交通廳直屬機關工會工作總結大綱

一、2010年工作總結

一年來，廳直工會工作在廳黨組的重視和關懷下，在廳直黨委和省直工會的領導下，以及行政方面的大力支持下，經過廳直各單位工會幹部的共同努力下，較好的完成工會年工作目標，在工會工作中以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全國總工會十四大會議精神，用“三個代表”重要思想統領工會各項工作，按照廳黨組對工會工作提出的工作要求，以落實全國總工會“組織起來、切實維權”的工作方針爲主線，緊緊圍繞交通中心工作，以開展職工之家建設、建功立業、巾幗建功、“送溫暖，獻愛心”、創建學習型組織爭做知識型職工等活動爲載體，在抓好職工思想政治建設、組織建設、隊伍建設和維權機制建設等各項工作中，堅持特色，推進重點，充分發揮工會組織作爲黨密切聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，促進了交通系統三個文明建設。

工會工作取得了一定成績：在巾幗建功活動中被命名爲“全國巾幗文明示範崗”3個和先進個人2人受到全國巾幗建功領導小組的表彰；全國海員建設工會表彰“全國第七屆金橋獎”2名；省高建局被省總工會命名爲最佳職代會；吉隆坡大酒店被評爲全省“雙愛雙評先進企業”、“全省企事業最佳經營者”1名；“全省關愛員工優秀企業家1名、”熱愛企業優秀員工1名。

（一）加強工會組織的思想政治和作風建設，認真履工會維護職能。認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，貫徹落實中國工會十四屆二次執委會確定的堅持“組織起來，切實維權”的工作方針和省總十一屆三次全會和省直機關工會工作會議精神，把握圍繞中心，服務大局。進一步增強工會組織維護職工合法權益的職責，把維護職工合法權益與維護安定團結，構建和諧社會，調動積極因素，提高職工隊伍整體素質統一起來，切實依法代表和維護職工羣衆的具體利益和根本利益。1、加強和完善民主管理工作，組織廳直各企事業單位工會認真開展職代會達標升級活動，依法建立和完善“職工代表大會制度”，規範職工代表大會工作，提高職代會達標率和整體水平，不斷加強維權機制建設。推薦省運輸管理局等3個單位先進職代會，省高建局被省總工會名名命爲最佳職代會；廳物資供應站突出了“兩個維護”確定了“三圍”經營管理工作理念，穩定了職工隊伍。2、今年初兩節期間和越冬時節組織廳直開展職工生活大檢查、做好睏難職工檔案的動態管理和及時進行有關調查瞭解，主動配合黨政部門做好“兩節”期間幫扶困難職工的具體工作；組織開展送溫暖活動，堅持“兩節”期間走訪慰問困難職工。走訪慰問特困職工24戶、廳機關和老幹部困難戶9戶，籌集慰問金65000元；印發了明傳電報《關於做好廳直屬單位職工越冬生活大檢查的通知》，組織廳直開展職工生活大檢查，對特困職工、離退休老幹部困難戶進行調查走訪，廳直各單位認真落實廳發明傳電報《通知》要求，各單位領導高度重視職工生活檢查工作，把職工生活檢納入黨委工作，組成檢查領導小組，對本單位職工生活情況進行深入細緻的檢查和走訪慰問。省高管局、省公路管理局、省運輸管理局、省交通規費徵收管理局、省地方鐵路管理局、廳物資站、省公路勘測設計院、省航道管理局等單位，制定具體實施方案；組成由黨辦、工會、人事、行政辦等部門參加的聯合檢查組，對本單位離、退休老幹部、老職工、及在職職工冬季採暖和困難職工生活情況進行逐戶檢查，在檢查中發現問題及時給予解決，保證職工的冬季採暖和生活，省高速公路管理局在檢查中，發現有一名職工身患重病，且愛人下崗，家庭生活十分困難，立即組織職工捐款，共捐3萬多元，幫助職工度過難關；省高等級公路建設局等單位把幫扶困難職工工作，做爲經常性的工作納入工作日程，今年9月間，有一名臨時工的父母同患重大疾病，在醫藥費發生困難時，局領導親自帶頭組織職工捐款1萬多元，幫助職工解決困難。3、先進性教育中組織開展聯幫促主題實踐活動活動，廳機關、廳直共幫扶困難羣衆50戶。3、組織動員職工廣泛開展“送溫暖，獻愛心”活動，開展“慈善救助雙日捐”、向印度洋海嘯災區捐款、“冬衣暖人心，關愛進萬家“捐贈衣物、向殘疾人福利基金會捐獻舊電腦等活動；根據省直工會轉發省總工會《關於開展今秋扶困助學活動》的通知精神，制定了貫徹實施方案，在廳直普遍開展調查摸底，據調查統計職工子女就學困難的1戶爲其資助1200元。廳機關、廳直已經或正在資助困難羣衆子女或孤兒上學的28名。

（二）深入開展“建功立業奔小康”立功競賽活動。

緊緊圍繞交通中心工作，組織動員廣大職工開展“建功立業奔小康”立功競賽活動和以崗位創新、管理創新、提高經濟效益、降低消耗、安全生產等爲內容的各種形式的技術攻關、合理化建議等勞動競賽活動。在全省公路施工企業開展重點工程勞動競賽活動，共申報參賽項目11個。省高建局、省航道局等單位結合工作實際開展了“長琿杯”重點工程勞動競賽和“建功立業”等競賽等活動，並對在競賽中優勝單位和生產、安全能手進行表彰和宣傳。活動的開展，推動經濟技術創新和全民創業，推進交通經濟建設不斷髮展，不斷提高工程、工作質量、工作效率和工作水平。

（三）深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，推動創新文化建設，不斷提高職工隊伍素質。

1、按照廳直黨委和省直工會的具體部署和要求，繼續深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，配合“學習型、創新型、服務型”機關建設教育，營造創新文化氛圍，不斷提高職工綜合素質。組織廳直開展“我與學習創新”徵文活動，各單位積極組織職工撰寫，廳直8個單位報20篇徵文，（其中廳機關1篇、高管局4篇、高建局4篇、交通報社1篇、交通信息中心2篇、省航道局8篇）選送18篇徵文報省直工會待評審；組織廳直工會幹部每人撰寫一篇文章，在《吉林交通報》和全國交通稽徵報等刊物登載3篇；省公路技工學校結合學校職業教育改革和發展，廣泛開展評教評學活動，促進了教學，實行理實一體化。

2、組織職工觀看教育影片、參觀教育展覽、等活動，

3、組織參加紀念全總80週年全國職工知識競賽，廳機關、廳直共1215人蔘與答卷，我廳獲優秀組織獎，省公路勘測設計院1名同志獲3等獎。

4、廣泛開展“學勞模、做勞模、創新勞模”宣傳教育活動，

按照省總工會《關於開展向特等勞動模範李駿同志的決定》要求，廣泛學習宣傳勞動模範和先進典型的事蹟活動，大力營造勞動光榮、敬業崇高、創新創業偉大的輿論環境和文化氛圍。各單位工會精心組織，周密安排，積極引導廣大職工投身到學勞模、做勞模、創新勞模的活動中來，掀起學習新知識、掌握新技術、爭做新貢獻的熱潮，使廣大職工認清形勢，振奮精神，立足本職，多做貢獻。

（四）加強女職工工作，突出履行維護女職工合法權益，充分發揮女職工的作用。以創建特色工會女職工工作爲目標，突出履行女職工維權職責，以活動爲載體有計劃地開展女職工活動。按照省直工會部署，在《中華人民共和國婦女權益保障法》修改後實施日期間，積極開展宣傳活動，印發張貼宣傳標語口號；組織廳直女職工認真學習有關女職工權益保障法律法規方面知識，增強女職工的自我保護意識；積極組織女職工參加全總女職工委員會舉辦的“女職工權益保障法律法規知識競賽”活動，有800多名女職工參加答卷，我廳獲優秀組織獎；組織女工幹部參觀“中國婦女十年發展成就展覽；組織動員廣大女職工積極參加工會開展的各項活動和開展爭當“女職工建功立業標兵”，爭創“女職工建功立業示範崗”活動；廣泛開展“巾幗建功”、“創建女職工之家”等系列活動。在巾幗建功活動中省高速公路管理局拉林河收費站等3個窗口單位被命名爲“全國巾幗文明示範崗”和先進個人2人受到全國巾幗建功領導小組的表彰；三八節期間舉行了頒獎儀式、舉辦了廳直女職工保齡球比賽；堅持開展“手拉手，獻愛心”活動，做好單親特困女職工的幫扶工作，組織爲單親困難女職工捐款1074元；參加省婦聯開展的“殘疾兒童尋找愛心母親編制毛衣”活動，9名女職工利用休息時間爲殘疾兒童編制毛衣10件。

（五）廣泛開展生動活潑的文體活動，豐富職工精神文化生活。開展文體活動是工會組織的傳統工作和強勢項目，還是維護職工利益，調節業餘生活，滿足精神需求的重要工作內容，也是建設學習型機關、提高職工綜合素質、塑造良好精神面貌的有形抓手。因此，在開展職工文體活動中注重羣衆廣泛參與性和形式多樣性。1、春節期間舉辦廳機關迎新春聯歡會；2、建立廳機關職工活動室，配備了活動器材，舉辦廳機關職工第二屆職工籃球賽；3、舉辦廳直“高速公路管理杯“職工籃球賽（13屆）；並組成以高速公路管理局爲主的廳籃球代表隊參加省直機關籃球賽，吉隆坡組織健美操隊爲賽會做表演，在比賽中我廳獲第3名和組織工作精神文明雙優單位。各單位工會組織積極參加廳組織的各項活動，並有計劃地開展豐富多彩的職工文體活動。

（六）進一步加強工會組織的基礎建設。

結合上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動，進一步轉變作風、強化服務意識，使工會工作積極進取，不斷開拓創新。認真落實《XX年度省直機關工會工作目標責任制實施方案》要求，進一步規範廳直工會工作，結合我廳工會工作實際制定了《XX年度省交通廳工會工作目標責任制分解考評標準》，印發到廳直各單位工會組織實施，同時加強督促和檢查。主要完成如下工作目標：

一是履行民主選舉程序經過民主選舉，建立健全了廳直工會委員會、經審委員會和女職工委員會；依據《工會法》規定，進一步加強廳直基層工會組織建設，對沒有建立工會組織的單位，加大督促建會力度，定期向黨委請示、彙報工作，積極爭取黨組織的領導和支持，推進基層建會工作，省地方鐵路管理局等4個單位新建立工會組織；對個別已經建立了工會組織，但三個委員會不健全的單位，進行了催辦督促，並規範建立了各項工作制度；制定廳直工會工作目標責任管理制度。二是深入開展“職工之家”建設活動，根據新時期的特點和要求，不斷給“建家”活動充實新的內容，提高建家活動的質量；做好典型培養、推薦和推廣經驗工作。三是年度工會工作有計劃和總結；建立健全工會重要規章制度。四是積極與省財政部門協調落實了省公路管理局等10個單位的工會經費列支問題；遵守各項財務法規和制度，收好、用好、管好工會經費，做好工會經費的收繳、上解和管理工作，對沒按期上解工會經費的單位及時進行了催繳；組織廳工會財務預、決算編報工作和對廳直工會財務進行審計工作等。五是提高工會幹部自身素質，加強工會幹部的的培訓、學習、調查研究和自身建設，組織工會幹部參加省直工會舉辦的工會幹部培訓班，和到外省進行交通工會組織的專題學習考察。

以上工會主要工作完成情況，工作上還存在一定不足，在工會工作中開拓創新精神有待加強，深入基層單位檢查指導不夠。

二、XX年工作要點

XX年是“十一五”的第一年，工會工作總的工作思路是：堅持以科學發展觀爲統領，貫徹落實全國、全省交通工作會議精神，組織動員廣大職工爲實施我省“十一五”交通發展規劃，建功立業。

根據全總十四屆三次執委會的總體要求，省直工會、全國海員建設工會的工作部署，結合全省交通工作的重點，廳直工會工作重點是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神和全總十四屆三次執委會精神，全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，圍繞工會擴大覆蓋面、增強凝聚力的總要求，以各項創建活動爲載體，突出抓好交通特色的勞動競賽活動，在團結廣大職工爲實現“十一五”規劃確立的奮鬥目標建功立業上力爭有新作爲；建立健全職工民主管理機制，突出抓好職工代表大會制度建設，在推進工會的維權機制建設上力爭有新提高；突出抓好工會組織制度建設和“職工之家”建設，在激發基層工會活力上力爭有新建樹，努力把“組織起來、切實維權”的工會工作方針落到實處。

一、加強職工隊伍素質建設，深入開展“建功立業奔小康”立功競賽活動。

認真落實李盛霖部長在全國交通工作會議工作報告中提出的“着力建設一支自覺奉獻、勇於創新、拼搏進取、團結協作的交通職工隊伍。”目標要求，廣泛組織職工認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神和全總十四屆三次執委會議通過的《中華全國總工會關於團結動員廣大職工爲實現“十一五”規劃建功立業的決議》，引導廣大職工把思想和認識統一到五中全會上來，把智慧和力量凝聚到“十一五”規劃提出的目標任務上來，充分發揮工會組織的作用，圍繞我省“十一五”交通發展規劃和今年交

通工作主要任務，繼續深入開展“建功立業奔小康”立功競賽活動、“創建學習型組織、爭做知識型職工”等活動。加強職工教育培訓，不斷提高廣大職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。緊密結合本單位工作實際開展各具特色的以提高工程和工作質量、提高經濟效益、降低成本、安全生產等爲內容的技術公關、技術比武、合理化建議等勞動競賽活動，大力提升勞動競賽的科技含量和水平，通過競賽促進交通經濟建設不斷髮展，不斷提高工程和工作質量、工作效率和工作水平。

二、加強職工民主管理機制建設，推進工會的維權工作有新的提高。

1、根據全總十四屆三次執委會議通過的《中華全國總工會關於加強協調勞動關係、切實維護職工合法權益、推動構建社會主義和諧社會的決定》精神，加強企、事業單位改制過程中的職工民主管理，進一步建立健全以職工代表大會爲基本形式的職工民主管理制度和機制，規範職代會各項工作，提高職代會達標率和整體水平，XX年廳直單位職代會建會達標率力爭90%以上，對於企、事業改制方案和涉及職工切身利益的重大事項要提交職代會（或職工大會）討論決定，納入職代會制度的建立和實施中。廳直工會將評選並推薦建制工作突出的先進典型給予表彰。

2、繼續深入開展工會幫困扶貧工作，穩定職工隊伍。繼續深入開展“送溫暖，獻愛心”活動，要加強領導，制定具體方案，把這項活動做爲關心職工生活，密切聯繫羣衆，穩定職工隊伍的一項重要舉措來抓。要全面瞭解和掌握本單位困難職工的生活實際情況，有針對性地制定幫扶方案，幫助困難職工解決實際問題。對困難職工要建立幫扶責任制，並要建立長效機制，做好“兩節”和越冬時節的職工生活大檢查，要把幫扶困難職工工作，做爲經常性的工作納入工作日程，要加強日常對特困職工生活的關心和幫扶，並認真落實幫扶措施，不要走過場，不要走形式，切實爲職工辦幾件實事，使困難職工感受到黨和政府的關懷與溫暖。同時要加強思想教育工作，引導困難職工振奮精神，克服困難，增強自助、自強意識，克服等、靠、要的依賴思想，真正做到扶貧扶志。要及時總結先進經驗。

三、加強女職工工作，充分發揮女職工的作用。

要按照省直工會女職工委員會工作安排，突出認真履行女職工維權工作職責，繼續開展以“巾幗建功”、爭創“女職工建功立業示範崗”“女職工建功立業標兵”、“創建女職工之家”“手拉手，獻愛心”等系列活動爲載體，以創建特色工會女職工工作爲目標。有計劃的開展女職工活動，組織女職工認真學習新修改的《婦女權益保障法》和有關法律法規知識，增強女職工的自我保護意識；組織動員廣大女職工積極參加工會開展的各項活動和開展適合女職工參加的文體活動，在開展女職工活動中，既要注重方式方法，又要使活動內容與工會的中心工作相輔相成、有機結合。“三八”婦女節期間將對“巾幗建功先進個人”進行表彰。

四、廣泛開展生動活波的職工文體活動，豐富職工精神文化生活。

開展職工文體活動是工會組織的傳統工作和強勢項目，是維護職工利益，調節職工業餘生活，滿足職工精神需求的重要工作內容，也是提高職工素質、塑造良好精神面貌的有形抓手，因此，各單位工會組織要有計劃地開展好職工文體活動，注重活動的小型多樣和職工參與的廣泛性。今年上半年將舉辦廳直第6屆職工乒乓球比賽，同時積極組隊參與省直工會舉辦的省直機關職工乒乓球比賽等各項競賽活動。

五、加強工會組織基礎建設，改進工作方法，提高服務質量和水平。

要改變思想作風和工作作風，向服務型、管理型工會發展，提高工會服務質量和水平，推進工會各項工作。一是進一步制定和完善廳直工會工作目標責任管理制度，規範工會各項工作制度和目標責任，加強對落實目標責任管理制度和基礎工作的考覈。二是依據《工會法》規定，進一步加強廳直基層工會組織建設，對沒有建立工會組織、三個委員會不健全和應換屆改選的單位，加大督查力度，應建會率力爭達到100%的目標。三是深入開展“職工之家”建設活動，根據新時期的特點和要求，不斷給“建家”活動充實新的內容，提高建家活動的質量；做好典型培養、推薦和推廣經驗工作。四是加強工會財務管理，遵守各項財務法規和制度，收好、用好、管好工會經費，對沒按期上解工會經費的單位及時進行催繳，按規定實行評先工會經費一票否決制；對按要求完成上解工會經費的單位進行表彰獎勵；組織廳直工會財務預、決算編報工作和對廳直工會財務進行檢查工作。五是按照踐行“三個代表“重要思想和落實科學發展觀的要求，加強工會幹部隊伍建設，提高工會幹部依法維權的能力、爲職工羣衆做好事、解難事、辦實事的能力以及提高創新工作機制的能力，密切工會幹部與職工羣衆的聯繫，要把保持共產黨員先進性教育活動的成果，體現到工會自身建設之中。根據全總十四屆三次執委會議的部署，圍繞我省交通改革發展和職工權益維護中存在的突出問題，開展深入調查研究，提出具有針對性的建議和意見。加強工會幹部的培訓、學習和自身建設，組織工會幹部參加各級工會幹部培訓班和到外省進行專題學習考察。

希望各單位工會組織和廣大工會幹部，在新的一年裏，繼續發揚成績，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，團結和代表廣大職工，爲實現我省交通“十一五”發展規劃和全面建設小康社會的宏偉目標，做出新的貢獻！

吉林省交通廳直屬機關工會委員會

XX年一月十九日