新員工入職100天工作總結範文

來到三局北京公司已經100多天了，近來也召開了新員工入職100天座談會，和領導到也攀談了許多，他們爲我們解答工作中的利誘，也依據經驗對我們的成長進行了展望。這讓我們感到到我們的人人庭很溫暖。這次的座談會引起了我的思考與回憶，也是時候該對這幾個月的工作與生活進行總結了。工作以來我真的學到了許多轉變了許多。

學海無涯，細心學習，三省吾身，自我晉升。學生到職工，自我到融入，獨行導互助，保守到溝通，浮躁變耐心，狷介到潛行，工作一化九九歸一，永遠都是做出來的而不是找出來的。這段日子中我和人人一樣都閱歷着衝動、拜別、勞績、感激和盡力，豈論是生活還是工作都讓我重新審視了本身以往做人服務的態度和方法，獲得了發展。尤其是參加工作後，在領導和同事們的支持和贊助下，各方面所獲得的熬煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向列位領導和同事表達我深深的謝意，感謝人人在這段光陰給予我的足夠寬容、勉勵和贊助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進認真的總結

一、思想改變

當肯定了工作的那一刻，其實角色就已經變了，沒變的滯後的是本身的思想意識，純真的學生時代已經停止，步入社會，所必要做的已經過純真的縱向深入轉爲坦蕩的橫向平鋪了，現在想來確實如此，然而一開始一點也沒向這個偏向想。

才步出校園的我，已不再是學生卻也沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，許多專業知識對我來說固然極具吸引力，但照樣異常陌生，和其他同事相比自知存在着對照大的差距。而我也知道本身的最大缺點之一便是暴躁粗心，許多事情以爲做好了然而導致了不少的差錯。許多事情許多方面我既不懂也沒見過，無處動手固然情有可原，但工作倒是不等人，不會要學，而且是儘快而不是隨意，從此不再像學生那樣隨意與自由，要形成自我約束的意識，一點一滴踏踏實實。初來時的興奮漸漸被現實所代替，心裏也總是倍感自責，這在通過人人的贊助和本身的學習，漸漸進入工作狀態後，不安與重要慢慢獲得了平復，本身也有了一些自信和做好工作的決心。

二、工作

理論學習：既有理論規範的學習，也包括師傅的言傳身教，有涵蓋對他人的察觀並引以爲用，所謂三人行必有我師。言傳身教很緊張，言傳者，終生所學之精華，如論語，孔子及門生之所學所聞所想所思；身教者，終生所練之氣神，所謂聖人行不言之教，處無爲之事，於此可窺身教之寶貴。

理論可以直接於實踐，比如理論中的規範，可以直接利用，因爲這是規定，是底線，按要求來就可以了，沒有那麼多不肯定性，也就容易多了，不容易的是，理論根基要紮實。然而理論間接與實踐的事卻許多，這些事也往往是很難完成的。很難完成並不是法度模範有多災，而是歷程不簡單，網網這些事都必要與人和諧完成，然而每個人都有本身的是，都必要爲本身的工作着想。當本身必要別人的力量是就必要溝通與和諧，有些事自然就由簡單變繁雜了。

俗話說：冰凍三尺非一日之寒，一朝揚名非一日之功，必竟加入到三局北京公司的光陰僅僅三個月的光陰，具體開始的工作還不夠兩個月，知識、人和事不瞭解的，沒見過的多之又多，通過岑寂的自省，本身還有諸多的不夠，整體實力還拿不出手，革命的途徑還很漫長，同志仍需盡力。

弗成能事事順利，弗成能樣樣順心，每個人都有本身的想法本身的籌劃，然而工作實際和生活情況就一個，活生生的擺在眼前，那麼問題來了，一個實際能相符每個人的設定嗎？顯然不會，那麼也就不免會有偏離本身想法、意願的事情，掉、茫然，煩懣的心情自然會油然而生，無法剋制。工作並非娛樂，所以態度要正直，學會苦中作樂，把我們的工作做出本身的樂趣，融入此中，感興趣的要做好，不喜歡的事依然要樂觀去迎接。路在何方，路就在腳下。