街道辦工會年終工作總結（精選15篇）
街道辦工會年終工作總結 篇1
20__年，__街道總工會要在街道黨工委辦事處的領導下，在區總工會的指導下，按照區總工會的工作部署和要求，以促進街域經濟發展、維護社會穩定、做好職工羣衆的“孃家人”爲着眼點，以構建和諧勞動關係、凝聚引導廣大職工羣衆共建“美麗天津”爲切入點，以提高職工隊伍素質、維護職工合法權益、幫扶救助困難職工等活動爲載體，充分發揮各級工會組織職能作用，全面履行工會職責，爲推動發展區街經濟、構建和諧社會、爲共同實現“中國夢”做出新貢獻。
一、以學習貫徹全總十九大精神爲首任，指導推動工會各項工作上水平
各級工會組織要充分認識學習貫徹黨的十九大精神的重要意義，把學習宣傳貫徹全總十九大精神作爲當前和今後一個時期的首要政治任務，以全總十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，組織引導廣大職工和工會幹部堅定發展信心，凝聚發展力量，大力推動職工之家建設，當好職工羣衆的孃家人。
二、以構建和諧勞動關係爲目標，繼續深入開展建會建制工作，努力完成三項考覈指標
1、加強工會組織建設，努力做到應建盡建。要切實做好新增企業工會的組建工作，努力達到25人以上企業建獨立工會率達95%以上，繼續保持數據庫正常經營企業建會率達到95%以上。各社區新增建會任務全年不少於2家。
2、積極組織指導企業工會依法開展工資集體協商要約行動。年內，全街正常生產經營建會企業開展工資集體協商、簽訂工資集體協議達到90%以上。各社區在續簽的基礎上，新增建制企業全年不少於2家。進一步擴大轄區行業性工資集體協商範圍和覆蓋面，簽訂行業性工資集體協議。
3、繼續深入推進創建和諧企業工作。大力培養勞動關係和諧企業，進一步擴大創建規模，年內_以上和諧企業要達到單獨建會正常生產經營企業的40%以上的目標。各社區完成創建和諧企業2家以上。
三、繼續加強基礎工作規範化建設，不斷提升各級工會工作水平
一是完善制度。街道總工會要以調動各級工會組織積極性爲着眼點，進一步加強制度建設，改進和完善考覈制度和獎懲機制，限度地實現可行性、有效性，使工會工作考覈制度、獎勵制度更加趨於合理、公平、公正。二是進一步推進規範化管理。不斷完善基礎工作的統一化、規範化、制度化建設;在社區和規模企業中繼續推行工會亮牌子、工會主席亮身份的“雙亮”工作，擴大我街基層工會規範化管理範圍。
四、加強各級工會幹部隊伍建設，不斷提升工會幹部隊伍整體素質
一是加大學習培訓力度。把20__年作爲工會幹部培訓年，加強社區、企事業單位的工會主席和幹事的業務知識的培訓和工作指導，並聘請區總工會相關部門的領導開展知識講座和業務指導活動;繼續開展“每月一題”活動，半年進行一次測試，並把學習和測試成績作爲年終考覈內容。
二是轉變作風，加強調查研究。在原有制度的基礎上進行修改、完善，在各級工會中落實調研時間，確定聯繫點單位，圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢、新情況開展理論研討活動。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高質量的調研報告。堅持每季度信息報送和反饋制度，開展好信息和優秀調研文章評比活動。
三是繼續開展“走訪調研”活動。街道總工會、社區聯合工會、走訪企事業單位繼續堅持爲企業辦實事、解難題，爲職工辦好事活動，每季度反饋一次情況。及時瞭解企事業的困難和問題，及時掌握企業生產經營狀況和職工意願需求，加強基層工會工作指導，協助基層工會解決實際問題。
四是認真做好工會經費稅務代收工作。街道總工會要結合區總工會下達的企業信息採集和中小企業經費代管工作任務，做好轄區企業稅務代收工作的宣傳指導，同時嚴格遵守財會的各項規章管理制度，做好中小企業工會經費代管工作，並堅持做好財會的審計和檢查工作，爲中小企業管好用好有限的資金，盡努力爲企業做好服務，也爲各項工作的順利開展提供有力保障。
五、豐富職工羣衆文化生活，不斷提高職工隊伍素質
一是繼續開展“五比一創”活動。街道總工會要繼續推動開展“五比一創”活動，在廣大幹部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽、創先爭優、學先進、做貢獻等寓教於樂活動，營造學先進、趕先進、做貢獻的氛圍。在機關、事業單位開展“比學習、比干勁、比服務、比效率，創十好文明和諧科室”(四比一創)活動。
二是開展職工技能培訓。鼓勵和支持企業根據員工不同崗位進行鍼對性的專業技能培訓，不斷提高職工的專業技術水平。
三是開展豐富多彩的職工文化活動。在符合條件的企事業單位、社區工會建立“職工書屋”、“職工之家”;在機關、企事業、社區開展“讀書會”、“主題論壇會”、“社區文化節”、“職工文化體育節”及書畫攝影比賽等活動。通過開展豐富多彩的活動，提升職工羣衆的文化生活品味，調動廣大職工的積極性和創造性，增強職工的歸屬感，提升企業的影響力和凝聚力，促進企業的發展。
四是與勞動保障服務中心聯合開展下崗、待崗和轉崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業本領。按照區總工會下達的培訓任務指標在轄區企業內廣泛開展職工隊伍的業務知識和技能培訓活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應能力和綜合素質。
六、以街道工會幫扶站爲依託，深入開展幫扶救助送溫暖活動
繼續堅持在重大節日期間開展送溫暖活動，充分發揮困難職工幫扶站的作用，在轄區內深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關注外來務工人員、農民工等特殊羣體的工作環境、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖等活動，使轄區內的困難職工家庭、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。
七、加強職工隊伍維穩工作，努力營造社會和諧氛圍
一是不斷加強和完善企業的勞動爭議調解組織建設，落實好三級工會三級調解組織的職能和各部門的職責，形成各方聯動，齊抓共管的勞動爭議調解大格局。
二是發揮各級工會組織職能作用，認真做好轄區企業集體合同、勞動合同、工資協議的續簽和履約情況監督工作，確保企業不拖欠職工工資，不斷樹立企業與職工的雙贏理念，努力維護好企業與職工雙方的合法權益;
三是深入開展職工隊伍穩定情況調研和排查工作，做到及時發現問題和及時解決問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層之中，爲構建和諧穩定環境創造有利條件。
四是積極做好再就業工作，鼓勵企業充分挖掘自身潛力，新增就業崗位，促進下崗失業人員再就業。與勞動保障服務中心聯合，適時舉辦下崗再就業招聘會、培訓班，爲下崗失業人員再就業創造良好的條件。
街道辦工會年終工作總結 篇2
區建設局聯合工會在區總工會和局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，落實科學發展觀，深入貫徹全區工會工作會議精神，緊緊圍繞中心工作，認真抓好工會規範化建設，服務大局，關注民生，嚴格履行工會職責，着力爲職工羣衆辦好事、解難事，積極推進全系統工會工作的創新發展，較好地發揮了聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用。
一、加強學習教育，提高幹部職工素質
今年，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學習制度，確保了學習內容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣，幹部職工的綜合素質明顯提高。
一是抓政治理論學習，堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對xx屆三中全會精神、黨章等內容的學習。全系統幹部職工聯繫本職工作，深刻領會其思想內涵和精神實質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是抓法律法規學習，提高業務水平。各基層工會進一步組織學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規，提高了幹部職工的自我保護意識，工作中能做到依法行政、依法辦事。
三是抓主題實踐活動，塑造窗口形象。結合“三服務”、效能建設和政風行風評議，組織開展了“讓市民瞭解城建，讓城建貼近市民”活動;結合文明單位、衛生單位創建，各基層工會積極組織開展了“文明衛生科室”、“文明衛生家庭”、“文明衛生個人”評選活動。全系統行業作風明顯好轉，窗口形象不斷提升。
二、堅持以人爲本，維護職工合法權益
20__年，局聯合工會牢牢把握行業實際，始終堅持以人爲本，加強維權機制建設，切實維護職工合法權益，爲共建共享和諧社會做出了應有貢獻。
1、召開企業職工大會，抓好職工民主參與管理。3月下旬，我局所屬企業市政工程維修管理處召開職工大會，黨組書記、局長榮進華，黨組成員、職合工會主席張麗豔等領導參加。會議由管理處工會主任張進主持。職工大會準備充分，報告了上年度財務招待費使用情況，審議通過了《20__年度工作目標完成情況》和《20__年工作目標》。全體職工暢所欲言，獻計獻策，還就企業的人事安排、職工福利等方面的問題進行了討論。
2、全面推行企務、政務公開，抓好乾部職工知情權和監督權的落實。一方面，我們在企業建立和實施了企務公開制度，定期公開工程中標、完成進度、預算結算以及招待費使用等情況進一步加強了企業的民主管理，職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面，局機關定期公開辦公費使用、人事變動等情況，機關內部管理不斷規範，幹部職工的知情權、參與權和監督權進一步落實。
3、簽定工資集體合同，抓好職工合法權益的維護。爲了進一步加強工會維權機制建設，提高維權能力，實現好、維權好、發展好職工的根本利益，年初，我局所屬企業市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衛生、保障福利等事項，先後三次拿方案，通過平等協商與企業簽定了《勞動安全衛生專項集體合同》。同時，充分發揮職工的積極性和創造性，建立健全相關制度，有力地促進了集體合同工作的制度化、規範化建設。我們還通過抓好職工合法權益的維護，進一步提高了職工的工作積極性和實效性。農民工的合法權益在該企業也得到較好體現，沒有拖欠工資現象。
4、督促整改安全隱患，增強職工安全生產意識。重大節假日前夕，各基層工會都要協同安全生產領導小組，對本單位安全生產進行督辦與檢查。20__年共組織安全檢查4次，通過檢查，查出安全隱患2處，督促整改2處，整改率達100%。幹部職工的安全意識明顯增強，業務本領明顯提高。
三、充分履行職責,發揮橋樑和紐帶作用
各基層工會充分履行“第一知情人，第一報告人，第一責任人”的職責，努力解決職工的思想問題以及他們在生產生活中的實際困難，不斷創新和改進工作，穩定隊伍。
一是關注女職工身心健康，抓好女職工的權益保護。近幾年來，我們組織開展了女職工合法權益和特殊利益維護中難點和重點問題的調查活動，並結合本系統實際，大膽創新，勇於實踐，切實爲女職工排擾解難。堅持做到“三個一”，即，堅持三八節前夕組織全系統女職工參加婦檢，做到早防早治;堅持爲女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次戶外活動，有效地保障了女職工的合法權益和特殊利益的維護。20__年，我們還組織女職工參加了“安利杯”環保知識競賽、全市女職工手工製品展覽等活動。
二是立足行業特點，落實政府就業和再就業政策。局聯合工會在局黨組的指導下，協助有關部門落實、促進政府就業和再就業政策，積極提供就業崗位。20__年，區城管辦在中心城區聘請104名監管員，從事加強對市容環境的日常管理工作，受到社會好評。
三是關心弱勢羣體，幹部職工踊躍捐款扶貧幫困。連續4年幫扶立新鄉東嶽社區“救火英雄”張銀成家，機關黨員幹部先後捐款4000元，每年春、秋開學前夕，都要爲張家送去孩子的學費和學習用品，幫助其完成學業。汶川大地震後，全體黨員幹部積極響應上級號召，先後捐款和交納特殊黨費8900元，捐贈棉被10牀，爲災區奉獻了一片愛心。部分幹部職工還參與了社區、街頭的募捐活動。堅持對系統職工和家屬生病必看望、辦理喪事必弔唁、家庭矛盾糾紛必協調，及時送去工會組織的關心與溫暖。
20__年，雖說我們較好地完成了區總工會下達的工作任務，但與上級要求和職工願望還存在一定差距。主要表現在：一是個別單位工會在民主管理、維權等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時;三是協助區政府及有關部門落實、促進再就業政策還有待加大力度。在下一步工作中，我們將認真貫徹落實xx大精神，不斷改進工作，積累新經驗，努力開創工會工作的新局面。
街道辦工會年終工作總結 篇3
20__年，____街道總工會按照黨的羣衆路線教育實踐活動要求，以《20__年度全區工會工作考覈細化指標體系》爲標準，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業、關心關愛企業職工、繁榮企業文化發展、促進企業和諧穩定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示範工會”建設上邁出堅實步伐，團結帶領廣大職工爲街道又好又快發展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實基層基礎建設。
1、穩步實行新的組織管理模式。根據區總要求，爲規範和加強社區工會工作，延伸服務職能，街道__社區和__社區分別升格爲社區總工會，召開區域職工代表大會和工會會員代表大會，實現了工會組織體制和運行機制的重大突破。
2、繼續推進基層工會規範化建設。去年，街道總工會通過調研後，出臺了《基層工會規範化建設考覈管理辦法(試行)》，開展示範工會、先進工會、達標工會三個類別的創建活動，通過年底的考覈評比、現場會推進後，今年五一慶祝大會上，街道總工會對20__年度的3家示範企業工會、8家先進企業工會和10家達標企業工會進行了表彰，並給與了補助獎勵。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規範化建設，以創建促工會組織作用的發揮。
3、努力完成基層工會組建任務。以社區總工會升格爲抓手，對轄區內未建工會的企業集中力量進行摸清、覈實，對未建工會的企業進行上門走訪談話，闡述建立工會的優勢和作用，保持每年的遞增態勢。新建企業工會3家，覆蓋企業數25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，註銷2家，更名1家，轉出1家。
二、拓展新領域，引領職工建功立業。
1、開展各類活動提升職工技能素質。結合區、街道“節能降耗達標、自主創新提升、產業結構優化”的經濟工作要求，組織廣大職工開展“三爲”勞動競賽活動;同時聯合街道相關部門開展本地特色的職工技術比武，如危化企業員工應急技能處置大賽、紡織企業消防技能演練等活動。
2、發揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區兩個層面建立職工技能培訓教育基地，並適時的根據企業需求開展“送學”上門活動。成校和社區兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期，到3家企業送學上門，近千名企業職工參加培訓。
3、積極創建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業申報市級學習型示範企業，__重工業高原獲得技能大師稱號。
三、突出新亮點，關心關愛企業職工。
1、企業幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業爲重點的企業職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業職工愛心互助基金建設力度和規範化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業建立了內部幫困基金，基金組建率佔95、5%，基金總額達到575、8萬元，百人以上企業幫困基金實現全覆蓋。，新增困難職工5人，發放臨時困難救助金0、95萬元。
2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業服務等職能，使街道職工服務中心(站)成爲綜合性的服務中心，真正實現“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創市級先進服務站。與此同時，還在各社區普遍建立職工服務點，在50家企業設立職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。
3、抓好元旦春節困難慰問、職工醫療互助保障、“強、促”活動創建及“5、1服務卡”工作。年初，開展元旦春節困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業全員參保，超額完成區總下達的任務。繼續深入開展“強保障、促和諧”創建活動，目前共有89家企業參加了“強保障、促和諧”創建活動，完成年度任務的60%。積極穩妥推進“5、1服務卡”宣傳發放、信息採集、跟蹤服務等工作，今年採集信息633人，制卡657人，現已累計採集信息12561人，制卡9449人，聯繫特約服務商戶1家。
4、廣泛開展一線優秀職工療休養和體檢活動。積極組織轄區24家企業工會主席參加區總安排的免費體檢活動，並安排17名一線優秀職工到無錫免費療休養，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進企業和諧穩定。
1、摸索開展工資集體協商工作。以__、__兩個區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂爲主要突破口，大力宣傳貫徹《__市企業工資集體協商條例》，積極推行集體合同、工資集體協商規範化。
2、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織，在150家企業建立勞動爭議調解組織，已確定成爲街道總工會和企業工會直接聯繫的勞動爭議預警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制，加強企業勞動關係矛盾隱患風險預期管理，發揮“第一知情人、第一報告人、第一協調人”的作用。今年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工信訪65件，成功調處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調處率100%，成功率達90%以上。
3、紮實推進和諧企業創建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創建培植了浙江__石化有限公司、寧波__化工有限公司、寧波__興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業工會爲重點示範單位，組織新創建的企業到示範單位進行現場學習取經。
五、挖掘新內涵，繁榮企業文化發展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業職工健身操表演賽，代表企業工會、社區工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示____街道廣大職工積極健康的精神風采;組隊參加全區職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。街道總工會與文化站、婦聯、團工委、社區一起舉辦了企業女職工茶藝素養培訓、企業職工集體婚禮、企業職工乒乓球比賽、送圖書進企業等各類豐富多彩的文體活動十餘次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強企業文化建設。與街道文化站聯合召開____街道企業文化俱樂部工作交流會，轄區10家企業文化俱樂部交流了各自企業文化俱樂部的工作經驗，並對當前企業文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業申報企業文化俱樂部，把企業文化俱樂部變爲真正的“職工之家”。
六、加強總工會自身工作。
1、抓好工會經費收繳和經審工作。20__年1月份收繳20__年7-12月工會經費收繳情況，有124家(25人以上)企業工會計提2591637、10元，上繳區總20%爲518327、42元，25人以下上解街道總工會20%爲48622、17元。另有22家因企業因虧損申請免交工會經費。舉辦了20__年企業工會財務人員培訓班。邀請了區總老師爲來自街道轄區內60多家企業工會的財務人員授課。此次培訓旨在全面推進企業工會財務、經審工作規範化建設，規範工會經費收支行爲。培訓內容包括如何做好工會財務管理、經審監督工作及有關法規、政策。
2、開展羣教主題教育。抓好黨的羣衆路線實踐活動學習貫徹活動，深入基層企業工會開展“走親認親連親”大走訪活動;街道總工會主席深入基層，爲企業工會主席和職工上黨課。
3、抓好信息調研工作。社區總錄用信息23篇，中工網2篇，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態，擴大工會影響力。
街道辦工會年終工作總結 篇4
按照區總工會201#年工作要點的總體要求，在街黨工委的領導下，我們緊密結合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校，百家企業在行動”活動，積極推進非公企業建會建制、工資集體協商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區總工會和街黨工委交辦的各項工作任務，
1、爲深入落實“建設大學校，百家企業在行動”活動主題的內容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區建會非公企業踊躍參加到活動中來，召開了5個重點企業的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富，突出企業特色的主題活動，激發廣大職工愛崗敬業的熱情，取得了一定的成績;楚雲天餐飲有限公司以"學習專業知識，增長專業技能，提高企業效益，促進企業發展”爲主題，召開了創新技術展交流會;金旭物業管理服務有限公司以“加強企業隊伍建設，使企業更強、更高、更快發展”爲主題開展服務員工和傳菜員評比活動，激發職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質和科學管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著，我們對照區總工會關於評選“建設大學校，百家企業在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“活力的工會組織”、好收成商貿公司以“特色的主題活動”上報區總工會參評。
2、開展“工會全覆蓋社區”工作，按照區總工會關於“積極推進基層組織建設和發展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區”工作。街工會進行認真調研擬在府湖裏社區、照湖裏社區開展此項工作。通過努力目前府湖裏社區已完成社區建會覆蓋任務。建會_家發展會135名，
3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區總工會安排部署，繼續開展非公企業組建工會工作，經過努力完成20家非公企業建會建制工作,發展企業會員485人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區總工會給我街下達的任務數。並有44家建會企業參加了工資集體協商工作滿意度測評工作，完成了區總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業完成了工會法人的登記工作，還有2家企業在進行中。
4、按照區總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業安全衛生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區建會企業廣泛發動幹部、職工、羣衆積極參加到活動中來，有150餘人參加了讀書答卷競賽。
5、在企業職工中廣泛開展“爭創一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創新、技術創新、管理創新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發職工的創造熱情和主人翁的責任感。通過企業申報，社區和街道總工會逐級評選，並報區總工會審覈，廣康醫院工會主席田桂瑛被評爲09年度區級“五一”勞動獎章先進個人。
6、繼續推動“職工書屋”建設。爲充分發揮工會“大學校”作用，切實保障職工羣衆的文化權益，我們在以建立“職工書屋”2個示範點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示範社區，加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000餘冊、報刊10種、電子音像製品100張、聯網電腦21臺，極大方便了社區職工羣衆讀書學習。
7、按照區總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查對象、內容、方法、步驟，採取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯及社區積極參與的工作組，並對社區工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區總工會提供的數據庫用好用足，逐一覈實。做到實事求是，嚴謹細緻，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調研，以確保任務的圓滿完成。
8、做好睏難職工幫扶工作。在201#年春節期間，街道總工會幫扶了非公企業和社區會員9名困難職工，爲困難職工送去了溫暖。
街道辦工會年終工作總結 篇5
街道工會現有工會會員80人，一年來在上級工會的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，認真學習貫徹黨的__大精神，按照落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：
一、堅持黨的領導，充分發揮橋樑紐帶作用。我們經常瞭解職工羣衆的思想動態，及時將職工羣衆的意見和建議向黨組織和有關部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工羣衆的信任。
二、以加強培訓爲重點，提升工會幹部素質。今年以來，街道十分重視工會幹部的政治理論培訓和業務培訓工作，積極組織工會幹部參加市、區兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陝西醫科大學教授爲女職工進行預防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大幹部的素養。
三、以活動爲載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關心下，與黨政辦、共青團、婦聯共同配合舉辦了“新春聯歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關幹部子女慶“六一”，觀看《5、12汶川不相信眼淚》《建國大業》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了幹部與職工之間的感情，爲各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區精華學校等單位參加區總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，並獲得了優秀組織獎的榮譽。
四、履行工會職責，關心職工生活。工會關注職工身心健康，今年爲非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關懷;爲社區困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關。同時將街道有意願加入工會組織的臨聘人員吸納爲工會會員。
五、關愛弱勢羣體，提供就業援助。根據市總工會《關於加強就業援助服務實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉變就業觀念提高就業本領，做好社區下崗失業人員、零就業人員免費轉崗技能培訓摸底報名工作，併成功爲30多人免費提供電腦、物業、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯繫，推薦就業，爲廣大職工羣衆提供就業援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區“職工之家”，在創新機制活動評比中，閩都社區工會獲得了社區工會創新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯合會也通過了福州市先進職工之家的複查。
一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領導、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創新。今後，我們將繼續努力，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權益，積極做好以下幾項工作：
1、深入開展建設職工之家活動，在以建成閩都社區職工之家的基礎上再創1—2家社區“職工之家”。
2、根據職工羣衆的意願和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。
3、密切聯繫羣衆，關心職工羣衆的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力爲職工羣衆說話辦事。
4、積極開展“春風行動”、“結對幫扶”、“金秋助學”等活動，爲困難職工、單親女工進行幫扶。
5、繼續做好非公企業工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務。
今後，我們將認真學習黨的__大精神和__屆三中全會精神，落實科學發展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作爲、盡職責、做貢獻，爲街道各項工作做出積極努力。
街道辦工會年終工作總結 篇6
__年，__街道辦事處工會按照區總工會的工作部署，團結帶領廣大幹部職工深入貫徹落實科學發展觀，以“和諧__，穩定__”爲中心，服務大局，狠抓發展，廣泛動員職工幹部積極參與經濟建設，開拓進取、與時俱進，較圓滿地完成了各項工作任務。
一、加強政治理論學習，提高工會幹部素質
__辦事處工會組織轄區工會幹部職工集體深入學習了科學發展觀、“三個代表”重要思想，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部的綜合素質，同時加強對辦事處各站所、社區各服務窗口專幹工作人員的技能培訓，提高專業工作水平，切實保障好廣大人民羣衆的利益。
二、加大_力度，維護職工的合法權益
__辦事處工會積極貫徹職工勞動保護政策和措施，建立健全了內部的勞動保護監督檢查機制，並配合行政部門開展了安全教育、安全學習、安全檢查等活動，利用“三八”婦女節等重要節日，組織轄區女性羣衆，從提高女職工的自我保護意識出發，加強對《婚姻法》、《婦女兒童權益保障法》的宣傳教育。
三、關注困難職工，增強幹部職工凝聚力
__辦事處工會幹部以關心職工生活，爲羣衆辦好事實事爲已任，工會委員把關心做到“家”。建立困難職工檔案，及時到困難職工家中瞭解情況，並與轄區企業等社會各界愛心人士建立聯繫，在中秋節、“六一”兒童節等節日及時慰問，積極解決冬季取暖問題，將組織的關懷送到職工心中。
四、積極開展勞動競賽，提高職業技能
爲使廣大職工幹部樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動工作的積極性和創造性，__辦事處工會緊緊圍繞“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過宣傳欄、簡報的形式及時表彰工作積極分子、生活中的好人好事，同時開展了系列團隊活動，不斷增強幹部職工的凝聚力，通過一系列的活動，職工幹部的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。
五、不斷髮展新會員，加強工會自身建設
__年，__轄區新建工會2個，納入新會員100人，爲轄區經濟發展輸送了一批新鮮血液，爲企業的健康發展增強了力量，對企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。
六、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用
__辦事處工會緊緊圍繞圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，開展獻計獻策活動，廣納良言，爲經濟發展徵集好建議、好點子，推動轄區經濟持續健康發展。辦事處工會積極響應社會號召，積極參與社區慈善事業，爲社會的發展做出應有的貢獻。
今年的工作任務已經圓滿完成，但其中還有很多的不足，在今後的工作中，__辦事處工會一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大轄區企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強__辦事處整體工作的凝聚力。
街道辦工會年終工作總結 篇7
××年，街道團工委爲街道黨工委的領導下，在團區委的指導下，以圍繞黨政中心工作，服務大局、服務社會、服務青年，團的各項工作得到了創新，發展，先後組織上報團區委成立了小彭發藝團委、博愛中西醫結合專科醫院團總支等5家非公團組織，團員98名，使街道團工委的工作組織網絡得以完善，新成立的大公橋街辦青少年事物服務中心與原來成立的青年性教育基地、大公橋街道志願者工作指導中心等組織一起爲街道團工委的工作提供了強大的支撐，取得了很好的效果，使街道團工委工作開展的有特色、有組織、有了廣泛的影響力。現將工作開展情況總結如下：
一、繼續圍繞主題，加強團員青年作風建設
街道團工委把宣傳貫徹團市委、區委精神作爲首要政治任務。一是通過座談、培訓、講座、宣講等形式，積極組織開展作風建設徵文活動，組織青年黨員和團員開展學習《黨章》、《團章》、《共青團中央關於進一步加強團幹部作風建設的決議》，推進了青年學習工作的熱情，並根據學習內容開展了豐富多彩的大討論，讓青年在學習中有所收穫，在討論中發現不足。
同時爲進一步激發青年幹部的精神狀態和大局意識，街道團工委於年6月開展了街道團工委作風建設學習實踐活動，在今年6月-12月，分學習，民主評議、集中整改三個階段，組織青年幹部進行了系統的學習和強化了作風整頓，在全體青年幹部中掀起爭做“五型”幹部的熱潮，使青年幹部的精神狀態進一步振奮，大局意識進一步增強，工作熱情進一步激發，工作效能進一步提高，各項工作取得新的進展。
二是開展未成年人思想道德建設。用通俗易懂的語言，寓教於樂的形式，用身邊的典型加強社會主義思想道德、民族優秀傳統道德、法律科普知識、科學文明的生活方式等內容的宣傳，正面引導未成年人爭做品德優良、素質全面的新市民，有效提高未成年人思想道德教育的效果和水平。今年7月大公橋街道團工委結合“法律進社區”活動，在暑假根據轄區青少年特點開展了以“愛國守法、崇尚科學、文明禮貌、安全健康”爲主體的青少年暑期法制宣傳活動，以授課、徵文比賽、普法漫畫等形式吸引了大批青少年參加，並於8月21日組織了“閒散青少年法律知識”講座，使80多名清少年受到了深刻的教育。
二、夯實基礎，團的自身建設鞏固
加強街道團工委從多方面夯實團的工作基礎。一是繼承團組織建設得到進一步鞏固，團建覆蓋率不斷提高，一方面積極組建非公有企業組織，逐步完善非公有制企業團建機制，完成了小彭發藝有限公司的團組織建設;另一方摸清轄區團員底數，今年4月，街道團工委對街道機關支部及轄區5個非公組織進行了團員摸底，掌握了各團組織及其下屬團員青年的情況，進一步規範了團員的檔案管理工作。二是街道團工委工作得到進一步規範。結合學習型組織創建活動，加強團工委自身的制度建設和制度約束;團內信息渠道得到進一步暢通，年在市區各級網站、刊物上刊登信息、文章、照片15篇，爲對外宣傳和交流提供了載體和渠道。
三、圍繞黨政工作，帶領團員積極投身和諧社區建設
服務社區工作，結合“三城聯創”工作，帶領青少年、志願者發起了“愛護我的家園、美化社區從我做起的活動”，各社區團支部書記發動和帶領青年、志願者積極參加轄區的環境維護，並與相關單位的團組織聯繫，以轄區單位出資志願者服務的形式對轄區的公共環境進行美化，如力行街社區的居民活動健身點的文化牆就由志願者進行了手工繪畫，使過去的垃圾牆變成了現在的社區活動健身牆，得到了居民的一致稱讚。
積極開展志願者活動，結合“綠色宜昌節能減排綠手帕”行動，共發動轄區志願者和居民120餘名，以投放廢舊電池，節能減排宣傳，系宣傳綠手帕，發放鮮花等方式積極宣傳節能減排活動，使節能減排深入民心。同時積極組織社區衛生服務中心等醫療單位志願者，定期爲老人和居民進行免費體檢200多人次，活動輻射到西陵區，很多老年人坐車慕名而來，使志願者活動開展的更加實際，效果輻射更加理想。加強志願者隊伍建設。今年成立了大公橋街道志願者工作指導中心，街道下轄8個社區志願者工作站，註冊志願者900餘名，在註冊活動中，大公橋街道團工委積極發動居民，發動轄區單位，市十四中、市120急救中心等單位給於了大力的支持，使志願者服務不僅覆蓋轄區居民更是建立起了轄區單位團組織的聯動。
四、多種形式，關心團員青年成長
年，大公橋街道團工委對青年團員的成長、成才放在重要的位置。積極主動聯繫勞動局培訓中心、宜昌市商校、工業技校等專業培訓機構，針對青年團員的需要開設了計算機、烹飪、服裝等十一個專業的免費技能培訓，共有100多名青年團員參加學習，通過學習有40多名青年人走上了工作崗位。
同時針對困難家庭子女難就業的問題，大公橋團工委配合市勞動局開展的困難家庭子女免費技能培訓工作，挨家挨戶發動社區團委上門做工作，積極與培訓機構聯繫，消除了青年的學習顧慮，保證了他們的學習成果，並積極聯繫轄區單位安置就業，解決了他們家庭的實際困難。街道團工委在街道黨工委的領導和團區委的指導下，取得了一定的成績。但工作中也還存在許多不足：如團建覆蓋率有待進一步提高，基層團組織工作主動性、創造性發揮不夠，青少年特別是外來務工青年的思想、工作、生活狀況的動態研究和對策措施相對滯後等，這些不足有待我們在今後的工作中加以改進提高。
街道辦工會年終工作總結 篇8
x年，在區委、區政府的正確領導下，街黨工委、辦事處帶領全體幹部職工，團結協作，開拓進取，全面完成了各項任務。
一、深入學習，改善作風，提高執政潛力和水平。
高度重視抓好xx屆四中全會精神、“三個代表”重要思想和“兩個條例”的學習宣傳貫徹，利用各種形式和陣地，在全街黨員幹部中掀起了理論學習的熱潮。
透過專題學習、上課、自學、競賽、參觀、觀看錄像等，學習科學的發展觀、政績觀、人才觀、羣衆觀，加強街道公務員對《關於加強街道工作的意見》、《公務員行爲規範》和《行政效能監督條例》的學習教育。繼續舉辦“羣衆利益無小事”論壇活動，在淘苑文化廣場和56號大院舉辦了“青年社區成長教育”和“未成年人思想道德教育”大家談活動。
建立健全各項對外公開辦事制度、對內管理制度，要求全體幹部、職工、社區專職工作者和社區服務工作人員按照或參照公務員行爲規範的規定要求自己，切實改善工作作風，提高行政效率和公共服務質量，以增強職責、熱情服務、方便羣衆的原則做好各項工作。在區內首創公務員輪流到社區中心窗口爲羣衆服務的制度。
開展了行風評議工作。透過問卷調查，羣衆對我街政務公開、執法水平、辦事效率、廉政狀況和隊伍建設的滿意度都較高，區行風評議評審團也對我街的行風評議工作作出了較高的評價，認爲領導重視，措施落實，制度健全，監督機制完善，工作講實效，促進了各項工作水平的不斷提高，確定華樂街評議等級爲滿意，滿意率達99.35%。
切實增強執政意識，提高執政本領，創造執政業績。把潛力建設同華樂地區經濟社會發展緊密結合，同現階段的具體任務緊密結合，同提高人民羣衆的生活水平緊密結合;從而提高服務大局、協調各方的潛力，社會管理和公共服務的潛力，把握規律、開拓創新的潛力和攻克難關、化解矛盾的潛力。切實維護好，實現好人民羣衆的根本利益。
二、整合資源，服務大局，推動總部經濟發展。
大力發展“總部經濟”是新時期我區經濟發展重大戰略部署。華樂地區尤其是環市東一帶發展“總部經濟”有着得天獨厚的傳統優勢和良好的基礎。
我們以“爲地區‘三個禮貌’建設服務，爲轄區內企業發展服務”爲目的，抓好淘金商業街的整治改造和建設，透過對街內的道路鋪設、拆違、綠化等整治工作，提升其品位，使其成爲高級商貿旅遊區的休閒購物商業街。一是加大宣傳力度，對環市東花園廣場設計方案展開了熱烈的討論，推動了環市東各機團單位對國際商務區的形象推廣活動，提升環市東的商務文化氛圍。二是加大對總部企業服務的力度，整合地區優勢資源個性是轄內機團單位的資源，進一步優化營商環境，促進商家聯動，增強商務區的影響力和綜合競爭力。三是加大環市東一帶安全防範力度，創新羣防羣治機制。加強出租屋和非戶籍人員管理，確保社會治安的良好環境。將環市東路以南的郵電、螺崗、青菜東、青菜崗四個社區連片構成“南片警務區”進行管理和防範，突出打擊“入屋盜竊”和整治花園酒店周邊秩序。從而帶動和輻射整個華樂地區，大力服務總部經濟的發展。
三、總結經驗，豐富資料，推進固本強基工程。
“商廈黨建”工作取得新進展。20__年成立世貿中心大廈黨員聯絡服務站，首創“商廈黨建”新模式，得到市、區領導及有關部門的充分肯定。我們及時總結經驗，以黨建帶動羣團組織建設，今年3月成立世貿中心大廈聯合工會、婦委會、聯合團支部。隨後，相繼在華樂大廈、花園大廈、友誼商業大廈成立了黨員聯絡服務站，並分別在條件成熟的世貿中心大廈、華樂大廈成立聯合黨支部，進一步填補了社區黨建的空白點，擴大了黨建工作的覆蓋面。
用心推進非公經濟組織“兩有”任務的完成。透過挖掘和推薦黨員就業、派駐黨建聯絡員等形式，成立了淘金聯合黨支部和好又多商業廣場有限公司淘金店黨支部。至11月份爲止，我街50人以上非公經濟組織13家，已有11家有黨員，完成率達85%;100人以上非公經濟組織4家，已有3家單獨建立了黨組織，完成率達75%。超額完成區委固本強基工程到今年底前，70%的50人以上的非公經濟企業有黨員和100人以上的非公經濟企業建立黨組織的工作任務。
開展形式多樣的非公黨員活動。組織非公企業黨員、義工隊參觀街工療站、敬老樓等社區服務場所，舉辦非公企業黨員活動日、非公黨建對象學習班、白領禮儀講座、與華樂地區貧困家庭子女進行“六一”聯歡和“結對子”等一系列活動，創新非公黨員管理和活動形式。用心開展在非公經濟組織，個性是“兩有”單位中發展黨員工作，現共收到《入黨申請書》35份，其中有9人被列入支部重點培養對象。
抓好固本強基示範點工作。青菜東社區黨支部已設立黨支部辦公室、黨員電教室、黨員活動室和黨務公開欄，按黨員居住地段、樓宇進行分類管理，其黨員志願者隊伍在小區的社會治安、物業管理、慈善救助、關心下一代工作中發揮了很好的作用，受到羣衆的好評。該支部還開展了“黨員活動日”暨“社區同樂日”活動，組織黨員上門慰問困難家庭，進行清潔社區行動，並舉辦了遊園活動，有黨的知識競賽、象棋比賽、呼啦圈比賽、粵曲演唱等，共有300多名社區黨員和羣衆參加了活動，構成了和諧、向上、歡樂的社區氛圍。世貿中心聯合黨支部從原先的3名黨員發展到這天的16名黨員，覆蓋12個不同單位。目前，已有蕉葉飲食集團、廣州縱橫集團等企業的13名員工向黨組織遞交了入黨申請書，其中2人被列爲重點培養對象。
注重加強社區黨支部建設。各社區黨支部建立健全了黨建工作制度，設置電教室，落實黨員電化教育“三簿一冊”制度。結合支部換屆選舉，進一步加強和充實支部班子建設，對黨員人數達80人的2個社區支部配備了專職黨務副書記。組建黨員志願者隊伍，結合街中心工作，用心開展志願者服務活動，配合治安、城管、計生、民政工作的推進。強化流動黨員管理，建立了流動黨員管理制度，將流動黨員的資料登記、造冊、錄入電腦。
四、加大力度，穩步推進，建立兩適宜禮貌城區。
堅持“屬地管理，守土有責”的原則，認真履行城市管理的各項職責，因地制宜，科學管理，城市管理、社區服務潛力和水平有了進一步的提高。
以開展建立國家衛生城市工作爲載體，重點加強對東風路、環市路、建設六馬路、淘金路等主要道路商鋪的衛生和除四害工作的督促檢查。加大清理“六亂”的力度，遏制“六亂”在內街範圍的發展，重點對人行隧道、人行天橋等進行了清理。加大了清拆違章建築的力度，今年共拆除違章建築近3000平方米。同時，配合工商、衛生、環保、城市管理等部門，對無牌、無證、佔道經營等現象進行了全面的整治。做好20__―20__年街道和居委會開展創衛工作相關資料的整理工作，並協助轄區內60個單位整理健全有關創衛資料。於7月、9月分別透過了省愛衛會的調研和考覈，以衛生、整潔的姿態，迎接國家愛衛會的檢查驗收。
順利完成淘金示範住宅小區的建立工作。綠化美化社區環境，完善道路鋪設，拆除違章建築及不規範防盜網，完成外牆立面的清洗與整飾工作，用心推進與完善物業管理。3月底小區的整治工作基本完成，並透過了區有關部門的驗收，小區面貌煥然一新，受到了居民羣衆和區有關部門的好評。
認真做好清理衛生死角和“除四害”的工作。開展愛國衛生月行動，做好宣傳發動工作，在轄區內大搞清理衛生死角行動，開展滅鼠滅蚊等除“四害”工作，有效地預防了禽流感、非典、登革熱等傳染病的發生。
物業管理工作進展順利。制定了加快推進我街物業管理的工作方案和一系列措施，有重點有步驟地開展工作，取得了必須的成績。目前全街參與物業管理戶數已達11661戶，物業管理戶覆蓋率達81%，物業管理面積覆蓋率達90%;今年街已完成半封閉管理的小區有6個，已成立業委員會和籌委會有8個。
用心開展“市容達標路”和“羊城市容環衛”杯活動。加強內街環境衛生的清掃、保潔和垃圾壓縮站的管理，開展垃圾分類收集和垃圾密閉轉運工作，全面落實“門前三包”職責制和監督員措施。市容衛生管理工作獲得市、區政府及上級環衛部門的讚揚和好評，榮獲了“東山市容環衛杯”競賽綜合獎第二名和“東山市容環衛杯”競賽環衛管理第一名的優異成績。
五、關注民心，扶助弱勢，落實社區建設各項任務。
以社區建設爲核心，以完善老年服務爲載體，推進“星光計劃”工程建設，爲各星光點添置更換了一批活動設施，目前9個社區星光老人活動中心運作正常，活動項目豐富，並增設了理髮項目，統一收費，價格合理，深受老人的歡迎。全年爲60歲以上老人辦理《老年人優待證》共998本。
全面落實低保制度，切實做好慈善救濟工作。全年辦理低保救濟37戶/81人;享受基本醫療25戶/33人;享受東山慈善醫療16戶/20人;享受廣州市慈善醫療2戶/2人;發放實物救濟26戶/61人;已辦《低收入困難家庭證》75戶/214;享受慈善捐助105戶/264人;辦理入住“東山區羅崗福利院”2人;辦理入住“廣州市精神病院”4人。籍街慈善會成立5週年之際，於6月30日和9月21日先後舉辦了2次慈善活動，共籌集人民幣26130元。用心發動轄內15個機團單位認捐14戶困難家庭，慰問了7戶百歲老人及112戶特困、殘疾人。開展爲百色人民獻愛心行動，籌得善款10719元，物品139722件，在羣衆中產生了良好的反響。
用心推進勞動再就業工程。今年1至10月份，全街登記失業人數爲1835人。到10月底止，再就業率爲76.2%，特困人員就業率爲60.87%，“兩勞”失業人員就業率達100%;“4050”失業人員458人，已再就業312人，就業率達68.12%;“零就業家庭”4戶，全部家庭至少有一人已再就業。
順利完成殘疾人調查工作。據統計，全街共有殘疾人378人，爲市政府全面掌握各類殘疾人的基本生活狀況及職業培訓、康復治療等帶給了基本的統計信息。全年共辦理殘疾人證20個。第二季度對轄區內的機關、事業、團體、企業等單位按比例安排殘疾人就業年審的追繳工作，目前已完成70%，收到保障金約11萬元。
完成了對淘金北地區的接管工作。7月1日起，正式接管新舊廣深鐵路之間區域。在較短的時間裏完成了2763戶人、8590多人常住居民的狀況摸查及材料建檔工作，協助公安機關部門完成了490多個戶口簿的換髮工作。順利接管了淘金北地區的治安、城管、計生、民政等工作，併成立了淘苑社區居民委員會。
六、措施得力，構成網絡，維護地區社會穩定。
我街轄區商業發達，街市繁華，誘發不安全的因素多，更容易發生問題。針對這一特點，我們堅持預防爲主的方針，有針對性的做了超多的工作，社會環境得到有效淨化。堅持重點治理，及時排查重點部位，刑事立案明顯下降;加強娛樂服務場所管理，“黃賭毒”等社會醜惡現象得到有效遏制，持續了社會的安全穩定。
加強對環市路“站街女”的清理工作。根據春節過後，環市路等部位“站街女”活動有所回潮的實際，聯合派出所堅持每週組織一至二次專項小型清理行動。從去年9月至今，共盤查、帶回審查“站街女”230多名，處理吸毒嫌疑人員46名(其他人員均教釋處理);成功打掉3個組織、介紹、容留賣淫和進行分銷的窩點，抓獲團伙成員39名，繳獲80多小包，涉疑毒資6500多元人民幣，破獲組織介紹賣淫和以色誘進行盜竊、搶劫的刑事案件近10宗，較好地維護了轄區良好的治安秩序。
進一步加強出租屋外來暫住人員管理工作。出租屋和非本市戶籍人員管理工作底數清楚、機構健全、人員落實。現已登記出租屋2053套，貼合出租條件780套，貼合出租條件率38%，出租屋建檔率100%;登記非本市戶籍人員6928人，應辦證人數6795人，已辦理暫住證人員爲5989人，持證率爲88.1%，出租屋內未發生各類刑事案件。
大力開展稅費徵收工作。透過採取與職能部門共同開展諮詢活動，加強與流動人員較多的單位交流和溝通，上門派送宣傳張單等多種形式進行宣傳教育。對不自覺繳稅的出租屋主，利用發稅務部門催繳通知書等手段加大徵繳力度。今年1-11月份，共辦IC卡暫住證1476個，IC卡工本費2.95萬元，收取流動人員調配費14.4萬元;共收繳房屋出租綜合稅385.1萬元，其中租住部分出租屋稅收爲70.6萬元，商用部分出租屋稅收爲294萬元，稅費返還達28.8萬元。
安全社區建立工作全面開展，81.8%的社區透過區級創安驗收，“無毒社區”到達81.8%，羣防羣治組織已基本構成網絡化和制度化。公衆聚集場所消防安全專項治理工作得到有效加強。機動車維修、舊貨交易、廢舊物品收購等行業得到有效的管理，未發生刑事案件和治安案件。刑釋解教人員幫教率達100%，安置率達89.5%。預防青少年違法犯罪工作，在校學生和未成年人違法犯罪(勞教以上)未超過總人口的萬分之零點五。綜治宣傳、普法工作和法制教育堅持不懈，形式多樣，教育面廣。
全力開展社區警務工作。11個社區全部成立了社區警務室，社區警務室建設100%達標。透過成立“南片警務區”進行治安管理和防範，到達了較好的成效。結合綜治宣傳月活動，在治安較爲複雜的青菜崗社區內舉辦了一場大型的社會治安綜合治理宣傳諮詢活動。郵電、螺崗、青菜東、青菜崗四個社區透過轄內公司無償支持，共製作400塊“人人蔘與打擊入屋盜竊犯罪，發現疑犯及時報警者重獎”的宣傳牌，分別釘在社區內顯眼處，以震懾違法犯罪分子。爲提高居民防範入屋盜竊案件意識，今年共印發5000多份“民警溫馨提示”宣傳單，張貼在居民樓防盜門上及派發到居民家中。
據統計，今年1―12月，刑事立案505宗，比去年同期的542宗減少了37宗，下降6.8%。其中入屋盜竊案90宗，比去年同期的98宗減少了8宗，下降8.2%;“雙搶”案件142宗，比去年同期的204宗減少了62宗，下降30.4%。社會治安形勢總體平穩。全街共調處羣體性糾紛事件5宗，其中勸止羣體性上訪事件4宗共150人次，調處矛盾糾紛隱患1宗。沒有發生因矛盾糾紛引起械鬥、打砸搶事件;610工作取得明顯成效，94.4%的“x”練習者得到轉化，自20__年3月份以來沒有發生轄內“法轉功”人員進京滋事、公開聚集和插播電視事件。
七、以人爲本，依法管理，切實抓好計生工作。
全面落實“三爲主”方針，較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項工作任務。目前，我街總人口52473人，其中育齡婦女10544人，佔總人口的19%。20__年10月至20__年9月出生率爲7.1‰，自增率爲4.65‰，計劃生育率98.92%，多孩率爲0。全年共結婚250對，晚育率爲92%。
堅持以宣傳教育爲先導。全年投入2萬多元，上門慰問了計劃生育模範家庭、特困獨生子女戶和產後育齡羣衆。轄內11個居委會的宣傳“三欄”資料全部採用溫馨、耐人尋味的電腦噴塗宣傳畫。製作計生宣傳材料箱架30個，發放宣傳資料5000份。全年舉辦學習班、講座、諮詢活動54次，撰寫政務信息25條。
加強計劃生育系統信息化建設。今年共投入14000元，爲11個居委和計生辦更換電腦，爲區、街、社區居委會三級信息數據網絡傳輸和系統升級做好準備。
熱情爲羣衆服務。全年共接聽熱心電話1512人次，接待來訪293人次。落實對計劃生育家庭的獎勵優惠政策，做好獨生子女保健費發放及獨生子女綜合保險工作。全年共徵收社會扶養費132013.50元。
加強對流動人口計劃生育管理。建立流動人口雙向管理聯繫卡，按照要求將我街流入的已婚育齡婦女1028人的信息全部反饋給戶籍地，全年辦理流動人口《婚育證明》流出1463人、流入1322人，查環查孕1191人次。與出租屋屋主簽訂《流動人口計劃生育合同書》，對有超生可能的育齡羣衆及時與戶籍地計生部門取得聯繫，實施共同管理。
八、創新載體，發揮作用，開拓社區羣團建設新領域。
紮實推進在非公經濟組織工會組建工作。對20__年以來成立的非公經濟組織工會進行摸查，健全了工作制度;加大非公經濟組織工會的組建工作，新增會員單位170家，會員1100人;在花苑、白雲、天勝。青菜東、螺崗、郵電社區開展羣衆合同簽訂工作，經過廣泛宣傳發動，參與簽訂集團合同的企業近300家。
發揮團支部的橋樑和紐帶作用。在非公經濟企業中航服務公司成立團支部;開展青年社區調查活動和暑期大學生青春社區行活動;在華樂地區青年中開展招募義務綜治隊隊員工作。
保護婦女的合法權益。成立華粵南海城等3家非公經濟組織婦委會;舉辦中老年健康、男女平等、婦女再就業、艾滋病預防、婦女常見病預防等培訓和講座;開展爲特團單身母親家庭送溫暖活動;認真做好來信來訪工作，受到當事人稱讚，其中一宗被南方都市報刊登。
20__年3月10日下午，舉行了廣州世界貿易中心大廈聯合工會、共青團聯合支部委員會、婦女委員會成立大會暨揭幕儀式，同時成立了世貿大廈義工隊，進一步拓展了“商廈黨建”模式，爲商廈非公經濟組織的工、青、婦組建工作探索了一條具有時代好處的好途徑，開拓了城市社區黨建、羣團建設的新領域。
發揮華僑新村歸僑僑眷衆多的人緣優勢和地緣優勢，在華僑國小舉辦了以“中國心.民族情”爲主題的歸僑僑眷美食文化藝術節，該活動受到了村內居民的一致好評，進一步加強了歸僑僑眷的溝通和友誼，充分發揮了僑務工作在社區建設中的作用。
九、打造特色，銳意進取，努力完成其他各項工作任務。
人大代表用心履行工作職責。開展了對華僑新村社區及華樂街派出所的視察，參加了區人大第二次會議。視察及會議期間，代表們就華樂地區治安管理問題提出了“提升社會綜合治理潛力，促進總部經濟發展―關於加大我區社會綜合治理力度的推薦”，得到東山區WW及綜治委的答覆。閉會期間，人大代表堅持每月到社區聽取選民意見，認真做好接訪工作。10月16日在東山區人大專題接訪活動中，聯組共設7個接訪點，接訪羣衆20人，收到問題和意見、推薦共72條。
開展了建立禮貌社區工作。針對各社區的特色，因地制宜，打造特色社區。在羣衆文化層次較高的郵電社區，着重建立“學習型社區”;華僑新村社區綠樹成蔭，是廣州市歷史文化重點保護區之一，致力建立“綠色社區”;天勝社區與廣東廣播電視廳、南方電視臺等文化機構接壤，中腹有省一級學校21中，根據其文化資源豐實的特色，大力打造“文化社區”。郵電社區被評爲市級禮貌社區，天勝、華僑社區分別被評爲區級禮貌社區。
加強基層民兵組織建設。進行了20__年基幹民兵和普通民兵整組以及民兵高炮訓練，開展了地方與軍事專業對口統計，協助上級做好“三區一範圍”劃定，完成華樂街人防工程掛牌工作。
開展全國第一次經濟普查工作。按區經濟普查辦公室的要求，成立了華樂街經濟普查領導小組和經濟普查辦公室，完成了場地、設備、人員培訓等各項準備工作。透過認真組織，廣泛動員和團結協作，順利地完成了基本單位普查及個體戶清查工作，共清查錄入個體戶842戶、基本單位20__戶。
超額完成義務獻血任務。分別在好又多淘金店門前、世貿中心大廈大堂和英雄廣場等地舉行了多場獻血活動，並用心發動、協助轄內機團單位組織(本文權屬本站所有，更多文章請登陸網絡.查看)好獻血活動，全年組織1359人義務獻血，比區要求多出138人，超額完成了區下達的義務獻血任務。
整理檔案文書。完成我街1994年以前永久、長期文書檔案整理並向區移交;制定了國家公務員公共行爲規範制度及有關管理辦法。
十、存在問題
在充分肯定成績的同時，也務必看到我們工作中仍存在不足和難點，如過去福利型的思想在一些人心目中仍根深蒂固，給推進物業管理增加了必須的難度;執法人員在開展執法過程中遇到暴力抗法問題;無牌無證和超經營範圍經營的問題;社會治安方面壓力大，工作資金不足;各居委會的辦公條件還比較差;婚姻登記制度改革後，婚育和計生管理難度大。這些都有待下一步認真加以解決。
街道辦工會年終工作總結 篇9
街道的環保工作認真落實黨的XX大精神，在市政府、區政府的正確領導下，全面貫徹落實上級下達的各項目標任務，學習上級有關文件精神，認真開展環保宣傳教育，落實各單位環保責任人，強化環保考覈機制，加大環保治污力度，以奮力開拓的創新精神，推動我街道環保工作再上一個臺階，下面是全年開展了以下幾方面的工作，現作自我總結如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和重要思想爲指導，全面貫徹落實黨的XX大精神，圍繞經濟建設中心，認真貫徹可持性發展戰略，按照創建環保模範城市的總體要求，加大環保宣傳力度，進一步增加全民的環境意識，加大環境監察力度，加大對重點污染的整治力度，落實達標排放要求，加大對人居環境的保護力度，嚴肅查處羣衆反響強烈的污染問題，以創新的思路，創一流的標準，開創我們街道環境工作的局面。
二、領導重視，明確環保工作責任
街道領導十分重視環保工作，年初街道專門成立領導小組，加強工作指導，制定了創建規劃，統一思想，加大對企業和居民的環保重視和宣傳，增強了企業單位對環保治污工作有了責任性。
三、認真開展環保宣傳工作
我街道在借世界環境保護宣傳的東風，組織布置了一系列的標語：
1、深入基層，在6個社區居委與設環境保護宣傳點，共組織黑板報6塊，撐牌42塊，橫幅2條，大力宣傳環保意義，增強居民羣衆的環保知識，收到了良好的社會效果。
2、切入廠企：在街道工業園區做好環境保護宣傳報刊，加強企業職工環保意識，組織廠報宣傳欄3塊、撐牌3塊、宣傳標語等，營造了良好的宣傳氛圍。
3、街道環保辦認真組織，落實工作。擴大宣傳面，組織機關人員在新村主幹道設宣傳站，發放宣傳材料。組織橫幅1條，撐牌6塊等，通過多方式、多形式的途徑，拉開宣傳陣勢，有力推動了地區環保宣傳的高潮。
四、做好人民羣衆來信來訪、調查工作
由於人民羣衆生活質量的提高，環保意識的提高，由於個別地區的廠址與居民區的規劃不夠合理，所造成的來信來訪，今年我街道接到來信來訪5次，都到現場進行了解、調查、解決，基本上做到羣衆來信來訪件件有答覆，件件有落實，人民羣衆對此比較滿意。
XX年的環保工作雖然做了一些工作，但環保管理工作還存在一些問題，由於個別私營企業對環保意識不強，只注重企業的經濟效益，對環保工作投入觀念不足，造成個別地區的環境污染。
明年環保工作思想：
1、着力提高自身素質，努力提高政治思想素質;
2、加強環保管理力度，進一步完善環保管理制度;
3、進一步加強對環保工作宣傳，盡心盡職開展活動，做好配合人民羣衆來信來訪工作。
街道辦工會年終工作總結 篇10
20x年以來，街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，在包街領導的精心指導和大力支持下，結合本地實際，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，積極謀劃發展，克服種.種困難，在街道上下的共同努力下，實現了大局穩定，亮點突出，各項工作任務都取得了較好的成效。現將今年以來的工作情況彙報如下：
一、圍繞地區發展思路，推進各項工作的順利開展
結合今年的重點工作以及地區發展實際，我街辦在年初確立了打好“四大戰役”，建好“兩個中心”的工作目標，“四大戰役”即：城鄉清潔工程、棘針村城中村改造、王家墳村危房改造、村支兩委換屆選舉;“兩個中心”即：爲民服務中心、社區文化活動中心。根據這些工作目標我街辦認真制定了工作一事一表，明確責任人、各項工作的分項目標、工作期限以及工作措施等。
圍繞這一工作思路，我街辦採取非常規的工作方式，以打好戰役的方式，在全街辦上下打破部門之間的劃分，結合實際工作需要自由抽調人員，集中力量推進各項重點工作。
按照“兩不誤，兩促進”的工作要求，通過藉助羣衆路線教育實踐活動開展的“勢”，積極推動了幾項重點工作任務，積極推進王家墳村的危房改造工作;另外，我街辦建設三社區綜合服務站文化活動中心項目也已經基本完工，目前正在進行內部辦公、服務設施的配置工作。此外，因晉陽湖片區發展的規劃調整，棘針村整村拆遷工作暫停;城鄉清潔工程以及爲民中心建設等重點工作都在教育實踐活動開展的過程中積極的進行推進。
二、嚴格按照要求，認真開展好羣衆路線教育實踐活動
根據活動要求，我街辦認真做好活動前的各項準備工作，對活動方案進行了充分的醞釀、研究、討論，深入走訪調研，徵求了各方意見建議，提請督導組審覈通過，最終形成了街辦的活動方案。同時還成立了以程煥金書記爲組長的活動領導小組，組建了辦公室，確定了專職工作人員。3月27日街辦召集全體機關幹部、各村、社區、商貿城、蒙山景區負責人召開了羅城街辦黨的羣衆路線教育實踐活動動員大會，對街辦的活動開展進行了動員、安排和部署，程煥金書記在會上作了重要講話。動員會後開展了民主評議並進行了個別談話。同時還成立了10個活動指導小組，並進行了工作培訓。各組由班子成員任組長，全程參與、指導開展街道各村、社區的羣衆路線教育實踐活動。
學習教育方面，制定了切實可行的學習計劃，採取多種形式，組織班子成員、黨員幹部進行認真學習，統一思想，指導行動，營造了良好的學習氛圍。主要包括有：1、把握重點，學習原著。學習了《習近平關於黨的羣衆路線教育實踐活動論述摘編》、《論羣衆路線——-重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費——-重要論述摘編》三本必讀書目，還包括中央八項規定、反對“四風”等學習資料。2、組織班子成員觀看影片《學習段愛平》、《焦裕祿》、右玉精神等九部影片，並分別撰寫心得體會。3、組織集中學習15次;外出參觀學習2次，總學習時數達55個學時。4、開展兩次羣衆路線教育實踐活動集中培訓、兩次集中學習交流討論活動，班子成員共計撰寫70餘篇個人學習心得體會;5、單位一把手程書記2次召集全體機關黨員幹部開展“書記講黨課”活動。6月26日省委袁純清書記走訪了我街辦開化村、寺底村，慰問了老黨員，調研了我街辦的羣衆路線活動開展工作。
走訪調研、徵求意見方面，拓寬徵求渠道，全面梳理歸納、堅持立行立改。班子成員積極深入各村、社區，開展走訪調研活動以及“蹲點一日”活動，撰寫走訪調研日誌、蹲點日記。組織召開兩次座談會，並設置活動意見箱等，廣泛聽取羣衆意見建議，同時開展制定服務羣衆標準大討論，結合幹部下鄉駐村活動，制定了10條服務羣衆標準。確定立行立改項目9項，明確整改責任人，整改時限等事項，認真組織落實，確保立行立改。
目前經自身查擺檢查結合督導組反饋，經過梳理，整個班子在“四風”方面存在20條問題，制定了60餘條整改措施;班子成員個人方面共梳理出195條“四風”問題，整改措施590餘條。對徵求到的意見認真對待，街辦領導班子認真研究，根據問題逐條制定整改方案;對整改措施進行了逐級把關。把整改貫穿於教育實踐活動始終，堅持邊學邊改、邊查邊改和即知即改，從改進作風、爲羣衆辦實事入手，全力以赴整改落實。10月28日，我辦召開了街辦教育實踐活動總結大會，整個活動取得了圓滿的成功。
三、各項重點工作進展順利
今年上半年以來，我街辦在開展好教育實踐活動的過程中，堅持“兩不誤，兩促進”，積極做好厲打擊了“兩違”“四搶”行爲，有效制止了違法佔地搶建勢頭，爲下一步地區開發建設奠定了基層;狠抓安全生產，開展了安全生產、食品安全、燃氣安全以及消防和道路安全大檢查，責任到人，確保上半年無重特大安全事故發生，確保了社會大局穩定;加強環境整治力度，今年我街辦被評爲城鄉清潔工程示範鄉鎮，爲做好此項工作，街辦實施了幹部人人包片，實行網格化管理，區域環境面貌大爲改善;嚴格落實森林防火和防汛責任制，加強宣傳、管控和巡查力度，確保了在特險期未發生森林火災。現在馬上就要進入汛期，街辦已制定了應急預案，清理河道、儲備物資、下發防汛明白卡，爭取做到安全度汛;另外，計劃生育、農村養老保險、新農合、工會、武裝、農村文化事業、勞動保障等社會各項事業也都順利開展，各項社會工作都得到了羣衆的認可。
四、深入調研，維護社會大局穩定
穩定是發展的前提和基礎。我們始終把維護社會穩定，保持安定團結的大好局面作爲全街道各項工作的重中之重來抓。在區委區政府的指導下，在區信訪局的大力支持下，我街辦積極轉變觀念，更新思路，完善了完善信訪工作責任制，制定了信訪工作例會制度，建立了預警機制，形成了鬆緊結合的穩控制度。形成了以村兩委幹部、包村幹部、班子成員爲代表的三個層次的穩定防控防線。今年以來，我街辦信訪穩定工作總體平穩。
內蒙古牙克石市所轄7個街道黨工委，所屬27個社區黨組織，2820名黨員，在創先爭優活動中，以建設學習型街道爲發展載體，以人民滿意爲最終目標，堅持“四重四強”活動載體，力求以學習型黨組織建設全面推進服務型街道建設。
五、學習型街道建設工作穩步推進
一是重學習會學習，強素質塑形象。街道黨工委書記積極履行“第一責任人職責”，建立“書記帶頭學，黨員分類學”的責任體系，親力親爲，帶領班子成員和黨員積極加強自身修養和學習型黨組織建設。每個街道每週確定一天爲專門的學習日，同時計生、勞動、工青婦、綜治等與百姓貼身利益相關的部門積極結合自身實際學習相關法律法規，並將知識和理論不折不扣傳達百姓和居民。二是重運用抓載體，強服務惠民生。舉辦安全防範、家庭保潔等各類培訓十餘期，以家政服務項目爲主的免費職業技能培訓班18期，發佈就業信息，推進再就業。三是重典型學精神，強帶動增幹勁。高度重視榜樣精神的帶動和推進，在向書本知識學習的同時也深層次的挖掘模範人物的典型事蹟。積極召開街道交流座談會，學習各街道涌現出的優秀幹部，在座談會上進行交流和分享，不僅能夠加強自身能力的學習和薰陶同時也營造了良好的工作氛圍。四是重評議找差距，強意識求實效。重視羣衆的力量和呼聲，讓評議工作更貼近實際和百姓的實際需要，同時也能積極的查找自身工作不足和工作開展情況的差距，進一步加強學習型黨組織建設的力度。通過羣衆評議工作的開展進一步增強了黨工委和支部爲民辦實事的積極性和主動性，進一步推動“五個好”黨組織創建，密切了黨羣幹羣關係，有力提高街道黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，使得學習型街道建設有了進一步的發展和提高。
六、下一步工作計劃
20x年以來我街道雖然在各項工作上都有了新德提高，但我們清醒地認識到仍然還存在不少困難和問題。如發展思路有，工作實踐滯後;穩定形勢依然嚴峻;經濟發展內生動力不足等。在20__年的的工作當中，我們將深入貫徹落實區委、區政府的總體部署，積極落實全區的重點工作，團結帶領機關上下和六村、四社區的廣大幹部職工，下大力氣爭取完成棘針村整村拆遷工作、王家墳危房改造工作，把我街辦打造成爲城鄉清潔工作示範鄉鎮，及早做好下半年第十屆村兩委換屆工作的各項準備工作，確保選舉的順利完成，同時緊緊抓住晉陽湖公園、蒙山大街，蒙山景區，的建設等機遇，大力發展新興產業，爲改變羅城地區面貌，改善羅城對外形象和爲羣衆添福祉而盡心盡力，盡職盡責，爲推動全區經濟發展並帶動羅城實現新的跨越發展做出更大的貢獻。
街道辦工會年終工作總結 篇11
20xx年度裏，XX街道環保工作在區委、區府的堅強領導下，在上級主管部門的精心指導和黨工委、辦事處高度重視下，我們牢固樹立“保護環境，推進生態文明建設”的理念，並按照《環境保護目標責任書》各項指標任務，結合河長制、飲用水源保護、農村環境連片整治、狠抓農業面源污染控制、城鎮污水管網建設、黃標車提前淘汰等工作，健全生態文明建設政策體系，引導人民羣衆綠色生活，努力促進生態文明建設、經濟發展與人口、資源、環境相協調，不斷改善生態環境、人居環境、經濟發展環境，街道環保工作都取得了明顯的成效。
一、加強組織建設，強化目標責任
20xx年初，辦事處將環保工作列入全年工作計劃，明確環保工作由環保辦牽頭具體負責，相關部門協調，落實具體經辦人員，保證了組織機構完整。制定了環保目標任務，落實了目標責任，簽訂了《20xx年XX街道辦事處環境保護目標責任書》，簽訂率達100%。
二、加大宣傳力度、強化環保意識。
環境保護的宣傳教育對環保工作起着先導、基礎、推動和監督的作用。辦事處把環境宣傳教育工作放在突出位置，結合“6.5”世界環境日、“七五”普法等活動，充分利用廣播、標語、宣傳欄、發放宣傳資料等多種形式，廣泛深入各村(社區)、各中國小、企事業單位宣傳有關環境保護的法律、法規。通過全面廣泛深入的宣傳，提高了公衆關心生產生活環境，主動參與環境建設，依法維護自身環境權益的自覺性。
三、落實河長制，全面徹底清理河道垃圾及保潔工作
成立了以黨工委書記爲轄區總河長、辦事處主任、分管農業、分管環保的副主任爲河長，相關辦公室主任及各村支部書記爲成員的領導班子，下設河長辦公室。同時成立了清漂保潔領導小組，制定了清漂保潔工作方案，明確責任人，配備了保潔人員12名，監督員2名，出動人工8000餘次，清理漂浮物約5000餘噸，投入資金120餘萬元。20xx年河道驗收爲優。
四、加大農村環境整治力度、實行承包制，強化人民環境安全。
1.強化基礎設施建設。20xx年投資30萬元，硬化垃圾箱體50餘個，投資8萬餘元翻建垃圾處理池兩處，同時撤除大石路所有垃圾棚，新建垃圾池。配備垃圾清運車3臺，垃圾箱76個，垃圾桶400餘個。
2.實行農村垃圾清運承包責任制，嚴格考覈。爲更好推動農村環境保護，保證農環長期運行機制，切實做到“戶投放、村集中、辦事處轉運、區處理”的模式運行，20xx年將轄區內12個村(社區)的垃圾清運承包給專業隊伍，各村(社區)及辦事處負責監督管理。截止目前，區級農環考覈成績均爲優秀，且考覈排名均靠前。
3.加大投入，清理農村陳舊垃圾及城鄉結合部建築垃圾，徹底緩解面源污染問題。黨工委、辦事處高度重視轄區內垃圾污染問題，配合“100日清掃大行動”，20xx年度出動人工1.89萬人次，出動機械設備700餘小時，清理各類垃圾1.2萬餘噸，投入摺合資金250餘萬元。
4.加大巡查力度，杜絕稈、垃圾焚燒。在加強生態創建的同時，必須遏制秸稈、垃圾的焚燒，把秸稈、垃圾禁燒列入年度目標考覈內容，堅持不間斷全面巡查和重點區域監督，並執行辦事處幹部包村、村幹部包組、組幹部包地塊的層層責任制，並執行報告制，落實秸稈禁燒責任，由於措施得力，責任明確，本年度沒有發生大的秸稈、垃圾焚燒現象。
五、開展畜禽養殖污染治理工作，加強監督管理
按“黨政同責，一崗雙責”和鎮街環保辦工作職責要求，環保辦按區委、區府、區環保局的要求，和辦事處畜牧站工作人員開展轄區內畜禽養殖污染治理工作及1000頭生豬當量以下的畜禽養殖場日常監督管理力度。20xx年治理畜禽養殖場3家，這3家已基本完成了治理任務，待上級相關部門驗收，責任整改企業16家。
六、做好轄區內環境設施的監管及維護，及時調查處理羣衆投述。
搞好環境保護，缺不了對環保設施的監管及維護，20xx年，辦事處對鏽蝕、損壞的垃圾箱進行修理及噴漆維護，定期對清漂船進行保養，新建清漂船碼頭一個。新建二、三級管網約30餘公里，清理入河排污口10處，切實減輕環境污染。配合環保關停再生塑料製品生產企業2家，執法養殖企業2家、處理羣衆投述12餘次。督促企業網上備案企業6家。
七、全力以赴做好黃標車提前淘汰工作。
自20xx年9月開始，廣泛發動各級各部門及村(社區)進行宣傳發動，並多次召開黃標車淘汰專題會，主動上門耐心動員車主提前淘汰黃標車，到20xx年11月17日，圓滿完成區下達的18輛黃標車淘汰任務。
八、存在問題
20xx年辦事處環保工作雖然取得了一些成效，但仍存在以下問題：一是生態環境建設仍需進一步加大;二是環保意識、環保理念還需進一步強化;三是處理農村生活污水，生活垃圾污染問題的水平有待提高;四是對農村面源污染和養殖業污染問題執法力度不夠。五是執法能力建設不足，辦事機構無編制、缺乏專業技術人才，工作繁重，部分執法人員素質與環境執法要求還有較大差距。
街道辦工會年終工作總結 篇12
20x年“沙河巾幗服務隊”成立以來，服務隊以方便羣衆生活、提高居民生活質量爲宗旨，以發展社區服務爲重點，以社區居民爲主要服務對象，在過去的一年裏，巾幗服務隊的隊員無私照顧孤寡老人、關愛殘疾鄰居的精神得到了居民、社會的認可，爲社區的和諧共建做出了巨大貢獻。
一年來，服務隊隊伍不斷壯大、機構不斷完善，截至目前人員已經擴大到了108人，是立山區第一家巾幗服務組織，服務隊的隊員們義務照顧鄰居“小矮人”、無償資助清華大學生、免費當8年的保姆、義務爲社區宣講法律知識、自建小花園、自創愛國歌曲、爲社區義務做手工製品、義務走訪、慰問、演出、宣傳活動等，她們的事蹟在媒體上被宣傳報道30次之多。
一、關注社會民生，組建巾幗志願者民生望站
20x年3月3日，巾幗服務隊義務組建了沙河巾幗志願者民生望站，它的主要功能是爲政府和百姓搭建一個溝通的平臺，讓百姓透過這個平臺，能夠及時找到解決問題的途徑，不斷改善百姓生活質量。大到動遷改造涉及到的民生問題，小至哪家水管漏水，只要找到服務隊，志願者們都會第一時間趕到聯繫有關部門進行處理或者親自動手幫忙，服務隊的義務幫忙得到了廣大居民的一致好評。
二、關愛弱勢羣體，開展走訪、慰問演出活動
13年，沙河街道巾幗服務隊共開展了走訪困難家庭、慰問演出、義務宣傳法律知識等形式多種多樣的活動共36次，平均每個月3次，其中在紀念毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞發表x週年之時，巾幗服務隊聯合街道民生保障科於2月28日下午，來到公園社區楊國庫等困難羣衆的家裏，瞭解百姓的生活狀況，期間服務隊的隊員對臥牀有病人員充滿關愛，言語間流露着濃濃愛心，同時還爲他們送去米、面、油等生活必需品，讓貧困家庭的人員感動不已;在4月30日，巾幗服務隊來到鞍山市立山區育智學校義務慰問演出，服務隊的隊員用她們的愛心爲育智學校的青少年送去關懷和溫暖，爲那裏的孩子們帶去各類小玩具，與他們共同表演節目，整場演出到處洋溢着歌聲笑語。
三、關懷未成年人身心健康，努力預防未成年人違法犯罪
巾幗服務隊關懷未成年人身心健康，用心協助街道打造未成年人零犯罪街道。服務隊針對青少年的心理年齡特點、理解潛力、知識結構和思想狀況，義務組織開展了多種多樣的形式對街道青少年進行預防犯罪教育活動。如：在全街開展打擊非法傳銷的義務宣傳活動;義務開展青少年暑期犯罪教育講座，教育轄區內青少年熱愛祖國、熱愛生活、拒絕犯罪，透過開展豐富多樣的宣傳教育活動，不僅僅使轄區廣大青少年學習掌握了必須的法律知識，同時也提升了他們的道德素質和文化修養。此外我們的服務隊的隊員還協助文化市場綜合執法隊開展了“從網吧拉回孩子”活動，對沙河街道的四家網吧進行了集中檢查，併成功說服了8名上網未成年人遠離網吧，有效淨化了未成年人的成長環境。
四、關心婦女身心健康，開展健康知識系列講座、大力宣傳巾幗典型。
巾幗服務隊爲了讓婦女更加了解、關注自己的身心健康。在3月份精心組織策劃了《做個和諧心靈天使》、《晚情健康行走進沙河街道》等一系列婦女健康知識講座。並於8月份建立了鞍山市首家巾幗服務隊博客，對特色家庭、婦女典型進行宣傳報道。得到了區婦聯的表揚，並被推廣到市婦聯，沙河巾幗服務隊博客的點擊率現已超過2100次，上面的博文100篇，相冊28個，照片233張，記錄了沙河街道路秀雲、王玉芳爲代表的一批婦女典型的先進事蹟以及沙河巾幗服務隊所有的活動狀況。
在過去的一年裏，我們沙河巾幗服務隊的工作得到了社區百姓的一致好評和高度的讚揚，並在鞍山市各大媒體相繼報道30多次，這些不僅僅是對我們服務隊工作的肯定，更給了我們堅定的信心，我們會在20x年繼續努力，以雷鋒同志爲榜樣，大力弘揚“團結、友愛、互助、進步”的志願服務精神，用心開展社會公益活動，扶貧幫困，服務羣衆，奉獻社會!
街道辦工會年終工作總結 篇13
我單位創建於19x年，是新中國第一座鈾礦山，屬國有大型一檔企業，現有職工近5000人。由於礦山資源枯竭，負債較高，x年8月全國企業兼併破產和職工再就業領導小組以[x]18號文對我單位正式下達關閉破產計劃。9月企業職代會通過關閉破產方案，11月簽定屬地化協議。
爲了積極穩妥地實施破產計劃，我們積極完善體制，規範運行。x年9月成立華湘社區管理委員會，並正式掛牌模擬運行。華湘社區工作以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想爲指導，以推進社區建設爲前提，建立和完善社區組織，加強服務和管理，促進了社區工作的有效運行，較好地推進了我單位關閉破產工作順利進行和社會的穩定。
一、健全組織機構，確保工作有序運行
華湘社區管委會自成立以來，着手抓組織建設，確保了社區建設各項工作的有序運行。
1、成立了組織機構。根據上級要求，結合單位關閉破產工作實際，去年制定了《華湘社區管理委員會組建方案》，成立了華湘社區管理委員會，下設綜合管理部、再就業信息部、財務部和物業管理部四個職能部門，任命了9名正副經理，明確了相關的工作人員，經費基本落實到位。今年，按照上級要求，增設了保衛部、信訪辦、三個辦事處以及黨羣部門，保證了社區的正常運行，推動了關破工作的正常進行。
2、加強了組織領導。爲確保社區管理工作正常開展，工作逐步走向正規化、規範化，我們不斷加強了社區工作的組織領導，先後四次調整和充實了社區行政、黨務領導班子成員，現由礦長任社區管委會主任，礦黨委副書記任社區黨委書記，副礦長、礦工會主席、總會計師任社區管委會副主任，領導班子成員基本配齊，工作有明確分工。
3、明確了工作職責。根據上級要求，我們明確了社區管委會八項職責是：
(1)貫徹執行黨的路線、方針、政策，進行政治思想教育和法律教育;
(2)負責離退休人員、下崗人員、傷殘撫卹、遺屬遺孀等人員的日常管理工作，負責低保的管理工作;
(3)負責學校、醫院、幼兒園等後勤工作;
(4)負責單位的社會治安綜合治理工作，做好調解、治安保衛工作;
(5)負責社區內供水供電等生活設施的維修、維護工作，做好生活用水用電的管理工作;
(6)負責社區管理委員會的資金籌措、運作及管理工作，利用社區的設施積極開展創收活動及多種服務，舉辦社區公共福利事業，做好社會救濟、擁軍優屬、計劃生育、就業管理工作;
(7)加強社會主義精神文明建設，開展羣衆性活動，努力創建文明社區。
4、建立了工作制度。結合單位關閉破產工作進程中遇到的難點問題，社區管委會在修改完善原有制度基礎上，制定了《思想政治工作失職追究制》、《加強黨員、幹部管理辦法》，建立了社區管委會領導崗位責任制，財務管理辦法，環境衛生整治規定等一系列制度，同時逐步健全了各項基礎管理工作，確保工作有序進行，避免工作中的盲目性和不規範性。
二、圍繞服務重點，認真履行管理職能
目前，我單位面臨的主要困難是：企業虧損嚴重，職工收入偏低;職工家庭人口多，子女入學經濟負擔壓力大;退休職工收入少;職工各種社會性付費支出多等。如何盡力解決這些社會矛盾，是華湘社區管委會服務與管理的重點和難點，隨着關閉破產工作的推進，我們結合實際主要抓了以下幾項工作：
1、着實解決最低生活保障。社區積極配合單位行政、工會組織對特困職工和職工家屬、遺孀摸底調查，我單位最低生活保障應保對象556戶，共涉及人口1390人，我們按照實際情況積極與地方民政部門聯繫，通過努力，到x年底已納入低保174戶，共涉及人口435人，其中在崗職工7戶，下崗職工36戶，退休職工36戶，遺孀遺屬95人，緩解了部分職工家庭生活的困難。
2、加強走訪慰問困難職工。關心老弱病殘職工是社區管委會的主要工作。本着這一工作原則，針對我社區管委會集中管理全礦退休人員、下崗職工、失業人員和工(病)亡遺屬和生活後勤服務的特點，確保單位關閉破產工作順利推進，理順職工思想情緒，社管會積極開展了送溫暖活動。僅x年春節期間，慰問看望特困職工833人次，發慰問金和慰問品9萬元，大米1萬斤，使職工感受到組織的溫暖和關愛。
3、切實緩解職工住房矛盾。我單位職工住房十分困難，現有居民4067戶，其中無房戶1551戶，住危房及非標房戶有1423戶。單位關閉破產後，將給社區管理帶來巨大壓力，根據這一情況，我們千方百計籌措資金，在城區和社區集資建房123套，同時將原職工學校改造爲職工家屬住房30套，讓部分職工搬出了危房，暫緩了住房緊張矛盾。
4、豐富社區文化生活。社區管委會成立後，着手開展了社區精神文明創建活動，開展了以建“社區之家”爲活動主題，組織創“文明社區”，做“文明市民”活動，多次組織對社區環境衛生、交通秩序整治，努力改善社區生活環境。
同時爲活躍社區文化生活，促進精神文明建設，組織了全社區性的文娛活動8場次，尤其對離退休同志組織開展的活動，社區積極支持，現在社區有龍隊、獅隊、腰鼓隊、門球隊員1000多人經常活動。今年春節期間還組織了大型的團拜會、民間文藝演出、遊園活動，豐富了職工、居民文化生活。
三、改進工作方法，努力維護社區穩定
穩定壓倒一切，做好社會穩定是社區管委會的重要工作。我們把維護社區穩定作爲工作的重中之重，形成了“領導掛帥、分工協作、責任落實、預防爲主”的工作方法。
1、抓責任工作落實。我們制定了《關閉破產期間穩定工作預案和突發事件工作措施》，明確了各級領導幹部、處室部門的工作職責，按“誰主管、誰負責”原則，一級對一級負責，落實工作責任。
2、抓思想工作落實。在20x年5月，有300多名退休職工聯名寫信等形式向上級和政府部門反映養老金偏低問題，發現事態苗頭後，我們給予高度重視。通過深入細緻的思想政治工作和說服教育，使矛盾得到緩解，許多老同志打消了上訪念頭。
3、抓突發事件落實。9月17日至21日，130多名籍貫醴陵、瀏陽、平江等地的辭職人員突然聚集到社區上訪，以要求增加辭職費，返單位上班或享受下崗職工待遇，享受關閉破產有關政策等爲理由，強行圍攻社區機關辦公樓，要求給予解決這些問題，如不解決就赴市、省和進京上訪。
當時，省、市、區穩定辦和上級主管部門非常關注，擔心發生重大事件。事件發生後，社區黨政工組織高度重視，及時召開黨政工領導緊急會議，成立了由單位黨政一把手負總責，工會主席任組長，有關部門負責人組成的處置工作領導小組並連夜開展工作。
按照“堅持政策、耐心說服，化解矛盾，避免事態擴大”的總體原則，同羣體上訪代表進行耐心交談。採取老領導、老鄉一對一或幾對一等方式，有針對性地做上訪人員工作，防止矛盾激化。通過五天四晚的耐心細緻工作，制止了聚集上訪事件的發生，確保了社區的穩定。
四、有待加強和改進的問題及努力的方向
社區管委會作爲一面旗幟，要承擔起單位關閉破產終結後的所有工作，這面旗幟能否豎起來，關係到企業的穩定與發展。我們通過一年來的工作實踐，雖然取得了一定成績，但是仍存在一些不容忽視的問題：
一是有關政策有待進一步爭取和落實。關閉破產進入法規程序後，各項政策和相關費用必須落實到位。目前我單位關閉破產即將進入法律程序，而異地安置政策、醫保等政策至今沒有落實，職工呼聲越來越強烈。一旦關閉破產終結後，有關政策和費用不能到位，將給社區帶來直接的不穩定因素。上級應認真解決這些困難和實際問題，解決職工的住房特別困難現狀。
二是社區隊伍建設有待加強。要加強政治理論學習，加大培訓力度，社區工作是個新生事物，有許多東西需要學習，需要更新，以適應新形勢的發展和需要。
社區管理作爲新形勢下出現的新事物，面臨新的任務。我們要以黨的xx大精神爲指導，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，要把社區建設好，多開展一些創建活動，用活動來凝聚人心，靠活動增強社區的凝聚力，使進入社區的人員真心感受到“社區是我家”。
街道辦工會年終工作總結 篇14
20--將過去了。一年來在街道黨工委、辦事處的領導指導下，在社區全體居乾和社區居民、黨員、牆門組長和轄區單位的大力支持下，本年度已圓滿地完成了我們社區的相關工作任務，在社區建設上也取得了一定成果。下面我將一年來的工作、學習情況總結如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
近年來，我一直將理論學習作爲自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立科學發展理念。我虛心向身邊的老同志們學習，學習他們學習如何爲人、如何正確的處理各類矛盾?如何與轄區的居民融洽相處。爲了更好地宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓;認真學習了一些相關法律知識，業餘時間學習了《社區管理》、《如何開展社區文化活動》《如何做好社區調解工作》《如何開展社區老年活動》等書籍。
在工作中，我顧全大局，不計較個人得失，誠信爲居民服務，始終以高標準嚴格要求自己，在思想上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的羣衆觀，爲社區建設進一步發展盡職盡責。作爲社區主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人瞭解社區，支持社區建設，是增強社區建設生命力的有效措施。因此，在工作中，我經常深入居民之中、瞭解居民們對社區建設想法、願望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。一年來，我不定期走訪或電話聯繫了社區中殘疾人的家庭、部份困難家庭和低保對象家庭，瞭解他們的生活情況和思想動態，力所能及地幫助他們，並通過多種途徑爲社區失業人員尋找就業機會和信息，每到逢年過節我還與居幹一起都會帶去物品去社區中弱勢羣體家中走訪。並且爲企業退休人員舉辦集體生日活動和相應的健康講座。
二、加強管理，不斷提高自身的工作能力
在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人;分工時按照人盡其才，發揮他們的優點和長處，爲社區工作正常開展提供了保障。在日常中，及時處理和協調各種關係，做到分工不分家。
三、提升文化品位，爲進一步繁榮社區文化，構建和諧社區
我與大家一起組織並策劃了各種文化活動、趣味運動會等一系列健康有益、豐富多彩的羣衆性文化活動。比如"愛軍民，民擁軍，軍民團結一家親"、走訪慰問海外僑胞家庭、"情繫外來工"春節慰問活動、同包湯圓迎元宵，虎虎生威樂融融、迎"三八"，學雷鋒、播撒希望共成長，扮靚家園迎世博、共度清明民俗節，促鄰里和諧、關注人口，情繫國策，彩虹人生與你同行、端午情綿長，共品糉子香、母親素養工程——做個快樂而自信的母親、開展"安全自護、生存自救知識講座"暨暑期活動啓動儀式、"男孩、女孩共成長"青春期健康教育講座等一系列活動，對社區和諧起到了促進作用。
四、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展
一年來，我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法，竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責，關愛弱勢羣體，爲困難羣衆排憂解難。在春節前夕，組織大家開展慰問貧困戶，下崗職工活動，共計慰問90人次，並送去食油，大米等日用品。抓好社區計劃生育優質服務工作，爲廣大育齡提供生殖健康服務，定期開展流動人口排查摸底工作，想方設法發揮家庭婚育指導站作用，認真全面的做好徵兵摸底工作和社區各類調解糾紛工作。同時今年剛好是社區居委會換屆工作，我和大家一起努力，成功地完成了這項工作，得到了大家的一致認可。除此之外，我在9月27到29號期間參加了區主要負責人培訓，在培訓中認真學習，勤做筆記，思考領悟，努力做到更好，爲以後更好地履行自己的職責而努力奮鬥。
一年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過許多委屈，但我也從辛勤的工作中嚐到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬於自己的人生理想，體現了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離居民的要求還有一定距離，今後，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結，積極完成上級交給的各項任務。密切聯繫羣衆，維護人民羣衆的利益，爲民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區，把自己全部的愛心奉獻給居民。
街道辦工會年終工作總結 篇15
20xx年，在街道黨工委辦事處及團區委的正確領導下，xx街團工委圍繞工作重心，立足青年實際，緊扣區域整體化建設目標，進一步發揮優勢、服務大局，進一步深化團的組織建設、自身建設、人才建設，推動街道團建各項工作落到實處。
一、20xx年工作回顧
(一)狠抓核心工作，健全組織強基礎。堅持黨建帶團建，加強團的自身建設，解決了一批在人員配置、經費保障、工作指導等方面的重點難點問題;抓住隊伍建設核心，注重團幹部政策理論、黨團精神和業務知識培訓，在機關、兩新團組織開闢了6個青年讀書陣地，堅持定期召開學習座談會、觀影活動和讀書交流活動，同時注重團幹實踐鍛鍊，引導、鼓勵團幹積極參與黨工委、辦事處的各項工作，不斷傳遞青春正能量，如今年的創文、登革熱防控工作中，團幹都發揮了積極的先鋒帶頭作用。堅持“推優入黨”，確保優秀的團員青年及時吸收進黨組織，今年街道發展的8名預備黨員，就有2名爲“推優入黨”對象。
(二)突出重點工作，統籌協調重實效。在志願服務方面，志願時系統有效運行，志願者註冊人數基本達到要求;整合資源健全了新廣州人、工療站、康育園、外展隊、青年地帶、志願驛站等多個服務基地建設，堅持開展了“文明出行”、“愛心驛站”、“愛•互融”等常態化項目，累計服務時長超過1160個小時。兩新“團建”和區域團建方面，按要求按時限完成了組建任務，並及時更新了兩新團組織數據庫;通過加強與駐街單位團組織的溝通聯繫，制定區域團建方案通知，召開聯席座談會等方式，構建區域團結大格局，今年分別到陳李濟、星羣、省城鄉規劃院、客運站等單位開展了交流活動。在號手方面，廣州廣汽交通運輸服務有限公司區號申報成功，並推薦了家庭綜合服務中心參加20xx年區號評選。外來工子女幫扶方面，今年我們進一步整合了“社工、關公、義工”資源，深化了與結對學校的幫扶關係，先後在學校、社區、服務陣地開展了七彩課堂、“六一樂繽fun”、親子游園、“遠離大灰狼”、餃餃心連心、青草夏令營以及消防演練、法律進社區、招聘會等多項活動，爲轄區青少年尤其是外來務工青年和農民工子女帶來了豐富的業餘生活。
(三)完成基礎工作，立足崗位謀發展。全勤參加團區委組織的會議和活動。按時按量繳交團費。按要求及時報送信息，積極向《海珠青年》撰稿。訂報訂刊任務按時按成。共青團團務管理系統激活錄入及時，團組織、團員、團幹激活率均達100%。精心策劃和組織本街道五四紀念活動，組織70多名團員青年開展了“追夢•奮鬥的青春最美麗”主題活動，與團員青年暢談少年夢、中國夢，並參觀了科學中心，進一步加強了轄區青年的思想引領和團隊建設。共青團5萬經費合理利用，街道配備經費基本與之持平，做到有年度計劃，有經費規劃，有證明材料。
此外，街道團工委也積極爭取在特色工作方面有新突破。今年與海青協、青年地帶、綠芽基金會等機構溝通更順暢，配合更緊密，活動開展更富成效，並在完善外展隊建設的基礎上，大力配合組建了南州地區的青年地帶社工站。
二、20xx年工作計劃
20xx年，街道團工委將會繼續緊密團結在街道黨工委的周圍，圍繞區街的工作重心，發揮青年力量，團結帶領團員青年爲建設幸福海珠、平安南州作出更大的貢獻。主要做好以下工作：
1.堅持黨建帶團建，當好黨的助手與後備軍，認真分析總結黨建帶團建工作的作法與經驗，鞏固和深化已取得的成果，進一步推動黨建帶團建工作整體水平的提高。完善青年團員推優入黨機制。抓好街道區域化團建及兩新組織建團工作，不斷擴大團的有效覆蓋。
2.及時傳達上級精神，積極穩妥的完成上級團委佈置的各項工作，做到保質保量;關心青工的思想動態，及時向黨組織彙報，做好思想教育工作，解決青工思想中的難題;積極配合街道黨工委、辦事處開展日常工作，起到橋樑和紐帶的作用。
3.建立和完善學習、會議、活動、檔案管理等團工作制度，大力加強團幹部培訓和作風建設，建立健全團內工作程序和各項工作規範，紮實做好團內基礎管理工作。
4.圍繞中心，結合工作實際，按照團市、區委有關活動安排，積極舉行各類主題和文體活動，豐富團員青年的業餘文化生活，提高團隊凝聚力，更好地爲廣大團員青年服務。
5.進一步加強志願者工作，打牢組織基礎，深化活動項目，不斷完善全街志願服務工作體系。進一步做好培訓管理、協調聯動等機制建設，提升隊伍的專業水平和服務能力。