企業團支部度工作總結大綱

總結過去工作中的不足和欠缺，是爲了吸取過去的經驗和教訓，更好地幹好今後的工作。下面是小編蒐集整理的企業團支部2019年度工作總結，歡迎閱讀。

2019年xx公司團支部在公司領導和公司團總支的正確領導下，緊緊圍繞着穩定員工隊伍、做好宣傳報道、組織開展文體活動以及協助公司各單位開展相關工作等方面，積極有序地開展各項工作，對穩定公司員工隊伍和積極宣傳企業文化發揮了重要作用。現將2019年工作情況總結如下：

一、開展的工作

1、通過多種渠道穩定員工隊伍

a、經常深入生產一線瞭解員工思想動態、發現管理中存在問題，對於能夠解決的問題及時給予解決，對於不能解決的問題，及時向上反映並及時溝通。

b、每週對分配大學生的各個車間走訪一次，主要是通過與各單位正副職、師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通，瞭解見習大學生的工作情況、思想動態等方面。通過溝通及時發現問題，解決問題。

c、每月組織一次大學生座談會，讓大學生提出在見習過程中工作和生活上遇到的問題和困難，及時幫助協調解決，並鼓勵他們對車間的生產、管理提出自己的意見和建議。

d、每月召開團小組長會議，第一，可以傳達公司文件和會議精神，讓大家明確下一步的工作重點。第二，可以瞭解各單位員工思想動態和各單位存在的問題。第三，可以通過會議培養和發現後備人才。

e、每月組織召開一次員工大講堂，通過各種主題大講堂的開展，也可以瞭解員工思想動態和各單位存在的問題，並給予及時解決。截至2019年11月xx公司在冊員工爲593人，2019年xx公司各單位共流失員工17人，其中，普通員工11人(工作滿1年的有5人)，大學生6人(工作滿1年的有2人)試用期員工流失率4、6%，正式員工流失率2、5%，遠遠低於團總支規定的考覈標準12%和4%。2019年新入職19名大學生，更是零流失。

2、做好xx公司宣傳報道工作，深入挖掘先進典型

a、組織各車間通訊員和大學生等一切可以組織的力量，針對各單位生產中的創新、管理中的亮點和工作中的先進，積極發表通訊稿件，弘揚公司發展的正能量。據不完全統計，2019年xx公司稿件被《今日恆邦》採納7篇，被《恆邦冶煉》採納14篇，被公司廣播採納3篇。

b、加大對道德標兵的挖掘工作力度，在去年道德標兵評選xx公司零標兵和零候選人的基礎上，2019年共挖掘5名道德標兵，其中1人被評爲誠實守信標兵和1人被評爲孝老愛親標兵候選人。

3、以穩定員工隊伍和宣傳公司企業文化爲目的組織開展和協助公司開展各項活動

a、本年度xx公司組織開展了安全演講比賽、員工幸福感演講比賽，與精煉公司團支部共同組織開展臺球比賽、"娛樂身心，激揚青春"等多項活動。這些活動均取得了比較好的反響，豐富了廣大員工的業餘生活，穩定了員工隊伍，通過各種形式宣傳了公司企業文化，提高了員工的幸福感。

b、配合公司團總支組織開展2019年元旦晚會、煙臺市總工會"情繫職工"慰問演出、迎七一文藝晚會、"新生活，新家園"大型文藝晚會及2019年新老大學生聯誼會，先後組織參加牟平區人事局主辦的"相約養馬島"相親文化節、第六屆大學生聯誼會和組織開展全員培訓拓展訓練等。

c、協助其他團支部組織開展其他團支部每週五晚組織的文體活動。

4、做好各單位監督管理工作，維護公司利益，保證各單位生產正常運行

a、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開情況，避免各種弄虛作假等違反勞動紀律的現象發生。

b、對各單位的定崗定員進行監督審覈，對於崗位定員不合理的現象，及時彙報公司領導進行解決，維護了公司利益。

c、對各個礦區和車間的考覈進行監督，對於考覈細則中存在的不公平、不合理的現象，及時進行調查並上報公司，督促其及時進行整改。

二、存在的不足

1、對xx公司各單位生產情況不能第一時間掌握，對xx公司專業知識瞭解不夠。

2、在生產一線的時間還是相對較少，導致一些信息不能第一時間發現。

3、對各單位宣傳報道工作落實不到位，對身邊先進典型挖掘、總結不夠，缺乏有深度的稿件和連續報道。

三、下一步的工作打算

1、加強學習xx公司專業知識，在瞭解專業知識的基礎上，監督各單位生產和管理的實際情況，及時發現、解決問題。

2、儘量增加到生產一線的時間，多與員工交流，與員工打成一片，瞭解員工思想動態，及時發現、解決問題。

3、深入生產一線，挖掘各類典型人物和事蹟並通過各類宣傳渠道進行宣傳，發揮正能量，提高員工工作積極性。

4、通過加強對各單位宣傳報道工作的落實，提高xx公司整體宣傳報道工作水平。

5、充分調動團小組組長和大學生的工作積極性，讓其在工作中起到模範帶頭作用，促進xx公司各項工作順利開展。

2019年，我司團支部在公司黨支部和集團團委的關心指導下，得到了快速成長和發展。今年以來，公司團支部緊緊圍繞企業改革、發展與穩定的工作大局，着力開展以促進團員青年成長成才，激發團員青年愛崗敬業爲主題的各項支部活動，目的在於依託團支部作爲最貼近青年員工的平臺，努力引導廣大團員青年關注企業發展、關心企業建設、積極投身企業生產、爭做企業主人翁，以此不斷爭強團員青年的榮譽感和使命感，爲企業發展貢獻自己的力量。

一年來，我們依託公司黨支部、集團團委的大力支持以及公司團員青年的擁護和參與，公司團支部的建設工作逐步走上正軌。

一、團支部建設

截止目前公司在冊團員人數69人，團支部委員5人，隨着團支部隊伍的不斷髮展壯大，支部團員構成也在逐漸多樣化，在這些團員青年中既有工作在生產一線的運行人員、負責維修保障任務的檢修人員還有職能部室人員，因此公司團支部的首要任務就是要善於主動把握和了解廣大團員青年的心聲，主動服務於廣大團員青年，正確引導公司的廣大團員青年爲企業發展貢獻自己的力量，從而體現出年輕人的價值。

二、黨團建設密不可分

2019年，公司團支部積極響應公司黨支部和集團團委的號召，積極參與集團十月歌會活動，取得了優異的成績，通過活動的參與增進了溝通交流，也擴展了團員的視野，使自身素養得到了提升;更爲我公司支部建設工作提供了更多更好的經驗和思路。

三、積極開展主題實踐活動

公司團支部在確立了今年支部工作開展方向的同時，結合青年特點，考慮到集團各個分子公司的情況，舉行了各種多姿多彩的活動，起到了良好的效果，爲今後開展此類活動積累了一定經驗。主要活動如下：

2月19日，公司團支部組織舉行了"學習朱治平先進事蹟"座談會。會中大家觀看了朱治平生平參演的《青春航向》影片，團員青年們認爲：當代團員青年要學習朱治平"追求理想、超越自我的精社境界;樂於助人、無私奉獻的高尚品德;服務社會、促進和諧的責任意識;百折不撓、自強不息的人生態度"，將朱治平精神推廣到社會各領域。座談會後還組織了向朱治平家人捐款的儀式。

4月14日，公司團支部組織接待xx中學化學組一行20多位老師來到我公司參觀學習。團員志願者帶領諸位老師下先後參觀了水文化展廳、水質監測部、污水處理廠、再生水廠。本次參觀學習，既宣傳了"五水共治"的理念，又有助於老師們將知識融入到教學教案中，培養學生環保節水的思想意識。

5月9日，公司團支部於近日組織全體團員前往嘉興聯合污水處理廠進行交流學習。嘉興聯合污水處理廠位於嘉興海鹽縣，緊靠杭州灣跨海大橋，是嘉興市委、市政府着眼於進一步改善內河水環境質量，促進嘉興市經濟和社會可持續發展戰略目標而作出的一項重大決策。本次交流活動，團員們學習了嘉興聯合污水處理廠的先進經驗，借鑑其有效的、適合本崗位的工作方法與措施，創新地運用到實際工作實踐中去，增加了團員們的知識儲備，拓寬視野思維、推動工作上檔升級。

8月21日上午，爲了豐富團員青年的業餘生活，緩解工作中緊張壓抑的氣氛，放鬆心情，公司團支部組織開展了"摘葡萄、品葡萄"活動。此次活動既是讓大家身心放鬆的好機會，又是外出學習的好時機，同時使團員青年更加親近大自然，陶冶情操，體驗豐收的喜悅。活動加強了團員之間的溝通與協作，把團隊精神融入到活動中，營造全體團員青年團結、奮進的氛圍。

9月9日下午爲開展黨的羣衆路線教育實踐活動，公司邀請電影院到我公司會議室放映《天上的菊美》，團員青年們觀看了該故事片。影片既展示了四川藏區的優美風景，更刻畫了藏族鄉幹部菊美多吉的優秀品格。觀影后團員們互相交流，深入學習探討共青團工作如何踐行羣衆路線。

12月中旬，公司團支部組織了"關愛殘障兒童，義工在行動"的活動，職能部門、項目部、管理處代表來到東渚殘障兒童康復中心，幫助殘障兒童進行康復治療。關愛殘障兒童，瞭解他們的真實生活，盡志願者之力讓他們在更多的呵護中茁壯成長。通過我們的努力，我們的關心，我們的微薄力量，讓那些單純、無憂無慮的孩子可以擁有美好而健全的童年，可以讓他們快樂的成長。與此同時，發揚我司團員關愛他人，積極奉獻的精神，培養團員有耐心、有愛心的美好品德。用我們一點點的時間爲需要我們的兒童創造一個愉快、完整的童年。

通過以上各類實踐活動的開展，一方面促進了團員青年之間友好交流，培養志願者精神，團組織的凝聚力也得到加強，另一方面也鍛鍊了我們的團幹部，爲他們在日常工作學習中提供了指導和幫助，更爲企業人才戰略添磚加瓦，同時上述活動的開展也拓寬了我們的工作思路，爲支部今後更好的服務於廣大團員，服務於企業發展，提供了寶貴的實踐經驗，也爲團支部下一步工作提供了很好的借鑑。

四、存在的不足之處

在這一年中，我們取得了一些成績，但在成績的背後，同時也應看到，我們工作中還有許多不足：

1、青年需求日趨多樣化，如何強化組織帶頭作用，後期需在支部的服務形式和內容上得到豐富和加強。

2、標杆發掘及宣傳力度不足，應進一步充分發掘和樹立專業標杆，以此形成榜樣帶頭作用。

3、隨着支部隊伍的擴大，支部結構需進一步梳理完善，便於後期組織活動的開展實施。

五、改進的方法

團員活動，既要從實際出發，又要適應青年特點，改進目前團員活動存在的一些問題，需要我們弘揚創新精神，總結過去存在的問題，不斷開拓進取，具體如下：

1、完善制度工作，對各項會議、活動的開展進行詳細規定，對團幹團組織成員的各項活動進行監督和考評。

2、加強團員學習公司各部門專業知識，在瞭解專業知識的基礎上，瞭解團員們在各部門生產和管理的實際情況，及時發現、解決問題。

3、挖掘各類典型人物和事蹟並通過各類宣傳渠道進行宣傳，發發揮正能量，通過加強對宣傳報道工作的落實，提高團員青年的思想道德水平

4、加強對外聯繫，學習先進團組織團建經驗，提高自身能力建設，更好地開展支部活動服務團員青年。

5、弘揚創新精神，在團組織活動的形式和內容上刻意求新

6、充分調動團員青年的工作積極性，讓他們在工作中起到模範帶頭作用，促進公司各項工作順利開展。

2019年即將過去，過去的一年裏，在廣大青年黨、團員的積極支持配合下，支部較好地完成了團內的各項工作。在新的一年裏，我們將繼續努力，克服浮躁，力求紮實，爲團員青年多辦好事、實事，充分發揮團員青年的積極性、主動性和創造性，一步一個腳印地邁向更高目標。