公務員年度考覈總結1000字
【篇一】
xx月xx日對全局人員進行了考覈，現將考覈情況彙報
一、基本情況
我局人員現有人員xx人，其中：公務員xx名，工勤人員x名，共有15人蔘加了年度國家公務員考覈。通過走訪、暗訪、述職、投票，評出優秀公務員兩名：鍾澤民、李鍵同志，所佔比例爲13%，其餘均爲稱職。
二、主要做法
（一）領導掛帥，突出考覈的嚴肅性。
在年度考覈會議上，首先學習了彭人勞發[20xx]227號文件精神，其次，黨組書記、局長劉天奇同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考覈工作，發表了意見，明確了考覈工作的方法、步驟、組織程序、報表填寫等具體細節問題，由於領導重視，有力地保障了這次考覈工作的順利完成。
（二）擴展層面，增加考覈的參與性
我們要求在開展年度考覈工作時，要擴展公務員年度考覈的觸角，擴大考覈層面。主要從以下三個方面考覈測評：首先通過走訪、暗訪服務對象，瞭解其工作開展情況，瞭解服務對象的滿意程度；其次通過與單位的幹部職工談話、測評，瞭解其在平時工作中的能力，瞭解幹部職工的滿意程度；最後，通過個人述職和領導評價，瞭解其一年來的重點工作和成效、個人年度崗位責任制工作完成情況、單位同事民主測評，通過將上述考覈內容量化，並將結果以適當的權重比例計入最後的測評結果。
（三）改進措施，增強考覈的經常性
主要實行了“三個緊密結合”：一是年終考覈同平時考覈緊密結合。我們要求在制定年度工作目標考覈制度的基礎上，採取“月計劃、月小結、季評估、半年督查測評、全年總評”制度，二是將年度考覈同在抗震救災、災後重建中的表現考覈緊密結合。三是將年度考覈同深化規範化服務型政府建設、提升機關行政效能工作緊密結合。我們把公務員思想作風建設融入考覈之中，使大家在思想上認識到考覈的經常性，事事處處注意自己的服務態度與言行、工作表現和工作成績，使考覈成爲了檢查、督促公務員履行職能、勤政廉政的有效手段。
（四）細化內容，增強考覈的操作性
爲全面準確掌握每位公務員及工勤人員的工作表現，特別是對其工作實績的客觀評定，我們力求制定出科學合理、操作性比較強的考覈內容和指標，在平時考覈和年終考覈的基礎上，重點考覈德、能、勤、績、廉五個方面，同時將在抗震救災、災後重建中的表現、深化規範化服務型政府建設、提升機關行政效能工作考覈結果，作爲年度考覈的重要內容和依據。
【篇二】
一年來，在各級領導的關懷和指導下，在各位同事的關心和幫助下，我以高度的事業心和工作責任感，認真學習政治理論，刻苦鑽研工商業務知識和專業技能，以務實進取的工作作風，深入紮實地開展了一系列工作，圓滿完成了領導交辦的各項任務，現將一年試用期的工作情況總結如下：
一、堅定政治立場提高思想水平
在政治思想方面，我係統地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”以及科學發展觀這一脈相承的理論體系，認真學習黨的xx屆六中全會精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和法律法規，自覺履行一名國家公務員的職責，堅定了自己的政治理想信念，不斷加強自身修養積極參與“作風建設年”“學習型工商建設年”和“民主評議政風行風”等活動，堅持學習和遵守《廉政準則》，牢固廉政理念。
二、勤於學習實踐努力開拓創新
學習是提升自身素質的重要途徑，是做好本職工作的重要前提和保證。到工作崗位後，我注重聯繫工作實際加強積累、消化吸收。一是加強業務學習，提高工作水平。認真學習了工商政策、文祕寫作、計算機基礎等知識，爲開展工作打下了堅實基礎。二是學規則，提高辦事效率。重點學習單位各項規章制度和定崗定責的有關規定，做到依法依規辦事，按程序操作，確保了工作優質高效。三是學爲人處事之道，提高綜合能力。主動向領導學、向同事學、向社會學，學如何做人和做事，學習他們寬容豁達、樸實低調的爲人之道，學習他們求真務實、嚴謹規整的做事風格，學習他們胸懷大局、勤謀善斷、靈活高效的領導藝術。
三、認真踏實工作悉心磨練業務
一年以來，我在多個工作崗位進行了學習鍛鍊，在工作方面一直崇尚踏實的態度、務實的作風、創新的精神，勤勤懇懇，兢兢業業，將各項工作都開展得有聲有色。
作爲一名基層所辦事員，我始終以“以人爲本，執政爲民”爲工作思想，努力學習登記註冊、執法辦案、內勤管理等工商崗位知識，學習和熟悉各種法律條文和制度規定，如《個體工商戶條例》、《無照經營查處取締辦法》、《食品安全法》、《商標法》等，不斷提高執政爲民能力和爲民服務的水平。
作爲一名通訊員，我認真學習各種公文寫作知識、信息系統操作規則、信息報道知識，以及各種公務禮儀。面對陌生的工作內容和繁重的工作任務，我努力提高綜合素養，將壓力變爲動力，發揚勤能補拙和踏實肯幹的工作作風，加班加點，儘快地瞭解了工作內容，適應了工作節奏，轉變了工作方式，在地市級以上刊物發表文章20篇，保質保量地完成了領導交辦的工作任務。
四、查缺補漏做一名合格的公務員
一年以來，雖然我通過自身的努力，取得了不小的進步，但仍存在諸多缺點和不足：一是理論修養不夠深刻、紮實；二是對工商業務政策的學習和鑽研不夠，業務水平與工商事業迅速發展對人才的能力要求有一定差距；三是工作方式和方法還不夠成熟，缺少歷練；四是考慮具體問題不夠全面、細緻、周到。
在今後的工作和學習中，我要進一步對自己嚴格要求，虛心向領導和同事們學習，不斷完善自己，提高羣衆服務意識，努力成爲一名優秀的公務員，爲工商事業貢獻自己的青春與力量！