機關工會個人工作總結報告（通用17篇）

機關工會個人工作總結報告 篇1

今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發全局員工以經濟建設爲中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創新，充分發揮各工會小組的優勢和特點，積極協助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。

一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。

工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本着外樹形象，內求質量的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關爲目標，確立了學習與工作相結合的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每週五的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展勤業、敬業、創業爲主題的三業教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業務培訓。今年我局參加培訓單位有產權業務、交易業務、測繪業務、白蟻業務、檔案業務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先後組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產法》和行政執法講座，並參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立四個意識：全心全意推進我區房管工作的發展意識、積極推進本區經濟發展的大局意識、真心誠意爲人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發展的責任意識。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們着重加強對特困職工生產、生活的瞭解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷爲廣大職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發放了慰問金3600元。春節期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業餘生活，加強單位精神文明建設。

爲了讓職工的業餘生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區上組織開展了各種文體活動，豐富職工業餘生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區婦聯開展中國婦女風采大展示活動。這項活動大大體現出我局當代婦女的精神風貌，並獲得二等獎和組織獎。五一勞動節我們支持上級工會工作，組織100人蔘加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區總工會的好評。我們爲迎奧運、促全民健身活動組織職工積極參加區體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了房管職工的風采和智慧。二是突出節日主題活動。三八婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的三八婦女節，我局堅持以活動爲載體，開展了三八紅旗手的爭創活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大幹快上、奮發有爲的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養等方面參與評選，最終評選出一名優秀婦女代表報送到區婦聯，營造了濃厚的節日氛圍。

四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的幫扶號召，切實落實區對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什麼幫什麼的原則，確定了對淨樂村的幫扶重點項目，本着真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實現建成生豬存欄500頭的養殖小區兩個，新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。產業結構調整、爲家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強淨樂村的造血功能。二是做好了區計劃生育三結合特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農村合作醫療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發展的號召，把創爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。

五、搞好共建，向災區同胞獻愛心。

今年工會配合區紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。八一建軍節期間，工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯歡活動，增強了友好的軍民關係。

總之，我局工會在區總工會的領導下，發揚優良傳統，爲職工服務，爲房管事業的發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

機關工會個人工作總結報告 篇2

xx年,市供銷社機關工會工作在市總工會和市直機關工委工會的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊 扣市委“高位求進、兩化互動、轉型工作、民生優先”基調，圍繞中心，服務大局，切實履行維護職工合法權益的職能，努力爲機關職工辦實事、辦好事，充分發揮 工會組織促發展、維權益、保穩定的作用，動員和組織市社機關職工爲構建和諧、建設美好新作貢獻。現將一年來的工會工作情況總結如下：

一、深化理論學習，積極創建學習型工會。

市 社根據市直機關工會的要求結合機關實際，認真學習黨的XX屆X中全會、XX大、市第四次黨代會和市總工會三屆八次全委會精神，認真研究，精心組織，堅持以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝工會幹部和廣大職工羣衆的頭腦，努力把會議指示精神真正落到實處。特別要求領導幹部帶頭深入學習實踐科學發展觀，深 刻領會，聯繫實際，講求實效，充分發揮了領導幹部的模範帶頭作用。

在學習方式上採取了集中學習、座談討論、專題講座、等一系列形式，人人 參與、人人爭先，把學習引向深入。在學習的過程中，與全面貫徹《工會法》和《省<工會法>實施辦法》結合起來，深化自身改革，堅持依法治會; 同時還將學習活動同市社的日常工作結合起來，堅持理論聯繫實際，注重落實，關注民生，着力解決羣衆、職工關心的熱點、難點、重點問題，幫助困難職工奮發向 上，爲供銷社事業科學發展起到了積極作用。

二、增強工會組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，積極建設效能工會。

市社機關工會 積極爲職工搞好服務和協調，一直將增強工會的凝聚力、創造力和戰鬥力作爲一項重要的工作來抓，力爭抓出成效。一是積極引導職工轉變觀念，樹立繼續教育、終 身教育的思想，拓寬職工成才的渠道，提高職工學知識、學技術、學技能的積極性和主動性。充分發揮好機關工會的宣傳教育職能，努力提高職工思想道德和科學文 化素質。二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動，關心廣大職工特別是困難職工的生活，爲他們出謀劃策，度過難關。如慰問生病住院職工，走訪慰問困難職工。 元旦、春節期間市供銷社工會組織對直屬企業困難職工家庭進行助學解困，切實使職工感受到工會組織的溫暖。三是調動廣大職工的積極性，圍繞中心、服務大局， 圍繞我市全面建小康、構建和諧的各項戰略部署，引導好、保護好、發揮好職工羣衆的積極性和創造性，動員和組織他們爲建設美好新服務。今年機關工會多次組織 幹部職工爲對口扶貧村捐款捐物，開展生活、生產幫扶活動。

市供銷社工會按照機關工委工會的要求，重視信息交流和彙報制度，及時上報工作動態及經驗做法，同時高度重視對職工的培訓和工作能力提高，積極開展業務科室及各區縣供銷社的業務培訓和交流。

三、充分發揮工會組織優勢，開展各種創建活動，豐富和活躍機關幹部職工的文化生活

市 社機關工會始終把開展豐富多彩的文化活動作爲工會工作的重要載體和增強工會活力的重要表現。市社機關開展了各種創建活動和豐富多彩的文化活動，不斷提升工 會的活力，在“三八”、“五一”期間機關開展遊戲娛樂等一系列有利於職工身心健康的活動。8月，在我市持續高溫天氣時，爲做好防暑降溫工作，切實維護廣大 職工健康權益，工會創新形式、結合業務工作的開展，組織職工到興文、長寧等地的莊稼醫院、農村社區綜合服務社實地調研、指導工作，並開展聯歡。同時，工會 積極改善辦公環境，整修降溫設備，切實保障職工權益。9月，在中秋、國慶來臨直接，組織開展“我們的節日-市供銷社迎中秋、慶國慶座談聯歡會”，慶祝國慶 63週年和中秋佳節的到來。10月，爲喜迎、文化惠民生，市供銷社系統積極參加農業委口組織的“新農村頌”文藝演出，表演了大型歌舞《在希望的田 野》上，整個表演做到了會前有組織、現場有秩序，氣氛好、效果好，唱出了供銷社職工對黨、對祖國、對農業工作的熱愛與忠誠。

各項有意義的活動，切實增強了職工的集體感和榮譽感，加深了相互間的聯繫和理解，融洽了幹羣關係，增強了工會的凝聚力和戰鬥力。進一步加強機關、系統的精神文明建設，從而促進了構建和諧機關建設。

四、切實加強自身建設，進一步加強工會各項工作發展。

xx年6月，因機關工會委員工作變動，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，認真組織選舉，並報市直屬機關工會工作委員會審批，組成了新 一屆工會委員會。該屆工會委員會班子組成後，接力前一屆委員會的服務精神，充分發揮工會組織作用，促進機關工會的健康發展。同時，市社經民主推薦和黨委研 究，推選了新的婦女工作領導小組組長，按照要求組織女職工參與“建功立業、素質提升、愛心幫扶”和“深化維護女職工權益行動”，開展了關愛婦女兒童等有益 於身心健康的活動。

市社機關工會根據《工會法》和中國工會章程嚴格執行各項財務管理制度，每月按時收取個人工會費，同時加強監督，確保全 年無違反財經紀律的事件發生。市供銷社機關工會將繼續堅持以職工爲本，堅持爲職工維權益、謀利益，積極開展工作，盡力把機關職工關心的事辦好辦實，促進機 關工會的健康發展，以推進“和諧機關”的建設。

機關工會個人工作總結報告 篇3

20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室用心配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。

(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務

1.圍繞我委中心工作開展了我爲目標獻良策合理化推薦活動。

爲了發揮羣衆智慧和個人聰明才智，調動職工獻計獻策和用心性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發了《關於繼續開展合理化推薦活動的通知》。爲了使這一有益活動更好地服務於我省經濟建設的需要，有利於各單位工作目標任務的完成，有利於兩個禮貌建設的開展，對合理化推薦的範圍、資料、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發展研究院負責人組成的評審小組，對合理化推薦進行評審。本年度共收到合理化推薦54條，其中3條獲合理化推薦一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。

2.繼續在職工中開展了以實施創新工程，爲西部大開發實現四川新跨越建功立業爲主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。

一是機關工會制定了計劃並專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業、全勤勞動競賽，並列入分工會建家考覈資料之一。二是在機關開展了專業人員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，並給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度先進、優秀評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優秀23名。

(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工羣衆的合法權益

1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工羣衆的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了彙報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、幹部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，並就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續堅持了對職工六必訪和三明白的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一齊前往慰問、看望;每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委託工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經常到職工家中或透過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。

2.以四賽四比活動資料爲載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

(1)繼續參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。

(2)用心組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春遊活動，並參觀養生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，用心開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，並捐款20xx元。

(3)爲女職工辦實事、好事。爲全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，爲獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的後顧之憂。

(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區街道辦先進單位。

(三)建立健全機關民主管理制度，發揮民主參與、民主管理和民主監督作用

1.參與民主評議幹部工作。從工會工作角度，協助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發放、統計、彙總工作。爲了切實掌握職工思想動態，充分讓羣衆識人選人，協同人事處、機關黨委對機關幹部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態，增大了黨組任用幹部的準確性。

2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出瞭解決的辦法。

3.用心推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持透過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時並且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。

(四)廣泛開展各種宣傳活動，充分發揮工會組織在精神禮貌建設中的作用

1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會幹部了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx大精神和實踐三個代表重要思想，與時俱進，爭做一個用心進取的模範會員。

2.注意掌握職工思想動態，反映職工意願和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和推薦，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關狀況，爲委領導掌握全委職工的思想動態，有的放矢地開展思想教育，帶給了依據。

3.協助有關部門開展建立禮貌機關、禮貌處室活動。

三八節期間，在機關範圍內開展了五好家庭的評選活動，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照禮貌處室評比標準，評出了禮貌處室10個，並給予了表揚和表彰獎勵。

4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5月份與黨辦一齊組織了法律講座，6月對小組長以上工會幹部進行了有關工會法律、法規的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達後，組織工會小組長以上工會幹部集中學習，要求小組長以上的工會幹部熟讀原文;並參加了升達杯工會法實施辦法競賽，參賽率達90%，並獲得省直工會組織獎。透過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。

5.圍繞重大節日等資料開展了形式多樣化的羣衆性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春遊園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯誼舞會，活躍了機關氣氛。

辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。

(五)加強工會自身建設，搞好工會幹部隊伍素質

一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。

二是工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執行，平時堅持厲行節約的原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的發交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，並向省直工會報送了審計報告。

四是20xx年，我們採取了以會代訓的培訓對工會小組長以上幹部進行了業務培訓，對新任工會幹部進行了工會基本法規的培訓。

五是繼續開展了建家活動。本年度繼續在分工會和機關直屬工會小組開展了建立20xx年度職工之家、職工小家活動。依據省直工會下發的本年度工會工作要點，結合我委中心工作，制定並下發了《省計委機關、直屬、代管單位建立20xx年度職工之家、職工小家條件及考覈要求》，並在去年建家資料的基礎上進行了修改，充實了本職工作資料。現已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經考覈評審，有2個分工會獲20xx年度先進職工之家，17個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評爲職工之家，9個直屬工會小組評爲職工小家。由於大家的努力，去年機關工會被省直工會評爲模範職工之家。

半年來，省計委機關工會雖然做了超多的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由於人少事多，工會工作的羣衆性、深入性開展得不夠，常常處於一種被於應付的局面;二是深入瞭解職工的思想動態，切實解決職工的後顧之憂方面還比較欠缺。

機關工會個人工作總結報告 篇4

XX年，本人顧全大局，努力工作，加強學習。一年來，在學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。

一、在學習和思想方面，努力學習提高素質

加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作爲日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的xx屆六中全會精神、鄧小平理論、黨風黨紀建設等方面的內容，學習中做到“四勤”，即勤看、勤聽、勤記、勤思，通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平，精神上感覺更加充實。通過學習切實認識到只有加強自我修養嚴格要求自己才能起到黨員的先鋒作用才能把所學融入工作，用知識提高本職工作效率。

二、在工作方面，勤奮務實、盡責盡職

在工作中，我能夠保持良好的心態，對於工作經驗及時總結，對於缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務實的工作作風。作爲一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執着追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，認真發行工作職責，努力做好工作，與同事凝心聚力，全力搞好學院的招生工作，認真解答考生和考生家長的問題，展示學院良好的形象，注重研究新形勢下的招生政策和方法，總結招生工作的經驗和教訓，提前籌劃明年的招生工作。

在對待具體的工作中，一絲不苟，精益求精，認真完成領導交給的任務。

三、在生活上，積極向上、遵章守紀

在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業績;作風上艱苦奮鬥，提倡艱苦樸素，幹一行愛一行，遵守學院的各項規章制度。

總結是爲了更好的行動，是對過去的總結和對來年的展望。20xx年，請黨組織繼續監督和考驗我，我將以堅韌耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、牢記使命，不斷超越，振奮精神，紮實工作，銳意進取，開拓創新，用實際行動爲黨徽添彩、黨旗增色，爭做一名優秀的共產黨員。

機關工會個人工作總結報告 篇5

20xx年，在直屬機關黨委的領導支持下，在全體工會委員的共同努力下，機關工會圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作任務。

(一)突出重點、服務大局，爲事業發展提供正能量

開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應黨中央厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的號召，機關工會向在中國測繪創新基地工作和就餐的幹部職工發出開展“光盤行動”的倡議書，這次活動得到局黨組的大力支持，得到了局機關和各直屬單位的有力配合。國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領導都在倡議書上簽名，各司室負責同志及廣大幹部職工也踊躍簽名，努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。通過活動，使廣大幹部職工從思想深處認識到黨中央號召厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的重大意義，厲行節約、文明用餐已成爲廣大幹部職工的自覺行動，就餐浪費現象明顯減少，“光盤行動”收到實實在在的成效，廣大幹部職工結合羣衆路線實踐教育活動，正在用實際行動貫徹中央八項規定和局黨組十項措施。

組織開展楊豔萍同志先進事蹟宣傳。積極響應局黨組號召，主動同中國能源化學工會溝通、協調，積極收集、整理了近五萬字宣傳楊豔萍同志先進事蹟材料，以國家局名義推薦楊豔萍同志參加全國“五一勞動獎章”的評選，並及時將楊豔萍同志的先進事蹟從我局網站上直接鏈接到中國能源化學工會網站，廣泛宣傳楊豔萍先進事蹟，擴大測繪地理信息工作的社會影響。年內在中國能源化學工會網站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道6篇。

(二)搭建平臺、創新方式，豐富幹部職工文化生活

組織學習黨的精神主題賽詩會活動。積極響應中央國家機關工委和國土部直屬機關工會號召，組織局屬各單位職工積極參加活動，共徵集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央國家機關工委獲獎，15篇作品在國土部直屬機關工會獲獎，我局榮獲優秀組織獎。積極協助直屬機關工會舉辦了測繪系統第三屆“九成杯”乒乓球比賽，組建了機關乒乓球隊，積極參加比賽並榮獲優秀組織獎。協助直屬機關工會組織了在京單位的“迎新春團拜會”，爲大家奉獻一場職工自編自演的文藝演出。

根據機關和各單位工作特點，廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。年內，組織機關工會女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會”。在中國創新基地院內組織了跳繩比賽，110餘人參加了比賽，比賽因地制宜，就地取材，最大限度地節省了經費支出，體現了崇尚文明、勤儉辦事的良好風尚，受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃，在測繪創新基地定期播放電影24部，並及時組織職工觀看。爲機關工會會員等發放了北京世博園門票。積極組建機關乒乓球代表隊，參加了北京測繪院組織的乒乓球友誼賽，並榮獲第二名的好成績。通過這些活動，使廣大職工擴大交流，增進友誼，激發活力，有力推動了測繪地理信息文化建設和事業發展。

(三)以人文本、關心職工，激發幹部職工精神動力

牢固樹立一切爲了職工、事事想着職工、處處依靠職工的理念，注重人文關懷，加強職工服務體系建設。積極開展送溫暖走訪慰問活動，爭取多方籌集資金，20xx年在中央國家機關工委爲我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問金38000元。關心女職工的健康，積極協調有關部門，爲女職工增加了體檢項目。繼續組織了帶薪休假工作。年內爲全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡，主動探望住院職工，切實關心生育女職工，積極幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰鬥力，推動了各項工作的開展。

(四)夯實基礎、完善體系，切實加強工會自身建設

組織完成了國土資源部直屬機關工會組織的評優評先工作，我局機關工會工作受到好評，有1人被評爲優秀工會工作者，2人被評爲優秀工會積極分子，1人被評爲優秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調查摸底工作，建立了我局勞模數據庫。按照中央國家機關工委《關於開展20xx年度工會年報調查工作》的部署，較好地完成了相關材料的申報工作。完成了國土部直屬機關工會組織的工會會員登記和發放會員證工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規範化。認真做好機關工會財務預決算工作，落實了年度工會經費，爲做好機關工會工作提供了經費保證。

機關工會個人工作總結報告 篇6

20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。

20xx年

(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務

1.圍繞我委中心工作開展了“我爲目標獻良策”合理化建議活動。

爲了發揮集體智慧和個人聰明才智，調動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發了《關於繼續開展合理化建議活動的通知》。爲了使這一有益活動更好地服務於我省經濟建設的需要，有利於各單位工作目標任務的完成，有利於兩個文明建設的開展，對合理化建議的範圍、內容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。

2.繼續在職工中開展了以“實施創新工程，爲西部大開發實現四川新跨越建功立業”爲主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。

一是機關工會制定了計劃並專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業、全勤” 勞動競賽，並列入分工會“建家”考覈內容之一。二是在機關開展了專業人員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，並給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度“先進”、“優秀”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優秀23名。

(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工羣衆的合法權益

1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工羣衆的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了彙報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、幹部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，並就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委託工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。

2.以“四賽四比”活動內容爲載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

(1)繼續參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。

(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在“三八”節前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春遊活動，並參觀養生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，並捐款20xx元。

(3)爲女職工辦實事、好事。爲全機關43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，爲獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的後顧之憂。

(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區街道辦先進單位。

(三)建立健全機關民主管理制度，發揮民主參與、民主管理和民主監督作用

1.參與民主評議幹部工作。從工會工作角度，協助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發放、統計、彙總工作。爲了切實掌握職工思想動態，充分讓羣衆識人選人，協同人事處、機關黨委對機關幹部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態，增大了黨組任用幹部的準確性。

2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出瞭解決的辦法。

3.積極推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時並且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。

(四)廣泛開展各種宣傳活動，充分發揮工會組織在精神文明建設中的作用

1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會幹部了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx屆六中全會精神和實踐江“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模範會員。

2.注意掌握職工思想動態，反映職工意願和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，爲委領導掌握全委職工的思想動態，有的放矢地開展思想教育，提供了依據。

3.協助有關部門開展創建“文明機關”、“文明處室”活動。

“三八節”期間，在機關範圍內開展了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，並給予了表揚和表彰獎勵。

4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律講座，11月對小組長以上工會幹部進行了有關工會法律、法規的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達後，組織工會小組長以上工會幹部集中學習，要求小組長以上的工會幹部熟讀原文;並參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》競賽，參賽率達90%，並獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。

5.圍繞重大節日等內容開展了形式多樣化的羣衆性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春遊園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”;組織機關職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識。 “五一節”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯誼舞會，活躍了機關氣氛。

辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。

(五)加強工會自身建設，搞好工會幹部隊伍素質

一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。

二是工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執行，平時堅持厲行節約的原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的發交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，並向省直工會報送了審計報告。

四是20xx年，我們採取了以會代訓的培訓對工會小組長以上幹部進行了業務培訓，對新任工會幹部進行了工會基本法規的培訓。

五是繼續開展了“建家”活動。本年度繼續在分工會和機關直屬工會小組開展了創建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據省直工會下發的本年度工會工作要點，結合我委中心工作，制定並下發了《省計委機關、直屬、代管單位創建20xx年度職工之家、職工小家條件及考覈要求》，並在去年“建家”內容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內容。現已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”。經考覈評審，有2個分工會獲20xx年度“先進職工之家”，17個工會小組獲20xx年度“先進職工小家”;2個分工會評爲“職工之家”，9個直屬工會小組評爲“職工小家”。由於大家的努力，去年機關工會被省直工會評爲模範職工之家。

一年來，省計委機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由於人少事多，工會工作的羣衆性、深入性開展得不夠，常常處於一種被於應付的局面;二是深入瞭解職工的思想動態，切實解決職工的後顧之憂方面還比較欠缺。

機關工會個人工作總結報告 篇7

20xx年，市直機關工會工委在市直機關黨工委、市總工會的正確領導下，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，充分發揮工會的橋樑紐帶作用，緊密結合機關工作實際，積極組織和發動廣大機關幹部職工，圍繞中心、服務大局，爲推動機關各部門工作任務的完成作出了積極貢獻。

一、認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，用科學的理論指導隊伍建設，提高工會幹部的服務意識和責任意識

市直機關工會工委高度重視加強機關幹部職工的思想建設，認真學習宣傳貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、習近平總書記一系列重要講話精神和中央關於工會工作的一系列重要指示、中國工會xx大精神，堅持用中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系和中國特色社會主義工會發展理論引領機關幹部職工，建設工會幹部隊伍。工會工委圍繞市總工會確定的“六好”工會目標，完善工會工委會議制度、情況通報制度、學習培訓制度等工作制度，建立了較爲完備的工會檔案體系，開展工會知識講座培訓，提高機關工會幹部對工會工作重要性的認識，提升了工會幹部履職能力和工作水平，工會幹部隊伍建設得到了加強，服務意識和責任意識得到了增強。各單位按照“哪裏有職工，哪裏就有工會”的原則，積極開展工作，建立健全工會基層組織，切實服務職工，維護職工合法權益，不斷煥發工會組織的生機活力。目前，市直機關各單位建立健全工會組織58個，涵蓋市直單位93家，共有工會會員4859人，專兼職工會幹部156人。

二、圍繞中心，服務大局，在“追趕超越”、“兩個率先”中凝聚正能量

（一）積極組織參加主題教育實踐活動，引導機關幹部職工立足崗位建功立業。市直機關工會工委按照市委宣傳部、市總工會關於開展“凝聚正能量、共築中國夢”

職工思想教育主題活動的部署，積極組織各單位工會和廣大幹部職工參加了職工講堂、職工微博、職工徵文、“最美勞動者”評選等活動。參與活動的機關幹部把個人發展與推動遵義各項事業發展緊密聯繫起來，限度地發揮勞動熱情和創新創造活力，在本職崗位上建功立業。市公安局一名機關幹部已作爲“最美勞動者”向市總工會推薦，預計近期將進行表彰。

（二）組織開展機關先進模範人物評選表彰活動，激勵廣大機關幹部職工比學趕超。開展了“遵義市五一巾幗標兵崗、遵義市五一巾幗標兵”的組織推薦工作，市公安局出入境管理支隊被上級工會授予“遵義市‘工人先鋒號’”光榮稱號，市國稅局工會、市委統戰部工會被評爲全市工會系統先進集體，市公積金中心工會副主席樑林海、市人社局女工委員韋繡山、市公安局工會組織委員徐勇、市交通局工會副主席王嘉等4名同志被評爲全市工會系統先進工作者，市戒毒勞教所蔣婷婷、衛生監督局付雲霞、市計生委李萍、市公安局李忠先、市安監局湯曉萍等5名同志被授予“遵義市五一巾幗標兵”榮譽稱號。

三、開展豐富多彩的文化體育活動，豐富廣大幹部職工精神文化生活

市直機關各級工會組織積極協助市直機關黨工委、市文體廣電局、市總工會共同舉辦了遵義市第五屆市直機關運動會。在運動會的籌備和進行過程中，多數單位的籌備和組織工作都由工會承擔，各單位工會認真組織、精心籌劃、熱情服務，使本屆運動會在往屆成功舉辦的基礎上得到了較大水平的提升，獲得了廣大幹部職工的積極響應和普遍好評。運動會新增了運動員入場式，展示各單位幹部職工精神面貌和風采。共有來自市直機關、企事業單位和駐遵部隊的79個單位2890多名運動員參加了18個項目的比賽，運動會規模和參賽人員均超往屆。各單位工會根據自身工作條件和職工特點，開展了棋類、球類、郊遊、猜謎等形式多樣、健康簡樸的活動，進一步豐富了機關業餘生活，促進了和諧機關建設。

四、堅持爲廣大幹部職工服務，當好“孃家人”

（一）積極組織職工參與互助醫療計劃。20xx年，全國總工會在我市設立職工互助醫療服務辦事處。自20xx年市直機關工會工委成立以來，始終把該計劃的宣傳、組織、參與作爲服務職工的重中之中，組織各基礎工會廣泛參加。目前，市直機關部分單位已參加了《在職職工意外傷害保障計劃》、《在職職工重大疾病互助保障計劃》和《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》三個保障計劃，爲機關幹部職工解除了後顧之憂。20xx年，市總工會還將進一步增設種類，擴大覆蓋面，多層次完善職工互助醫療保險機制，進一步推進我市職工互助保障事業的發展。

（二）開展聯誼活動，做幹部職工“孃家人”。爲解決市直機關大齡未婚幹部職工的個人問題，市直機關工會工委與遵義醫學院工會於10月31日舉辦了一場別開生面的“陽光路上，你我同行”單身男女聯誼活動。各單位工會熱情服務，做好了推薦、審查、協調工作，鼓勵符合條件的幹部職工參加。共有236人報名參加本次活動，活動現場氣氛活躍生動，活動內容豐富多彩，深受參與者歡迎，取得了圓滿成功。目前，已有部分適齡幹部職工加強了進一步的聯繫，呈現出良好勢頭。

五、抓好工會報刊徵訂、閱讀工作，不斷提高機關幹部職工綜合素質

在工會工作中，如何針對機關工作特點、發揮工會作用是目前機關工會的緊迫課題。市直機關工會工委把抓好“學習型組織”建設、參與“書香遵義”活動、在學習中破題作爲重要手段，組織廣大工會幹部認真學習工會工作理論。同時，抓好《工人日報》、《勞動時報》等報刊資料的訂閱和學習、使用。目前，工會宣傳陣地和載體的覆蓋面有所提升，進一步提升了工會幹部和廣大職工的綜合素質，推動了工運事業的發展。

在市直機關各單位工會的重視和支持下，工會工委開展了系統的統計工作，摸清了市直機關工會組織底數和工作開展情況，圓滿完成了市總工會的工作任務。

市直機關工會工委成立以來，雖然做了一些工作，但離上級工會的要求和基層工會的期盼還有很大的差距。主要表現在：一是機關工會工委成立時間短，對如何做好新時期機關工會工作研究不夠，影響力還不夠；二是部分單位對工會工作重要性認識不足，有的未能及時換屆，有的存在無人辦事、無錢辦事的問題。三是部分單位工會責任意識、服務意識還不夠，未能充分發揮工會服務幹部職工的職能，工作開展很不平衡。這些問題，都亟待在下一步的工作中加以解決。

六、20xx年的工作打算

20xx年，市直機關工會工作總的要求是：以創建“六好”工會爲主線，以開展豐富多彩的機關文化活動爲載體，以推動“四型”機關建設爲核心，圍繞中心、服務大局，爲“追趕超越”、“兩個率先”作出新的貢獻。

一是認真組織廣大幹部職工積極參與羣衆路線教育實踐活動，提高工會幹部和廣大幹部職工的思想政治素質和綜合能力。引導幹部職工積極參與“書香遵義”活動，營造“讀好書、好讀書、讀書好”的機關氛圍。機關工會工委擬在先進發達地區舉辦一期機關工會幹部培訓班，學習先進發達地區機關工會工作經驗和方法，提高機關工會工作者能力素質，探索機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務幹部職工的能力。

二是繼續開展豐富多彩的機關文化體育活動，引導廣大幹部職工培養健康生活情趣，打造健康向上、充滿活力的幹部職工隊伍。機關工會要充分發揮緊密聯繫幹部職工的優勢，以幹部職工喜聞樂見的活動爲載體，通過活動的組織和開展，增強單位的凝聚力和活力。年度內，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關工會工委擬舉辦一次全機關規模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養。

三是抓好職工互助保障工作，切實爲幹部職工解除後顧之憂。各單位工會要以高度的責任意識，進一步加大宣傳力度，組織幹部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規範工作程序，不斷擴大參保面，紮紮實實爲幹部職工辦實事、辦好事，確保互助保障工作取得實效。

四是切實轉變工作作風，不斷加強工會組織自身建設。各單位工會要按照改進工作作風、密切聯繫羣衆的要求，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定，抓好工會經費的管理和規範化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關規定，抓好基層工會組織規範化、制度化建設，特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實等工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會工作的機關的凝聚力和影響力。

機關工會個人工作總結報告 篇8

2___年機關分會在機關黨總支及院工會的領導下，在各行政部門的支持下，緊密圍繞共產黨員先進性教育活動和教育部對我校進行的本科教學評價開展各項工作，機關全體會員立足本職，熱心爲教學、科研和廣大師生員工服務，不斷改進機關工作作風。克服了部門多、人員分散等困難，積極開展各項活動，順利地完成了本年度工會工作計劃。

一、認真做好分會換屆及教學評價工作

今年我校第四屆教代會和第六屆工代會任期已滿，因此，做好兩級工會換屆是今年的重要任務之一。機關分會在經過各分會小組的推薦、集中、投票、徵得機關黨總支的同意並報請院工會批覆後，產生了新一屆分會委員。順利地完成了新一屆工會委員的換屆選舉工作。

今年教育部對我校進行了本科教學評價，爲配合教學合格評估工作的順利開展，努力創造積極奮進的校園氛圍，增強基層分會的工作活力，院工會特開展了徵集基層分會教學評估工作特色活動方案。機關分會緊緊圍繞學校2___年的工作要點和中心任務，以“以教評爲中心改進機關工作作風，提高服務質量”爲題開展了特色突出、方法創新、注重實效的主題活動，充分發揮了機關全體會員在教評中所起的作用。

2___年10月，也就是教育部專家進校進行本科教學評價前夕，爲了讓大家更加認識、熟悉並理解教評內容及意義，院工會特組織了一次“教評知多少”有獎知識問答活動，爲了做好這項工作，機關分會克服了人員分散的困難，認真傳達這一精神並將有獎問卷發放到每一位會員的手中。機關分會共有178人蔘加了這次答卷，答卷率達98%。機關全體會員爲學校本科教學評價工作做出自己應有的貢獻。

二、積極開展豐富多彩的文體活動，提高全體會員的身體素質

機關分會爲了積極響應國家號召，積極推進全民健身活動的開展，增強全體會員的身體素質，本學年機關分會積極參加了學校組織的各項文體活動，並取得了可喜的成績。

2___年4月機關分會參加了學院組織的春季排球比賽並取得了第四名。

爲了弘揚奧運精神，建設美麗新北京，積極實踐“新北京、新奧運”的戰略構想，2___年11月13日院工會組織了青年教工登山比賽，機關分會共有33名青年教工報名參加了比賽，並有多名同志取得了好成績。

爲在我校掀起冬季鍛鍊的熱潮，增強廣大教職工的身體素質，2___年11月29日院工會舉辦了2___年冬季長跑比賽，機關分會除部分有病人員以外全部參加了比賽，經過機關分會全體同志的奮力拼搏，機關分會取得了團體總分第三名的好成績，充分展示了機關全體會員的精神面貌。

爲了豐富校園文化生活，展示我校教職工良好的精神風貌，院工會於2___年12月27日舉辦了20__新年教職工卡拉OK決賽暨頒獎聯歡會。機關分會會員報名踊躍，爲了保證比賽的公正性，機關分會精心組織，特地聘請了我院資深音樂人士做評委並現場打分，對機關報名選手進行了預賽，鑑於機關分會文藝人才濟濟，水平很高，所有選手全部進入複賽，最後經過院工會的複賽和決賽，機關分會有四名同志進入我院教職工卡拉OK十大選手行列。經過比賽充分展示了機關分會的精神風貌和文化底蘊。

三、讓全體會員深深體會到家的溫暖

工會工作是一個面向羣衆性的基礎性工作，如何讓羣衆滿意，讓會員滿意，讓會員深深感受到一種家的溫暖是我們的職責。所以一年來我們也正是朝這個方向努力：

分會委員凡是知道我們機關分會的會員有患病住院的，我們都能上報院工會並陪同學校領導或受學校領導委託，前往醫院或家裏看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，儘早恢復身體的康復。讓他們真正體會到學校、工會這個家的溫暖。

2___年12月，爲了困難職工排憂解難，推動社會主義精神文明不斷髮展，構建和諧社會和和諧校園，機關分會響應上級號召，開展了“獻手足情暖職工心”活動，我們全體機關分會會員共捐款4590元。

2___年聖誕節及新年到來之際，我們機關分會委員不辭辛苦，書寫了近200張賀卡，並郵寄到每一位會員手中。除此之外，我們還爲每一位會員發放了院消費合作社的代金券，送去節日的慰問。通過這一系列的活動，使我們的會員真正體會到我們機關分會這個大家庭的溫暖。

當然這僅僅的我們本學年所做工作的一部分，還有許多做得不夠的地方，有待在20__年工作中繼續努力，力爭各方面做得更好。

機關工會個人工作總結報告 篇9

爲進一步貫徹落實黨的xx大精神，適應新時期稅收工作形勢與任務的發展要求，局黨組提出了“以人爲本，關心羣衆生活，深入開展‘文化、文體、文娛’建設(簡稱‘三文’建設)”，促進我局稅務文化建設，全面提升幹部職工的綜合素質，推進我局各項工作的深入開展的總體要求。爲此，局工會以稅收工作爲中心，以“三文建設”爲載體，在切實維護職工權益，增強工會組織的吸引力和凝聚力方面開展了一些工作。具體工作如下：

一、深入學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，堅持用正確的思想理論指導工會工作。

1、加強基層工會幹部自身素質建設，不斷提高自身的政治、業務素質。在基層工會幹部中倡導刻苦學習、積極進取的良好風氣，利用工會例會組織基層工會幹部學習了《工會法》等上級工會的有關文件 ，努力提高基層工會幹部的思想政治水平和實際工作能力，使工會幹部切實當好廣大會員的貼心人，充分發揮廣大會員與黨組織聯繫的紐帶和橋樑作用。

2、切實加強工會的組織建設。增強工會工作的科學性、規範性和系統性。根據行政信用等級考覈和目標管理的有關要求，進一步建立健全了工會各項工作的規程和考覈辦法，使工會工作更加規範化、制度化。

3、根據局黨組要求，擬定了《x區稅務局x年“三文”建設實施意見》，以此促進我局稅務文化建設，全面提升幹部職工的綜合素質，推進我局各項工作的深入開展。

4、深入開展爭先創優活動。按照“內強素質、外樹形象”的要求，廣泛開展以爭先創優等文明創建活動，積極弘揚先進，增強廣大會員對工會工作的積極性，使工會工作更好的服務於稅收中心工作。積極參與區總開展的評先工作，第二稅務所獲得“上海市文明班組”。

5、加強工會財務管理，完善財務管理制度，增強經費使用的透明度。嚴格執行局工會制定的《工會經費使用管理辦法》;認真做好一年兩次經費審查工作，並在工會工作會議上公佈經費審查結果。本局工會的財務、經審工作得到區總經審委的好評。

6、選舉產生了杜棣華等五位代表，參加了上海市稅務系統第一屆工會委員會代表大會。

7、做好工會年度文史檔案及歷年獲得的各類獎牌歸檔工作。

二、圍繞稅收中心積極開展勞動競賽活動。

爲鼓勵窗口人員愛崗敬業，加強窗口形象建設，深化窗口文明創建，建立一個和諧、高效、便捷的辦稅服務大廳，局工會積極配合行政做好辦稅服務廳競賽評比工作，開展了爭創星級辦稅員活動，以此來進一步規範稅收徵收行爲，進一步提高納稅服務水平，樹立本局文明服務的新形象。

三、繼續推進稅務文化建設，開展以 “三文建設”爲載體的各項活動，全面提升幹部職工的綜合素質。

1、年初，進行了一次職工興趣愛好調查摸底，並請職工對工會開展的各類文體活動提出建議，以便在今後的工會活動安排中更貼切幹部職工的需求，吸引更多的幹部職工參與。

2、以“讀書修德、以德律己”爲宗旨，進一步搞好圖書閱覽室內部管理工作，健全管理制度，以優質的服務、良好的環境爲宗旨，以盡最大的可能來滿足每一位幹部職工文化需求，開展我喜歡的書和影片推薦活動，有的防矢地購買藏書及碟片，使閱覽室真正成爲廣大幹部職工喜歡的文化園地。目前，閱覽室共有各類圖書2244冊、碟片1733套，到目前爲止借閱流通量爲30921人次，其中：影像資料流通率爲：50.2%;圖書流通率爲49.8%。

3、近年，隨着工作壓力越來越大，職工身體素質、心理素質遇到了嚴峻的挑戰。今年局工會組織了全體職工健康普查。並開展了“健康伴我行”健康諮詢活動。

4、爲慶祝“六一”國際兒童節，局工會購買了一批兒童書籍發放給本局十四周歲以下的職工子女。

5、積極參與上海市稅務系統慶祝建國60週年文藝匯演，組織編排了歌舞《祝福祖國》，獲得了較好成績。

6、組隊參加了上海市稅務系統第一屆運動會乒乓比賽及領導幹部乒乓比賽，許利獲得女子單打亞軍。

7、開展了跳繩、撲克牌、廣播操等普及性較高的體育健身運動並每季開展一次全局性比賽，提倡幹部職工積極參加並堅持日常鍛鍊，熱愛生命、關愛健康，奉獻社會。舉辦了一次歌唱比賽.使幹部職工的各種特長有所展示，才華和價值得到認可。

四、堅持依法維權，切實履行維護基本職能，積極主動爲幹部職工辦事實。

堅持了部門工會主席季度例會制度。通過多種途徑，及時掌握廣大會員的思想脈搏，有針對性地開展思想政治工作，並使他們合情合理的所求、所盼、所望在可能情況下得以實現，充分調動他們工作、學習的積極性。

五、繼續開展“送溫暖、獻愛心”活動。

1、組織開展了“人道•博愛•和諧”爲主題的無償獻血活動。鼓勵職工用善良與愛，用鮮血與熱情，關愛身邊人。

2、年初，響應市府號召，在全局職工中組織開展了“藍天下的至愛”“一日捐”活動。全局460人蔘加了捐款，捐款額爲：26,950.00元。

3、繼續開展了互助互濟保障活動，擬定了《x區稅務局職工互助愛心基金實施辦法》，開展了“關心身邊人，獻愛心”活動，局工會對長病假職工進行了慰問。

六、搞好工會日常工作，爲幹部職工辦實事。

1、關心幹部職工的工作和生活。爲每位幹部職工送去生日賀卡;看望重病的幹部職工，幹部職工的父母去世前往悼念，把組織的溫暖和關懷及時送到幹部職工的心坎上。

2、搞好職工福利。每逢重大節日，局工會都及時組織好節日慰問工作等。

一年來，局工會在在工會委員和各部門工會負責人的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到還存在許多不足之處。在新的一年裏，我們將更加努力，總結新經驗，不斷進行探索和創新，把分局工會工作開展得更加活躍、更加有特色，最大限度地調動和發揮廣大會員的積極性和創造性，使工會這個羣衆組織真正成爲大家溫暖之家。

機關工會個人工作總結報告 篇10

一、健全民主，積極維護職工的合法利益

(一)加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，並就職工關心的熱點難點問題，積極蒐集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意願，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的工作積極性。

(二)落實和健全政務公開制度。我們按照管理規範化的要求和政務公開制度的有關規定，建立和健全政務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。

二、健全乾部例會制度，促進民主管理

健全乾部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規範化建設入手，充分發揮幹部例會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以幹部例會爲載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，爲領導瞭解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工會會員代表大會規定的程序和要求，組織召開了XX年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了機關領導班子成員，選舉產生了機關工會委員會。通過健全乾部例會制度，進一步促進了公司的民主管理。

三、積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質

我們工會立足於建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業務優良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和“”重要思想爲指導，採取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。

(一)加強理論學習，採取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“”重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業;三是開展職業道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。今年以來，我們工會按照開發區工委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動。通過開展黨的xx大精神學習活動，有效地提高了幹部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。與此同時，爲使職工適應縣域經濟的形勢，以認真的態度積極參與開發區的各項工作，我們工會組織了職工職業道德教育課，開展改革的討論，開展國內外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，爲開發區的發展從思想上做好準備。

(二)加強業務培訓教育，提高職工的業務水平。爲使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，年初，我們工會組織各部門，制訂了XX年的業務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規範，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業務知識和業務操作技能，並開展業務技能競賽和爭創業務能手活動，取得了較好的效果。通過業務培訓，進一步提高了職工的業務水平和業務操作能力，促進了隊伍整體業務素質的提高。

四、積極爲職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

我們工會本着“羣衆利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作爲一項重要的工作來抓。

一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時瞭解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業餘生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。

三是搞好職工的福利。我們積極想方設法完善各種文體活動方案，方便了職工開展各種文體活動。

四是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今後的工作中不斷加以改進和解決。

機關工會個人工作總結報告 篇11

今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發全局員工以經濟建設爲中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創新，充分發揮各工會小組的優勢和特點，積極協助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。

一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。

工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本着“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關爲目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每週五的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反*警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業、敬業、創業”爲主題的三業教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業務培訓。今年我局參加培訓單位有產權業務、交易業務、測繪業務、白蟻業務、檔案業務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先後組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產法》和行政執法講座，並參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區房管工作的發展意識、積極推進本區經濟發展的大局意識、真心誠意爲人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發展的責任意識。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們着重加強對特困職工生產、生活的瞭解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷爲廣大職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發放了慰問金3600元。春節期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業餘生活，加強單位精神文明建設。

爲了讓職工的業餘生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區上組織開展了各種文體活動，豐富職工業餘生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區婦聯開展“中國婦女風采大展示”活動。這項活動大大體現出我局當代婦女的精神風貌，並獲得二等獎和組織獎。五一勞動節我們支持上級工會工作，組織100人蔘加了“學先進、展風采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區總工會的好評。我們爲“迎奧運、促全民健身”活動組織職工積極參加區體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了房管職工的風采和智慧。二是突出節日主題活動。“三八”婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節，我局堅持以活動爲載體，開展了“三八紅旗手的爭創”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大幹快上、奮發有爲的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養等方面參與評選，最終評選出一名優秀婦女代表報送到區婦聯，營造了濃厚的節日氛圍。

四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的“幫扶”號召，切實落實區對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什麼幫什麼的原則，確定了對淨樂村的幫扶重點項目，本着真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實現建成生豬存欄500頭的養殖小區兩個，新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。產業結構調整、爲家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強淨樂村的造血功能。二是做好了區計劃生育“三結合”特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農村合作醫療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發展的號召，把創爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。

五、搞好共建，向災區同胞獻愛心。

今年工會配合區紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。“八一建軍節”期間，工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯歡活動，增強了友好的軍民關係。

總之，我局工會在區總工會的領導下，發揚優良傳統，爲職工服務，爲房管事業的發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

機關工會個人工作總結報告 篇12

今年以來，根據廠工會統一部署的以“和諧貴鋁，健康職工”爲主題“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監督檢查工作條例，爲提高公司經濟效益，發揮工會在公司生產、經營活動和履行勞動保護工作中的協助監督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。

根據公司生產實際情況，本着生產與安全密不可分的關係及企業改革的需要，通過各種安全教育、培育企業安全文化、創新安全理念、突出公司特色。現就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監督檢查工作情況總結如下;

一、“安康杯”競賽活動開展情況

1、統一思想，齊抓共管

爲了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預防爲主”方針爲出發點和落腳點，進一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現安全生產的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據總廠《關於開展以“和諧貴鋁，健康職工”爲主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結合公司實際，成立了由行政一把手爲組長的“安康杯”競賽活動領導小組，並制定了相應的實施方案。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯網。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監督員培訓。

三是開展了開展安全生產職工“金點子”徵集活動。共徵集5條，已採納2條。

四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾爲主要內容的勞動保護監督檢查活動。

五是結合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓、反三違、保安全”爲主要內容的安全生產座談會，及安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動

六是開展了“我當一天工會勞動保護監督檢查員”活動。使員工對工會勞動保護監督檢查工作有了實質性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責任意識。

七是將親情家庭文化、企業文化融入安全生產之中，用喜聞樂見的形式，激發渴望安全生產、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創一流”的安全競賽活動。

八是開展“我與安全生產責任制的差距同企業改革發展的關係”等問題大討論。從“講政治、保穩定、促發展”的高度，充分認識安全生產和勞動保護工作的重要性。

九是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進行安全生產檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，爲企業生產經營的平穩運行保駕護航。

二是定期向總廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準確。

三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《工會視野》、《----電視臺》及《----報》等媒體進行了宣傳報道，共發宣傳報道7條。

四是結合公司實際，創新安全理念，培育企業安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監督檢查工作完成情況

㈠、“源頭”維權，抓組織保障體系，建立健全規章制度

1、認清安全生產的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監督檢查工作的緊迫性。

2、根據全國總工會頒發的工會勞動保護監督檢查的三個條例，結合本公司實際，先後建立健全了各項規章制度8個。使工會勞動保護監督檢查工作有了指導思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。

㈡、做好勞動保護工作，保護員工在生產工作中的身體健康和生命安全，爲員工創造一個安全、衛生的良好工作環境

1、班組是企業的細胞，是企業生產的最小單位。公司工會把工作的着眼點放在班組。因爲每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組爲重點，創造性地開展工作，成效顯著，如設兼職安全員，賦予其職責，邊工作，邊監督，探索出了一條專兼結合防止事故發生的新路子。

3、做好安全監督檢查，消除事故隱患。進行安全生產檢查是工會履行監督職責的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協助企業把安全生產責任制落在實處，最大限度地減少事故的發生。安全檢查分爲兩個層次：

㈢、加強業務學習，不斷提高工會勞動保護監督檢查員業務素質及工作能力，從而更好的完成“維權”使命。

1、爲了讓公司工會勞動保護監督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監督檢查工作，公司請具有安全知識和經驗的人員對公司工會勞動保護監督員進行了業務培訓。

2、工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關勞動法規爲依據的，其角度側重於維護員工的人身健康權利，監督行政落實有關法律法規。實踐表明，這項工作是工會依法維權與促進企業生產的最佳結合點。

3、從公司實際出發，確立工作的落腳點和入手點。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防範能力，走羣防羣治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發生。

總之，通過以“和諧貴鋁，健康職工”爲主題的“安康杯”競賽活動及工會保護監督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執行操作規程，自發制止違章作業，爭做安全生產工作的模範。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

機關工會個人工作總結報告 篇13

今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發全局員工以經濟建設爲中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創新，充分發揮各工會小組的優勢和特點，積極協助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。

一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。

工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本着“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關爲目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每週五的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業、敬業、創業”爲主題的三業教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業務培訓。今年我局參加培訓單位有產權業務、交易業務、測繪業務、白蟻業務、檔案業務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先後組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產法》和行政執法講座，並參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區房管工作的發展意識、積極推進本區經濟發展的大局意識、真心誠意爲人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發展的責任意識。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們着重加強對特困職工生產、生活的瞭解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷爲廣大職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發放了慰問金3600元。春節期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業餘生活，加強單位精神文明建設。

爲了讓職工的業餘生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區上組織開展了各種文體活動，豐富職工業餘生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區婦聯開展“中國婦女風采大展示”活動。這項活動大大體現出我局當代婦女的精神風貌，並獲得二等獎和組織獎。五一勞動節我們支持上級工會工作，組織100人蔘加了“學先進、展風采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區總工會的好評。我們爲“迎奧運、促全民健身”活動組織職工積極參加區體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了房管職工的風采和智慧。二是突出節日主題活動。“三八”婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節，我局堅持以活動爲載體，開展了“三八紅旗手的爭創”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大幹快上、奮發有爲的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養等方面參與評選，最終評選出一名優秀婦女代表報送到區婦聯，營造了濃厚的節日氛圍。

四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的“幫扶”號召，切實落實區對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什麼幫什麼的原則，確定了對淨樂村的幫扶重點項目，本着真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現建成生豬存欄500頭的養殖小區兩個，新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。產業結構調整、爲家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強淨樂村的造血功能。二是做好了區計劃生育“三結合”特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農村合作醫療費,少兒住院互助金,基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發展的號召，把創爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。

五、搞好共建,向災區同胞獻愛心。

今年工會配合區紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。“八一建軍節”期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯歡活動，增強了友好的軍民關係。

總之，我局工會在區總工會的領導下，發揚優良傳統，爲職工服務，爲房管事業的發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

機關工會個人工作總結報告 篇14

20xx年是認真貫徹落實黨的XX屆X中、X中全會精神，全面實現計劃，謀劃規劃發展的承前啓後之年，也是紮實推進楊浦知識創新區建設的關鍵一年，機關工會在區總工會和機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神和區委全會、區總工會精神，以黨的執政能力建設爲主線，以“組織起來，切實維權”爲總方針，以提高機關會員素質爲目標，開展創新，求真務實，認真履行工會各項職能，爲組織和動員機關會員以新的姿態和風貌，投身於楊浦的大建設大發展大推進中建功立業，發揮了機關工會組織應有作用。

一、圍繞中心工作，不斷提高機關工會職工的素質

組織和動員機關幹部職工積極投身於楊浦知識創新區的建設，是提高機關工會工作組織發動、凝聚、服務、團結羣衆活力和能力的首要任務。我們以學習貫徹黨的XX屆X中全會精神爲主線，積極組織開展創建學習型組織活動，圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動，以誠信教育爲切入點，在機關工會中開展創建學習型組織、學習型科室活動，將創建學習班組織作爲創建文明科室的重要內容，發動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。開展了誠信服務，共鑄文明活動，組織誠信知識輔導報告2次，徵集誠信格言和警言警句600多條、誠信小故事20多篇;購買女職工法律知識讀本給各部門機關工會，訂閱各類報刊120餘種，爲機關幹部提供閱覽，每月一次爲機關幹部借閱圖書、推薦好書，開展讀好書活動;會同有關部門每季度舉辦健康知識講座和諮詢活動，向各部門工會發放健康知識讀本300本。在先進性教育活動中，積極協助黨組織組織機關幹部參觀陳雲紀念館、一大會址、抗戰60週年展示等活動，通過形式多樣的教育活動，進一步激發機關幹部爲楊浦開發建設的責任感、緊迫感，以昂揚的鬥志積極投入各項工作中去。

緊貼區委、區政府重大活動，積極組織開展體現先進性的各項活動。根據區復旦百年校慶活動的總體安排，在集聚職工、宣傳楊浦，“打造知識楊浦”中展示機關幹部團隊風采，結合機關幹部實際需求，制定了全年活動方案，發動組織500名機關幹部參加楊浦區政府和復旦大學舉辦的音舞詩畫、共同擁抱，慶復旦百年校慶大型文藝晚會和煙火晚會;組織300多名機關幹部、職工參加上海“夢想杯”，慶復旦百年校慶上海市高校長跑邀請賽;組織42個部門工會女職工參加維護女職工權益法規知識競賽;會同有關部門組織51個部門和單位的200多名機關幹部進行射擊比賽，組織67個部門和單位的175名處級領導幹部進行乒乓球比賽;積極協助做好楊浦區領導幹部“迎七一”，建設楊浦知識創新區卡拉ok大賽;會同有關部門組織600多名處級幹部鑑賞交響樂室內樂，進一步豐富機關精神文化生活，塑造團隊精神，增強機關幹部、職工身體素質營造了良好氛圍。

二、加大幫困結對，不斷爲機關工會職工和羣衆多辦實事

關心需要幫助的弱示羣體，是構建和諧的社會主義社會重要組成部分，也是工會組織義不容辭的職責。機關“一日捐”形成制度，區四套班子領導成員和各單位領導高度重視，積極參與，機關幹部康慨解囊，大年七年級日捐儀式上1100餘名機關幹部、職工捐款14餘萬元，爲雲南、四川定向捐款14多萬元，募集衣被132包(標準包)。在此基礎上，積極協助做好“雙千”活動的具體工作，協同有關部門召開“雙千”表彰會，陳安傑書記到會作重要講話，不斷拓展延伸。一是向事(企)業單位拓展;二是向社會各界拓展;三是建立網上愛心助學平臺，在結對1078名基礎上，與事業(企)單位結對242戶送慰問金70餘萬元，並做好日常性資料統計結果工作。在做好社會幫困的同時，關心服務機關幹部、職工工作，經常瞭解機關幹部思想、學習、工作等情況，及時與有關部門溝通反映，維護他們的合法權益。積極向有關方面宣傳總工會補充保障計劃，今年爲機關幹部、職工辦理意外保險，繼續做好辦理住院醫療保險工作、在職職工住院補充醫療互助保障計劃、女職工團體互助醫療特種保障計劃，從業人員意外保障計劃參保率爲100%，維護職工的合法權益，與人事局協商，解決了200餘人人才儲備參加保障計劃工作。

三、積極務實創新，不斷夯實機關工會的自身建設

加強自身建設，提高工會幹部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功。新建工會組織3個，指導8個工會按照工會法換屆選舉;積極探索新形勢下機關工會工作，召開機關工會主席工作交流彙報會和專題輔導講座，區總工會副主席鄭星霞就“把握形勢，做好新時期機關工會工作”作了專題輔導報告，激勵機關工會幹部做好工作，更好地服務於、服從於區的中心工作發揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經費收支、財產管理及相關工作，增強爲機關會員辦事的能力，堅持每月按時向區總工會繳工會經費，指導新建的工會組織按工會法的規定上繳工會經費，針對機關各部門工會實際，通過上門聯繫，電話、發催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經費;年初還爲各部門工會撥發了一定的活動經費，爲服務於職工羣衆，服務於企事業提供了物質保證。

今年，我們儘管做了一些工作，取得了一定的成效，但離區總工會和機關黨工委的要求，與幹部、職工的願望相比還存在一些差距，如創新工作思路還不夠寬，深入實際，爲基層、爲職工服務等還有待於進一步提高，需在明年工作中不斷努力加以改進。

機關工會個人工作總結報告 篇15

20xx 年，在局領導的關懷和支持下、在同事的關心和幫 助下，在局領導的關懷和支持下、在同事的關心和幫助下， 我嚴格以一名國家工作人員的標準要求自己，積極加強政治 學習，對業務精益求精，認真做好領導佈置的每一項任務， 同時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，很好的適應 了工作。一年來，我感覺收穫頗多、感慨頗多，其中既有經 驗也有教訓。爲了在 20xx 年更好的完成各項工作和任務， 特將 20xx 年工作情況和 20xx 年工作計劃總結如下。

一、20xx 年主要工作情況

(一)政治思想方面

一年來，我始終銘記領導的教誨，思想政治清醒、堅定， 對上能夠理解文件精神， 對下能夠體察民情、 做好羣衆工作， 在工作中要做到“想幹事、能幹事、幹成事、不犯事”;珍 惜機會，做好人民的公僕，同時個人修養不斷增強黨性，爭 取向組織交一份滿意的答卷。

我參與到了單位組織的學習實踐科學發展觀活動以及 學習實踐科學發展觀回頭看活動，在工作和學習中能夠認真 學習科學發展觀，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方 針、政策，能夠以積極的態度參加單位組織的各項活動。在 工作中，我做到了凡是到我局來的客人，無論是來開會還是 來辦事，都會微笑待之，對於來辦事的羣衆，我會盡快爲其 辦理，如果需要等待，會告訴其原因並說明辦理時限，如果 來我局辦事的羣衆在約定的時間還未過來，便主動打電話告 知。對於一些緊急情況，則利用自己休息時間加班加點來完 成。

總之，我在工作中能夠堅持全心全意爲人民服務的宗 旨， 熱情接待各方面的人民羣衆， 耐心宣傳各項政策和辦法、 程序，堅持爲羣衆多辦事、辦實事。對於個別的提出要辦一 些違反政策法規的要求給予了堅決的抵制，自覺地維護了機 關工作人員形象。

(二)工作學習方面

我所在的投資科是全局的核心業務科室，既是對外的窗 口，爲企業、單位辦理備案證、覈准及審批文件，也是聯繫 區直各部門、各鎮辦的科室，爲區直部門、鎮辦申報項目、 爭取資金，更是局領導甚至區領導的參謀，分析全區固定資 產投資運行情況、 督辦重點項目建設情況。

工作頭緒多而雜， 哪方面做得稍有不周，就會產生不良影響。因此工作中我始 終樹立高度的責任感、緊迫感和使命感，樹立政治意識、大 局意識、服務意識，不斷提高工作的自覺性、主動性，加強 與同事間的團結協作、互相配合。同時在工作中敢於創新、 提高效率，做到眼勤、筆勤，着力捕捉有價值的信息，及時 反映社會輿情。 在工作中，我也深切地感受到，投資科工作涉及面廣， 要真正做好這一工作，就要有一套過硬的功夫，要不斷加強 學習和更新知識，不斷提高自身素質。因此，學習是永遠的 選擇。我參加了國家發改委和省發改委舉辦的多次培訓。通 過這些學習和培訓，使我的業務能力得到了加強。

通過一年的工作實踐，我的分析處理問題的能力、公文 寫作的能力、組織協調的能力都有了進步和提高，得到了領 導和同事的好評。

1、有幸參加或組織多種活動，取得良好效果 有幸參加或組織多種活動， 出於領導的信任，我擬定了全區 20xx 年循環經濟工作 要點及循環經濟宣傳月活動方案，同時於 20xx 年 7 月組織 並代表**區政府參加了全市循環經濟知識電視競賽獲得了 二等獎;我作爲我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室 主任，負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工 作，並參加了由區紀委組織的對水庫除險加固、**國小教 學樓等 61 個項目的排查工作。

2、不擇不扣地做好投資科日常工作 經過在工作中的鍛鍊，我能夠比較從容地處理日常工作 中出現的各類問題，一年來完成項目備案和核準文件起草 130 餘件。協調辦事能力得到了提高，能與兩辦研究室和督 查室、區政府辦經濟科、區直經濟口單位、鎮辦經發辦等在 工作中很好的協調。同時，很好的完成了市發改委投資科、 工業科、環資科等科室交待的各項工作和任務。在組織管理 能力、綜合分析能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛鍊 都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。

3、完成領導交待的各項任務，爲領導分憂解難 完成領導交待的各項任務， 對於領導交待的各項任務，我都認真對待，任勞任怨， 無論是寫材料，包括城鄉一體化項目庫材料、循環經濟彙報 材料、規劃相關材料、環保產業調查材料，還是參加 會議，包括治理工程領域項目建設排查工作會議、全國礦產 資源開發秩序整頓規範總結表彰會議、中央投資項目申報工 作會議，等等。

回顧我一年來的表現，雖然說取得了一定的成績，但同 時也存在不足。首先，個別工作協調的不是十分到位，比如 區重點項目是由我所在的投資科來負責協調，但是在協調各 單位上報區屬重點項目情況時還不是很順利，說明我的協調 工作做得還不是很到位;其次，開創性的工作開展的不多， 大部分工作都是領導指明瞭方向或是列好了提綱後纔開始 開展的。面對這些問題，在今後的工作和學習中，我會進一 步嚴格要求自己，自覺的加強政治理論學習和業務知識的學 習，虛心向老同志學習，克服自己的缺點和不足，爭取在思 想、工作、學習上有更大的進步。

二、20xx 年工作計劃

1、做好投資科日常工作

紮實做好本職工作，做好項目備案和核準等項目立項批 復工作;做好與上級主管部門的服務，銜接好市發改委投資 科、工業科和環資科等科室;做好與區直各單位的溝通，加 強與區委辦、區政府辦以及各鎮辦、區直各單位的聯繫;積 極開展招商引資工作，完善項目推進機制，加快重大項目建 設步伐;高度重視新增中央投資項目建設工作。做好上級資 金爭取工作。

2、不斷完善和充實創建城鄉一體化項目庫

發改局是爲項目出謀劃策的最關鍵部門，在編制創建城 鄉一體化項目庫時要結合我區產業發展方向有選擇性的進 行策劃，按照局長的說法就是“立足於大，該捆綁的就捆綁; 立足於實，‘虛實結合，無中生有‘;立足於遠，長短結合; 立足於內，內外結合”。另外，城鄉一體化項目庫建設是一 個動態的、隨時增減的工作，保證做到隨時能拿出項目庫外 出招商。

3、做好治理工程領域項目建設排查工作

治理工程領域項目建設排查工作是區紀委組織的一項 工作，我局是此次排查工作的牽頭單位之一，而我是我局治 理工程領域項目建設排查工作辦公室主任，負責開展工程建 設領域突出問題專項治理的日常工作。此項工作從 20xx 年 底持續到 20xx 年結束，需要排查的項目數量很多，因此是 一項長期而又艱鉅的任務，不能一蹴而就。

4、查漏補缺，改進工作中的不足之處

雖然到單位工作已經快一年半了，但無論是在本職工作 方面，還是在接人待物方面都存在着很大的不足。因此，對 於領導對自己提出的批評和意見要虛心接受、及時改進，自 己也要向先進看齊，多與同事交流心得、取長補短，逐步完 善自己。

機關工會個人工作總結報告 篇16

XX年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和重要思想爲指導，服從和服務於全局中心工作，認真履行職責，紮實做好各項工作，取得了一定成績，現將具體情況彙報如下：

一、領導重視，健全工會機制*工組[]6號文件明確，由紀委書記黃賽羣同志分管工會工作，併成立了局工會委員會，由任工會主席、任女工主任、任經審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，並將其裝裱上牆。同時，爲保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經費納入局辦公經費預算，爲我局工會工作的紮實開展奠定了良好的基礎。

二、組織職工，服務中心工作

一年來，我們充分發揮羣衆自身優勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局幹部職工爲全局中心工作、爲全縣經濟發展建功立業。

1、深入開展創先爭優活動。按照縣委創先爭優活動安排，成立了創先爭優活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創先爭優動員大會，組織機關幹部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，並且召開了創先爭優點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局幹部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創先爭優”活動的重要意義，提高了職工的創先爭優意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了幹部職工的工作積極性和主動性。

2、切實開展“結對幫扶”活動。根據縣委、縣政府“千名幹部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先後組織全局幹部職工以及部分企業代表走訪慰問了白箬鋪鎮洪山村困難戶張世民及其家人，並捐獻牀墊2牀、科技致富書籍數套、學習用品、學費及房屋建築費28000餘元，幫助其解決住房困難。

3、積極參與機關中心工作。紮實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環節，採取針對性措施，確保局機關普查登記質量。

三、履行職責，關愛工會會員

工業企業點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把爲全縣工業系統職工尤其是下崗職工排憂解難作爲工會工作的重點、維護穩定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：

1、關心工業系統困難家庭生活。根據我縣工業系統職工現狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統職工的現狀進行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業的情況和生活困難情況，並開展扶貧幫困活動，爲他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。

2、關愛工業工業系統下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經濟貿易大學的劉舒樂同學作爲優秀學生代表作了典型發言，介紹了其如何在逆境中成長、發奮學習的事蹟。

四、開展活動，豐富職工生活

今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬餘元資金開展了一系列活動，增強了幹部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓幹部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關幹部赴黑麋峯舉行了主題爲“服務企業，爭創一流”的拓展訓練;7月，召開了老幹部慶“七·一”座談會;8月，組織了“節能環保，綠色生活”演講比賽、大學聯考學生經驗交流和慰問貧困學生活動;9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休幹部共度“老年節”紅色旅遊-遊覽韶山活動;11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業建設活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志願者服務活動;餘建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和統戰部組織的演講比賽。

總之，XX年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開爲重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮集體工業聯社盤活存量資產，扶植民營企業，合資企業，開展招商引資工作，努力發展經濟，積極創收，加快職工的解困脫貧。千方百計爲工業系統職工聯繫和開闢再就業渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，爲構建和諧新望城作出積極貢獻。

機關工會個人工作總結報告 篇17

XX年度，區審計局工會在上級工會以及區局黨組和行政領導的領導下，全體會員團結一心，緊緊圍繞上級工會和局審計工作中心，認真組織會員開展豐富多彩的文化活動，不斷增強工會的凝聚力，陶冶了職工情操，爲全局各項工作任務的勝利完成，作出了一定的貢獻。

一、明確年度工會工作目標

年初，局領導就如何搞好XX年度工會工作提出了明確的要求，根據領導的指示，局工會制定了年度工作目標。以堅持科學發展觀爲統領，以提高審計隊伍水平，營造良好的審計工作氛圍，增強工會工作對局組織的凝聚力、向心力、戰鬥力爲目標，通過多種形式的工會活動，增強會員素質，愉悅會員身心，以昂揚的姿態和優異的成績向建黨九十週年獻禮。

二、踏實開展各項工會工作

1、組織會員重溫黨的發展史，進一步堅定會員的共產主義信念。六月初，局黨組組織全體會員在區廣播局會議室聽取黨校老師講授中國共產黨的奮鬥史、發展史，通過學習，全體會員再次接受了理想與信念教育，更加堅定了共產主義信念。

2、開展業務學習與業務點評，提高審計人員的工作水平。今年以來，區審計局先後組織會員開展業務學習，並組織審計能手講解審計案例。在學習方面，區審計局先後請了多名專家講解新的審計準則和操作方法。全體人員參與點評，領導對點評情況進行總結，全體人員深受啓發和教育，爲提高審計人員的業務水平和操作能力提供較好的平臺。

3、組織業務培訓和考試，不斷提高業務人員的操作技能。工會工作的中心是圍繞審計工作中心進行的，今年以來局工會領導參與組織了全體會員業務培訓和市局組織的業務考試，取得了較好的成績，提高了業務人員的操作技能。

4、漫步桔洲，憑弔偉人足跡，樹立崇高理想。四月底，局工會組織全體會員參觀桔子洲頭，憑弔偉人足跡，進一步樹立了爲共產主義事業奮鬥終身的崇高理想。

5、開展戶外活動，增強會員團結、協作、友愛精神。今年10月底，局工會組織全體會員到新康某農家樂進行摸魚比賽，並設立相關獎勵，全體會員紛紛下水摸魚，現場一片歡聲笑語，在持續二個小時的比賽中，充分體現了會員團結、協作和友愛精神。

6、開展領導點評與羣衆點評活動，增強和諧、凝聚力、戰鬥力、向心力。今年以來，局工會在局領導的重視和支持下，不斷創新工會模式，定期不定期的開展領導與領導、領導與科室、科室與科室、科室內部的交談、交流等活動，取長補短，相互促進，團結意識、民主意識、主人翁意識等得到了充分加強。

7、開展各種形式的支幫活動。今年以來，局工會積極響應局黨組的號召，積極參與支、幫活動，先後爲銅官困難職工等單位和個人捐款近萬元，充分展現了會員的愛心風貌。

總之，XX年度即將過去，我局工會工作取得了一定成績，但離上級工會及局領導的要求仍有差距，在新的一年裏，我們將逐步完善，再創佳績。