黨工委書記個人工作總結1

一、加強黨委自身建設

街道黨工委對辦事處經濟工作及黨建工作進行了深入細緻的分工，明確目標、明確職責、明確獎懲。根據班子成員不同的特點，打破傳統觀念，因人而宜，進行分工安排，使全體班子成員都能找到適合自己的位置，發揮所長。在黨建工作中，黨工委書記是第一責任人，對辦事處黨建及黨風廉政建設負總責，黨委其他成員對分管居委會、行政村的黨建工作及黨風廉政建設工作負責，切實增強了黨委成員加強農村基層組織建設的自覺性和主動性。通過深入調查研究、召開民主生活會、羣衆懇談會、黨員座談會和黨委會等不同形式的活動和會議，充分發揚民主，廣泛徵求意見，及時完善措施，上下聯動齊抓黨建，使街道辦黨建工作步入了“五化”軌道，即目標明確化、工作日常化、行爲規範化、責任具體化、措施制度化，進一步加強了黨工委自身建設。今年街道黨工委被縣委評爲先進黨工委，南村被評爲先進黨支部。

二、加大約束機制，強化村、居委會基層組織建設

（一）是科學制定黨建工作目標責任制。通過深入調查研究，結合辦事處實際，按照“全黨抓經濟、重點抓項目”和“抓黨建就是抓發展”的工作思路，在廣泛聽取和徵求各方面意見的基礎上，制定了“立足區位優勢、實施園區帶動、突出蔬菜種植和畜牧養殖兩大產業”的富民發展思路。今年黨工委與各村黨支部分別簽定了六項工作責任狀，使各村書記、主任在三年任期內的工作目標進一步量化細化，同黨的基層組織建設工作緊密掛鉤，切實達到了全體幹部合作共事，團結幹事，真心謀事，促進各項事業健康發展的目的。

（ 二）是優化黨員隊伍結構。街道黨工委以立足創新、平衡發展爲原則，在三個村、五個居委會全部建立了黨員信息管理庫、黨員人才儲備庫，將各村、居委會年齡在35週歲以下、高中以上文化、積極向黨組織靠攏且具有一定致富帶富能力的人員，全部納入黨員人才儲備庫管理，嚴格黨員發展程序，完善黨員管理制度，爲黨的基層組織建設儲存了後備力量。同時，三個村和五個居委會全部配備了微機，安裝了寬帶，實現了辦公信息化。

（三）是加大黨員發展力度。今年我們採取“公推、公議、公開”的形式，從黨員人才儲備庫中，擇優發展了20名預備黨員，全部是種、養、加、銷致富能手和外出優秀務工青年，進一步優化了現有黨員結構，爲黨組織及時輸送了新鮮血液，並超額完成上級部門下達的發展任務。

（ 四) 是加強下崗黨員管理。針對近年來全縣國有企業破產改制，企業黨員全部下崗待業，沒有組織管理，無法參加組織生活的現狀，XX年，街道黨工委積極向縣委組織部反映並同糧食、商業、縣社、經貿等部門黨組織聯繫，摸清底數、澄清情況，將這部分黨員全部納入戶口所在地的居委會黨支部進行管理，使這些黨員重新步入正常的組織生活。

三、精心學習調研，創建學習型機關

(一) 是通過開展學習周活動，堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，通過集中學習與個人學習相結合，專題輔導與領導幹部宣講相結合等多種形式開展學習教育活動。

(二）是通過“走出去”進一步解放思想，開闊思路。今年，我們先後3次組織各村、居委會兩委班子成員和黨員及部分村民代表，到唐山市、張家口市、蔚縣、康保縣、張北縣及內蒙寶昌等地對基層組織建設、新民居建設、產業園區規劃等方面進行了參觀學習，提升了幹部領導科學發展、開拓創新的能力。

（三）是通過“請進來”全面提升農村幹部的思想政治素質、依法辦事意識和帶領羣衆致富的能力，鼓勵並支持村黨支部書記和兩委委員參加正規化學歷教育，去年有4名村幹部進入本科班進行學歷教育。今年我們又邀請農業技術專家、畜牧業養殖專家、法律顧問分8次對村“兩委”幹部、黨員、優秀村民進行技能和法制培訓。

（四）是深入搞調研。街道辦以“三提升”、“創先爭優”活動爲載體，辦事處股級以上幹部分三組深入各村、居委會，重點對羣衆反映強烈的社會建設、改善民生、優化產業結構、節能減排、城市建設項目、黨建等方面問題進行調研，力求調研工作有力度，分析問題有深度。共撰寫調研報告6篇。通過學習調研，進一步理清發展思路，形成發展共識。