2022老幹部工作總結範文（精選15篇）
2022老幹部工作總結範文 篇1
20xx年老幹部工作在局黨委的正確領導和區老幹部局的具體指導下，緊緊圍繞黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和省委、市委、區委重大決策，爲建設國際化區域性生態城市示範區，以“全心全意爲老幹部服務”爲宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發揮老幹部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人爲宗旨，進一步推進了老幹部服務工作，不斷滿足老幹部的物質生活、精神文化需求。
一、領導高度重視，充分認識做好離退休人員工作的重要意義
老幹部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老幹部工作，紮實推進我局老幹部工作科學發展：一是召開班子會，制定了工作計劃；二是聽取老幹部工作彙報；三是研究了老幹部工作。“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統美德，更是和諧社會倡導的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年羣體，他們爲革命、建設和改革事業做出了重要貢獻，是幹部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月裏，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，爲全區經濟社會發展做出了不可磨滅的貢獻。在新的歷史時期，他們仍然爲經濟社會發展、維護社會穩定等方面發揮着重要作用，理應受到尊敬，得到關心照顧。按照黨的xx大提出的全面做好離退休幹部工作的要求，從加強執政能力建設，構建和諧的高度認識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務管理工作落到實處，不斷開創離退休人員工作的新局面。
二、責任到人，服務到位。20xx年我局黨組高度重視老幹工作，由同志具體負責老幹部工作，同志協助。領導班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老幹部通報本部門改革、發展、穩定等情況制度，認真組織老幹部聽“xx大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。
三、從政治、生活上關心離退人員。一是年初召開了班子會，研究離退休幹部工作。二是“七一”期間組織退休黨坐談，傳達區委、區政府等文件精神，並推薦同志爲市、區離退休幹部先進個人；三是6月組織老幹部參觀AAA*上裏古鎮；四是開展“敬老月”活動，積極主動爲退休老年人辦好事、實事，在九九重陽節和老幹部生日送去慰問金；五是撥出專款，落實今年退休小組活動經費4200元；六是組織老同志兩年一次體檢。讓老幹部時刻感到溫暖與關懷，儘量發揮自身餘熱作用。在新的一年裏，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，與時俱進，努力開拓老幹部工作新局面。
全年，無老幹部到省進京上訪或到市委政府羣體上訪，認真辦理老幹部來信來訪。
2022老幹部工作總結範文 篇2
學習貫徹黨的十_大和十_屆四中全會精神，不斷加強離退休幹部"兩項建設"。
1、高度重視離退休幹部思想政治建設。經過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老幹部深入學習黨的十_大、十_屆四中全會精神，全國和省離退休幹部"雙先"表彰會精神，以及無錫"四城"建設和"幸福北塘"創立的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關係切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休幹部跟上形勢的發展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休幹部開展"晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇"主題教育活動，組織開展"五好"(政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好)老黨員評選活動，組織引導離退休幹部發揮自身優勢，爲社會貢獻餘熱。
2、繼續堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區經濟社會發展情景，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老幹部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活週刊》等黨刊雜誌徵訂工作。
3、切實加強離退休幹部黨支部建設。深化"五好"黨支部創立活動，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利於教育管理、有利於參加組織活動、有利於發揮作用的原則，優化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強和改善離退休幹部黨支部建設。結合老幹部黨支部換屆，加強對支部班子成員異常是支部書記的選配。完善老幹部黨支部聯絡員制度，選配街道、社區年輕幹部爲老幹部黨支部聯絡員，幫忙會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。
(二)、緊貼形勢任務發展要求，深入推進離休幹部"五位一體"工作機制。
4、進一步加強利用社區資源做好離退休幹部服務管理"四就近"工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發的《關於利用社區資源做好離退休幹部服務管理工作的意見》精神，在總結我區老幹部社區服務工作經驗的基礎上，進一步利用社區資源向離退休幹部供給多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區的督查與考覈，使離退休幹部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。
5、繼續推進離休幹部社區醫療保健服務工作。在20__年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區衛生系統、街道等單位和部門，充分利用現有醫療資源，在醫療保健知識宣傳，建立離休幹部健康檔案，成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施，實現離休幹部"大病進醫院，小病在社區"的工作目標，以更優質的管理和服務爲離休幹部的健康保駕護航。
6、繼續倡導併發揮好家庭在離休幹部高齡養老的主體作用。堅持並完善聯繫離休幹部家庭子女工作制度，定期召開不一樣層次的家庭(子女)座談會，繼續開展"尊老孝親"老幹部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的職責心。
7、大力推進示範性老幹部活動陣地建設。要充分利用老幹部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心爲目標，不斷改善活動方式，規範活動制度，豐富活動資料，真正把老幹部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地。
(三)、按照《關於進一步加強和改善新形勢下離退休幹部工作的意見》要求，完善落實離退休幹部生活待遇保障機制
8、繼續做好市屬委託管理離休幹部工作。繼續按照"四個到位"的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關心照顧好晚年生活。
9、進一步做好處級退休幹部管理服務工作。認真落實好處級退休幹部聽報告、閱文件、參加有關會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協調解決生活困難。進取發揮處級退休幹部的政治優勢和年齡優勢，進取爲他們發揮作用構建平臺。要不斷探索做好退休幹部管理服務工作的新思路新舉措。
10、切實關心照顧好離退休幹部困難羣體。在確保離休幹部生活待遇全面落實的基礎上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休幹部和困難遺屬的關愛幫扶工作，鼓勵各類志願者組織、慈善團體等把有特殊困難的老幹部納入關注和服務範圍，建立市、區及街道三級關懷渠道，幫忙解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。
11、妥善處理老幹部來信來訪。切實解決好老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細緻地做好思想穩定工作。對領導批件及老幹部的信訪件，做到及時辦理、及時回覆、及時反饋。
(四)、加強老幹部工作部門自身建設。
12、努力建設一支政治堅定的過硬隊伍。挑選政治素質好、工作本事強、熱愛老幹部工作的同志充實老幹部工作隊伍，並經過加強政策業務知識培訓，鞏固深化學習實踐科學發展觀活動和"講黨性、重品行、作表率"活動成果，不斷提升老幹部工作者的整體素質和本事，切實做到滿懷感情、帶着職責、主動服務、用心工作。
13、進取推進老幹部工作理念、制度和方法創新。針對老幹部工作中的重點難點問題，深入調查研究，進一步提高解決工作新問題的本事和水平;有效建立區、街、居及相關部門構成的信息宣傳網絡，加強培訓機制、考覈機制和激勵機制，及時總結宣傳工作中的"特色"、"亮點"，大力宣傳和弘揚離退休幹部黨支部和離退休幹部的先進事蹟，經過樹立典型，起到引導和示範作用;進一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發活力，改善方法，建立一些新的工作制度，年內構成一批有特色、有價值、有成效的創新創優工作成果，推動全區老幹部工作創新發展。
2022老幹部工作總結範文 篇3
20xx年度，我市老幹部工作緊緊圍繞中心大局，以貫徹落實中辦發3號文件精神爲主線，牢牢把握爲黨和人民事業增添正能量的價值取向，以推進慶祝建黨XX週年和“四大行動”爲重點，開拓進取，全市老幹部工作富有成效。
一、強化責任，切實加強離退休幹部思想政治工作。全市各地結合離退休幹部特點，落實全面從嚴治黨要求，從思想上、組織上、行動上凝聚老幹部，離退休幹部思想政治工作進一步加強。
1、深入學習貫徹《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》精神。全市各地將《意見》作爲全面做好離退休幹部工作的政策依據和行動指南，通過各種形式，不斷加強對《意見》的宣傳、解讀，全面領會和準確把握文件精神，切實把思想和行動統一到《意見》精神上來。市局對各地《意見》學習情況進行調研督查，認真做好文件精神的貫徹落實。縉雲縣委召開常委會，專題學習貫徹《意見》精神，研究部署老幹部工作。
2、持之以恆抓好思想政治引領。全市各地以理想信念和黨性教育爲重點，堅持和完善政治理論學習、閱讀文件、情況通報等制度，做好離退休幹部經常性的思想政治工作等制度，組織引導老幹部始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。市委主要領導爲市直老幹部通報情況，市委老幹部局在雲和開展了爲期一週的市直老幹部理論學習會。全市舉辦老幹部通報會40次，舉辦理論學習會、讀書會23次，1300餘人次參加。堅持“送學上門”，將“兩學一做”等材料送到老同志家中，方便老同志學習。
3、進一步加強黨組織建設。全市各地按照有利於教育管理、有利於發揮作用、有利於參加活動的原則，積極探索黨組織設置，努力實現對離退休黨員教育管理全覆蓋。全市在“兩個陣地”成立臨時黨組織373個。雲和、慶元、松陽等地建立局幹部職工聯繫離退休幹部黨支部制度。不斷加強離退休幹部黨支部骨幹培訓。市委老幹部局舉辦市直單位第十五期離退休幹部黨支部書記培訓班。全市各地舉辦離退休幹部黨支部各類培訓班16次，500餘人次參加。
二、聚焦主題，蓬勃開展全市正能量活動。全市各地牢牢把握爲黨和人民事業增添正能量的價值取向，圍繞中心工作，精心設計載體平臺，深入推進“四大行動”，全市正能量活動形成較大聲勢。
1、全力推進“四大行動”。圍繞“建黨95週年和紅軍長征勝利80週年”這一節點，開展了各類豐富多彩的紅色專題活動20餘次，不斷激發廣大老同志的愛黨愛國熱情。圍繞中心工作，全市積極開展“走基層、看變化、促發展”行動，讓老同志體驗美好生活，引導建言獻策。市直組織老同志考察我市“五水共治”、“三改一拆”等情況，組織老幹部乘坐高鐵、參觀考察杭州G20峯會會場。全市共組織“走、看、促”活動50次，近1800人次參加。全市各地都組建了比較有特色、在當地有一定影響力的銀色人才志願團隊，創新載體，進一步營造了“爭做最美老幹部”的氛圍。
2、深入實施老幹部文明先鋒行動。緊緊圍繞G20峯會這個圓心和創建全國文明城市這個中心，在全市範圍組織開展了以“迎接G20，爭做文明人、辦文明事，爲創建文明城市增添光彩”爲主題的“老幹部文明先鋒”行動。行動舉行啓動儀式，全市各地老幹部志願者代表隊精彩亮相，省委組織部副部長、老幹部局局長王文序等領導參加會議並講話，。市直開展了進社區服務、“家風家訓”徵文活動、組織“送文明下基層”文藝演出、組織送文化進社區活動、舉辦“倡導文明新風”演講比賽等活動。各地也結合實際，開展了各類文明活動，充分展示了老幹部文明尚禮、崇德向上的精神風貌。
3、積極打造老幹部志願團隊。全市各地積極整合資源，在原有老幹部志願團隊的基礎上，積極整合資源，打造志願服務品牌，重點挖掘和培育典型的銀色人才團隊，全面提高志願服務水平。市直成立“老幹部愛心使團”，先後參加創文明城市公益演出、“創文明，撿菸頭”等活動，深受老同志歡迎。蓮都的“蒼松”志願服務隊、慶元的“夕陽紅”志願者團隊、松陽的“銀色人才”農技服務隊和景寧的“畲鄉銀色先鋒”志願服務隊等老幹部志願團隊都充分利用自己的專長，圍繞中心工作，積極開展志願活動，取得了良好的社會效應。
三、用心用情，深化“三張網”建設。全市各地積極適應形勢任務發展變化，始終堅持用心用情服務老幹部，不斷深化傾情關愛、生活關愛、困難幫扶服務網建設，全面提升老幹部服務管理水平。
1、深化傾情關愛服務。認真落實中央、省裏的各項政策，爲全市728位離休幹部提高醫療待遇。千方百計爲老同志辦好事做實事解難事。不斷深化創新管理服務機制，持續探索利用社會資源、社區資源、購買服務、志願服務等方式做好離退休幹部服務工作。通過安排社區服務經費、完善“政府買單送服務”等方式爲離退休幹部提供多樣的個性化的服務爲老同志提供更加優質、方便的服務。
2、深化生活關愛服務。全市各地認真落實健康休養、健康體檢等各項生活待遇。市直組織名老幹部參加休養，名老幹部參加健康體檢。嚴格執行接待日、家訪等制度。利用重陽節等節點開展形式多樣的慶祝活動，市直重陽節開展了集體祝壽、遊園等。各地做好對易地安置幹部的走訪慰問工作。市直開展“夏季送清涼、冬季送溫暖”活動，局機關幹部每人聯繫若干名離休幹部，兩次全面進門入戶走訪。
3、深化困難幫扶服務。全市高度重視老幹部的困難幫扶工作，不斷拓寬離休幹部困難幫扶渠道，擴大幫扶覆蓋面，完善幫扶機制建設。堅持離休幹部家庭重大變故必訪慰問制度。加強對離休幹部的精神慰藉工作。持續關心離休幹部無固定收入配偶（遺屬），及時爲他們提供幫扶。全市共落實離休幹部特困幫扶經費總額5.8萬元，幫扶困難離休幹部13人，幫扶離休幹部遺屬30人。
四、搭建平臺，豐富老幹部文化生活。依託活動中心和老年大學，各地組織開展了豐富多彩、積極健康的教學實踐和文體活動。
1、精心組織賽事活動。全市各地充分發揮“兩個陣地”的作用，組織一系列有益於老同志身心的文體活動。市老幹部活動中心堅持“月月有小賽”，“節慶有活動”，先後組織舉辦了全市性的老幹部書畫比賽獲獎作品展、氣排球比賽、集郵展等比賽活動。
2、積極搭建學習平臺。各地老年大學積極搭建身養、心養、文養、和養和德養爲主題的“五養”學習實踐平臺，開設了既有一定特色又適合老同志的課程，不斷滿足文化養老需求。今年，全市有9000多人次參加老年大學教育。同時，積極組織大學學員圍繞中心工作發揮正能量。市老年大學先後舉辦“我爲文明城市創建添光彩”的班級主題活動、“做文明人、辦文明事”演講比賽，“家風故事”徵文比賽和家訓徵集展示等比賽活動，組織學員走進新農村，看發展變化，並通過贈送書法作品助力新農村文化建設。
3、推進老年大學信息化建設。在前期充分考察調研的基礎下，市局積極爲全市老年大學搭建信息管理平臺，引進學校管理系統，不斷推進學校管理智能化建設，以智能化建設促進我市老年大學信息化水平提升。
五、認真開展學習教育活動，不斷加強自身建設。以做“行家裏手”爲目標要求，多舉措打造政治上強，業務上精，作風上實的幹部隊伍。
1、認真開展學習教育活動。全市老幹部系統3月初開始到5月底認真開展了以“歸零翻篇開新局”爲主題的大討論活動，通過深入學習討論，集中蹲點調研，全面查找短板、着力補齊短板等方式，不斷增強老幹部工作人員的政治意識、大局意識、看齊意識。精心組織，紮實推進，“兩學一做”學習教育活動，切實增強搞好學習教育的責任感使命感，不斷推動黨員幹部在學習上取得新成效，切實擔負起服務中心、服務老同志的重任。
2、加強隊伍能力建設。不斷提升老幹部工作人員專業素養和工作水平。舉辦市局處（室）長論壇，鼓勵參加社會工作學習和考級。圍繞結對幫扶、“五水共治”、文明城市創建等工作，積極開展下基層走訪活動。進一步做好信息宣傳和調研工作，重視運用網站、手機平臺、微博、微信等新媒體，開闢老幹部工作輿論宣傳新陣地。
3、積極打造“雙先”隊伍。以強化各項制度建設爲根本，狠抓作風建設，打造“雙先”（老幹部先進工作者、老幹部先進工作集體），選樹典型參加全國、全省“雙先”評選，全市1名老幹部工作者被授予全國先進老幹部工作者榮譽稱號，3個集體和11名個人分別被授予全省老幹部工作先進集體和老幹部先進工作者榮譽稱號。
2022老幹部工作總結範文 篇4
一、__鎮老幹部工作得到鎮黨委、政府領導的高度重視，成立老幹部工作領導小組，建立健全工作機制。__鎮老幹部工作領導小組每年研究老幹部工作一次，有計劃地安排、組織退休幹部學習理論及老幹部工作方針、政策，設有老幹部辦公室，並有兼職定崗定責的老幹部工作人員，做到年初有計劃，年終有總結。此項分值20分，自評20分。
二、__鎮老幹部工作領導小組，求真務實狠抓政治待遇的落實，使老黨員能夠正常參加組織生活，按時交納黨費，並建立領導幹部聯繫離退休老幹部制度，堅持重大會議讓老幹部參加，每年鎮人代會邀請老幹部參加，每年走訪看望老幹部2次以上，12月1日葫蘆節慶典，邀請老幹部一同參加，組織觀看了表演並給每位老幹部發了100元節日慰問金。此項分值20分，自評20分。
三、__鎮紮實有效抓好退休老幹部生活待遇的落實。按政策的規定，按時全額發放退休金和各項補貼。由於鎮上資金困難，加之沒有專項經費，沒有設立老幹部活動場所。此項分值20分，自評19分。
四、__鎮老幹部工作通過開展組織各項活動，以活動爲體，做到老有所爲，充分發揮老幹部在“三個文明”建設中的作用，做到有佈置，有檢查，有效果。
五、__鎮老幹部工作建立健全“兩薄兩冊”，完善各種規章制度，__年爲老幹部辦實事2件。10月11日敬老節，組織老幹部參觀孟連傣、拉、佤民族村和勐馬、勐啊開發區各一次，並召開座談會，座談會上老幹部們紛紛暢所欲言。此項分值20分，自評分19分。
2022老幹部工作總結範文 篇5
一年來，我局老幹部工作在上級有關部門的關心和指導下，在局黨委的領導關心和支持下，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老幹部，紮紮實實做好老幹部工作，現將一年來工作情況總結如下：
一、重視老幹部工作，加強對老幹部工作的領導。20xx年，我局黨委一如既往，對老幹部工作高度重視，更新了局老幹部工作領導小組，由李峯書記任組長，分管領導張國平副書記任副組長，辦公室相關人員爲組員的領導小組。領導小組定期研究部署老幹部工作，制定老幹部工作計劃。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老幹部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
二、加強老幹部思想工作，認真落實老幹部的政治待遇。健全老幹部黨支部，加強老幹部支部建設，實現老幹部自我管理。積極開展深入細緻的思想政治工作，組織老幹部積極參與“科學發展觀”學習系列活動，使老同志老有所學、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老幹部訂閱黨報黨刊，使他們能及時瞭解國內外大事，及時通知老幹部參加市裏組織的各種形勢報告會，適時向老幹部通報局工作情況。
三、解決實際困難，落實老幹部生活待遇。在工作中，關心老幹部生活，保證了老幹部生活待遇的落實。認真執行局機關聯繫老幹部工作制度，平時加強與老幹部的聯繫和溝通，年初和節假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老幹部交流思想，聽取老幹部對本單位工作的意見和建議，瞭解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。對部分生病住院的老幹部進行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。對生活困難的老幹部的情況及時向市老幹部局反映，幫助爭取補助費用，解決日常生活所需。一年來，我局正局級退休老幹部俞泉林同志不幸去世，我局領導第一時間上門慰問家屬，幫助安排追悼會等事宜，工作細緻主動，得到了其家屬的肯定。
四、制訂活動計劃，豐富老幹部精神生活。堅持以人爲本，努力營造活動環境，堅持在工作中真誠服務，努力提高老幹部的生活質量。計劃上半年組織老幹部外出活動一次。組織他們學習市開展“富春先鋒”活動文件，並通報市“工業立市”的富陽市總規劃。
回顧半年來的工作,儘管我們在老幹部工作上做了一些工作,但與上級的要求,還有不小的差距,主要存在的問題有:一是局裏工作人員較緊,老幹部工作只能兼職，難以全身心投入工作。二是局裏的老幹部年齡結構相距比較大，組織老幹部活動困難大。三是一些老幹部年老體弱多病，行動不便，集中組織學習有一定困難，儘量一年安排二次專題學習。
一年來，我們會再接再厲，政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，克服各種困難，創造良好的條件，以愛已之心去愛老幹部，實實在在解難題，一心一意求實效，爲我局的老幹部工作走上一個新臺階而努力。
2022老幹部工作總結範文 篇6
省體育局2__年老幹部工作，在省委老幹部局和省體育局黨組的領導下，主要做以下幾個方面的工作：
一、認真開展深入學習實踐科學發展觀活動
黨的十_大做出了在全黨開展深入學習實踐科學發展觀的重大戰略部署，對於全面樹立好落實好科學發展觀，推動經濟社會又好又快發展，對於加強黨的執政本事建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，對於實現全面建設小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業都具有十分重大的意義。認真學習，全面貫徹落實，是當前和今後一個時期的首要政治任務。全局老幹工作部門要進取行動起來，在廣大離退休老幹部中迅速興起學習落實實踐科學發展觀活動。
二、認真貫徹老幹部目標管理職責制
各單位要認真按照省委組織部、省委老幹局、《老幹部工作目標管理職責制量化考覈表》的資料和要求認真組織實施，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結。
三、從政治上關心老幹部
1、要加強基層離退休黨支部建設，進取開展離退休支部生活，按時交納黨費參加組織生活。
2、堅持學習制度，進取開展組織活動，定期組織政治理論學習。
3、堅持每年兩次通報會，各單位領導向老幹部通報工作情景。
4、堅持參加重要會議制度，單位的重要會議應有老幹部參加。
5、堅持考察制度，每年組織老幹部就近就地參加考察工農業生產項目一次。
6各單位要創造條件爲老同志供給活動場所，組織有益身心健康的文體活動。
7、鼓勵和引導老幹部發揮作用，宣傳表彰老幹部發揮作用的先進典型。
四、從生活上關心老幹部
1、按政策規定解決好離退休老同志生活中的困難。
2、做好離退休老同志身體保健及體檢工作。
3、有易地安置離休幹部的單位，省內一年一次，省外三年一次。
4、離休幹部醫藥費堅持按照規定實報實銷。
五、認真組織老幹部省內參觀考察經濟社會發展情景，親身感受我國改革開放形勢。
六、開展有益老同志身心健康的文體活動。2__年準備開展以下活動：
1、門球比賽
2、地擲球比賽
3、釣魚比賽
4、麻將比賽
5、雙摳比賽
6、組織全局文體活動
七、各級分管領導和全體專兼職工作人員，經過深入學習實踐科學發展觀活動，不斷提高思想認識，加深對科學發展觀精神實質、科學內涵的理解，進一步提高自身素質，增強全局觀念、政策觀念和服務觀念意識，爲構建社會主義和諧社會，爲開創我局老幹部工作新局面而努力奮鬥。
2022老幹部工作總結範文 篇7
一、以理論學習爲核心，以黨的的__大精神爲指導，進一步加強離退休人員的思想政治工作
1、採取有效措施和多種形式進取組織引導離退休人員繼續學習貫徹黨的__大精神，充分發揮老幹黨支部的作用，定期舉辦理論報告專題講座，不斷把理論學習引向深入。
3、支持、協助老幹黨支部開展對離退休黨員的思想教育，做好黨員的思想政治工作。
4、進取發揮老領導和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善於藉助他們的政治威望、領導才能、政治智慧和經驗優勢，幫忙和支持我們做好離退休人員的思想政治工作。
二、以“三個代表”爲靈魂，進一步落實老幹部“兩個待遇”
1、按照政策規定，爲處級以下離休幹部訂閱政策規定範圍內的一報一刊，按上年的報刊費標準掌握，滿足他們閱讀刊物的需要。
2、堅持通報情景制度，及時向離退休幹部傳達上級和本局的有關文件，通報局黨委重大決定和改革、建設等重要情景，使他們更加擁護局黨委的決定，支持在職幹部工作。
3、堅持定期走訪慰問制度，逢年過節，要組織工作人員到家走訪慰問，異常是老同志有病，要慰問到病牀前，老同志去世，慰問家屬，協助處理喪事，體現出黨對他們的溫暖。
4、進取與有關領導、有關部門溝通，定期爲離退休幹部報銷醫藥費，保證政策規定內的藥費不拖欠。
5、督促局屬單位落實好基層離退休人員的“兩個待遇”及專項經費使用到位。
⑴離退休管理科要與基層離退休工作人員常溝通，爲老同志辦好離退休管理範圍內的實事。⑵春節前去慰問。⑶組織好老年節活動。
三、堅持以人爲本思想，開展豐富多彩的文體健身活動
1、要充分發揮老幹黨支部和幾個協會組織在活動中的先導和龍頭作用，進取開展豐富多彩的文化體育健身活動。
2、結合本單位的特點，爭取局黨委的支持，制定相應的活動方案，有計劃地開展活動。活動室在開展好各項文體活動的基礎上，還要進取組織乒乓球、檯球、門球、象棋、太極拳、腰鼓等專項團體和個人比賽。
3、要切實加強活動室的管理和建設，爲離退休人員創造一個整潔、清新、高雅有序、舒適的活動場所，把活動室建成活動育人、活動健身的場所。
四、進取開展爭做“老有所爲、老有所學、老有所樂”進取分子活動，進一步加強不禮貌現象監督員隊伍建設。
發揮老幹部、老專家、老模範的餘熱，進取開展“老有所爲、老有所學、老有所樂”活動。
五、強化工作人員宗旨意識，不斷加強隊伍思想作風建設
1、加強政治業務學習。支部制定理論學習計劃，科制定業務學習計劃，不斷提高工作人員隊伍理論修養和工作水平。
2、堅持共產黨員的先進性，堅定信念、增強黨性、提高素質，更好地發揮黨員先鋒模範作用。
3、落實“三服務”措施，爲建設和諧漢江做出應有貢獻。
4、按照廳領導的工作要求，局領導班子要經常深入基層調查研究，不斷提高、探索新形式下離退休工作的新規律、新方法，提高用科學發展觀的理念解決處理新問題的本事。
5、切實加強業務培訓工作。外出考察有考察報告，內部培訓有考覈，以適應新形式工作的要求。
6、要進一步強化服務意識，提高服務質量。瞭解老同志實際困難，樹立親人意識，服務意識，爲老同志排憂解難辦實事、辦好事，增強服務的針對性和實效性。
7、履行崗位職責制，強化制度建設，塑造公僕形象。
在新的一年裏，全科工作人員將在局黨委的正確領導下，以黨的__大精神爲指導，站在踐行“三個代表”的高度，落實科學發展觀，緊緊圍繞局的中心工作，結合本部門的工作實際，進取落實好離退休人員的各項政策、規定，落實“三服務”措施，爲建設和諧漢江努力工作，使離退休工作“讓老同志滿意、讓局領導放心”，爲漢江的改革發展、建設做出新的貢獻。
2022老幹部工作總結範文 篇8
今年來，縣委老幹部局緊緊圍繞縣委、政府中心工作，按照中央和省、市委關於做好老幹部工作的部署要求，深入貫徹黨的xx屆六中全會和縣第十二次黨代會精神，以構建和諧社會爲主線，凸現以人爲本的工作理念，樹立“老幹部工作無小事”的觀念，真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老幹部的政治、生活待遇，及時妥善地解決好老幹部反映的熱點、難點問題，有力地化解了社會矛盾，爲改革、發展營造了一個穩定和諧的社會環境。
一、基本情況
全縣現有離休幹部128人，縣級退休幹部26人。離休幹部按享受的待遇劃分，副地級1人(易地安置)，縣級35人，一般離休幹部92人;按參加革命時期劃分，抗日戰爭時期6人，解放戰爭時期122人;按所在單位性質劃分，行政機關56人，事業單位25人，企業47人。在離休幹部中，有黨員121人。全縣已建立老幹部黨支部39個，老幹部活動中心(室)45個。
二、主要成績
(一)圍繞“五個堅持”，全力落實老幹部生活待遇
1、堅持走訪慰問。春節前夕，老幹部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問專班，分竹溪、十堰城區兩片對全縣168名離休、縣級退休和老幹部遺屬開展了春節走訪慰問活動，發放慰問金33600元，爲老幹部送去了黨和政府的溫暖。
2、堅持入院探望。隨着老幹部年齡增大，住院頻繁，老幹部局把探望、慰問住院老幹部納入重要工作日程，及時把縣委、政府對老同志的關心送進病房、送到家中。元至11月，先後到市太和醫院、縣人民醫院慰問、探望老幹部達48人次。
3、堅持保障到位。近幾年，隨着許多企業破產改制，離休幹部的醫療統籌成了老大難問題。爲使“兩費”保障、財政支持機制落到實處，妥善解決困難企業離休幹部醫藥費統籌問題，縣委5月10日召開縣“四大家”聯席會，決定將23名破產改制企業離休幹部的醫藥統籌費納入縣財政負擔，保證了這部分老幹部刷卡就醫、吃藥住院兩不誤。目前，全縣128名離休幹部已全部進入醫保，參加了社會統籌。
4、堅持做好善後。今年來，先後有8名離休幹部因病逝世。爲充分體現縣委對離休幹部的尊重和關心，老幹部局在進行慰問的同時，積極與老幹部原單位聯繫，仔細宣傳老幹部政策，協助處理善後事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛。
5、堅持協調督辦。把接待來信來訪工作作爲保持黨員先進性和構建和諧竹溪結合起來，以此來檢驗幹部的工作作風、工作效率和工作水平。推行了幹部包片聯繫老幹部、來訪首問制度，實行誰接待誰督辦、誰分管誰負責的責任追究制。對領導批辦件及老幹部信訪件，做到及時辦理、回覆、反饋。今年先後調查、回覆了離休幹部杜安喜因家庭財產糾紛要求恢復土地使用權、離休幹部遺屬馬素娥要求落實公費醫療期間住院費，以及要求落實“五費”(電話費、取暖費、降溫費、書刊費、洗理費)等關係到老幹部切身利益的來信來訪91件(次)。今年來，老幹部局管理服務的對象無集體、越級上訪事件發生，無人蔘加邪教組織，維護了社會穩定。4月，在丹江召開的全市老幹部信訪工作會上，我縣作爲典型進行了交流發言，我們的經驗和作法被其他許多兄弟縣市予以借鑑;6月，老幹部局被縣委、政府授予“信訪工作先進單位”。
(二)做到“五個注重”，認真落實老幹部政治待遇
1、注重政治學習。除繼續堅持集體學習制度外，採取送學上門、座談討論等多種方式，擴大學習普及面。爲使老幹部及時瞭解時事政治、政策法規，老幹部局先後集中組織他們學習了“七一”講話、“八榮八恥”、xx屆六中全會等重要內容，並展開了討論。爲保證學有資料，縣委組織部、老幹部局爲所有縣級退休、離休幹部徵訂了《黨員生活》、《當代老年》350多份，爲活動中心徵訂了三級黨報、《求實》雜誌和《中國老年報》、《老年文匯報》、《醫療健康》等各類報刊20餘種。
2、注重思想工作。爲加強離退休幹部的思想政治工作，強化教育管理，老幹部局要求工作人員採取“四訪”，溝通與老幹部之間的感情，爲老幹部工作注入活力。一是對有思想包袱的老幹部進行回訪，幫其更新觀念，解決其現實困難，想法設法解開他們的思想疙瘩;二是對身體狀況差，行動不便的老幹部進行走訪，幫助其克服學習上的困難，交心談心，及時把新的老幹部政策和縣委政府的重大決策向他們傳達;三是對身體較好的老幹部採取不定期查訪，督其積極參加政治學習，交流思想情況，瞭解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩定;四是對事蹟突出的老幹部進行專訪，推出典型，發揮老幹部先鋒模範的激勵作用。今年5月，省市領導在竹溪檢查老幹部工作時，對這一作法給予了高度肯定。
3、注重活動引導。今年，縣委政府在縣一中遷址、討論黨代(更多精彩文章來自“祕書不求人”)會報告、政府工作報告等重大決策上，積極邀請老幹部代表參加，徵求他們的意見與建議。6月6日，縣委組織部、老幹部局組織了60餘名老幹部代表考察了鄂坪電站、萬頭養殖場、鄂陝大道東頭延伸工程等工農業生產和重點經濟建設項目。7月12日，組織部分實職退下來的縣級老領導參觀考察了水坪鎮、縣河鎮和鄰近的竹山縣寶丰鎮集鎮建設。7月下旬，省市考察組對我縣的縣級後備幹部進行考察，11名老幹部代表參與了民主推薦、測評和座談工作;11月下旬，有12名老幹部作爲特邀代表先後參加了縣十二次黨代會、縣人大xx屆一次會議和縣政協八屆一次會議。這些活動的開展，進一步開闊了老幹部視野，陶冶了情操，充分調動了他們發揮餘熱的積極性。
4、注重支部建設。根據省、市文件精神，縣委把離退休幹部黨支部和老幹部思想政治建設納入了黨建目標考覈。老幹部黨支部建設進一步規範，所有鄉鎮和離退休幹部較多的單位已建立了老幹部黨支部，全縣由原來的21個老幹部黨支部增加到39個，並開展了適合老同志特點的各項活動，從而使老幹部達到了“政治常新，理想永存”，多年來老幹部局管理服務的對象無人蔘加×××和邪教組織，維護了社會穩定。9月份，市委老幹部局先後在丹江口、鄖縣召開了全市老幹部黨支部建設、老幹部活動中心建設工作會議，竹溪再次作爲典型作了交流發言。
5、注重工作效果。今年來，縣委老幹部局按照“規定動作不走樣，自選動作創特色”的工作思路，各項工作抓出了成效、抓出特色。5月10日，省老幹部工作檢查小組組長、省委老幹部局副局長袁順桃，市委老幹部局副局長薛志蓮等一行7人來竹溪檢查老幹部工作。檢查組在聽取了縣委、政府老幹部工作情況彙報，併到縣民政局、老幹部活動中心實地察看後，對竹溪在條件艱苦的情況下創造條件解決老幹部實際困難，使老幹部“兩個待遇”得到全面落實給予了高度讚譽，並從領導高度重視、老幹部工作納入了全縣綜合目標考覈、離休幹部“兩費”保障工作措施得力、破產改制企業離休幹部醫療統籌全部納入財政負擔等六個方面給予了高度評價。
(三)突出“四個重點”，促使各項工作齊頭並進
1、突出陣地作用這個重點，豐富活動內容。除組織老幹部積極參加門球、書畫、書法等有益於身心健康的文化娛樂活動外，爲滿足老幹部對健康知識的需求，老幹部局爲所有縣級退休和離休幹部購買、印發了多種健康保健書刊、資料，向老幹部積極倡導健康、科學的生活方式。同時，我們依託活動中心這個載體，張貼反邪教宣傳畫，與縣電臺、報社聯合開辦欄目，讓老幹部老有所學、老有所教，安享晚年。隨着各類活動日益增多，吸引了來自四面八方從各種崗位上退下來的老同志們到這裏活動健身、娛樂學習，活動中心也真正成了一個老幹部強身健體、歡度晚年的場所。
2、突出重陽敬老這個重點，營造工作氛圍。爲隆重慶祝“九九”重陽敬老節和紀念紅軍長征勝利七十週年，縣委組織部、老幹部局聯合下文，要求各地各部門開展形式多樣的各種慶祝活動，弘揚尊老、敬老傳統美德。7月底，由老幹部局牽頭舉辦的奇石書畫展、老年門球賽相繼在老幹部活動中心開幕。市委老幹部局局長顧善蘭出席了奇石書畫展開幕式並作了講話，縣“四大家”領導以及社會各界、部分縣市區老幹部局負責人應邀出席了開幕式。99件奇石作品、79幅精品書畫充分展現出我縣廣大老幹部的良好精神風貌，表達出我縣廣大藝術愛好者和社會各界對老幹部們的崇高敬意和衷心祝福。奇石書畫展的成功舉辦在社會各界引起強烈反響，從而在全縣掀起了新一輪尊老、敬老高潮。重陽節前夕，大部分鄉鎮和縣直各部門結合本地實際，先後開展了座談會、茶話會、情況通報會、健康體檢、文藝演出和組織老幹部外出參觀考察等豐富多彩的活動。通過一系列活動的開展，及時讓廣大老同志瞭解本地本部門經濟發展和各項社會事業取得的新成果、新進展，讓他們永葆“壯心不已”的革命本色，繼續發揚艱苦奮鬥的優良傳統，一如既往地關心和支持全縣“三個文明”建設。
3、突出載體建設這個重點，打造信息交流平臺。爲適應新形勢下老幹部工作的需要，創新老幹部工作方式，11月24日，竹溪縣老幹部工作網站正式開通，率先利用現代網絡傳媒工具在全市老幹部工作系統搭建了信息交流平臺。網站主要以經驗交流、通報各地老幹部工作動態、宣傳老幹部政策法規、推出老幹部工作中涌現出的經驗典型等內容爲重點，設立了機構概況、工作廣角、經驗交流、政策之窗、健康養生、夕陽風采、局長信箱、通知公告等欄目。通過網絡載體宣傳，全面介紹竹溪縣社會經濟建設及老幹部工作等方面情況，使各級各部門以及老幹部能及時、全面地瞭解黨的老幹部方針政策、工作動態、調研成果、先進典型、經驗、理論文章和文化、娛樂活動等有關信息，達到聯繫溝通、資源共享、促進發展的目的。自網站開通以來，點擊量已達20xx多人次，在開展的網上調查活動中，評價網站爲“好”的得票佔91.1%。
4、突出獎懲責任這個重點，推動宣傳調研上檔次。老幹部局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調研目標責任制，形成全局幹部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調研工作中，堅持抓規範、抓策劃、抓提高，努力增強調研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考覈年度任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發了全體幹部勤奮學習、互幫互比、踊躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調研工作取得了顯著成效。截止11月底，老幹部局共撰寫調研宣傳文章130餘篇，被各級新聞媒體採用75篇，各級網站採用的稿件達42篇。《竹溪爲老幹部開展心療》、《竹溪縣加強老幹部工作隊伍建設》等文章被《中國老年報》、《湖北老幹部工作》、《老年文匯報》等媒體採用後，反響極大;組織專班撰寫的《關於老幹部納入社區管理的淺析》一文被省委老幹部局評爲三等獎，20xx年撰寫的調研文章《保持先進，維護和諧，建設高素質的老幹部工作隊伍》已上報省市主管部門。
(四)強化“三項建設”，不斷加強老幹部工作隊伍建設
1、老幹部工作機構建設進一步健全。在縣委、縣委組織部的高度重視下，全縣有老幹部的單位和部門先後都明確了分管老幹部工作的黨委副書記、工會主席或值班領導，老幹部較多的單位相繼建立老幹部科(股)，明確專職人員，理清了老幹部工作機構的管理體制。
2、基礎設施建設力度進一步加大。今年，在縣委、政府領導的關心、重視下，縣財政撥出專款對老幹部活動中心樓頂、門球場進行了維修、加固。年初，居住在休幹所的老幹部、局職工家屬因住房面積不大，雜物無處堆放，迫切要求以集資方式拆除現有的柴碳棚和廢棄的廁所修建車庫。爲加強安全管理和環境治理，保持市級文明大院榮譽稱號，改善幹部家屬居住環境，由老幹部局牽頭、職工集資修建的400餘平方米的車庫已於6月底竣工，並投入使用。
3、機關幹部隊伍建設不斷深化。今年來，老幹部局先後有2名幹部被組織提拔爲副科級領導，調整了2名中層幹部的職務，從而進一步優化了領導班子和工作隊伍的結構。由於堅持不懈抓學習，機關幹部尤其是年青幹部政治業務素質不斷增強，全局11名幹部大專以上文化程度的8人，正式黨員10名，1名進入考察期。在今年縣級領導班子換屆工作期間，老幹部局有3名幹部在公開選舉中分別當選爲縣黨代表、人大代表和政協委員。
(五)立足“三個開展”，積極完成全縣中心工作任務
爲服務基層，服務大局，全局同志充分發揮積極性、主動性、創造性，齊心協力、出謀獻策，精益求精地完成各項業務工作和縣委、政府安排的突擊性工作任務。
1、大力開展招商引資工作。按縣委、縣政府統一安排部署，老幹部局把招商引資工作作爲今年首要任務列入議事日程，利用各種關係拓展招商引資渠道，六月上旬，老幹部局順利引進資金23.1萬元，超額完成任務。
2、深入開展文明爭創活動。深入開展文明衛生單位、文明大院、安全平安單位爭創活動，做到年初有計劃、年中有檢查，年底有評比，把創建工作抓得緊、抓得實，抓出了成效。
3、切實開展機關黨建工作。制定幹部理論學習計劃，堅持了每週五學習日製度。深入開展“設崗創星”活動，積極發揮支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。“七一“前夕，按時召開了民主生活會，積極開展批評和自我批評。結合老幹部工作實際，開展了“黨風廉政建設教育宣傳月”活動。在日常工作，堅持做到政務、財務兩公開，要求全體幹部認真遵守政治紀律、組織紀律和經濟工作紀律。
4、認真開展社會治安綜合治理。爲爲進一步規範綜治及“平安單位”創建工作，按照上級要求，在辦公用房十分緊張的情況下，在老幹部活動中心設立了綜治辦公室，製作了平安創建示意圖、綜治工作網絡圖，從隊伍建設、組織網絡、陣地建設、內部管理、制度建設等方面加強了指導，使其符合規範要求。成立了矛盾糾紛排查調處小組，建立了不穩定因數排查記錄簿、登記簿、調處卡，對不穩定因數做到了每週排查，跟蹤督辦，限時處理，並收到了較好的宣傳效果。由於措施得力，成效顯著，老幹部局被縣綜治辦確定爲創建“平安單位”試點單位，3月份被縣委授予“社會治安綜合治理工作先進單位”榮譽稱號。
今年來，老幹部局先後被省、市主管部門授予“老幹部工作先進集體”、“宣傳調研先進單位”，被縣委、縣政府授予“文明單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“民政工作先進單位”、“信訪工作先進單位”、“退管服務工作先進單位”等榮譽稱號。有3名幹部分別被市委授予“優秀共產黨員”，被縣委政府授予“先進工作者”、“民政工作先進個人”。
三、存在問題
1、改制破產企業離休幹部的待遇落實不夠到位。許多改制後的企業離休幹部反映，逢年過節、生病住院除了老幹部局，主管單位很少有人去慰問看望，管理服務未完全到位。
2、老幹部部分福利待遇不能夠全面落實。由於屬山區特困縣，財政拮据，部門經費緊張，老幹部福利待遇不能得到全面落實，如老幹部反映的電話費、書刊費各單位落實的參差不齊。
3、活動場所建設要加大力度。隨着退休隊伍的壯大，現有的活動場所已不能滿足老同志的需要，建設力度需進一步加大。
4、縣級退休幹部生活困難問題日漸突出。我縣有縣級退休幹部27人。由於這部分退下來的老領導資歷深、級別高、年齡大，身體狀況較差，生病住院頻繁，有的由於老伴也有病，而醫藥費用報銷和在職幹部基本一樣，給日常生活帶來影響。
四、20xx年工作安排
(一)以“四規範”讓老幹部政治常新
1、規範黨支部建設。狠抓離退休幹部黨支部建設的鞏固和完善，全面加強思想建設和制度建設，加強對老幹部黨支部的領導。針對老黨員的年齡特徵和身體狀況，引導老幹部黨支部探索新的組織活動方式，使老黨員與黨組織保持經常性聯繫，及時接受黨組織的教育管理，做到離休不離黨，退休不退色，理想永存、思想常新。
2、規範工作制度。從加強老幹部管理入手，堅持在職領導、工作人員聯繫老幹部等制度。要把老幹部閱文件、聽報告、參加重要會議、訂閱“兩刊”落到實處，堅持定期調查摸底、“三必訪”等行之有效的工作制度，加強與老幹部的聯繫、溝通與交流。及時讓老同志瞭解本地本部門改革開放和現代化建設的新進展，正確認識形勢，更好地支持現職領導的工作。
3、規範參觀考察活動。採取室內與室外、平時與節日、分散與集中相結合的活動方式，積極吸納和組織老同志開展豐富多彩、寓教於樂的文體健身和參觀活動，使其怡情養性，愉悅身心，充實精神生活，接受思想教育。計劃組織2----3次大型參觀考察活動，就地就近組織老幹部參觀考察工農業生產、國企改制、城市建設、水電開發等新成果。
4、規範老有所教形式。堅持用報告會、座談會、組織生活會、政治理論講座、專題討論、談心等方式開展經常性的學習教育活動，進一步提高老幹部的思想修養。引導老幹部正確認識新形勢，做到“四要三不兩帶頭”，即：要牢記黨的宗旨，要保持黨員先進性，要維護穩定大局，要發揮表率作用;不說違背組織原則的話，不做影響改革發展的事，不信謠傳謠參與非法組織;帶頭維護社會和諧，帶頭髮揮餘熱做貢獻。
(二)以“三確保”使老幹部生活待遇落實到位
一是確保保障機制落實。按照中央、省、市要求，確保離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制有效運行，確保老幹部生活待遇得到全面落實，確保破產改制企業老幹部管理服務到位。
二是確保解困機制落實。及時瞭解老幹部的身體、生活和家庭情況，經常開展走訪慰問活動，本着“特事特辦”的原則，及時向縣委政府彙報，對生活困難、身患重病的老幹部，要多一份關心，多一份厚愛，予以特殊照顧。
三是確保信訪接待制落實。規範信訪工作目標管理責任制的考覈評比工作，使之經常化、制度化和科學化。站在維護大局穩定，構建和諧社會的高度，真正把老幹部反映的“焦點、難點、疑點”問題納入重要工作日程，增強老幹部工作人員來信來訪工作的緊迫感和責任感，真心實意地爲老幹部辦實事。
(三)以“兩發揮”引導老幹部餘熱生輝
1、充分發揮老同志政治優勢。引導老同志開展革命傳統教育、愛國主義教育、艱苦奮鬥教育和社會公德教育，鼓勵他們參政議政，參加文明創建、黨風廉政建設等工作，爲縣委政府和本部門出謀獻策。
2、發揮老同志經驗優勢。本着“因地制宜，量力而行”的原則，激發他們發揮專業技術特長，投身經濟建設主戰場，引導他們爭做“三個代表”實踐者。
(四)以“一目標”全面加強自身建設
以“全面落實待遇，構建和諧竹溪”這一主要目標，把全體幹部職工的思想統一到黨的xx屆六中全會和縣第十二次黨代會精神上來，樹立做好老幹部工作的責任心和敬業意識，讓幹部正確處理苦與樂、名與利、得與失的關係，爭做老幹部滿意的工作員。以科學發展觀爲指導，樹立全心全意爲老幹部服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，解決老幹部關心的熱點焦點難點問題，使幹部的崗位貢獻不斷增大，工作質量和效率明顯提高，達到凝聚人心、增強活力、創新業績的目的。
過去的一年，老幹部局認真貫徹縣委政府重要決策和省市老幹部工作會議精神，結合自己的實際，取得了一定的成績。在今後的工作中，將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，努力開創老幹部工作新局面。
2022老幹部工作總結範文 篇9
回顧一年來的工作，自己能夠認真學習政策理論，用重要思想來武裝自己的頭腦，認真學習業務知識，不斷提高業務技能，認真貫徹落實所領導指示，自覺遵守規章制度，牢固樹立了服務爲本的思想，較好地完成了上級賦予的各項工作任務。爲更好地總結經驗，查找薄弱環節，完成好下年度的工作，下面將本年度的工作進行疏理彙報。
一、工作回顧
一是注重學習，政策理論水平有所提高。能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨和軍隊建設的有關論述，認真學習和貫徹落實重要思想，時刻保持政治上的堅定性，思想上始終與黨中央、所黨委保持一致。能夠積極參加所組織的各種政治教育和理論學習，並充分利用業餘時間自學，並結合工作實際寫了一些讀書筆記和心得體會，勤奮學習，善於思考，與時俱進，在實踐中學習新知識，積累新經驗，增長新本領。同時廣泛涉獵，不斷拓寬自己的知識面;能夠充分利用各種媒體學習國內外的時事，經常進行形勢分析。努力學習政策理論，不斷提高用黨的路線、方針、政策來分析問題、解決問題的能力。
二是邊學邊幹，業務水平有了很大提高。由於我來自於基層野戰部隊，對幹休所情況不熟悉，來到所裏以後，更是兩眼一抺黑，不知道幹什麼，也不知道自己能幹什麼。面對嚴峻的現實，我沒有被困難所嚇倒。大膽的進行工作實踐，有時候，一項工作對一個熟練的同志來說也許就是一遍的事，而我卻要幹上幾遍，一次不行，我就幹第二次，二次不行就三次，直到自己滿意，領導滿意爲止。同時我積極的向老同志學習，理思路，找方法，查規律，經過一年多的努力，自己的業務水平有很大的提高，適應了工作崗位，保障了各項任務的圓滿完成。
三是真抓實幹，不斷提高保障水平。今年以來，根據所裏分工，自己負責行管教育、車輛管理、伙食方面的工作併兼任出納員。活多任務重，爲了保證高質量的完成領導交給我的工作，我總是出好工，出滿勤，每天提前上班，每晚最後一個下班，下班後加班也已是家前便飯。特別是在上半年，財務助理員休產假，我又肩負起處理日常財務事務的擔子，面對一個陌生的、不能出錯的領域，我加班加點的工作學習，有時一干就是晚上12點，由於工作中甘於吃苦，生活中甘於奉獻，較好的完成了各項任務，得到了所領導的肯定。在管理方面，始終堅持把管理放在首位，把安全作爲重點，按照各項規章制度認真抓好士兵的學習教育和管理，從思想入手，在提高安全認識，增強服務觀念上下功夫。今年來，人員比較少，我們適時進行了調整，充分發揮人員的主觀能動性，較好地完成了門衛執勤、車勤保障、食堂就餐、公差勤務、衛生整治等繁雜的任務。
今年以來行政管理尤其是安全管理的形勢是好的，保障了各項工作的圓滿完成。車輛管理堅持以抓車輛服務保障爲重點，嚴格落實車輛管理使用規定和各項規章制度，特別是車輛的派遣制度落實比較好，進一步提高駕駛員隊伍素質，強化駕駛人員的安全意識，較好地保證了老幹部正常用車，杜絕了車輛事故。在伙食方面，我們挑選優秀人員上崗，實行值班幹部驗菜制度，伙食有了很大的提高，較好地保障了工作人員就餐。在出納工作方面，認真執行財務紀律，細緻的做好每一次經費的發放，保證了帳目的清晰。工作中，我始終堅持以求真務實、嚴謹細緻的工作作風來抓好工作的落實，全面提高爲老幹部服務的水平，以老幹部滿意不滿意、高興不高興爲衡量服務的標準和尺度。
充分利用工作和業餘時間到老幹部中間瞭解他們的思想狀況、生活狀況、學習狀況，同老幹部談心、交心、拉家常，搞清他們在想什麼，需要什麼，喜歡什麼，反對什麼，自己感覺，從老幹部不認識自己，逐漸轉變到大多數老幹部認識、熟悉、認可，受到了多數老幹部的普遍好評。四是遵紀守法，嚴格自律。結合分區統一組織的從嚴治軍教育活動和安全法規的學習，自己能夠自覺遵守黨和國家的法律、法令和軍隊的條令條例、各項規章制度，以身作則，嚴格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作風方面存在的問題，自覺維護黨、國家和軍隊的政策紀律，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想和酒綠燈紅的侵蝕，不該做的事不做，不該去的地方不去，能不參加的場合不參加，積極同各種腐敗現象作鬥爭，較好地保持了一名共產黨員應有的覺悟。
二、存在問題工作是有目共睹的，成績是有限的，問題還存在不少，自己在以下幾個方面還做得不夠。一是在政治理論學習上，壓力不足，還抓得不夠緊，政策理論水平還有待於提高。二是在業務工作上，有許多方面還欠缺，熟練程度還不夠，有待於學習和加強。三是在制度的堅持上，做的還不夠嚴格，有標準不高、執行不堅決的現象。
三、下步工作打算通過動員教育，在回顧工作、查找問題的基礎上，爲進一步牢固樹立愛崗敬業思想，增強做好老幹部工作的事業心和責任感，提高素質能力，爭做老幹部滿意的先進工作者，制定整改措施如下：
一、努力學習政治理論，不斷提高政策理論水平。要以重要思想爲指導，認真貫徹落實關於做好老幹部工作的重要指示和全軍、軍區老幹部工作會議精神，嚴格落實省軍區、軍分區及所領導的指示要求;積極學習黨的大衆方針政策，特別是對老幹部工作的一些政策的學習理解，要原原本本地學習，要吃透、要有高度;在積極參加各種學習教育的基礎上，平時注意積累，加強修養，用正確的理論武裝自己的頭腦，打牢理論根基。克服思想上存在的模糊認識，真正從思想上認識到老幹部工作的重要性，加強學習，提高素質，不斷增強爲老幹部服務的本領，立足長遠，牢固樹立起愛崗敬業思想。
二、立足本職，努力做好老幹部服務保障工作。工作中，要緊緊圍繞所黨委、所領導的意圖開展工作，堅決做到服從命令、聽招呼，積極出主意，想辦法，當好領導的參謀助手。要嚴格落實各項管理制度，用制度約束自我，並運用到實際工作中去;在管理上，要按照各級關於從嚴治軍的指示要求，嚴格落實部隊的條令條例，堅持從一日生活制度抓起，從細微做起，抓好各項工作。認真抓好各項安全管理制度的落實，做到常分析、常檢查，並及時做好請示彙報;對爲老幹部服務方面，教育並帶領勤務隊的戰士做好認真細緻的服務保障，做到用心、真心、細心、熱心、耐心、恆心,真正做到讓領導放心。
三、精益求精，不斷提高業務水平工作是沒有止境的，只有不斷的學習進步，才能從容的面對不斷出現的新問題。在今後的工作中我將努力提高工作能力，把工作做到更好。
四、開拓創新，積極研究探索服務保障的新路子。在新的形勢下，如何順應時代朝流，大膽改革，開拓創新，與時俱進，是對我們提出的迫切要求。爲能更好地做好老幹部服務保障工作，使廣大老幹部有一個舒心的生活環境，在幹好本職工作的同時，平時要加強對政策理論的研究，對老幹部情況的收集，並針對保障工作中出現的一些新情況、新問題，不斷完善所裏的制度規定;多研究撰寫一些文章，並經常跟兄弟單位進行交流，取長補短;工作中增強積極性、主動性、預見性，同時多提一些合理化的意見和建議，高瞻遠矚，立足長遠，在時機成熟時，能夠爲單位拿出一些值得研究的建設性建議來，爲幹休所的建設和發展出謀劃策、增磚添瓦。
總之，今後在工作中我要不斷強化自身素質，更加努力地向休幹學習，向工作人員學習，不斷提高服務質量，刻苦學習，勤奮工作，紮紮實實地當好領導的參謀助手，爲幹休所的全面建設做出自己應有的貢獻。
2022老幹部工作總結範文 篇10
20_年上半年，我縣老幹部工作以xx大精神爲指針，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，圍繞縣第十三屆五次全委擴大會議及“兩會”確定的中心任務和全縣中心工作以及省、市老幹部工作總要求，按照全縣20_年老幹部工作要點安排，以__精神爲動力，繼續落實治慢工程和老幹部工作“五項工程”，落實“兩項待遇”，努力豐
富老幹部精神文化生活，創新路、上水平、求實效，不斷促進我縣老幹部工作上臺階，較好地完成了上半年各項工作任務。
一、加強理論基礎建設，提高整體素質
一是用黨的最新理論成果武裝頭腦，幹部職工科學發展的理念逐步形成，結合在全縣範圍開展“繼續解放思想，堅持改革開放，實踐科學發展觀，實現__經濟發展大跨越”大討論活動，組織幹部職工認真學習黨的xx大精神，細讀xx大報告，多次參加縣上舉辦的形勢報告會、理論輔導會，組織黨員幹部學習黨的最新理論成果，使黨員幹部提高了理論思維和戰略思維能力，增強了加快發展的緊迫感和責任感。
二是聯繫工作實際，繼續推進“治慢工程”，把深入“治慢工程”當作提高工作效率，樹立老幹工作新形象的抓手，一步步地推進，一步步地提高。年初將本局工作情況和幹部職工個人工作情況用調查問卷的形式交於廣大老幹部討論、評論並打“鉤”，鞭策幹部職工工作更上一層樓，把制定實施的定期走訪老幹部的分片包乾責任制度當作治慢的主要內容，取得了工作實效。
二、老幹部“兩項待遇”得到進一步落實
一是繼續落實老幹部政治待遇。在完善工作制度的基礎上，進一步完善了老幹部學習點名制度，閱文、參加重要會議制度，通報情況制度，徵求意見、聯繫老幹部、組織老幹部參觀考察等8個方面的制度，增強了老幹部的組織觀念，逐步規範了爲老幹部做好服務工作的運行機制。繼續堅持新穎、別緻的每月2次的老幹部政治理論學習和黨員組織生活日製度，上半年共組織老幹部集中學習12次，集中過黨支部生活2次。
二是在老幹部活動中心建立了影視廳，開展精品電影欣賞活動，堅持每月爲老幹部放映兩場反映革命歷史、革命戰爭史、新中國建設史等精品老片。使廣大老幹部在回顧自身光輝的革命生涯的同時，激勵鼓舞鬥志，繼續爲社會奉獻餘熱。
三是堅持爲38名離休幹部和66名副縣級以上退休幹部(包括享受副縣級待遇的幹部)，每人訂閱《中國老年報》、《老年博覽》，爲110名退休科級幹部每人訂閱《老年博覽》等雜誌的報刊訂閱制度。
四是組織了近年來規模較大、行程較遠、觀摩內容較爲廣泛的老幹部集體外出觀摩活動，_月23-24日組成120人的老幹部考察團，赴__、___、__、__4縣市實地參觀了19個社會經濟發展項目。其中，市縣級園區建設項目6個，市政廣場建設項目3個，水上景點及城區引水入城工程3個，新農村建設人居示範點2個，旅遊景點3個，國企生態釀酒企業1個，市級成果展1個。通過實地考察，使老幹部們開闊了眼界、提高了認識，了卻了老幹部多年來的心願。返_後，老幹部們集思廣益，建言獻策，並向縣委提交了考察報告。
五是堅持開展各種適宜老幹部身心健康的文體活動。除日常的文體娛樂活動外，每日組織有利於老幹部身心健康的健身操、打太極拳、太極棍、舞劍等晨練活動。
六是精心舉辦老幹部春季和秋季兩屆運動會，4月份，在春暖花開的季節，除了舉行傳統的適合老年人蔘與的麻將、套圈、象棋、乒乓球、投鏢、門球等10個比賽項目外,還特別增加了農家園集體踏春遊、綠色軍營遊、老年拔河、以及自然健身走、定點投藍比賽等公共戶外運動項目，秋季運動會增加了猜燈謎等項目，113名離退休老幹部參加了運動會，74位老幹部獲得了一、二、三等獎，33名老幹部獲得了鼓勵獎。
七是積極組織獻愛心活動，爲地震災區捐款800元，表達了老幹部的心願。
八是爲了豐富和活躍老幹部的精神文化生活，組建了85人的“老幹部合唱團”，積極參與全縣慶“五一”、迎__系列慶祝活動，合唱團平均年齡68歲，最大年齡90歲，自編自演的《___》等歌曲，引起了社會的共鳴，受到了觀衆的好評，在4月30日晚上舉行的全縣慶“五一”歌詠比賽中，獲得大賽組委會三等獎，並獲得比賽組委會20_元的現金獎勵。
九是“五一”前夕，組織老幹部積極參加市、縣舉辦的“慶五一、迎__”攝影、美術、書法大賽，近10名老幹部參賽，其中___、___、___3同志5幅作品獲縣級組委會二、三等獎並選送市上巡展。
十是通過多渠道協調，於_月份將15名企業離休幹部遺屬生活費列入財政供給渠道。
十一是在春季全縣副科級以上老幹部體檢的基礎上建立了老幹部醫療健康檔案
，爲全面觀察掌握老幹部健康狀況建立了第一手基礎資料。
十二是參與了9名老幹部的善後事宜，把黨和政府對老幹部的關懷善始善終地體現出來，堅持下去。
十三是精心安排，籌辦了春節團拜會。在“春節”到來前半月即着手籌劃團拜會方案，按照方案對全縣近百名離休和縣級退休幹部、_7名退休科級幹部、46名老幹部遺屬進
行了集中和個別走訪慰問，發放慰問金13.1萬元，努力把黨和政府對老幹部的生活待遇落到實處。
三、創造條件，積極爲老幹部作好服務工作
一是年初實施了外樹形象、內強素質的“強基”工程，對老幹部工作提出了更高的目標和要求,在局內建立了嚴格的老幹部聯繫制度，在堅持重大節日、老幹部有病住院期間進行上門走訪慰問制度的基礎上，按照年初制定的綜合目標管理責任書規定的考覈內容，將全縣208名老幹部分片包乾納入內部職工動態服務的聯繫範圍。年內，共走訪慰問因病老幹部和老幹部遺屬30多人次，與老幹部qqqqqqa話交流300餘次，基本上把老幹部可能上訪的問題處理在了萌芽狀態。
二是爲了進一步瞭解老幹部的心聲，更好地豐富老幹部活動內容，爲87名老幹部發放了《離退休老幹部參加政治學習和社會活動、參與文化和體育活動願望調查表》，內容涉及老幹部身體健康狀況、家庭生活狀況、參加政治文化學習、社會活動、文化藝術活動、體育活動、外出參觀考察旅遊、對老幹局工作及職工工作作風評價等8個類型共65個方面的問卷調查，進行了互動交心，使我局對每個老幹部的個人特點特長、參與活動的願望、開展各項活動的計劃、參加活動人員、組織活動的方式和規模做到了心中有數。
三是進一步發揮老幹部活動場所的陣地作用。老幹局在經費十分困難的情況下，籌措資金對老幹部活動中心進行了全面的維修和粉刷，建立了老幹部影視廳，增加了10套桌椅和二個閱報架，購置圖書100本，備齊了麻將、象棋等娛樂用具。多次調整老幹部活動中心活動佈局，使現有的會議室、圖書閱文室、棋牌室、乒乓球室、電子閱覽室、門球場等活動場所物盡其用，實現了無間斷開放，基本滿足了老幹部的日常精神文化生活需要，也給老幹部營造了一個和諧的活動氛圍，真正把老幹部活動中心辦成了老幹部之家。
四是加強了老幹部工作的宣傳、信息調研工作。及時報道了今年以來開展的一些重要活動，先後向縣委及上級業務部門提交了專題調查報告2篇，向縣委辦、縣廣播電臺報送信息稿件17篇，向省市《老幹部信息》投稿12篇，被縣委轉發老幹部外地考察報告1篇，縣廣播電視臺採用了8篇，市委老幹局《老幹部工作信息》採用2篇，超額完成了縣委宣傳部門規定的信息報道任務。擴大了我縣老幹部工作的社會影響。
五是不失時機地做好了院內緑化美化工作。年內，我們繼續按照縣委建設花園式單位的要求，幹部職工堅持不懈，在老幹所院內種植花草樹木，經常進行滅蟲、鋤草、施肥管護，保證了老幹所院內緑樹成蔭、繁花似錦，爲老幹部提供了一個空氣清新、賞心悅目的活動場所。
六是實現了老幹局及老幹部活動中心的整體搬遷，經過縣委組織部和各級多方努力，在我局對原老幹部活動中心反覆評估並向有關部門提出評估報告及搬遷建議後，經縣委縣政府領導同意，老幹局及老幹部活動中心於_月中旬整體搬遷至縣人力資源市場，使局內辦公條件和老幹部活動條件整體上了一個新臺階。
七是在老幹部活動中心新址購置部分燈光音響視聽設備，初步建立起有一定質量的老幹部影視廳，開始爲老幹部提供豐富多彩的學習娛樂生活。
四、健全和完善關工組織、有效開展關工工作
一是召開了關工委專題會議，制定出了《__縣關心下一代工作委員會20_年度重點工作安排》和《__縣20_年全年關心下一代活動安排表》，將今年關工工作涉及的具體內容、工作範圍及步驟、工作要求、活動內容、活動時間、責任單位及責任人等項目用表格的形式落實到相關部門和相關責任人。相繼下發了《關於進一步健全和完善全縣關心下一代工作組織機構的通知》、《關於在全縣中國小孝敬教育和評選表彰“尊親”、“感恩”小孝星活動的通知》、《關於成立“青少年教育報告團”和“青少年教育關愛團”的通知》等四個關工委文件。成立了由15名老幹部組成的“青少年教育報告團”、“青少年教育關愛團”、報告團下設青少年思想道德教育組、青少年法制教育組和青少年文化科技教育組，按相應分工積極開展了工作。
二是利用寒假舉辦了革命傳統教育周，請德高望重的關工委領導和有專業閱歷的學者給國小生做《瞭解__、熱愛家鄉》報告和西路軍艱苦奮戰河西的報告，四個社區近千名國小生參加了活動，受到了教育。
三是在“清明節”到來之際，與團縣委、教育部門和__大學“大學生志願者”聯合在紀念塔舉辦紀念活動，組織“老紅軍”、“老八路”及老幹部“愛心使者”與3000名中國小生聯歡，接受少先隊員敬戴紅領巾，爲青少年講革命傳統，開展老少互動。
四是在關工委的倡導下，主動幫助和挽救失足青少年，縣關工委、團委、婦聯以及__鎮4個社區的負責人及相關工作人員20餘人，到看守所入監探望了被收監改造的數十名失足青少年，向他們分發了了書籍和生活用品，詳細瞭解了他們的犯罪心理狀態和在監內接受教育改造的情況，察看了失足人員在監舍的改造和生活狀況，有針對性地與他們面對面進行勸解挽救工作。
五是在縣城舉辦了革命理想教育電影周活動，在縣電影院連續放映了反映西路軍血戰河西的歷史故事片《西風烈》10場次，縣城10所中國小的10000多名青少年參與了活動，受到了深刻的思想道德教育和革命傳統教育。
五、外樹形象、內強素質、提高職工整體業務技能
一是重點強化了業務技能方面的學習，按照年初制定的全局職工計算機培訓計劃，在原有5臺電腦基礎上，又新購2臺電腦，保證了人手1臺電腦，實現了無紙化辦公條件。在此基礎上，充分利用單位有限的學習資源，用一週時間，由專人負責輔導，明確學習目標、規定學習任務，定期檢查評比，保證學習質量，年內達到了人人能閱讀和打字的能力。
二是以提高職工業務技能爲重點，先後派出三名同志參加市縣公務員培訓和工勤人員技能培訓，職工整體素質有了進一步提高。
三是加大黨的思想路線、方針政策、老幹部政策法規、黨的最新理論成果的學習，職工全部參加了縣內兩種類型的政治綜合考試。一名職工被評爲半年工作優秀個人，2名同志半年內超額完成通訊採編任務，得到了單位的表彰獎勵。
四是建立了業績獎懲制度。制定了更爲合理完善的理論學習制度和業務知識考覈制度，有力地推動了全局工作。
五是按要求完成了接待__、__、___、__等縣市老幹部來我縣參觀考察的活動。
六是完成了老幹部活動中心固定資產的評估工作。
七是較好地完成了縣委縣政府交辦的工作任務。
六、存在的問題
1、支部建設及各項規章制度抓落實上還有欠缺，支部活動開展的不夠及時。
2、服務老幹部工作還不到位，分片入戶責任制還未全面落實。
3、職工無紙辦公技能和整體好範文技能還需進一步提高。
4、老幹部活動設施、老幹局辦公設施比較陳舊，需及時更新。
七、下一年的工作打算
(一)、以深入學習實踐科學發展觀活動爲動力，推動組織建設、廉政建設和精神文明建設再上新臺階
20_下半年年，我局將在縣委縣政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，帶領全局幹部職工認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，繼續圍繞治慢工程、舉旗幟亮明燈活動，努力從以下幾個方面把我局的黨建工作、廉政建設工作，精神文明建設，社會綜治工作推上新臺階：
一是繼續學習貫徹黨的xx大精神，帶領廣大老幹部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，聯繫老幹部工作實際，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣衆得實惠，進一步解放思想，實事求是、改革創新，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，着力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展觀的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的問題，着力構建有利於科學發展觀的體制機制，提高適應科學發展、促進社會和諧發展的能力，是黨的建設和老幹部工作更加符合科學發展觀的要求，把老幹部的積極性和單位職工積極性進一步引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到老幹部工作的個個方面。
二是繼續建章立制，健全組織，在抓好老幹部支部黨建工作的同時，注重社區老幹部黨員的組織生活，鼓勵他們積極參加組織活動，按時交納黨費，發揮作用，奉獻餘熱。
三是認真貫徹執行黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格民主監督、崗位監督、財務監督、遵章守紀，加大源頭治理力度，防止崗位腐敗和影響單位聲譽以及損害老幹部利益的不正之風。
積極組織幹部職工參加縣上安排的有關黨建、黨風廉政建設以及精神文明建設、普法教育方面的各類培訓考試，提高素質，增強自我約束力。
四是積極組織各類健康向上的文體娛樂活動，按時完成各級組織安排的信息報道任務，及時處理各類矛盾糾紛和老幹部上訴上訪問題，防止事態擴大，減少越級上訪。
(二)、運用科學發展觀，紮實有效地做好業務工作
1、認真落實老幹部政治待遇
一是以科學發展觀爲主題，堅持每月2次的老幹部集中學習制度，組織形式健康，內容活潑的報告會、座談會、參政議政會、文藝演唱會、健身舞會、精品電影欣賞會、各類講座及文化知識競賽活動，落實老幹部一報一刊，做好建立老年大學的前期調研考察工作。
二是堅持組織生活制度和聯繫老幹部黨員制度，開展科學發展觀教育，轉變觀念，努力使老幹部黨員的思想觀念跟上縣域經濟社會發展主題。協調縣城各社區黨支部組織好老幹部黨員的組織生活。
三是傾聽老幹部呼聲，組織引導老幹部參政議政，參加縣上安排的重要會議和活動，及時整理上報老幹部各類意見建議、論文及專業技術報告，組織一次10一20名老幹部赴外地考察，組織老幹部及老幹部合唱團參加建國六十週年及其他重大節日慶祝活動。
四是注意發揮“五老”作用，做好關心下一代工作，組織青少年教育報告團和青少年教育關愛團開展青少年普法教育、革命傳統教育、貧困學子幫困濟困、失足青少年挽救、寒暑假科技輔導活動。
2、積極落實老幹部生活待遇
一是繼續完善落實局內老幹部包片服務制度和定期走訪聯繫制度，年內集體走訪離休老幹部兩次以上，退休老幹部一次以上，注意探望“兩高”和重病離退休老幹部，主動做好過世離退休老幹部善後工作。
二是積極爭取落實資金，確保老幹部“兩費”無拖欠，年內不發生老幹部羣訪和越級上訪案件。
三是爲享受副縣級以上離退休老幹部體檢一次，繼續做好企業離休老幹部遺屬生活費的落實工作。
3、努力豐富老幹部精神文化生活
一是積極爭取和自籌資金，購置搬遷後老幹部活動中心的燈光、音響、視聽等文化器材和體育活動器材，更新老幹局行政辦公桌椅及老幹部活動室座椅，使老幹局及老幹部活動中心軟件設施符合新搬遷辦公條件要求。
二是主動協調活動中心一樓大廳的交接和佈置工作，探索正規化的中心管理模式，完善管理制度，充分利用老幹部活動中心及周邊文體資源共享優勢，組織開展形式多樣的文體健身活動，年內組織兩次老幹部運動會，鼓勵並支持老幹部參與縣上及社區的文體比賽和各類文體健身活動。
三是與淵泉鎮協調，爭取在__社區建立老幹部活動中心門球場。
四是年內向上爭取資金2萬元。
4、謀劃好本局重點亮點工作
按照科學發展觀要求，年內籌資8萬元，購置老幹部活動中心的燈光、音響、視聽等文化器材和體育活動器材，更新老幹局行政辦公桌椅及老幹部活動室座椅，籌資13萬元，更新老幹局辦公及老幹部服務用車一輛。
2022老幹部工作總結範文 篇11
20xx年，老幹辦堅持“老幹部利益無小事”的原則，依靠上級和局黨委的正確決策指導，依靠全局同志們給予的關心支持，認真負責，紮實工作，急老幹部之所急，想老幹部之所想，爲老幹部“老有所學、老有所依、老有所樂、老有所爲”，生活美滿，晚年幸福，辛勤付出，做出了成績。現將一年的工作總結如下：
一、加強老幹部支部建設，讓老幹部“老有所學”，政治思想的弦不放鬆。
黨支部是黨的基層組織，是黨與黨員羣衆血肉聯繫的紐帶，是黨工作和戰鬥力的基礎。搞好老幹部支部建設，事關黨的理論政策的貫徹落實，事關全局工作的和諧發展。一年來，我們把加強老幹部支部建設，把思想政治工作放在首位，多形式、多渠道開展政治理論學習，提高老幹部的政治素質和覺悟。一是深入開展了“五好支部”的創建活動，強班子、帶隊伍，定機制，全年召開支委會7次，召開支部大會3次。二是認真組織學習活動。做到了學習內容新。學習方法活。學習措施上實。舉辦了“學黨的知識、憶黨的歷史、頌黨的偉大、報黨的恩情”知識競賽、“唱首紅歌給黨聽”演唱會、“發揮五老作用進行四項教育”講座、“xx大精神”學習心得交流討論會，老同志代表上臺作中心發言，還開展了徵集“老故事、老照片”等活動。三是落實老幹部政治待遇。爲老幹部訂報訂刊，爲老幹部購買政治學習資料，給每位老幹部發放了《在慶祝建黨九十週年大會上的講話》一書。全年共組織民政工作通報會議2場，組織參與全市形勢報告會2場。
二、落實老幹部保障機制，讓老幹部“老有所依”，管理服務的調常保持。
老幹部是我黨的寶貴財富，落實老幹部生活待遇、切實保障他們的晚年生活，既是黨的重要方針政策，又是衡量我們工作的標準，來不得半點馬虎。我們一是落實企業離休經費的保障，按時撥付財政支持體系給予我局福利公司、旭華、電控5名離休人員的生活補貼;協調解決了橡膠廠3名離休人員春節生活補貼21000元。二是落實了醫療保障，離休幹部進入醫保後，看病治療方便很多，但仍有異地看病、急診費用報銷等工作需要協調，我們積極與醫保部門、與醫院協調聯繫，溝通情況，今年，我們爲2名患癌症的離休幹部解決了護理費、鉅額藥品費、特困醫療救助的問題，爲10多位離休老同志辦理了異地治療、門診報銷等手續。三是落實了定期健康體檢，完成了全局系統退休人員體檢組織協調工作以及局機關離退休人員的體檢工作，體檢結果出來後，我們請醫生向老同志通報體檢情況，並對老同志的身體狀況給出治療和保健的建議和方案。四是落實了家訪慰問，我們堅持“三必訪”，即：重大節日必訪、生病必訪、有困難必訪，組織了以局領導爲首帶隊參與的“元旦春節團拜會”、春節、“七一”、“八一”慰問老幹部活動;在老幹部生病、家庭困難、生日等重要事項發生時，我們都會向領導彙報並上門看望慰問。五是密切了與離退休人員的聯繫。工作中，我們保持了與老幹部的密切聯繫，做到了定期電話聯繫和上門走訪相結合，通過交流，增強了感情，消除了老幹部孤獨情緒，同時也使我們對老幹部家庭情況、思想狀況、願望要求做到了心裏一本冊、一本帳，工作起來更加得心應手。
三、打造老幹部活動平臺，讓老幹部“老有所樂”，開展活動的頻有規律。
我們堅持“軟件建設”和“硬件建設”兩手抓。一是把老幹部活動室交給老幹部管理，請志願者經常打掃衛生，保持老幹部活動場所的整潔乾淨舒適，爲老幹部活動提供了舒適的環境。二是開展了各項活動。我們按照《20xx-20xx年老幹部活動安排》文件確定的活動，認真策劃，有步驟地組織了“春遊桃花源”、“南嶽看山”、“潤泉戲魚”、“永紅老人節”、“棋牌比賽”5次大型活動，每次在活動環節、活動項目、應急手段上安排得當、措施清晰明確，全年老幹部活動進行得井然有序。三是給予老幹部參與活動和其他社會活動經費的保障。老幹部活動所需費用由機關和基層單位予以了保障。每年還報銷老幹部上老年大學一門專業學習的學費。
四、發揮老幹部優勢特長，讓老幹部“老有所爲”，貢獻餘熱的曲時彈響。
一是積極倡導老幹部發揮才能參與社區建設等社會活動。如：王桃秀同志關心社區發展，熱心組織參與社區的文化活動。熊慧明、李梓棖、黃小平等同志四處採風，把社會美好的風景攝入鏡頭;羅自立、肖立三等同志發揮書法、美術才藝參加各種公益活動，還有很多的老同志參與社區治安、環境衛生工作。二是開展了關心下一代工作。今年，我們聘請了原局黨委副書記、副局長羅建軍同志任關工委副主任，增強了局關工委的力量。在關工委主任蘇克均同志的帶領下，老同志精力旺盛、任勞任怨的投入到關心下一代工作中，組織召開了全局“關心下一代工作暨發揮五老優勢進行四項教育”會議。表彰了20xx年度關協工作先進單位和個人，佈置了全年工作，在全局開展“慶祝黨九十週年華誕”、“發揮五老優勢進行四項教育”等主題活動。在市直單位、長沙市具有影響力，成爲一個品牌。三是鼓勵老幹部參政議政，撰寫回憶錄。今年舉辦徵求老幹部意見會1次，共徵求到對黨委、黨建、相關部門意見10多條，基本予以採納和解決;舉辦《全市民政工作報告》文稿意見會1次，邀請5位老幹部代表逐字逐句斟酌修改;老幹部何志遠同志爲市委“與羣衆懇談對話、爲羣衆排憂解難“活動，寫下的詩歌《延安政風贊》打動了市委書記陳潤兒同志，《星沙夜談》對何老關心政府工作發出專題評論文章。
五、黨委重視老幹部工作，部門協同，羣策羣力，創新老幹部工作的動力充沛
我局黨委對老幹部工作抓得很緊、很到位。一是思想上到位。新的局黨委書記，局長一到崗位，就安排日程拜訪老幹部支部書記，看望老幹部支部委員、離休幹部代表，噓寒問暖關心老同志，並經常聽取老幹辦的工作彙報，掌握老幹部工作的動態。二是領導上到位。黨委在把老幹工作列爲全局工作的目標考覈，老幹工作、關心下一代工作重大事項都以黨委名義下文發佈的同時，調整局工會主席爲分管領導，增強了老幹部工作重視力量。三是部門協作到位。在黨委以身作則的帶動下，我局尊老敬老的風氣十分濃厚，機關黨委、辦公室、人事處、財務處以及兄弟處室的同志總是把作老幹部工作當成份內事來做，支部建設、車輛調度、老幹訴求、待遇落實事事優先處處關懷。老齡委以及全局的局屬單位對老幹部工作也給予了大力支持，要錢給錢、要人給人，要物給物。上下齊心泰山移，老幹工作得益於這股合力的推動，實現了讓黨放心，老幹部滿意的大好局面。
2022老幹部工作總結範文 篇12
按照20xx年老幹部工作總體要求和區委區政府中心的工作，深入貫徹落實中組發文件精神，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，進一步加強老幹部黨支部建設，以求真務實的工作作風和與時俱進的精神面貌，開創了老幹部工作的新局面。20xx年榮獲遼寧省先進老幹部集體、鐵嶺市基層工會四星級職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進老幹部工作者提名。現將老幹部局20xx年重點工作完成情況彙報如下：
1、開展老幹部思想政治工作經常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休幹部和在職幹部學習黨和國家重大方針政策、向老幹部傳達中央、省、市老幹部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休幹部和在職黨員幹部的思想行動統一到黨的XX大精神上來，促進了老幹部隊伍和老幹部工作隊伍思想常新、支持發展、和諧共進。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老幹部參政議政、獻計獻策，真心實意徵求老幹部意見和建議。在*區“兩大會議”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10餘條，爲各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、紮實推進創先爭優活動，深化離退休幹部黨支部建設。1月5日召開了離退休幹部黨支部建設座談會，總結回顧2019年離退休幹部黨支部建設情況，安排部署2019年老幹部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休幹部黨支部採取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300餘人次。
4、堅持以人爲本，落實離休幹部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20xx年離休幹部“三個機制”運行情況，加強監督和檢查。2019年要着重抓好醫藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協調區政府、區財政局等部門辦理提高離休幹部護理費標準和爲離休幹部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已爲30名離休幹部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認真開展老幹部走訪慰問工作。20xx年春節、建黨90週年前夕，我們先後2次遍訪老幹部。其中春節前，區四大班子領導在老幹部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、等地看望慰問離退休老幹部。按照2019年老幹部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老幹部送慰問金5萬餘元。走訪過程中，詳細瞭解老幹部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉發展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。*區電視新聞進行了報道。
6、圍繞建黨90週年，加強離退休幹部思想政治建設。開展“憶黨史、講傳統、頌黨恩、送溫暖、看發展”活動。召開慶祝建黨90週年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老幹部工作部門舉辦慶祝建黨90週年書法繪畫攝影作品展中，我區選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學校、工業園區建設;學習楊善洲、郭明義先進事蹟;學習發展規劃、學習胡“七一”重要講話，舉辦“七一”主題徵文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，最大限度地滿足了離退休老幹部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區委宣傳部、文化局、老幹部書畫協會舉辦“老幹部迎新春書畫作品展”。區委常委宣傳部部長黃濤、區委常委組織部部長馬天等領導前來參加開幕式並講話。9月29日舉辦“國慶節、重陽節”大型慶祝活動，邀請代區長康冠華通報全區經濟工作情況等。對此*區電視新聞都進行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條謎語與40多名離退休老幹部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老幹部網上直通車進行了報道。
7、開展文明機關創建活動，加強機關效能建設，提高老幹部工作隊伍的整體素質。以創先爭優活動爲契機，圍繞20xx年老幹部工作任務，深入開展了“創新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我帶頭，我的工作請放心”、“樂於奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、幹部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，牢固地樹立爲老幹部服務的工作理念，努力實現務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老幹部滿意。
8、加強調研宣傳信息工作，20xx年1至10月我局上報老幹部工作信息30餘篇，老幹部調研報告1份。20餘篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網站上刊登目前*區老幹部新聞信息工作居全市老幹部工作部門之首，多次受到市局領導表揚。
9、加強老幹部信訪工作，確保老幹部隊伍穩定。及時梳理老幹部最爲關心的熱點、難點問題，及時對有可能引發集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪爲下訪，確保了老幹部隊伍的穩定。2019年接待老幹部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有迴音，件件有着落，沒有發生一起上訪上告事件。
10、爲隆重慶祝建黨90週年，貫徹落實鐵市組發[2019]38號文件精神，實實在在地讓老幹部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老幹部，及時地將黨中央、國務院關於離休幹部每人每年增發1個月基本離休費，共計39，930餘元，一分不少，逐一逐戶地送到了老幹部的家裏。及時地把黨和政府的溫暖送到了老幹部的心坎上，受到了老幹部的高度讚揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續圍繞建黨90週年、辛亥革命100週年組織開展內容豐富、形式多樣的活動。一是要引導老幹部關心國家大事、關注全區發展、關注民生，努力開創老幹部工作新局面。二是要引導老幹部發揮餘熱，圍繞區委區政府中心工作，把握社會發展趨勢，瞭解事關我區科學發展的大事要事，爲我區轉變發展方式、構建和諧社會建言獻策。三是要引導老幹部積極參加公益活動，發揮自身優勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老幹部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。四是要引導老幹部以身作則，建立和諧家庭，關心教育好子女，爲社會多做貢獻。五是要關心老幹部身體，對生病住院老幹部及時進行慰問探望。六是要加強老幹部思想政治建設，學習、思想與時俱進;七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休幹部黨支部建設。八是要加強老幹部活動中心和老幹部大學基礎設施硬件建設。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老幹部活動場所。
2022老幹部工作總結範文 篇13
按照縣委辦發〔〕95號文件精神，現將縣委老幹局落實《目標責任書》內容開展老幹部工作情況總結如下：
一、基本情況
目前，縣委老幹局服務管理的老幹部、老同志96名，其中：離休幹部21人，離休幹部遺孀39人，退休縣級幹部32人。另代管氣象局離休幹部1人。
二、主要工作及成效
近一年來，老幹部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論、重要思想和科學發展觀爲指針，以貫徹落實省委辦發〔〕125號文件精神爲契機，狠抓《目標責任書》各項內容落實工作，認真貫徹執行黨的老幹部工作方針政策，以加強老幹部思想政治工作和落實老幹部各項待遇爲重點，圍繞中心，服務大局，務實創新，狠抓落實，爲保持穩定、促進發展、構建和諧社會做出了積極努力。
(一)關心老幹部政治生活，認真落實老幹部政治待遇
1、開展走訪慰問。春節前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休幹部和離休幹部遺屬，老幹局給易地安置的離退休幹部和離休幹部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老幹部均走訪慰問;縣委、縣政府邀請老幹部參加春節團拜會，觀看了迎新春文藝節目。按照市組通字〔〕49號文件精神，對慶祝建國60週年活動紮實安排，“國慶節”和“中秋節”期間對55名離退休幹部、1名特困離休幹部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休幹部匯去了慰問信和慰問金。老幹局每季度與易地安置離休幹部信件聯繫1次並經常保持電話聯繫，平時老幹部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫助盡全力協調解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老幹局工作人員走訪聯繫離休幹部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休幹部普遍開展了走訪聯繫活動，對10名離休幹部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關部門提出了逐步協調解決的建議。
2、定期組織老幹部學習政治理論。老幹局堅持執行每月5號老幹部學習日製度，採取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情況等方式，組織老幹部深入學習了科學發展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關文件。特別集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委(擴大)會議上的講話，並將會議確定的“堅持生態立縣、產業富縣、商貿活縣、科教興縣，舉生態旗，走特色路，推動臨澤經濟社會又好又快發展”的新思想、新觀點、新舉措等重要內容摘要翻印向全體老幹部發放，爲幫助老幹部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面提供了幫助。組織享受縣處級以上待遇的老幹部傳閱《甘肅內參》等文件。
3、狠抓老幹部黨支部工作，紮實開展學習實踐科學發展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體內容，高度重視，精心組織，高標準要求，高質量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環節工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條建議整改落實達100%。
對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。通過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發展觀的認識和理解，增強了用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐的本領;形成了“提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進老幹部工作科學發展”的共識。對老幹局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的xx屆四中全會召開後，及時組織黨員領學了《決定》全文，並統一購買《黨的xx屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發，爲擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解提供了幫助。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉黨組織結對共建活動，邀請樂民社區老年人文藝演出隊向結對單位黨員和沙河村黨員以及羣衆代表表演節目13個。
4、通報工作視察觀摩。爲強力推進全縣年度重點工作的順利實施,3月26日，縣委、縣政府召開離退休幹部等各界人士座談會，縣上領導通報了縣委十三屆六次全委(擴大)會精神和今年前3個月全縣經濟社會發展運行情況;以網絡媒體投影儀爲載體，用圖文並茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規劃設計方案和工作進展情況，並徵求了意見建議。
6月8日--10日，縣委組織離退休幹部赴嘉峪關市、酒泉市肅州區觀摩了兩地的名勝古蹟、城市建設、現代科技園區和我縣大沙河流域城區段綜合治理建設工程實施情況。結合觀摩，縣上領導再次向老幹部通報全縣工作，並徵求了意見建議。10月26日“老人節”期間，縣委組織25名離退休幹部赴張掖市，分別觀摩了甘州區小滿鎮金城村和五星村小康住宅建設、張掖市溼地保護工程、濱河新區規劃建設等發展情況。通過觀摩學習，拓展了老幹部視野，使他們直觀的瞭解了改革開放30年來工作取得的新成就和今後重點工作發展情況。
5、狠抓報刊徵訂工作。老幹局在老幹部活動室爲老幹部徵訂XX年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜誌。爲全體離休幹部每人徵訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜誌各1份。爲32名縣級退休幹部每人徵訂雜誌1份，協調督促原單位爲部分縣級退休幹部徵訂報紙各1份。通過狠抓上述工作，老幹部政治待遇較好地得到了落實。
(二)突出工作重點，認真落實老幹部生活待遇
按照縣委、縣政府總體要求，把落實老幹部生活待遇作爲工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛生等部門的聯繫，以落實財政保障機制爲根本，有效保證了老幹部“老有所養”、“老有所醫”，使老幹部充分享受到了改革發展成果。
1、按政策增加離休費。積極配合有關部門，計發了抗戰時期5名離休幹部每年增發1-2個月的生活補貼;4月起調整了1名病癱離休幹部的護理費標準;規範調整了企業離休幹部的津補貼標準。
2、足額發放老幹部離休費。1—11月縣財政、社保部門積極籌集資金，保證了全體老幹部的離休費按月發放，落實率達100%。
3、按政策據實覈報離休幹部醫藥費。繼續採取老幹局逐人逐票每季度末審覈統計、縣財政複覈審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經費40.51萬元，按政策據實覈報了1—3季度全體離休幹部和2名無固定收入的離休幹部老紅軍遺孀的醫藥費405151.41元，其中核報26名離休幹部的醫藥費380101.25元(報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元)，2名離休幹部紅軍遺孀的醫藥費25050.16元(其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元)，覈報率均達100。今年報請縣政府撥付離休幹部住院週轉金2萬元(累計達5萬元)。1—11月離休幹部住院週轉金累計使用達13人次7.1萬元，爲他們住院治療提供了方便，受到了老幹部的好評。
4、認真執行離休幹部“兩費”署名報告制度。堅持執行每季度末向縣上領導和上級業務部門報告落實離休幹部“兩費”情況工作制度和離休幹部領取醫藥費之後到老幹局簽名的做法，爲掌握情況提供了準確數據;並將落實離休幹部“兩費”情況在政務公開欄內及時公開，主動接受老幹部和社會各界的監督。
(三)開展文體活動，豐富老幹部精神文化生活
加強老幹部活動室管理、服務工作，有效保證了老幹部每天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節日，組織動員老幹部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老幹部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出;慶“七一”期間，組織老幹部觀看了全縣歌詠比賽;在離退休幹部當中開展了紀念改革開放30週年徵文和書畫創作徵集活動，其中，離休幹部陳天儒創作的詩歌《改革開放30年，棗鄉臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎;8月20-26日，在老幹部活動室舉辦了“慶國慶.促和諧”全縣老幹部慶祝建國60週年書畫展，展出書畫作品21幅。並組織28名老幹部觀看了全市第四屆老幹部書畫展，遊覽了金張掖黃金大道等城市變化和溼地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老幹部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環境和氛圍。
(四)執行信訪接待制度，認真做好信訪工作
老幹局落實“一把手”負責制等相關制度，認真處理老幹部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題形成調查報告答覆辦理。協調解決了3名離休幹部、1名縣級退休幹部和2名離休幹部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子在線諮詢答覆作爲了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題，促使老幹部和遺屬反映的信訪問題事事有結果，件件有着落。通過辦理信訪答覆，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩定的積極作用。
(五)加強督促，積極做好離休幹部遺屬工作
配合縣財政不定期對離休幹部遺屬生活費落實情況督促檢查，協調國有企業、機關事業保險局和涉老單位按照現行政策規定調整生活費計發時限，對遺屬生活費按月足額發放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休幹部善後事宜。
(六)加強引導管理，組織老幹部發揮作用
2022老幹部工作總結範文 篇14
20xx年老幹部工作在局黨委的正確領導和市老幹部局、市人事局的具體指導下，以“三個代表“重要思想和xx大精神爲指針，認真實施市委組織部、市老幹部局、市人事局下發的《**市離退休幹部工作目標管理責任制》。現將一年來老幹部工作總結如下：
一、加強領導，進一步增強老幹部工作的責任感和使命感。
年來，局分管領導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合，成立了局離退休幹部領導小組，由王長水同志任組長。成員爲朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如：6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節外出旅遊學習，局長辦公會議多次進行了討論，高度重視，最後組織了三十多位離退休同志到南京、鎮江學習參觀。同時，對離退休幹部工作做到有目標、有責任、有檢查，考覈內容作爲組織人事科效能考覈的重要內容。
二、以豐富多彩的活動爲載體，全面落實老幹部政治待遇。
局機關組織老幹部學習“三個代表”重要思想、xx大精神及xx屆三中全會精神，組織老幹部學習《中共**市委關於進一步加強老幹部工作的實施意見》，把落實老幹部的政治待遇同老幹部思想政治工作結合起來。凡是市委組織部、老幹部局、人事局組織老幹部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老幹部們參加。讓老幹部能及時吸收新知識，接受新事物，瞭解新情況。成立離退休黨支部，下面設有四個黨小組，共27名黨員，積極開展活動，組織學習，一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀;7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀，有三十多人蔘加活動。堅持春節等重大節日慰問老同志制度，召開二次座談會，讓老幹部暢所欲言，注意傾聽老幹部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩定。對因病住院的老幹部逐一進行了慰問，全年有20人次。對老幹部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有着落，事事有迴音，做到無越級和重複上訪。大力宣傳老幹部光榮傳統和老有所爲、老有所學等先進典型，對老有所爲的老幹部給予大力表彰，如蔣獻鬆提出來的盤活資產的建議，獲得了“金貿口“獎。譚啓銓獲得老年大學優秀學員獎等等。
三、落實老幹部生活待遇，發揮老幹部作用。
一是認真落實中央和省、市各項老幹部生活待遇政策和規定。本單位離退休幹部無“兩費”拖欠現象。
二是負責老幹部工作的人員，工作認真負責，特別是今年九月份以來老幹部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來說，做到不斷學習新的政策理論，不斷提高自己的政治素質和業務工作能力。
三是積極做好老幹部的醫療保健工作，組織離退休幹部進行了體格檢查。
四是照顧有特殊困難的老幹部，特別是易地安置的離休幹部，如長期中風臥牀的離休幹部李知倫、企業已破產的離休幹部麻同年、宋玉祥。
五是組織有經驗的老幹部參加商業網點調查工作，把自己幾十年的工作經驗奉獻出來，並組織人員積極向單位獻計獻策。對老年門球隊提供經費，用於購衣、門球棒等器一年來，老幹部工作雖然有了一定的進展，但在實際工作中也還存在一些不足和問題。如：由於原來的辦公大樓拆遷，單位的老幹部活動場地也拆除，本單位的辦公地點暫借用賓館，一時無法安排場地，致使無法落實老幹部活動場地等。
針對以上存在問題，在新的一年裏，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，與時俱進，努力開拓老幹部工作新局面。
2022老幹部工作總結範文 篇15
二〇一四年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老幹部工作堅持以“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老幹部各項方針政策，配合全局中心工作，服務於改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老幹部工作的新經驗、新方法，以落實老幹部“兩項待遇”爲重點，進一步抓好離休幹部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作，積極開展有益於老年人身心健康的文體活動，充分發揮老幹部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：
一、編制好老幹年度預算
市財政局黨組十分重視老幹部工作，在財政局經費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，爲老幹部的學習活動創造良好的環境。2月9日，老幹部股召開老幹部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統一要求,討論了20_年工作重點和專用經費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節日活動經費、慰問費、報刊徵訂費、比賽費用等，爲全年老幹部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老幹部工作，切實把老幹部工作擺在重要日程上來，要加強老幹部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老幹部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老幹部的利益維護好、落實好。
二、積極組織好政治理論學習
1、組織老幹部政治學習。4月30日，老幹部股組織全體老幹部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發展觀有關文件和會議精神;二是學習了老幹部局科學發展觀活動徵求意見和開展知識競賽的通知;三是老幹部支部委員張振明傳達全市老幹部支部書記培訓班的主要內容。共組織老幹部政治學習3多次。每月15日，定爲老幹部政治學習日。
2、舉辦茶話會、座談會向老幹部通報全市財政工作形勢。
春節前夕，我局組織召開了老幹部迎春茶話會。會上，老幹部支部書記胡必榮通報了20_年全局財政工作形勢和20_年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老幹部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老幹部的學習環境，增加老幹部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老幹部的“兩項待遇”，讓老幹部安度晚年。會上還廣泛地徵求老幹部的意見和建議，傾聽老幹部的心聲。
3、不斷加強老幹部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想爲指導，不斷加強老幹部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老幹部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。
三、落實好老幹部的待遇
1、開展爲老幹部送溫暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老幹部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款3800多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老幹股的慰問機關老幹部，所到之處，向他們噓寒問暖，瞭解他們的健康狀況，爲他們送去慰問金。並希望他們今後一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老幹部及時看望，全年看望老幹部26人次。對常年重病的曹尤明、劉祖輝、王維華、韓春生、王紹興解決困難補助200元。
2、爲老幹部訂閱報刊雜誌。爲老幹部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜誌。並且，爲機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
3、組織老幹部每年一度的體檢。
4、落實離休幹部“三個機制”運行比較平穩，離休幹部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休幹部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。
五、抓好來信來訪，做好老幹部的思想工作。
隨着經濟社會的發展，不斷有一些新情況、新問題衝擊着老幹部的切身利益。對於來訪的老幹部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細緻的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。