監獄警察工作總結範文下載
監獄人民警察是指依法從事監獄管理、執行刑罰、改造罪犯工作的人民警察，那麼監獄警察要做怎麼寫年度工作總結呢？今天本站小編給大家整理了監獄警察20xx年度工作總結，希望對大家有所幫助。
監獄警察20xx年度工作總結範文篇一
XX年的工作在各級領導的關懷和同志們的支持下，積極肯幹、兢兢業業，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，爲今後的工作和學習打下了良好的基礎。現作工作總結如下：
一、注重學習，不斷提高政治文化素養
1.強化理論學習。做爲一名監獄人民警察就是要嚴格要求自己，做到無私奉獻、吃苦在前、享受在後。同時，自己也明白自己職業的政策性強，與各種違法行爲及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的黨性和法律知識，就難以成爲一名合格的監獄人民警察。只有不斷學習，不斷提高自身的政治理論水平，經過深化認識，思考歸納，概括昇華，使自己在工作中獲得的經驗、心得體會等成爲自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分。
才能推動自身素質不斷得到提高，與時俱進，不斷適應新形勢，新情況。這一年，認真學習了黨和國家制定的各項方針、政策;深刻領會了xx屆三中全會精神，領會了中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系以及落實科學發展觀的科學內涵;再次對《黨章》進行了全面、認真的學習，明確了新《黨章》在重要戰略思想、重大理論觀點和重大工作部署等方面體現出來的重大創新，更加堅定了自己的革命理想信念。
2.積極參加單位組織的業務培訓，提高自身各項業務素質和水平，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。
二、踏實工作，認真完成各項工作任務
1.落實監管措施，確保監管安全
能積極地協助監區主要領導展開工作，努力維護穩定的罪犯改造秩序，順利確保了“三無”目標的實現。同時也使自己受到了很好的鍛鍊，自覺在能力上有了一定的提高。
2.廉潔自律，規範執法：
在工作中能夠堅持全心全意爲人民服務的宗旨，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策並在實際工作嚴格執行黨和國家的改造方針、政策，能做到規範執法，文明管理，執法公平，對自己嚴格要求，自覺地維護國家機關的工作形象，不利用公務權力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。
在工作中，認真遵守監獄機關制定的各項規章制度，努力提高機關工作效率和工作質量。
三、存在問題和不足：
回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足。比如講，開創性的工作開展的不多，有些工作協調的不是十分到位，這些問題都有待於在今後的工作中不斷加強學習，及時改進。
在新的一年裏，自己有決心繼續深入學習黨的xx大精神，認真貫徹實踐“”重要思想，努力提高思想覺悟和業務工作水平，爲實現我監穩定的監管改造秩序，貢獻自己應該貢獻的力量。
監獄警察20xx年度工作總結範文篇二
爲適應以來從嚴治黨和全面協調推進“四個全面”的新常態，進一步貫徹落實好省委十一屆四次全會和全省監獄工作會議暨反腐倡廉工作會議精神，提高我獄黨的建設科學化和管黨治黨水平，全面推進從嚴治黨，根據上級要求，結合我獄工作實際，制定本行動計劃。
一、主要目標
實施從嚴治黨行動，必須以《黨章》和“三嚴三實”要求爲標準，切實做到嚴格規定、嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格考評、嚴格監督、嚴格追責;必須堅持問題導向，着力解決基層部分組織渙散，少數黨員先進性不明顯的問題。通過落實全面從嚴治黨要求，使基層黨組織黨內生活更加健全，管理機制更加完善，黨羣關係更加密切，基層基礎更加堅實，反腐倡廉更加有效;使全體黨員理想信念更加堅定，黨員幹部更有擔當，更好地發揮黨委的領導核心、黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，爲我獄科學發展提供堅強保證。
二、行動舉措
(一)從嚴加強思想建設
1.利用黨委中心組理論學習和省局“南粵監獄學習講壇”平臺，以參加專題講座視頻學習、討論等形式深入開展貫徹黨的xx屆三中、四中全會、全國“兩會”精神和系列重要講話精神學習，深刻領會“四個全面”協調發展的重要意義，堅持用科學理論武裝思想，堅定理想信念，積極創建學習型黨組織;堅持問題導向。
組織黨委成員深入基層走訪調研，密切聯繫羣衆，廣泛聽取羣衆的意見和建議，掌握基層實情;組織開展黨委成員以普通警察身份下基層執勤帶班活動，換位體驗基層一線警察一日工作生活，推動各項工作深入開展和問題的有效解決。(20xx年5月至20xx年7月;由政治處負責，辦公室配合)
2.開展全體黨員幹部學習《黨章》和黨的政治紀律、政治規矩專題教育活動，強化紀律剛性約束，自覺按照法律、黨章、黨紀和優秀傳統工作慣例說話辦事，認真抓好20xx年度黨委專題民主生活會整改方案的落實，結合教育實踐活動“回頭看”整改臺賬，把整改落實情況列入單位考覈內容，通過整改落實情況檢驗民主生活會的成效，對整改落實不力的單位予以通報。(20xx年5月至20xx年7月;由政治處負責，辦公室、監審室配合)
3.按照上級部署開展“三嚴三實”專題教育實踐活動，嚴格黨內政治生活準則，加強各級領導幹部的黨性修養，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，認真籌劃黨委專題民主生活會，督促各黨支部開好專題組織生活會，嚴格落實監獄黨委成員掛鉤支部參加“雙層組織生活”制度，從嚴對照檢查、從嚴剖析原因、從嚴整改提高。(20xx年5月至20xx年7月;由政治處負責，監審室配合)
4.按照省直機關工委開展“建功法治廣東建設主題”實踐活動的要求和省局統一安排，組織監獄中層領導幹部參加全省監獄系統中層領導提高法治思維和法治能力專題培訓班，提高各級領導幹部依法治監和安全管理的能力及水平;同時開展“執法公開永遠在路上”活動，推進監獄執法辦案平臺建設，進一步深化獄務公開，依法推進假釋工作。[20xx年5月至12月;由政治處負責，矯正與刑務辦公室(刑罰)配合]
5.開展黨員幹部和警察隊伍思想狀況專題調研,充分利用談話談心、心理分析等手段從黨員幹部的所學、所思、所需、所爲分析其思想狀況和精神狀態，落實警察職工在關鍵時刻和個人遭遇重大變故時應主動向黨組織彙報思想制度。(20xx年10月至12月底;由政治處負責)
(二)從嚴加強組織建設
1.強化黨支部抓黨建的主角意識和主動精神，真正把抓好黨建作爲第一位的職責，真正抓好第一責任人責任，堅持黨建工作和監獄安全穩定、教育改造、隊伍管理等重點工作和執法管理重點環節一起謀劃，一起部署、一起考覈，結合單位考覈辦法，落實管黨治黨工作責任制。[20xx年7月初至9月底;由政治處負責，獄政管理辦公室(獄政、生衛)、矯正與刑務辦公室(教育、刑罰)配合]
2.開展黨組織規範化建設活動，以發揮基層黨組織領導核心和戰鬥堡壘作用爲原則，合理劃分基層黨組織權責，保障黨建經費。認真編制各級黨組織黨建“責任清單”，克服管黨與管人、管業務互相扯皮、互相分離的現實問題，努力使黨建工作的“軟任務”變成“硬指標”。(20xx年7月初至9月底;由政治處負責，辦公室、規劃財務室配合)
3.按照省委組織部《關於做好全省基層黨組織分類定級的實施意見》的評定標準，以創建“六好”(領導班子好、黨員隊伍好、組織建設好、黨建陣地好、工作機制好、羣衆滿意業績好)和“三無”(無監管安全事故、無警察職工違法違紀、無執法管理差錯)基層黨組織爲目標，全面開展基層黨組織分類評級和黨建聯述聯評聯考工作，對基層黨組織實行“優良中差”晉位升級動態管理，將黨建工作考覈結果納入黨組織負責人考覈調整管理。
着力整頓和轉化軟弱渙散基層黨組織，提高基層黨組織特別是監區、分監區黨支部、黨小組的戰鬥堡壘作用。繼續認真開展“六有五好”(有工作計劃、有組織制度、有活動載體、有發展黨員、有收繳黨費、有總結表彰;領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好)黨支部創建活動，不斷提升基層黨組織的戰鬥力。(20xx年7月至20xx年7月;由政治處負責)
4.以開展深化創建優秀團隊活動爲抓手拓展新時期黨建新模式，各支部廣泛組織動員開展黨團員到社區開展志願服務等創建服務型黨組織活動，動員廣大黨員幹部通過自行申報、公開承諾、嚴格履職、嚴格考評等形式立足崗位開展創建“黨員先鋒模範崗”活動，以“帶頭學習強素質、帶頭幹事謀發展、帶頭創新爭一流、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象”五個帶頭爲標準，嚴格恪守各項工作紀律和工作職責，爭當堅定理想信念的先鋒、提高工作效能的先鋒、服務基層羣衆的先鋒、提升業務水平的先鋒、堅持清正廉潔的先鋒。(20xx年5月至20xx年7月;由政治處負責)
5.深入開展創先爭優活動，建立健全黨內表彰激勵、關懷幫扶、管理服務長效機制，向省局推薦評選“先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者”，並表彰一批“先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者”，樹立先進典型。(20xx年5月初至6月底;由政治處負責)
6.規範基層黨組織開展“三會一課”制度，實施“固本強基”工程，通過每季度一次支部大會，加大黨員參與民主決策、執行監督的力度，以黨建促進業務工作水平提高;通過每月一次支委會，解決支部黨員學風作風問題，健全科學決策制度;建立黨小組“三個一”(每週一學習，每月一讀書，每季撰一文)學習模式，支委成員和黨小組長帶頭，推行黨課“大家講”的模式。(20xx年5月至20xx年7月;由政治處負責)
(三)從嚴加強黨員幹部隊伍建設
1.從嚴加強黨員幹部教育培訓工作，圍繞作序的《全國幹部培訓教材》爲重點，在全體黨員中開展學《黨章》考《黨章》活動，開展基層黨支部書記黨建專題培訓，推動黨委成員到掛鉤支部“講學”和“上黨課”，充分發揮關工委老同志和青年理論骨幹作用，加大理論學習和先進典型宣講
2.嚴格貫徹落實幹部選拔新條例，嚴格把好選拔幹部動議提名關、考察考覈關、程序步驟關，完善徵求紀檢部門意見的辦法，推行幹部選拔任用工作全程紀實制度，完善帶病提拔倒查機制，全面開展領導幹部報告事項和檔案覈查，認真落實《函詢通知書》、《提醒通知書》、《誡勉通知書》等“三書”預警告誡辦法，加強領導幹部監督管理。(20xx年5月至20xx年7月;由政治處負責，監審室配合)
3.堅持把“好乾部”標準作爲重要標尺，把從嚴管理幹部貫穿幹部隊伍建設全過程，切實加強“一把手”的監督管理，嚴格執行幹部管理各項規定;堅決以管黨治黨爲主要方式和手段，深刻吸取以往有關案件的教訓，切實落實好選好乾部的責任，肅清跑官要官、買官賣官、拉票賄選、誣告陷害、打擊報復等不良風氣，營造“山清水秀”的良好政治生態。(20xx年5月至20xx年7月;由政治處負責，監審室配合)
4.建立健全科級領導班子分析研判調研製度，加強對科級領導班子建設現狀、貫徹民主集中制情況、運行情況、存在問題的動態管理和分析研判，及時研究解決，推行以德爲先的深度考察方法，不斷完善科級領導班子、領導幹部年度考覈和任職考察制度。
5.落實主要領導下基層談話談心制度，防止小毛病演變成大問題，監獄長、政委每年至少找班子成員談話一次，尤其對問題反映比較集中、彼此有分歧的班子，對來信來訪比較多、羣衆意見比較大的幹部，做到及時談、重點談。(20xx年5月至20xx年7月;由政治處負責，監審室配合)
6.按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求做好黨員發展工作，推行發展黨員“公示制”;結合崗位考覈和基層黨組織組織生活會，通過開展“四評一議”(個人自評、黨員互評、支部講評、領導點評、公開評議)開展黨員評議工作，對考覈評議爲“差”的落後黨員要進行認定，採取教育、警示、誡勉等一系列措施關懷幫扶，對不合格黨員要堅決給予處分和勸退。
(四)從嚴加強作風建設
1.結合“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動,開展紀律教育學習月活動，堅持“暗訪、查處、追責、曝光”四管齊下,繼續加大對違反組織紀律、工作紀律、財經紀律和中央八項規定的監督檢查力度，推動作風建設常態化長效化。(20xx年5月至9月中旬;由監審室牽頭，政治處、規劃財務室配合)
2.堅決以“11.1”等反面典型案件爲戒，以問題爲導向，大力開展羣衆路線教育實踐活動整改“回頭看”活動，大力整治“四風”積弊，注重解決吃喝風、紅包風、賭博風、走讀風等“小四風”問題，嚴肅治理庸懶散軟行爲，切實解決警察隊伍責任心不強、在崗不履職、警囚關係不清、制度執行不力、隱患整而不改等問題，對爲官不正、爲官不爲、爲官亂爲的領導幹部和能力不足、得過且過、不作爲、慢作爲、亂作爲的警察，採取責令公開檢討、通報批評、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、黨政紀處分等方式予以問責，造成嚴重後果的，移送司法機關處理。
3.切實增強黨建主體責任意識，強化監督問責，徹底整治“雙違、雙嚴”突出問題，堅持以“零容忍”的態度對違反“六個一律”要求的人員進行大力懲治，解決少數黨員幹部對法律法規“隨意性變通”和對規章制度“習慣性漠視”的突出問題，建立健全“以防爲主、查防結合、全面排查、失職追究”安全防控工作體系。[20xx年5月至20xx年7月;由政治處牽頭，監審室、辦公室、獄政管理辦公室(獄政)、勞動改造與安全生產辦公室配合]
4.充分利用好羣衆路線教育實踐活動開門徵求意見和開門評議的做法，常態化抓好羣衆意見徵集工作，暢通羣衆評議和反映問題的渠道，加強綜合分析研判，針對問題及時提出改進措施。(20xx年5月至20xx年7月;由監審室牽頭，政治處、辦公室配合)
(五)從嚴加強反腐倡廉建設
1.嚴格落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格落實“一崗雙責”，堅持“一案雙查”，建立完善典型問題通報制度，結合領導幹部和領導班子考覈辦法，開展黨風廉政建設責任制考覈方面的調研，改進考覈方法，增強考覈效果。
2.全面開展廉政風險排查防控和信訪舉報分析研判活動，每季度進行分析研判，建立問題反饋和通報機制，及時化解廉政風險，營造風清氣正的良好氛圍。(20xx年5月至20xx年7月;由監審室牽頭，辦公室、政治處配合)
3.大力開展廉政文化建設，結合紀律教育月開展全員警示教育，重點抓好司法部“六個一律”的反面典型通報警示，教育引導廣大警察職工嚴守紀律、嚴守規矩。
(六)從嚴加強制度建設
1.按照省委關於深化黨的建設制度改革實施方案要求，認真學習局黨委《關於新形勢下加強黨建工作的意見》，把理想信念、黨性原則、黨員標準、好乾部標準、政治紀律、政治規矩牢固樹立起來，強化黨支部抓黨建的主業和首位意識，不斷加強黨的政治、思想、組織、作風、黨風廉政建設，提高決策部署的貫徹力和規章制度的執行力，爲我獄工作改革發展穩定提供堅強的組織保障。(20xx年5月至6月底;由政治處負責，辦公室、監審室配合)
2.按照新的幹部選拔任用政策法規和省局要求，制定出臺《廣東省清遠監獄科級後備幹部工作辦法》，不斷完善單位和警察個人年度考覈辦法等規章制度及相關各項配套實施辦法。(20xx年5月至12月;由政治處牽頭，辦公室配合)
三、幾點要求
(一)加強組織領導，周密部署安排。從嚴治黨是各級黨組織、領導幹部的首要任務和最大政績，是新時期抓黨建和幹部隊伍建設的新常態，更是推動監獄各項事業發展堅強的組織保障。各黨支部要深刻領會從嚴治黨的重要意義和總體要求，切實加強組織領導，把從嚴治黨工作擺在首要位置，把黨建工作各項指標任務與監獄各項重點工作任務結合起來，一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查，切實通過抓黨建促隊建，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，爲創建“平安穩定、優質改造、公正廉潔”監獄提供堅強有力的保證。
(二)積極動員引導，紮實有效推進。各支部要根據本行動計劃，結合自身實際制定相應的實施方案，注重應用開展羣衆路線教育實踐活動的好經驗、好做法，廣泛徵求基層和羣衆意見，採取形式多樣、務求實效的方式方法開展各項活動，廣泛動員、精心組織、統籌安排、精簡節約，確保活動順利進行並取得實效，力求從嚴治黨行動管到位、嚴到份、緊到點，保證黨員觸動、羣衆滿意、工作提升。
(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。各支部要廣泛宣傳開展從嚴治黨的背景和意義，組織廣大黨員幹部和警察職工深入學習系列重要講話精神和依法治國的重要理念，強化思想教育和理論武裝，認真組織開展黨建聯述聯考和優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織評選工作，通過考評評選樹立先進典型和優秀標兵，營造創先爭優的良好氛圍和風清氣正的政治生態。
監獄警察20xx年度工作總結範文篇三
近日，20xx年全省監獄企業工作會議在長沙召開。省司法廳副廳長、省監獄管理局局長、湖南萬安達集團公司董事長方華堂出席會議並講話，省監獄管理局政委許明林主持會議，湖南萬安達集團公司總經理張建輝作工作報告，常務副總經理趙建華宣讀表彰決定，副總經理彭四清作生產計劃編制說明，總會計師成新作財務計劃編制說明。集團公司全體領導、各部(室)全體人員，局機關相關處室的有關負責人，部分子公司董事長，各子公司總經理、辦公室主任參加了會議
會議回顧總結了全省監獄企業“”期間及20xx年監獄企業工作，部署了20xx年的工作任務。
會議指出，“”期間，全省監獄企業主要經濟指標不斷增長，產業產品結構不斷優化，企業管理不斷強化，市場營銷能力不斷提高，科技創新能力不斷增強，財務管理不斷規範，勞動人事工作不斷提升，企業文化建設工作不斷創新。20xx年，全省監獄企業克服全球經濟復甦緩慢，宏觀經濟下行，激勵政策調整以及勞動力數量和質量持續下降等不利因素，堅持轉機制、調結構、拓市場、強管理、抓創新，克服重重困難，取得了來之不易的成績，體制機制改革有新進展、生產管理有新成效、市場營銷有新舉措、科技創新有新成果、財務管理有新提升、隊伍建設和管理有新發展、企業文化建設有新提升。
會議強調，20xx年，全省監獄企業工作要以黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神爲指引，深入貫徹落實中央、省委經濟工作會議和全國監獄工作會議精神，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，主動適應經濟發展新常態，堅持穩中求進總基調，以提高經濟發展質量和效益爲中心，牢記“四個必須”，堅持“五個不變”，突出“三個增效”，促進“三量齊升”，保持經濟運行在合理區間。做穩主導產品、做強勞務加工、做優農業生產，推進監獄企業科學持續健康發展。
會議要求，20xx年要重點抓好科學規劃、組織領導、結構調整、生產管理、營銷管理、創新驅動、財務管理、勞動人事管理、監事工作、制度文化體系建設等十個方面的工作。
方華堂充分肯定了全省監獄企業工作所取得的成績，同時要求全省監獄企業要正確分析當前形勢，堅定發展監獄經濟的信心。一是要轉觀念，進一步強化監獄企業工作的指導思想;二是要抓管理，努力提升監獄企業的運行品質;三是要強服務，充分發揮監獄企業的職能作用。他強調，全省監獄企業要在局黨委和集團公司的正確領導下，進一步振奮精神，增強發展信心，保持發展定力，紮實工作，開拓進取，努力開創監獄企業工作新局面。
會議還組織觀看了集團公司十週年電視專題片，表彰了省直監獄企業“五好”工人和第四屆“十佳”工人，印發了萬世達、芙蓉、永達、建新、長興等公司的經驗材料。
監獄警察20xx年度工作總結範文篇四
有愛就有感恩，當你學會了感恩，也就找到了自己的責任，這就是一個衡量人生命價值的準則，也是一個單位、一個企業、一個社會不斷向前發展的不竭動力。
在監獄人民警察這樣一個集體裏、單位裏，如果每一位警察之間都能夠彼此有愛、相互感恩、共擔責任，那麼這個集體、單位將無堅不摧。每一個人因爲友愛，纔會合作，因爲合作而相互感恩，又因感恩而共擔責任，就像戰場中的兄弟連一樣同生死、共進退。如果一個人在工作中能夠奉行這種職業精神，不僅會給單位帶來巨大的收益，同時對自己也是一種道德上的鞭策、行動上的指導，一定會使你成爲最不可替代的一份子。
也許我們每個人都對父母、對愛人、對朋友心存感激，因爲他們那樣辛苦地撫養我們、愛護我們、幫助我們，所以，我們懂得，對於他們，我們有義務有責任，所以爲了他們我們不懈地努力爭取一個又一個的勝利。那麼，面對我手中的工作，我是不是也有一份感激之情呢?仔細想一想，其實正是這份平凡而又偉大的工作爲我們提供了生存發展的物質基礎，讓我們充分展示了自身的價值，爲我們在現實與理想之間架起了一座橋樑。
所以，對於工作，我們應該心存感激，進而找到自己的責任，然而努力把它做好。只有這樣，我們才能夠在各自的工作崗位上迅速的成長起來，才能使自己做到“更高、更快、更強”。在人生的道路上，感恩是一種力量，責任是一種信仰。只要帶着肩上的力量和心中的信仰做人、做事，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責任感的人，只會在人生中被淘汰，甚至淹沒。
作爲新時期的監獄人民警察來說，崗位就是責任，責任就是工作。對於工作，我們又怎能去懈怠它、輕視它、踐踏它呢?我們需要的是高度的事業心、責任感、使命感去盡職盡責地完成好各項工作任務，才無愧於監獄人民警察的光榮使命和神聖職責。盡職盡責就是一名警察、一名共產黨員必備的職業素質，一個處處以盡職盡責地態度工作的人，即便做着最平凡的事也能讓自己成爲一名不平凡的人。
但是，如果一個人一旦失去責任感，不能盡職盡責地去對待自己的工作，即使幹着自己最擅長的事也會失去機會和發展空間。因爲，機會永遠是爲有準備的人而準備的。丟了責任就丟了自己的飯碗，就意味着放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。愛因斯坦曾經說過：“每天我都要無數次地提醒自己，我的內心和外在的生活，都是建立在其他人的勞動的基礎上。我必須竭盡全力，像我曾經得到的和真正得到的那樣，做出同樣的貢獻。”感恩是一種態度，敬業是一種精神，在生活工作的海洋中，只有揚起感恩的風帆，划起敬業的船槳，才能穿越層層波濤，駛向勝利的彼岸!
有這樣一首歌，讓我受益匪淺，我決心在生活和工作中領悟和成長。“我來自偶然，像一顆塵土，有誰看出我的脆弱。我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我。天地雖寬，這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦，我還有多少愛，我還有多少淚，要蒼天知道，我不認輸。感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己，感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜。”