2023年試用期個人年終工作總結（精選16篇）

2023年試用期個人年終工作總結 篇1

20xx年，我們技術質量部繼續恪守公司“履約守信，追求完美，爲用戶帶給期望的工程和服務”的質量方針，兢兢業業、踏實苦幹，爲寧波項目經理部的穩步發展貢獻了全部的力量。這一年，我們先後攻克種種技術難題，嚴格執行產品質量標準，並在公司精細化管理的指引下，認真學習運用，更好的完成了項目部對我們部門的各項要求。

也就在這一年，我們技術質量部注入了新鮮的血液，新員工的加入帶來了新的活力並進一步加強了技術質量部的實力。在兔年即將到來之際，我將竭盡全力繼續做好大家的榜樣和領頭羊，引領技術質量部各同仁在新的一年爲寧波項目經理部的發展做出更大的貢獻。

本年度的工作主要包括寧波x項目、寧波x二期技改項目(包括新x分離單元、x罐區、x罐區的土建、安裝工作及x單元的技改工作)、二期x大修項目，這些項目都存在任務重和工期緊的困難。尤其是x二期技改項目x光化單元，包含超多的大件設備吊裝、和工藝管道的安裝，時常要交叉作業，並且還應對着一期生產的挑戰，施工過程複雜、繁瑣。

管道最高壓力x3Mpa，x%射線檢測Ⅱ級合格管線數量較多，無疑給焊接和試壓帶來了必須的難度。在統籌協調並不斷的查閱相關資料，在準備工作認真細緻，嚴格遵守設計技術文件要求，結合現場環境特點有針對性的制定施工組織設計及各項方案，不斷的對工人進行技術培訓和技術交底。

各技術負責人一方面認真熟悉了施工圖紙，吃透了施工圖中的每個細節，做到了自己心中有數，另一方面認真學習規範及相關的驗收質量標準，用這些標準來指導現場實際施工過程，使我們所幹工程都是合格的，並且經得起考驗的工程。在項目部領導的指導和全部門員工的不懈發奮下，本年度累計完成安裝方面：管道達因數在1x59個、設備4x臺(其中非標設備x臺)、鋼結構2x。4噸;

土建方面：完成一個工藝裝置，及兩個非標儲罐及管廊施工項目。與此同時，技術部還協助完成了x食品、x項目、x興化工有限公司x擴建工程等項目的投標工作。

其次，在技術質量部資料的關注性、深刻性、完善性和呈現效果上，我認爲我們技術質量部比以往取得了明顯的進步。在完善了以往工程交工資料及在建工程的技術、質量把關的基礎上，技術質量部今年開始展開了圍繞公司精細化管理工作的重點，抓住加快轉變經濟發展方式主線，把握做強做優的方向，堅定不移的走“新、特、精”強企之路，強化施工管理。

2023年試用期個人年終工作總結 篇2

首先，很感謝領導能在百忙之中抽出名貴的時光觀我的，也很榮幸能成爲公司的一員，我從入職至今已快三個月，在這短短的三個月裏，在領導和同事的關切指導下我逐步熟悉了公司的狀況。現將近三個月的工作狀況總結如下：

一、剛入職我全程介入了新疆宜化氣化爐項目，在項目司理許升的領導下，開始熟悉氣化爐工段的工藝流程圖，設備部署圖以及PDMS三維設計軟件。在這段光陰裏，依據初步設備部署圖、設備圖以及工藝圖進行模型的初步搭建，已經完全控制PDMS軟件設計模塊的操作，並對工藝流程有了較爲深刻的理解。

同時在工作中也遇到了一些問題，比如在熱空氣大管道如何部署方面，因之前沒有設計過澆築類型的管道，在管道荷載較大、部署空間較小及滿足工藝環境下如何合理部署管道走向有了些利誘，後經許工指導以及參照以往現場照片管道部署，辦理了該問題；

二、在管道資料方面，因短缺相關專業的人員，沒有實時編制出管道資料品級表，導致數據裏缺少管道元件，經於周工溝通，提出簡單的加建單，聯結外部建庫人員抓緊建庫，使項目建模得以順利進行。

三、在設備部署圖方面，因樓梯間部署沒有滿足《石油化工企業設計防火規範》，經與許工，朱榷，變動了樓梯間地位，滿足了規範要求。

在工作的這段光陰內，也發明自身知識的欠缺，在後期應增強管道資料及應力盤算方面的技能，晉升自身才能。在往後的工作中我將繼續改良，盡力做到最好。

2023年試用期個人年終工作總結 篇3

轉眼間三個月的試用期過去了，回顧這三個月，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收穫與喜悅，重要的是豐富與鍛鍊了自己，在工作中能夠自覺的服從領導的安排，努力的做好財務部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由於財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足，仍需在今後的工作中不斷地加以完善，結合具體情況，現將全年的工作總結：

一、完成的主要工作。

1、以認真的工作的態度及時準確的完成各月開票、認證、記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確的填報各類月度、季度、年終賬務報表、並按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務的申報與繳納，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。

2、以嚴謹的工作態度及時準確的核籤公司日常的各類支出，並進行費用明細分類。及時準確的根據公司的資金情況和經營情況進行“資金預算”並提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的瞭解公司的資金情況並採取相對應的措施。

3、對公司各種證件的變更及年檢負責，由於公司正處於發展初期，加上經營地址的變更，導致公司的各類證件需要發生相應的變更，除了今年4月份由於本人工作上的疏忽對海關部門沒有及時進行變更，導致212單的報關沒能按照正常的報關程序進行，好在劉總通過自己的人脈關係及時採用了其它的報關渠道纔沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，希望自己在以後的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發生。除此以外其它相關部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。

4、對於上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。

二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質。

1、通過報紙雜誌、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經方面的各項規定及新的法規政策，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地的工作。

3、努力做到學以致用，融會貫通，理論聯繫實際，讓自己“在工作中學習，在學習中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、個人工作中存在的不足。

儘管自己順利的完成了今年的各項工作任務，但在工作還是有不足之處：謙於財會工作的繁與雜，日常忙於應付事務性的工作較多，而深入的探討、思考、研究財務管理的辦法和工作制度較少，導致在工作上廣度有餘，而深度不足。加之財務部門人員的不穩定，以致自己對於整個財務部沒有起到很好的統領作用。

四、明年的工作構想及要點。

希望自己在新的一年裏，逐步學習運用科學的方法，加強對本部門的管理，提高本部門的工作效率，以達到事半功倍的的效果。主要有以下三點：

一是加強本部門的成本覈算與管理。

二是加強與各部門的工作，包括收匯管理，應付管理，進出倉跟進等，限度地發揮財務部門的職能。

三是是準確做好各項財務測算，爲上級領導的決策提供依據。

2023年試用期個人年終工作總結 篇4

我叫___，居住於濟源市沁園辦事處東留村建築隊家屬院。於20__年12月5日進入公司，任人力資源部招聘與培訓專員一職。由於先前自己已經有多年人事工作經驗，較爲熟悉本崗位的基本工作流程，所以工作狀態進入較快。根據公司的要求，結合部門工作開展的實際情況，我當前的工作重點在人事管理方面，開展情況如下：

一、校對員工參保信息，逐步建立各項“管理臺賬”

公司員工的參保信息管理當前比較粗放，無“員工參保明細臺賬”、“五險一金繳費臺賬”，缺乏整體控制，部分影響了社保業務的開展：

1、無“員工參保明細臺賬”，部分人員參保狀態不明，出現部分員工社保關係未曾轉入，而公司已經代扣費用的現象。

2、無“員工參保明細臺賬”，部分人員參保時間未曾控制到位，不能判定員工正常的參保時間，同時也影響了部分離職員工的失業申報。

3、無“五險一金繳費臺賬”，社保局出具的社保繳費明細與公司員工工資代扣費用不能一一對應，出現部分漏扣、多扣現象。

4、無“五險一金繳費臺賬”，公司員工社保實際繳費基數與代扣基數不統一，出現部分員工社保應繳費用少扣現象。

上述工作目前正在開展：“五險一金繳費臺賬”雛形基本建立，先後完成了20__.10~20__.01月份社保繳費明細臺賬，實現了社保局徵繳計劃與公司員工應繳費用的對應，20__.01月份即可使用規避由此帶來的工作風險;“員工參保明細臺賬”受社保局系統的不正常及公司人事檔案資料的不健全影響，預計20__.02月份方可建立雛形。

期間，規範了兩人次參保狀態，調整了10餘人次參保基數，公司員工參保及繳費狀態逐步受控。

二、爲公司領導及部門其它相關工作

開展提供諮詢服務入職以來，在對公司各項工作不甚瞭解的情況下，爲公司領導及部門同事提供人事政策諮詢是自己的份內職責，先後整理出了工傷政策、合同管理、離職管理等方面的資料爲公司或部門決策提供參考。

三、協助部門同事開展了一些臨時性工作

1、起草了《20__年度培訓計劃》初稿、《本部門20__年度工作總結》初稿、《技術服務協議》初稿等。

2、多次跟蹤了”員工社保卡“辦理事宜，預計20__.01月份，公司員工首批社保卡可以辦理完畢。

3、跟隨部門領導及同事多次深入車間進行了現場工作紀律檢查。

四、下步工作重點

我個人認爲，公司人事工作開展起點高，但管理基礎薄弱，缺乏規範。因此，近階段的首要工作還是做好各項人事管理實務，同時建立各項工作規範。

1、完善公司《員工花名冊》各項信息，補充檔號、參保信息、工作崗位、用工形式等內容，實現公司員工個人信息的總控。

2、建立“應聘員工管理臺賬”、“入職員工體檢管理臺賬”、“合同管理臺賬”、“員工招工管理臺賬”、“員工參保管理臺賬”、“員工假期控制管理臺賬”、“員工離職管理臺賬”，實現公司員工各項信息管理的“臺賬”化。

以上是我對自己當前工作的總結及近期時間內的工作計劃，當上述人事管理實務工作完成後，下一步就是各項人事管理工作流程與制度的建立與規範及職稱申報等相關人事工作的開展。

總之，感謝騰盛給我提供了發揮我個人所長的舞臺，我會把握機會，爲騰盛的發展盡心盡力。

2023年試用期個人年終工作總結 篇5

我叫___，名字是曾祖父起的。我覺得我的名字算是我的一個品牌，可以利用前人的知名度讓他人更好的記住我，但是我不會活在王安石的影子下面，我會走出屬於我自己的路，不求超越他，但至少要對的起這個名字。

我來自湖南___，是典型的生於農村長於農村的青年，09年畢業於___四中普通高中，由於大學聯考的失利和家庭經濟原因，放棄了專科學習的機會。兩年中我走過很多地方：去過廣東進過外貿企業做生產，那時候剛畢業，不懂得人生觀和價值觀，也沒去想過自己的未來。那份工作我只做了四個月，就給自己找了一個冠冕堂皇的理由(我要去實現自己的理想)就辭職了。事實上我是由於工作時間太長工作太累，自己吃不了苦的緣故。現在想想當時辭職的動機是那麼的滑稽。辭職後，我求父親幫忙託關係去了武漢，寄籬在父親的朋友那兒。考到駕照後，便在父親朋友開的傢俱廠做起了貨運司機，專門從事售貨服務(送貨上門、搬運、安裝傢俱、維修傢俱)、進購原材料、進購成品傢俱、收貨款等工作。同時也兼職老闆的專職司機，跟他出去談過業務，自然也少不了應酬。然而後者我做的很不到位，原因是老闆在的緣故，過分依賴於他，而忽視了表現自己舞臺的存在。這份工作讓我從顧客那裏學到了不同年齡階層、不同性格、不同性別的人聊天的內容更偏向於哪些話題。按理說，這份工作可以學到很多，我個人也對這份工作很喜歡，但是由於老闆開的工資太低，工作時間又極不規律化而辭職。辭職後，我盲目的獨自去了福州，又進了一家知名的外貿生產企業，每天人就同機器一般12小時運轉，有時候甚至工作_個小時。而管理者每次都吹噓員工一月至少可以拿四五千快工資，事實上拿四五千或者更高工資的人工作一般都在16小時以上，那時候我就覺得中國的勞動力就是一個“賤”字形容。但是這不是我最終離開的原因，事實上那家外貿生產廠家的管理制度問題層出不窮，我們所提的建議被置之不理，還被車間主任嘲笑爲“多管閒事”。從那時候，我就想着爲自己開闢一條新路，可以改變自己，讓自己得到更多歷練的工作崗位。亦是從那時候開始，我每天會在下班後看20來頁書，以此來充實自己狹隘的大腦。

今年7月初我離開了亞洲知名企業——__集團。離職後我直接到株洲，通過網絡我看到了___的招聘啓事，很幸運我通過了面試，但是我也心存疑慮，因爲電視新聞上曾報道過很多關於保健品的負面新聞，再者我對公司銷售的產品不瞭解，心裏一直懷疑公司產品的質量，也猶豫是否該參加公司的培訓。糾結過後，我做出了去的決定，不好再退出。然而在經過周部長和左老師一天的授課後，我對公司有了進一步的瞭解：公司對顧客無微不至的服務，公司對社會的無私回報，公司員工團結合作的精神，公司因材施教的育人理念，公司嚴明的紀律風範，公司豐富的業餘生活……讓我覺得作爲公司的一名員工而倍感榮幸。課程中，周部長還講到了公司的成長和王總創業的經歷，這無疑是激發我們年輕人努力奮鬥的典範楷模。當輕鬆愉悅的課程快結束的時候，周部長叫我們作總結的時候，我只說了一句話：“我對___有興趣了，我會努力做好!”

明天就是最後一天培訓，培訓完我們就要正式進入到工作崗位了。我想我能夠在兩個月轉正，但是也不會放棄一個月轉正的機會：第一，我敢做，敢於挑戰自己;第二，看過一些營銷方面的書，也算有涉及營銷過這個行業;第三，我做過傢俱銷售售後服務，接觸客戶很多;第四，我對銷售這行很感興趣;第五，我有一顆不安分的心。

最後我想談一下銷售員的成功之道，總結歸納爲知識、方法、經驗。

知識：每個人與生俱來就是一張白紙，在經過後天的學校培養和社會歷練，紙上的字跡就會越來越多，懂得的道理、知識、專業技能自然而然的就會越來越豐富，那些理所當然的會成爲你實踐的理論依據。

方法：衆所周知，學生時代的我們成績有好有壞，最主要的原因就是學習方法不同造成的，銷售員也是一樣。一位卓越的銷售員會考慮到如何讓客戶接受自己的產品：第一他會了解競爭對手的產品，知己知彼，百戰不殆：第二，真心的從客戶的利益角度考慮。從表面上來看，第二點會損害公司的利益，但是從長遠來看，可能你的舉動打動了那位客戶，從而爲公司也爲自己贏得了更多的客源。

經驗：每一次的失敗，每一次的成功我們應該歸納總結一下經驗，不斷努力完善自己。

2023年試用期個人年終工作總結 篇6

本人進公司已有兩個多月的時間，亦經過這麼多時間的工作和學習，現對於目前公司所面臨的市場形勢和我所展開的銷售工作做一些總結和分析。如有不妥之處，敬請諒解指正。

自從8月份以來，我這段時間詳細的研究了公司的銷售報表和銷售產品，發現：

1) 公司的銷售額從5月份的100萬左右到6月份的170萬左右到7月份的近300萬左右，從銷售額上來看，銷售業績是有了一部分的增長，但從銷售單價和銷售利潤來看，卻處於下滑的勢態;

2) 從經銷商數量來看，深圳範圍之內的經銷商公司亦都有過業務往來，東莞比較有實力的如創高、名利佳、盈東，也有業務往來，但綜合經銷商分析來看，以上經銷商尤其是比較大的經銷商，從我司的拿貨一般侷限於重慶鉻酐(黑桶)和inco的硫酸鎳和氯化鎳之類的產品，其餘的幾乎很少拿貨，而以上產品幾乎可以說是保本或虧損銷售，毫無多少利潤可言;

從以上三點問題綜合分析來看，我們公司所面臨着以下經營問題：

第一、銷售額和利潤的問題

我們公司在七月份的銷售量的增加和市場佔有率提高的情況下，利潤並沒有提高或得到改善;其實這種銷量和市場佔有率的提升，並沒有實際太大的意義，甚至可以說是極爲危險的現象。我們可以想象：一家銷售額很高但利潤率很低的公司，利潤率一旦降下來，會不會產生鉅額虧損?

從公司目前的形式來看，我們公司目前內部在管理上可供壓低的成本已經很少，而外部的市場壓力會越來越大，我們的銷售額一旦做起來，首先會引起競爭同行的注視，沒有任何人願意把碗裏的飯無償的分給別人，在這種情況下，競爭同行肯定會調整銷售策略和產品價格，來搶佔客戶資源。其次，銷售人員和公司，亦會迫於銷售額和市場的壓力，拼命的降低售價或付出更大的銷售成本來爭取客戶，本身來說，公司的產品售價已經沒有任何可以再壓縮的空間，一旦迫於市場和銷售額的壓力再次壓低價格和提高銷售成本的話，那麼銷售額越高，利潤就越低，也可以說是虧損越來越大。

第二、有關客戶的管理和控制的問題

一流企業做規則，二流企業做品牌，三流企業做市場。對於廣東市場，包括(深圳、東莞)除高力和華創之外的電鍍材料企業來說，目前還都在爲做市場而努力，尤其是在深圳、東莞兩地，對那些不入流的小經銷而言，爲了在做市場而生存，他們的目的就是爲了追逐利益的最大化。因此，沒有任何忠誠信任可言。但是以目前的市場形勢來看，他們又是我們公司的主要針對客戶，因此，我們公司沒有辦法完全籠絡和控制這些小經銷商，以我們公司目前的客戶“天力”舉例來說：在七月份的銷售量中，“天力”的進貨額，將近佔我們公司總銷售額的三分之一，而“天力”的主要進貨量是以哈薩克斯坦鉻酸和inco系列產品爲主，而這些產品價格遠低於高力和華創的同時，“天力”幾乎都要求開具增值稅發票，而我們自信認爲有一定優勢的重慶鉻酐(黑桶)，“天力”卻不以爲然，並多次告訴我們公司說，以上產品的拿貨遠低於我們公司(當時我們公司的售貨價爲含稅價16.3元/kg)，而華創調整爲含稅價爲16.00元/kg，華創的價格對於這些需求量比較大的又想做正規(發票)的小經銷商而言，是絕對具有誘惑力的，更不要談華創給予這些開具發票的客戶一個月期數。因此，這些以“天力”爲主的，比如：創高、盈東在深圳、東莞具有一定實力的客戶，在大批量進貨時，尤其是需要發票的情況下，仍然會以華創爲主，不僅是華創給予他們一個月的期數，更重要的是價格亦有一定的優勢，而對其它的小型散戶經銷商認爲我們公司比較具有誘惑力的是：①、1噸半噸都會送貨上門;②、部分產品的不開票價格低於市場。但是，目前的這些小散戶對於我們公司來說，在扣除人工及各方面銷售成本，都可以說是在虧損經營。

第三、有關產品線和優勢產品的問題

縱觀我們公司從開業以來的產品銷售情況，可以看出，我們公司的產品主導銷售一直是以重慶鉻酐、nico系列產品爲主，其它只是小量銷售，即使以上主導產品也是主要以小量銷售爲主，同時，以七月份到8月上旬的銷售情況來看，我們公司在產品經營存在：

1、貨源配合不及時的問題：小的經銷商由於資金的限制，一般都不願意做比較大的庫存，因此，他們需要上游的供貨商具備比較大的倉儲能力，對他們來說可以起到一個倉儲的作用，要貨的話可以隨叫隨到，但從7月20號以來，我們公司在主導產品(重慶鉻酐、硫酸鎳)一直缺貨，做代理或貿易關鍵的一環就是產品供應的穩定性和持續性。由於我們公司反覆缺貨，會在一定程度給經銷商一種投機、實力不夠的不良印象;

2、產品價格的不穩定性：化工類產品的市場價格在一定程度上，一般不會像金屬那樣波動。我們公司自從6月份以來產品的價格一直都變化，比如：以哈薩克斯坦鉻酸爲例，6月份到7月15號前不含稅售價爲14.8元/kg，7月15號到7月底不含稅售價爲15.3元/kg，8月1號至今增長至15.7元/kg。在價格的波動上，我們公司留給經銷商一個做好了、好銷了就漲價的印象。

3、產品的問題：記得我剛來公司的時候，x總說過一句話：做貿易，關鍵是拿到什麼樣的貨。沒錯!這句話是做貿易公司的基本道理，但是，反過來看，公司目前的現狀，優勢產品在哪裏?我們究竟拿到了什麼樣的關鍵產品?我們目前認爲好銷的優勢的，其實銷售出去都是虧損的。而且，目前有些產品《片鹼》的價格一壓再壓，可以說遠低於進貨價格，銷售依然無人問津，這些又說明了什麼呢?

★ 綜合以上幾個方面，我個人認爲，公司目前處於一個關鍵的時期，首先對內來說，公司沒有明確的發展計劃和階段性的經營目標。同時在前期的發展過程中公司沒有逐漸形成自己核心競爭力的趨勢。對外來說，目前的市場是步履維艱，困難重重。此兩種現象如果不能解決，我們公司下一步的發展會存在着極大的困擾。明確的發展計劃和階段性的經營目標不是說今天掙多少錢明天掙多少錢的問題，而是企業如何生存，怎樣生存的更好的問題。

以上是本人一些不成熟的建議，如有不妥之處，敬請諒解，我始終認爲深圳公司的發展，不僅是深圳公司的問題，更關係到整個公司下一步發展問題，同時也關係到整個公司下一步和上游供貨商家的問題。整個公司在下一步的經營調整中，能不能突破舊有的發展模式，而獲得新的經濟增長點，從一定意義上來說深圳公司的發展成功與否，都將會對未來整個公司的發展產生深遠的影響。

2023年試用期個人年終工作總結 篇7

1、專業知識、工作能力和具體工作。

公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認爲行政工作比較瑣碎，每天都面臨着大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本着“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作

辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作；

工作區域的衛生管理及執行；

協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公佈、下發等工作，並按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱；

公司車輛的違章及用車情況的管理；

協助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便於人員的合理安排及月末的考勤工作；

每星期對考勤進行統計、公佈，每月準時上繳員工考勤情況；

辦公耗材及辦公室及後勤用品的申購以及領取工作；

後勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換；

認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

需要學習並實踐的工作，總結

加強學習行政管理各項工作的管理流程並具有實際操作經驗；

網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；

加強文字功底；

加強其他公司所要求的能力要求等。

2、工作態度。

認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質量、成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的`完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，爲公司及部門工作做出了應有的貢獻。

2023年試用期個人年終工作總結 篇8

從7月2日開始，我們從不同單位不同崗位來到公司一起開始新的工作，成爲工作中的同事、生活中的朋友、事業上的搭檔。這兩個月來，我和同事們一起開始了公司初創期的創業歷程，共同爲公司的美好明天而默默奉獻自己的力量。現將我試用期兩個月的工作情況總結如下：

一、對崗位的認識和工作思路

綜合部既是公司對外聯繫的窗口，又是內部管理中承上啓下的樞紐，是公司領導的智囊、參謀和助手。我履職綜合部經理一職，在實際工作中，我的工作即突出兩個重點，履行六大職能，抓好六項服務：

突出兩個重點：重點之一是：科學規範地做好日常事務工作，切實加強辦文辦會、接待、督查、文祕、人事、宣傳等工作;重點之二是：當好參謀助手，搞好綜合協調，確保政令暢通。

履行六大職能，抓好六項服務:履行參謀職能，爲領導決策服務;履行協調職能，爲推動全局服務;履行把關職能，爲中心工作服務;履行宣傳職能，爲公司形象服務;履行督辦職能，爲政令暢通服務;履行保障職能，爲正常運轉服務。

二、主要完成工作情況

1. 履行參謀職能，當好參謀助手。一是完成各類材料的撰寫與準備，主要完成了7月11日國家住建部住房公積金監管司副司級督察員崔國盛率隊到三江大道點進行專項督查、7月18日省政府督查室副廳級督查專員李石松率督導組的專項督查、8月7日市人大會祕書長馬克利一行的專題調研等重要活動的材料撰寫與準備，合計撰寫各類材料40餘份。二是提前謀劃與準備、主動思考和作爲，爲領導分憂，主要完成了公司組建工會委員會的籌備、大會的召開及後期相關工作;在辦理省、市、開發區對口下發的、與公司業務密切相關的文件時，結合實際、立足當前、着眼長遠、統籌考慮，提出建設性意見，或轉發文件貫徹落實，或印發文件組織學習。

2. 履行協調職能，搞好綜合協調。一是統籌安排綜合部各項工作，建立部門工作制度，保證每位同事職責明確、分工合理、任務具體，充分發揮積極性、主動性和創造性，使每位同事在獨立完成職責範圍內的各項工作時，快樂工作、舒心工作。二是做好與公司各部門的協調配合，主要是抓好各類檢查、督查，以及根據工作輕重緩急程度，協調安排人員予以配合，有效形成聯動機制和持久合力。三是協助領導做好與上級有關部門的的聯繫和協調工作。

2023年試用期個人年終工作總結 篇9

時光荏苒，一年時間已經從指縫間流逝，我在西海國小見習期的教育教學工作已到尾聲，回顧這一年的工作，我感到萬分的快樂與充實，因爲我就是這樣一路踏實的走來並從中體會到快樂與神聖的責任感！並且受益良多。在這一年中。我的生活和工作都發生了重大的改變，同時也讓我深刻的體會到這份工作的純真與美好。人生最快樂的事就是做自己喜歡做的事。我很慶幸能走上嚮往已久的三尺講臺。我的理想是用我的專業知識，去教育一批有理想、有擔當、敢作敢爲的時代精英，要成爲學生們永生難忘的良師益友。與孩子們相處是我每天都必須面對，也是我每天最開心的事。望着那一張張天真可愛的笑臉，一切的煩惱與憂愁剎那間消退，生活如詩如畫地在眼前飛揚，使心田燦爛，溫馨甜美……我覺得國小教師是一個純真和美好的職業。有人形容做國小教師這份職業將永遠顯得那麼年輕和充滿朝氣。這種形容不無道理。當你面對孩子那雙無比清澈充滿童真的眼睛時，當你聆聽着他們銀鈴般的笑聲時，每個人都彷彿又重新回到了童年時光。這讓我更叫喜歡這個職業，讓我覺得這份職業如此純真美好。

可喜的是，在新教師培訓學校一年的培訓下，我努力將所學知識與實踐相結合，積極吸收老教師的經驗，通過學習和實踐鍛鍊掌握各項教育技能，努力改善自己的不足，從而使得自己在教法上日趨成熟，爲此，我在見習期內完成了如下學習和工作任務

一、思想工作方面

俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，勇於解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。在思想上嚴於律己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加學校組織的各項活動。一年來，我服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。無論在什麼情況下，我都沒忘記“學爲人師，行爲世範”，並以品德至上來要求自己。我相信在以後的工作學習中，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。

二、教育工作方面

作爲一名新教師，又面臨着新課程改革，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，在我積極參加區和學校組織培訓的同時，虛心向有經驗的教師討教經驗。在教學中，認真鑽研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用於課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇於創新等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，不斷的揣摩、思考、實驗、修正，不僅對上課有很大幫助，對自身的素質也有很大的提高。

1、積極參加區教師進修學院組織的各項培訓工作。

在這裏非常感謝區進修學院爲我們準備了包括師德教育、班主任工作、教育科研、多媒體教學等一系列的培訓。在培訓中，我的思想政治修養、師德修養水平和實踐教學能力都得到很大的提高。尤其是在法律法規和班主任的教學上，讓我明白了當老師，不但要關愛學生，而且還要時刻謹記法律上規定的條例，做個學生敬愛的好老師。

2、在區教研員和帶教老師的指導下，圓滿地完成了國小二到五年級的美術教學工作。

我有幸能得到一位教學經驗非常豐富的老師——鄧益柱老師的指導，並在各個年級班主任的指導下學習管理學生，學會正確與學生交流的好方法，因爲他們，使我在課堂的組織教學上有了質的提高，在與不同年齡的學生進行溝通方面掌握了相當有效的方法，還在學校與區教研員帶領下參加了10餘次區級公開課的觀摩和討論會。這些使我對美術教學有了新的認識。使我在教學過程中有了一些新的教法

（1）抓住學生的興趣。充分認識到興趣是最好的老師，我接觸到學生後並沒有給學生講要求，講教材。而是多方面地引導學生探索課外知識。讓學生加強對身邊事物的認識能力，提高學習興趣，激勵學生進行自主探索和學會分析問題的能力。使美術成了他們最感興趣的一門課。

（2）鼓勵學生說出自己的獨特體驗。四、五年級的學生已經有了自己獨特的感受和體驗，通過自己的認識和想象相結合，畫出來都是幅很好的作品。在我的鼓勵下，同學們能完整地表現出自己的想法，並且達到預期的效果，使繪畫水平有了理想的提高。改變了學生之前畫畫總要看着什麼東西才能畫出來弊端。

3、作爲見習班主任，積極參與了班級的日常管理，併成功的成爲學生心目中敬愛的班主任。

通過向教育指導老師和其他優秀班主任的學習，我認識到教育上單方面的嚴和愛都是不行的。班主任最主要的是要找到嚴和愛的切合點。在工作中注意

（1）制定切實有效的班規，並通過班幹部輪流制實；

（2）凡事都說到做到，樹立自己在學生心目中的地位；

（3）關愛學困生，及時表揚成績好的學生，採用多鼓勵，多交流的方式進行輔導；

（4）主動與學生家長交流，達成家校合一，攜手培養孩子，關心孩子成長的教育方式。

4、在美術教學中貫徹道德教育原則。

教師的職責，古人概括爲“傳道、授業、解惑”，把道德教育放到了首位。教書必先育人，美術科也不例外。在國小美術教育中，學生的行爲習慣的養成是非常重要的，就如學生在管理自己的學習用具上，培養讓學生自己動手，自己以最快的時間整理好自己的學習用具，養成自己能做的事情自己做，同時培養同學之間的合作意識，快樂共享。

除了一般的道德教育外，我覺得美術還是最容易培養學生自信心的科目之一。剛開始學畫畫時，一部分人總會有些膽怯，還有一部分人對着自己的工具直髮呆。在老師的鼓勵與誘導下，學生能夠主動動手，到大膽下筆，細心處理畫面，不到半學期便能使美術成爲自己的一技之長了，這過程便是一個自信心的提升。我在課堂上極少批評打擊學生，在肯定聲中找到自我，從而信心百倍地去學好沒每一筆，每一畫。

三、遵守紀律

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。

四、專業進修

作爲一名新老師，自身的學識相當重要，一天不學習，就會落後一截，因此，繼續學習成爲我工作學習中重要的一部分。我積極學習各種教育理論，積極參加各類培訓，並且積極參加各類美術活動和比賽，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作爲指導，更好地進行教育教學。學海無涯，在下一年裏，還有的知識和經驗是需要學習和借鑑的。

在一年的工作生活中我認識到，教育工作是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在不斷的發生着變化。作爲有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生在教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。在今後的教育教學工作中，我將立足實際，認真分析和研究好教材、大綱，研究好學生，爭取學校領導、師生的支持，創造性地搞好教學，使我們的工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，爲美好的明天奉獻自已。

在這即將開始的教育實習中，爲了讓整個實習工作更加順利地、目標明確地進行，我對我的工作有如下：

大三我們音樂教育專業的老師和學院安排了我們到廣雅中學，華師附中，五羊國小，奧爾夫教育法培訓班等見習，讓我們提前瞭解老師這個教育平臺的工作。廣雅中學的學生音樂素質比較高，接受能力也強，所以老師所教的內容會適當加深一點。而且每節課都很精彩。華師附中的聽課，又讓我瞭解一些國中這一環節的情況。

高中生相對來說，有了國中音樂知識作爲基礎，更注重創作，老師只是引導作用，但國中生就要老師的帶領，而且老師的領導也比較重要。五羊國小也是另一階段的學生，國小生一般都比較天真活潑，什麼都敢嘗試，求知慾很強，主要就是引起他們的好奇心。

國中生和高中生之間是銜接的關係，但畢竟是不同的兩階段，年齡不同，還有思想的轉變。相對高中生來說，這些國中生要活躍一些，課堂氣氛也活躍，沒有高中生那麼沉悶。對偶像的崇拜也熱衷，明顯一些，高中生就內斂多了。知識接受程度而言：國中生簡單一些，普通學生（非專業的學生）沒有什麼音樂基礎，只要點到爲止，講一些基本的音樂知識就夠了，講得太深，太複雜，學生不懂，很容易讓學生失去了興趣，導致課堂氣氛沉悶，或學生在課堂上幹些與音樂無關的，那音樂課就失去它的意義了。

每次見習下來每個同學都要寫見習心得，提醒我們今天學到了什麼，有什麼的感想，從而有什麼啓發，爲接下來的實習做好準備。奧爾夫教學法就是比以上三個階段更早的一個階段，這個階段歷也會分幾個小階段，整個來說就根據孩子情況擬定教法，讓孩子在輕鬆的情況下學習，不會是一種很硬的教與學的方式，即是玩中學。無論是那個階段的學生，都要以生爲本，從學生出發，讓學生在學到課本知識之餘，主要是感受音樂。還有教師師範技能方面的努力。粉筆字和普通話的訓練。

2023年試用期個人年終工作總結 篇10

一、工作總結

時間過得真快，轉眼來到公司已經近兩個月了，我的工作崗位是電商運營專員。在這期間我學習了很多東西，積極配合協助部門其他同事完成日常工作。

因爲以前是做跨境電商的，沒有接觸過抖音電商，所以對這塊還有很多不瞭解的地方，在領導和同事的幫助下，我不斷的學習和提升自己的工作能力，本着對工作認真負責精益求精的態度。

認真的完成自己所承擔的各項工作，工作能力得到了提升，爲今後更好的工作打下了基礎，以下是我對個人工作的總結

（一）工作內容及完成情況

瞭解公司概況

xx月xx日我正式進入公司上班，在公司領導和同事的指導下了解了公司的概況以及本部門的主要職能，通過系統的瞭解，對MCN新媒體部門的發展及規劃有了更深入的瞭解。

對接店鋪

現目前手中運營3個店鋪，兩個抖店（主），一個淘寶店（輔），接手店鋪後對店鋪進行了簡單的裝修設置，對店鋪基本信息進行了設置優化。

產品上傳

將所有的目前我們有資源的能上架的產品全部上架，並參考其他銷量好、評分高的店鋪產品的相關設置對上架產品的主圖、標題、屬性、詳情進行了相應的優化。

對接供應商

將領導對接給我的供應商進行整理對接，定時與他們聯繫交流，實時把控產品品質，實時掌握產品市場成本價，將爆款產品的成本與供應商洽談減少成本，其中將肆只貓咖啡的成本價降低（一罐的成本由7元將至6.2元）。

現只要我們的單量上去了，單品的價格就能與供應商洽談，但現目前我們的產品品類比較雜，供應商也比較多，目前沒有形成一個完整的供應體系，基本是一個供應商供應一款產品，不便與供應商洽談價格，所以後期我們必須考慮整合供應鏈。

管理產品

將所有的產品建立完整的產品信息表，將每一個單品的成本、物流、包材、售價、平臺服務費、主播佣金、利潤以及利潤率做了一個完整的產品表，並根據供應商所提供的價格、店鋪活動售價、物流成本的變化及時對產品信息表進行更新優化，以便實時掌控產品的利潤及利潤率。

店鋪資質信息優化更新

抖店店鋪不同於淘寶店鋪，抖店的平臺規則更加繁多和嚴格，上傳加工過的產品必須要有相關資質（品牌商標註冊證、品牌授權書、生產經營許可證等），所以給我們上傳產品增加了難度。

因爲每個品我們基本都要找相關資質認證，通過領導及我們的努力，現目前我們已獲得10個品牌授權。並且10個品質資質均已通過審覈。

單品測試，打造爆款

電商人都知道，一個店鋪不可能所有的產品都能出單，也不是所有的產品都能盈利，一個店鋪必須有一兩款引流低價款也必須有幾款盈利爆款，但直播電商又不同於傳統電商，直播電商以直播爲主，所以對此我用了一款咖啡進行測試。

第一週將咖啡基礎sku的價格設置爲9.9元，後一週將sku作調整，捨去低價sku提高客單價，並通過抖老闆的機構進行推廣，我們報名的是天天爆品的`全品類招商和聖誕活動選品活動。

就目前測試來看參與此類活動是有效的，雖然減去佣金和服務費單品是不賺錢的，但是其帶來的自然流量已完全能使產品盈利。

每日訂單處理

每天主播下播以後，在各供應商要求的接收訂單的時效內將對應的產品整理好發給供應商發貨，督促他們及時回傳單號，並將單號上傳至平臺系統後臺。

賬號直播運營

對賬號的直播時間進行把控，直播結束以後對後臺數據進行整理分析，前期我們選擇的是晚上室內垂直直播，經過幾天的測試，發現沒有流量進入。

然後調整策略，在白天到室外進行直播，先目前直播間已有自然流量進入，而且停留的時間也比之前長了，說明我們選擇室外播的策略是有效的，後期將繼續走此策略。

店鋪異常處理

每天上午定時查看店鋪是否有異常需要處理，主要包括物流攬件異常、物流中轉異常、物流簽收異常、產品違規、單品評分異常，其處理方式如下

物流攬件異常

及時聯繫供應商，看是否有及時將貨品發出，如沒有要及時督促供應商發貨。

物流中轉異常

聯繫物流官方客服查詢相關情況，並根據情況及時作出相應處理。例如：丟件要及時聯繫供應商補發貨品

物流簽收異常

如遇超時客戶未簽收，要及時聯繫客戶提前客戶及時簽收。

產品違規

查看違規原因，並及時解決，加工產品的違規主要是以下幾點：資質問題、產品詳情不夠清晰、平臺禁售類目。遇到資質不全而被下架的產品要及時補充相關資質；遇到產品詳情不夠清晰的要及時調整詳情內容，一定要能清晰的展現產品的生產信息；

遇到平臺禁售類目的產品要及時下架，不能抱有僥倖心理，因爲一旦平臺檢測到就會被處以罰款嚴重的可能會封店。

單品評分異常

平臺規則單品評分如果低於70%則該單品將可能會被禁封，所以一定要實時監測產品的評分，如果看到單品評分低於70%且該產品是我們店鋪主推產品就一定要及時的聯繫已確認收貨客戶邀評。現目前店鋪所有產品的評分均高於70%。

貨品款項覈對

按照之前與供應商約定的賬期及時與供應商覈對時效內貨款並及時與財務對接給供應商打款。具體流程：

（1）與供應商覈對賬款；

（2）釘釘提交付款申請，提交相關的發票以及銷售清單和發貨明細；

（3）審覈通過打款。

售前售中售後客服工作

每天實時關注飛鴿信息，有客戶諮詢產品信息及時回覆，要求必須對店鋪的產品十分了解，要迅速準確的回答客戶。如有客戶諮詢售中物流問題要及時聯繫物流公司出來，有客戶反饋售後問題要及時給客戶處理。

對接ERP訂單處理系統

ERP系統是電商公司必備的訂單處理系統，它能高效且智能的爲我們處理部分訂單環節，能有效的節省人力物力，所以對接一個適合公司的ERP也是至關重要的，目前我瞭解了三個公司系統：旺店通、金蝶管易雲、網店管家。

部門組織結構策劃編寫

一個部門必須有一個比較完善的組織架構，明確每個人的職能分工，這樣才能更有效的開展工作，12月4日開會討論以後，我開始構思並編寫，現已基本完成（詳情見電商部門組織架構及職能要求），還有一些需要和領導溝通修改。

工作中存在的問題及改進措施

解決問題方面

有時處理問題不夠全面，使得有些工作開展起來比較被動，協調能力也有待提高，面對問題過於急躁，一心想幹點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作方式有待領導和同事進一步指導改進。

業務方面

因爲之前沒有做過抖音電商，所以剛接觸這塊還是有很多不瞭解的地方，對於這塊在今後的工作中一定要多研究、多學習，把平臺的規則摸透，以便在今後的工作中更加得心應手。

專業度方面

由於抖音是一個新興的平臺，很多規則不夠完善，一直處在優化的階段，而我們由於對傳統電商的認知根深蒂固，導致沒有及時察覺到平臺整改規則的變動，導致其中一個店鋪被封。

作爲一個運營人員沒有及時的發現問題是我的工作專業度的問題，在今後的工作中要改變腦海中傳統電商的思維，用直播電商的思維去思考問題，發現問題，要實時關注平臺規則動態，及時對店鋪作出調整避免不必要的損失。

二、20__年工作計劃與展望

不管做什麼都一定要先制定一個整體項目策略規劃“凡事預則立，不預則廢”。提前制定一個計劃有助於我們後期工作的開展以及發展方向的確立。以下是我對來年工作的計劃，有不足的地方將在後期的工作中不斷調整和改進。

店鋪整體運營計劃

分析市場和競爭對手

利用stow分析對現目前的平臺市場以及整個電商市場做一個精準的分析，包括市場剛需品類、相關產品市場均價、相關產品好評率、競爭對手的優勢和劣勢、目標消費者等相關信息的分析。

合理的利用大數據

電商時代是一個建立在大數據基礎上的時代，有效的利用大數據才能使我們的店鋪更快、更準的進入市場，所以要儘可能的找到一些有效的數據分析工具對店鋪的各項數據進行分析，比如：行業總規模、熱銷產品、競爭對手預測。

通過對這些數據分析並結合自身產品優勢就能確立方向、清理思路、明確定位，並且制定店鋪整體銷售目標、店鋪發展等。

頁面改版，定時優化

店鋪寶貝排版定時優化，要把賣出記錄多、評價好的產品放最前面；

要做寶貝關聯，主要應用到新品上新的時候，利用老品促進新品出單；

整體版面及時調整，主要爲以天氣變化、節假日促銷變化，根據每期主題制定相應海報。

店內活動組織

店內活動主要有贈品制、滿減、優惠券、包郵、曬單好評等，要經常做一些此類活動。

產品更新計劃

要定期的對店鋪的產品進行更新，其中包括

銷量不好且評價不好的產品要及時下架，防止因爲此產品導致店鋪評分降低；

根據市場消費數據，及時上架一些應時應景款產品；

爆款要隨時根據銷售參數調整sku，積極參加活動。

爆款引流計劃

打造爆款爲店鋪引流，前期每月至少打造一款，後期根據店鋪運營數據增加，具體操作（後期如發現有不合理的及時調整）如下：

標題優化

首先選定產品所屬主類目，然後從主類目發散到相應的組合詞。其次增加功效等詞組對標題進行補充；

根據上述詞，在數據庫中尋找流量比較高的組合詞添加進去；

添加產品型號或者容量等特性詞彙；

第一天改詞完畢，根據兩到三天的流量變化適時調整詞彙。

主圖和詳情頁優化

主圖要表現出優惠活動、贈品、產品信息；

詳情頁要能抓住消費者的消費心理，並將活動海報放進詳情頁，既做引流款就必須要在詳情頁中放入店鋪中的關聯產品。

做好產品定位

確定產品定位的人羣是哪些人羣，通過競品分析還有顧客分析，市場調查，確定自己的產品價格是怎麼樣的。我們不能只憑我們的進貨價+運營成本+推廣成本去定位一個產品的價格，我們要以店鋪定位以及整體電商市場環境去定一個產品的價格。

加入平臺活動

實時關注平臺官方活動，遇大型活動要提前選擇一兩款符合活動要求的產品進行報名，報名前對產品要做相應的調整，以參與活動的產品爲媒介爲店鋪引流。

設置高佣金，吸引大主播帶貨

設置幾款高佣金產品，根據測試，現目前比較合適的佣金爲30%，現在測試的一款產品是咖啡，現已有初步的效果，有十幾個網紅在帶我們此款產品，而且引來了大量的自然流量。所以我計劃再選幾個品走此路線。

優化推廣，提高產品的曝光率、展現率。

商務合作計劃

現如今的直播電商，抖音、快手、淘寶都有很強大的流量，尤其是抖音。我們要想做起來，必須依靠強有力的機構、平臺、達人，以他們爲跳板來發展我們自己，所以跟相關機構、平臺、達人達成合作是至關重要的一步。

平臺官方廣告合作

通過抖音官方平臺，投放廣告，提高店鋪及產品的曝光率和展現率。

第三方機構平臺合作

現如今因爲抖音直播拓展出來的第三方平臺機構已形成百花齊放百鳥爭鳴的局勢。所以我們要充分的利用第三方平臺的友好合作環境。例如：抖老闆、推閃等平臺。

供應鏈建立與管理計劃

現在我們的供應商是比較零散的，管理起來也是比較困難的，例如現在我們合作的供應商因爲我們出單量少以至於發貨時效不能給我們保證，產品價格也給不到最低價。

後期我們一定要制定相關的供應商管理體系，建立完整的供應鏈，因爲產品供應是我們的後勤保障，一旦斷鏈將給公司帶來前所未有的麻煩。

現在我們基本一個品一個供應商，後期要將每個供應商的產品開發到極致，這樣不僅能增強我們與供應商的粘性也能更有把握將每個品的成本降低。

電商板塊人員配備計劃

具體人員需求見《電商部門組織架構及職能要求》，現目前最剛需的職位是客服，主要工作內容是處理訂單、回覆信息、處理異常、處理售後。

新媒體運營學習和掌握

要不斷的學習抖音運營的基本知識，學習如何打造一個優質的抖音賬號，學習如何抓取熱點和市場需求，學習短視頻拍攝的基本要素及核心以及短視頻文案的撰寫規律，做到能獨立運營一個賬號。

2023年試用期個人年終工作總結 篇11

今年因爲受到疫情的影響，培訓的業務一直處於低谷期，今年直播非常火，而教育界的三大難題之一——線上線下相結合，所以我也嘗試了直播，截止目前，做直播兩個多月。

先總結下昨晚的直播情況，在這之前，直播相對來說是做的比較熟悉，流程等也是很很熟悉，但做着做着，就會遇到瓶頸，所以就會想往更高的一個層次，水平發展，進步。主播做的好不好，除了自己看回放之外呢，還得聽聽觀衆給你的評價，打分，從觀衆的角度看主播的水平，優點，待改進的地方，更加客觀真實。

在這裏先不說合作方人數邀約的情況，本次總結只說一個點——直播問卷調研。直播前的興趣需求調研，直播後的滿意度調研，只有知道觀衆的喜好，才能改進直播的流程，內容包括獎項設置等。在做直播前的問卷調研，要先把問題歸類好，比如客戶信息，合作商信息，產品方面，直播方面（內容，獎項等），站在觀衆的角度，他們作答的時候就不會東一類西一類，這點很重要。

在昨晚直播的時候，問題來了， 在直播前，跟觀衆打完招呼後，我把鏈接發到公屏上，發現根本無法點擊，換句話說，點擊了沒反應了，沒反應意味着問卷根本做不了，此時離開播時間只有三分鐘的時間，很巧，手機出現bug，所以昨晚問卷內容就終止了。後來師父說可以發二維碼圖片，雖然因這烏龍時間，狀態多少會受點影響，不過好在時間不長，後面馬上把自己的狀態調整回來。

2023年試用期個人年終工作總結 篇12

尊敬的人事部的各位同事：

時間過得飛快，從來公司上班第一天到現在不知不覺已經一個月有餘，在這段時間裏，工作上是忙碌的，精神上是非常的愉快。在來公司的前兩週周裏，感謝周圍同事的幫助，領導的支持和指導，很快熟悉了自己負責的工作內容，迅速的進入了角色。工作完成的非常順利，和周圍的同事也相處的很融洽。

在工作中，通過多看多思考多學習，不清楚的地方積極向上級領導請教，與同事們進行溝通，全面瞭解公司現有IT方面狀況。日常爲公司各部門做好IT支持工作，通過自己的經驗對現有的情況提出建議和意見，得到了領導的認可，這在工作中給了我很大的動力。在公司未來的IT規劃建設方面，力求做到專業化正規化，在日常工作中，讓IT部門成爲公司各部門的堅強後盾，積極主動地爲各部門解決IT方面的各種問題，爲自己的部門贏得聊好的口碑。

2023年試用期個人年終工作總結 篇13

時間過得飛快，轉眼間三個月的試用期就要結束了。這是我人生中一段珍貴的經歷，也給我留下了美好的回憶。

在一個收穫的季節，我很榮幸地步入一個新的，繁榮和充滿活力的企業，成爲公司的一員。成爲客服工作中的快樂使者。謝謝你給我工作的機會。在這段時間裏，你們給了我足夠的包容、支持和幫助，讓我感到溫暖，也爲我有機會成爲公司的一員而感到驚喜。帶着對美好未來的憧憬和希望，我們踏上了新的征程，一個平凡而不平庸的崗位。回顧過去的三個月，讓我開心又擔心，有成功也有悲傷。有在煙霧瀰漫的房間裏發呆的經歷，也有半夜從牀上跳起來的經歷，彷彿是生活的縮影，難以忘懷。生活看似緊張，但井然有序。

在這三個月的時間裏，在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自己的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活和工作環境，並逐漸進入了工作狀態。在這個過程中，我想用三個階段來總結我的工作。

第一，胚胎階段

這期間主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權證、土地證的辦理流程，業主的諮詢解釋工作，房屋維修整改的流程，涉及的事情比較雜，比較隨意，有時候着急同時處理幾件事，有時候又覺得無聊。此外，在這些事情上，缺乏表面的等級制度。在沒有充分了解其內在屬性的情況下，很難通過直覺在第一時間得到正確的判斷，因爲在接收每一條信息的時候，都沒有明確的識別哪些是重點哪些不是重點，哪些是緊急哪些不是緊急，哪些信息需要立即傳達哪些需要過濾掉。這些沒有經驗和對公司內部整體運作的瞭解是很難把握的。

當然，這期間是我犯錯的高峯期，尤其是在一些事情的處理上，缺少了一些靈活性和深思熟慮。但是通過向一些有經驗的同事學習，我在後來的工作中逐漸提高。像我這樣的新人，剛進公司，對一切都充滿陌生和好奇。所以我經常追着工程師或者老員工問問題，他們總能不厭其煩的解釋。讓我學到了很多以前沒學過的東西。我經常和業主交流，能從他們身上學到在別處學不到的東西，所以他們都成了我的良師益友。

第二，成長階段

通過前一階段的工作表現和領導同事的指導，對現階段的工作做了一些調整，分類制定了日常計劃，包括客戶部權證辦理工作、業主諮詢解釋工作、整改流程工作、業主談判工作四大類。

在此期間，我協助部門辦理了權證，辦理業主相關權證的步驟，辦理需要的資料，辦理過程中的相關注意事項。業主的諮詢解釋工作多種多樣，讓我清楚地看到了自己專業知識的不足和服務質量有待提高。我向領導、同事等相關部門學習，補充自己的專業知識，提高自己的服務質量，讓業主滿意，讓自己更好的爲業主服務。在這裏，我清楚地認識到，站在我面前的'每一位主人，在我心中都是上帝，我的職責就是做一個傳遞快樂的天使。和專業人士打交道是硬的科學技術，和人打交道是軟的思想藝術，這就需要我兩手抓，兩手都要硬。

同時，這種精神也深入到項目的整改中。通過維修隊對房屋質量的整改，首先要儘快整改業主反映的問題。必須及時整改。因爲這個問題容易影響業主的居住秩序或者家裝進度。但是一旦業主停工，會帶來工期和經濟的損失。更嚴重的是，會影響神的心境，破壞新房給他帶來的愉快心情。一旦車主的心情被破壞，質量本身的問題就不再是主流，治癒車主心中的創傷就成了我使命的重中之重。

第三，成熟階段

通過前兩個月對工作的不斷熟悉和鍛鍊，進一步提高了基本的工作技能，工作效率也有了一定程度的提高。報告的修理次數是前一時期的好幾倍。在這種情況下，爲了控制這種現象的發展，有必要對這些整改原因進行實地調查，找出癥結所在，對症下藥。其中，虛報、重複報修、部分業主自身裝修操作不規範佔報修的很大一部分。把這種報修整改降到最低點，對於報修關閉流程的改進是非常重要的，也給我們後期的工作帶來了便利。鑑於此，在領導和部門同事的幫助下，部分完善了報修整改流程。

2023年試用期個人年終工作總結 篇14

熱心回答同事詢問的問題。由於自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己明白的分享給大家。我認爲大家的潛力都提高了，我們的公司纔會整體的提高。關於我們目前的狀況，我提一點看法，就是關於月末結賬的問題，應收、應付、採購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便於賬賬之間進行覈對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實覈對，目的是要到達賬實相符。

賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時必須要處理好未達單據，不僅僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在着未達狀況，都要列全，而且要註明單據的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分)，單據的狀況(做廢或改單)此刻這些方面做的還不夠，未達單據帶給不是很全，有些入庫單未帶給，未達單據如果不準確，庫存覈對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據必須要和庫務確定好是盤點前還是盤點後，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤後的狀況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。

總之，經過三個月的試用期，我認爲我能夠用心、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並用心全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。員工轉正申請書尊敬的領導：我於20x年7月9日成爲公司的試用員工，到這天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

作爲一個應屆畢業生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間，我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。

這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，期望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。

2023年試用期個人年終工作總結 篇15

短暫的試用期裏無論在工作還是生活中都已經適應了，爲此做一份總結這試用期的收穫感想，一起來學習。

在這個收穫的季節裏，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個方面作總結：

首先，對於我們剛出入社會的畢業生要面對的就是角色轉型。在學校，面對的是單純的學業課程，扮演的是一個被動學習大於主動學習的角色;出入社會，要面對的不僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結合實際事物並加之實踐和接觸形形色色的社會交際關係網，要扮演的是一個主動、活躍、踏實肯幹的新人角色。結合三個月的工作經歷，覺得自己在這個轉型的角色變換中做的還不夠好，確切的說是還保持着一個學生的風貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環境內和同事相處相融度來說，自己沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自己敲醒警鐘給予自嘲，結合現實和理想之間的差距異同修正自己的不足。給自己定下幾條原則或者說轉型實踐方向：

主動學習、踏實肯幹、夯實專業基礎(相關專業理論知識、熟悉和把握行業動態以及公司相關固井外加劑產品)扮演好轉型之後的新角色。

有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷(變內向爲外向、開朗、活躍、沉穩)相信這樣能爲工作添色不少也可以爲自己的人生多填充上一份精彩。

各擬製一份短期的人生(工作、生活)拓展計劃和一份長期人生(工作、生活)拓展計劃。消除自己在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。

其次，古語云，在其位，謀其政。身處技術員崗位，一定要有紮實的相關專業基礎知識和開拓技術創新的思維觀念。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓、固井基礎理論知識接觸、實驗設備儀器操作與維護、公司固井外加劑產品認知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規程、固井工藝與工具、公司業務範圍和合作商等等一系列的固井相關事宜，自己正在從一張固井白紙 慢慢的在謄寫成爲一張 固井技術牛皮卷，也堅信在一定的工作週期範圍內自己可以讓這張 固井技術牛皮卷愈演愈厚。結合自己在工作中的得與失、不足與優勢，自己還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產品的應用範圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學習掌握並能熟練應對實際固井事宜中的一切複雜問題。有規劃、有方向、結合理論與實踐制定長短期的學習計劃：

多學多問、不懂就問、把握好一個新人的學習姿態。

紮實固井相關專業的理論知識以及將理論運用到實際生產中的方式方法。

端正工作態度，實現完美轉型。只有實幹、多幹方能打好堅實的基礎。

最後，工作範圍內接觸的業務與一個新人身份對公司管理髮展的建議。三個月的時間，說長不長說短不短，在公司西北區域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的簡單瞭解，從接到試驗任務單、小樣實驗摸索與試驗要求參數的契合並撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗並與試驗要求參數契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗並與試驗要求參數契合及大樣實驗報告、井場固井施工並記錄相關施工參數並簽收施工費用單、施工結束後期的負責人工作總結併發予分管領導審閱、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質量驗收並時刻與接洽人保持聯繫、公司相關領導針對固井質量結果給予負責人考覈相關事宜。

作爲一個新人，針對公司的各項管理制度和公司發展建設的相關建議，本着新人該有的姿態和新人認知上的侷限性，在一些原則上的錯誤建議還請公司領導海涵。

公司針對新人在固井基礎理論以及實際生產中的系統性培訓培養機制有所欠缺，對於一個新人渴望快速成長的期盼，無異於奢望。

2023年試用期個人年終工作總結 篇16

本人20xx年4月15日進入公司，目前是招投標合同預算部員工，負責招標、合同預算等工作，雖然進入公司僅有短短三個月，本着“把工作做得更好”的目標，紮紮實實做好本職工作，圓滿完成了領導安排和本職位各項工作任務。就目前工作崗位崗位，總結如下：

一、 主要工作內容

1、集團公司先後下發了《雨潤商業物流地產集團招投標管理制度》、《雨潤商業物流地產集團合同管理制度》《雨潤商業物流地產集團採購管理制度》、《雨潤商業物流地產集團預決算管理制度》，爲先入爲主，主動學習這些規章制度，做好筆記，和同事交流，熟練掌握了工作流程、權限和責任，便於工作開展。

2、招投標活動：在部門領導的安排和指導下，先後參與起草和編制了灌注樁招標文件、管樁招標文件、樁基檢測招標文件、土方招標文件、基坑支護和土方降水招標文件，圍牆招標文件。在招標準備階段，做好擬投標單位的考察和推薦工作，編制招標申請，向集團提供供方信息需求單和供方信息推薦表。在開標階段，完善各種招投標資料，爲集團定標提供方便。由於本項目土地尚未摘牌，圖紙沒有完善。憑工作經驗和已提供資料，參與編制了招標計劃，每月更新招標計劃。

3、合同預算： a、完成箱變基礎土建工程量的計算，起草和編制了臨時箱變基礎土建預算書，編制合同文本，完成合同簽訂。b、做好已有合同的歸檔和整理，做好合同臺賬和更新。

4、領導安排的其他工作：由於前期行政辦公未到崗，臨時負責辦公事務，購置辦公設備用具，做好保管、發放，剪力固定資產臺賬和更新。

二、工作收穫

通過三個月的試用期，逐漸獲得領導和同事的信任，各項工作都能順利完成。對於工作的小差錯，領導及時給我指出，使我能力得到提升。剛來公司報道的時候，僅僅是瞭解公司，隨着時間的推移，我對公司有深刻的瞭解，“精心策劃、精細時效、高效落實、績效導向”公司作風，寬鬆融洽的工作氛圍深深感染着我，讓我改變以前鬆散的習慣，爲公司創造更多的價值，也體現自己的價值。

二、 工作中的不足和改進

1、 改變工作鬆散作風，學習公司文化，適應公司文化。

2、 加強業務學習，提高辦事效率，高效落實各項任務。

3、 與集團、公司各部門溝通不夠。加強與集團、城市公司相關部門的溝通，同心協力把工作幹好。

4、 落實好集團下發的各項制度，制度就是以後工作的標準和方法。

以上就是我對自己在試用期的工作總結，在今後的工作中，我會嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，團結好同事，紮實工作，提高效率和工作質量，提高自己的工作能力和綜合素質，爲公司的發展貢獻自己的力量。