工會個人工作總結（精選9篇）
工會個人工作總結 篇1
在全司職工全力學習貫徹黨的xx大三中精神、總結全年工作、制定明年工作思路之際，我們即將送走繁忙、緊張的20xx年，回首20xx年，集團公司打造誠信公交活動如火如荼，公交周活動方興未艾，抗震救災全民投入，迎接奧運火炬，參加奧運安保等，自己在這一年中，做了一定的工作，現總結如下，請各位領導和同志們批評指正。
一、結合本職工作，抓好自身的學習，同時積極探索新形勢下做好工會宣傳工作的新規律，新方法，
今年以來，在工會主席的領導下，在各相關部門方方面面的關懷和支持下。在其他同志的幫助下，結合自己的本職工作，積極開展工作。我認識到，要幹好工作，關鍵是要努力提高自身素質，力求工作質量在原有的基礎上有所創新和發展，就要抓學習，認認真真的學，踏踏實實的學，在工作中學習，在學習中實踐。今年自己把學習黨的xx大精神，學習相關業務知識，充實自己思想，提高自己業務素質當作一項重要的工作，結合客運公司的生產經營實際情況，認真學習建立和諧社會的理論，轉化爲構建“和諧公交”的具體實踐，採取一系列紮實措施，宣傳和諧企業建設，增強企業的凝聚力。認真學習有關和諧社會論述的重要文章，體會“三個代表”重要思想，閱讀有關構建和諧社會的學習文章，記錄筆記和寫學習心得，使自己深刻領會其理論內涵，爲自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平。在學習中，自己有意識的結合客運公司工會實際認真學習《工會法》、《勞動合同法》，《勞動合同法實施條例》，在學習中不斷提高思想認識，增強實踐工會理論的自覺性和堅定性，同時密切結合工會宣傳工作的實際，制定工作計劃，利用學到的理論知識和技能，反映企業發展成果，把職工羣衆的思想統一到xx大精神和“三個代表”重要思想上來，引導廣大職工以更加飽滿的政治熱情和更加堅定的信心，爲公交的跨越式發展多做貢獻;其次，強化政治意識，羣衆意識，保持堅定的政治立場，政治方向，增強政治敏銳性和政治鑑別力，工會宣傳工作要貼近羣衆而不能脫離羣衆，根植基層加強調查研究，切實掌握第一
手資料，如實地瞭解情況，實事求是地反映問題，把職工中的好人好事進行宣傳和推廣，在掌握情況的基礎上有的放矢，有所作爲;再次是強化陣地意識，充分發揮工會宣傳輿論工具的作用，今年以來，自己充分發揮工會宣傳主陣地的作用，有意識地把新聞輿論工具變爲反映公交時代風貌，宣傳職工，樹立典型的喉舌，同時和媒體合作，有重點地宣傳公交，宣傳職工，如請來甘肅工人報記者報道客運公司打造誠信公交活動。在選樹先進等方面，加大宣傳力度，在甘肅工人報、公交報、公交網站等媒體宣傳了客運公司打造誠信公交等活動，樹立公交形象，同時結合今年客運公司的要求，拍攝客運公司各種活動作爲宣傳資料。配合客運公司編輯《誠信簡報》5期，全年共在甘肅工人報、蘭州人民廣播電臺、公交報、公交網站等媒體刊發稿件22篇，製作宣傳欄17期，製作大幅標語60餘條，小標語51條，有效的發揮了工會宣傳工作的作用。
在工作中，履行自己的工作職責，完成自己的工作任務，積極圍繞經濟發展和安全生產，以“打造誠信公交”的中心，創新勞動競賽的內容和形式，工會開展了以“打造誠信構建和諧”爲主題的服務、技術等勞動競賽四次，積極參加集團公司工會論文徵集的撰寫，參加城建建材工會的評比，獲得三等獎，參加集團公司工會的學習班，取得一定的收穫。
今年以來，適逢奧運會在北京召開，又突遇“5。12”汶川地震，按照集團和客運公司的要求，客運公司工會積極參與到奧運安保和抗震救災的工作中，我們積極協助黨政做好宣傳奧運安保的重要意義，宣傳偉大的抗震救災精神，製作了關於奧運安保的宣傳欄兩塊;引導廣大幹部職工弘揚抗震精神，製作了抗震救災專欄一塊,特別是結合創建全國文明城市和精神文明建設,製作了蘭州精神的宣傳欄和創建文明城市專欄,有力的宣傳了蘭州公交精神,爲我司的精神文明建設發揮了積極的作用。
積極開展創建工人先鋒號活動，是今年工會組織的主要任務。在集團公司工會的關心指導下，經過上下艱苦的創建和努力，客運公司1路1089號獲得全國“工人先鋒號”這一殊榮。
在平時工作中，自己和同事們多來往、不疏遠，珍惜彼此真誠的情誼;多思過、不爭功，努力培育開闊的胸襟。我覺得只有這樣，纔是重了同志之間的情分，才能形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風氣，共同致力於幹事業、謀發展，建設和諧企業的氛圍。同時認真學習黨的知識，不斷增強政治敏銳感和政治鑑別力，積極向黨組織靠攏，力爭早日加入中國共產黨。
二、對工會宣傳工作的一些認識、存在不足、來年打算
通過一年來的工作實踐，我深深認識到，工會宣傳工作要得到創新和發展，就要在黨總支的領導下，積極探索新規律、新方法，才能做好工作，要找準宣傳工作在工會整體工作中的位置，要找準宣傳在企業經濟建設、精神文明建設、企業文化建設中的位置。只有找準位置，才能抓住機遇，真正發揮作用。宣傳工作要堅持一切從實際出發，堅持工會維護職能，圍繞中心服務大局的宗旨，不斷適應公交發展的新形勢，掌握新知識，緊跟時代發展的潮流，體現時代精神，才能真正發揮工會宣傳工作的優勢和作用。
本人在全年工作中雖然取得了一些成績，但也存在着明顯的不足，一是在工會論文的撰寫上，新意不多，創新思想不夠;二是主動學習的意識不夠，在學習態度上有時有走馬觀花、淺嘗輒止的現象，三是在工作中對質量的要求不高，工作做的不細、有時存在等待觀望的態度等不好的表現，這些都要在以後的工作中努力克服和改進。
對於明年的工會宣傳工作，我認爲要從這幾個方面入手，一是如何卓有成效地宣傳工會xx大精神和《勞動合同法實施條例》，二是如何探索和實踐圍繞誠信公交、和諧公交的新形勢下做好宣傳工作模式，三是圍繞培育核心價值體系的建立，宣傳理論上有新思路，三是要在本職工作上有新創新，特別是在和諧、發展的要求下，圍繞中心工作及創建節約型企業、民主管理、廠務公開等方面的新形勢，在質和量上有新的突破，爭取明年的宣傳工作再上一個新的臺階。
我的總結完了，謝謝大家!
工會個人工作總結 篇2
本年度，我班組工會在各工會同仁與公司領導的默契配合下，緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動員工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針。積極做好員工的思想政治工作，提高員工思想政治覺悟和個人修養。在推進公司文化建設、增進公司經濟發展，增強員工凝聚力和戰鬥力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績。以下是本年度鈑金班工會工作總結：
一、加強理論學習，提高教師思想素質
我工會以“每週之星”爲載體，學習企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。在公司領導帶領下，緊密配合行政部門，形成了思想政治工作和其他重大工作統一規劃、統一實施、統一檢查、統一考覈、統一獎懲的工作制度，把加強教職工的思想政治工作真正落到實處。
二、加強工會自身建設，健全民主建設公司工會組織是員工參與企業管理的橋樑，是公司黨政聯繫員工的重要紐帶。我工會組織積極疏通民主渠道，使下情上達，密切配合公司總工會通過一定方式，讓廣大員工參與班組管理，增強班組管理工作的透明度。本年度，我工會在協助公司行政進行企業內部管理體制改革的同時，始終參與公司的民主管理。對班組試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果使，領導發揮監督職能。發動員工爲工作改革、改進公司工作獻策，使公司的改革方案、管理措施具有堅實的羣衆基礎。這既使廣大員工增強主人翁意識，激發工作的積極性、主動性，又使公司工作的重大決策得以順利貫徹執行。使員工的主人翁地位和民主權利得到進一步落實，從而使我班組工會逐漸完善成熟。
三、積極開展勞動競賽，爲完成企業任務建功立業。我班組工會以“每週之星”爲媒介，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過公開表揚等形式及時表揚平時工作中有傑出表現的員工，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的工作熱潮。部分同志利用休假時間學習，苦練基本功。通過一段時間的學習，員工的業務知識熟悉程度和設備操作能力大大增強，工作水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，班組發展日新月異。
四、關注員工生活，積極實施送溫暖工程
要發揮員工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心員工，切實幫助員工解決實際困難。爲此，我班組工會非常關心本班組員工的疾苦，每當有員工生病、住院，工會領導都會前去探望慰問;在逢年過節期間，科室領導、工會幹部等，積極走訪慰問有困難的同志。及時把組織的關懷送到他們的身邊。班組內員工遇有婚喪產假，工會都組織人員前去慰問，把公司的關心送到每個員工的心坎上。
公司的關懷爲廣大員工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作當中，把公司的事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到公司管理和建設中，爲公司發展作貢獻。
我班組工會積極組織開展“譜生命教育樂章，展現代工人風采”，踊躍爲貧困山區和生病的員工捐款，
五、加強業務學習，提高員工整體素質
鈑金班全體人員在這一年裏積極提高自身各項操作技能水平，努力提高工作
效率和工作質量，爭取工作的主動性。通過這一年的努力，還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在各方面都有很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，具備較強的專業心，責任心。
六、積極開展文體活動，豐富教職工業餘生活
今年，工會本着豐富員工文化生活、活躍企業文化氛圍的目的，組織了形式多樣、有益員工身心健康的文體活動。我班組工會積極響應總工會的決策，積極參加開關廠舉辦的籃球賽，並在比賽中取得不錯的成績。比賽始終熱烈、友好、緊張氣氛中進行，比賽不僅促進了企業間的友誼，而且推動了員工健身運動的開展，充分展示了公司精神文明建設的風采。在年初的拔河、跳小繩、跳大繩三項趣味活動比賽。各班組員工代表隊員摩拳擦掌，吶喊助威聲此起彼伏，圍觀的人羣裏激盪起歡樂的浪花組成了一曲曲激揚歡快的交響樂，久久地迴響在公司的上空，本次員工運動會，全員參與，賽場氣氛異常活躍，員工的矯健身影成爲公司一道亮麗的風景線。
工會通過組織開展豐富有益的文體活動，對廣大員工不僅陶冶了情操，調節了身心，而且有助於高素質員工隊伍的建設，有利於活躍的公司文化氛圍的營造，對保障我班組團結穩定的局面和良好教育教學秩序的發展有着重要現實意義。
總之，一年來，鈑金班工會在上級工會和公司領導的領導下，立足企業實際，充分發揮工會自身的優勢，很好地發揮了橋樑作用。取得了一定成效，今後，我們將再接再厲，把工會辦成員工最溫馨的家。
工會個人工作總結 篇3
今年以來，在區總工會的指導下，在街道黨委、辦事處的領導與支持下，我們應對新時期、新任務，切實按照黨的xx屆四中、五中全會的解放思想、與時俱進的精神，緊緊圍繞區總工會第五次代表大會和街道工會年初提出的總體工作目標要求，以全新的姿態、全新的精神面貌，用心投入到工會各項工作中。同時結合本街道實際，克服了禽流感、沉陷區治理等各種不利因素和多種困難，並在基層工會的共同努力下，今年上半年街道工會工作取得了可喜的成績，爲街道的三個禮貌建設較好地發揮了橋樑紐帶作用。
一、做好換屆選舉工作
按照區總工會的要求，今年我們街道工會進行了換屆選舉工作。自從街道工會組建以來，屆期已滿，根據區總的要求，結合街道的工作實際，街道組織工會工作人員，對換屆工作做了精心的準備。根據區總工會《關於加強基層工會組織體系建設的意見》的通知，按照換屆選舉工作的程序，3月31日，我街工會的換屆工作圓滿成功，選舉了新一屆的工會委員會和經費審查委員會，並開展工作。
二、認真貫徹落實區五次職工代表大會精神
區總工會五次會議召開後，我們邱皮溝街道及時召開街道工會代表會議，傳達貫徹了區五次職工代表大會精神，都重點學習了區委副書記郭秀芝同志的講話和區總工會劉主席的工作報告。會上都要求基層工會和廣大職工要以全區工會工作總的指導思想爲指針，以今後的五年四項工作任務爲指導，結合本街本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。
三、圍繞中心，服務大局，全面深化職工主題建功活動
街道工會圍繞“共產主義理想和社會主義榮辱觀”對廣大職工進行思想教育活動。透過組織會員學習社會主義榮辱觀和開展文化廣場活動爲載體，使“榮辱觀”深入人心。構成全員學習和終身學習的良好氛圍，推進職工隊伍知識化進程，進而全面提高職工隊伍素質。
四、以加強培訓爲重點，全面提升工會幹部素質
今年以來，我們十分注重工會幹部的政治理論培訓和業務培訓工作。1、政治理論培訓常抓不懈。一是利用每兩個月的工作例會進行領學，從而逐步構成了工會學習制度。二是用心參加街道組織的集中學習。三是指定一些有關書籍、文章進行自學。透過不斷加強學習，極大地提高了廣大幹部的政治理論水平和文化素養。2、業務培訓狠抓不放。街道工會定期開展一些業務培訓工作。如《工會法》、《勞動法》以及《中國工會章程》等。透過業務培訓，使廣大工作幹部業務水平有了較大提高，工會工作整體水平得到了進一步提升。
五、以“三個到位”爲手段，配合街道奪取防控“禽流感”工作全面勝利
應對防控“禽流感“嚴峻形勢，我們力求做到“三個到位”。一是思想認識到位。我們一方面召開有關會議，認真貫徹落實上級有關抗“禽流感”指示精神，進一步提高認識，高度重視。另一方面加大宣傳力度，在社區中共懸掛橫幅30多條，發放防控科普材料500多份。二是職責明確到位，每個社區都派有專人負責。三是措施落實到位。每月做到社區消毒兩次，並對流動人員進行觀察，並做好日常防控報表。
六、全面推進民主管理工作
今年我們透過抓典型，以點帶面，不僅僅較好地維護了廣大職工的合法權益，也較好地調動了廣大職工圍繞黨委、辦事處的中心工作，大膽拼搏，爲“富民強街、加快發展、全面實現二次創業”宏偉目標努力奉獻的用心性。1、抓好宣傳，提高認識。一是深入基層，不斷向個體戶和非公企業宣傳開展民主管理工作的重大好處。二是強化職責制，統一工會幹部的思想認識。三是用心向職工宣傳、教育和引導正確行使民主參與、民主管理的權利和義務，用心參與到民主管理活動中去，在促進街道工會發展的同時，依法維護好自身合法權益。
七、以加強基層工會組織體系建設工作爲契機，努力加強工會組織建設
爲貫徹落實《關於加強基層工會組織體系建設的意見》，我們嚴格按照有關要求，用心開展工作，主要做到“四個到位”。一是宣傳發動到位。我們透過橫幅及各種會議進行大力宣傳，同時將南委辦發[20xx]3號文及時複印下發到各社區工會，做到了家喻戶曉，人人皆知。二是組織力度到位。街道成立了以書記爲組長、街道副主任爲副組長的7人工會工作領導小組，並制定街道、社區工會管理工作實施計劃，有計劃按步驟地進行落實。三是職責落實到位。應對沉陷區居民動遷的不利形勢，我們採取了以社區爲單位分片包乾的形式，明確職責。四是落實措施到位。我們嚴格按照“那裏有職工，哪裏就務必建立工會組織”的原則，增加入會的職工人數。
八、以活動爲載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力
工會組織的活力在於活動。1、在今年“三八”期間，我們組織召開了女先進、女職工座談會，鼓勵下崗女職工二次創業。2、在慶祝中國*成立85週年的時候，我們街道工會組織廣大職工舉行了慶“七一”文藝匯演活動，許多職工都用心表現，拿了平時的節目，參加匯演。
九、以“送溫暖”工作爲依託，努力維護社會穩定，給街道和社區的女職工上女職工特殊疾病保險
“送溫暖”工作其好處不僅僅僅在於幫扶本身，而是關係着改革、發展、穩定大局。今年在黨委、辦事處的領導與支持下，多渠道地開展了“送溫暖”工作。一是堅持重大節日走訪慰問。今年春節、元旦，我們用心爭取街道領導的支持，籌集了500元資金對5名特困職工家庭進行了走訪慰問。二是完善特困職工的建檔工作，努力幫忙他們解決一些實際困難。三是用心幫忙下崗職工及其子女落實再就業。用心幫忙下崗人員轉變就業觀念，提高就業本領，及時與街道用人單位進行溝通，想方設法幫忙解決。另一方面，與街道勞動就業保障所進行聯繫，擴大就業面。今年先後落實了11名職工再就業。加大勞務輸出的力度。爲關愛在街道和社區工作的女職工的健康問題，我們給她們一共13人上了女職工特殊疾病保險，使她們的健康有所保障。
十、將工會工作納入黨建目標
1、把工會工作擺上黨委工作重要議事日程，對工會工作的重大問題和重要工作，認真研究把關。指導工會的工作。
2、街道黨委每年至少召開二次專題會議研究工會工作。
3、貫徹落實黨的依靠方針，推進依法治會。發揮主觀能動性，用心爭取黨委高度重視工會工作。
綜上所述，我們今年來雖然取得了必須的成績，但和上級工會的要求還有必須的差距。主要是：1、對工作的預見性不夠。2、對創新工作方法不夠，所有不足我們將在今後的工作中加以完善和改善。
今後的工作安排
1、繼續深入學習貫徹落實中央和省、市、區工會相關會議精神，推進工會工作全面邁上新臺階。
2、提高職工隊伍素質爲目標，加強學習，全面提高工會工作人員的業務素質。
3、以工會標準化建設爲突破口，全面加強工會組織的自身建設。明確街道工會的工作職職責務和標準，推進標準化建設。
4、以維護職工合法權益爲着眼點，切實加強協調勞動關係機制建設，重點在就業保障、安全生產、發職工特殊利益保護職工的切身利益方面開展工作。
5、以完善幫扶體系建設爲重點，認真做好睏難職工幫扶和促進就業再就業工作。
6、以提高服務潛力和辦事效能爲切入點，全力打造一流機關。
工會個人工作總結 篇4
一年來，我們街道工會在區總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下，以開展各類活動爲載體，緊緊圍繞區總工會年初提出的總體目標要求，勇於創新，銳意進取，積極開創工會工作的新局面。
一、切實加強領導，建立健全工會組織。
XX年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會生活的高度，積極實踐，推動街道其他工作的健康發展。在組織領導上，辦事處成立後，及時調整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記爲工會工作委員會主任，配備工會委員會委員_名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機的工會工作運行機制。
二、以活動爲載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。
工會組織的活力在於活動。“三八”期間，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節日的問候。並於X年X月X日組織__名女職工參加了區婦聯舉辦的“三八”文藝匯演。X年X月X日與區總工會聯合邀請XX省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質量有了更高的追求。
X年X月X日，街道工會在街道黨支部的領導下，組織職工到X革命根據地參觀學習，進行傳統教育。_、爲了豐富職工的業餘生活，街道工會積極組織職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業餘生活，吸引他們加入到活動中來，還建設了較爲豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作爲依託，努力維護社會穩定。
送溫暖工作其意義不僅僅在於幫扶此文來源於本站本身，而是關係着改革發展、穩定的大局。
一是X年X月X日在街道黨委及工會的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踊躍捐款，捐款金額XX元。
二是街道工會配合社區，立足於社區服務，不斷拓寬就業領域，以成人技術學校爲依託，開辦就業培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，XX名外出務工人員參加了培訓，普遍認爲培訓必要及時，得到了啓發與教育，取得了良好的社會效益。
三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業觀念，提高就業本領;另一方面及時與街道用人單位進行溝通，或與勞動就業保障所進行聯繫，想方設法幫助解決，擴大就業面。今年共幫助_人聯繫到用工單位。
四、加快私營企業工會組建步伐，努力加強工會組織建設。
我們嚴格按照“哪裏有職工，哪裏就必須建立工會組織”的原則，結合區總工會關於新建企業工會組建工作的指示精神，結合街道實際，制定了非公有企業組建工會工作計劃，確立了“先組建、後規範”的工作思路。今年在區總工會的直接指導下，成功組建成了X幼兒園工會工作委員會和賓館工會工作委員會。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今後我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度，爲街道經濟和社會發展做出應有的貢獻。
工會個人工作總結 篇5
轉眼間時光飛逝，又是到了20__年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作爲工會的一分子，能爲中心局的發展貢獻一點微薄的力量，心裏感到無比的欣慰和自豪。爲了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，並就前段時期的工作做如下彙報：
一、自覺提高認識，自我錘鍊
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會精神，利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局裏各項規章制度和工會幹事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身爲工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關係、和諧的幹羣關係、和諧的勞動關係是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。
二、繼續愛崗敬業，創新工作
在工作中，我時刻以“敢於負責、長於協作、善於學習、勇於創新”和“執行無折扣”的標準爲指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這裏蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣;對待任務，我敢於承擔、敢於挑戰、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失;對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。爲了能夠勝任文字工作、也爲了提高自身素質，我經常利用晚上和業餘時間學習、收集資料，不斷爲自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：
(一)文字材料方面：
第1、撰寫企業文化建設工作方案，及相關文字材料;
第2、撰寫20__年度全局勞動競賽方案;
第3、撰寫20__年度全局評先方案;
第4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料;
第5、撰寫__年度工會工作總結、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
(二)幻燈片製作方面：
第1、製作了企業文化工作彙報幻燈片;
第2、製作了向省公司工會及省企業文化辦彙報工作幻燈片;
第3、製作了向北京局及中國企業文化協會介紹工作情況幻燈片;
第4、製作了向省總工會主席彙報工作幻燈片;
第5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經驗交流幻燈片;
第6、參與制作了向省總、省直工委彙報工作幻燈片。
(三)活動組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動，並打造成爲一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教於樂的品牌活動，使之成爲爲廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，爲企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織職工《同唱一首歌》比賽，和“__杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國__工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國__系統各省市領導的好評。
(四)成績盤點：
第1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;
第2、撰寫申報“女職工建功立業標兵崗”材料;
第3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎;
第4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被《江西工人報》第__期刊登。
三、認真學習，真實體驗
一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨幹培訓班、企業文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業務知識有所提高。
工會個人工作總結 篇6
今年，我們在公司各層領導和上級工會的正確領導和各基層分會的大力支持與配合下，我們文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，按照本年度初的工作計劃，結合自身特點，強化自身建設，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，同時也取得了一定的成績。以下爲本年度企業工會工作總結：
一、加強政治理論學習提高工會幹部素質
文化公司工會以《監督之窗》爲載體，深入學習“”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。
二、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，爲集團公司持續、穩定發展尋找對策，爲企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，爲企業發展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。
三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設。
我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，爲集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，爲企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，爲完成企業任務建功立業。
文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉
程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。
公司工會幹部以關心員工生活，爲羣衆辦好事實事爲已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司幹部、員工進行談心，認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況，努力爲員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業。
我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落後。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，爲書屋捐獻一批圖書，爲急需知識的人羣送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400餘元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好下年的工會工作充滿信心，在今後的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。切實保障勞動者的利益，爲穩定生產發展做出自己應有的貢獻。
工會個人工作總結 篇7
一年來，__工會在上級工會的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實基礎、融入中心、服務大局、關愛職工、履職維權”這一宗旨，以構建企業和諧勞動關係爲主線，以促進公司科研生產經營任務完成爲中心，以勞動競賽爲抓手，以服務職工爲重點，實施提升職工隊伍素質、加強工會組織建設、推進企業民主管理、加強職工文化建設四大工程，堅定信心，勇擔重任，更好地發揮自身優勢和作用，在推進公司改革發展中，做出了積極的貢獻。現總結如下。
一、着力夯實工會組織建設基礎工作
根據公司組織機構調整和工會基層組織建設需求對基層工會組織進行了調整，工會基層組織機構建設進一步得到完善，爲工會工作奠定堅實的組織基礎。公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產生公司一屆工會委員會和工會經費審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產生了公司一屆工會委員會主席、副主席。
二、牢記使命，促進科研生產任務完成
公司工會積極開展公司及公司級以上創先爭優活動的申報工作，並取得可喜成績，爲增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建設是關係公司全局的基礎性系統工程。公司工會組織召開班組建設工作推進會，全面部署公司班組建設工作;正式啓動無人機試驗試飛部班組建設工作試點單位建設與考覈工作，爲公司班組建設工作的逐步實施奠定了基礎。
三、加強內部監控、內部控制，提升工會經費審查工作
隨着__公司一屆工會經費審查委員會的成立，公司工會經費使用監管工作上了一個新的臺階，經公司一屆工會經費審查委員會第二次會議討論通過了__，爲進一步規範公司工會經費審查委員會委員審查(審計)監督行爲，切實履行民主審查監督職責，依法實施有效的內部監督、內部控制奠定了制度基礎。
工會經費審查委員會完成了對公司工會經費合法合規性的審查工作。經審查，公司工會經費收入劃撥及時、準確;經費使用合理、規範，收支覈算準確，與經費年度預算基本相符。
工會個人工作總結 篇8
今年，我們在公司各層領導和上級工會的正確領導和各基層分會的大力支持與配合下，我們文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，按照本年度初的工作計劃，結合自身特點，強化自身建設，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，同時也取得了一定的成績。以下爲本年度企業工會工作總結：
一、加強政治理論學習提高工會幹部素質
文化公司工會以《監督之窗》爲載體，深入學習重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。
二、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，爲集團公司持續、穩定發展尋找對策，爲企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，爲企業發展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。
三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設。
我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，爲集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，爲企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，爲完成企業任務建功立業。
文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉
程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。
公司工會幹部以關心員工生活，爲羣衆辦好事實事爲已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司幹部、員工進行談心，認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況，努力爲員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業。
我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落後。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，爲書屋捐獻一批圖書，爲急需知識的人羣送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400餘元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好下年的工會工作充滿信心，在今後的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。切實保障勞動者的利益，爲穩定生產發展做出自己應有的貢獻。
工會個人工作總結 篇9
20_年，縣總工會女職工工作在市總女工委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習實踐科學發展觀，圍繞中心，服務大局，引導全縣廣大女職工羣衆愛敬業奉獻，建功立業，充分發揮了女職工隊伍在我縣經濟社會發展工作中的重要作用。
一、深入實施女職工素質提升建功立業工程。
按照“高位求進，加快發展”的工作要求，充分調動廣大女職工的積極性和創造性，組織動員廣大女職工積極參與各種形式的勞動競賽活動，集合女職工智慧,積極爲經濟社會發展作貢獻。
1.開展崗位練兵活動，提升女職工隊伍素質。全縣各基層工會廣泛開展了崗位練兵、技術比武競賽活動，通過競賽活動的開展，引導女職工“學習新技術、提出新建議、改革新工藝、運用新成果”，鼓勵女職工爭當先進、趕超先進，在提高工作效率、增產節約、降低成本上大挖潛力。今年共舉辦各種技術交流、技術比武、崗位練兵活動20餘次,1000餘人參加，提合理化建議120餘條，被採納36條，實現創新成果20餘項，創造價值40多萬元，各行業評出女職工標兵80餘人，能手100餘人。
2.強化活動載體，增強女職工組織的向心力和凝聚力。堅持把提高女職工的生存競爭和自我發展能力作爲女職工成才與發展的重要內容。一是以開展“我學、我練、我能”活動爲載體，帶領全縣女職工發揚新風尚，創造新業績，塑造新形象。“三八”期間，共授牌2個省級“建功立業標兵崗”，8個縣級“建功立業標兵崗”，在廣大女職工中形成了崗位創新，愛崗敬業、積極奉獻的良好氛圍。二是開展女職工讀書活動。全縣大部分機關、企事業單位都建立了“職工書屋”，爲廣大女職工的進步、成長搭建了有效平臺。三是在女職工中開展 “五個一”活動。加速全縣女職工人才培訓，將女職工素質提升作爲全縣人才教育培訓的重要部分，通過集中培訓、交流學習等方式等，共對1300餘女職工進行了專業技術技能培訓。四是積極開展文體活動，充分利用元旦、春節、“三·八”和“五·一”“十·一”等節假日，組織女職工開展有益身心健康的文體活動，不斷豐富女職工的業餘文化生活。縣總工會與婦聯聯合舉行“三八”國際勞動婦女節慶祝大會，組織廣大女職工觀看了《雨中的樹》、《彝族天使》、《先遣連》、《風鈴》等弘揚主流價值觀的#from 本文來自大學聯考資源網 end#電影及勞模事蹟宣講等，在廣大女職工中形成了學先創模的濃厚氛圍。縣人民醫院、地稅局工會等舉辦了“我學、我練、我能”示範崗位和崗位能手技術操作比賽，女職工才藝展示活動;教育工會女工委教師技能比武大賽和“文明教室”、“文明寢室”創建活動;國稅系統組織開展了“賽技能、比業績、爭先進”競賽活動，廣大女職工涌躍參與。通過這些活動的開展，進一步增強了女職工組織的凝聚力和向心力。
3.開展再就業培訓，爲下崗女職工搭建再就業平臺。爲充分發揮民營企業吸納就業的主渠道作用，有效緩解就業壓力，依託“春風送崗位”、“工會就業援助月”等行動，總工會與就業局聯合開展了民營企業現場招聘活動，組織30餘家省內外企業進場招聘，提供就業崗位8000餘個，5000餘人前來諮詢瞭解，幫助1850人與用工企業達成就業意向。同時，根據全年職工技能培訓任務，把建檔在冊的困難女職工(農民工)家庭全部作爲就業技能培訓對象，今年共對308名困難女職工(農民工)家庭進行了中藥村柴胡種植技術和計算機實用操作技術，有效促進女職工實現再就業。
二、切實維護女職工合法權益
1、推進女職工維權機制建設。將女職工“四期”保護及女職工在孕期、產期、哺育期不得與其解除勞動合同寫入了企業集體合同和女職工專項集體合同中，今年來，在全縣企業開展工資集體協商工作的同時，將企業簽訂女職工專項集體合同工作同步進行，企業工資集體協商覆蓋全縣所有企業女職工，同時簽訂女職工專項集體合同51份，使女職工的特殊利益得到有效制度保障。同時，開展“職工紅絲帶健康行動”。與縣疾控中心一道在縣城設立女職工健康知識宣傳站，宣傳預防控制艾滋病知識，懸掛橫幅6條，發放宣傳資料20__餘份，在應對流行疫情的宣傳活動中，要求女職工快速反應，沉着對付。
2、加強女職工法律法規宣傳。結合“xx普法”，充分運用網絡等手段加強教育引導，建設和傳播“職工爲本、依法維權、和諧雙贏”的先進企業文化和職工文化。集中開展普法宣傳教育5次，發放《女職工勞動保護特別規定》宣傳資料4000餘冊;建立青川縣總工會法律工作部新浪微博，及時發佈相關信息，切實督促企業履行社會責任，關愛職工、關注職工成長;引導職工做企業發展的主人，熱愛企業、關心企業發展。
3.開展勞動保護法律法規落實情況專項檢查。今年以來，縣總工會女工委認真貫徹執行《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規定》，努力推動女職工的合法權益和特殊利益維護工作的有效落實。以“百日安全生產活動”爲載體，聯合人社、安監等部門對企業定期開展源關於貫徹執行《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護》情況進行了專項檢查，排查事故隱患120餘處、整改102處。
4、加強源頭維權力度。將法律援助和權益保護工作主動融入全縣大調解工作體系，切實找準工會維護權益、保障和諧的着力點。積極建立勞動爭議調解組織，健全勞動關係預警和職工訴求表達機制，加強工會維權熱線受理，常年聘用專業律師，接待女職工羣衆法律諮詢48件次，職工訴求通過政府、有關部門、工會得到了有效解決，辦理率爲100%。同時，建立了職工“心理驛站”等，主動實施心理干預，切實維護職工隊伍和諧穩定。
三、積極開展系列女職工幫扶活動。
在推進困難女職工幫扶工作中，工會將困難單親女職工和父母雙亡的職工子女作爲幫扶重點對象，切實爲他們解決困難。
1、大力開展了“金秋助學”活動。總工會根據困難程度對提交了困難申請的150名困難職工和農民工子女給予了1000至20__元的助學資助，共發放助學資金16.5萬元。
2、切實加強關愛幫扶女職工行動。一是加強救助熱線窗口服務，切實爲女職工排憂解難。今年來，熱線救助窗口共受理政策諮詢、貧困救助熱線734人次，現場諮詢、求助219人次。通過逐級審覈把關，已對400名女職工(農民工)因重大疾病、嚴重自然災害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的家庭實施了生活救助，發放資金51萬餘元。來信來訪辦結率爲100%。社會反響良好。二是深入開展了“四季送”和節日慰問活動。今年來，通過“三八”、“五一”、“六一”節日及“四季送”等，總工會共爲建檔在冊的600餘戶困難女職工(農民工)家庭，發放資金19.5萬元。同時，開展了單親女職工特別關愛行動，將單親女職工作爲慰問幫扶的首要對象。工會幫扶工作得到了上級工會的充分肯定和廣大人民羣衆的一致稱讚。
3、女職工大病互助保險人數大幅增加。堅持把女職工大病互助保險作爲落實“維護女職工權益特別關愛行動”的一項重要措施，今年再次印發了《關於組織女職工積極參加女職工大病互助保險行動的通知》和《關於組織職工參加職工住院保險的通知》，廣大女職工積極響應，今年共爲2130名女職工辦理大病互助保險3100餘份，兌現了2例女職工大病賠付，賠付金3萬元，使她們得到了及時有效的幫助，贏得了全縣廣大女職工的一致認可。
四、推進女職工組織建設
1、女職工入會率大幅度增長。以開展了“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動爲契機，加強女職工組織建設，堅持組建工會組織和組建女職工組織同步。在今年新建的219個非公有制企業工會中，每個領導班子中都配備有專職女工委員，共新增女職工會員1763人，女職工入會率達100%。
2、深入貫徹《工會法》和《工會女職工委員會條例》，做好各級工會女職工組織的換屆改選工作，真正把年紀輕、素質高、熱愛工會女工工作的女職工幹部選進工會女工委班子裏，增強基層工會女工委的活力。今年共健全完善了各級女職工組織76個。
3、組織動員女職工幹部在崗深造學習，提高工會女職工幹部隊伍綜合素質。動員鼓勵各級機關、企事業單位女職工積極參與走出去和請進來的各類學習培訓，各級基層工會通過舉辦知識講座、知識競賽及外出參觀學習等形式加強對女職工的技能技術、理論水平培訓，通過各種形式的培訓、交流，提高了各級女工幹部的綜合素質和服務水平。
五、深入開展城鄉環境綜合治理“進企業”活動。
在縣委、縣政府的領導下，在市總工會、縣城鄉環境綜合治理指揮部辦公室的具體指導下，以科學發展觀爲指導，充分發揮全縣各級工會組織在城鄉環境綜合治中的重要作用，廣泛組織職工開展了“我參與、我動手，共建共享美好家園”主題活動，各企業工會採取多種形式、加強宣傳，切實動員職工重點抓好節能減排、技術革新、廠區內外環境綠化美化和清潔衛生，確保了城鄉環境綜合治理“進企業”活動順利開展，爲我縣城鄉環境綜合治理工作全面推進作出了積極貢獻。
六、按時完成了省、市總工會要求上報的各項材料和統計報表。
一年來，縣總工會女職工工作在同級工會的領導下，圍繞大局，與時俱進地以“黨政所急，女職工所需，女工委所能”爲新的切入點和結合點，全面推進了女職工工作。