年度工會工作總結（精選15篇）
年度工會工作總結 篇1
本學年以來，我校工會在上級組織和學校黨支部、行政辦的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，以“八榮八恥”社會主義榮辱觀，科學發展觀爲指導，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，以創新爲動力，以教工大會和教代會爲依託，以各種活動爲載體，充分調動廣大教師的積極性和主動性，堅定了教職工的理想信念，凝聚了教職工人心，激發了教職工幹勁。更加密切了教職工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、穩人心的工作。具體總結如下：
一、加強學習，強化師德教育，提高教師思想素質。
工會組織全體教職員工深入學習了xx大和“三個代表”，特別是深刻學習關於如何“保持共產黨員先進性”的精神，提出了黨員教師要發揮先鋒模範作用，要發揚黨員教師的旗幟作用。在掌握基本觀點，領會精神實質上下工夫，提高教師愛崗敬業的自覺性。工會還開展了師德師風教育活動，組織新教師每週會前師德演講。全體教師結合貫徹xx大精神，自覺增強事業心和責任感，樹立新的教育理念，尊重學生，信任學生，瞭解學生，關心學生，幫助學生。
二、配合學校抓好在職培訓，提高教師的業務水平。
工會配合學校做好教師的繼續教育工作。樹立終身學習的理念，把教師繼續學習，提高綜合素質作爲一項重要的工作來抓：暑期組織教師進行校本全員培訓，全面提高教師業務水平;加強教師的各級各類業務培訓;不斷改善學校的學歷結構，提高整體學歷水平;鼓勵教師在教學實踐中使用信息技術，在實踐中不斷提高。同時還協助學校做好課改工作，抓好課改研究，加強課題研究的責任意識，把課題研究當作課改工作的重點來抓，以課題研究促進課改工作，做好課題研究的跟蹤記錄，深入課堂、深入教研組，參與課改工作。學校設立教師基本功訓練制度，向三十五週歲以下教師下發了小黑板、紙、筆，練三字並開闢場地予以展示;爲讓教師更快成長，實行校內校外師徒結對活動;在校內校外搭建舞臺，讓教師上練兵課、展示課、評比課等。開闢論壇，讓教師傾訴、討論。
三、堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.實施民主管理。
每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革;讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。
2.堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考覈、福利、教學、培訓、後勤等整個工作情況。設立學校校長意見箱，佈置學校“校務公開”公佈欄。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
3.參與學校的決策。
工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學校領導及教師的工作，進行考評。
政治的透明度和財務的透明度成爲一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。
四、加強工會自身建設，開展各項工作
1.工會組織和健全各種檔案資料，規範管理，提高工作效率，迎接市教育工會對學校工會工作的檢查。
2.關注教師身體健康，組織教師開展健身活動，努力提高全體教師的身體素質。
五、關注教職工生活，切實保障教職工的根本利益。
學校的建設和發展離不開教職員工的辛勤工作，因此，校工會盡力多爲教職工辦實事，送溫暖，努力營造一個團結、溫馨、文明的教工之家。
回顧本年度學校工會工作，我們雖然取得了一些成績，但是還有不少工作與廣大教職工的願望還有很大的差距。相信下一年度我們堅定不移地在上級工會和學校黨支部的正確領導下，學校行政作爲後盾的大力支持下，工會工作會有新的進展。
年度工會工作總結 篇2
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業組建工會，超額完成區總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。
2、深入調研，創新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了大港社區總工會和其它9個社區工會工作委員會，實行網絡化管理新模式。
3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，10年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情況調查登記工作。
5、做好北侖區總工會第六次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。
二、積極開展各項爭先創優活動
1、街道總工會被區、市總工會推薦爲“浙江省示範街道工會”。
2、開展和諧企業創建活動，已有12家企業參加申報(還未審批)
3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區級示範工會，21家區級先進工會和32家合格工會。
4、積極組織開展“三爲”勞動競賽活動，2家被評爲區級先進，13家獲區工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評爲區級優秀工會幹部，另15名同志被評爲區級優秀職工，還有7名同志獲區級優秀工會之友稱號。
三、做好職工維權工作，爲企業職工辦實事做好事
1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發放各類慰問金4萬餘元。
2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫助督促企業簽訂集體合同和工資協議，簽訂率在90?以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務。
5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。
6、開展送清涼活動，對企業高溫作業人員和環衛工人開展慰問，款項達2萬餘元。
7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會幹部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等爲主題的各類職工文化體育活動。
2、組織企業職工參加“中輝環”保齡球大賽。
3、做好四川地震災區在北侖務工的企業民工受災情況調查和安扶工作，組織企業職工開展爲四川地震災區捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270餘萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。
五、組織好各類培訓，提高基層工會幹部的整體素質
1、組織基層工會幹部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開展和諧企業創建培訓班。
六、做好工會經費收繳和年報統計工作
年度工會工作總結 篇3
自今年4月被分配到張北縣大囫圇鎮，任河子村主任助理以來，我時刻以市、縣《選聘大學生到村任職管理辦法》來嚴格要求自己，堅持吃苦在前，享受在後，滿腔熱忱地投入到基層工作中來，努力做到學習在基層、成長在基層、奉獻在基層。現將個人一年來的主要工作內容和個人思想情況彙報如下：
一、在基層一線中鍛鍊實踐
1、積極適應鄉鎮環境，努力掌握基層工作方式方法。我在大囫圇鎮辦公室任材料員，工作之初，認爲個人可以完全勝任此項工作，可幾天下來才認識到鄉鎮和縣直機關在工作內容和方式方法上截然不同，縣直機關工作範疇窄，專業性突出；鄉鎮工作涵蓋社會民生的方方面面，綜合性強。縣直機關的工作模式是標準的八小時工作制，而鄉鎮必須符合當地客觀實際的需求，考慮到村民多在晌午來政府機關辦事諮詢，所以鄉鎮工作時間就很集中，沒有午休，用餐也實行每日兩餐制。從小就是一日三餐習慣午休的我起初很不適應。現在我已克服了這些，把工作精力全部集中到朝九至晚五這段時間。就基層工作來說，最突出的特色是時效性。很多工作諸如祭祀防火、發放專項救助款等等，時間緊、任務重，鄉鎮幹部變放棄了休息日，加班加點完成工作，這充分體現了基層工作特別注重方式方法。在完成好辦公室各項工作任務之餘，我還經常協助紀委書記、組織委員做好黨建和紀檢工作，對基層黨建和紀檢工作有了較爲深刻的瞭解。更多的還是向辦公室主任學習公文的寫作以及辦公室日常事務的處理，鄉鎮情況正在全面瞭解，公文材料寫作能力也在逐漸提高。工作之餘，我堅持自學，積極瞭解全鎮政治經濟、社會民生等情況，堅持寫日誌，記錄心得體會。一段時間下來，基層環境漸漸適應，良好的工作習慣也逐漸形成。
2、積極深入河子村，認真做好包村工作。既然身份是大學生村官，我就做好了在基層吃苦的思想準備。在有限地幾次入村開展工作中，我積極瞭解村情民意。河子村依借交通優勢，以奶牛和蔬菜爲主導產業，所有的農業用地全部成爲水澆地，是大囫圇鎮較爲典型的文明生態村。在入村開展工作中，我積極配合村書記和包片領導檢查清明防火，落實甜菜種植任務和退耕林補植任務，對該村有了一個泛泛的瞭解，也發掘了一些深層次的問題，認識到建設社會主義新農村並非一朝一夕，還有許許多多問題亟待解決。
二、在奧運安保中學習成長
自5月下旬，我被抽調到縣奧運安保指揮部辦公室工作，一直到10月下旬回到大囫圇鎮。下面，我對這段期間的工作進行簡要彙報。
一是積極培樹一絲不苟的工作態度。奧運安保指揮部辦公室作爲全縣奧運安保工作網絡的核心樞紐，任何工作環節絕不允許出現絲毫紕漏。工作中我虛心向政法委的`同志們學習，學習政法方面的知識和理論，學習安保工作中需要注意的問題和細節。政法委的同志們總是以一絲不苟的工作態度，嚴謹細緻、有條不紊的完成各項工作。也使我意識到安保工作務必做到一絲不苟，不能存有應付心裏，關鍵要堅持樹立一絲不苟的工作態度。工作中我始終保持高度的責任感，按部就班，講究方式方法。彙總週報表的時候，經常發現不符合要求的數據，於是立即聯繫出現問題的鄉鎮和部門的主要負責人，重新整合數據進行彙總。幾個月來，我一絲不苟的工作態度贏得了領導的認可。
二是堅持鍛造一以貫之的工作作風。奧保辦工作期間，由於工作的特殊性，接到的任務總是非常緊迫的，所以造就了政法委的同志們雷厲風行、一以貫之的作風。在奧運安保工作中，我會經常接到機要部門發來的密傳電報、特批電報。譬如奧運會開幕式、閉幕式和殘奧會的開幕式、閉幕式，在一天之內接到多個密電、急電，必須迅速上報相關責任領導，並落實到位。每週的週報由於各種原因，不能按時彙總，所以週三晚上我還需再電話通知個別鄉鎮和部門務必連夜上報，等收集完畢再進行彙總，作出全縣的奧運安保週報告和週報表按時上報市奧保辦。安保工作是刻不容緩的，每項任務我都是一以貫之的執行，高標準的完成。
三是不斷提高一切爲公的思想覺悟。奧運安保指揮部是聯繫溝通指揮部和全縣安保工作的核心樞紐，奧保辦能否高效運轉，是打贏這場人民戰爭的關鍵所在。所以不論奧保辦公室的工作有多難，量有多大，我都本着一切爲公的原則，做到舍小家爲大家，犧牲幾個月的安逸生活，來換取北京奧運會和殘奧會的舉辦成功是絕對值得的。四個月來，我始終堅守在奧運安保指揮部辦公室。雖然家在外地，新婚不久，妻子也在外地工作，但是我積極向妻子及家人曉之以理、動之以情的解釋奧運安保工作的重要性和特殊性之後，得到了妻子和家人的理解和支持。由於到我家在外地牽掛少，每天吃住在奧保辦，我便主動替班，加班，堅守一線，保證了奧保指揮部辦公室正常運轉。
近一年的時間裏，我的工作能力得到了提高，個人思想也日趨豐富成熟。當然也遇到了很多困難，但在同事的熱心幫助下，在自己堅持不懈的努力下都迎刃而解。在今後的基層工作中，我將繼續端正思想，堅持學習，以苦爲樂，以勤補拙，真正融入基層，奉獻我的青春，貢獻我的力量。
年度工會工作總結 篇4
自20xx年4月份村兩會換屆以來，在上級黨、政府的正確領導下，在聯村幹部的具體助下，工作上取得了一定的成績，各方面都得到了鍛鍊和提高，現對任期內的工作總結回顧如下：
一、村級經濟建設
村支部把建設文明富裕的新農村作爲增加黨組織凝聚力、號召力、戰鬥力的重要途徑。我們利用楊汛橋鎮繡花、經編髮達，個私企業繁多，而廠房偏少的這一特點，在原有老廠房的基礎上，新造新型標準廠房和營業性房27000平方米，總投資1116萬元，把散居在村內的個體繡花廠、經編廠集中安排在一起，一方面很好的解決了居內的噪聲污染，同時也進一步的壯了村級經濟。
二、改善村民生活設施，美化生活環境
一方面，以“五化”爲要求，致力於改善村莊形象，即“道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛生潔化、水源淨化”。嚴格按規劃報批，依法建設，嚴肅土地管理政策，村莊佈局合理，建築美觀。在道路建設中，投入萬元對村內主要道駱硬化，主幹道路硬化率100%，新增綠化面積平方米，極改變了村內環境面貌；另一方面，改造自來水管網，鋪設貫通排水管道設置垃圾箱、衛生公廁、加強保潔隊伍建設，做到垃圾日產日清。
三、切實做好社會治安綜合治理和計劃生育等工作
一方面，由於我村轄區外來人口多，爲保證各項事業的順利進行，村兩會一直把做好社會治安治理工作放在重要議事日程上。
一是成立了一支治安夜巡邏隊。
二是加強宣傳工作，利用各類宣傳工具，宣傳法律、法規及安全知識。通過各類會議，強調安全工作的重要性。
三是切實做好各項工作，確保一方平安。對外來暫住人口實行檔案化管理，四是及時發現和協調村民及企業內部糾紛，把各類矛盾消滅在萌芽狀態。
另一方面，做好計劃生育和社會保障工作。根據實際情況，由婦女主任負責，做好本村育齡婦女登激作，進行定期保健檢查，，及時掌握外來育齡婦女的生育情況，計生符合率每年都達100%，並妥善照顧好五保戶、困難戶。
以上就是我任期內的主要工作，當然還存在着這樣或是那樣的缺點，請全體黨員、村民代表提出指正！謝謝家！
年度工會工作總結 篇5
一、強化職代會制度建設，建設“民主之家”
職代會是實現民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權力的機構。我們堅持職工代表大會制度，每年定期召開職代會，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定，充分尊重職工代表的權利和意願。對於代表提案和建議，工會及時會同行政領導共同研究，做到件件有答覆，事事有迴音。不斷完善企務、站務、船務公開，維護員工民主權益。職代會的知情權、建議權、決定權、監督權、選舉權等五大職權得到充分體現和貫徹。
二、開展各類勞動競賽，建設“貢獻之家”
工會始終以“爲黨政分憂”爲己任，以服務企業生產經營爲工作核心，以提高企業經濟效益爲一切工作的出發點和落腳點，充分發揮聯繫羣衆的紐帶和橋樑作用，將職工的思想和行動凝聚到企業發展上來。20xx年，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創”勞動競賽的開展，不斷健全激勵考覈機制，運用激勵機制在加油站工班之間開展競技活動，將銷量考覈到工班，考覈到人頭，有效促進加油站班組建設及各項基礎管理工作的穩健發展。另一方面我們通過召開客戶座談會、專題經營會、連環促銷、“油非互動”以及發揮“小浪花青年志願者”作用等，不斷提高經營質量和銷量。
不僅如此，工會還着眼於企業安全保障，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工安全大家談”、通過充實船舶靠把、補充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，爲企業生產經營提供了安全保障。在6月份的“安全生產月”期間，我們結合加油站季度綜合大檢查，積極邀請職工代表參加安全大檢查。通過全員爭創，分公司順利獲得“交通運輸企業安全生產標準化達標等級證書”。此外，工會還注重發揮女職工在生產經營中的半邊天作用，通過評先表彰，極大地激勵了全體女工立足崗位、無私奉獻的信心和決心。
三、開展“優質服務月”活動，建設“滿意之家”
5月份我們廣泛開展了以“優質服務我爭先擴銷增量創佳績”爲活動主題的羣衆性“優質服務月”活動，不斷創新服務理念，兌現服務承諾。在厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的前提下，我們從實際出發，利用加油站現有的LED顯示屏、廠務公開欄、學習園地、展板、黑板報等宣傳陣地加強對開展“優質服務月”活動主題、口號、指導思想以及內容和要求進行宣傳，營造了濃郁氛圍。
在活動現場，我們通過落實以“抓好現場規範服務；抓好油品數質量管理；抓好客戶訪談及意見徵集；抓好宣傳工作營造氛圍；抓好服務方式創新”爲活動主要內容的“五個抓好”，不斷提升服務技能。今年的5月16日是公司首個“經理接待日”，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺。活動當天，分公司黨政工負責人親自帶領職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進行了零距離接觸，主動與客戶拉家常、談心聊天，用心傾聽客戶聲音。現場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式，真正達到了用服務促經營，促效益、促發展的良好效果。
四、抓好職工素質工程，建設“學習之家”
企業的可持續性發展離不開一支強有力的員工隊伍，工會積極推進職工素質工程建設，努力爲職工搭建技能學習的平臺。20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動這個主線，通過開展技術業務知識培訓，不斷提高員工的業務素質，讓全體員工熱愛企業，熱愛崗位，勤勉務實地工作。通過開展讀書、專題培訓、觀摩示範活動，激勵員工努力學習新理論、新知識。密切配合分公司黨政工作，努力爲職工不斷提高業務素質創造優良的條件。
多年來，在抓班組建設的實踐中，我們逐步認識到班組長的個人素質、管理能力對班組工作水平起到至關重要的作用。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將3名年輕有爲、有幹勁、敢創新的青年員工充實到加油站工班長崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎的青年員工，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動平臺爲企業造就了一批人才。
積極引導職工讀書自學，樹立終身學習觀念，充分利用“職工書屋”這一學習陣地，引導員工學理論、學文化、學科學、學技術、學法律、學管理，爲職工書屋添置了《玩轉微信營銷實戰手冊》、《優秀班組安全生產標準化建設》、《提升客戶服務金牌手冊》、《責任勝於能力》等書籍，幫助員工加快知識的更新與儲備，鼓勵員工自學成才。
五、開展文體活動，建設“文化之家”
企業文化是企業之靈魂，我們發揮文化在企業生產經營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動，鼓舞和激發廣大員工的工作鬥志，倡導愛崗敬業工作熱情。
年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動，在歡樂祥和的氛圍中，讓職工們體會到了“家”的愉悅。今年3月，中長燃企業歌《共築一個家》正式發佈，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優美，催人奮進，較好地提振了廣大幹部職工精氣神。“三八”節之際，通過組織女工出外郊遊，活躍了女工生活，增進了友誼和團結。“五四”青年節，通過組織贈書活動、開展以“安全發展、科學發展與青年成長”、“奮鬥的青春最美麗”、“我爲加油站管理獻一計”爲主題的徵文活動，凝聚青春正能量，激發青年員工的生力軍作用。
在日常工作中，我們注重將企業文化與廉政文化融入一體，開展教育活動，爲提高全體員工的文化素質和職業道德水平，充分發揮文化教育、引領、鼓舞作用。
六、關心員工生活，建設“溫暖之家”
本着“以人爲本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力爲員工做好事、解難事。每年春節前夕，工會堅持組織困難職工送溫暖活動，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅守崗位，工作十分辛苦，我們在轉贈上級工會的防暑降溫物資外，還自行採購了一批降溫物品進行了發放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進行慰問。
一年來，分公司工會在上級工會的領導下，凝聚企業各方合力，切實履行職能，充分發揮橋樑紐帶作用，爲分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動了企業各項經營生產工作的有序進行。今後分公司工會將繼續總結經驗，改進不足，探索創新，使工會工作邁上一個更新的臺階。
年度工會工作總結 篇6
(一)以勞動競賽爲載體，教師清雪行動，調動教職工積極性。
(二)開展羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動，豐富職工文化生活。
(三)組織教師平山遊，增長教職工見聞。
(四)繼續開展“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”的理念深入人心。一年來，教師們堅持每天參加早跑鍛鍊;大課間時間開展跳繩、踢毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球、打排球等社團文體活動。大家積極參與，參與面達到95%以上，增強了教職工的體質。
(五)開展讀書活動，提升我校教職工的教育內涵，形成科學教育、幸福教育整體氛圍的內在推動力。爲此學校工會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，琅琅書聲伴我行”教職工讀書系列活動，促使教職工養成終生學習的人生態度，努力成爲新時代科研型、學者型的人民教師，併爲營造學校書香校園建設及鎮海教育事業科學、快速地發展作一份應有的貢獻。在教師師德徵文評比活動中，我校伊志偉老師和徐麗老師的師德徵文榮獲區一等。
(六)總結評比，通過“文明辦公室”評比，創設一個更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環境.，形成團結、協作的工作作風和良好的人際關係，提高了教師綜合素質。
以上是一年來學校工會工作的彙報，我校工會在上級工會和校黨支部的領導下，立足學校實際，充分發揮工會自身的優勢，取得了一定成效，但是工作中也存在着不足，今後將揚長避短，努力進取，開拓創新，爭創更好成績。
年度工會工作總結 篇7
今年在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年度企業工會工作總結：
一、加強政治理論學習提高工會幹部素質
文化公司工會以《監督之窗》爲載體，深入學習“”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。
二、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，爲集團公司持續、穩定發展尋找對策，爲企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，爲企業發展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。
三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設
我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，爲集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，爲企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，爲完成企業任務建功立業
文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着 “內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力
公司工會幹部以關心員工生活，爲羣衆辦好事實事爲已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司幹部、員工進行談心，認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況，努力爲員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業
我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落後。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，爲書屋捐獻一批圖書，爲急需知識的人羣送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400餘元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今後的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。
學校工會工作總結
本學年我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹 “三個代表”重要思想，以“科學發展觀”爲指導思想，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，充分發揮職能，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，爲爭創“和諧校園”而努力，爲發展有中國特色的社會主義教育事業作出應有的貢獻。現將本學年工會工作總結如下:
一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平
工會積極配合校黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。針對職業特徵，首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的精神、“三個代表”重要思想和提出的“社會主義榮辱觀”，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教職工的政治覺悟;其次，以師德師風教育爲核心，大力宣傳和學習全國優秀教師的師德先進事蹟，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，並能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教職工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、《未成年人保護法》等相關法律知識，引導教職工依法執教，增強了教工的遵紀守法意識。
二、求真務實，繼續堅持實行校務公開民主管理制度
學校工會全面貫徹、執行上級部門關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考覈、福利、後勤、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經常聽取教職工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的考勤、考覈、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了全體教職工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。
三、以人爲本，積極開展各項活動豐富教職工生活
一是在元旦、“三八”婦女節、“五一”勞動節、“教師節”、“國慶節”等節日裏，我校工會都組織教職工開展了各種相關有益身心健康的活動;二是倡導教職工在工作之餘，開展籃球比賽、跑步等活動，以預防職業病，增強體魄，有利於更好地開展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關係，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，爲創建和諧校園起到的良好的作用。
四、情暖人心，真誠關心患病、生活困難及離退休教師生活
學校黨政部門和工會十分關心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節日，就及時發放慰問金，並撥出專門經費，盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節、春節等節日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關心，此舉贏得了離退休教師的廣泛讚譽，他們的心也與學校貼得更近了。此外，工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會幹部及時探望了因病住院的老師，併到因病不能正常工作的老師家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病鬥爭的信心。
一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到，由於條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進。在新的一年裏，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，積極主動地爲學校辦實事，爲教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校會越辦越好。
年度工會工作總結 篇8
在本年度的工作中，縣總工會在縣委、縣政府的正確領導下，深入學習貫徹落實黨的__大精神和__屆__全會精神，緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會所能，以服務大局、服務基層、服務職工爲目標，切實履行“維護、建設、參與、教育”職能，在務實基層基礎中求突破，在維護職工權益中謀實效，在構建和諧企業中顯作爲，狠抓工會各項工作的開展，團結動員全縣廣大職工發揮主力軍，爲當地經濟社會發展做出積極貢獻。
一、服務科學發展。
1、勞動競賽深入推進。圍繞全縣“三大目標”建設，把創建“工人先鋒號”、創先爭優活動作爲工會凝聚人心，集合職工智慧，激發職工勞動熱情的重要載體，深入推進新一輪“當好主力軍，建功十二五”勞動競賽活動。一是突出重點，做好示範。針對農業企業特點，縣總工會先後在川珍實業有限公司、唯鴻食品有限公司成功召開了生產性勞動競賽現場會，全縣基層工會幹部現場觀摩。竹園工業園區結合園區特點，深化了勞動競賽的內涵，開展了“六比六賽”活動，比效益、比安全、比節能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機關、教育、衛生等行業開展了行政服務效能大賽、技能操作大賽、應急搶救護理大比武、藥品識別知識競賽，應知應會教學比武、演講、公開賽課等;窗口服務單位開展了爭創“服務明星”活動等。競賽活動既在本單位班組、科室之間開展，又在同行業、本系統之間進行;同時與合理化建議、發明創造、技術攻關協作、崗位練兵、節能減排等結合起來，全面推動勞動競賽縱深開展，企業參與面達98%以上。三是成效明顯。活動中涌現出一大批先進模範典型，共評選推薦出四川省“五一勞動獎狀”單位1個，評選推薦廣元市“工人先鋒號”班組4個、創先爭優標兵3名，百日安全生產先進個人2人，各類小發明46件，申請專利64件，收集採用合理化建議上百條，創造效益近千萬。其中：如“十大救助政策”、__縣食品藥品監督模式等建議面向全市推廣。四是關愛和培育勞模。探索建立勞模工作室1個，製作了勞模事蹟電視專題宣傳片，舉辦了300人蔘加的全市勞模事蹟巡迴報告會，推薦1名勞模參與全省巡迴報告，組織縣內勞模爲縣域經濟獻言獻策活動，收集意見和建議40餘條。63名勞模集中進行了免費體檢，並建立了健康檔案。6名困難勞模得到有效救助，15名勞模參加了省市組織的療休養，元旦、春節前，向63名困難勞模共發放慰問資金10餘萬元，幫助解決他們所遇到的各種困難和問題。各級工會建立了先進工作者檔案，注重在實踐中發現和培育勞模，全縣學先創模的氛圍濃厚。
2、主題宣教，提升正能量。深入開展“中國夢、勞動美”主題宣傳教育活動。一是活動內容豐富，覆蓋面廣。今年以來，縣總工會相繼開展“中國夢”主題教育活動以及中國工會__大、省工會__大、__屆__全會精神的傳達學習，勞模事蹟宣講、“凝心聚力跟黨走、建功立業繪藍圖”爲主題的演講等活動，實現了對基層工會和廣大職工的全覆蓋。二是成立機構，紮實推進。成立了宣傳教育活動領導小組，召開了4次大型集中學習討論會，開辦了3期活動專欄，印發了知識問答1000份，制發學習資料1000份。三是提前學習羣衆路線教育活動相關內容。力爭先學一步，先改一步。四是學用結合。結合工會實際，開展了多種主題實踐活動，真正使學教活動做到內化於心、外化於行、固化於制，收到了實實在在的效果。
3、提升職工素質。堅持把“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動作爲一項全面提高職工隊伍素質的戰略性任務來抓。一是文體活動豐富。組織廣大職工觀看了《頭等大事》等弘揚主流價值觀的一批電影;同時，以“三八”、“五一”、等節日載體，各級工會因地制宜廣泛開展以“創爭”活動爲主題的職工運動會、文藝晚會。縣信用聯社邀請周邊縣區工會會員舉行“銀杏杯”籃球賽、縣檢察院工會組織舉辦職工繪畫展等。二是注重職工情緒疏導。竹元開發區建成心理諮詢站，基層工會廣泛開展交心談心活動。三是提高職工技能。衛生系統建立了繼續教育學分制;縣教育工會通過中國小教師技能大比武提高業務水平;俸佳公司工會堅持經常性的職工教育，認真實施培訓計劃，定期開展操作崗位、班組長、消防安全等培訓。全縣90%以上的企事業單位開展了“創爭”活動，活動中涌現了一大批技術能手，學術帶頭人，創新標兵、先進模範等，促進了高素質人才隊伍的成長，爲我縣“三大目標”建設儲備人才。
4、紮實開展“掛包幫”工作。堅持扶貧扶志，以產業培植爲重點，推動造血扶貧。在實地調研的基礎上，與馬公鄉黨委、政府一道制定了貧困村脫貧致富項目並予實施。一是對40戶種植藥材和養雞農戶進行戶平400元資金幫扶，發放資金1、6萬元;二是爲31名貧困學生髮放助學幫扶資金1、55萬元。
二、履行本職責。
1、強化源頭參與。一是縣總工會積極參與《__年全縣人才工作要點(徵求意見稿)》等涉及職工利益的文件制定，善於從保護職工利益的角度提出合理建議。二是縣總工會增派一名同志加入__縣勞動人事爭議仲裁委員會，便於更廣泛的調處勞動人事關係。主動配合做好人大政協對相關企業的調研和視察。三是認真開展法制“六進”活動，深化勞動法律法規宣傳監督。與縣司法局、勞動保障部門集中開展普法宣傳3次，向廣大職工發放《維權手冊》、《四川省工資集體協商辦法》、《女職工勞動保護特別規定》法律法規宣傳資料6000餘份，不定期向全縣廣大職工免費發送普法短信，增強職工依法維權意識。四是開展專項督查。配合人大、政協、勞動保障等部門對全縣企事業執行集體合同、勞動用工、勞動安全衛生等進行3次專項督促檢查。
2、職工維權工作紮實進行。縣總工會及法律援助工作站受理法律諮詢56人次，維權案件4起，承辦2起，涉及金額17萬元，職工維權訴求受理和辦結率爲100%。縣總工會參與安全事故調處4起。同勞動人事部門在企業廣泛建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律保護監督委員會。同時，要求新建企業工會必須同步建立調解委和監督委，實行“五委同步”組建，有效搭建了基層社會矛盾疏解工作平臺。與大竹縣創新開展了城際間聯動維權協議，降低維權成本。
3、黨政工企和諧。一是爭取縣委政府支持，實行黨羣共建，將工會組織建設納入大黨建、將工資集體協商納入政府民生工程對基層工會進行量化考覈;同時，貧困熱線救助專項幫扶資金爭取了縣財政盡力保障。二是推動和諧園區建設。竹園經濟開發區實行聯動共建、聯合開展安全檢查、職工聯誼等措施，促進了勞資關係和諧，一個園區成了一個大家庭。
4、三項集體合同全面推進。截止11月底，全縣建會企業工資集體協議簽訂194份，覆蓋企業455家，單獨簽訂161份，簽訂區域性工資集體協議33份，覆蓋面達到100%。對非正常生產經營企業和個體工商戶通過簽訂區域性工資集體協議進行全覆蓋。同時，注重建設一批協商規範、實效性強的示範企業。縣電力公司負責人變動後，安排工會的幹部就工資結構進行專題調研，從基層站所普通職工徵求意見，反覆與行政磋商，最後達成一致。青雲上錳業、天運集團、俸佳硅業等企業都嚴格按照《四川省工資集體協商辦法》，實行雙維護。年內簽訂女職工專項合同49份，簽訂職業病防治合同36份，實行應籤盡籤全覆蓋。
5、企業民主管理制度建設不斷深入。目前，國有及國有控股企業民主管理工作全部實現了規範化、制度化和全覆蓋，已建職代會的非公企業達85%。同時，加強廠務公開的分類指導和規範，進一步完善了公開的內容，拓寬公開形式和渠道。目前，全縣機關、事業單位廠務公開率爲100%，企業廠務公開率達90%以上，廠務公開工作已納入了全縣黨風廉政建設目標管理。繼續推進非公企業職工董事、監事制度，基本實現了讓權利在陽光下運行。
6、深化維權宣傳，增強職工防護意識。配合縣安監局開展了爲期4天的職業病防治專項培訓，邀請有關專家講解職業病的識別、防範措施。組織開展了6000人蔘與的《女職工特殊權益保護規定》知識競賽，6名職工分別榮獲一、二、三等獎。同時，廣泛組織開展“百日安全生產”活動和“安康杯”競賽活動，嚴格按照“零容忍、全覆蓋、嚴問責”的要求，全面推進了企業安全生產管理、安全文化建設和職工安全健康培訓教育。對修改後的《勞動合同法》及《中國工會章程》進行了集中宣傳學習，對境內勞務派遣工、臨聘人員用工進行了指導和規範。
三、參與民生建設。
1、超額完成民生工程目標任務。下崗失業人員再就業任務200人，完成200人，完成率100%;農民工技能培訓任務100人，完成200人，完成率200%;資助家庭困難職工子女上學任務150人，完成201人，完成134%;100名特困職工的幫扶任務，完成680人，完成率680%。
2、惠民幫扶全市推廣。配備專人受理熱線，實施依檔施助和實名制幫扶，爲職工提供全方位一站式服務。截止11月底，今年共受理政策諮詢、熱線求助20__餘人次，通過逐級審覈把關，已對359人名因重大疾病、嚴重自然災害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的職工(農民工)家庭實施了生活救助，發放資金51、8萬元，來信來訪辦結率爲100%。同時，在青雲上錳業有限公司等3個企業和喬莊鎮勝利社區探索建立了工會幫扶服務站，規範了幫扶站工作流程，建立了幫扶工作制度。
3、有效實施“春送崗位”就業促進行動。依託“春風行動送崗位”、“工會就業援助月”等行動，與勞動保障部門等聯合開展了三次民營企業現場招聘活動，提供就業崗位20__餘個，參聘人數3000餘人，達成就業意向協議1500餘人。同時，先後對200名困難下崗失業人員、橋樓鄉現代農業園區100名農民工實施了酒店服務管理、核桃嫁接技術等技能培訓，並組織企業在培訓現場舉辦了招聘會。與團縣委聯合成立了廣元市第一家電子商務協會，免費培訓學員淘寶開店，幫助大學生、下崗職工、再就業青年利用電子商務實現創業、就業。據目前統計，通過該協會帶動的人力、物流、倉儲及貨源資源等方面的就業人員近千人。
4、積極開展“夏送清涼”慰問活動。酷暑期間，總工會購買3萬餘元的防暑降溫慰問品，看望慰問了開發區企業車間工人和交警、環衛工人等露天一線工作人員。對廣大職工頂烈日、戰酷暑，艱苦奮鬥的精神給予了高度讚揚，並要求企業在高溫期間要妥善安排職工的作息時間，做好各項防暑降溫工作，確保職工生產工作安全。
5、繼續開展了“金秋助學”和關愛留守兒童活動。總工會通過爭取上級工會資金和本單位籌集資金，根據困難程度對提交了困難申請的201名困難職工和農民工子女給予了助學資助，共發放助學資金19、8萬元。“三八”、“六一”期間，分別慰問了困難單親女職工和貧困兒童家庭，與團縣委聯合舉辦了“愛心相伴。圓夢六一”爲主題的關愛留守兒童“圓夢”行動暨公益晚會，籌集企業及個人愛心“圓夢”基金共計16、8萬元，捐款全部用於留守兒童“圓夢”行動。
6、深入開展“冬送溫暖”活動。今年共籌集“冬送溫暖”資金56萬元，走訪慰問了1000餘戶困難職工(農民工)家庭;洪災慰問3萬元60人。針對忙於生產、趕進度的企業和職工，縣總工會堅持面對面、心貼心、實打實的上門服務，將慰問金帶到企業、車間進行現場發放，抽空到職工的家裏進行走訪、座談，把工會組織的溫暖送到職工的心坎上。今年七月，縣總工會被縣委評爲“十佳”惠民先進基層黨組織。
7、實施職工醫療互助行動。廣泛動員職工參加四川省職工住院醫療和女職工大病互助醫療保險計劃。今年共辦理女職工大病互助保險542份，兌現了保險賠付37人46800元。
四、夯實組織基礎。
1、全面完成工會組建任務。制發了《關於開展集中建會行動的緊急通知》，緊盯數據庫新增企業名單，通過機關幹部聯繫包片，調查摸底，跟蹤指導非公企業依法建會。堅持職工人數10以上的企業單獨建工會的同時，從便於發揮基層工會作用出發，依託載體，藉助力量，把職工人數10以下難以單獨建會的企業通過組建聯合工會和行業工會形式，把不同類型企業、不同就業方式的職工限度地組織到工會中來。據調查，今年數據庫內新增的110家企業中，30家屬吊銷、關停等事實不存在狀態，80家正常運營企業全部建立了工會組織，其中單獨建會44家，通過建立行業工會、區域性聯合工會覆蓋36家，企業建會率和職工入會率達99%以上。數據庫外單獨建會45家，全面完成了市總工會下達的目標任務。
2、紮實推進雙措並舉，二次覆蓋。在全縣建立了42個區域性、行業性企業聯合工會，將全縣所有企業職工全部納入了工會組織，有效覆蓋全縣所有非公企業和職工。
3、以“雙亮”活動爲載體，加強基層工會規範化建設。督促已建會企業懸掛與企業名稱相對應的工會組織牌匾，工會主席、副主席，佩戴胸卡、設置辦公座牌等一種或多種形式亮出身份，活動開展面達85%以上。同時，以開展職工建家、會員評家活動爲載體，深化鄉鎮創“六好”活動，推進村(社區)工會工作，重建後的基層工會90%以上都擁有相對獨立的活動室。開發區企業工會聯合會、天運金屬等12個基層工會先後榮獲省、市、縣級“模範職工之家”、“規範化建設示範單位”等榮譽稱號。
4、加強基層工會幹部培訓工作，完成了市總下達的各種調訓和培訓任務，先後專派16名基層工會幹部參加省、市總工會業務培訓。11月下旬舉辦了工會主席業務培訓班，對全縣90名基層工會幹部進行了黨的__屆__全會貫徹學習、工會業務、綜合知識培訓，聘請市總工會領導和縣黨校講師就黨的__屆__全會精神、“兩個普遍”工作、工會職能職責等作了深入淺出的學習、宣傳、講解。增強了各級工會幹部特別是新任幹部的政治責任感、歷史使命感，並提高了他們的工運理論知識和業務水平。
5、全面開展基層工會法人資格登記工作。實行建工會組織與工會法人資格登記工作同步進行，夯實依法治會基礎。
五、切實加強自身建設。
1、完成了市總工會覈定的上解工會經費任務26萬元。
2、財務管理規範。健全財務制度、嚴格財經紀律，專款專用，經各級審計部門審查，無任何違反財經紀律行爲。
3、實現了工會資產保值增值。縣職工服務中心部分房屋實行有償出租，且注重日常維護，實現了工會資產的保值增值。同時，建立了工會資產管理監督小組，制發了《工會資產管理制度》。完成了工會資產的清產覈資、產權界定、產權登記和資產統計等基礎管理工作。
4、加強工會經費審查工作。縣總工會配備了專職經審主任，經審專用經費列入了機關財務預算。爲經審工作的有效開展提供了堅實的基礎保障。一是完成了對本級工會經費收支、專項資金和工人文化宮經費收支情況的審計;二是以審促收。重點對俸佳硅礦有限公司、縣廣運集團等8個基層工會經費使用情況和經費計撥情況的審計，增收經費18萬餘元。
5、加強工會信息、信訪督查和統計工作，完成了對本級工會經費收支預算、決算、組織建設、勞動競賽及相關工作的統計，建立了各項工作臺帳。及時上報工會工作信息，較完整地反映了工會工作的基本情況。按時辦結市總和縣委的各類信訪批示件，辦結率爲100%。年內上報市總信息42條，縣委網站信息56條，多條信息先後在川工報、中工博客等媒介刊載，同時，在__工會QQ羣裏實現共享。擴大工會報刊覆蓋面，全面完成了市總工會下達的報刊徵訂任務。
6、建立健全了工會理論研究和調查研究機制，結合“面心實”活動，由領導班子牽頭，組織了三個調研工作組，每月下基層調研至少1次，並納入年終目標考覈。形成了《延伸幫扶體系服務職工羣衆》、《關於基層工會規範化建設的調查與思考》等工會課題調研，完成了市總工會下達的調研任務。
7、縣總工會修訂完善了《縣總機關幹部職工學習制度》、《工作制度》、《財務管理制度》等內部制度，同時加強機關廉政文化建設，進一步鞏固了機關標準化建設。縣總工會被縣委、縣政府授予“依法行政示範單位”。
8、紮實推進懲防體系建設，做好反腐倡廉教育、監督、預防和懲治工作。建立健全了具有整體性、協調性、系統性的《__縣總工會懲治和預防腐敗體系基本框架制度》，配套完善了一系列機關工作學習制度等，做到了工作、學習有規劃、有制度、有成果交流。領導班子在加強黨紀黨規、法律法規、反腐倡廉等理論學習的同時，進一步強化了思想建設、民主建設和廉政建設，嚴格履行黨風廉政建設責任要求。機關上下團結一致，齊心協力，勤儉務實，才能圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。
年度工會工作總結 篇9
一、開展職工學習活動，提高職工自身素質，以學習推動工作。
單位本年度舉辦了全員學習活動，旨在引導職工努力工作和掌握新知識、新技術，提高全員自身發展意識、責任意識。通過學習，使單位全體職工都能順應公司的發展，增強適應本職工作的本領。此次活動參加效率高，收效明顯。
二、開展困難職工一對一幫扶活動。
爲全面提高公司職工生活質量，消除本單位困難職工的後顧之憂，按照公司黨委和上級工會的的要求，本單位結合自身實際情況，對單位特困職工開展“一對一”幫扶活動，切實幫助困難職工解決生活和工作上的實際問題，使他們感受到公司和工會的溫暖。根據幫扶對象的實際情況，先期爲每位幫扶對象落實幫扶資金600元，用於解決幫扶對象的實際困難。在明年的工會工作中，將結合工作實際，針對幫扶對象情況，制定切實可行的幫扶措施，有針對性地解決困難職工的實際問題。
三、發揮工會職能，積極爲職工謀福利，切實維護職工利益，爲職工辦實事、辦好事。
逢年過節工會都會發放“慰勞”員工的經濟實用類節日福利，深受職工歡迎；工會每逢單位職工的生日都會發放一定的生日禮金並送上深切的問候；組織全體職工進行健康體檢活動；認真、積極做好年度員工的醫療報銷服務工作；當單位職工患病的時候，工會都會代表全體同事送去深切的祝福和問候。
四、建設好職工文化體育陣地，開展豐富多彩的文體活動。
爲豐富廣大職工的業餘文化生活，公司充分聽取廣大職工的合理化建議，針對本單位的工作特點，開展了職工晨跑活動，並獎勵在晨跑活動中堅持下來的職工。還舉辦了針對本單位工作特點的勞動競賽活動，不僅提高了職工的專業技術，還大幅度提升了職工的工作積極性。通過這些活動的開展，不僅陶冶了職工的情操，增強了工會活力，而且調動了職工的工作熱情。
總之，工會在認真履行職責、取得成績的.同時，也存在着不足，隨着公司發展創新的不斷深入，如何發揮好職工的積極性，強化全局意識、服務意識等方面還有待進一步提高，在今後的一年裏，我們將加強工會自身建設，以奮發有爲的精神風貌，爲公司的快速、健康、穩定發展做出新的貢獻。
年度工會工作總結 篇10
在鎮黨委的正確領導下，在廣大黨員、幹部和全體村民的大力支持下，澗西村的各方面工作取得了必須成效。此刻根據會議安排，就一年來澗西村領導班子建設狀況、工作目標落實狀況以及明年的工作思路作如下彙報：
一、村領導班子建設和主要工作目標落實狀況
1、不斷加強學習，努力提高自身素質，實現領導班子健全有力。我村各項工作做到規範化和制度化，村務公開、財務公開，領導班子廉潔自律，團結務實，重大事項實現民主決策，不自作主張。5月份，本着“節儉實用”的'原則，用了3萬多元，對村活動場所進行了翻新和改善。
2、明確目標，加快新村木器園區建設步伐。根據鎮黨委的要求，爲完成招商引資工作任務，用了近2個月的時間，村兩委獨立完成了128畝的徵地和9戶房屋拆遷任務，充分發揮着“白+黑、晴+雨”的精神，以實際行動踐行科學發展觀。今年，木器園區已引進2家木器企業，佔地100餘畝，一期投資額達6000萬元，解決了當地近200人的就業問題。
3、明確職責，切實關注民生。在做好村委會本職工作的基礎上，實做好與羣衆有切實利益的工作。因地制宜推進“一村一品”，建立了“郎溪縣壩橋棉花種植培育專業合作社”，緊緊抓住機遇。充分利用合作社這個平臺，用心爭取項目，經過多次向縣有關部門申請，爭取衛生部門改廁資金105600元，改廁戶數88戶，爭取到棉花合作社項目資金7萬元，扶持和幫忙棉農增加收入。合作社成立後，開展了系列的活動，開辦培訓班，設立黑板報，引導農民學科技、用科技，宣傳黨的惠農政策。村兩委想方設法爲爲羣衆辦實事，做好事，透過“一事一議”和“退耕還林基本口糧田”項目，總投入資金19.9萬元，其中受益的村民組自籌6.8萬元，一事一議補助6.8萬元，退耕還林項目資金6.3萬元。合計興修水利工程8處，涉及灌溉面積1000餘畝，有利地解決了我村部分農田乾旱問題，爲農業豐收打下了堅實的基礎。今年我村在資金十分困難的狀況下，投入1.2萬元支持村衛生室建設，用行動促進醫改，方便羣衆就近就醫。
4、防汛搶險工作。今年7月初起，我村防汛形勢嚴峻，我們迅速成立防汛搶險領導小組，對全村大小圩口和水庫、塘壩明確了具體的分工負責，建立了職責追究制。在鎮政府堅強的領導下，成立了協作圩防汛搶險指揮所，投入了上萬元資金用於購置防汛器材，村兩委幹部率領全村黨員、羣衆戰鬥在防汛一線，經過25天的日夜奮戰，確保協作圩安全度汛，得到了鎮黨委、政府和人民羣衆的一致讚譽。
5、其它中心工作。以高度的職責心，組織好村委人員較好地完成了“三資”清理、第六次人口普查、農村新型合作醫療工作。澗西村的各項工作井然有序，穩步提升。
二、經濟社會事業的發展狀況
1、注重民主法治建設，營造禮貌鄉風。村委會一向以來注重人民調節、治安保衛和外來人口管理這方面的工作。深入開展依法治村工作，着力推進平安村的建立。對於羣衆的來信來訪，妥善處理，防止矛盾問題的激化，今年村委會共調解和處理各類糾紛6起。
2、堅持依法治村，紮實做好社會治安工作。配合村“兩委”紮實做好社會治安，綜合治理工作，堅持依法治村，用心開展兩個中心村的建立和硬件建設，深入開展依法治村工作，實施社會矛盾糾紛調解機制，重視羣衆來信來訪工作，妥善耐心處理村中的突發偶發事件，努力使村民之間到達和諧，促進羣衆物質禮貌和精神禮貌雙提高。
三、廉潔自律方面的建設
按照鎮黨委的有關要求，村委會經常性學習黨風廉政建設有關規定，不斷增強自律意識，端正工作作風、生活作風。
1、正確對待權力，認真履行職責。在工作中切實履行好自己肩負的工作職責，做到有權必有責，用權受監督的本質，不爲個人名利去損害羣衆利益，努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關，真正維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益。
2、加強學習，提高自身素質。一年來，緊緊圍繞村“兩委”的工作思路，動腦筋，深思考，提高服務水平，在“創先爭優”活動中起到了帶頭模範作用。
四、明年工作計劃
1、繼續發揮黨總支的戰鬥堡壘作用，全力做好村委會工作，努力提高人民羣衆的生活水平。
2、繼續做好民生工程，積極向上爭取項目，更好地服務人民羣衆。
3、繼續圍繞木器園區做文章，加大招商引資力度，發展壯大村級羣衆經濟。
4、提前謀劃好土地整治和中心村及方家安置點的各項工作。
回顧工作，總結經驗，雖然取得了成績，但與人民羣衆的要求相比還是有必須差距的。在新的一年裏，我堅信，克服缺點和不足，加強理論和法律法規的學習，認真宣傳黨在農村的惠農政策，努力提高服務羣衆的本領。有鎮黨委政府的正確領導和村黨總支的堅強後盾，有廣大黨員和羣衆的大力支持，我們有潛力也有信心將我村的各項工作和經濟發展提高到一個新的水平，帶領團結村委會成員和廣大村民，克服困難，艱苦奮鬥，務實創新，迎難而上，爲我村十二五發展打下堅實的基礎。
年度工會工作總結 篇11
現將一年來履職情況作簡要彙報，敬請領導、各位代表給與審議。
一、基本情況
赤章村委會轄7個村民小組，13個自然村，現有農戶875戶，3701人；可耕地面積1200畝，其中水田930畝；全村下設7個村黨支部，有黨小組7個，黨員92人，其中女黨員16人，有黨員活動示範中心戶7戶。全村人均有糧超過500公斤，糧經種植結構比例達到52：48，人均純收入增長8%以上，人口自然增長率控制在8%以內，全面完成核桃種植畝，推廣優質水稻500畝。全村的農業生產及產業結構調整按時完成鄉黨委、政府、下達的指標和任務。
二、主要工作
（一）加強學習，提高自身素質。一年來，緊緊圍繞村“兩委”的工作思路，加強學習，深入思考，堅持學習黨的路線、方針、政策和國家法律法規，堅持參加上級組織的各種培訓，不斷加強自身的黨性修養，提高自己的政策理論和工作水平，不辜負羣衆的期望，努力提高自身的政治素質和工作能力，提升自身綜合素質。通過學習黨的方針政策使自己明確努力的方向，學習法律法規使自己提高法律意識，依法治村，依法行政，學習業務知識和農業科技措施是自己成長。
（二）潔身自好，做好廉政建設工作。
1、嚴格執行規章制度、適時按要求對村務財務進行公開，嚴格執行“兩公開一監督”，積極配合村主任走組串戶，對常年公示的事項嚴格把關，嚴把支出手續，審批制度，對不符合抵支的發票過嚴把關，對非生產性支出能提出自己的一點建議，接受黨員及羣衆的監督，切實維護好農民羣衆的利益和社會的穩定。
2、自己平時注重廉潔自律，把好內當家這個關口，從不巧立名目吃請，從不揮霍浪費村裏的經濟，堅持以德服人，勤政爲民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經濟爲先的形式下，能夠正確處理好國家、集體、個人三者的利益關係，吃苦在前，享受在後，不以權謀私。
（三）積極完成上級佈置的各項工作
1、積極配合村“兩委”落實計劃生育政策，完成計劃生育工作。我村的計劃生育工作在鄉黨委政府及主管部門的領導下，嚴格執行現行計劃生育政策，突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優化服務，分解責任，計生幹部服務到家用，積極宣傳計生工作相關政策，積極宣傳、動員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛生健康，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。一年來，全村已婚育齡婦女孕情健康檢查640人次，結紮24例，放環20人次，辦理獨生子女光榮證6戶。完成了年初上級下達的計劃生育工作任務。
2、配合村“兩委”紮實做好社會治安，綜合治理工作，堅持依法治村，積極開展“建設平安赤章”創建活動，利用多種形勢，大張旗鼓宣傳普法教育，使綜合治理，民主法治，村民自治，安全生產等工作得到鞏固和提高，經濟發展等意識進一步增強，狠抓了民主法治建範文網設不放鬆，
依法行政水平進一步提高，社會治安形勢明顯好轉，社會穩定得到了鞏固，深入開展依法治村工作，着力推進平安創建，實施社會矛盾糾紛調解機制，重視羣衆來信來訪工作，妥善平穩處理了村中的突發偶發事件，全年我村共受理糾紛11起，得到合理調解10起，社會穩定局面良好。
3、積極配合村“兩委”組織和發動羣衆自覺參加新型農村合作醫療，全年參加人數爲3600人，參合率達96。4%，切實關注弱勢羣體，把扶貧幫困工作落到實處，使他們真正感受到黨和政府的溫暖，營造一人有難，衆人相幫的良好社會風氣。
4、突出發展主題，經濟建設平穩發展，始終抓信農民增收這個工作重點，接照：一村一品“的發展要求，積極引導農民發展生產，推進農業特色化產業進程，從而壯大農村經濟，促進農民持續增產、增收。
5、配合村“兩委”強化安全生產，努力防止安全事故發生，全面推進安全生產管理達標率。全村全年沒有發生任何重大不安去事故。
（四）切實加強對農業基礎地位的領導，積極開展多種經營，不斷壯大本村經濟。
1、規積極配合村“兩委”規劃了全村經濟發展思路，緊緊圍繞菱角鄉三屆一次會議，進一步穩定糧食種植面積，大力推廣農業科技措施，積極引導羣衆走集約化生產、產業化經營之路，逐步提高農業單產，穩定糧食總產。
2、進一步優化烤煙種植，規範烤煙生產環節，進一步拓寬萬壽菊、啤酒大麥、中藥材、蔬菜種植等後續產業，堅持做好“一村一品”，促進農業經濟發展。全村努力做好優質烤煙生產，樹立優質烤煙品牌；大力推廣優質水稻種植，形成優質稻米基地；有計劃種植萬壽菊這“三駕馬車”的農業生產引領工作，增加全村農民收入。
3、大力推廣農業科技，採取科技措施，開展多種經營。在認真鞏固優質煙、優質稻、萬壽菊這“三駕馬車”經濟主體地位的同時。在三村、四村、七村大力推廣蔬菜種植；五村、六村開展“柴胡”“板藍根”等中藥材種植試驗，依託鄉林果基地的技術發展水果種植。
4、有力促使畜牧業發展開始進入新的發展階段。我村村民展順文投資130萬元興建的養豬場已經正式養豬。有力的推動我村的畜牧業發展，我村的畜牧業發展已經由一家一戶的零散養殖開始向產業化，規模化發展。
6、大力配合村“兩委”發展第二、三產業，積極引導全村剩餘勞動力外出打工，增加經濟收入。積極引導當地個體經濟戶、個體實體經濟戶依法發展，促進地方經濟發展。
7、健全農業生產管理、保障網絡，按照要求認真抓好生產上各個季節的生產關鍵，切實抓好常規農作物和經濟作物的防病治蟲，增加對農業的投入，做好疏浚河道工作，對農田基礎設施和小型水利改造和完善，確保農民的增產增效。
（五）齊頭並進，多措並舉，高效完成全面工作。
1、計劃生育工作在鄉黨委政府及主管部門的領導下，積極宣傳、動員廣大育齡婦女的.知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛生健康，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。一年來，全村已婚育齡婦女孕情健康檢查640人次，結紮24例，放環20人次，辦理獨生子女光榮證6戶。基本完成了應檢已檢、應扎已扎的任務。
2、認真組織深化實施林權制度改革，進一步強化森林防火的領導，改善和保護生態環境，使林業生產能夠得到有效地管護。
3、社會治安綜合治理工作得到進一步加強，民事糾紛進行有效專項整治。我們利用各種宣稱方式，讓全體村民認識到羣防羣治的重要性，有效地扼制了重大社會治安集案件的發生，今年來全村共發生民事糾紛11件，圓滿調解10件，調解完結率達90。9%，全村村民安居樂業，平安穩定的度過了一年。
4、加強宅基地的管理，嚴格控制亂搭亂建現象，認真抓好、徵兵服役、安全生產，糾紛調解等各項工作，努力確保維穩工作的有序推進。
5、社會保障等方面，我們按上級安排的任務，層層分解、責任到人，保證了按時按量完成了上級下達的任務。全力落實低保農戶的落實、補助工作，幫助低收入農戶創新發展思路，早日走上致富之路。
三、存在問題和下步工作打算
尊敬的各位領導，全體代表同志們，通過一年的工作，我取得以上這些成績，離不開各級黨委政府的正確指導和殷切關心，離不開給上級相關部門的支持和幫助，離不開村“兩委”班子成員和各村組黨員幹部的理解和配合，離不開全村人民的努力和拼搏。我們深知自己工作中還有很多不盡人意的地方，離鄉黨委政府的要求和羣衆的期盼還有很大的差距，我自身也存在許多不足。
一是理論水平不高，學習實踐科學發展光觀的要求還有很大差距，；二是和各相關部門的溝通協調還不到位，沒有用發展的思維來站在全局的立場上通盤考慮，遇到問題不會及時向上級領導彙報；三是影響赤章發展的各種基礎建設資金缺口大，水利設施、村莊道路、村莊衛生社會保障等方面需要很多資金，發展的矛盾依然很尖銳。
今後我要積極從以下幾個方面努力工作。一是進一步加強學習，立足赤章實際，真抓實幹，始終不渝堅持黨的各項方針政策，嚴格遵守國家的法律律法規；轉變觀念，提高爲人民服務的能力，提高工作效率，爲構建和諧赤章，創建平安赤章做出了自己應有的貢獻。
二是嚴格執行“兩公開一監督”的制度，廉潔自律，堅持以德服人，勤政爲民的原則，正確處理國家、集體、個人三者的利益關係，吃苦在前，享受在後，不以權謀私。
三是轉變工作觀念，爭取積極向上級黨委政府彙報工作，多和上級相關部門做好溝通和協調工作。爭取各級黨委政府和上級相關部門的支持，加大農業基礎設施建設，尤其是水利設施的修、補、建工作。
四是轉變觀念，進一步轉變工作作風，圍繞“保增長，保民生，保穩定”促發展的總要求，牢固樹立事業爲上，責任爲重，工作爲先的理念，切實增強抓工作，解難題，促發展的水平和能力，堅持說實話，範文網辦實事，求實效，切實做到盡職盡責到位，來推進各項工作的落實。
五是要把羣衆滿意作爲第一難，多爲羣從辦實事，辦好事，要大力弘揚艱苦奮鬥的優良傳統，發揚求是精神和務實作風，靠實事樹立形象，以實實在在的工作業績贏得羣從的擁護和信賴，新的形勢給我們提出了新的目標要求，新的任務給我們帶來了新的和動力，讓我們在鄉黨委的正確領導下，團結全村人民，始終保持奮發有爲的精神狀態，爲建設富強，文明和諧的赤章不懈奮鬥。
年度工會工作總結 篇12
XX年，社保局工會委員會結合工會工作的自身特點，在充分調動廣大幹部職工的主觀能動性、強化自身建設、突出維權職能、積極提升幹部職工素質、推進我局文化建設、維護單位穩定、構建和諧社會服務關係等方面取得了較好的成績。現就XX年我局工會委員會工作總結一、認真學習貫徹黨的xx大精神深入學習貫徹在建黨90週年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織工會幹部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習“xx大”、“七一”講話精神。通過學習，努力把廣大工會幹部和職工的思想、行動統一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發了幹部職工發揚艱苦奮鬥、無私奉獻精神，幹好本職工作，爭當社保先鋒。
二、加強工會組織建設，切實發揮工會職能(一)健全機構，爲工會工作提供組織保障。爲切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據社保局的機構，及時調整局經審委員，強化工會的組織建設。二是嚴格按照《中國工會章程》的規定，在局二級機構設立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督工作。
(二)認真抓好幫困助弱工作，構建社會關係。1、根據市政府安排，我局06月22日在全市開展慰問活動。活動中，局幫扶隊的領導和黨員走進社區，下到鄉鎮，深入基層，進入農戶，與困難退休老黨員及離退休老幹部進行親切交談。話往事，嘮家常，詳細詢問了老人的身體和生活狀況，對老人爲黨和國家做出的貢獻表示感謝，並祝老人生活幸福，健康長壽，同時送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養品20盒等慰問品。2、XX年9月28日，xx市社保局在“九九重陽節”來臨之際，對全市85歲以上企業高齡退休人員進行了節日慰問。在市社保局局長王建彬的帶領下，領導班子成員分組看望了企業高齡退休人員，並帶去食用油、麪粉、飲料等慰問品，價值1萬餘元。在爲企業退休人員送上節日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關懷和溫暖。3、爲充分發揮黨組織和黨員的模範帶頭作用，紮實推進“創先爭優”活動，積極開展轉變思想作風大討論活動，我爲黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，爲我局社保事業發展凝聚了合力，貢獻了力量。4、切實關心幹部職工生活，積極解決幹部職工的困難，保護幹部職工的權益，努力將職工的福利待遇、應得權益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做羣衆的貼心人。5、爲充分發揮我局女幹部、女職工在文明和諧社保關係中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據市婦聯和市總工會的工作安排，制定了社保局相應的工作實施意見，並以“三八”婦女節紀念活動爲契機，組織拓展訓練活動，使我們的社保團隊更團結、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。
三、抓隊伍、強素質，爲我市社保體系建設貢獻力量(一)認真抓好政治理論和業務知識學習。1、堅持每週二下午政治學習和業務知識學習制度。將思想政治工作貫穿於學習和工作中，全力提高職工的服務意識、大局意識、責任意識，強化理想、信念教育。2、充分利用專題培訓、以會代訓等形式，組織全局幹部職工學習黨和國家的政策、方針，結合社保法，工傷、生育條例實施的相關知識，舉辦各類政策學習和業務考試，使我局幹部職工的素質和工作技能明顯提高，工作作風大爲改善。3、按照市總工會的要求，及時將《國家“”時期文化發展規劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，並積極動員幹部職工踊躍參與。以此引導幹部職工掀起讀書熱潮，並大力提倡形式多樣的讀書徵文活動。(二)重視精神文明建設，確保精神文明建設工作有序開展按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針要求，正確處理精神文明建設與社保工作的關係，圍繞社會保險工作抓精神文明建設，以精神文明建設推動社保工作爭先創優。局領導班子與時俱進、創新宣傳方式，爲加大精神文明建設的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯網信息傳播優勢，全方位展現了我局精神文明建設工作，有效地引領我局的精神文明建設工作踏上新的臺階。(三)以活動爲載體，豐富職工精神文化生活。
爲倡導“每天鍛鍊一小時，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大幹部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進我局各項工作順利開展，結合我局工委實際情況，我局工會積極組織、開展了豐富多彩、健康向上的文體活動。1、按照局黨委年初但黨委工作計劃安排，組織局各科室幹部職工參加了登上運動比賽。2、爲增強幹部職工的愛國意識，培養良好的職業道德，局黨委積極組織幹部職工參觀鄭州市管城區黨史館愛國愛黨教育活動。3.爲增強法制觀念，積極組織參加我市工會舉辦的“金源電氣杯”職工勞動法律法規知識競賽，增強了廣大幹部職工的法律意識，掀起了法律知識學習的熱潮，並鍛鍊了競技能力，對深刻理解職工勞動法律法規(特別是社保法)具有十分重要的促進作用。這些活動的開展，豐富了幹部職工的業餘文化生活，調動了幹部職工的工作激情和生活激情，提高了幹部職工的身體素質，增強了工會組織的凝聚力和戰鬥力。培養了職工對文體活動的興趣，豐富了職工的精神文化生活。四、深化政務公開，力推行政權透明運行。(一)強化組織機構爲促進我局政務公開工作深入開展，及時調整了以局長王建彬爲組長，分管工會主席袁煥珍爲副組長，各科室(單位)爲成員的政務公開工作領導小組。形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、職能部門合力抓的良好局面，確保了此項工作的順利推進。
(二)深入推進行政權力公開透明運行行政權力及審批事項公開是依法行政、政務公開工作目標任務的重要內容。我局工會積極配合局辦，一是進一步推進行政權力網上公開透明運行，對涉及的行政審批事項名稱、辦事流程、依據等及時進行清理，並在市政府信息網站上，分別對我局政許可審批事項進了公佈。對清理出的行政審批事項進行劃分，重新修訂了行政審批事項辦事流程和辦事指南。二是社保局網站上設立了檔案查詢窗口，公佈了各個險種社保檔案及辦事流程的目錄，便於羣衆查詢。(三)不斷完善政務公開形式爲強化政務公開，保障公衆對社會保險工作的知情權和監督權，我局一是按照制度要求，確定了局新聞聯絡員和宣傳員，並細化了相關制度。二是制定明查暗訪的工作計劃。通過公佈公開熱線電話、領導信箱等方式，建立快速處理和反饋機制，及時解決人民羣衆來信來訪反映的問題。
(四)及時更新門戶網站法律法規信息爲確保門戶網站信息及時性、有效性，我局及時收集建設系統新出臺的相關法律法規和政策，在門戶網站上予以公佈，對於已宣佈無效和廢止的法律法規和政策及時刪除，切實做到有效信息充分共享，便於公衆監督。
(五)進一步完善內部服務運行機制積極開展“延時服務”、“上門服務”、“跟蹤服務”等活動，對特殊問題實行全過程跟蹤服務，免費提供諮詢和協調，提升審批服務水平，推動政務公開工作不斷向深層次延伸。這些活動的開展，拉近了與羣衆的距離，密切了與羣衆的關係，是我局深入創先爭優活動的一個縮影，也是我局政務公開工作向深層次延伸的典範。
年度工會工作總結 篇13
我受餘嶺村村民委員會的委託，將20xx年一年來的工作情況向在座的各位黨員、幹部、各位村民代表作一個簡要的彙報，並請予審議。
一年來，村民委員會全體幹部，認真履行年初提出的各項工作任務，憑着對工作的熱情，對村民的情意與希望，時刻牢記爲人民服務的宗旨，嚴格要求自己。爲了提高村委班子的自身工作能力和學習水平，邊工作邊學習，擔負起個角色，不斷拓展知識面，努力提高自身素質，用羣衆的滿意度來衡量自己的工作。用過硬的工作能力、踏實的工作作風，埋頭苦幹的工作精神，贏得了村民的信任和支持。一年來，爲農業增效、爲村民增收、爲建設社會主義新農村，作出了自己應有的貢獻。
一、一年來的主要工作情況：
1、鞏固發展餘嶺村高山無公害蔬菜基地、無公害水果基地、和竹筍兩用林基地，爲農業增效、農民增收打下良好的基礎。
2、爲鄉村旅遊業的發展，開發栝蒼古道旅遊，投入金100多萬元，重建餘嶺頭蓮聖寺，現正處於施工階段，計劃在20xx年11月底完工。
蓮聖寺的建成後將吸引大量的遊客，拉動農家樂的發展，增加二、三產業發展，是我村經濟收入的一個新增長點。
如何做好鄉村旅遊，開發栝蒼古道，是一個任重而道遠的任務，單靠我們這一代是很難完成的，但我們要爲下一代鋪好路、打好基礎。儘管今年年初大家紮緊褲帶，踊躍捐款，但缺口還很處的好評大。還需各方的努力和支持。
3、 人口與計劃生育工作有序開展，每年兩次的查環、查孕工作基本完成，得到街道辦事的好評。但還需有待提高，由於外出務工人員較多而分散，給計劃生育工作±匆歡ǖ哪訊齲個別對象計劃生育意識淡薄，存在着自認爲不再生育，查環與不查環無所謂的思想。特別是避孕措施推出自行選擇後，放環對象難以落實。所以要做好宣傳引導工作，黨員、幹部、村民代表要以身作則起帶頭模範作用20xx年村委會年終工作總結範文工作總結。
4、環境衛生工作有了很大的改觀。集中整治與連戶保幹相結合。一年來組織了兩次大規模清理，並發動各戶做好環境衛生工作，村民對環境衛生意識增強，村委還專門指定了村幹部分管環境衛生工作。
5、積極開展精神文明建設，樹新風、塑形象活動，爲樹立好鄉村文明，做好敬老愛幼活動，開展評比十佳好婆婆、十佳好媳婦活動，樹立良好的社會紛圍。
6、森林防火工作有所好轉，野外用火得到進一步的控制。20xx年森林火災發生頻繁，雖沒有發生大的損失，但影響極壞。自20xx年12月份以來，誰在野外用火，誰就鳴鑼示警五天處罰，教育面相當廣。有效的控制了野外用火
7、 社會穩定工作比較好，近幾年來我村沒有發生羣體上訪事件，特別是今年的退伍軍人上訪，我村積極做好退伍人員的工作，我村處於零上訪狀態，給上級留下好的影響。今年上半年，爲蓮聖寺重建工程的地基落實情況，個別對象向上級反映了有關情況，村委得知後，村雙委積極的工作，並多次召開了相關村的村民代表會議和村民大會，廣泛徵求意見，並且一次性解決了拖欠十幾年的疑難問題。
8 民事糾紛和社會治安狀態良好，今年來，我村沒有發生民事糾紛案件，社會治安穩定，村民安居樂業。
9、 社會醫療保險和農村住房保險全面完成，村民對社會醫療保險意識增強，社會醫療保險給一些困難就醫人員帶來了很大的幫助，這是政府推出的幫扶農民的好政策。
二、今後的工作思路與要求
1、 我們要一步一個腳印，一年一個臺階，繼續鞏固發展餘嶺村的高山無公害蔬菜基地、無公害水果基地、和竹筍兩用林基地，做好農業大文章，
2、 做好、做強“古道”開發，積極爭取立項，向“古道”旅遊，謀發展，要效益。
年度工會工作總結 篇14
一年來，在玄灘鎮黨的正確領導下，聯村領導和黨下派到村的黨建工作特派員的引導和指導下認真工作。認真學習科學發展，轉變思想觀念，積極實踐“三個代表”重要思想。團結帶領一班人，廉潔奉公，勤政爲民，關心羣衆，較好地完成年初黨政府下達的各項目標和任務。爲新農村經濟發展，社會穩定，和諧和城鄉環境整治做出了應有的努力。現將幾個方面述職如下：我於XX年X月被分配到XX村擔任村副主任負責計劃生育工作。在這三年的工作中我對我們村有了很多的瞭解和深刻的感情，現我對我的工作述職如下：
村情：
XX村總共分爲X個組組成。總人口有X人，總戶數X戶，地域面積XX平方公里。人口組成：未成年人XX人，待成年人XX人,成年人,人，老年人XX人.
計生情況：15-49週歲育齡婦女XX人(其中無孩婦女XX人，一孩婦女XX人，二孩婦女XX人，多孩婦女XX人)。落實避孕措施男扎XX人，女扎X人。省外流入XX人，流出人口XX人(男性366，未婚女性25人，已婚育齡婦女XX人,現享受獎勵扶助X人。
現今我主要負責計劃生育、遠程教育、城鎮居民醫療保險、電子文檔建檔、新型農村養老保險、農村政策性農業保險、新型農村合作醫療、城鄉環境整治、協助調解糾紛、組織社區婦女舞蹈活動、出納、富士康招工、徵兵與安全等工作。在這些工作中爲看着我長的阿公阿婆叔叔阿姨兄弟姐妹們謀福利。我對於我村有了深厚的感情。X村不僅僅是我的工作單位更是我的家鄉。出去工作回家休息的`時候碰見的都是熟人，見面一聲招呼，這種親切感有利於增強工作責任感和服務意識。還有我對待自己的工作充滿了熱情。作爲社會的最基層和最底層，農村的具體工作細微、瑣碎、複雜。但我的老鄉辦成了一件事會讓我感到很有成就感，當然違法違紀的事情是不能的。
我村在羣衆會上討論通過了《塗場村村民自治章程》制定了《塗場村計劃生育村民自治制度》，按照自治章程和自治制度辦理計劃生育工作事項，按時召開計劃生育各項會議。成立了各項計劃生育工作領導組，制定了《羣衆諮詢制度》、《村幹部聯組制度》和領導組成員名單。每年都作了計劃生育協會、三結合、生育文化院的年初計劃生育工作計劃、計劃生育半年工作總結與計劃生育年終工作總結。與社長簽訂《計劃生育目標責任書》，與外出打工人員簽訂了《流動人口管理合同書》，認真負責地把每個月的計生信息彙報到鎮計生辦。清理家底情況，完成流動人口管理。每年對計劃生育困難戶進行慰問，對現孕婦女進行上門服務，建立好了流動人口的四臺賬、違法生育未處罰臺賬、節育手術檯賬。每年及時對符合獎勵扶助、0到18週歲生子女領取獎勵金和病殘兒鑑定的對象進行摸底保證他們都能及時瞭解辦理相關手術。對計劃生育兩包一掛的經費嚴格按照上級要求實行計劃生育經費用於計劃生育工作，每年的三查工作配合服務站及時通知育齡婦女參加婦查。及時更換或新寫計劃生育宣傳標語，對前來諮詢計生信息或前來辦理流動人口婚育證明、生子女父母光榮證、生育服務證、二孩準生證、遷進遷出、節育手術的認真及時地予以辦理。
除了完成自己本職工作外，我們還應該做到以下幾點：
一、形成“三情”的工作態度
首先，我們對於自己所在工作點要有感情。我們不應該僅僅把農村當成是我們的工作單位，而應該將之作爲我們自己的故鄉。這種親切感有利於從根本上促進村民之間的溝通，增強工作責任感和服務意識。其次，對待自己的工作要充滿熱情。村官的權力取之於民，理應用之於民，爲村民做好各項服務，這是集中制的具體體現。但作爲社會的最基層和最底層，農村的具體工作細微、瑣碎、複雜。惡劣的態度會直接引起幹羣關係的緊張，甚至會誘發村子整體的不穩定，給村子的生產生活造成嚴重後果。因此，熱情的工作態度是拉近村民距離、瞭解村民需求的重要因素。再次，我們要一直保持激情。黨和政府選擇我們擔任村官，看中的是我們所具有的文化素質以及勇於創新的激情。我們一方面要驅除“學生氣”來熟悉農村工作;另一方面我們還要保留“學生氣”，堅持提出新問題，提出新思路，提出新辦法。要讓這些創意，這些新鮮觀點成爲鄉村發展的良好
建議，是自己能夠成爲鄉村‘錦囊團’的強有力的組成部分。
二、堅持“三勤、三到”的工作作風
首先，眼睛勤快，任何事情要多方考慮。自己是一名村會工作人員。對於日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察。如：對於村中經常出現的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什麼樣的政策來說明其行爲是不合法的。“事情看到”還要求我們對農村的各項政策方針，規定條例要熟悉，如：《新農村改造規劃建設手冊》、《村級組織規範化管理工作實施細則》、《人口與計劃生育條例》等等，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有規可依，有法可循，體現了工作的權威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要問到。農村不同於城市社區，“全村是一家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問村長，多問村會其他工作人員相關背景，避免因爲過於簡單的工作作風而造成問題難以解決。再次，手要勤快，事情要幹到。“語言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農村是最基層的組織，基層幹部所作的也是最具體、最細緻的工作。多做事，多忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協助村調節村民矛盾，處理村務，還是協助村長編寫資料，整理檔案，甚至於打掃衛生，下駐村企業檢查安全隱患等，我們都應該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細緻，幹漂亮才能夠真正體現出學生的素質。
三、避免脫離農村實際談創新，將創新做到細處
擁有激情，擁有較多的知識，擁有相對廣泛的見識，這正是我們的優勢。但是，我們不能夠在工作的初期便以“高素質者”自居，在還沒有了解到本鄉及本村生產、生活以及人文狀況時，在仍然不熟悉國家以及政府部門針對農村的各項方針政策的時候，貿然提出各種不切實際的口號和做法，這會樹立起“學生不切實際”的不良形象。但是，我們應該利用自己的知識優勢，把創新精神貫徹到每一個工作細節，只要我們堅持對自己處理的每一個細小問題都注意創新，都注意提高，整個的工作便會呈現出全新的局面。例如：對村會的各種檔案進行電子文檔管理，建立本村的電子文檔戶口。
在近一年的工作時間裏，我對自己在工作學習方面有以下一些認識。
(一)擺正位置，做好領導的助手。除了在村上做好自己的本職工作外，還要想方設法協助村支書、村主任、老會計完成任務。一有重事情也要第一時間與他們聯繫。
(二)隨着工作的不斷深入我也給自己制定了努力的方向。
一、堅定信念。
剛到農村基層工作，面對陌生的工作環境，感到擔子重，壓力，要保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的正確領導，相信村班子成員間的團結合作，相信人民羣衆的支持和愛戴。憑着這種信念，克服工作上遇到的困難順利完成各項工作。
二、適應特點，發揮作用。
我們要適應鄉情、村情用自己的知識和青春去創造去奉獻，發揮自己的作用。 轉眼已度過了一年的農村工作，一年中來有自己的艱辛努力，有領導的孜孜教誨，也有同事們的鼎力支持，歷歷在目，猶如昨日。當然，我自己還有許多不足和需要改進的地方，在以後的工作中，我一定儘自己的最努力，全心全意地用知識、青春和熱情去改變農村面貌、改善農業現狀，服務一方水土，造福一方百姓，爲解決“三農”問題奉獻自己的一份一力量!時間如梭，在村上工作的時間使我認識到了黨號召學生下基層的戰略眼光，也爲自己能夠有幸成爲一名村幹部而深感自豪。少說話，多做事，用態度來決定一切。
年度工會工作總結 篇15
自20xx年底村委換屆擔任副主任以來，自己深感責任重大。這兩年多來由於有鎮黨委、政府的正確領導，有村黨支部的大力支持，有“兩委班子”成員默契配合，兩年來我努力工作，不敢有一絲懈怠，積極爲民多辦實事好事，爲╳╳村的發展獻計獻策，搞好╳╳基礎設施建設工作，改善村容村貌，提高廣大羣衆生活質量，保證了本村的各項工作在全鎮有名次，有成績、有亮點。
爲了在以後的工作中，揚長避短，繼續發揮自身的長處，彌補自己的短處，更好的把工作做好，現將我自己今年以來總體工作情況，向各位領導和在座的黨員、羣衆代表做以下彙報：
一、加強自身學習，努力提高思想素質和業務水平
我當選爲村副主任以來，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，認真學習十八大精神特別是十八屆三中全會、四中全會主題，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。努力學習國家的法律法規，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，爲我們村的經濟發展作出自己應有的貢獻。
二、認真履行職責，努力做好本職工作，爲人民羣衆辦好事、辦實事
作爲村委會副主任，做好本村的日常事務，按時完成上級各部門下達的各項工作任務，積極配合村兩委開展村裏各項工作任務，服從服務於班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的
領導下管理村務。本人在工作中本着公平、公開、透明的原則，耐心做好村內各項工作。積極想方設法幫助羣衆解決熱點難點問題。
1、做好便民代辦服務工作
屆期共爲村民代辦服務上百件，做到了村民來一件辦一件，每做一件事從不推三脫四，儘自己最大的努力做好每一件事情，保障了村民來辦事情的合法權益。
2、做好“一事一議”、市級財政獎補項目和天然氣及自來水項目工作。這兩年任職期間，積極配合村兩委完成我村機耕道路硬化╳╳公里。配合村兩委完成了我村╳╳工程在本村內的實施和協調工作，20xx年高標準農田項目建設在我村實施的協調工作，配合村兩委完成了我村╳╳戶村民用上了自來水，解決了部分村民用水難的問題。
3、關注民生，保證參保率和參合率。屆期內和村組幹部一起做好農村新型醫療保險和新型城鄉居民基本養老保險的宣傳和收繳工作。向村民宣傳政策，講明利弊關係，引導村民轉變意識，提高認識。
4、積極解決村民困難，保障其基本生活水平。
屆期內積極配合協助村兩委對我村╳╳個組的農戶實際排查，每年的春荒救災的確造成了困難的農戶，按政策要求，給予了落實解決。對我村重度殘疾人及╳╳戶殘疾人幫助靈活就業，積極爲他們落實了殘疾工具和一定的經濟補助，協助做好我村低保應保盡保及五保戶安置入住敬老院的工作，讓他們的生活得到了妥善的安排和保障。
5、認真落實糧直補、農資直補和退耕還林政策，保障農戶權益。屆期內遵照黨中央、國務院惠農政策，促進糧食生產，支持農民春耕，按時造冊上報糧食直補，農資綜合補貼和退耕還林數據，每年村民按時領取到了各項補助資金。
6、做好扶貧互助社資金管理工作，培育壯大支柱產業，實現農民收入持續增長。
截止20xx年12月底我村共有╳╳戶參與此項工作，全村累計投入各類扶貧資金總量╳╳元。其中：上級財政投入╳╳元;吸收村民入社╳╳戶，入社資金╳╳元;從扶貧社建社以來有效投放互助金按時收回互助金及佔用費，沒有一戶拖欠扶貧款，保障了扶貧款合法有效運轉，使本村部分村民戶在種養殖業短平快項目收入明顯提高。
三、積極參加上級領導組織的會議，認真提出建設、批評和意見
屆期內按時參加鎮上召開的會議，認真聽取領導講話和上級會議精神，用以指導村裏工作。在討論各種報告和我村規劃上提建議，出主意、想辦法，爲村裏多爭取上級項目資金支持和領導支持，對存在的問題和沒有做好的工作提出合理化建議。
四、存在的不足
1、對村副主任應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來，需要進一步學習、理解和實踐。
2、工作上存在顧此失彼的現象，顧得一處顧不得下處，缺乏統籌安排。羣衆工作做的還不到位，不能達到每位羣衆都滿意。
3、思想工作做得不夠細緻深入，有時候與黨支部配合不夠默契。
4、創新意識有待加強，還跟不上形勢發展的需要。
五、下一步工作打算及今後工作的努力方向
針對以上自己的述職，我將虛心接受各位羣衆對我的評議，提出的寶貴意見越多，對我的進步幫助越大。我將在以下幾個方面進行努力：
1、做好自己的本職工作，不斷提高自己服務羣衆的能力。
2、做好╳╳土地和房屋確權登記工作、╳╳鐵路前期準備工作，做好拆遷安置補償工作。
3、利用扶貧社資金平臺，幫助帶動我村村民種養殖業的發展，使我村村民的經濟收入有明顯的提高。
4、作好發展規劃，搞好農業產業結構的調整。以高標準農田建設爲基礎，調整╳╳村的產業結構，打造高產、標準化、適應市場需求的農田，幫助村民增加收入。
在我任村副主任以來的時間裏所做的一切工作，都離不開廣大羣衆的支持與監督，離不開上級黨委的正確領導，在今後的工作中，希望大家一如既往地給予支持和監督，使我不斷提高自己的工作水平和服務能力，爲╳╳村的經濟發展和社會進步作出更大的貢獻。
謝謝大家!