國稅局思想政治工作總結

在現代化建設和改革開放深入發展的過程中,如何加強和改進企業思想政治工作,充分發揮黨的政治優勢,始終是一個十分重要的課題。下面是本站小編整理的一些關於國稅局思想政治工作總結，供您參考。

今年，我局思想政治工作在市委和上級主管部門的統一安排部署和正確領導下，認真貫徹落實有關文件精神和具體要求，本着解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的精神，堅持重實效、求進步、謀發展，堅持以提高思想素質、完善工作機制、轉變工作作風、強化能力建設爲目標，立足本職工作，使思想政治工作和其它工作有機結合，互爲促進，共同協調發展。經過紮實、有效的開展工作，我局的思想政治工作上了新臺階，有了新突破，取得了明顯成效。現將有關情況總結如下：

一、思想重視，認識到位

加強思想政治工作是落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和努力構建和諧社會主義的重要舉措，是強化思想教育、轉變工作作風、提高服務水平的重要環節。局黨支部把思想政治工作放在各項工作的首位，制定工作計劃、完善了工作制度和措施，根據上級要求確定學習內容，落實責任人，確定長期規劃和階段性目標，並對安排和落實情況建立定期考覈檢查制度。我局以解放思想大討論活動爲契機，加強樹立文明型、學習型、服務型機關形象，有效推動了各項工作的順利開展。通過開展長期有效的思想政治工作，進一步增強了職工的政治意識、大局意識、創新意識和服務意識。

二、制訂學習計劃，加強理論學習

爲使思想政治工作順利開展並紮實有效，我局結合實際工作，不斷豐富學習內容，進一步完善學習計劃，樹立終身學習的理念，全局職工通過不斷加強理論學習和業務學習，切實提高了自身思想水平、政治素質和業務技能，轉變了工作作風，同時也帶動了其它工作的開展。1、學習內容：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx重要講話爲主要學習內容;結合黨風廉政建設和黨員先進性教育等重大政治活動，系統地開展學習;2、學習計劃：學習以季度爲考覈單位，半年總結，年終進行全面總結;學習以自學爲主，結合實際情況定期進行集中輔導;並結合學習進度情況和實際工作，撰寫心得體會，年終進行全面總結;3、理論學習結合具體工作和自身實際，以提高自身思想素養和政治水平，從而有效推進各項工作爲目標，工作學習兩不誤、兩促進，從而使整個學習過程不走過場，不流於形式，紮實有效。

三、完善工作機制，強化工作措施

我局思想政治工作級主管部門的具體要求，結合國稅系統目前發展趨勢和單位的實際情況，通過認真調查研究和安排部署，進一步強化思想政治工作制度建設、陣地建設和隊伍建設，創新工作思路，採取行之有效、形式多樣的工作措施，使我局思想政治工作有了長足發展。1、根據形式發展的需要，進一步充實、完善和強化了工作制度，加強貫徹落實和監督考覈力度，通過有形的制度建設來推進思想政治工作向縱深處發展，從而形成了以制度建設推動思想政治工作健康有序發展，以考覈監督促進各項制度真正落實的良好局面;2、根據市委提出的解放思想大討論活動的具體要求，搬照對比自身實際，不遮醜、不護短，制定專項措施，加大改進力度，保證全體職工的思想政治素質都能跟得上形勢，不掉隊、不落伍，使思想政治工作得以整體協調推進;3、根據主管部門的具體要求，開展了爭創文明建設先進個人、文明市民等活動;針對具體工作安排情況，組織職工積極參與市、區委等部門組織的各種徵文、知識競賽活動;邀請爲國稅事業奮鬥一生的先進工作者爲職工講述他們爲黨、爲事業無私奉獻的感人經歷，組織職工觀看反映在各條戰線上涌現出的先進典型事蹟的電影、錄像等;組織職工到西柏坡等革命傳統教育基地掃墓和參觀等一系列形式多樣的主題活動;通過典型帶動和切身感受，使幹部職工思想受到教育、靈魂受到洗禮，鼓舞了士氣，鼓足了幹勁，進一步增強了自己的世界觀、人生觀、價值觀，明確了爲國稅事業奮鬥終身的前進目標，從而爲思想政治工作的開展注入了強大的精神動力。3、結合國稅文化建設，進一步完善了圖書閱覽室、職工活動室的設施，購買了大量的書籍，美化院落環境，使職工在安靜、舒適和方便的環境中學習和生活。完善便利的條件和形式多樣的學習載體，爲思想政治工作的開展提供了有力的硬件支持。

四、總結經驗，將思想政治工作不斷推向深入

我局的思想政治工作認識到位、措施到位，全體職工積極響應、協調配合，使思想政治工作取得了顯著成績，同時也有效帶動了其它工作的發展。1、職工思想素質和政治覺悟有了明顯提高，形成了向黨靠攏、向先進典型學習，團結、和諧、向上的工作作風，在市國稅系統考覈評比中，我局的各項工作均名列前茅;2、在思想政治工作的整體帶動和影響下，我局業務水平和服務能力有了大幅度提高，主動、及時服務的能力明顯加強;3、在精神文明建設和國稅文化建設中，我局先後被評爲“國稅建設先進單位”、“省青年文明號”，“河北省‘三個代表’宣教基地等榮譽稱號。4、面對現實，我局的思想政治工作還任重道遠，各項制度、措施和工作方法還有待進一步的改進和加強，個別職工還存在麻痹大意、走過場、僥倖過關的思想意識，部分制度和措施還將根據新形勢、新情況、新問題的不斷髮展而不斷完善。面對成績和不足，我們將不驕不躁，根據上級部門安排和要求，精心策劃，周密部署，以高度的責任感和使命感把我局的思想政治工作不斷推向深入。

幾年來，市國稅局堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞稅收工作中心，不斷創新機制和載體，豐富內容和形式，使思想政治工作在推進國稅事業快速發展中發揮了重要作用。

一是創新理念，更新觀念。該局堅持從更新思想觀念入手，着力解決觀念陳舊、思想僵化等問題，使廣大國稅幹部在思想上達到了“五個統一”，即：統一到埋頭苦幹、積極主動抓好稅收收入上來，統一到依法治稅、強化管理上來，統一到再創輝煌、樹立國稅新形象上來，統一到深化改革、創新工作上來，統一到上級局的指示精神上來。增強了大局意識、法制意識、責任意識、協作意識、服務意識、創新意識，國稅工作在強化基礎建設、強化管理、科學化精細化管理、幹部隊伍建設四個方面取得了新的突破。

二是強化政治教育，統一思想認識。他們以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，用黨的基本理論、基本路線和基本綱領武裝幹部頭腦，開展多種形式的形勢政策教育和革命傳統教育，積極開展宗旨教育，深入開展“四心五珍惜”教育，加強職業道德教育，紮實開展黨員先進性教育，增強了廣大國稅幹部愛崗敬業、立崗創業意識。 　三是積極開展創建，樹立行業形象。他們堅持“服務人民、奉獻社會”的創建宗旨，按照“內強管理、外樹形象”的創建要求，每年確立一個重點，先後開展了“文明辦稅，優質服務”、“稅收與服務同行”、“三創一樹”、“三強化一弘揚”等專題活動，創建工作常創常新，富有成效。認真開展“七比七看七好”活動，使黨員幹部看到了差距、看到了問題，比出了覺悟、比出了幹勁。認真開展“樹新風、做好事”活動，廣大黨員幹部爭相爲納稅人、爲社會做好事。充分展示了國稅系統黨員幹部的良好形象。廣泛開展“特色項目、突出貢獻者”評比活動，對六個特色項目、1xxxx突出貢獻者給予表彰和獎勵，在系統內掀起了一個比、學、趕、幫、超的競賽熱潮。認真開展“人在**、心繫**、富民強市、敬業奉獻”活動，教育全體幹部樹立“人在**、心繫**”思想，在稅收執法中由“以我爲中心，管理爲重點”向“以納稅人爲中心，優質服務爲重點”轉變，實現了納稅人進一個門、找一個人、在一個時限內辦結一切涉稅事宜，服務零距離、辦稅零障礙、服務對象零投訴。積極開展“稅企共建”、“服務廠商行”、“1 1”工程、“結對扶貧”等社會公益活動，提高了國稅部門的聲望。

四是狠抓“三化”建設，實施精細化管理。堅持以基層建設爲主線，把思想政治工作滲透到基層各項工作的貫徹落實中。按照省局“執法規範化、工作標準化、管理科學化”的總體要求，積極探索稅收業務科學化、精細化的路子，形成一整套稅收業務規範體系，提升了徵管工作的水平和層次，得到了上級局和地方黨委政府的關注、支持和肯定。

五是全面實施競爭上崗，優化人力資源配置。他們堅持公開、公平、公正原則，認真組織實施了第三輪副科級分局、股級幹部和分局內設機構股長競爭聘任三個層次的競爭上崗，使一批年輕人脫穎而出。在認真解決基層行路難、就餐難、住宿難問題的基礎上，按照“人盡其才、優勢互補”的要求，對7xxxx同志進行了交流換崗。使基層分局領導班子得到了優化組合，全局的人力資源得到合理配置，人的潛力得到了充分挖掘，調動了人的積極性、主動性和創造性。

六是推行績效考覈，精細實施人事管理。印製《人事教育管理材料彙編》，系統規範了政治業務學習、業務培訓、專題教育、人員思想分析會、民主生活會、經常性思想政治工作、黨支部“三會一課”等制度。加強了對基層分局的督查和考覈，定期進行檢查指導積極做好績效考覈工作，制定考覈細則，突出抓好工作業績考覈，形成了人人關心稅收，個個努力做好稅收工作的良好氛圍。

9月6日，該局召開全系統政治思想工作會議，認真學習wjb關於加強稅務系統思想政治和幹部隊伍建設的批示，總結近年來思想政治工作的經驗，分析存在問題，提出了進一步做好全系統思想政治工作“三個意識”、“三個重點”、“三大載體”、“三項機制”、“五項制度”的措施。

“三個意識”：一是強化思想政治工作的針對性。針對當前形勢下的羣衆需求具有多樣性和廣泛性，強調以人爲本，變“我說你聽”單向灌輸做法爲“服務中引導、引導中提升”的新的工作模式和思路，不斷拓展思想政治工作的內容，既要重視理想信念、思想道德、作風意志方面的教育，也要做好品性修養、知識技能、身心健康方面的服務。二是增強思想政治工作的羣衆性。積極發揮各級領導幹部在思想政治工作中的作用，讓所有“管人的人”都切實負起做人的工作的職責，強化做人的工作的意識，學習做人的工作的知識，增強做人的工作的本領。同時建立羣衆思想政治工作的機制，讓羣衆自己做自己的思想政治工作，使思想政治工作更有親和力和感染力。三是發揮思想政治工作的創造性。借鑑衆多人文科學的新發展和新成果，從社會學、組織學、管理學、文化學、心理學等多方面入手，不斷開拓思想政治工作的新空間。

“三個重點”：一是以理想信念宗旨教育爲重點，引導幹部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本經驗和基本國情、黨的發展史教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝幹部的頭腦，使廣大國稅幹部牢固樹立共產主義理想和走中國特色社會主義的信念。強化“聚財爲國、執法爲民”的稅收工作宗旨，做到既胸懷遠大目標，又着眼現實、立足本職，自覺爲國稅事業發展無私奉獻、多做貢獻。二是以思想道德教育重點，培養幹部“敬業、精業、創業”職業意識。深入開展以熱愛稅收、忠於職守、秉公執法、清正廉潔、文明辦稅、誠信服務爲主要內容的職業道德主題活動，引導幹部幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，增強“敬業、精業、創業”職業意識，愛崗敬業、立崗創業，爭創一流的業績，爭做一流的貢獻。同時遵守社會公德和家庭美德，爭創“五好家庭”，積極參與助殘幫學、扶貧濟困等社會公益活動，培育、展示國稅幹部良好的道德情操。三是以法規紀律教育爲重點，築牢遵紀守法、廉潔從稅的思想防線。結合普法教育和稅收工作法制化的新要求，組織幹部深入學習和掌握通用法律法規及各項稅法，使幹部知法、懂法、自覺守法。以學習貫徹“兩個條例”爲重點，結合開展“兩個務必”、“以案說法”、“四心五珍惜”等各項專題教育，使幹部明紀、守紀，做到令行禁止，公道正派、公正執法、紀律嚴明、行爲規範。

“三項機制”：一是建立健全人事管理新機制。要以貫徹實施《公務員法》爲契機，實現人事管理精細化。堅持任人唯賢、德才兼備的原則，選拔靠得住、想幹事、會幹事、幹成事的人擔任各級領導職務。積極探索崗位競爭、上下交流，加強幹部的鍛鍊和培養。根據系統內人員的實際情況，加強人才的培育和管理，優化人力資源配置，形成人盡其才、能上能下、能進能出、有利於優秀人才脫穎而出的新的人事幹部管理機制。二是積極推行能級管理新機制。以專業等級作爲崗位設置、崗能匹配、績效考覈、能級待遇等的重要依據，以人的能力建設爲核心，融人力資源開發、配置爲一體，體現能、責、權、利有機匹配，激發國稅幹部內在潛能的新的管理機制。三是建立嚴密規範的監控制約新機制。要以行政管理權、稅收徵管權、稅務稽查權的過程監督爲重點，不斷完善對權力運行進行事前、事中、事後的日常監督制約機制，實現權力運行到哪裏，對權力的監督制約就延伸到哪裏，嚴格防範腐敗行爲的發生。

“四大載體”：一是搞好文明創建。確立文明行業創建總攬地位不動搖，克服滿足現有成績、盲目樂觀、消極應付的鬆懈情緒，深刻理解文明行業創建是提升文明程度，促進人的全面發展的內涵，增強不進則退的緊迫感和危機感。確立保位爭先的目標不放鬆，堅持以“內強管理、外樹形象”爲創建要求，緊扣稅收中心工作抓創建，提高創建實際效果。確立優質服務標準不變，把“服務人民、奉獻社會”的文明行業創建宗旨融於“聚財爲國、執法爲民”的稅收工作宗旨中，圍繞“三項服務主體、六項服務內容、九項服務制度”的稅收服務體系，落實服務措施、優化服務環境、深化服務內涵，確保稅收服務體系做到實處。把創建工作向社區輻射，向企業輻射，向農村輻射，積極開展“黨員示範崗”、“稅企共建”、“服務廠商行”、“1 1”工程、“結對幫扶”等社會公益活動，在創建活動中展示國稅形象。二是建設國稅特色文化。建設以人爲本、凝心聚力的組織文化，着力培育國稅幹部“聚財爲國、執法爲民”的核心價值觀和共同的目標追求，強化“敬業、精業、創業”的團隊精神。建設依法治稅、科學精細的管理文化，以法制化爲目標、信息化爲依託、“三化”管理爲載體，進一步搞好“四個精細化”管理。建設規範執法、公正廉明的行爲文化，使國稅幹部踐行行爲規範，嚴守職業紀律，做文明公民典範。建設執法爲民、文明誠信的形象文化，進一步塑造公正、廉潔、文明、高效的國稅形象。三是堅持人才興稅。把實施“人才興稅”戰略、加強教育培訓作爲思想政治工作的重要內容，造就一批能夠擔當重任的領導人才、精通稅收業務的專業人才、適應現代管理的專門人才，爲推進國稅事業發展提供人力支持和智力保障。四是開展豐富多彩的文化活動。按照網上有園地、單位有陣地的要求，提供思想教育資料，開展思想政治工作調研、研討、交流、討論等活動，增強思想政治工作的羣衆性、互動性。因地制宜地建立榮譽室、黨團活動室、圖書室、文體活動室等，組織開展讀書會、知識競賽、文藝鑑賞、歌詠比賽、書畫攝影展覽、體育競技等活動，用健康有益的思想文化佔領陣地。

“五項制度”：一是每年全局思想政治工作會議，表彰先進，交流經驗，分析形勢，部署工作，明確任務。二是定期進行思想政治工作分析。局黨組每年將召開一次、分局每季一次的人員思想分析例會，具體分析幹部職工的思想狀況，掌握思想動態，對發現的苗頭性、傾向性問題，要及時地、有針對性地做好思想政治工作。在重大政策、改革措施出臺、部署重要工作時，超前做好思想教育、引導工作。三是堅持定期政治學習。堅持機關每週一、基層分局每月兩個半天的政治學習制度不動搖。在組織學習政治理論的同時，學習稅收管理所需要的經濟、法律、現代管理等方面的知識，豐富幹部知識面，增長做好稅收工作的才幹。四是搞好談心走訪活動。結合幹部的思想實際，明確談心走訪的對象、內容、時間及要求，形成制度規範。通過談心走訪，及時瞭解幹部職工的思想狀況，傾聽幹部的呼聲，有的放矢地做好思想疏導工作。五是加強思想政治工作研究。每年確定專題進行研討，交流研究成果，分析幹部職工的思想動態和特點，研究思想政治工作的規律、重點和措施，爲加強我局思想政治工作提供決策依據，當好參謀助手，推動我局思想政治工作不斷創新發展。

在縣委和縣直機關黨工委的正確領導下，在全局黨員幹部的努力下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習實踐科學發展觀認真貫徹落實黨的“xx大”和“xx屆六中全會” 精神，，緊緊圍繞“服務科學發展、推進轉型升級、創新管理機制、共建和諧稅收”，全面推進學習型黨組織創建活動和反腐倡廉建設，爲國稅事業的發展和構建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證，推進了我局各項任務的全面完成。現將一年來工作總結如下：

一、以推進學習型黨組織創建活動重點，全面推進理論學習 學習型黨組織創建活動是201x年我局黨建工作的重中之重,也是中心任務,自三月份到十二月份，我局根據縣委和市局的統一部署，紮實推進學習型黨組織創建活動，達到了既定目標。 (一)對國稅工作科學發展的認識進一步提高。通過創建活動，全體黨員幹部普遍受到了一次深刻的中國特色社會主義理論體系教育，貫徹落實科學發展的思想認識得到了進一步強化和提高，領導班子科學決策、民主決策的意識得到進一步增強。面對國稅工作的新形勢、新任務，更加清醒地認識到當前國稅工作面臨的突出問題，更加清醒地認識到我縣國稅工作與上級要求之間存在的差距，更加清醒地認識到用科學發展觀指導國稅工作的重要性，更好地確立了發展意識、執法意識、服務意識和憂患意識，進一步提高稅收服務經濟社會發展大局的能力，爲促進平陽經濟社會和我縣國稅的和諧發展繼續作出積極貢獻。

(二)通過解放思想大討論和調研工作，查擺了當前影響和制約我縣國稅工作的突出問題。主要表現在：1、組織收入的科學性和依法治稅水平有待進一步提高;2、稅收服務經濟社會發展全局的能力有待進一步提高;3、稅收徵管的質量和效益有待進一步提高;4、納稅服務體系建設有待進一步完善;5、帶隊治隊的途徑和方法有待進一步探索完善;6、領導班子和領導幹部的自身建設有待進一步加強。並結合實際，提出瞭解決問題的具體措施，爲我們今後從根本上解決國稅工作中存在的不適應、不符合科學發展觀的問題，更好地促進國稅工作的可持續發展，奠定了良好的基礎。

(三)明確了今後的工作思路。通過查擺問題和深層次地剖析原因，使我們進一步明確了國稅工作科學發展的總體思路：全面貫徹黨的十七五中全會大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊扣“服務科學發展、推進轉型升級、創新管理機制、共建和諧稅收”的學習實踐載體，不斷解放思想、積極改革創新;堅持以人爲本、注重統籌兼顧，狠抓貫徹落實、務求取得實效，切實推進機關黨的建設科學發展;嚴格執法，依法徵稅，優化服務，又好又快建設和諧新國稅;爲進一步優化平陽經濟社會發展軟環境、努力開創平陽經濟社會發展新跨越提供堅強保證。

(四)建立了促進國稅工作發展的長效機制。我們堅持解放思想、改革創新，着力建立和完善有關規章制度。其中新制定了《20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任制分工》、《20xx年全縣國稅系統工作目標考覈內容》、《平陽縣國家稅務局領導班子工作規則》、

《平陽縣國家稅務局小規模納稅人稅源監控管理辦法》、《20xx年平陽縣國家稅務局機關黨建工作目標責任制》5項制度，修訂了《平陽縣國家稅務局20xx年度黨風廉政建設責任制補充考覈方案》(試行)。這些制度，既涉及到領導班子的建設，又涉及到國稅業務工作;既涉及到黨建工作，又涉及到管理工作。這些制度的出臺，對我們進一步解決突出問題，鞏固和發展學習型黨組織創建活動成果，具有長遠的意義。

(五)有力地推動了國稅工作的順利開展。學習型黨組織創建活動開展以來，我們始終堅持統籌兼顧的原則，正確處理做好業務工作與學習實踐活動之間的關係，一邊抓學習實踐活動，一邊抓組織收入。對查擺出來的問題，堅持邊整邊改，以整改的成果促進業務工作的開展。既要做好服務、落實好各項優惠政策，爲企業發展提供積極的條件，又要應收盡收、全面完成稅收收入任務，爲地方財政收入增長提供保障，這不但是對國稅人智慧的考驗，也是對國稅部門落實科學發展觀能力的考驗。從年初開始，我們就按照省市局的工作部署，通過加大重點行業建模力度，鞏固行業整治成果;加強企業所得稅管理，完善分類管理辦法;結加強稅源一體化管理，強化納稅評估工作等管理措施，全力投入組織收入工作。同時結合學習型黨組織創建活動，積極開展“一十百工程”，做好產業和行業的調研工作，深入企業，瞭解企業生產實況，把握第一手稅源資料，成立納稅服務隊，做好做足服務工作，真正做到了“兩手抓，兩不誤，兩促進”。

二、以提高黨員幹部整體素質爲重點,加強國稅機關黨的思想政治建設

1、建立健全思想政治工作機制。一是建立黨員思想情況定期分析制度，及時掌握黨員幹部思想動態，分析問題提出改進意見，支部書記帶頭做好思想政治工作。二是建立完善談心制度，做好一人一事的工作，增強思想政治工作的針對性、實效性。三是爲紀念建黨88週年和建國60週年,開展以傳統教育、普法教育、主題教育、學習研討、座談會等行之有效的活動爲載體，營造濃厚的思想政治工作氛圍，增強思想政治工作的說服力和感染力。

2、建立關懷幫扶機制。按照政治上愛護、思想上關心、工作上支持、生活上幫助的要求，採取黨員互助、黨組織扶助等辦法，關心和愛護基層幹部、老黨員、生活困難黨員，使黨員切實感受黨組織的溫暖，增強黨的凝聚力。

3、充分發揮工、青、婦組織的作用。深入學習貫徹《工會法》指導和幫助工會組織認真履行民主參與、民主管理、民主監督職能。工會制定《工會聯繫制度》，及時解決基層職工的困難和問題，組織豐富多彩的職工活動。如：職工象棋比賽、職工釣魚比賽等;機關黨委組織黨員幹部職工參加縣文明辦組織的第二屆“鄰居節”拔河比賽、羽毛球賽等活動;團委組織青年團員開展紅色旅遊活動，接受愛國主義和革命優良傳統教育。婦委會組織婦女幹部參加“三八婦女節”活動;通過形式多樣的活動，加強國稅凝聚力，大大提高幹部職工工作積極性、創造性，進一步提升國稅文化工程建設。

三、以強化黨組織凝聚力爲重點，加強基層組織建設

1、全力打造黨員通得過、羣衆信得過支部班子。認真把好班子人選的推薦、考察和審批關。把政治強、人品好、業務熟、作風正、有能力、羣衆信任、熱愛黨務工作的人選拔到機關黨委和各黨支部的黨務工作崗位上來。同時,加強對黨支部書記和委員的培訓，不斷提高支部書記履行“一崗雙責”的能力。

2、建立、完善黨建工作機制。一是形成黨組統一領導，書記負總責，分管領導具體抓，機關黨組織抓落實的工作責任機制。二是建立局黨組班子領導成員黨建工作聯繫點制度，經常深入聯繫點開展調查研究，指導工作，幫助解決實際問題。三是各黨支部要把機關黨建工作列入“一把手”工程來抓。支部書記要帶好頭、負好責;支部其他班子成員根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。對機關黨建工作進行定期專題研究，提出可操作性意見，及時解決工作中存在的困難和問題。四是進一步完善了機關黨建工作彙報制度，黨支部書記每季向機關黨委書面彙報一次，支部委員每半年向支部書記書面彙報一次，真正做到有部署、有落實、有小結、有反饋。五是加強黨建工作目標管理。認真貫徹落實省局關於國稅黨建工程建設實施意見，把支部工作與業務工作結合起來，一起部署，一起落實、一起檢查，一起考覈。