個人思想總結模板

爲自身的思想做一個總結對於個人的前進有十分重要的幫助，那麼個人思想總結的進行應該要怎麼開展呢?下面是小編推薦給大家的個人思想總結模板，希望大家有所收穫。

一、在思想學習上

三個月來，我深深體會到：要當好一名村官，要做好一名黨員，最重要的是加強政治理論、相關法律法規，以及國家在基層的基本政策的學習。通過對沿海經濟發展規劃、市縣擴大會議精神、吳大觀精神、科學發展觀等衆多理論的學習，我清楚地認識到了自己肩負的責任，我將積極投身到全面建設小康社會和新農村建設的工作中去，勤勤懇懇、踏踏實實地完成自己的本職工作。

在工作之餘，我還會一直堅持學習《憲法》、《地方組織法》以及開展本職工作所涉及的所有法律法規，深刻理解“科學發展觀”重要思想和黨中央、國務院關於新農村建設問題的方針政策，積極探索新思路、研究新情況、總結新經驗，爲工作而學習，在學習中工作。

二、在農村工作上

我所在的村是蘇北的經濟薄弱村，村裏耕地面積3400畝，20xx年全村經濟總收入約800萬元，勞務輸出收入佔了村經濟收入的絕對比重，農民主要收入是以外出打工爲主，以農業收入爲輔。

再加上本村地處崗嶺地帶，旱澇不保收，自然條件較差，農業與農村經濟結構非常單調，基本是以小麥和玉米種植爲主，農民收入相當低。以孫作青爲書記的村領導班子以開拓進取的精神，決心把孫莊村建設爲“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的新農村。作爲村黨總支副書記的我，到了孫莊以後主要做了以下幾件事

(一)瞭解村情村貌，與農民交朋友。

北臨伊陡路，與寧連公路相通，村中有陡南路穿境而過，有2.58公里水泥路，交通便捷。村裏耕地面積約3400畝，林地面積約700畝，全村共有10個村民小組，近800戶，低收入200戶，特困戶60戶，全村社會人口3410人，黨員83名，勞動力1500人，常年外出打工900多人。

我來到這裏以後，向村幹部問教學習，首先從貧困戶的走訪開始，逐漸融入農村，融入村民，這項工作爲我更好開展基層工作打下了基礎。

(二)參加鄉政府的會議和培訓。

回村後協助村領導在村委會上傳達鄉政府的會議精神，對村中的脫貧攻堅、信訪、計劃生育、園區環境整治等相關工作做具體的佈置。在這一系列工作中，我向村中老幹部學習了很多處理人民內部矛盾和解決農村疑難問題方面的經驗。

(三)整理村中會議記錄、黨員統計、規章制度等臺帳資料。

村中的幹部大部分是上了年紀的前輩，他們在處理農村實際問題中非常有經驗，但在有些臺帳資料，尤其是需要輸入電腦備份的資料處理上就顯得不是那麼得心應手，這類型的工作理所應當就由我接手了。

三、在個人創業上

爲了積極響應組織部創業要求，幫助我所在的行政村發展起來，領導農民致富，我多方考察瞭解信息，想找出一條適合自己，也適合村情村貌的創業之路。我來到任職的這段時間剛好是村裏一個林地生態草雞養殖公司的開業時期，這個項目得到我村所有幹部和羣衆的大力支持，我來村有一部分時間也用在這個項目的開業和籌建上，從標誌牌的製作，到開業典禮的籌劃，再到項目的運作和實施，我都積極謀劃參與。

我們村有近700畝的林地，很適合進行草雞養殖，我想通過對這個養殖項目的學習，讓自己擁有進行草雞養殖的創業能力，但由於資金籌備上的些許困難，目前這個項目還在謀劃階段，現在我在董王那邊的創業園承包了一個110米長，面積1.7畝的日光大棚，準備進行西紅柿育苗。希望通過我的創業熱情能夠帶動村民們的致富激情。

四、在日常生活上

來到陡溝鄉，鄉鎮的各級領導以及老村官們對我們都關懷備至，生活方面安排合理。陡溝鄉是大學生村官創業氛圍很濃的鄉鎮，在來的第一天我就感受到了。在這樣一個團隊榮譽感強、團結奮進勢頭足的集體中，我倍感壓力的同時，也有一份深沉的責任感和使命感。

在日常生活中，我嚴格要求自己，不僅注重良好習慣的培養，而且也積極樹立良好的生活作風。在與同事的相處過程，我感到非常愉快。

五、存在的不足

在這三個月的學習和工作中，我雖然取得了一定的進步，但也存在很多不足，如：

(一)在剛到工作崗位的時候，我思想上沒有對村官這份工作予以足夠的重視。思想上有些懈怠，表現爲工作上比較被動。思想認識不到位，沒有主動出擊的意識。

(二)工作方式、方法上還有待加強。平時不太注意和鄉幹部和村裏領導的溝通交流，與羣衆聯繫還不夠。

(三)處理複雜問問題的能力海遠遠不夠，村民們的文化程 程度相對而言不太高，對於我們些村官的看法在一定程度上也有失偏頗，我與他們溝通協商問題的能力有待加強。

在以後的工作中我會更加努力，我相信，本着對家鄉灌雲的深厚感情，本着對鄉村工作的一腔激情，帶着對孫莊村工作的責任感和使命感，我一定會在自己的工作崗位上做出更好的成績，我不敢妄言自己會給村裏帶來多大變化，但我會竭盡所能地爲鄉村的發展，爲農民的富裕貢獻自己的一點力量。

這次紀律作風整頓活動是上級根據新形勢、新任務提出的新要求，是爲切實解決當前公安隊伍建設中存在的突出問題，鞏固 科學發展觀的教育成果，在加強公安隊伍自身建設方面採取的一項重大舉措。通過開展紀律作風整頓活動，我們的體會是：

(一)領導重視，是搞好紀律作風整頓活動的組織保證

紀律作風整頓活動時間安排達4個月，標準要求高，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜負各級領導和社會各界的厚望，就必須要有堅強的組織領導作保證。因此，我所在活動前期準備階段，便及時將有關紀律作風整頓工作情況向縣局領導彙報，主動爭取領導重視、關心和支持。地方黨委領導的重視關懷，爲我所紀律作風整頓活動的順利開展提供了強有力的組織保障。

(二)不斷進行思想發動，激發出民警的內在動力，是搞好紀律作風整頓活動的重要基礎

紀律作風整頓的實質是民警自我教育、自我提高。教育中，民警沒有積極性，是無法實現紀律作風整頓活動目標的。因此，從一開始我們就把調動民警參與教育活動的積極性作爲重要環節來抓。通過不間斷的思想發動，使民警真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞紀律作風整頓到我要搞紀律作風整頓，完成了紀律作風整頓活動的學習任務。

(三)深入調查研究，堅持開門搞教育。找準隊伍中存在的突出問題，是搞好紀律作風整頓活動的前提

對於公安工作和公安隊伍中存在的問題和不足，人民羣衆和社會各界是最清楚的，只有深入到羣衆中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調查研究，積極創造條件，營造寬鬆的環境，真誠開門納諫，讓人民羣衆和社會各界把心裏話說出來，把真實情況反映出來，才能找準抓住隊伍中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確保紀律作風整頓活動取得實效。

(四)敢於動真來硬，解決突出問題，是搞好紀律作風整頓的關鍵

人民羣衆看紀律作風整頓活動是否取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找準沒有，改沒有改，思路清晰不清晰，看關注的熱點難點問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質提高沒有，精神面貌怎樣。因此，紀律作風整頓必須堅持高標準，嚴要求，立足公安工作實際，對人民羣衆反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢於動真來硬，才能達到學習教育的目的。實踐證明，隊伍中存在的突出問題能否切實得到解決，是衡量紀律作風整頓是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標誌。

(五)廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好紀律作風整頓活動的必要形式

通過各種途徑對紀律作風整頓活動進展情況取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報道，主動接受羣衆監督，讓廣大人民羣衆看到公安機關解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解公安工作，積極地支持、關心公安工作。同時，廣泛地宣傳報道，給公安民警自身產生了壓力和緊迫感，迫使民警時時處處警醒自已，按紀律作風整頓活動標準嚴格要求、規範自已的言行，逐步潛移默化，提高隊伍的整體素質。

(六)抓好學習教育，促進公安工作，是搞好教育的根本目的

把學習教育同做好各項工作相結合，收到了很好的效果。實踐證明，開展紀律作風整頓活動十分及時，非常必要，不僅沒有影響工作，而且促進了工作，保證了各項任務的完成。