面,是一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的集體。下學期我將揚長避短,竭盡全力,繼續不懈的努力,使自身的班主工作做的更好。

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇8

眨眼一個學期過了,在這一學期中學到了很多關於計算機的知識及應用,收穫頗豐,雖然之前對於這些都有接觸和了解,但通過學習才知道自己瞭解的還是太少了,只有通過學習才能知道自己的不足,而通過這一學期計算機的學習正好彌補了自己的不足。雖然還有很多地方掌握的不是很好,但以後我會通過不斷地練習去慢慢掌握。通過這一學期的學習,我通過結合自己本身有了幾點體會:

1 初學者對計算機都是比較薄弱的,對一些 應用操作理解起來很困難要從整體上較好理解很把握應用軟件,不是僅僅靠買幾本專業書就能知道的,我們平時不僅要多做練習,記筆記,還要實際應用。

2 要多瞭解相關知識,讀思考,多提問題,多問幾個爲什麼,要學以致用,計算機網絡使學習、生活、工作的資源消耗大爲降低。我們是新一代的人用的都是高科技,也隨着現在的社會日新月異,高科技的,需要掌握一定的計算機知識,才能更好的幫助我們工作,生活。不過有時也要動我們的腦子,要個人親身去體會 ,去實踐,把各項命令的位置,功能,用法記熟,做熟。

3 提高我們整體的知識,打好基礎。在學習這一部分內容時授課老師深入淺出,讓我們自己積極動手操作,結合實踐來提高自己的操作能力,使每個學員得到了一次鍛鍊的機會.

其次,學習了常用的辦公軟件,主要有word,excel,powerpoint等,以及常用的計算機知識的應用技巧,同時也學習了一些解決實際應用過程中經常出現的問題的方法,相信這次學習,會讓我在今後的工作中運用電腦時能夠得心應手.爲了提高大家的認識,老師不僅採用操作演示的辦法,而且還爲我們提供實踐操作的機會。

同時在學習中我們不僅學到很多計算機方面的知識,更重要的是增進了和其他學員之間的交流.同學們坐在一起暢所欲言,互相討論,交流,把自己不理解,不明白的地方提出來,讓老師來幫助解決,這樣使得相互之間都得到了學習,鞏固知識的機會,提高了學習的效率.

通過這次學習我真正體會到了計算機知識的更新是很快的,隨着教育體制的改革和教育理念的更新,以及信息技術的飛速發展,如何接受新的教育理念,轉變我們傳統的教育觀念,來充實我們的計算機技能,已經成爲我們每一個人必須要解決的第一個問題.只有不斷地學習,才能掌握最新的知識,才能在以後把工作做得更好.我們也渴望能夠多學關於計算機方面的知識.

我相信在更多的學習機會中,我們懂的也會越來越多。

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇9

20xx年的時光轉瞬即逝,一年來,在領導的關心、指導和同事的幫助、支持下,我嚴格要求自己,勤奮學習,積極進取,努力提高理論和實踐水平,較好地完成了各項工作任務,自己素質能力也獲得了全方位的提升。現將一年來工作情況總結如下:

一、20xx年工作回顧

(一)積極參與完成集團年、季、月度工作總結、計劃相關工作。配合完成各公司、部門20xx年度工作總結、20xx年度工作計劃的整理、初稿彙編、報審;完成20xx年4-11月工作計劃彙編、報審;完成20xx年第三季度工作總結匯編、報審;配合完成20xx年度《企管通報》共3期的彙編;協助編寫領導年終講話初稿;完成20xx年度評優活動相關工作。

(二)積極做好公司會議組織管理。截止11月,完成20xx年1-11月共22次總經理辦公會及月度工作例會的組織工作,完成會議通知、簽到,擬寫會議紀要;協助完成部門組織的其他各項會議(管理諮詢會、月度考評會等);協助完成集團、業瑞、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業20xx年職工代表大會的籌備及實施等各項工作。

(三)認真配合做好質量管理體系工作。參與20xx年集團開發公司龍灣項目、上院項目、天宮花城項目、錦繡花城項目、金沙東岸項目、研發中心和營銷中心的質量管理體系內審;參與並協助完成20xx年集團、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業監督審覈及換證審覈工作;完成質量體系文件的更新,發放;完成開發公司各部門年度質量計劃及月度質量完成情況統計彙總;督促問題點及不符合項的整改;配合完成98名員工的內審員資格取證培訓,辦理相關手續。

(四)積極參與公司管理制度建設。協助完成《部門工作手冊》修改;完成《總經理辦公會制度》、《媒體信息監控管理辦法》編制;協助完成《管理目標責任書》的簽訂及檔案管理。

(五)做好外報材料的文案工作。完成四屆一次政協提案《進一步提高建設項目審批效率的建議》及提案辦理徵詢意見的辦理;完成《關於支持民營經濟轉型升級創新發展的建議》徵求意見反饋;,

協助完成《民營經濟1+3配套文件完成情況》材料的擬寫;完成申報優秀企業家材料的擬寫;完成地產新思維《新形勢下房地產企業文化建設的思考》論文稿。

(六)圓滿做好計劃管理及績效考覈工作。完成10-11月月度計劃的彙編、報審;完成項目工作進度完成情況檢查共11次,彙總檢查結果並上報;完成4-10月個人績效考覈彙總計算;完成10月部門績效考覈統計計算。

(七)圓滿完成領導交辦的各項工作任務。完成管理諮詢公司的資料收集及前期聯繫,配合做好諮詢過程中的相關工作。

二、收穫及存在的不足

一年的學習和實踐,個人取得了全方位的成長,更加深刻認識到:

(一)思想是做好工作的基礎。20xx年通過在日常工作中的磨礪,我在思想上已經形成了一種穩定的狀態,在工作中不斷提醒自己謹記“解放思想,轉變觀念”八個字,形成一種不自覺的行爲意識,從不同的角度去思考問題,開展工作,適應企業大局。

(二)效率是取得勝利的利刃。與組織一樣,高效地個人工作往往會獲得更多的產出。高效率是工作*、好的工作方法、適合的工具共同作用的結果,因此,在定下效率目標的時候,會促進個人的工作*、促使個人去尋找合適的工作方法,運用合適的工具,最終促進自己的成長。

(三)創新是不斷前進的動力。對個人來說,不斷的創新工作,有利於提高工作效率,提升工作*。要善於在工作中去打破陳舊,去糟取精,對現有的績效考覈,計劃運營都應有新思考。

(四)踏實才能順利實現目標。無論多麼遠大的理想,都需要有腳踏實地的工作,才能逐步實現。

(五)目標合理前進方向纔對。個人的學習、工作必須量體裁衣,不妄想,不瞎想,只有適合的目標纔會指導你走向正確的方向。

一年裏,有成績,亦存在諸多的不足:工作的主動性還需要進一步提升,未能實現對自己主辦工作優化改變;對項目技術知識掌握有待進一步的加強,要進一步熟悉新的計劃管理,全局性觀念需要進一步加強;未能全面完成個人的目標,在來年的工作中,我將加強學習、創新工作,不斷改進以上不足。

三、20xx年工作規劃

20xx年是集團實現“四五”規劃的最後一年,公司擴大規模發展的一年,也是新管控模式全面落地之年,各種矛盾將愈發突出,工作中也將面臨更多更復雜的問題和困難。因此,我將在新的部門領導帶領下,與新的同事一道,嚴格履行職責,較好地完成各項工作任務,進一步提升自己。20xx年的個人規劃如下:

(一)認真學習計劃運營管理知識,做好重慶區域公司計劃管理。要結合管理諮詢成果,建立新的工作計劃模板及考評模板,提高計劃管理有效性。進一步學習工程項目知識,深入一線,瞭解、監督及反饋計劃執行情況,配合領導做好相關協調工作。

(二)配合做好組織績效考評。在新的績效考覈模式下,配合做好區域公司的月度、季度及年度績效考覈工作,充分發揮績效管理的作用,提升組織和個人績效。

(三)配合做好區域公司制度建設和質量管理工作。在新的管控模式下,完善區域公司的制度及宣貫,做好20xx年質量管理體系工作。

(四)做好會議組織管理。按照諮詢成果中的會議管理制度要求,組織做好區域公司的各項會議工作。

(五)工作更加積極主動,勇於擔責,圓滿完成領導交辦的各項工作任務,與部門領導、同事共同做好辦公室工作。

(六)加強自我學習,提升自我修養,爭做工作及生活上的表率。樹立工作大局觀,能夠在工作中獨當一面,爲華宇事業添磚加瓦;力爭取得經濟師資格,獲得職級晉升。

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇10

不知不覺,又到了一年的盡頭。在一年的年底,大部分公司或者是企業,都會要求我們寫一份關於自己的年終總結,寫這份年終總結,不僅僅是給你公司的領導呈現你今年的工作如何,更是自己對工作的總結以及對下一年的展望。對於我們的銷售人員來說,要是讓我們跟客戶聊天、聊產品,相信每個銷售人員都可以聊到天南地北,基本上可以做到上至天文下曉地理。但是,對於一份小小的年終總結,可能就是我們銷售人員的心頭之痛。那麼,在這裏,大家就可以跟着易銷售網一起,來給你看看不一樣的銷售年終總結吧!對於那些想偷懶的你們,這裏也附加了一份銷售年終總結範文,僅供大家參考使用。

一、在專業知識方面:

1)產品知識方面:加強熟悉產品的生產工藝、和材料特點、規格型號(包括面料和產品等)、生產週期、付貨時間。瞭解產品的使用方法、保養及維修知識;瞭解本行業競爭產品的有關情況;

2)公司知識方面:深入瞭解本公司和其他公司的合作背景、產品生產能力、生產技術水平、設備情況及服務方式、發展前景等。

3)客戶需要方面:瞭解名錄購買者(包括潛在客戶)的消費心理、消費層次、及對生產產品的基本要求。

4)市場知識方面:瞭解企業名錄市場的動向和變化、顧客購買力情況,進行不同區域市場分析。

5)專業知識方面:進一步瞭解與企業名錄有關的其他方面的工藝技術知識,方便能更好的和不同的客戶達成共識和業務範疇的交流,瞭解不同公司在新的一年裏的設計思維的轉變,以便更好的合作。

6)服務知識方面:瞭解接待和會客的基本禮節(注意國外客人的忌諱和有關民族、宗教等社會知識)細心、認真、迅速地處理單據;有效運用身體語言(包括姿態、語言、動作等)傳遞信息是獲得信任的有效方式。

二、自身銷售修養方面:

1)工作中的心裏感言。

在馮總和陳總二位領導的帶領下,進行加強自我認識,自我分析、客戶分析、簽單技巧等的一系列基本素質培養,和後背支持,爲我在以後的銷售中認清和麪對不同客戶的不同談判技巧的培養做了個更全面的準備。在我拿高薪的時候我肯定會想到你們,我一定會用行動感謝你們。都是你們給了我機遇,給了我一個發展的平臺,正因爲在你們身上學了不少的銷售技巧和談判能力的提高,有了前期這些經驗做鋪墊,相信在以後的工作當中我才能更順利的在崗位中獨立成長起來。在工作過程中,二位領導的悉心培養和言傳身教讓我成長了很多,感謝你們在工作中的幫助。這些都是我知識財富的積累。

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇11

一、認真學習,努力提高

因爲所學專業與工作不對口,工作初期遇到一些困難,但這不是理由,我必須要大量學習行業的相關知識,及銷售人員的相關知識,才能在時代的不斷髮展變化中,不被淘汰,而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,要適應工作需要,唯一的方式就是加強學習。

二、腳踏實地,努力工作

我深知網絡銷售是一個工作非常繁雜、任務比較重的工作。作爲電子商務員,不論在工作安排還是在處理問題時,都得慎重考慮,做到能獨擋一面,所有這些都是電子商務不可推卸的職責。要做一名合格的網絡營銷員,首先要熟悉業務知識,進入角色。有一定的承受壓力能力,勤奮努力,一步一個腳印,注意細節問題。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。認真對待,及時辦理,不拖延、不誤事、不敷衍。

三、存在問題

通過一段時間的工作,我也清醒地看到自己還存在許多不足,主要是:一、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪,所以在以後的工作中要將客戶的意向度分門別類,做好標記,定期回訪,以防遺忘客戶資料。二、由於能力有限,對一些事情的處理還不太妥當。要加強認真學習銷售員的規範。

總之,在工作中,我通過努力學習和不斷摸索,收穫非常大,我堅信工作只要用心努力去做,就一定能夠做好。

回首20xx,展望20xx!祝在新的一年裏生意興隆,財源滾滾!也祝我自己在新的一年裏業績飈升!

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇12

轉眼一週過去了,人總是在學習中總結才能成長,所以對於本週做個總結並制定好下週的工作計劃。

本週工作總結:

1、行政監督:上班期間大家都很賣力,沒有出現曠工現象,擔心的就是新來員工的流失。

2、衛生監督:要加強管理和監督,一切按制度來。

3、早會:現在早會主持還可以,不過還是要多加練習總結出自己的一套主持風格。

4、員工心態:沒事多和員工聊聊,走親民路線,因爲員工流失這個問題很嚴重,想先從和員工談心開始。

5、考勤記錄:看參加早會各隊人員的人數是否到齊,做好早報的記錄(遲到,請假,曠工),另外新報到員工的名字和電話,離職人員的離職情況,更要做好每天的考勤記錄和非正常打卡記錄,以便月末考勤表的製作。

6、主持安排:月底把支持人表安排好,每天下班前提醒明天主持的人要做好早會的準備。

7、員工入職離職:新來員工的登記,以及身份證和學歷的複印件的收取,員工入職表的及時更新,員工離職表的更新,以及要收取離職人員的離職表和公司發放的銷售話術和其他公司內部資料等等。

8、網絡招聘:近期由於員工心態普遍出現問題,造成人員流失很大,所以這邊要做好人員儲備工作,公司現在雖然就一個網站招聘,不過可以通過其他的招聘渠道來擴大搜索簡歷量,現在自己申請了--網,58,趕集,----網,----網,----,----,----網等多個網站,不過現在好多網站封鎖不讓下載簡歷,但是會盡力通過這些渠道和網站來下載所需簡歷。還有就是通知面試這塊,每天保證有效電話70個,儘量把人都約來,針對沒有到訪的人做個回訪。

針對以上工作職責的總結,還有待學習和改進,現在做下下週計劃如下:

1、早會:以後多注意語氣,然後以鼓勵的語言激勵大家的信心

2、主持:按照主持表合理的安排時間,並向優秀的支持人學習如何調動的會議的氣氛以及夥伴們的信心,好在通報業績時運用。

3、衛生:監督到位,如果在開盤時間,值班人員無法來清掃,前臺要做到隨手打掃下。

4、行政監督:需要改善自己的性格,更要提高自己的執行力。該罰則罰,該警告提醒的要一本正經的提醒到位。

5、網絡招聘:九博上及時刷新招聘職位,還有就是把所有能用的招聘網站都用上,免費下載所需要的簡歷,通知電話至少每天保證在70-100之間,儘量利用有限的時間來通知,上午通知的下午來,下午通知的次日來,次日未來的要做回訪。

以上就是本週的總結和計劃,我會不斷用心學習和予以執行,得到領導的肯定,不讓領導失望。

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇13

20xx年,我校少先隊工作以深入貫徹落實,充分發揮少先隊在未成年人思想道德建設中的重要作用爲宗旨,引導廣大少先隊員牢固樹立社會主義榮辱觀,實施“雛鷹爭章”活動爲基本導向,全面推進素質教育的實施。以培養新世紀"四有"新人爲目標,用心貫徹各級團組織工作的指導思想,同時結合本校隊員的實際,運用科學理論,探索少先隊活動社會化的運作機制,充分發揮我校少先隊組織的作用和教育功能。本學期,我校少先隊工作在學校各處室的指導下、在全體輔導員老師和少先隊員的共同努力下,搞得有聲有色,也取得不少可喜的成績。具體工作如下:

一、認真抓好日常常規管理工作,進一步加強全體隊員的思想道德建設。

我校的少先隊工作,始終把思想品德教育擺在首位。我校大隊部有針對性的面向全體隊員開展有教育好處的活動,並且指向明確,目的在於,透過全校性的活動,來促使學生良好健康的發展,養成良好的行爲習慣。我們主要從以下幾方面入手:

1、規範學生的禮儀常規和紅領巾的佩戴檢查制度。採用不按時抽查的形式,檢查學生的禮儀常規和紅領巾佩戴狀況,並認真的做好記錄。

2、嚴格執行升降國旗制度。學期初,學校大隊部制定了升旗儀式安排表及詳細的升降國旗制度,國旗下講話資料每月都有一箇中心的話題,透過國旗下講話對學生進行專題性教育。

3、認真落實。在五月份,組織了全校性的雛鷹爭章活動,大部分的隊員都參與其中。

二、開展形式多樣的大、中隊活動,讓學生在活動中充分得到教育。

1、注重常規教育。大力加強學生的行爲習慣養成。最後,透過活動的不斷深入、進行,促使學生在過程中到達自律的效果,受到同學、老師、家長的一致支持。

2、從安全教育入手,提高學生安全保護意識,加強同學們的職責感。各年級圍繞交通安全、消防安全、人身安全、網絡安全等不一樣主題開展活動,學會自我保護及學會在生活中去保護他人。

3、建築充滿愛的生活,營*的氛圍,讓孩子愛家、愛師、愛父母、愛朋友。當今,大部分家庭都是獨生子女,多數孩子比較自我,在“愛心”方面表現出來的意識不明顯,針對這個問題,我校大隊部提出了“我付出,我建設,我愛我家”的大型綜合實踐活動在活動進行中,我們無時無刻不感受到孩子們純潔、善良、熱忱的心,活動收效很大。也爲我校少先隊工作的開展奠定了一個良好的基礎。

4、用心開展手拉手活動。

5、紀念日活動照常開展。

本學期,少先隊大隊部圍繞各種紀念日,繼續開展相關活動。3月份開展了“學雷鋒”系列活動,4月份開展了掃墓活動和安全教育活動,5月份開展了師生結隊子活動,並組織學生參加了市團委組織的作文競賽,6月份開展了“六一”表彰大會,在假期時並讓學生觀看愛國主義影片,高年級孩子並寫出觀後感,9月份開展了“書香伴我行”系列活動,10月份開展了“與祖國共奮進,爲隊旗添光彩”爲主題的建隊58週年活動,11月份開展了我眼中的“榮”與“辱”的教育活動,讓學生自我寫榮辱觀故事,12月份開展了朗讀比賽。

6、加強中隊黑板報的檢查及評比。中隊黑板報是班隊宣傳的主要手段,大隊部利用定期或不定期檢查對各中隊黑板報進行評比,同時也對各中隊的班風學風,課室佈置,衛生等進行檢查,加強了各中隊良好的班風學風。

總之,今年我校的少先隊工作在學校領導的關心支持下,取得了必須的成績。今後,我們將會更加努力,找出與優秀兄弟學校的差距,不斷改善和完善我們的工作,力爭取得更大的成績,使我校少先隊工作邁上一個新的臺階。

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇14

20_年,我作爲新農村建設指導員,掛沙埔鎮六廣村委,掛村開展新農村建設指導工作。掛村開展工作以來,在縣社會主義新農村建設工作隊的正確領導下,在鎮黨委、政府和村委會的大力支持下,認真貫徹落實黨的路線方針政策,全面貫徹落實縣黨委政府?關於建設社會主義新農村?的決策部署,按照?生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主?的總體要求,堅持?工業反哺農業,城市支持農村?的重大方針,結合當地實際和項目建設,堅持科學發展觀,逐步改善農村基礎設施建設,解決好與羣衆生活密切相關的吃水難、行路難等問題。認真開展各項工作。現將今年來的工作情況彙報如下:

一、調查摸底,探索發展農村生產力的新途徑

沙埔鎮六廣村位於沙埔鎮東部,下轄山田、長塘、楓木、板塘、王貢、下樟、韋家、老六廣、新六廣、板路和上樟11個自然屯。距鎮政府10公里左右,總面積24平方公里;總戶數1029戶,人口4190人,勞動力2983人;主要經濟作物是甘蔗,水果等;該村交通主幹道爲四級沙石路,交通便利。

全村耕地面值約8923畝,其中水田3469畝,旱地約5454畝。現全村種植甘蔗約7000畝,蜜桔種植1500畝,經濟林種植4000多畝,甘蔗爲該村主要經濟支柱。人均純收入3800多元,低保_1人。

村中大部分道路沒有硬化,缺乏規劃,排水不暢,雨天全是泥路;村民飲用以井水和山泉水爲主,其中上樟、新六廣、王貢、板塘人畜飲水較困難。村集體經濟屬一個空殼村,沒有集體企業,1

沒有支柱產業。

二、爲羣衆做好農業生產和生活指導工作

1、?一事一議?項目工程申報及施工情況。20_年8月申請

到一事一議工程3項:山田屯村中主幹道硬化,400×3.5×0.2米;板塘屯村中主幹道硬化,250×3×0.15米;老六廣屯村中主幹道硬化,250×3×0.2米。目前各項工程都在積極施工中,預計明年3月份可完工。

2、農業產業結構調整。在確保現有的甘蔗面積的基礎上,推

廣先進的深耕深鬆技術和03/182號高產高糖新品種蔗,進一步提高甘蔗產量和質量;大力推廣瘦肉型二元雜母豬和肉豬的養殖,並形成養殖規模;擴大水果種植面積,採用豬-沼-果地生產模式,使經濟更快的發展。

3、關注民生方面工作。在黨的xx大和xx屆四中全會精神

中,?以人爲本?是最爲關注的話題之一。在過去的一年中,我作爲駐村指導員,一是經常下到各家各戶、田間地頭,爲羣衆宣傳黨的各種政策方針;二是做好各種不穩定因素的排查和調解工作,維護村治安穩定;三是協助掛村工作隊員對本村特困羣衆最低保障調查和監督進行覈實,對本村的低保對象親自調查後,纔給予確定,並監督好各種低保資金和物資都能按時發放到羣衆手中;四是做好危房改造工作,全村危房改造總計完成23戶;五是做好新型農村合作醫療的宣傳,確保村民生活水平不因病致貧。

4、林改工作圓滿完成。按照縣裏要求,我六廣村已提前完成

今年的林改任務,目前各村民小組全部通過了本組的林改方案,勘界和發證任務數21900畝已超額完成104.2%。

5、衛生方面。按照上級要求,農村沼氣池衛生廁所改建完成

11座。

三、開展宣傳教育活動,促進精神文明建設。

建設社會主義新農村,是妥善解決?三農?問題,統籌城鄉發展,建設小康社會的重大發展方略,也是人口計生工作面臨的新課題、新任務。掛村工作隊和村領導班子認真落實獨生子女和雙女戶父母獎勵政策,積極探索和建立城鎮職工生育保險和農村父母養老保險制度,逐步建立起有利於計劃生育的社會保障制度。鑑於此,帶領掛村工作隊積極深入村屯做好宣傳工作,在一定程度上激發了農民按國家政策自覺規範生育行爲的積極性、主動性,達到穩定低生育水平和妥善解決有關人口問題的目的,不斷促進本村社會主義精神文明建設。今年在本村計生工作中,我們的各項指標均合格,圓滿完成任務。

四、做好基層黨組織建設,深入開展?創先爭優?活動

爲了進一步加強本村的基層黨組織建設,我配合村?兩委?

成員,及時完善和歸檔好本村的村民會議、村民代表會議制度和村?兩委?議事規劃和決策程序,認真落實和健全全村村務公開制度,努力打造黨員先鋒模範作用,不斷地把優秀的、年輕的農民吸收到黨組織當中,今年共培養年青入黨積極分子2名,發展正式黨員2名,不斷擴大農村黨組織隊伍。

在深入開展?創先爭優?活動中,圍繞?狠抓農業促發展?

這一主題,帶領六廣村廣大黨員幹部積極開展各種學習和實踐活動,爲尋找六廣經濟發展的好路子召開研討會。通過與村兩委班子交流座談和走訪黨員羣衆,及時掌握了村裏的基本情況,瞭解羣衆的思想狀態和生活、生產現況,掌握老百姓最關心的熱點、難點問題,關注一些影響安定團結和工作開展的重要人際關係。在此基礎上,與村領導分析了村裏的現狀、經濟發展中存在的問題、原因,探討經濟發展思路,並提出了六廣村經濟發展的建議

和設想,引導村民從固步自封型向開放型發展轉變。

五、突出重點、紮實工作,充分發揮指導員作用,爲本村經

濟發展服務做好下一步打算

黨的xx屆五中全會明確提出:?建設社會主義新農村是我國現代化進程的重大歷史任務,要按照‘生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主’的要求,紮實穩步地加以推進。?結合黨的xx大和xx屆四中全會精神,經過深入調查村情,本人認爲六廣村建設社會主義新農村的當前發展思路:努力推進和實現農村的農業結構產業化調整和創新,發展特色產業,加強對農民素質培養,形成?有文化、懂技術、會經營?的新型農民,實現農民知識化;引導羣衆樹立適應新農村建設的思想觀念和文

明意識,倡導移風易俗、崇尚科學、健康向上的生活方式。

通過這一年來的努力,結合本職工作,本人按照新農村指導

員職責,做了一些積極有益的工作,但距上級的要求仍有一定差距,存在不足之處。主要是引導工作做得不夠全面,發展項目得不到全面落實。我將繼續努力,爲六廣村的建設做更大的貢獻,爲自己新農村指導員生涯寫下更完美的一頁。

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇15

安全工作是關係到人民生命財產的大事。學校是培養二十一世紀人才的搖籃,學生是祖國的未來、民族的希望。學校安全工作直接關係着學生的安危、家庭的幸福、社會的穩定。因此,做好學校安全工作,創造一個安全的學習環境是十分重要的,做好學校安全工作也是完成上級交給的各項工作任務的基礎,所以我校一直十分重視學校的安全工作。

一、規範管理,完善制度

學校安全組織機構健全,安全工作責任制度健全,責任明確。學校都成立了安全領導小組,由校長任組長,教導主任爲副組長,各班主任爲組員,層層負責,責任落實到人。學校每學期還與各年級簽訂《學校安全責任狀》,實行領導承包,分片包乾,做到不定期檢查和隨時檢查相結合,並建立了安全考覈獎懲細則及安全工作制度。安全管理做到了網絡化,保證了我校安全工作紮紮實實地開展。

二、加強領導,居安思危

學校領導本着對教育工作、對學生負責的態度,增強抓好學校安全的使命感、責任感。學校領導在安全工作上齊抓共管,嚴格執行學校安全工作規定,講安全、抓安全,將事故消滅在萌芽狀態之中。每週定期召開一次安全工作會議,佈置一週安全工作的重點任務,並指定專人去檢查落實安全工作。例如我校部分基礎設施老化,一經發現,便組織人員進行維修;學校周邊的道路、水庫等處存在安全隱患,組織教師對各隱患處設置安全警示標誌,從而剷除了不安全隱患,避免了不安全事故的發生。

三、宣傳教育,提高素質

學校領導始終把安全工作放在首位位置,逢會必講安全,事事講安全,對上級安全會議精神和文件都能做到及時傳達,結合文件精神制定切實可行措施,認真落實。例如:

1、加強對全體學生的“防溺水”安全教育工作,利用廣播室、班隊課、宣傳欄、黑板報、LED顯示屏等渠道對學生進行防溺水知識宣傳,班主任及行政值班人員每天利用早會時間做安全教育工作,並且三次向全體學生家長髮放關於“防溺水”的告家長書,提高家長在這方面的安全意識,與學校一同管理好學生;組織老師在池塘、水庫、河流等處設置警示標誌,通過多種渠道防止溺水事故的發生。

2、加強交通安全教育工作。除了利用廣播室、交通標誌帶及黑板報等平臺對學生進行交通安全知識的宣傳及教育之外,每天值日老師配合學校保安在校門口對進出學校的學生進行疏導,保證學生安全過馬路,另外,還對學校外來學生進行“乘車情況”調查摸底,對無牌無證車輛及超載現象進行登記和勸說,防止交通事故的發生。再者組織老師對學校周邊的交通安全隱患進行排查,重新佈置各種交通標誌。

3、食品安全教育常抓不懈。以前,常有流動攤點到我校門外進行叫賣,經過老師及門衛的勸阻,流動攤點已經消失。而在我校周邊,存在一些個人小店鋪,出售一些小食品。爲了防止學生購買不合格食品,學校除加強對學生進行食品安全教育工作之外,還成立安全衛生監督隊,從高年級中選擇品行兼優的學生對全體學生進行食品安全監督,防止病從口入。

4、加強傳染病防範工作。每個班級每天堅持晨檢工作,實時關注學生身體情況,並作好記錄;做好因病追蹤記錄;班級堅持做好衛生清理、消毒、通風工作;一經發現較多學生出現身體不適現象,馬上上報,並採取相應措施,防止疾病傳染。

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇16

法務助理的主要工作有以下五大方面:

一、參與公司重大決策

1.列席公司重大會議,提供政策和法律方面的意見及建議。

2.就公司所涉相關事務出具法律意見書。

3.草擬法律文件等。

4.企業決策及經營法律風險的控制體系的建設等。

二、參與審覈公司規章制度、開展法律培訓

1.對公司規章制度進行合法性、合規性進行審查。

2.配合公司行政人事部門完善公司財務、人事制度及管理流程。

3.對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。

4.對公司相關部門人員開展法律知識培訓,避免潛在風險的發生等。

如對人事行政部門講解《中華人共和國勞動法》《勞動合同法》。設計製作人員講解《著作權法》、《專利法》《商標法》。營銷部門講解《合同法》、《廣告法》、《消費者權益保護法》、《反壟斷法》等。

三、合同管理

1.制定公司內部合同運營及管理流程。

2.制定公司常用合同示範文本。

如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、採購合同、特許經營合同規範文本。

3.參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審覈、合同簽訂、以及合同履行及實施,對合同實行全程監控跟進管理。

4.對合同執行過程中出現的風險進行即時處理並採取相應防範措施。

5.對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛採取相應的法律措施,如證據保全、資產保全、先於執行、提起仲裁、訴訟等。

四、企業知識產權管理

1.負責建立公司知識產權管理制度。

如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。

2.知識產權法律事務糾紛的處理。

如商業經營中出現的商標侵權、不正當競爭、專利糾紛等事務的處理。

3.知識產權事務的申報與辦理。

4.其他知識產權法律事務。

五、參與公司重大商業經濟活動

1.如公司證照的辦理。

包括協助公司相關部門辦理工商、稅務證照等。

2.參與公司對外商業經營行爲的客戶盡職調查,法律談判,出具法律意見書等。

3.參與處理公司的對外擔保、投融資經營行爲的法律事務的處理。

4.協助辦理公司增減資、股權結構、組織結構形式等變動法律事務的處理。

5.參與公司對外的併購重組法律事務。

6.參與公司上市活動的法律事務的協調和處理。

六、企業糾紛的處理

1.公司所涉法律糾紛的協商、談判等。

2.參與公司仲裁活動。

3.出庭參與公司的訴訟活動。

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇17

時光飛逝,歲月如梭。現將八月份工作情況總結如下:

一、8月份辦公室日常管理工作。

1、人事檔案管理,記錄在廠員工的詳細情況,做好新員工的入廠手續及工作情況。

2、辦公室對各類文件及時收集、歸檔,做到了分類存放;

3、完成了部門的各試驗報告發送

4、完成了辦公用品及勞保領用明細臺帳,做好領用發放工作。每件辦公物品都有詳細記錄,按需所發,以便及時補充辦公用品,滿足大家的需要;

5、完成公明8月份下鄉機條碼傳真,做到傳真有記錄,及時發送傳真。

6、完成部門人員考勤記錄及人事變動表

7、完成了部門儀器管理工作

8、完成部門會議安排

9、完成部門安排的其他工作任務

二、擬發文件

1、擬髮質量異常反饋及糾正預防通知表8份

2、擬髮質量專題報告3份

3、擬發關於“下鄉機條碼問題”工作聯絡函1份

三、部門8月份公明/石巖在剛人員對比表

品管部8月份在崗人員對比表

二、人員流動情況分析及補員需求:

1.8月底總人數82人,其中職員7人,員工75人

2.8月需補人員1人

3.8月份辭職人員4人;流失率9%三個月內新員工人數7人(其中本月新員工人數1),佔部門總人數的9%;3個月至半年員工人數5,佔部門總人數的6%;滿一年以上老員工人61,佔部門總人數的74.3%;

四、09年8月份各地條碼共打印656270份,包括石巖、公明、廣州及內蒙基地的下鄉機數量,中試部條碼1740份。

五、9月份工作構思:

1、將8月份辭工人在9月初將辭工人員補齊;

2、做好9月份儀器(大盤)盤點工作;

3、做好9月份辦公室節能降耗工作,此時正是空調、電扇使用高峯期,合理利用。下班後隨手關閉所有電器,不斷提高廣大員工的節能意識,杜絕浪費現象。

2022德育工作情況總結怎麼寫 篇18

根據《x年度xx縣城鄉社區(農村)公共衛生服務項目工作任務及考覈標準》各《x年度xx鎮公共衛生服務項目工作任務及考覈標準》的要求,在縣衛生局縣疾控中心及縣婦保院、xx鎮委、鎮政府的支持下,我中心結合實際情況,x年加強硬件建設、完善制度、加強全科醫生隊伍建設,認真開展“六位一體”社區服務等方面積極開展工作,現就我中心在x年公共衛生服務工作情況總結如下:

(一)全鎮概況:xx鎮地處xx縣東部,居江南平原中心,全鎮面積.平方公里,距縣城靈溪.公里;全鎮共有.個行政村、八個居民區,總人中..人,其中男性.人,女性.人,60歲以上人數.人,0-7歲兒童.人,外來人口約.人,農業人口.人,農業人口約佔總人口約6.%。

(二)機構與人員:xx鎮社區衛生服務中心在職職工95人,其中具有專業技術職稱人員82人,佔全院職工的86.3%,其中具備大專以上學歷的人員61人,有高級專業技術職稱的1人,中級專業技術職稱的13人,執業醫師28人,執業助理醫師6人,執業護士21人,初級衛技人員54人,全科醫師6人,正在培訓7人。

(三)公共衛生醫療服務現狀:全鎮設有一箇中心,兩個站,村衛生室23家,個體診所5家,全鎮責任醫生共有21人,協管員8人,聯絡員27人,爲轄區居民提供預防、保健、康復、健康教育、基本醫療、計劃生育指導等“六位一體”的服務。醫療服務範圍爲xx區域及周邊鄉鎮,人口約12萬人。

(四)農村公共衛生服務管理:xx鎮社區衛生服務中心對全鎮責任醫生和雲巖衛生院開展一年四次的公共衛生服務項目工作督查和指導;中心建立健康檔案10851份,規範性慢病管理3787人,其中高血壓3313人,佔8.02%,糖尿病294人,佔0.70%。年度體檢應檢30767人,實際體檢20651人,體檢率達67%。責任醫生團隊免費上門服務20495次。

1、合理佈局社區衛生服務機構

按照《浙江省發展城市社區衛生服務的意見》和《溫州市人民政府關於加快發展城鄉社區衛生服務的實施意見》的要求,根據xx縣社區衛生服務機構設置規劃,在原有衛生資源分佈的基礎上,根據服務人口、服務區劃、服務半徑及居民出行15分鐘可到達的社區衛生服務要求,優化、整合醫療衛生資源,目前一箇中心及2個社區衛生服務站標識清晰,佈局設置合理。均開展以公共衛生和基本醫療服務爲主。爲居民提供“六位一體”的綜合性衛生健康服務。

2、完善社區衛生服務中心設施設備

目前我中心用房面積3200平方米,中心設置醫療康復部、預防保健部、健康宣教部、後勤保障部和社區衛生服務綜合辦公室,兒童保健門診和婦女保健門診達到縣規範化建設標準,預防接種門診達省示範化要求,其中預防接種室內有分隔,保證一苗一隔間,設立健康宣教室,添置電腦、多媒體、vcd等聲像教育,設置健康教育宣傳欄,每月刊登健康宣傳內容,科室內擺放健康教育處方等供居民查閱;

3、加快社區衛生服務人才培養、提高服務能力

4、有序推進組織管理工作

(1)設立社區衛生服務綜合辦公室,由中心主任兼任辦公室主任,接受上級各項工作任務制定工作計劃。督導社區責任醫生各項服務工作的落實,不斷提高服務質量;制定責任醫生團隊協作與溝通實施方案,積極探索全科團隊服務方式,逐步向片區推廣團隊服務模式。

(2)按照規範化社區衛生服務中心要求,建立健全責任醫生團隊會診制度,雙向轉診制度,重點疾病管理等制度,以及各項操作規程和公共衛生事件應急預案,確保社區衛生服務工作有章可循,並結合考覈方案逐一落實。

(3)各科室分佈示意圖上牆公示,諮詢服務措施有分診臺,就醫流程、健康處方等,服務時間、服務項目、價格、各項惠民措施等一一上牆公示,方便羣衆就醫。

(4)制定社區責任醫生工作目標,公共衛生考覈分配方案,公共衛生各項經費按費隨事走的原則,嚴格參照縣財政局、縣衛生局的公共衛生專項資金使用意見落實;

(5)制定xx鎮社區衛生服務中心鄉村一體化管理文件,健全中心對站的管理考覈機制。

5、以羣衆滿意爲基準,深化社區衛生服務

(1)完善社區衛生服務內涵,關愛弱勢羣體,開展愛心服務、巡迴義診活動。愛心門診服務對象:全鎮五保戶、低保戶、殘疾人等,就診時憑證免掛號費、診療費、注射費及其他手術、檢查費用,藥品零利潤提供。轄區內60歲以上服務對象免費健康體檢一年一次,並建立個人健康檔案。同時在社區、敬老院開展巡迴醫療義診活動,義診同時,認真製作各種宣傳圖片,精心編寫各種農村常見病健康教育資料5份,舉辦健康教育講座12次,幫助羣衆樹立自我防病和自我保健的意識,社會反響良好。

(2)公示社區責任醫生團隊,社區責任醫生照片、聯繫方式等公示於社區、村的健康教育宣傳欄上,同時印發責任醫生聯繫名片,註明責任姓名、聯繫電話等,便於提供服務、接受監督。

(3)結合參保農民免費健康體檢,開展社區居民健康調查,積極推行責任醫生制度和團隊服務模式,與市、縣級醫院簽訂雙向轉診協議,準確及時收集社區居民衛生服務需求,動態跟蹤管理,受到廣大居民羣衆的歡迎。

(4)實行重點人羣服務,加強對重點人羣的定期跟蹤服務(我中心爲溫州市慢病管理試點單位),爲60歲以上老年人提供定期隨訪服務,實行動態管理,結核病、肝炎和精神病患者提供社區管理,以慢病人羣、特困、殘疾人、低保、五保戶等羣體作爲工作的切入點,提高疾病知曉率、控制率、服藥率,管理高血壓3313人,腫瘤42人,糖尿病294人,冠心病15人,腦卒中36人,精神病人63人,肺結核24人,及時做好檔案薄冊登記。對慢性病進行早發現、早診斷、早治療,減少或解除他們的病痛,提高他們的生活質量。

(5)統一製作健康教育宣傳欄,張貼健康教育宣傳畫報,結合創建工作,責任醫生深入社區、家庭、學校及公開場合,開展多種形式的健康教育活動。各村社區責任醫生定期開設健康教育課,普及各項健康知識。今年共計刊出健康宣傳畫11期,更換宣傳櫥窗35*4期,健康教育講座12次,開展衛生日活動13次。衛生知識問卷調查一次,製作健康處方15種5萬多份。發放各類健康知識宣傳資料3萬餘份。內容有艾滋病等性病防治知識、高血壓和糖尿病等慢性非傳染性疾病、呼吸道傳染病、腸道傳染病及心理衛生知識等。

(6)加強了社區行爲危險因素干預,開展了反對吸菸與禁毒工作的宣傳。5月31日世界無煙日,開展宣傳諮詢活動,發放資料2千多份。6月6日愛耳日,在宜一村開展講座;10月8日全國防治高血壓日,我們在宜二村召開慢性病講座;10月10日精神衛生日,我們在菜市場口開展諮詢活動;11月14日糖尿病防治宣傳日,我們在芙蓉村開展講座;

(7)各類社區衛生服務工作有序推進,婦幼保健工作的各類指標均達到或高於全縣平均水平,兒童計免接種率100%,3歲以下兒童系管率97%,孕產婦系管率91%,婦女病普查1679人次。

(8)加強傳染病和突發公共衛生事件的管理,今年我中心繼續加強傳染病防治工作,完善了突發公共衛生事件應急預案,重新修訂了傳染病防治管理制度。對全體職工進行傳染病防治知識的培訓並考覈,做到人人知曉,事事落實。同時我中心已於XX年完成了傳染病信息網絡的建設。

存在的困難和打算

1、x年公共衛生服務項目取得了一定的成效,但也存在如下困難:公共衛生財政、社區衛生服務經費投入不足,制約社區衛生服務發展。人才缺乏,全科醫師培訓需要一個過程,全員聘用制和有效的激勵機制尚有待政策的支持和措施的完善;居民對社區衛生服務認識存有距離,政府部門支持力度有限,上門建檔服務阻力大,信息化建設急需推進。

2、今後打算:爭取以政府爲主導,強化職能,加大社區衛生服務投入;加大宣傳力度,認真開展社區衛生服務,通過宣傳吸引再宣傳,以逐步改變醫務人員和社區居民陳舊觀念,促使其自願參與到社區衛生服務中來;加強專業技術隊伍建設,儘快啓動全科醫師規範化培訓,提高社區衛生服務水平;創新運行機制,啓動信息化建設,政策配套,實行內部激勵,外部監管,分級醫療,社區首診制等,推動社區衛生服務可持續健康發展。

展望未來,任重而道遠,但我們堅信:在xx縣衛生局、縣疾控中心、縣婦保院等各級領導的督促和指導下,我們將以積極創新、開拓進取、與時俱進的精神,不斷創新思維、創新機制、創造性地開展工作,爲社區公共衛生服務探索出一條可持續發展的道路。

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