鎮工會工作總結及下步工作安排

一、1—8月份工作回顧

年初以來，鎮工會根據天工[XX]3號文件精神，圍繞鎮黨委、政府中心工作和上級工會佈置的各項任務，重點抓了以下幾方面工作：

（一）加強工會組織建設，切實增強工會凝聚力

1、繼續抓好工會組建工作。根據市總工會規定的組建任務（8家規模企業工會），今年1—8月份，新組建企業工會7家，其中銷售500萬以上規模企業工會5家，新發展工會會員376名，並記錄在冊。

2、各類創建活動。今年3月，慈溪市金盾夾具有限公司工會通過市總工會的考覈驗收，被評爲市級先進基層工會。“五一”前夕，寧波科飛電器有限公司總經理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予XX—XX年度慈溪市勞動模範榮譽稱號。寧波博一格數碼科技有限公司工會液晶電視機（lcd-tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽稱號。凱瑪、阿爾特2家企業工會評上了“三星級”規範化工會，阿爾特公司工會主席張國炳同志成爲市級優秀工會幹部。

此外，慈溪市海燕塑料製品有限公司工會被寧波市委組織部、寧波市總工會授予“黨建帶工建，三級聯創”先進基層工會。

（二）切實加強維權機制和勞動關係預警機制建設，促進職工隊伍的整體穩定

1、建立和健全維權網絡。一是在鎮社保中心設立了鎮級職工維權窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，辦結32件，涉及標的物28.6萬元；二是整合資源，建立12個村級職工維權服務站，配強配足服務站工作人員，力爭將矛盾化解在基層。

2、建立勞動關係預警機制。根據市總工會文件精神，鎮工會成立勞動關係預警工作協調小組，並下發文件，要求61個基層工會按照要求，成立相應的勞動關係預警工作協調小組，由工會主席任組長，明確職責，及早發現勞動關係矛盾，及時化解勞動糾紛。

3、繼續推進集體合同和工資協議的簽訂工作。今年1—8月份，新籤及續簽集體合同、工資協議共計22份，進一步督促企業規範支付工資，保障職工利益。

（三）精心設計，認真開展豐富多彩的工會活動

1、“五一”系列活動。

（１）4月29日下午，鎮工會在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀念大會暨文藝匯演。會上，對鎮第二屆“十佳”青年職工進行了隆重表彰，並向廣大職工發出了樹立社會主義榮辱觀的倡議書。

（２）4月30日，鎮工會在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動，共有8支來自鎮機關和各村、企業工會的職工隊伍參加了拔河比賽，有50多名職工報名參加乒乓球比賽。此次活動受到了廣大職工的好評。

（3）5月19日—20日，組織基層工會主席外出考察，進一步增進相互間的交流，促進工會工作的提高。

（4）“五一”前夕，鎮工會對全鎮的困難勞模和困難職工進行調查摸底，根據掌握的情況，逐一進行上門慰問，共計發放慰問金2500元，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。

2、“安全生產月”活動。鎮工會圍繞“安全發展，國泰民安”這一活動主題，精心組織了多項活動。一是安全生產知識培訓。由寧波博一格數碼科技有限公司工會承辦，邀請慈溪市消防大隊官兵爲全鎮規模企業工會和村聯合工會的安全生產監管員進行消防知識培訓，詳細講解火災發生時的自救及逃生方式，並實地進行滅火器和消防栓的演練，進一步提高了廣大職工的安全意識和消防操作技能。二是舉行安全生產簽名活動。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特傢俱有限公司等規模企業工會，舉行安全生產簽名活動，使安全生產進一步深入人心。

3、勞動競賽活動。根據上級工會關於開展社會主義勞動競賽的有關文件精神，鎮工會在7月份下發文件，並於8月24日在慈溪市海燕塑料製品有限公司進行試點，開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”絲網印刷勞動競賽活動。除市、鎮兩級工會領導外，來自全鎮各規模企業的工會主席也觀摩了此次勞動競賽。活動結束後，鎮工會立即召開現場會佈置工作，希望以海燕公司的這次勞動競賽爲樣板，以點帶面，擴大各類勞動競賽活動在天元各企業的廣泛開展，讓全鎮職工能夠通過這樣的活動，不斷提高自身素質和技能，並以此來促進企業發展。

此外，在今年的“三八”婦女節到來之際，鎮工會還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會和市婦聯聯合組織的“展我女性慧智，揚我時代風采”英語演講活動，選送選手獲得了比賽優秀獎。

（四）認真開展村聯合工會主動參與安全生產試點工作

1、確定天潭村聯合工會爲試點村。

2、組織天潭、十甲兩村聯合工會成員和鎮經發辦同志到宗漢街道金堂村進行實地考察取經。

3、認真指導天潭村聯合工會開展試點工作。一是成立組織機構，即職業安全衛生聯合委員會；二是建立健全各項制度，準備好各類資料，製作安全生產提示卡和意見箱，下發到各企業，查找隱患，提出意見；三是召開會議，平等協商，簽訂協議。

（五）開展社會主義榮辱觀教育活動

1、向全鎮職工發出樹立社會主義榮辱觀的倡議書。共計發放10000多份，尤其針對衆多的外來職工，特別號召他們做到以下四個方面：一是熱愛第二故鄉，熱愛天元，融入天元社會，立志做一名受人尊重的外來務工者；二是遵紀守法，遵守村規民約,努力營造和諧的社會風尚，做一個講文明、有素質的人；三是注意安全，謹慎用電、用火，加強環境衛生，積極創造一個安全、衛生的生活環境；四是愛崗敬業，辛勤工作，爲建設天元、發展天元的經濟盡職盡責，做一名無私奉獻的人。２、組織職工志願者看望慰問敬老院老人。爲使社會主義榮辱觀教育活動更好地落到實處，進一步宏揚尊老愛老的道德風尚，７月初，天元鎮工會組織廣大職工志願者帶着夏令品，前往鎮敬老院，看望慰問那裏的老人們，並向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。

（六）工會經費收繳及建帳工作

今年1—7月份，已收工會經費91.28萬元，完成全年任務的57%。49家企業工會中，已有45家辦理“兩證”，有33家單獨建立工會帳戶和財務制度。對未建立工會帳戶的，工會經費暫不返還。對未建工會的500萬以上規模企業，繼續徵收籌備金。

二、下步工作安排

（一）組建3家規模企業工會，做好會員發展工作；

（二）創建一批工會工作規範化合格單位；

（三）創建1個“職工滿意企業”、1個村級規範化職工活動中心和1個企業“規範化文化中心”。

（四）努力創建勞動關係和諧企業。

（五）搞好鎮工會換屆工作，加強工會幹部隊伍建設。