財政局改革工作半年總結2500字（精選3篇）
財政局改革工作半年總結2500字 篇1
今年以來，我局緊緊圍繞區委、區政府的工作思路和工作目標，按照“創新破難，創優爭先”的總體要求，積極發揮財政職能作用，繼續深化財政管理體制改革，努力提高公共財政管理水平，與時俱進，身體力行，抓牢、抓實、抓緊各項重點工作，爲推進全區經濟社會事業跨越發展做好服務，現將工作總結如下：
一、上半年財政收支概況
1-6月全區財政總收入完成73749萬元，同比增長21.68，完成區人代會計劃的56.12。據稅務部門預測上半年度的收入爲：國稅收入完成45977萬元，同比增長16.57，完成區人代會計劃的52.07;地稅工商稅收完成21994萬元，同比增長27.93，完成區人代會計劃的61.68;財政性收入完成5778萬元，同比增長45.21，完成區人代會計劃的77.40。
區二屆人大一次會議批准的全區財政支出預算131418萬元，1-6月全區財政一般預算支出19505萬元，同比增長26.71，完成區人代會計劃的54.36。
二、上半年主要工作措施
(一)狠抓“一條主線”，多管齊下強徵收，上半年工作實績顯著
今年是我區經濟社會實現又好又快發展的關鍵之年，抓好組織收入這一主線意義重大。因此，全局上下鎖定收入目標不放鬆，把確保財政收入開門紅作爲頭等大事來抓，在組織收入工作上爭時間、爭主動，強化收入分析、部門協作工作，年初下達各鎮(開發區)收入目標任務，落實目標管理責任制。按月建立各鎮(開發區)收入進度通報制度，掌握收入進度第一手資料，加強收入預測分析，督促各鎮(開發區)抓好組織收入工作。同時，定期召開財稅聯席會，隨時關注稅收動態變化，及時預測增收難度，凝聚徵管合力，解決困難。每季度下達收入任務，增強各鎮(開發區)抓收入的緊迫性和主動性;完善對國地稅和各鎮(開發區)財政收入考覈機制，加大收入考覈力度，使財政收入在去年高增長基礎上實現持續增長，今年1-6月份財政總收入73749萬元，爲人代會計劃的56.12，圓滿實現時間過半任務過半。
(二)狠抓“兩個建設”，想方設法壯財源，支持經濟事業成效顯著
一抓主體財源建設。努力落實重點農業企業和農村綜合開發項目立項、實施工作。主動幫助有關部門銜接和協調好農業政策和農業項目工作，上半年全區共申報農業項目6個，申請上級財政補助資金159萬元，有力支持農業發展，保證主體財源建設。做好發放臺帳的登記工作，減少撥付環節，足額發放農戶購置大型農業機械補助工作和禽流感畜禽補助資金288萬元。
二抓骨幹財源建設。按照“工業經濟發展年”的總體要求，集中財政資金，重點扶持新型紡織、木業、電磁線、電梯等支柱產業的發展，培植骨幹財源。主動幫助一批生產規模大、產品科技含量高的大企業和大集團向上爭取資金，上半年共向上申報各類科技項目90個，其中國家級1個，省級40個，市級45個，爭取補助資金近700萬元。積極推動企業技術創新和產品創新，促其爭創品牌。支持以旅遊業爲重點發展第三產業，積極向省、市爭取旅遊項目補助資金和區本級財政投入旅遊建設資金。安排好旅遊商貿發展專項資金，重點支持旅遊景點開發，發展後續財源。
(三)狠抓“三大工程”，以人爲本調結構，促進和諧發展成績顯著
一是立足民生工程，確保重點支出。一方面加大做好社會保障工作的力度。區財政按照建設公共財政要求，繼續調整和優化支出結構，推行控壓並舉，確保重點支出。切實把有限的資金用在人民羣衆最關心、最直接、最現實的就業就學就醫、社會保障和環境保護、社會治安等方面。爲適應住房公積比例調整，測算財政支出安排方案，全面完成區機關、各鎮(開發區)住房公積金調整和審批工作。另一方面加大對教科文衛等社會事業投入。在支出預算的安排與執行過程中，注重統籌兼顧，不斷優化支出結構，在確保機關和事業單位正常運轉的同時,千方百計籌措安排好資金，注重對科技、教育等法定支出傾斜。統籌安排好教育經費，完善農村義務教育經費保障機制。
二是推進“百千”工程，全面整合資源。一方面加大對城鄉基礎設施建設的支持力度，保證資金563萬元投入南潯鎮創建國家衛生鎮建設和生態區建設。另一方面千方百計包裝項目5個，積極向上申報“城鄉垃圾集中處理設施建設省級以獎代補專項資金”和“垃圾集中運輸項目扶持資金”60萬元。籌措資金2800萬元，用於區重點農村公共服務設施建設項目。積極發揮財政職能作用，努力拓寬籌資渠道，加大財政投入力度，上半年已投入“百千”工程資金1505.82萬元，支持改善農村生產生活條件。
三是開展“一卡通”工程，建設農民補貼網。按照財政部的要求，專門成立領導小組，制訂工作方案，深入調研，加強培訓，逐級負責，已全面完成農民補貼網建設工作，共採集錄入農戶數爲10.45萬戶,相關信息達794.3萬條，建立了全區農戶種糧補貼及相關信息統計制度，實現網絡化管理。
(四)狠抓“四項改革”，積極主動穩推進，提升財政監管水平顯著
一是推行部門預算改革，按照區級部門預算編制實施方案，落實定員定額的編制方法，實行預算內外資金的統籌安排，提高部門預算編制的完整性和準確性。以“金財工程”這一平臺，實現資金申撥、指標管理、會計覈算的系統化管理，提高財政管理現代化水平。二是開展國庫集中支付制度改革試點工作。確定區水利局、區旅遊局、區團委、區信息中心作爲首批國庫集中支付試點單位。主動調研取經，爲7月份正式啓動運行做準備。三是加強國有資產管理，全面開展行政事業單位資產清查。召開全區機關事業單位資產清查工作動員會，及時解答疑難問題，確保各部門上報的數據準確輸入。制定國有企業會計委派工作招聘實施方案，做好國有企業會計委派工作。四是推行績效評價制度改革，規範資金使用程序，對專項資金實施事前、事中、事後全過程跟蹤問效，提高資金使用效益。(五)狠抓“五個機制”，內外兼顧重管理，樹立財政形象效績顯著
一是加強財務管理機制。進一步加強各鎮(開發區)財政財務管理，推行各鎮(開發區)大額支出審批制度，完善財務審批制度。強化各鎮(開發區)財政預算執行分析能力，開展各鎮(開發區)財務互查工作，針對出現的不足，及時研究改進措施。爲規範各鎮(開發區)債務管理，研究制定並下達了各鎮(開發區)債務收支計劃，做到項目審批與債務風險指標相結合，規範舉債行爲，防範財政風險。
二是加強內部管理機制。不斷完善內部責任制考覈，完善《幹部責任考覈制度》，對科室、個人實行考覈，激發機關幹部的主動性、積極性和創造性。進一步落實懲防責任體系，明確工作職責，從教育、制度、監督三方面完善措施，努力提高財政部門有效預防腐敗的能力。大力推進財政信息化進程。推進政務公開，進一步提高財政工作的透明度，提高財政工作效率和財政管理現代化水平。
三是加強會計管理機制。做好會計法規的培訓與宣傳，加大對在職會計人員的繼續教育工作力度，進行各部門、各鎮(開發區)相關人員業務培訓，進一步強化財務人員服務意識，提高服務水平。爲進一步強化行政事業單位會計工作管理和會計隊伍建設，開展《會計法》執法情況檢查，對行政事業單位會計崗位設置、內控制度建設及會計人員持證上崗、繼續教育等情況進行摸底檢查，取得一手資料完善會計人員信息庫。
四是加強學習教育機制。深入開展以“創建廉潔高效機關”爲主題的黨風廉政建設專題教育活動,把專題教育活動與開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動有機結合起來，組織上好黨課，強化全體財政幹部職工正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步增強黨性修養和拒腐防變能力，牢固構築思想道德防線。建立健全乾部教育培訓制度，堅持“星期一夜校”學習制度，以時事政治理論、財政基礎理論、現代管理知識爲主要內容的教育培訓，提高幹部職工的政治理論水平和運用科學理論研究解決問題的能力。
五是加強機關效能建設。以“作風建設年”爲契機，切實提高機關效能，做好議案辦理工作，加強與代表、委員們的溝通與聯繫，深入調查研究，層層落實責任，認真辦理議案答覆，確保在規定時限內辦結人大代表建議和政協委員提案。做好創建滿意基層窗口工作，提高窗口服務水準和質量。進一步密切黨羣幹羣關係，實行領導聯鎮村制，每月下訪兩次，切實深入基層，爲民辦實事。
總之，半年來，我們較好地完成了各項工作任務。但從總體上看，還存在一定差距：一是財政收入進度不夠均衡;二是各種配套改革有待進一步完善;三是支大於收的矛盾依然存在。因此，在今後的工作中，我們必須要認清形勢，克難戰困，衆志成城，奮力拼搏，圓滿完成全年各項財政工作任務。
財政局改革工作半年總結2500字 篇2
20__年上半年以來，我局按照省、州、縣委關於開展全面深化改革工作有關文件要求，精心組織，統籌安排，穩步推進各項改革工作，現將20__年上半年工作開展情況總結如下：
一、深化改革推進情況
(一)國資國企改革
通過開展國企調研，制定完善國企改革實施方案，明確了改革目標，穩步推進國企改革。目前，己完成了民族商務有限責任公司股權改革，以縣國資局代表縣政府履行縣民族商務有限責任公司出資人股東權益，進一步落實國有資產保值增值責任。
針對貫徹落實州各專項小組提交的“近期推進”改革事項，涉及國資部門牽頭的事項，我局將與州國資委銜接，結合我縣國企實際，與相關部門配合及時推進相關改革。對電力體制改革方面，我縣己完成了獨立供區移交資產相關事項，待省電力公司批覆後實施。
針對貫徹落實州各專項小組提交的“深入研究”改革事項，涉及國資部門牽頭的事項，我局將與州國資委銜接，結合我縣國企實際，與相關部門配合及時開展企業調研，推進各項改革實施。
(二)進一步加快金融改革
按《省金融改革實施方案》及相關金融改革文件的要求，制定了《縣金融改革實施方案》，並組織進行了信用社“統一法人”產權改革和農行提升業務水平和中間業務能力的改革。
1、農村信用聯社“統一法人”產權改革：由縣產權改革工作小組負責組織實施，進行清產覈資、增資擴股、完善法人治理結構，健全內控制度，增強服務功能、轉換經營機制。
2、農業銀行提升服務水平和中間業務能力改革：實現“做實存款工作、穩定存款總量、穩中求升”的存款工作目標，拓展中間業務、提升價值創造力，做好信貸市場調研、力求有所作爲，加強業務培訓、提高員工素質、增強服務能力。
(三)深化財政專項資金管理
按上級要求，制定《縣財政局財政專項資金管理辦法》，明確財政專項資金的範圍，明確職責，從賬戶管理、專項資金覈算做了細化規定，並組織對資金專戶進行了清理，對不符合規定、沒有必要的資金專戶進行了撤銷、合併。
(四)加大資金整合力度
結合涉農資金專項整治行動，對全縣涉農資金、存量資清進行了全面的清理，對使用、管理不規範的進行了規範，並按縣委、政府工作需要進行了資金整合。
(五)繼續推進增值稅改革
按上級要求，進行營業稅改增值稅的改革，已將交通運輸行業、部分現代服務業、郵政電信業納入增值稅改革範圍。
二、取得的經驗和做法
(一)農村信用聯社“統一法人”產權改革基本完成，農村信用社順利開業，農業銀行服務水平和中間業務能力得到大幅提升。
(二)財政專項資金的管理上了一個新的臺階。財政資金專戶的清理成效顯著，不合規定的、多餘的專戶全部進行了撤銷合併，資金的管理、覈算更加規範。
(三)對涉農資金專項整治，摸清了全縣涉農資金的使用情況，爲制定涉農資金整合辦法打好了基礎。
(四)增值稅改革方面，納入增值稅改革的行業基本實現營業稅改增值稅的平穩過度，實現結構性減稅目的，減少流轉環節，消除了重複徵稅現象，降低了企業稅務負擔。
三、面臨的困難和問題
(一)我縣國有企業生產經營不佳，企業經營管理人才缺乏，個別企業雖設立董事會制度，但未真正發揮很好作用。大部分企業僅設有經理人員1人，未配備副經理和紀委組長。加之國有企業改革因涉及工作量較大，涉及職工合法權益等內容，正逐步進行改革實施。
(二)信用環境缺失、誠信度差、無法落實有效的抵押擔保等原因，制約了信貸業務的開展，降低了金融機構對經濟發展的支持力度;信用社產權改革因涉及工作量較大、時間緊，造成開業倉促，業務不大，經營不佳，作用發揮有待進一步提高;由於地域、文化、語言等多方面原因，對金融政策、金融知識的宣傳不能深入進行，衆多金融產品、中間業務推廣不理想。
(三)由於鄉(鎮)村財務人員業務能力欠缺，涉農資金的使用和管理存在問題較多，資金使用中來源、投向不明確，資金使用效率低下。
(四)改革內容衆多，資源有限，部分改革事項尚未啓動。
四、下一步工作重點
(一)按照全州民爆企業重組整合實施方案要求，積極配合州弘合民爆商務有限責任公司分公司改制系列工作。
(二)加快制定完善《縣國有資產經營管理有限公司改革實施方案》，按照國有資產監管體制要求，完成縣國資公司按功能定位，實施分類管理，提高監管的針對性和有效性。組建國有資本運營公司和國有資本投資公司，建立健全以管資本爲主的國有資產監管體系。規範董事會建設，企業內部勞動、人事、分配三項制度改革。
(三)加大金融改革力度，強化金融監管，深化制度改革，完善金融機構業績考覈、服務水平考覈。組織金融機構，結合我縣實際和地方特色，加強貨幣、金融政策和知識的宣傳力度，營造良好的金融環境，爲金融市場的發展打好基礎。
(四)按上級要求，跟隨全國增值稅改革的步伐，繼續推進增值稅改革，擴大改革覆蓋面。
(五)加強與上級聯繫，逐步推行調整科技計劃項目經費支出結構，建立科技研發後補助、貸款貼息等機制的改革，建立科技人員績效支出。
(六)積極引導發展政府投融資平臺，充分利用縣國資公司等國有企業，通過發行企業債券、擔保、參股等融資融券業務，旅遊文化產業、現代農牧業發展的資金瓶頸。
(七)進一步推進涉農資金整合，規範涉農資金的管理，提高資金使用效率。
五、意見和建議
(一)加大國資國企改革力度，強化國有企業監管，深化三項(人事、用工、分配)制度改革，完善國企考覈、業績考覈辦法。
(二)嚴格按照省、州國資國企改革工作會議要求，全面深化國資國企改革，完善國有資產管理體制，以管資本爲主加強國有資產監管，不斷增強國有企業活力和競爭力，促進我縣國有企業持續、穩定、和諧發展，爲實現“兩個跨越”作出貢獻。
(三)對還未推行的改革事項，在條件具備的情況下，抓緊制定改革方案，儘快推行。
(四)把握中央、省委、州委改革部署的總體方向和原則，及時跟進相關的改革方向，做好督促檢查，及時總結。
(五)增強主動性和執行力，責任單位之間要相互配合、各司其職，確保改革措施落實到位。
財政局改革工作半年總結2500字 篇3
今年上半年，財政所在市財政局和街道黨委、辦事處的正確領導下，緊緊圍繞全市財政工作要點和街道中心工作，以服務高效、羣衆滿意爲宗旨，科學謀劃、積極應對經濟下行帶來的財政收支矛盾，圓滿完成了年初制定的各項任務目標，順利實現了“雙過半”目標。
1-6月份，街道本級財政收入完成17529萬元，完成全年任務30902萬元的56.72%，比去年同期15941萬元，增收1588萬元，同比增長 9.96%。分部門情況如下：國稅本級財政收入完成1128萬元，完成全年任務2183萬元的51.67%，比去年同期完成1128萬元，增收115萬元，增長11.35%;地稅本級財政收入完成11887萬元，完成全年任務26493萬元的44.87%，比去年同期完成12209萬元，減少322萬元，降低2.64%;財政收入完成4514萬元，比去年同期完成2719萬元增收1795萬元，完成全年任務2226萬元的202.79%，增長 66.02%。面對減收增支的巨大壓力保工資、保運轉，有效促進了街道經濟與各項社會事業的和諧健康發展。
(一)強化四項措施，確保財政收入穩定增長。一是進一步完善街道、社區、居三級協稅護稅網絡，強化零散源社會化管理服務，加強與國稅、地稅、工商等部門的溝通協調，形成財稅徵管的合力。二是繼續完善對稅源檔案的管理，對前50名餐飲服務企業、轄區的房產開發項目及納稅前10名國稅企業、10名地稅企業，實行重點調度、分類排名、定期通報。三是完善考覈激勵機制，將任務完成情況與工作業績、獎懲措施掛鉤，形成了“人人有壓力，人人有動力”。四是大力培植財源，夯實增收基礎。充分發揮財政資金的調控引導作用，加大資金、政策扶持力度，運用財政補貼、以獎代補等手段，服務街道招商引資和大項目建設，爲財政收入增長尋找新的增長點。五是對轄區稅源拉網式檢查。
(二)繼續優化支出結構，科學理財，保證民生建設和社會事業發展。嚴格控制一般性支出，合理控制行政成本。堅持勤儉辦一切事業，強力壓縮公務用車、會議經費、公務接待等一般性開支標準，推進服務型、節約型機關建設。加強預算管理，嚴格執行支出預算，努力壓縮重點項目支出，一切爲了保證工資、住房補貼按時足額發放與“三險一金”的及時交納。
(三)深入開展羣衆路線教育實踐活動，把作風轉變和問題整改作爲提高羣衆滿意度的關鍵，真查真改、即知即改。自開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，北辛財政所堅持以整改開局，從查擺問題入手，持續強化問題導向，敢於向問題宣戰，將整改落實貫穿活動始終，推動教育實踐活動不斷深入。一是查擺問題見真章。通過召開座談會、設立意見箱、面對面交流等多種方式，堅持“自己查、他人提、大家找”的思路和方法，全方位收集不同層次的意見、建議，收集方面的問題，認真剖析自身存在的問題和不足，進行問題個人認領，撰寫自我剖析材料，與問題面對面，切實將問題擺出來，確保查擺問題不走過場。二是整改問題出實招。爲切實轉變工作作風，堅持以紮實有效的措施促進問題的整改落實，堅持不定期檢查制度。三是建章立制抓長效。完善所內各項管理制度、財政服務承諾內容、財政服務標準，推行“三零工作法”，所與每名同志都簽訂了《崗位目標責任書》、《黨風廉政建設保證書》、《機關效能建設承諾書》，進一步優化工作流程，簡化辦事程序，提高行政效能，優化工作作風，樹立起財政幹部新形象，努力把財政所建成爲民理財的“服務部門”、依法行政的“法治部門”、實幹有爲的“責任部門” 和公正廉潔的“陽光部門”。
二、下半年工作計劃
由於房地產市場、餐飲行業也受到經濟形勢影響，我街道財政收入形勢更爲嚴峻，與去年同期相比，今年支出壓力更大、負擔更重，爲確保人員工資等鋼性支出和街道黨委確定的重點工程項目資金的及時、足額到位，我們打算下步工作中：
(一)繼續服從服務於街道經濟發展，奮力壯大地方財源。積極組織收入，狠抓收入質量的提高，爭取在完成全年任務的基礎上實現新的突破。一是加強國地財組織協調，形成稅收信息共享，強化調度分析，密切關注稅收徵管入庫情況，抓大不放小，繼續強化零散稅源社會徵管服務，確保財政收入實現均衡入庫。二是全市稅收大檢查的東風，對重點稅源重點行業進行全面檢查，做到應收盡收。三是完善稅收激勵機制，充分調動稅收徵管、協管部門工作積極性，繼續做好社區協稅、護稅工作，促進收入增長。四是街道稅務組建稅收徵管稽查隊伍，做到每天沉到基層一線負責徵管。
(二)進一步加強管理，嚴格監督促規範，提高財政科學化精細化管理水平。一是嚴肅財經紀律，堅決壓縮一般性支出，努力降低行政成本。二是加強財政管理各環節全過程監督，規範財政權力運行。完善專項資金管理辦法，加強監督檢查，規範專項資金管理，對建設資金的使用繼續實行預算、招標、驗收、監管和審計。三是推進資產管理與預算管理有機結合，加大對資產使用、處置及收入的監管力度。四是加強政府採購監管，擴大采購範圍，提高採購的效率和透明度。五是加強會計管理工作。推進會計信息化建設，加強會計監管，全面提升會計信息質量。
(三)繼續加大新增財力用於民生支出的比例，努力使發展成果惠及街道人民。一是紮實推進新型農村社會養老保險，確保養老保險、城鄉低保和農村五保資金及時發放，切實解決困難羣衆的基本生活問題。二是大力推進基層醫療衛生機構建設，居民基本醫療保險和新型農村合作醫療保險參保。三是加大科教文衛事業支持力度，服務好美麗鄉村建設和環衛一體化建設。四是嚴格審覈和把關財政涉農補貼的各種補貼信息上報，認真做好種糧直補等工作。
(四)進一步加強機關作風建設，提升工作效能，增強服務意識，提高服務水平。一是結合財政工作，加強思想政治學習，學先進、爭優秀、創佳績，建立創先爭優長效機制，認真開展自我批評活動在克服困難中錘鍊作風，在解決問題中增長才幹，在瓶頸中推動工作，全面樹立政治堅定、勤政廉政、團結務實、奮發有爲的黨員幹部形象。二是嚴格實行“一崗雙責”，加強黨風廉政建設。經常性地開展理想信念、黨紀法規、財政文化等教育，提高拒腐防變的自覺性和堅定性。三是切實轉變工作作風，提高工作執行力，增強服務意識，改善服務態度，努力把財政所建設成勤政、廉潔、高效、規範的服務型機關。