工會蹲點幫扶工作總結（通用3篇）

工會蹲點幫扶工作總結 篇1

白兒園結對幫扶總結爲了全面貫徹和落實教育局幫扶結對的精神，我園與俄體中心幼兒園成爲結對園，我們堅持做到“四有”，即有組織領導，有階段性計劃，有實施方案，有檢查督導。在一年的幫扶進展過程中，經過雙方的共同努力，取得了一定的效果，現總結如下

一、高度重視，制定工作計劃和實施方案爲了確保了結對幫扶工作的順利實施。

按照結對幫扶計劃”的規定，俄體中心幼兒園除了在師資上幫助我們外，在物質上也盡她們所能幫助我們園。

例如，與我們園分享教育教學資料，借給我們消毒櫃、給我們帶來了我們需要的教育書刊和音像圖書等。

這些行爲加深了結對姐妹園之間的關係，實現了教育優質資源共享，縮小了城鄉教育的差距。

二、共同提高，達到優質資源共享今年九月初俄體中心幼兒園，在園長親自帶頭到我們幼兒園幫我們佈置教室、上示範課，做專題講座。

另外還選派了三名骨幹教師到本園送教下鄉上優質示範課，簡明新穎的教學設計，精湛的教學藝術，全新的`教學理念，良好的教學效果，使我們受益匪淺。

總之，開展城鄉幼兒園結對幫扶工作是一項根本性的戰略舉措，在今後的工作中，我們將繼續堅持從實際出發，注重實效，使俄體中心幼兒園和白辛幼兒園結對達到相互促進，共同提高，優質資源共享的目的，爲逐步提升農村幼兒園的教學質量，實現城鄉幼兒教育均衡發展不懈地努力。

工會蹲點幫扶工作總結 篇2

近年來，我們嚴格按照省、市總工會的部署和要求，按照幫扶活動的要求和工作職責，立足實際，努力開拓，堅持幫扶與促進再就業結合的工作思路，使我縣幫扶工作形成了"物質幫扶與精神幫扶同步"、"輸血"幫扶與"造血"幫扶並舉，短期幫扶與經常幫扶共濟、工會幫扶與社會幫扶相結合的工作格局。我們的主要做法是：

一、加強領導，齊抓共管，形成幫扶工作合力

縣委、縣政府對幫扶工作高度重視，20xx年，縣委成立了困難職工幫扶工作領導組，縣委副書記任組長，常務副縣長、縣委辦公室主任、縣長助理、總工會主席任副組長，縣委辦、政府辦、財政局、民政局、勞動局、工會等21個單位主要領導爲成員。之後，隨着領導工作變動，縣委都及時調整了領導組成員，確保幫扶工作都始終在縣委、政府的支持下順利開展。縣委常委會、政府辦公會每年都定期或不定期專題研究工會幫扶工作中遇到的問題。各鄉鎮、各單位工會主席爲本單位幫扶工作第一責任人，具體負責本系統、本單位的幫扶工作，爲幫扶工作提供了有力的組織保證。

二、突出重點、強力實施幫扶再就業工程

我縣共有困難職工4345人，進入低保中心的有3832餘人，困難職工問題較多，也比較突出。爲此，我們主要加強三個方面的工作：一是抓好職工就業再就業培訓基地建設。我們建立了希望電腦培訓學校、源泉技工學校、技先服裝技校、新亮技工學校等職工技術培訓基地，對下崗職工、農民工進行機械、電氣、服裝、電腦、餐飲服務等多門類專業技能培訓，並實現了培訓、輸出一條龍服務。縣政府對此項工作予以大力支持，每年都投入培訓資金350萬元左右，並通過社會力量及職業培訓學校培訓下崗職工、農民工達8000餘人次，爲社會輸送了大批有一技之長的技術人才。二是實施就業幫扶，創造就業崗位。我們會同人事勞動局定期召開就業招聘洽談會。深入到各企業，瞭解用工情況，鼓勵企業儘可能多的安置職工就業。兩年來，我縣廣民建安公司、永威皮鞋廠、樹民三輪車廠、隆鑫三輪車廠等20餘傢俬營企業招聘下崗職工、農民工，使2300名下崗職工、農民工走上再就業之路。同時大力開展勞務輸出。我們依託職工培訓基地，向省內外多家大中型企業輸出勞務人員。據統計，目前全縣在外務工人員達11萬餘人。遍佈北京、上海、江蘇、浙江、廣東、福建等十多個省市。僅XX市就有我縣務工人員3萬餘人，以常村鄉務工人員爲主，形成了XX市內"小常村"。去年，縣委、縣政府領導還組成慰問團赴XX市慰問看望籍務工人員，爲他們送去了家鄉人民親切問候，勉勵他們努力工作，爲家鄉爭光，爲XX市經濟發展和社會穩定做貢獻。三是開展小額借款幫扶。幾年來，我們積極探索利用小額借款促進再就業扶貧解困的新路子，千方百計多方籌措資金，確保儘可能多的困難職工得到幫助。並且實行循環使用，滾動發展，變"輸血"爲"造血"。從20xx年至今，累計借出資金49萬元，幫扶下崗職工389名，使330名下崗職工走上了脫貧之路。

三、情繫職工，打造幫扶工作"綠色通道"

1、深入實施"雙節"送溫暖活動。多年來，"雙節"期間，我們堅持開展送溫暖活動，每年11月份，我們都對全縣困難職工情況進行調查摸底，並向縣委、縣政府提交調查報告，提出春節送溫暖活動意見及方案。縣委、縣政府高度重視，在縣財政十分困難的情況下，撥出專項資金，用於送溫暖活動。縣四大班子領導，全縣科級幹部實行"一幫一"對口幫扶，入戶送溫暖到家，使廣大困難職工切實感受到黨的關懷和溫暖。四年來，縣政府共向縣總工會撥付幫扶送溫暖專項資金267萬元，籌措物資價值20餘萬元，累計對2萬餘名困難職工進行了救助。此項工作已形成了縣委、政府、縣總工會的一項制度。

2、大力開展"金秋愛心助學"活動。近年來，困難職工子女上大學問題日漸突出，爲了較好的緩解這一問題，縣總工會在縣委、縣政府的大力支持下，在社會各界的.大力協助下，多方籌措資金，資助當年考上大學的困難職工子女，特別是困難農民工子女上學方面做了大量卓有成效的工作，受到了社會上廣泛讚譽，保證了我縣沒有一名困難職工子女因交不起學費而被拒之大學門外。連續4年共救助困難職工子女包括農民工子女151名，發放助學資金20.95萬元，幫助中小學生減免學費29名。

3、關愛兒童，重視單親女職工幫扶工作。單親女職工面臨更多的社會、家庭壓力。根據我們調查摸底情況，我縣共有單親特困女職工47人，其中23人納入低保。幾年來，我們在"六一"兒童節期間，爲91名單親女職工子女發放救助金及物資學習用品共計6萬餘元。同時，我們還做到春節送溫暖單親困難女職工必送，"金秋助學"單親困難女職工子女必助。

通過多方面，多形式的幫扶，我縣的幫扶工作已有單一的"雙節"送溫暖活動向制度化、社會化、經常化方面轉變。全縣形成了節日救助、災害救助、專項救助、日常救助的幫扶格局，做到隨時、隨地對需要幫扶的困難職工提供救助，打造了一條幫扶工作的"綠色通道"。但與省、市的要求，與職工的期望還存在不少的差距，我們決心認真借鑑外地及兄弟縣市的先進經驗，努力拓展幫扶範圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，使幫扶中心成爲充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。

工會蹲點幫扶工作總結 篇3

20xx年，帶領提蒙大隊高質量完成837貧困人口脫貧任務，完成縣下達指標的100.8%。主持召開提蒙大隊部例會39次，推動村級集體經濟、愛心超市、黨員羣衆心連心、減貧成效等工作任務完成。

（一）多措並舉確保脫貧穩定

一是基本醫療有保障。完成提蒙鄉檔立卡貧困人口4818人的.農村醫療保險代繳工作，參合率100%，慢性病報銷80%，住院報銷90%以上，醫療報銷金額共425.7萬元，切實減輕貧困人口醫療費用負擔。

二是住房安全有保障。採取以農戶自建、政府補助爲指導，將貧困戶、低保戶、特困戶和殘疾戶共236戶列入危房改造計劃，20xx年完成危房改造任務236戶，安全入住率100%。

三是義務教育有保障。全鄉763名貧困學生、35名低保家庭學生享受20xx年學年度扶貧教育助學金共計223.15萬元。20xx年秋季扶貧教育助學金共發放92.325萬元，惠及貧困學子730名；87名中高職貧困學子領取“雨露計劃”教育資助金15.22萬元，做到全覆蓋。

四是產業發展可持續。以“支部+合作社+貧困戶”“黨員致富帶頭人+貧困戶”等發展模式，先後指導發展了遠景下旺村生態休閒產業園區（願景合作社）、老長村黑山羊、x黑豬、禮亭村小黃牛養殖基地、溝尾村小黃牛、黑山羊和山雞養殖示範區等一批扶貧產業項目，全鄉共吸納443戶貧困戶入社，解決14人就業問題。發放分紅款30.44萬元開辦了遠景村農家樂——鴨塘夜色，試營業第一個月營業額98268元。

五是就業幫扶有成效。組織農村富餘勞動力600多人次參加縣就業招聘會5次；開發了村級保潔員、耕地保護協管員等就業崗位，吸收142名貧困家庭勞動力上崗就業。經統計，在大隊各單位的引導幫助鼓勵下，已有貧困戶主動外出打工（含打零工）1040人。

（二）創新幫扶提升脫貧質量

一是開展消費扶貧活動促增收。積極利用縣扶貧集市平臺，組織貧困戶積極參與線下消費扶貧活動，近2個月來，扶貧產品線下消費10.4萬元，幫助300餘戶貧困戶增收。

二是開展“志智”雙扶活動激發動力。通過電視夜校、愛心超市，提蒙心希望義工站等“志智”幫助機制，貧困戶積極發展產業、參加就業和村級活動。六個愛心超市共兌換了“愛心積分”商品24706分（每分1元），惠及貧困戶294戶，其中符海春、黎秋明還獲得縣級“十佳脫貧之星”榮譽，激發其他貧困羣衆的內生動力。

二是開展黨員羣衆心連心活動促進和諧。組織216名有幫扶能力的黨員聯繫1561戶非貧困戶，宣傳惠民政策，收集羣衆訴求，幫助解決羣衆困難，截止目前，共收集訴求341個，已解決115個，通過幫助解決實際問題，打通服務羣衆“最後一公里”，提升羣衆滿意度，促進和諧社會發展。