街道就業工作總結（通用4篇）

街道就業工作總結 篇1

根據區人社局對我街道的工作相關要求，我中心對照目標任務認真梳理，現將x年全年工作目標完成情況總結如下：

一、就業工作

（一）就業目標任務完成情況

x年我街道城鎮新增就業人數總目標人數爲x人，現已完成x人，已完成全年目標人數的%；下崗失業人員再就業全年目標人數x人，現已完成x人，就業困難人員再就業目標人數xx人，現已完成x人，均已超額完成目標任務；城鎮登記失業率控制在x%以下；農村富餘勞動力向非農產業轉移就業新增人數xx人；城鄉勞動力技能培訓人數全年總目標人數x人，現我街道共組織開展勞動技能培訓x次（美容師、家電維修、家政服務員、x次茶藝師、西式麪點師、x次中式麪點師），就業培訓合格率達%，培訓人數共計x人，完成全年目標人數%；職業技能鑑定人數xx人，已完成全年目標；新增吸納大學生就業創業人數x人，各社區均已做好臺賬記錄；促進大學生實現成功創業人數xx人均已完成全年目標數；各社區均已積極做好精準扶貧人員的就業幫扶工作並及時做好紙質臺賬收錄工作。我中心積極做好信息收集上報工作，現目前已上報區就業局信息x條，完成目標任務%。

（二）失業保險工作

至被徵地農民失業保險金工作開展以來，社管中心一直認真做好被徵地農民及單位失業保險金申領核發工作。一是被徵地農民失業保險金正常核發工作，x年全年，我中心已辦理完成x名被徵地農民失業保險金申領核發工作，xx名單位失業人員失業金申領核發工作，切實的保障了失業人員的失業保險待遇；二是被徵地農民失業保險金補發（已死亡、已退休人員）工作，全年我中心已辦理xx名被徵地農民失業保險金申領補發工作，其中已死亡人員x人、已退休人員xx人；三是被徵地農民申請正常核發失業金後，辦理營業執照人員，一次性申領失業金髮放工作，目前我街道已爲轄區內x名符合條件人員辦理了一次性失業金髮放工作。

（三）再就業工作

爲積極做好轄區老百姓就業與再就業工作。我中心以及各社區就業和社會保障服務站每週星期三按時更新用工信息，發佈轄區附近企業最新用工信息，讓百姓就近就業。辦理各就業和社會保障服務站已建立“六本臺賬”（失業人員臺賬、就業困難人員臺賬、求職安置臺賬、用工信息臺賬、技能培訓臺賬、就業援助臺賬），切實的幫助轄區內有就業需要的人員尋找到合適的工作，與此同時積極做好就業需求登記工作，對於有就業需求的及時給予幫扶，協助羣衆找到適合他們自己的工作。爲加大就業政策宣傳力度，加強對城鄉勞動者就業觀念的引導，我中心製作了專門的就業政策宣傳欄，及時公佈就業政策，並組織就業和社會保障工作人員成立宣傳小分隊，在轄區內發放就業政策宣傳資料，廣泛宣傳就業政策，提高就業政策知曉率，消除就業政策盲區。在轄區內x個就業和社會保障服務站設立援助點，並公開承諾找工作只要不挑不選，三個工作日內幫助實現就業。全年我中心已辦理x名就業失業登記證工作，其中已認定就業困難人員xx名，已辦理失業證xx人。

（四）大學生創業就業工作

x年街道多措並舉開展大學生創業工作，把大學生創業工作納入重點目標工作。一是上門服務積極引導，通過走訪轄區店鋪，積極與店主溝通宣傳大學生創業政策，對符合申報條件的現場予以指導填寫相關申請資料。二是加強校地合作，促進在校大學生創業，街道先後多次與x文化產業職業學院（創新創業學院）負責人溝通，開展在校大學生創業輔導，爲有創業意願的在校大學生提供政策諮詢和上門服務。三是全體動員促創業。街道通過機關大會積極宣傳大學生創業政策，號召全體動員開展宣傳工作。同時要求各社區利用議事會、黨員大會和小區廣播，號召動員符合條件的大學生創業。截至目前已完成xx名大學畢業生創業和補貼申報工作。

（五）其他就業工作開展情況

1、完善部門職業技能培訓和就業協助機制，提高培訓的針對性、實效性。依託以勞動保障所爲中心，各社區就業和社會保障服務站、街道人力資源市場爲主體的就業、創業服務網絡，定期公示儲備崗位，爲有就業意願人員提供免費推薦就業服務。

2、街道廣泛宣傳靈活就業社保補貼政策，嚴格按照審覈程序辦理，加強就業狀態的核查工作，組織靈活就業覈查小組，實名制x人以上一組進行每月不低於%的現場複查，各社區每月對申請人員做到%現場覈查。目前我街道領取靈活就業社保補貼人員共計x名，其中高峯社區x名，騎龍社區x名，清河社區x名。

二、社會保障目標完成情況

（一）被徵地農民社會保險工作

x年我街道已辦理x宗被徵地農民參保項目，分別爲：“長順金髮科技”項目，辦理參保x名；“軍民融合產業園區”項目辦理參保x名；“原社、x社鑫達實業及周邊零星土地”項目，辦理參保xx名；“龍峯家園安置小區”項目，辦理參保xx名，共計使用社保補貼資金。x萬元，爲x名被徵地農民辦理了社會保險參保手續，切實做到應保盡保。

截至x年xx月x日，我中心已爲x名到達退休年齡且繳費年限足夠xx年的的被徵地農民辦理了養老退休以及醫療退休，切實的保障了退休人員的養老及醫療待遇。

（二）城鄉居民醫療保險工作

認真履職做好我街道城鄉居民醫療保險徵收工作，按照區社保局工作目標和要求，我街道積極做好城鄉居民醫療前期宣傳工作，讓居民醫療政策走進千家萬戶，目前我街道已徵收學生兒童檔人數x人，x年xx月xx日將進行成人銀行x次扣款，x年xx月xx日前，我街道將全面完成城鄉居民醫療徵收工作。

（三）城鄉居民養老保險工作

認真做好城鄉居民養老保險宣傳工作，x年全年我街道共完成xx名居民養老保險的徵收工作，計算了一名滿齡且繳費達xx年的退休人員待遇，切實保障了居民人員的養老待遇問題。

（四）全面參保登記工作

爲加快推進我街道範圍社會保險參保全覆蓋，根據區人社局要求，我中心抓緊落實完成了x名居民的全民參保登記工作。

（五）辦理社會保障卡採集工作

爲進一步做好我街道社會保障卡採集宣傳工作，更好服務轄區居民深入瞭解相關事宜，做好政策解釋工作。我街道多管齊下抓宣傳，通過社區張貼宣傳海報，積極發放社會保障卡宣傳手冊，我街道已完成社會保障卡零星採集數x人，全面完成社會保障卡零星採集x人的目標任務。

（六）城鎮退休死亡一次性待遇撥付辦理

至x年xx月x日，城鎮退休死亡一次性待遇撥付工作下發街道以來，我街道已爲x名城鎮死亡人員辦理了喪葬費、一次性撫卹金、養老金退發。

三、勞動監察目標完成情況

一是按照區局文件要求，我街道精心組織實施，做好勞動用工情況書面材料審查的通知、宣傳工作，認真做好用人單位有關資料和數據的收集、初審工作，並按審查時間安排準備用人單位有關資料。截止目前我街道已收到家企業上報勞動用工書面審查資料，確保了我轄區用人單位嚴格遵守勞動保障法律法規，進一步完善用人單位勞動用工制度，從制度上保障了勞動者的合法權益。二是積極做好勞動調解工作。x年我中心共接到勞動投訴起，組織調解勞動投訴起（其中實施勞動仲裁案件x起，調解成功案件x起），做到了案件受理率%，切實保證勞動人員權益，同時對化解社會矛盾、節約司法資源和構建和諧勞動關係起到了一定的作用。三是在新春佳節來臨之際，爲嚴厲打擊惡意欠薪行爲，我街道加大對轄區範圍內相關企業欠薪預警的宣傳工作，暢通投訴舉報渠道。四是根據x市人力資源和社會保障局下發的權限要求，爲更好的服務轄區範圍內企業，已新增辦理單位參保登記和新增職工人員參保等工作，截止我街道已爲兩家企業辦理參保工作。

街道就業工作總結 篇2

整合資源發揮優勢做亮三心工程有效推進充分就業工作 街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產業開發園和大學城的優勢，以打造一區兩圈爲契機，把充分就業工作放在首位，不斷做好失地農民的培訓和就業安置工作，切實加快推進城鄉一體化進程。

整合資源發揮優勢做亮“三心工程”有效推進充分就業工作

街道辦事處充

分利用地處成都國家級科技產業開發園和大學城的優勢，以打造“一區兩圈”爲契機，把充分就業工作放在首位，不斷做好失地農民的培訓和就業安置工作，切實加快推進城鄉一體化進程。

企業網格化管理。以網格化管理爲契機，主動服務企業。在網格化調查中，爲企業提供政策諮詢和服務，爲企業排憂解難，爲失地農民尋求就業崗位。目前，共調查163家企業，有10275名員工。調查表明，需繼續深入網格化管理，規範企業用工，促使企業爲員工購買保險，讓失地農民能長期而穩定在企業工作。

都會服裝公司”重點解決4080人員。，1620人現場簽定用工協議，228人被現場錄用。僅爲“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現場錄用80人。通過培訓、推薦，已有650名培訓人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區企業上崗，在勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個。只要企業一有用工需求，便會與保障所直接聯繫，保障所立即把人員帶到企業，爲農民提供就業機會。

完善就業服務功能，積極推進“新五化”建設

1、實現服務流程規範化。制定了《街道“新五化”建設實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務功能進行梳理，完善服務功能，建立規章制度，提升服務形象。

2、實現服務隊伍專業化。制定培訓計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業務、操作技能、培訓業務和操作系統、政策理論。完善職業指導人員、信息分析人員和勞動保障協理員職業資格證書制度和考證辦法，實行從業人員持證上崗制度。

3、實現服務手段信息化。在保障所和社區都開通了勞動力信息網絡，配備了現代化的辦公設備，不斷爲失地農民提供服務。與企業建立網絡平臺，使企業能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業網絡數據庫裏的人員信息，發佈自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現企業用工更加規範。

4、實現企業管理網格化。在保障所建立一級網格點，社區（村）建立二極網格點，組建了17人調查員隊伍，專人負責企業網格調查、錄入工作，深入企業宣傳法規及政策，進行跟蹤回訪，不斷爲企業提供服務。

5、實現人員管理動態化。爲進一步加強勞動保障工作，落實充分就業各項指標的完成，實施人員管理動態化，不定時進企業、進社區、進家庭提供服務，進行跟蹤回訪調查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。

找到不足，推動下半年充分就業工作

（一）失地農民的思想和就業觀念比較陳舊雖然地處科技園區，企業多，崗位多，但是失地農民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩定。在餐飲、家政、客房服務等工種，更是無人問津；技術含量相對較高的崗位，很難招收到技術工人，失地農民又無法上崗

（二）失地農民培訓針對性不強失地農民不大願意參加培訓，存在“要他學”的現象，不是“我要學”。參加培訓時要多次強調，反覆要求，效果都是不很她。失地農民不重視培訓，不願花時間去學習一些的專業技能學習。

三）就業服務不夠到位在完善“新三化”的就業服務中，制度化方面需進一步細化，特別是保障隊伍的文化程度、業務素質、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。

（四）優惠政策落實不到位雖然我街道享受靈活就業社保補貼達378人（08年達515人，總金額達40萬元），但是靈活就業的政策宣傳還不到位，失地農民未充分利用政策來促就業，只是爲了補貼而就業。其次，社區就業實體僅有梓潼社區的“星星清潔公司”符合條件，其餘單位對吸納4080等就業困難人員就業的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優惠政策到位，爲企業減輕負擔，促進失地農民及就業困難人員就業。雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現充分就業還有很大的差距。爲加快推進城鄉一體化進程，促進城鄉勞動力充分就業，繼續把創建充分就業當作重中之重來抓，創新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業”的願望變成現實。

街道就業工作總結 篇3

XX街道勞動就業和社會保障工作在街道黨工委的領導和關懷下，按照年初計劃，制度化、專業化、社會化要求，多策並舉，使街道社區勞動就業和社會保障工作取得了一定成效，但仍有存在不足的地方，現爲了進一步提高服務所的工作能力，作以下總結：

一、主要工作開展及完成情況

㈠就業工作

⒈20xx年，已實現新增就業人數1312人，完成目標任務1300的100。92%，其中就業困難人員實現再就業人數114人，完成目標任務110的103。63%；加大創業擔保貸款推進力度，爲12名創業人員辦理小額擔保貸款業務，申請金額爲230萬元；辦理《就業失業登記證》186本；就業失業證年審登記1120人。20xx年度應屆高校畢業生回博報到並且有就業意願且實現就業人數爲109人，完成登記人數114人的95。61%。

⒉積極組織轄區各類人員共計706人蔘加市人社局組織的招聘會4場，摸底轄區企業空崗213餘個。

㈡培訓工作

組織城鎮失業人員參加創業培訓人數爲26人，參加家政培訓3人；轄區企業在崗培訓人數爲435人，摸底有創業培訓意願的21人。

㈢社保工作

⒈城鄉居民養老保險繳費施行銀行代扣代繳，今年成功扣款續保266人，金額139100元，覈減30人，共計完成296人，完成297人任務數的99。66%。

⒉爲領取養老金資格人員協助認證1160人；積極推進落實新人社發【20xx】85號超過法定退休年齡參保補費工作，20xx年爲轄區2名老人全程代辦參保補費審批手續。

⒊截止11月20日，順利完成了20xx年度168名城鎮靈活就業退休人員基本醫療保險視同繳費年限摸底和上報工作。

⒋爲切實做好自治區人身意外傷害保險制度的宣傳和落實工作，推動人力資源和社會保障政策更好地服務民生，XX街道在轄區內全面開展“人身意外傷害保險制度”的政策宣傳活動。我街道針對人民羣衆的接受習慣和方式的新變化，拓寬宣傳渠道，創新宣傳方式，擴大宣傳覆蓋面，增強宣傳實效，發放張貼宣傳單2230餘張。

㈣勞動監察工作

⒈爲加強勞動保障監察“兩網化”工作管理，街道以社區爲基礎，共向轄區72家用工企業發放年審文件，爲充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益爲宗旨，正努力完成各階段工作任務。

⒉根據自治區固定資產投資項目促進農村勞動力技能培訓工作要求，摸出XX街道轄區有博樂市固定資產項目7個，計劃總投資50160000元，計劃用工90人，預計薪酬總額205萬元。截止11月底實際XX街道轄區已完工項目1個，在建項目5個，待建項目1個。實際用工總人數169人，其中想新疆籍143人，實際使用普工150人，其中新疆籍130人。積極配合組織開展農村勞動力基礎技能培訓和技能提升培訓工作，摸底轄區有14人意願參加技能培訓。挖掘培養符合產業要求的產業工人和技能人才，促進農村勞動力轉移就業，實現就業增收。

㈤勞動人事爭議調解工作

爲進一步加強我街道勞動爭議調解工作，從源頭上化解矛盾，構建和諧勞動關係，截止今年12月我街道共受理勞動爭議案件2件，調解結案2件，調解成功率100%。涉及人數13人，涉案金額28300元。其中，確定勞動關係1起，經社區調解員調解按相關規定用人單位與當事人簽訂勞務合同；勞務經濟補償案件1起，經過街道社區調解組織的不斷協調和督促，雙方對於工程量和應付工資達成一致，在社區幹部的監督下，包工頭把拖欠的工資一一發到農民工手中。

㈥創業工作

20xx年新增創業項目390人，帶動就業人員510人，抓創業扶持政策落實，鼓勵創業帶動就業通過發放小額擔保貸款、樹立創業典型，紮實落實創業工作，截至目前爲我轄區12名創業人員辦理小額擔保貸款業務，申請金額爲230萬元，樹立創業典型4人，帶動就業32人。

二、主要做法及成效

㈠加強領導，健全機制。一是調整就業和培訓工作領導小組，嚴格落實就業工作目標管理責任制。年初，根據博樂市年度人社工作會議精神和20xx年就業目標任務，認真落實各項工作任務。二是街道與各社區簽到《XX街道20xx年就業和社會保障工作目標考覈責任書》，將各項任務分解細化至各社區，具體工作具體要求，確保各項措施落實到位。

㈡突出重點，多措並舉。一是做好高校畢業生就業工作。積極引導企業吸納高校畢業生就業，鼓勵高校畢業生通過自主創業、自謀職業、返鄉參與新農村建設等多種途徑實現就業。二是積極做好就業困難人員的就業工作。通過就業政策扶持、幹部包人扶持等措施，使就業困難人員勞有所崗。今年1月，XX街道組織就業困難人員參加市人社局攜手市殘聯舉辦以“就業幫扶，真情相助”爲主題、針對就業困難人員的專場招聘會。三是突出抓好創業宣傳，營造積極的創業氛圍。

三、存在的問題

⒈我街道就業和社會保障工作雖然取得了一定的成效，對保持社會的穩定發揮了一定的作用，但仍然存在一些問題和薄弱環節。一是雖然在就業和社會保障工作方面付出了較大的努力，但由於經驗、能力等方面的原因，工作效果還不明顯；二是各社區工作站的工作還不夠平衡，在少數項目上差別還比較明顯。

⒉城鎮就業形勢依然嚴峻，長期固定就業崗位偏少。受地理位置、經濟條件等因素制約，我轄區缺少能夠提供較多就業崗位的大型企業。同時大中專畢業生將就業目光過分集中在機關事業單位中，不願意去企業和基層就業。

⒊街道社區工作人員流動性大。工資待遇低、工作量大導致人員流動性大，基層隊伍不穩定，對做好轄區基層工作帶來了一定的影響。

四、下一步工作重點：

⒈我們將繼續加大就業和社會保障工作宣傳、加大創業指導力度，樹立就業創業典型，開發新就業崗位，緊緊圍繞各項優惠政策促進創業帶動就業；全力推動小額擔保貸款工作，爲個人創業和企業融資提供貼息政策。緊緊圍繞勞動者職業技能培訓和創業培訓，提高勞動者就業和創業能力；實施擴大就業和創業的發展戰略，不斷增加就業總量，緩解就業壓力，確保工作目標的實現。

⒉加強對勞動保障工作人員的教育和培訓，牢固樹立管理就是服務的理念，做到以民爲本，服務爲民。要求工作人員嚴格依照執法程序辦事，依法行政。大力提高工作人員綜合素質。

⒊在落實城鎮居民養老和城鎮居民醫療等各項社會保險政策的.宣傳工作中，尤其是在銀行代扣代繳城鎮居民醫療保險工作上，更是要下大力氣，努力擴大社會保險覆蓋面，引導督促我街道轄區範圍內居民做到百分之百參保。重點是圍繞進一步完善勞動保障工作服務體系，提供優質高效的服務，要不斷提高勞動保障工作人員的業務素質，爲轄區服務對象提供更好、更全面，更快、更直接的服務。

⒋建立適合街道公崗、市聘人員管理制度，建立公崗、市聘人員日常管理制度。嚴格執行請銷假制度、工作人員離崗告示制度、考勤制度，確保日常工作有章可循、高效運轉。

XX街道勞動就業社會保障服務所

二〇一七年十二月十八日

街道就業工作總結 篇4

__街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產業開發園和大學城的優勢，以打造“一區兩圈”爲契機，把充分就業工作放在首位，不斷做好失地農民的培訓和就業安置工作，切實加快推進城鄉一體化進程。

__街道辦事處下轄9個社區（行政村），內有90個居（村）民小組，已建農民集中居住區2個，在建農民集中居住區1個，總人口18570人，其中勞動力10393人，失地農民勞動力9345人，城鎮勞動力277人。失地農民就業8672人,就業率92.8%,農村富餘勞動力530人，轉移率爲91%。失地農民一類人員購買社保2429人，08年新增地一類人員購買社保465人。

一、着重抓好就業平臺建設

1、平臺建設。認真落實成都市《關於開展勞動保障所、站標準化建設的通知》精神，做到機構、人員、經費、場地、制度、工作“六落實”，全面規範勞動保障平臺建設，率先開通電子大屏、電子觸摸屏，爲失地農民提供用工信息，在保障大廳設置了就業培訓、職業介紹、962110服務援助、社保服務等四個窗口，打造了150平方米的勞動保障大廳。各社區做到“五個統一”：社區勞動保障站標牌統一，基礎臺帳、電子臺帳標準統一，規章制度統一上牆，工作流程統一規範，服裝、標識統一。

2、就業實名制。今年來，對__新增失地農民進行第二次就業實名制調查與錄入，實施實名制動態管理。建立以保障所人員爲管理員、村（社區）書記或主任爲協管員、村民小組組長爲收集員、農村院落（居住小區）的熱心人爲信息員的“四員制”勞動力信息採集制度。在社區建立了轄區內勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數據進行刷新，以隨時掌握城鄉勞動者就業、失業狀況，提供“一對一”和“點對點”服務。

3、就業招聘。爲保證調查工作的順利進行，__採取了多種措施爲失地農民提供服務，送崗位上門。08年已爲農民提供3520多個就業崗位，組織企業專場招聘會15次，組織了大型失地農民現場招聘會2次。入戶散發用工信息15000餘張，提供政策宣傳資料5000餘張。掌握__的就業情況、有就業願望的未就業人員情況、4080就業困難人員等情況，努力爲民辦實事，爲民排擾解難。

4、企業網格化管理。以網格化管理爲契機，主動服務企業。在網格化調查中，爲企業提供政策諮詢和服務，爲企業排憂解難，爲失地農民尋求就業崗位。目前，共調查163家企業，有10275名員工。調查表明，需繼續深入網格化管理，規範企業用工，促使企業爲員工購買保險，讓失地農民能長期而穩定在企業工作。

二、突出抓好就業培訓工作

1、抓好三個結合。

一是引導性培訓與轉變觀念相結合。針對轄區居民“小富即安、怕吃苦、不願外出”的現狀，勞動保障站在開展培訓過程中着重在轉變就業觀念上下功夫。在柳林實驗校，我們又對即將畢業進入社會的職中學生和家長進行了“如何正確尋找就業崗位”的引導性培訓。同時，社區勞動保障站積極組織居民開展各種引導性培訓，培訓採用了多媒體教學手段，有效地吸引了失地農民，提高了他們培訓的積極性，培訓融入就業觀念，改變失地農民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。今年引導培訓890人，完成目標56%。

二是綜合素質培訓與實用技術相結合。今年來，__以技能培訓爲突破口，以服務企業爲契機，切實加強失地農民就業安置。採取步步深入的方式，培訓到企業、進社區，傳授失地農民和下崗職工容易掌握的實用技術。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓396人，三全食品等食品定單培訓119人次，技能培訓達850人，完成目標。

三是創業培訓與具體項目相結合。針對失地農民創業難的現狀，採取多項措施強化創業培訓。首先，抓好宣傳動員。充分利用地處科技園、大學城等優勢，有針對性地開展創業培訓宣傳，並通過學員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦3個班，共培訓67人，完成目標84%。其次，抓好培訓管理。每個培訓班都設置專職班主任，嚴格執行考勤制度，注重加強與學員的溝通交流，掌握思想動態。最後，抓好跟蹤服務。對參加培訓的所有學員進行跟蹤服務，針對每個人的情況推薦項目，制定方案，有70%的學員已實現自主創業，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個行業爲當地老百姓樹立了榜樣。

2、再就業援助。

一是及時消除“零就業家庭”。及時掌握就業動態，及時發現零就業家庭，“發現一戶，消除一戶”。只要發現零就業家庭，便充分利用貯備的崗位進行調節，並在2個工作日必須安置，每次不低於推薦3個不同的就業崗位。目前，轄區範圍內已動態消除“零就業家庭”。

二是開展就業援助，促進困難人員就業。自962110開通以來，勞動保障站有求必應，入戶上訪，瞭解情況，並現場提供就業崗位。同時，還協助解決區內其他轄區援助對象50多人實現再就業。我們把“4080”人員就業安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實行專人專職管理，挖掘社區公益性崗位100多個，對接“大都會服裝公司”重點解決4080人員。

三、大力開發就業崗位

一是發揮信息優勢。勞動保障站及時把用工信息傳遞到幹部及每個居民小組長和失業人員手中。求職人員既可從社區電子屏幕看到全市的用工信息，也可從手機上接受信息羣發服務。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務公開欄外，還在中國小校設立了“小手牽大手，我爲爸媽找工作”的用工信息欄。

二是發揮科技園區企業優勢。園區內有統一食品、錦豐紙業、金星啤酒等100餘家國內外知名企業。今年來，我們加強與科技園企業的聯繫與合作，在梓潼農民集中居住區舉辦了“惠民行動走進__”、“轄區企業現場招聘會”等2次大型活動，爲農民提供3500多個就業崗位，1620人現場簽定用工協議，228人被現場錄用。僅爲“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現場錄用80人。通過培訓、推薦，已有650名培訓人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區企業上崗，在勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個。只要企業一有用工需求，便會與保障所直接聯繫，保障所立即把人員帶到企業，爲農民提供就業機會。

四、完善就業服務功能，積極推進“新五化”建設

1、實現服務流程規範化。制定了《__街道“新五化”建設實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務功能進行梳理，完善服務功能，建立規章制度，提升服務形象。

2、實現服務隊伍專業化。制定培訓計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業務、操作技能、培訓業務和操作系統、政策理論。完善職業指導人員、信息分析人員和勞動保障協理員職業資格證書制度和考證辦法，實行從業人員持證上崗制度。

3、實現服務手段信息化。在保障所和社區都開通了勞動力信息網絡，配備了現代化的辦公設備，不斷爲失地農民提供服務。與企業建立網絡平臺，使企業能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業網絡數據庫裏的人員信息，發佈自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現企業用工更加規範。

4、實現企業管理網格化。在保障所建立一級網格點，社區（村）建立二極網格點，組建了17人調查員隊伍，專人負責企業網格調查、錄入工作，深入企業宣傳法規及政策，進行跟蹤回訪，不斷爲企業提供服務。

5、實現人員管理動態化。爲進一步加強勞動保障工作，落實充分就業各項指標的完成，實施人員管理動態化，不定時進企業、進社區、進家庭提供服務，進行跟蹤回訪調查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。

五、找到不足，推動下半年充分就業工作

（一）失地農民的思想和就業觀念比較陳舊

__雖然地處科技園區，企業多，崗位多，但是失地農民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩定。在餐飲、家政、客房服務等工種，更是無人問津；技術含量相對較高的崗位，很難招收到技術工人，失地農民又無法上崗。

（二）失地農民培訓針對性不強

失地農民不大願意參加培訓，存在“要他學”的現象，不是“我要學”。參加培訓時要多次強調，反覆要求，效果都是不很她。失地農民不重視培訓，不願花時間去學習一些的專業技能學習。

（三）就業服務不夠到位

在完善“新三化”的就業服務中，制度化方面需進一步細化，特別是保障隊伍的文化程度、業務素質、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。

（四）優惠政策落實不到位

雖然我街道享受靈活就業社保補貼達378人（08年達515人，總金額達40萬元），但是靈活就業的政策宣傳還不到位，失地農民未充分利用政策來促就業，只是爲了補貼而就業。其次，社區就業實體僅有梓潼社區的“星星清潔公司”符合條件，其餘單位對吸納4080等就業困難人員就業的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優惠政策到位，爲企業減輕負擔，促進失地農民及就業困難人員就業。

雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現充分就業還有很大的差距。爲加快推進城鄉一體化進程，促進城鄉勞動力充分就業，繼續把創建充分就業當作重中之重來抓，創新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業”的願望變成現實。