基本公衛工作總結（精選3篇）

基本公衛工作總結 篇1

今年在縣衛生局和臨淮鎮政府的正確領導下，在上級有關部門的指導下，我院嚴格執行《國家基本公共衛生服務規範》（20xx年版）認真貫徹落實上級各類文件精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衛生服務項目工作，充分調動全院職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果，現將我院20xx年度的基本公共衛生服務項目工作情況總結如下：

基本情況

我鎮常住人口約16836人，全鎮現有鄉鎮衛生院1家，外圍村衛生室4家，承擔8個行政村的公共衛生服務。鄉村兩級衛生服務網絡覆蓋全鎮。

組織管理情況

加強領導，落實目標責任。年初召開了全鎮基本公共衛生服務工作啓動會暨項目培訓班，成立了基本公共衛生服務項目領導小組，下設了辦公室和項目技術指導考評小組。各項目實施單位也成立了相應組織機構，落實了責任醫師制度，加強了項目領導和組織管理。印發了《臨淮鎮基本公共衛生服務項目督導考覈辦法試行》、《臨淮鎮20xx年基本公共衛生服務項目實施方案》和《臨淮鎮基本公共衛生服務項目考覈方案》等相關文件，並將促進基本公共衛生服務均等化項目納入各村衛生室綜合目標考覈內容，明確我鎮衛生院、村衛生室爲基本公共衛生服務工作的執行機構，對全鎮居民免費提供十二大項服務工作，確定鎮衛生院作爲基本公共衛生服務技術指導機構，負責對全鎮公共衛生服務工作進行技術指導，培訓、監督考覈。初步建成了鎮、村二級項目管理機構，基本形成了基本公共衛生服務項目的工作網絡。爲我鎮的基本公共衛生工作的組織、協調、管理、實施提供了強大的組織保證。

搞好培訓，提高服務質量

爲全面瞭解掌握《國家基本公共衛生服務規範》（20xx版）的專業知識和上級相關的要求，我鎮分別對所有參與到該項工作中的管理者、業務人員進行全面培訓，各項目試行機構採取全方位、多層次、滾動式的輪訓，讓廣大村級衛生人員掌握了基本公共衛生服務的具體內容、目標、任務，工作規範和要求，爲我鎮順利實施基本公共衛生服務項目，更好地爲廣大居民的健康提供服務奠定了良好的基礎，確保項目服務保質保量得到全面落實。

加強項目管理，嚴格績效考覈

一是鎮衛生院充分發揮技術支撐作用，成立了項目技術指導組，認真做好對項目工作的綜合業務指導，開展了對衛生室不低於每月1次的技術服務指導；二是建立了鎮、村兩級督查制度和評估制度。我鎮衛生院對村衛生室進行多次檢查指導。衛生院每月召開項目工作推進會，實行項目責任制、督查制、追究制，加強了項目落實情況的督查監控；三是建立了資金預撥和績效考覈相結合的資金管理制度。

資金管理情況

根據國家、省《基本公共衛生服務補助資金管理辦法》，我鎮制定印發了《臨淮鎮基本公共衛生服務項目資金管理辦法》，及時、足額撥付項目資金到基層醫療衛生機構，並實行了嚴格地考覈和管理，切實做到專款、專用、專賬管理，確保項目資金髮揮最大使用效益。建立了和項目工作相匹配的`資金考覈分配製度，保證村級衛生機構開展基本公共衛生服務項目工作所需的各項資金。20xx年基本公共衛生服務籌資標準爲人均年補助35元、中央財政7元、省財政17.5元、鎮財政10.5元，各級財政補助經費預算總額62萬元，目前全鎮根據20xx年度績效考覈結果，項目資金已撥付到位50萬元，佔撥付比例的91.88%，其中村級補助資金已發放117.32萬元，佔已撥付資金的30.76%。

基本公共衛生服務項目開展落實情況

（一）、居民健康檔案工作

根據《國家基本公共衛生服務規範（20xx版）》要求，在縣衛生局統一部署下，我院開展了建立居民健康檔案工作。

一是加強組織領導，落實工作責任。爲確保居民健康檔案工作的順利進行，我院專門成立了居民健康檔案工作領導小組，加強全鎮居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立了由各村抽調的專業人員組成的公共衛生服務團隊，對每個村採取進村入戶調查，統一體檢服務的方式爲居民建立健康檔案。

二是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。爲提高我鎮居民主動參與建檔意識，我院大力宣傳發放各類宣傳材料讓每一名社區居民瞭解居民健康檔案，積極主動配合我院工作人員順利完成居民建檔工作。三是加強人員培訓，強化服務意識。爲確保居民健康檔案保質保量完成，我院組織對每一位參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業務培訓，並多次進行相關業務知識考試，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。

20xx年我院共爲居民新建健康檔案紙質檔案1291份，並把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統，今年共新建立規範電子檔案1291份。我鎮共有居民16836人，目前共已累計建立紙質居民健康檔案13222份，居民建檔率爲78%，其中累計建立規範健康檔案12788份，規範建檔率爲96.71%.抽查健康檔案合格率爲96%。

（二）、健康教育工作

嚴格按照健康教育服務規範要求，認真貫徹落實縣衛生局及上級部門的各項健康教育項目工作。採取了發放宣傳材料、開展健康宣教、設置宣傳欄的各種方式，針對重點人羣、重點疾病和我鄉主要衛生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。20xx年共發放21種宣傳材料21500份；開展衛生諮詢宣傳活動19次，參加諮詢人數爲550人次；舉辦健康教育講座60次；更換宣傳欄內容54期次；開展個體化健康教育人數爲3357人次。

（三）、預防接種工作

認真執行預防接種工作規範，做好預防接種服務工作，累計新建、補建兒童預防接種證209人，新生兒建證率100%；I類苗接種4950人次，I類苗平均接種率95.54%；一歲以內兒童脊灰接種率96.84%，其中卡介苗應種190人次，實種188，接種率98.95%，乙肝疫苗應接種507人次，實接種486人次，接種率95.85%，脊灰基礎免疫服苗501人次，實接種490人次，接種率97.8%，無細胞百白破疫苗基礎免疫接種454人次，實接種448人次，接種率98.67%，麻風疫苗應接種95人次，實接種95人次，接種率100%；開設預防接種門診7人次；對參與預防接種工作人員進行業務培訓2次；對常住、流動兒童進行預防接種卡、證覈查2次，全鎮轄區共1所國小，1所幼兒園。應查驗新入學370人，實查驗學生370人，查驗證率100%；持接種證人數369人，應補證人數1人，實補證1人，被證率100%；應補種人數 41人，實補種41人，補種率100%。

（四）、0-6歲兒童管理

根據0-6歲兒童健康管理服務規範開展工作，開設兒童保健門診，爲嬰幼兒提供健康管理服務。共累計開展新生兒家庭訪視226人，新生兒家庭訪視率100%；0-6歲兒童健康管理389人，0-6歲兒童健康管理率100%。

（五）孕產婦管理

按照孕產婦健康管理服務規範，爲孕婦提供孕早期、孕中期和孕晚期健康管理。爲產婦提供產後訪視和產後42天健康檢查服務。共累計早孕建卡224人次，早孕建卡率100%；第2-5次產前檢查1120人次；產後訪視448人次；產後42天健康檢查195人次，孕產婦健康管理224人，孕產婦健康管理率100%。

（六）、老年人健康管理工作

根據《20xx年基本公共衛生服務老年人健康管理項目工作方案》及區衛生局要求，我院開展了老年人健康管理服務項目。

一、結合建立居民健康檔案對我鎮65歲及以上老年人進行登記管理，並對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，並提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。

二、開展老年人健康干預。對發現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，並告知該居民一年後進行下一次免費健康檢查。

共登記管理65歲及以上老年人1776人，規範管理1511，規範管理率85.08%。每年按要求對65歲及以上老年人一次健康體檢並按要求錄入居民電子健康檔案系統。目前已對65歲及以上老人進行體檢1385人。佔老人總數的77.98%.

（七）、慢性病管理工作

爲有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據上級工作要求，我院對我鎮居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我鎮高血壓、2型糖尿病等慢性病發病、死亡和現患等情況。

基本公衛工作總結 篇2

根據20xx年鄉鎮衛生院公共衛生人員實習安排的通知，我院正在積極完成上級佈置的各項目標任務。現將1個月來的實習工作簡單總結如下：

（一）居民健康檔案工作：

截止20xx年10月底，我院爲轄區居民建立居民家庭健康檔案17458份（不包括孕產婦和兒童），電子錄入13200份。

（二）老年人健康管理工作

我院開展了老年人健康管理服務項目。

1、結合建立居民健康檔案，對我村65歲以上老年人進行登記管理，並對其老人免費進行一次健康危險因素和一般體格檢查及空腹血糖測試，被檢人數946人份。並提供自我保健及傷害預防，自救等健康指導。

2、開展老人健康干預，對發現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病進行管理，並告之一年後進行下次免費體檢。截止11月底，我院共登記管理65歲以上老年人1798人，建檔1580人，管理率87%,並按要求錄入電子健康檔案系統。

（三）慢性病管理工作

爲有效預防和控制高血壓，糖尿病等慢性病，建立健康檔案，開展高血壓，糖尿病等慢病的隨訪管理，康復指導工作，掌握我轄區高血壓、糖尿病等慢性病發病、死亡和現患病情況。

1、高血壓患者管理：

一是通過開展35歲以上居民首診測血壓，居民診療過程測血壓，健康體檢測血壓和建檔過程中詢問等方式發現高血壓患者。二是對確診確高血壓患者進行登記管理，並提供面對面隨訪，詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。截止20xx年10月底，我轄區共登記管理並提供隨訪高血壓患者爲1469人,管理率65%，規範管理率52%，控制滿意率34%。

2、2型糖尿病管理：

一是通過健康體檢和高危人羣篩查檢測血糖，建檔過程詢問發現患者，

二是對確診患者進行登記、管理隨訪、空腹血糖測量、對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

截止20xx年10月底，我院共登記管理並提供隨訪的糖尿病患者爲78人，管理率9%，規範管理率20%，滿意率45%。

3、重症精神疾病病人規範管理25人，管理率89%。

（四）健康教育工作

嚴格按照健康教育服務規範要求，認真貫徹落實上級部門的各項健教項目工作，採取了發放各種宣教資料，開展健康宣教，設置宣傳專蘭等各種方式，針對重點人羣，重點疾病和我轄區主要危險因素開展教育和健康促進活動。截至10月份共舉辦各類知識講座和健康諮詢活動12次。發放各種宣教資料34500餘份。更換衛生室及院內宣傳欄內容180餘次。

短暫的實習轉眼而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收穫的喜悅，也有一些遺憾。但時通過實習，加深了我對公共衛生基本知識的理解，豐富了我的實際理論知識，使我對日常工作有了深層次的感性和理性認識。認識到要做好公共衛生工作，做好個人工作計劃，既要注重理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

基本公衛工作總結 篇3

在學校和後勤處領導的指導和支持下，社區衛生服務站切實按照區衛生局下達的衛生工作要求來開展各項工作，認真貫徹新時期衛生工作方針，紮實做好社區公共衛生服務項目，開展六位一體的社區衛生服務，把社區衛生工作真正落實到位。現將本年度的工作做如下總結：

一、 政治思想方面

根據學校的整體部署，繼續加強基層黨組織建設，注重措施、創新方法，開展形式多樣的思想教育、組織活動，不斷提高黨員的黨性意識和組織觀念，在各項工作中發揮模範帶頭作用，以醫德醫風建設和文明優質服務作爲全站的工作重點，努力建成一支“政治過硬、業務精良、紀律嚴明”的隊伍。今年社區衛生服務站支部培養外聘員工入黨積極分子一人。

二、日常工作

（一）門診工作

我站今年門診急診53275人次，其中口腔科診療1217人次，處方量爲44167張，完成公療報銷3000餘人次。

站內中醫科現能開展鍼灸、拔罐、耳穴壓豆、耳尖放血、火針、三伏貼等中醫藥服務。今年盛夏進行“三伏貼”貼敷40人次，實施中醫健康管理方案，開展“一老一小”中醫健康管理，目前已完成老年人體質辨識350人，小兒50人。

目前登記在冊的高血壓患者325人，規範管理199人，管理率達到61%，管理人羣高血壓控制率達到80%以上；糖尿病患者98人，規範管理68人，管理率達到69%，管理人羣血糖控制率達到80%以上；冠心病患者72人，規範管理47人，管理率達到65%；腦卒中患者22人，規範管理18人，管理率 82%。

（二）預防保健工作

1、傳染病防控工作

全年重點監測傳染病發病22人，其中結核病人6人（社區居民1人），水痘患者13人，流腮患者2人，麻疹1人，每一位患者都及時得到了隔離、消毒、治療，有效防止了疫情在我校的傳播。其中肺結核密切接觸者篩查3起，篩查55人次，無新發病例。

2、宣傳教育工作

今年完成年度健康教育促進活動12次。發放了健康教育材料20餘種，約16000張。自制宣傳材料5種5500張。家庭醫生式服務聯繫卡彩頁600份，協議書3000份。

爲大學生開展了急救知識培訓課程，包括骨折的應急處理，車禍的`應急處理，溺水的應急處理，腰扭傷，鼻出血等處理過程培訓18節次，累計聽課人數1000人次。同時還開展了大學生生殖健康教育講座，結核病的防治講座、“12.1”世界艾滋病日的校園大型宣傳活動等。我站還注重與學院溝通，在11月份，對機電學院的輔導員進行了一次以結核病爲主的傳染病知識培訓。

3、體檢工作

各類體檢4580人次，其中包括：研究生1450人次、本科生1460人次、教工及家屬體檢1360人次、“102”人員體檢80人次、體育教研組體檢100人次、門診日常體檢100人次、新教工入職體檢60人次。

4、疫苗接種工作及獻血工作

完成各類疫苗接種3400人次，其中本科、碩新生20__人次，外來務工人員接種疫苗流腦接種33人次，麻疹接種32人次。5月份，轄區內的西郊賓館出現一例麻疹患者，我站組織動員西郊賓館外來務工人員接種疫苗，有效防止了疫情的出現。

組織無償獻血近500人，教工無償獻血近百人，獲得了本年度無償獻血先進單位。

5、推進家庭式醫生服務工作

站內積極培訓“家庭醫生式服務”的內容，建設健康管理團隊，對社區居民積極宣傳“家庭醫生式服務”。今年完成家庭醫生式服務簽約2370人，發放相關材料3500餘份。

（三）計劃生育工作

全年全校無超生無計劃外懷孕，晚婚晚育率，獨生子女領證率均達到100%，完成上級主管部門下達的各項指標，繼續保持先進水平，受到計生部門的好評。完成外來務工婦女計劃生育檢查工作。

（四）其他

1、新購動態血壓、動態心電圖機各兩臺，牙科椅一臺，彩色b超一臺，有效提高了醫務人員的診病治病能力，極大方便了廣大師生。

2、今年繼續聯絡北醫三院對口支援工作，共請到專家八人次，診療近百人。使我校師生和社區居民不出社區就能享受到高水平的醫療服務。

3、全年共迎接上級主管部門各類檢查8次，我站在工作得到肯定和認可的同時，及時對存在的問題進行整改，在年終的績效考覈會考覈成績名列前茅。

12月份工作推進情況

（一）繼續抓好“清潔鄉村”和“市政管理提升”工作

1、配合主管局完成職能下移人財物等相關移交工作。圍繞“穩住人心、穩住隊伍、穩住工作”的總體要求，確保交接工作平穩過渡，並正常開展工作。

2、繼續抓好市容市貌整治大行動工作。各科、各站認真履職切實做好中心城區清潔衛生工作，從12月23日起，積極組織好人員、調配好車輛參與了市容市貌集中整治大行動，並組織30多人集中清理了石羊塘開發區和鳳凰街片區小街小巷、衛生死角。

3、繼續開展“走街串巷查實情解難題”實踐活動。到江北大道等路段及鳳凰城等對清掃保潔、垃圾收集、果皮箱養護等規範化管理情況進行巡查，發現2個問題並及時落實整改，同時提出工作建議2條。

（二）大力推進項目建設

1、市國土資源局批覆“三年目標任務行動計劃”項目聖湖路垃圾轉運站建設用地預審；

2、市政環衛設施設備配套完善工程項目落實資金來源245萬元，完成工程施工招標、施工合同簽訂、監理合同簽訂，工程開工建設。

3、完成處舊辦公樓維修和工程竣工驗收。

4、完成廣場垃圾轉運站工程施工招標。

（三）切實抓好機關內部管理工作

一是繼續做好20xx年預算支出工作，並做好年終結算的各種準備工作。

二是加強機關工作人員組織紀律教育。

三是繼續抓好辦公自動化的建設運行工作。

（四）其他

一是完成第四季度“城鄉清潔工程”檢查活動的督查督辦工作。

二是繼續抓好垃圾分類收集試行工作，確保自治區考評順利過關。

三是做好績效考評和黨建工作年度檢查相關資料完善、歸檔工作。

四是做好年底各項考覈、考評和年度評優評先工作。

石樑鎮共有34個行政村，人口3.2萬，地域面積12多平方公里，有三分之一的村屬山區村，是典型的半山區鄉鎮，也是XX區第一面積的鎮和第二人口大鎮。過去由於石樑鎮地域遼闊，再加上長期以來的 積累的衛生習慣，使石樑鎮一度以來農村白色污染漫天飛揚，集鎮街道污水橫流。石樑鎮黨委、政府及時發現了這一個問題，並着手解決，成爲XX區乃至XX市最早着手解決農村環境整治工作的鄉鎮之一。今年以來，鎮黨委、政府更加把農村環境整治工作擺到了黨委、政府的重要工作議程，召開了專題工作研究會，進行農村環境整治的調研、摸底制定出適合石樑現狀的農村環境整治方案。特別是在區委、區政府“5.15”環境整治現場會之後，鎮黨委、政府結合石樑實際，進行專題研究，召開全鎮支部書記大會，把環境整治工作提高到政治的高度，打一場環境整治的攻堅戰和環境保護的持久戰。

三、存在的問題與困難

（一）長效機制不完善。

近年來，各村雖制定了一些衛生長效機制，但由於過去對長效機制的重要性認識不是缺乏長遠的目光，決大部分村的長效機制無法適應新形式的要求，從保潔員的招投標到衛生的督查等一系列制度，可操作性不強，獎罰不明確，村民衛生公約不到位，致使整治後不能達到長期保潔。

（二）保潔員隊伍不完善。

一是保潔員隊伍素質不平衡，各村的保潔員素質不齊，特別是個別經濟條件差的村，由於保潔費不能及時落實，公開招聘不到保潔員，只好由村委指定一些老同志擔任村保潔員，自然使保潔工作無法落徹底。同時，由於監督不能到位，造成部分保潔員乘機鑽空子，常常2—3天保潔清掃一次，造成污染嚴重，各村只好又進行集中整治。二是保潔員隊伍不穩定，由於受村集體經濟條件所限，各村保潔員的報酬都不高，每人每年是在3000—4000元之間，造成保潔員無心保潔，再加上農村的生產、生活垃圾量大，特別是爛桔子，不經分揀不能進中轉站，常常出現保潔員流失，公開招聘無人應聘的情況，給工作帶來了巨大的阻力。

（四）資金保障困難。

由於石樑鎮是半山區地域，大部分村的集體收入較低。34個行政村中，集體經濟收入不足1萬元的有22個。有個別村集體的收入不足千元。日常開支均由幹部們自己墊付。有的村幹部甚至自籌資金搞衛生，所以資金缺口相對較大，對保潔經費，保潔設施的投入十分有限。保潔員的工資甚至採取記賬式，一定程度上挫傷了保潔員的積極性。給長效保潔帶來了新的難度。

四、下一步打算

（一）進一步完善機制，在進行集中整治周之後，對整治不到位的村，採取掛牌整辦、陽光透明管理辦法。一套完整可行的長效機制是保持整治效果的關鍵。必須利用好集中整治周的成效，抓好長效機制的完善落實以及保潔員隊伍的建設。要結合月月考制度，從抓鎮村兩級幹部的責任心入手，對責任心不強的鎮幹部實行誡勉談話和待崗考覈機制，並與幹部的經濟利益掛鉤，促進幹部抓衛生保潔的主動性。對各村的衛生實行月月獎制度，提高村幹部的工作積極性。同時，加強對保潔隊伍的培養，及時調整，及時培訓，合格上崗。對一些招募不到村保潔員的，由鎮、村兩級進行考察，指定出責任心強，踏實肯幹、不怕髒、不怕累的同志充當臨時保潔員。保潔經費由鎮村兩級組織給於落實。並實行低保戶保潔義務工制度，從低保戶中挑選出部分有實際能力的勞動人，以出義務工的形式對他們提出要求，進行回報社會活動。

（二）進一步抓好監督機制。完善好保潔制度之後，制度的落實必須要有一支強有力的監督隊伍做保障。爲此我們要求各村從老同志、老黨員、老幹部以及村民代表中產生一支環境監督隊伍，統一佩帶袖套，對村民和保潔人員進行監督。一方面監督村民自覺愛護環境，形成良好的衛生習慣，另一方面監督保潔員認真履行自己的職責，爲保潔工作打分，與保潔員報酬直接相聯繫。同時，建立黨員幹部聯繫戶制度，幫助羣衆形成人人愛環境，戶戶講衛生的良好氛圍。

（三）進一步加大宣傳力度，利用自己所在村在整治的環境對比，形成多種形式的環境保護宣傳活動，讓羣衆充分地認識到農村環境衛生僅僅依靠各級組織是遠遠不夠的，提出“農村是我家，衛生靠大家”的宣傳口號，宣傳廣大在農村居住的人們，自覺愛護環境，定期召開片區戶主會，讓戶主們自覺參與環境保護，遵守“門前三包” 制度。並通過戶主會等形式進行監督表揚，把農村的環境衛生保護工作發展成爲一項羣衆性的愛村護園運動。