護士人員年度考覈個人總結範文（精選15篇）
護士人員年度考覈個人總結範文 篇1
自20xx年XX月以來，我從婦產科開始輪轉，通過幾個月的工作，使我對護理工作有了較深的認識。
一、領導和老師的關心和支持，是我工作打好基礎的關鍵
從接受我到醫院報到及安排工作，醫院和護理部領導給了我極大的關心，到婦產科進行輪轉，科主任、護士長及老師們工作上給予了的支持和生活上的關心，帶教老師在護理工作中給予了很多指導和幫助。在工作中遇到很多棘手的問題和困難，婦產科各位老師進行指導，幫助查找和分析存在的問題，提出指導性的意見，並鼓勵我、關心我，增加了我幹好工作的信心，使我能在短時間內找準工作突破口，及時將婦產科的工作理順。
二、不斷的學習和提高，是幹好護理工作的基礎
在我實習一年和這幾個月的護理工作中，體會到作爲護士不僅要熟悉自己的工作，還要不斷加強學習，包括學習專科知識、與病人溝通、與同事配合協作、調節自己的家庭生活等。XX月中旬，護理部首先安排我們進行崗前教育及操作示範演練，進一步提高了我對護理工作的認識，理論知識得到豐富，實際操作能力有了很大的提高。在婦產科輪轉，我充分抓住這次輪轉的機會，婦產科收住普外腫瘤燒傷方面的病人，我一方面加強相關疾病知識的學習，另一方面不放過任何機會，學習護士長及各位老師的工作經驗、對自己所管病人的管理，出現問題及時對工作進行重新梳理，找問題，尋差距，在很短的時間內完善自己工作、溝通、操作的能力，工作中精益求精，不出現任何差錯事故。
三、堅定的信心和勇氣，是做好護理工作的動力
我始終以飽滿的熱情和戰勝困難的決心面對婦產科的工作，即使是在最艱難的時候，也從沒有放棄過。特別是剛到婦產科時，由於婦產科病人多，對婦產科環境不熟悉，需要有一段時間的適應和調節，在這個階段，不知道怎樣才能把這份工作做到更好，感覺自己遊離於輪轉生與護士角色之間找不到突破口，婦產科的樊老師語重心長的對我說：“你要開始進入護士這個角色，要試着與醫生，護士交流，要開始融入我們這個婦產科，其實放開了就好了。”聽完樊老師說的這些話，我才發現其實婦產科的老師和醫生們都在關心着我。自從那次之後，我就開始試着與老師和醫生們進行交流，有什麼不懂或者有疑問的問他們，他們都會耐心細緻的給我講答，我有什麼做的不對或者不好的地方，老師和醫生們也都會提出來，讓我下次能夠不再犯這樣的錯誤，能夠把事情做到更好。現在我與病人的溝通也越來越多了，我管的病人對我的工作很認可，信任我，時不時給水果吃，我都善意的拒絕了。交班記錄也漸漸開始獨立書寫。其實這也驗證了中國的一句老話：“萬事開頭難”做什麼事情都是開頭最難的，當自己敢於踏出第一步，敢於去嘗試了，那麼後面的事情也就迎刃而解了。
來婦產科工作的這幾個月中，我無論是在工作經驗，還是做人處事方面都有了很大的提高。這些都是與婦產科領導和老師們的幫助是分不開的，是他們燃起了我對這份職業的熱愛，是他們讓我明白作爲一名護理人員是多麼的驕傲與自豪！
護士人員年度考覈個人總結範文 篇2
20xx年是xx公司加速前進的一年，在確保一期項目穩定生產的同時，二期各類工程建設逐漸深入，其他各項工作也不斷開展，整個公司生機盎然，部門間團結協作，努力爭取二期項目順利投產。供應部在公司領導的帶領下，緊緊圍繞採購業務爲重點，本着“價格更低、效率更高、質量更好、服務更優”的原則，努力提高設備及物資供應保障能力。現將20xx年上半年的主要工作和下半年工作思路及目標彙報如下：
一、上半年主要工作完成情況：
1、設備採購方面：
二期項目根據中橡集團炭研院設備技術參數確定的先後次序及設備供貨週期的長短，自20xx年x月至六月同物資公司合作招標採購主要設備清單如下：鍋爐、非標設備、變頻器、預熱器、液壓計量泵、鍋爐輔機、消弧消諧櫃、高低壓成套、橋架、電纜、包裝機等。每一種設備都與中標廠家簽訂了買賣合同，招標設備總金額約計5169萬元。
2、鋼材採購方面：
通過招標和詢價採購兩種方式，截止到目前爲止供應部共採購鋼材約計2102萬元，其中，二期用鋼材約1369萬元。
3、輔材採購方面：
由於輔材中某些材料用量較多，涉及數額較大，所以根據公司領導、集團審計部、供應部、戰略發展部共同研究決定對二期用蝶閥、法蘭、彎頭、波紋補償器等材料進行招標採購、其餘輔材按公司要求統一詢價採購，從而有效地降低了採購成本，提高了工作效率。至今輔材採購總金額約計1111萬元。
4、加強對供應商的管理
供應部在以前的基礎上進一步加強了對供應商的管理，本着對每一位來訪的供應商負責的態度，制定了《合格供應商管理制度》。對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保每一個供應商資料不會流失。
同時也利於對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。此外，供應部建立起合格供應商名冊，對商家優勢項目、質量保證、資質證明等方面進行綜合評價和分析，合格者才能進入合格供應商名冊、才具有投標或報價資格。
現代管理學思維模式認爲公司成本競爭力的核心最主要來源於公司所有供應商的支持力度。供應商對每家客戶不同的政策，特別是給予我公司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我公司的成本核心競爭力的高低。因此供應部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策，又能更好的爲公司營造良好的外部合作環境，使供應商能真正全心全意的爲xx公司服務，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發展，爲公司的持續健康發展奠定基礎。
5、加強對設備、材料價格信息的管理
供應部進一步加強了對設備、材料信息的掌握和管理，採購員每個月考察市場一次；每一次設備、材料的招標、詢價比價、付款等都進行了複印留底，保持了信息資料的完整，同時輸入電腦保存，建立供應部設備、材料信息庫，以備隨時查閱、對比。
6、提高部門工作人員的業務素質和責任感
20xx年供應部除注重部門人員專業培訓外，還特別注重在平時的具體工作和細節中不斷提高工作人員的業務素質，同時反覆強調採購、內勤人員的責任感，強調每個人對自己採購的設備、材料、日常物資負責到底，保證了對設備、材料實施有效的追蹤。
二、20xx年下半年工作思路及目標
1、部分未招標設備的招標採購工作
截止到現今爲止，二期項目大部分設備的採購工作已經完成，只有監控、廠區照明等少量設備的採購工作正在進行當中，我們供應部將一如既往地組織、配合好物資公司進行招標前期、中期和後期的一系列工作，爭取二期項目順利投產。
2、原料油、輔助材料採購工作
原料油是整個生產工藝的第一道工序，是決定產品質量的重中之重。因此在原料油的採購過程中，我們必須和物資公司一起嚴把質量關，對各大原料油廠家進行綜合考察，嚴格按照xx公司原料油指標和xx集團採購程序進行採購，杜絕不合格油和不合格供應商進入xx公司廠區。各種輔助材料由於使用週期不同，要求我們必須至少擁有兩家的穩定供應商，保證貨源充足，實現效益最大化。
3、制定採購預算與估計成本
制定採購預算是在具體實施項目採購行爲之前對項目採購成本的一種估計和預測，是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目採購資金進行了合理的配置和分發，還同時建立了一個資金的使用標準，以便對採購實施行爲中的資金使用進行隨時的檢測與控制，確保項目資金的使用在一定的合理範圍內浮動。有了採購預算的約束，能提高項目資金的使用效率，優化項目採購管理中資源的調配，查找資金使用過程中的一些例外情況，有效的控制項目資金的流向和流量，從而達到控制採購成本的目的。
4、改進供應商的選擇
在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足，以獲取供應商的優惠政策，降低物資的價格和採購成本。這樣既能保證採購物資供應的質量，又能有力的控制採購支出。
5、建立同一類貨物的價格目錄
根據某一時期市場動態，建立同一類貨物的價格目錄表，以便採購員能夠在採購過程中做到心中有數，有效地進行比較和選擇，充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。
在20xx年的工作中，我們供應部要虛心向其它部門學習工作和管理經驗，借鑑好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準，並不斷的大膽嘗試，取其精華、修改弊端。爲公司在下半年的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
護士人員年度考覈個人總結範文 篇3
20xx年，不管三七“21”，就像我們這雙圓睜着的閃耀着服從與執着光芒的眼睛。這一年，我們就是睜着這雙眼睛一路觀察一路探索，一路拼搏一路前行。當歲末到來的時候，當我們可以睜着這雙眼睛回看來路的時候，我們欣喜地發現，在我們經過的地方，標準化欄圈建設正在興起，欄圈裏關滿將要出欄的肥豬，山坡上放滿膘肥體健的羊羣，林子裏雞羣在遊蕩，田邊地角牧草在飛長，養殖戶一掃半年前的愁雲，豐收的喜悅全寫在臉上。現在我們終於可以說，全年任務，我們圓滿地完成了。
一、全年任務完成情況
1、飼養規模快速增長20xx年，生豬存欄609185頭﹙其中能繁母豬飼養量60100頭﹚，同比增長6.25%﹙其中能繁母豬同比增長8.9%﹚，出欄755000頭；山羊存欄160000只，同比增長17.8%，出欄114827只，同比增長37.66%；牛存欄36070頭，同比增長6.63%，出欄5230頭，同比增長44%；家禽存欄1046277羽，同比增長10.43%，出籠12120xx羽，同比增長63.5%。全年畜牧業綜合產值達到9.2億元。
2、規模養殖更上層樓全縣生兔年出欄10萬頭以上的大鄉鎮4個，出欄百頭以上養殖戶500戶，出欄千頭以上萬頭以下養殖戶50戶，出欄萬頭以上大村10個；出欄肉牛百頭以上的戶4戶；出欄肉羊百隻以上的戶10戶；出籠肉雞萬羽以上的戶5戶；新增規模養殖小區21個，家庭牧場159個(養豬類99個，養牛類7個，養羊類42個，養禽類11個)。
標準化規模化養殖方面，完成“150”模式51戶，完成102%；生物發酵牀養殖戶40戶，完成100%；新增山羊“1235”模式59戶，完成107%；標準化養牛“165”模式22戶，完成110%；新增“林下養雞”模式戶2100戶，完成105%；新增生豬“1121”養殖模式2158戶，完成任務107%；新增生豬“450”養殖模式156戶，完成任務104%；新增雞“153”養殖模式1戶。
3、繁育體系鞏固完善全縣“三羣一站”運轉正常。新建生
豬品改站2個，山羊民間配種站50個，牛凍配站3個，改造村級品改站23個，更換種公豬25頭。選派6名品改員赴南漳學習牛凍配技術。新建科技養羊示範戶40戶
4、項目建設穩步推進全縣生豬標準化規模化養殖場建
設業主20xx年是28戶，20xx年是32戶。在項目建設合同限定的時間內，20xx年有24戶建成達標通過驗收，有1戶在建，有2戶自願放棄合同，調整給他人承建；20xx年有27戶建成達標通過驗收，有1戶在建、1戶在整改，有3戶自願放棄合同，調整給他人承建。投資達150萬的巴東縣肉用山羊良種繁殖場及示範基地建設項目，今年也建成達標通過驗收。
5、科技培訓漸入佳境全年共開展科技培訓1900場次、
累計授課2850學時，培訓5萬人次，發放培訓資料6萬份，範圍遍及12個鄉鎮。其中，新型農民科技培訓在沿渡河鎮的紅砂村、東壤口鎮的白泉寺村、官渡口鎮的魏家淌村進行了45場次，授課135學時，培訓4500人次，發放培訓資料200餘份；村級防疫員及養殖大戶培訓在農廣校進行了2期，授課900個課時，培訓村級防疫員143人，培訓養殖大戶98人，發放培訓資料300餘份；下鄉在金果坪鎮的下溝坪村和沙林村、清太坪鎮的大堰塘村和史家村、綠蔥坡鎮的金鐘冠村、東壤口鎮的石樑子村等地方開展培訓28場次，培訓9300人次；鄉鎮服務中心開展科技培訓1800場次，培訓36000人次，發放培訓資料4萬份。
科技培訓提升了當地的養殖水平。以東壤口鎮白泉寺爲例，該村在參加新型農民培訓以後，掀起了科學養豬的熱潮，種草100多畝，改造欄圈1000多平方米，新建萬隻養雞場1個，新建萬隻養兔場1個，標準化規模化150養豬場1棟。
6、種草養畜全面推開全年種植優質牧草13205畝，完成任務132%，改良草場30000畝。經過多年推動，種草之事已經轉變爲養殖戶自發自願的行動，今年這種趨勢尤爲明顯。
7、惠農政策得到落實全年能繁母豬頭投保33394頭；投保金額400728元；保險賠付143頭，賠付金額75950元。投放救災貼息貸款633筆，投放資金2643萬元。
8、統計信息及時準確按時完成全年畜牧生產統計數據、畜禽產品價格監測工作、月、季固定統計報表以及上級安排的各種臨時報表。培訓鄉鎮畜牧統計信息員2次。畜牧公共信息平臺運轉正常，按時完成全縣專業合作社、規模養殖場及養殖小區等信息的報送工作。作爲一名敬職敬業的優秀統計員，譚冬梅在縣畜牧獸醫局被評爲先進工作者，在州被評爲優秀統計員。
9、草地監測圓滿完成根據州局要求，開展草地監測工
作。分別在綠蔥坡鎮、沿渡河鎮不同海拔高度各取樣地3個，對樣地牧草種類構成、生長情況、荒漠化情況進行記錄、拍照、檢測、填報；抽查養殖戶27戶，摸清養殖戶牧草種植情況、補飼情況及草食牲畜存欄情況；收集整理區域內主要牧草信息20個。野外行程200多公里，拍照100餘張，填表20餘份，圓滿完成州局下達的任務。
10、養殖企業蓬勃興起全縣畜牧養殖企業和畜牧養殖專業合作社如雨後春筍蓬勃興起，註冊登記畜牧養殖企業171個；註冊登記畜牧養殖專業合作社111個，社員總數6121個，帶動農戶10436個，經營土地面積1258畝，養殖規模195286頭﹙只﹚，加工廠房3795平方米，年創利潤700萬元，股金分紅300萬元，二次返利50多萬元，社員人均增收250多元。畜產品規模以上加工企業年加工產值達到1.55億元（其中：恆興1.14億元，惠豐0.22億元，長源0.19億元）。
二、工作措施
1、抓管理，強化責任制落實
建立健全崗位責任制，任務落實到人。建立健全工作考評機制，將全年畜牧生產任務，具體落實到鄉鎮、到村、到戶。制定切實可行的目標管理與考評機制，嚴格考評，獎罰分明。
2、抓培訓，促科技養殖水平提高
大力開展科技培訓，通過舉辦培訓班、以會代訓、印發科普資料等活動，對養殖戶尤其是養殖大戶有針對性地進行技術培訓、信息引導、政策宣傳，提高養殖戶的科技養殖水平，引導養殖戶克服由價格波動帶來的恐懼心理，堅定發展信心，指導養殖戶及時調整結構，轉換髮展方式，適應市場的`發展需要。培訓形式多種多樣，培訓內容簡潔實在，通俗易懂。
3、抓指導，促生產營銷方式轉變
廣泛深入基層，深入養殖戶開展調研和科技指導，及時解決養殖戶生產經營過程中遇到的各種問題。指導養殖戶優化豬羣結構，加快淘汰老齡、劣質低產母豬，適當補充優良後備母豬；指導養殖戶加強母豬飼養管理，推行分階段飼養，科學配製日糧配方，準確開展妊娠診斷，實時進行配種，減少母豬非生產天數，提高母兔年產斷奶仔豬數；推廣仔豬早期斷奶飼餵技術，降低斷奶應激提高仔豬成活率。指導養殖戶節本增效，種草養畜，合理利用本地農副產品按照生豬發育階段的營養需要科學配方，降低飼料成本；指導養殖戶按照新型科技養殖模式進行欄圈改造，在加強免疫和淨化的基礎上，改善豬舍環境，消毒滅源，爲生豬生產創造衛生舒適的飼養條件；指導行業協會、專業合作經濟組織拓寬生豬銷售渠道，促進產銷對接；指導屠宰加工企業積極開拓銷售市場，大力開發精、深、特加工產品。
4、抓配合，促各項工作和諧發展
積極參加局開展的一切活動。完成省畜牧業優質資源、州草食畜牧業、能繁母豬保險、惠農政策等調查及相關報告的撰寫工作。積極參與清太坪新農村建設，以標準化養殖小區建設爲核心，以項目建設爲依託，以模式養殖爲帶動，以專業合作社爲龍頭，按照“生態養殖、環保養殖、健康養殖、科學養殖”的要求，建成太平萬頭生豬養殖小區、松林5000頭生豬養殖小區和白沙坪、黃土溪、大雁塘、松林灣、梯子口畜牧生產示範村5個；新建家庭牧場15個、“150”生豬養殖戶13個、“450”生豬養殖戶21個、“1121”生豬養殖戶205個、“1235”山羊養殖戶10個、“165”養牛戶3個、林下養雞模式戶223戶（其中飼養千隻以上的林下養雞21戶）；全鎮飼養生豬千頭以上的戶達到5戶、百頭以上的戶達到61戶，飼養山羊100只以上的戶達到9戶；培植養殖專業合作社12家、養殖企業3家；全鎮生豬飼養量達到153487頭（其中能繁母豬5803頭、出欄79539頭），山羊飼養量23733只（其中能繁母羊4331只、出欄9880只），大生畜飼養量3532頭（其中母畜1148頭、出欄588頭），家禽飼養量206977羽（其中出籠112049羽）。配合防控中心開展春防檢查。與農廣校和聯正職校合作，將村級防疫員和養殖大戶培訓水平提高到一個新的層次。做好畜牧業防汛抗災救災工作，參與24小時值班，及時統計上報災情，深入第一線，宣傳防汛抗災救災知識，指導和幫助養殖戶落實各項防汛抗災救災措施。跟環保部門密切協調，力求在環保與養殖戶利益之間尋求平衡。
5、抓落實，促任務圓滿完成
切實將政策性能繁母豬保險工作落到實處，做好能繁母豬保險政策宣傳，能繁母豬登記造冊，能繁母豬死亡鑑定等工作，積極引導養殖戶爲飼養的能繁母豬辦理保險，做到應保盡保；切實將生豬生產和市場動態監測工作落到實處，密切關注生產形勢的變化，及時發佈市場預警信息。切實將統計工作落到實處，按時完成生豬生產週報、畜牧產品價格監測月報、畜牧生產及規模養殖情況統計季度報表、年報以及畜牧業形勢分析，及時掌握情況，爲科學決策提供依據，引導業主正確應對。
三、存在問題
1、產業結構不盡合理全縣生豬飼養量1406830頭，牛飼養量只有41300頭，羊飼養量只有274827只，牛羊飼養量之和也僅佔生豬飼養量22.47%。
2、基礎建設亟待加強近幾年，雖然通過項目建設改造了部分欄圈，但改造數量極其有限，尚不足全縣養殖戶的萬分之一。農村養殖基礎設施髒、爛、差的狀況並沒有得到根本的改觀。
3、品改經費嚴重不足多年來，各級財政對品種改良都沒有什麼投入。經費不足嚴重製約畜牧業發展。
4、產業規模小而且低全縣畜牧業生產仍以千家萬戶的家庭零星飼養方式爲主，很多地方仍存在養牛爲耕田，養豬爲過年，養雞爲換鹽的舊觀念。落後的觀念和飼養方式嚴重影響了畜牧業的發展。
5、技術人員青黃不接老一代畜牧技術人員與他們掌握的那點知識和服務手段正在老去，由於多種原因，畜牧系統近幾年也一直沒有分進高素質的專業技術人員。縣畜牧技術人員出現明顯的斷茬，青黃不接，鄉鎮機構甚至沒設專門的技術推廣人員。畜牧系統後繼乏人。畜牧技術人才的缺乏，嚴重影響了新模式新技術的推廣。
四、20xx年工作思路
1、指導原則：依託散戶，適度規模，市場導向，科學發展。
2、加快推進畜禽品種改良，建立健全畜禽良種繁育體系。
3、按照規劃科學、工藝合理、配套設施完善、環境衛生等原則，積極推進標準化生態養殖。
4、加強畜牧適用技術推廣，科學引導養殖戶穩步發展生產，提高養殖戶飼養管理水平和疫病的防控質量。
5、鼓勵和培育各種養殖專業經濟合作組織和行業協會的發展，把分散的養殖戶組織起來，真正形成風險共擔、利潤共享的利益共同體。
6、發揮龍頭企業的帶動作用，引導和鼓勵龍頭企業與中小農戶簽訂訂單生產合同，減少養殖風險。
7、加強畜禽生產監測預警和信息發佈，強化生產調研和形勢分析，正確引導養殖戶合理安排生產，降低養殖風險。
護士人員年度考覈個人總結範文 篇4
我科遵循“以病人爲中心，提高醫療服務質量，保障病人安全”爲主題的服務宗旨，認真執行本年度護理工作計劃，按醫院護理服務質量評價標準的基本要求，完善各項護理規章制度，改進服務流程，加強護理質量控制，保持護理質量持續提高。現將一年來我科護理工作情況總結如下：
一、重點加強了對新入院護士、低年資護士的培養
近兩年，我科人事變動較大，吸收了不少年輕護士，爲了能保質、保量、高效率的完成工作，加強了對低年資護士的培養，使她們儘快成長起來。定期、不定期進行了基礎知識及基本操作的考覈；日常工作中加強了監督，發現問題，及時指出，令其改正；年資高的護士做好了傳、幫、帶工作；加強了思想教育，促進其對護理工作的認知。
二、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平
醫療技術水平處於不斷髮展中，爲了保證護理工作持續、有效的發展，我們利用每月的護理學習及平日的自學不斷拓展視野，更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。
三、鼓勵加強人文知識的學習，提高護士的整體素養
隨着患者及社會對護理服務要求的提高，護理知識所涉及的已遠遠不只是單一的醫學知識，而包含了衆多的人文知識。爲了使護理質量從根本上有所提升，我們營造學習人文知識的氛圍，提高了護士的整體素養。繼續落實保障病人安全的各項措施及規章制度
加強與患者的溝通，深化親情服務，提高服務質量。良好的護患溝通，能使護士感到工作順利，心情舒暢，能使病人因感到心情舒暢而利於溝通，更能避免醫療糾紛的發生。因此，在下一步的工作中，我們將進一步學習溝通技巧，加強護患溝通，特別是對於那些不善於溝通的護士，將着重指導。根據實際情況，進一步完善科內二次分配製度，實現多勞多得餓，優勞優得的分配原則，充分調動工作積極性。
四、自己關注
長期以來，繁重、高風險的`工作，使我們將精力高度集中在工作本身上，而忽視了這種職業壓力給我們身心帶來的負面影響。護士職業壓力影響護士的身心健康，也會影響護理工作質量，所以，我們應加強自己關注，學習和運用積極的應對策略，緩解身心耗竭程度，在提高心理素質的同時，以積極的心態面對職業壓力，減少負面情緒的影響，真正提高護理質量。
護士人員年度考覈個人總結範文 篇5
新的假期馬上又開始了，同學們也在忙着實習和找工作，我的專業是公司事物管理，公司的日常生活都是很瑣碎的事情，所以我決定應該鍛鍊一下我對待事物的敏感程度和辦事情的角度。所以我決定到圖書館去幫忙。
圖書館是個各個方面都要注意到的地方，比如圖書的擺放，環境的考慮和書籍的保存都是有講究的。我主要是進行圖書的排架上架的實習；第三天在採編部，進行了圖書的加工，採購驗收及編目的實習，最後主要是進行專題文獻的錄入。在這次實習的過程中，我把過去兩年學到的理論知識運用到實際操作中去，同時在老師的精心指導上，順利的完成了實習。即加深了對理論知識的瞭解，更重要的是加強的實際動手操作的能力，可謂是受益良多，感想頗深。而在本次實習中，我對圖書的加工的感想尤其深刻。
剛開始覺得做圖書館工作只要整整書就行了，但後來才發現並沒有自己想的那麼簡單，館內的藏書數量很大，同一類書又有很多不同的版本，需要在書架上耐心的查找。聽工作人員說她們剛來時需要一個月的訓練才能迅速的找到書的位置。而且由於一些讀者在翻閱書籍後沒有放回原位，或者在借閱時隨便找個位置插進去，導致部分書籍位置錯誤，造成圖書館管理的困難。圖書館內還時常有些不和諧的現象，例如有的同學沒有使用代書板，有的大聲說話，這些都需要我們去注意，關鍵是促成同學們養成良好的借閱習慣。
圖書館從誕生的那天起就具有了開展社會教育的功能。這次，我更加了解到圖書館對於培養讀書人的重要性，同時也認識到讀書對於培養我們自身文化素養的重要意義。正如歌德所說：“讀一本好書，就是和許多高尚的人談話。”高爾基也曾說過：“書籍鼓舞了我的智慧和心靈，它幫助我從腐臭的泥潭中脫身而出，如果沒有它們，我就會溺死在那裏面，會被愚笨和鄙陋的東西嗆住。”在實踐工作之餘我最開心的就是可以飽讀藏書，很高興可以在這裏學習實踐，但要真正成爲一名合格的圖書館人我要學的還有很多。
一般來說，圖書館的圖書加工業務從業務層次上可分爲兩個層面：一個是文獻內容的加工，即我們通常所說的編目加工。包括文獻分類、標引、主題分析、文獻著錄等；一個是文獻載體的加工，也就是簡單的物理加工。包括貼磁條、加蓋館藏章、打號、貼條形碼、貼書標等。
週一的早上，指導老師先請在採編部的老師給我們示範了我校圖書管理系統採編部的圖書採購流程，包括查找書目，下訂單，驗收，付款，加工，入庫等流程。因爲時間緊迫的關係，老師的介紹儘量簡潔，但是卻很扼要，不僅把要做的步驟都講的明明白白，還講到工作中應該要注意的各個方面。
一、獻載體形態的加工
1、驗收。因爲這批書籍還沒有經過驗收的，因此，在加工之前，還需要先進行驗收。書籍是郵寄過來的，因此，先是開包。把包裹開包後，找出夾在裏面的書單，開始驗收。查找有無缺頁漏頁及書籍是否破損，書籍若完整無損，即可驗收，或者退回發行商。覈對書名、出版者，著者、價錢、冊數等細節項。
2、貼磁條。給書籍貼磁條主要是爲了便於用電腦對其進行管理。
3、貼條形碼。條形碼是在借還書時掃描用的。因此，貼的位置要準確，以方便掃描。一般來說，書的前面那個條形碼要貼在館藏單的下面，正中。條形碼的順序在貼的過程中絕對不可以弄錯，因爲此項工作比較關鍵且易出錯，所以，在開始實習時，指導老師就已經再三的吩咐了。
4、貼期限單。期限單貼在書的末頁的空白處，以不遮住書的內容爲宜。一開始的時候，我都是塗一張粘一張，結果不僅速度非常慢，而且漿糊的量把握不好，常常因爲粘太多了而把封面和末頁粘到了一起。後來和我們一起進行圖書加工的工作人員告訴我可以先拿上一疊期限單，輕力的把他們分開，然後再塗漿糊。極大的提高了效率，而且，基本上不會出現漿糊過多的問題。
5、貼書標。書標貼在書背靠下的地方，書標上的書標號是圖書館進行圖書排架查書的依據。
以下六個步驟，除了第一步以外，其它五步，理論上順序可以互換。在加工一本書的時候只要注意，不要把任何一步漏掉就可以了。這一部分的工作，基本上是比較簡單的，但是，需要十足的耐心。
二、文獻內容的加工
文獻內容的加工主要是指對文獻進行文獻分類、標引、主題分析、文獻著錄等。
1、分類。
首先，把所有的圖書分成以下幾大基本部類：哲學，社會科學，自然科學，綜合性圖書。我們在對圖書進行分類時，一方面是依據自己的經驗，另一方面遇到有對類別不太清楚的，隨時查閱手中的工具書。通過這一步驟的實習，我知道了工具書的重要性，同時對中圖法的分類規則有了更深入的瞭解。
2、標引。
標引，是指針對文獻的情報內容及某些外表特徵，賦於文獻檢索標識地過程。它是建立檢索工具和檢索系統的主要工作內容。標引包括主題標引，關鍵詞標引，分類標引，標題標引。我校圖書館採用的是主題標引法：
（1）對文獻進行主題分析，查明其中所論述的有情報價值的內容，將這些內容概括爲若干主題概念；
（2）根據檢索系統使用者的需要，對主題概念作出取捨和處理的決定；
（3）根據所採用的分類表或詞表，按照決定採取的標引方式，將主題概念轉換成檢索標識——分類號或檢索詞；
（4）按照所給予文獻的檢索標識，將文獻的書目記
3、著錄。
著錄，就是針對實體信息資源所進行的信息描述。信息資源著錄法中的機讀目錄（MARC）是計算機處理書目信息的先決條件，也是書目數據庫賴以存在的基礎。在對一本書籍進行著錄時，先要查重。
隨着社會的發展，現在很多圖書館的圖書物理層次的簡單加工都開始進行業務外包，圖書館本身把更多的時間，人力投入到了文獻內容的加工（如知識發掘）和對讀者提供信息檢索諮詢等方面。由於時間的緊迫，對這一方面的實習，涉及不多，深爲遺憾。希望在以後的工作和學習中，可以有更多的機會從事這一方面的實習。
我在圖書館作了爲期一個星期的實習，期間有辛得到了館領導、老師的教導和幫助，同時，在“圖書館的普通讀者”和“圖書館實習生”兩角色的交叉和轉換中，我對這座朝夕相處的精神食堂有了更深的認識。
平日時常聽同學們說，有了燈光報欄，方便！白天不閉館，真好！有了帶鎖抽屜，省事又放心……也許，還有很多方便被我們“習慣”了、“不經意”了，正如我們快速地從圖書館借到一本心愛的書，查到一條急需的信息，而很少考慮這經意或不竟經意的方便的代價是什麼，就象吃蜜糖時極少想到蜜蜂採花釀蜜的忙碌和艱辛。這次實習，使我在對圖書館組織、管理系統瞭解之餘，目睹了一本書從採訪、編目，到流通要走過的全程；數以萬計圖書分類整理有序流通所需的勞動。讓我親眼看到了常被忽略的方便的另一方面——全館員工的兢兢業業默默奉獻。
讓我感受最深的是實習期間一次書廳搬遷工作，四樓法商、外文、港臺、贈書廳之間的調換、合併，涉及23萬冊圖書和大批笨重書架的搬遷。爲減少搬遷給讀者帶來的不便，全館動員，放棄雙休，連中午也顧不上休息，午飯是幾塊麪包或一個盒飯，加班加點至深夜，把方便留提前還給了讀者。當我置身寬敞了許多的法商書廳借閱時，對自己勞動後取得成果的興奮後，剩下對方便兩字一竄竄長長的解釋——兩手血泡、一身灰塵、滿臉汗水……
在這次實踐中，我更加了解到圖書館對於培養讀書人的重要性，同時也認識到讀書對於培養我們自身文化素養的重要意義。在現代社會，圖書館無疑是最能提升我們大學生人文素質的地方。我們除了接受學校推廣加強人文素質教育以外，也要學會與人相處，增強團隊精神以及對自然的親和力等，因此，我們更要充分利用圖書館資源來提高自身的人文素質。正如歌德所說：“讀一本好書，就是和許多高尚的人談話。”
在現今社會，招聘會上的大字板都總寫着“有經驗者優先”，可是還在校園裏面的我們這班學子社會經驗又會擁有多少呢？爲了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛鍊和提高自己的能力，以便在以後畢業後能真正的走向社會，並且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題。記得老師曾說過學校是一個小社會，但我總覺得校園裏總少不了那份純真，那份真誠，儘管是大學高校，學生還終歸保持着學生身份。總之，這個暑假的社會實踐是豐富而又有意義，一些心得和體會讓人感到興奮，但卻決不僅僅用興奮就能描述的，因爲這是一種實實在在的收穫，是對“有經驗者優先”的感悟。
在這次實踐中，還有一點我感受很深。在學校，理論學習的很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到的，而現實的生活中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是簡單的問題，只要套公式就能完成一項任務，有時候你會埋怨，實際操作這麼簡單，但爲什麼書本上的知識讓人學的那麼吃力呢？也許老師是正確的，雖然大學不像在社會，但是總算是社會的一部分。
實習期間，我們對圖書館讀者作了一次問卷調查，收集了大量信息，從中發現，圖書館已越來越成爲大學生學習的重要場所，其發展受到廣泛關注。普遍同學對圖書館給予良好評價的同時，似乎更關心，期待圖書館的改革，希望在這座“食堂”中不但“吃飽”而且“吃好”。爲“吃飽”他們認爲應延長開放時間，節假日應增加開放書廳，增加借書量，增加藏書種類和查詢電腦，開設在全天候服務書廳。爲“吃好”，他們渴望圖書館增加科技含量，強化服務功能，提高服務意識。他們期待明天的圖書館有小賣部、公用電話、網上讀書、網吧、掃描服務、空調書廳等等。可見讀者對圖書館環境的舒適，方便已提出了更新的要求。作爲另一名普通讀者，我們自私地希望在這信息爆炸的年代，圖書館能向我提供更多信息，並輔助我更快更有效地捕捉信息。
實習中，更讓我明白了文明圖書館的建設不只是館員努力的過程，更是與讀者作爲不斷互動的過程。平日書廳工作人員對諮詢的耐心回答，令我心愉神悅；當我作爲實習生在臺上爲同學辦理借書手續時，同學對我勞動的一聲輕輕的謝謝，擬或是一縷淺淺的微笑，都讓我如沫春風、心曠神詒；可見，文明是我們彼此尊重彼此理解行爲的點點滴滴，當這些點點滴滴都成爲我們自然而然的習慣的時候，一個春風伴書香的環境就在我們身邊。我們自信能做到！
護士人員年度考覈個人總結範文 篇6
第一、在思想上
積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產黨的領導、擁護黨的各項方針政策，遵守國家的法律法規及各項規章制度積極向黨組織靠攏，向黨遞交入黨申請書；有很強的上進心，勇於批評與自己批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令，聽衆指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的；能積極參加醫院和科室組織的各項活動並能尊敬領導，團結同事。
第二、在學習上
嚴格要求自己，憑着對成爲一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鑽研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯繫實際；除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
第三、在工作上
在科主任及護士長的領導下，我能做到上班不遲到、不早退。正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理。嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題，及時解決。在工作中能理論聯繫實際，善於工作總結，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的教師請教，努力提高自身的.業務水平。對待患者能禮貌禮貌的服務，做到舉止、態度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規的基礎護理外，還熟練的掌握了專科知識和各項護理操作，經常下病房與患者溝通，及時瞭解他們的動態心理，並做好健康宣教。在實習結束，並總結了在醫院實習自己鑑定。
第四、在生活上
養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，爲人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。以上是我的綜合個人鑑定，以後的工作中我會更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務於患者。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧於白衣天使的光榮稱號！我相信自己必須行！
護士人員年度考覈個人總結範文 篇7
今年在市、縣衛生局領導的正確領導和支持下，我院繼續認真落實愛嬰醫院管理辦法及愛嬰醫院複覈的要求，繼續加強管理，提高母乳餵養率，保障母嬰安全，把鞏固愛嬰醫院工作和“降消”項目及艾滋病母嬰阻斷工作相結合，取得了一些成績，推動了愛嬰醫院母乳餵養工作的實施。現將工作總結如下：
一、加強領導，落實崗位職責
（一）完善與健全愛嬰醫院領導小組及技術指導小組工作制度與職責，繼續落實愛嬰醫院工作長效管理機制，把愛嬰醫院母乳餵養指導納入醫療質量考覈體系中，每月定期或不定期進行母乳餵養知識檢查、考評與整改，使愛嬰醫院母乳餵養指導工作逐步走上規範化道路。
（二）院領導非常重視愛嬰醫院管理工作，今年以來，把愛嬰醫院複覈工作與醫院的婦幼衛生中心工作相結合，思想彙報專題狠抓愛嬰醫院管理工作，使鞏固愛嬰醫院母乳餵養工作得到長足穩步的發展。
（三）以院長爲組長的愛嬰醫院領導小組及技術小組，認真貫徹落實愛嬰醫院複覈管理辦法，把母乳餵養指導真正落到實處，確保母乳餵養工作在全院各科室紅紅火火的實施。
（四）制定愛嬰醫院母乳餵養培訓計劃，保證母乳餵養政策的實施。
二、加強管理，鞏固愛嬰醫院
爲加強和鞏固愛嬰醫院成果，院內舉辦了四期全院職工母乳餵養的知識強化培訓，學習培訓的內容包括《母乳餵養知識與技巧》、《成功促進母乳餵養的'十項措施》、《愛嬰醫院十條標準》及《母乳代用品銷售管理辦法》等。通過培訓與考覈，提高了醫務人員的理論知識和指導能力，使他們能運用母乳餵養知識和技巧指導每一位孕產婦，讓所有培訓人員掌握正確哺乳，如何保證有足夠的乳汁，做到按需哺乳。
1、對新上崗和新調入職工進行崗前培訓，其中愛嬰醫院知識培訓時間8小時，培訓考覈合格方可上崗，今年新上崗人員x人，考覈合格率100%。
2、對全院職工進行愛嬰醫院母乳餵養相關知識培訓，於20xx年x月x日舉辦培訓班，培訓時間3小時，參加培訓人員xx人，培訓率90.4%；12月9日再次舉辦培訓班，培訓時間2小時，參加培訓人員xx人，培訓率98.9%。
3、對重點科室舉辦母乳餵養技巧培訓並進行考覈，複訓時間3小時以上。參加考試人員共xx人，合格率100%。
4、對本院及鄉鎮衛生院人員在母乳餵養週期間舉辦母乳餵養知識培訓，培訓時間3小時，參加培訓人員xx人。
三、全體動員，提高服務意識
通過定期召開中層領導幹部會、全院職工大會與專題討論會，把今年的“三好一滿意”和“提升醫療服務水平”活動工作結合起來，有力地推進了愛嬰醫院工作。
（一）不斷完善產兒科母嬰同室管理，繼續做好孕前產後正確指導孕產婦掌握母乳餵養知識和技巧，做到早接觸、早吸吮、早開奶。
（二）產兒科負責人負責對科室人員進行母乳餵養強化培訓，完善相關的母乳餵養記錄，把母乳餵養指導納入病歷記錄範圍，使之形成規範化。
（三）繼續推行母嬰同室。經常檢查醫護人員指導產婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢是否正確，保證母乳餵養的成功。
四、加大宣傳，營造活動氛圍
（一）醫院開展形式多樣宣傳活動
8月1—7日是“世界母乳餵養周”，主題是“母乳餵養：致勝一球，受益一生”。我院在母乳餵養週期間開展了宣傳活動，以響應主題，鞏固愛嬰醫院成果，在門診大廳通過電子顯示屏、宣傳欄、發放資料等方式進行宣傳，加大宣傳“母乳餵養的好處”等健康理念。
（二）科室開展母乳餵養宣教活動
1、接待新入院的孕婦的護士，堅持對新入院孕產婦發放《母乳餵養》小冊子，普及母乳餵養相關知識，讓社會支持母乳餵養。
2、加大對剖宮產術後和母嬰分室產婦母乳餵養技巧及手法擠奶的指導，幫助產婦樹立母乳餵養自信心。
3、醫生利用每天查房時間，給予指導解決產婦在母乳餵養中遇到的困難，並負責對產婦進行強化母乳餵養知識和技巧的指導。
4、護士經常巡視查房，指導餵哺技巧，對堅持純母乳餵養6個月的好處進行宣教。
5、建立母乳餵養支持組織。設立產後訪視專職人員，負責對出院產婦進行母乳餵養知識諮詢與指導，保證純母乳爲養6個月和堅持母乳1—2歲。
（三）門診開展母乳餵養宣教活動
1、完善孕婦學校管理，不斷提高教學質量。有專職人員上課，舉辦母乳餵養知識等講座，共舉辦xx期，參加人員x人。衆多孕產婦及家屬到場聆聽，講解母乳餵養的好處、技巧、孕產期保健、新生兒護理等，讓大家支持母乳餵養，提高母乳餵養率和健康理念。
2、門診醫護人員加強對前來產檢孕婦進行相關愛嬰醫院知識指導，堅持發放母乳餵養知識宣教指導手冊。有針對性對孕婦指導和講解分娩知識，促進自然分娩，降低剖宮產率，促進母乳餵養的成功。
五、強化質量，落實持續改進
落實質控環節，定期檢查監督。愛嬰醫院領導小組和醫療質量考覈小組把愛嬰醫院相關內容納入檢查範圍，每月定期或不定期到科室進行檢查指導，檢查醫護人員對產婦母乳餵養指導是否正確並提問，發現問題及時糾正，並把考覈結果及整改措施反饋到科室，保證了母乳餵養的正確實施，使愛嬰醫院工作質量得到持續改進。
六、存在問題
（一）領導小組及技術指導小組成員對工作認識不足，管理不到位，措施落實不到位。
（二）個別人員對《促進母乳餵養成功的十條措施》內容掌握不夠全面，以致不能與臨牀工作相結合。
（三）兒科部分醫護人員對母乳餵養技巧指導欠缺，有待改進。
（四）個別新進員工對母乳餵養指導和擠奶方法不正確。
七、整改措施
（一）加強領導小組與技術指導小組成員管理，改進措施。
（二）繼續加強人員培訓，尤其是產兒科、新上崗醫務人員母乳餵養知識和技巧培訓，提高服務技能，強化學習的重要性，加大力度宣傳愛嬰醫院母乳餵養知識。
護士人員年度考覈個人總結範文 篇8
醫院辦公室在院領導的正確領導下，按照辦公室責任要求，認真履行各項規章制度，堅持“服務領導、服務同事、服務患者”的原則，不斷開拓創新，紮實工作，較好地完成了各項工作任務，現將全年工作簡要總結如下：
一、協助院領導做好醫院行政管理工作，做好院長辦公會、院週會等各種會議準備工作及會議記錄，認真做好材料的打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時上報。今年規範了省總和衛生廳文件的轉發程序，做到了文件轉接有登記，加強文件管理，認真做好文件的收發、傳遞、落實等工作。做到收文、發文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實，較好地完成了辦公室上傳下達的工作。做好各種文件的收發，複印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時佈置。完成20xx年辦公室文件的收集、整理和歸檔工作。
二、認真做好會議安排和服務工作，包括院領導班子會、院務會、院中層幹部例會等，電話通知及時、會議記錄詳細，認真執行會議決議，並及時把落實情況向領導反饋。另外負責總值班排班及協調工作。完成醫院接待工作，並按工作程序協調與相關部門的工作聯繫，並及時向院長反饋信息。較好地完成各級領導來院視察參觀的接待工作。
三、逐步加強行政管理。平時嚴格考勤制度。積極參與工作紀律檢查，對查處的問題按規定堅決執行院領導班子的處理決定。嚴格公章管理；很好的完成醫院證照的年審和法人的變更等。嚴格統籌安排醫院的車輛。認真完成醫院的財產管理和行政庫房出入庫管理。
四、積極配合其它科室，較好地完成了各項工作。辦公室一貫來秉承是我們的任務堅決完成，需要我們配合的任務，不遺餘力積極努力完成的工作作風。比如積極配合醫務科開展各類相關業務培訓；積極配合財務科完成各項臺賬整理工作；積極配合門診體檢任務；積極配合省總下鄉義診活動；積極配合各相關科室的'專業檢查迎查準備工作等。
五、在完成日常工作的同時，積極着手醫院綜合治理資料及其他資料準備工作。在年底更換全院住宅等地方的水錶，共更換水錶131塊，每月嚴查各科室用水用電管理情況，做到安全、節約。同時，重點檢查消防設施、門窗、人員治安消防意識等情況。今年初分別在門診部、康復科、老護院等重點地方更換滅火器，在住院部等地方增加安裝了消防逃生通道標誌。在院門口增添車輛收費管理系統等。今年5月，我院被東川工業園區社會管理綜合治理委員會評爲“二〇一二年度東川工業園區社會管理綜合治理暨平安建設先進集體”。
我院辦公室是全醫院中人員最少的，我們身兼數職，盡心盡力，任勞任怨，積極工作，在一些時間緊，任務重的工作中，不得不通過加班來保質保量的完成。另外辦公室人員認真做好醫院印章的管理與使用工作，做到嚴格管理，正確使用。對上級電話通知，及時傳達確保上級政令在我院的暢通。
過去的一年中我們的工作取得了一些成績，但還應不斷提高自身的服務意識、大局意識、節約意識和責任意識，全力以赴，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神，爲醫院改革與發展做貢獻。
護士人員年度考覈個人總結範文 篇9
一、4月份工作小結
1、繼續做好動物疫情監控和肉食品市場檢疫工作，確保了我縣動物源性食品衛生安全。
2、組織開展畜牧建設項目實施。
3、組織開展牧草種子地收種工作。
4、組織開展全縣動物春防工作。
5、積極配合聯點特茲鄉做好烤煙種植等項工作。
二、5月份工作計劃
1、進一步加強動物重大疫病防控工作，繼續做好活畜禽市場檢疫和肉食品市場檢疫，確保畜產品質量安全。
2、全面組織實施《動物血吸蟲病綜合治理項目》、《鄉鎮獸醫站設施建設項目》、《動物檢疫監督設施建設項目》、《畜牧以工代賑建設項目》。
3、開展生態雞養殖，人草畜三配套，生豬標準化養殖項目建設；開展肉牛肉羊畜牧科技示範園區建設工作。
4、開展牧草種子地收種和調運工作，做好草原滅鼠項目建設前期工作。
5、組織開展動物狂犬病強制免疫工作。
6、開展民生工程“縣城活畜市場”建設規劃、勘測設計。
7、配合聯點特茲鄉做好烤煙種植和管理等項工作。
8、完成上級交辦的其他工作。
護士人員年度考覈個人總結範文 篇10
我經過這一學年的學習，自我專業文化水平有所提高，並且不斷更新了知識，更新了教育觀念，優化了課堂教學，使自我的教育教學工作，及教學水平更上了一個新的臺階，現將本學期個人成長專業發展總結如下:
一、提高認識，加強職責感和緊迫感
新世紀的教師，應具有高尚的師德和良好的心理素質，具有精湛的教學技藝，創造性的從事教育教學工作，以此完善、發展自我。然而教師專業能力既是提高教育質量的關鍵，也是制約教育質量的瓶頸。所以，對教師也有了更高的要求，爲了提高個人教學水平，我認真學習新課標，領悟新課標精神，努力做好教學工作，保質保量完成教學工作。本學期，我認真的備課、編寫教案，設計適應學生的教學方法，開展有效的教學。在教學中我把學生放在首位，發揮學生的主體作用。對階段規劃和措施我認真對待，不斷反思，不斷更新教育觀念，腳踏實地做好本職工作。
二、不斷優化課堂教學，構成了自我的'教學風格。
在本學期的教學工作中，我深深地認識到:僅有不斷充實自己，不斷迎接挑戰，認真過好每一天，纔會取得更大的提高。我是個普通的教師，但我堅信，把普通的事做好，這本身就不普通了，所以爲了我愛的教育事業，我認認真真做好每一件工作。
三、豐富專業知識，加強業務學習
1、加強專業能力的培養，促進知識結構的發展，具備新的教育思想，教育理念、教育方法和手段。我利用課餘時間加強專業知識的學習，開展互助活動，多聽課，學習經驗豐富的教師先進之處，運用於教學。
2、觀摩、討論、學習，提高思想認識和教學水平。認真學習教育教學理論，研究教育教學方法，開展聽課評課活動，以此提高自我的教研能力。
3、認真參加學區以及學校的教研活動，多聽課，多學習。
四、依照發展目標完善自我。
依照發展目標不斷完善自我，這樣，在教學工作中，使我積累了不少的教學經驗，努力成爲成熟期教師，並向學者型教師轉型。在教學中不斷反思，經過反思，不斷更新教學觀念，改善教學行爲，提升教學水平;同時構成自己對教學現象、教學問題的獨立思考和創造性見解。經過反思，不斷更新教育觀念，應對改革中出現的新問題、新挑戰，提升教學水平，同時，構成自己對教育現象、教學問題的獨立思考和見解。
總之，由於學校領導的重視，教師的積極性高，學校的文化氛圍濃厚，以及各級各部門的耐心幫忙，促使了自己的成長及專業的發展。
護士人員年度考覈個人總結範文 篇11
半年以來，在領導及同事的關懷、指導和幫助下，本人開始逐步瞭解公司各項運作，不斷加深企業文化的理解和認同。從我踏入長江的第一天開始，我就對長江充滿了信心。這種信心來自公司對我的培養，來自於全體員工精神風貌和朝氣蓬勃的企業文化。長江的快速發展，振興壯大，使我有了堅定的信心並努力地工作着。回顧一下幾個月來的工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。進來公司以後，我在諸多方面得到了學習和鍛鍊。現將幾個月的工作彙報如下，結合自身產品研發設計師工作做一下述職：
一、工作情況的彙報：
本人在這段時間主要做的工作有：
1.修改規範產品研發部產品開發工作流程，縮短產品開發週期，以期提高產品開發效率。
2.修改公司產品包裝規範，在多次與供應商討論和商議的基礎上，進一步進行產品包裝試驗，並形成產品包裝的規範性文件。
3.設計開發公司網購產品：持續關注網購傢俱產品生存態勢和流行趨勢，並結合我司生產和工藝特點，開發了第一期公司網購產品。該產品已經在淘寶上線，進一步拓寬了公司的市場運營渠道。
4.設計跟進深圳分公司蛇口檳榔園項目：通過前期設計接洽，現場測繪，雙方多次設計會議交流，本項目已經打樣完畢，獲得了客戶認可，參與競標。
5.平安產品設計優化：通過對平安二三級機構對我司購買產品的彙總分析，對產品結構工藝進行優化改良，目前此項已經初步形成草案，會進一步聯合相關部門討論審議。
二、工作表現和收穫：
1、工作表現：
a、能夠較好地完成本職工作;
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;
c、能夠較好地完成上級安排的任務;
d、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發生;
e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;
2、工作收穫：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導彙報工作進度與結果;
b、工作適應力逐步增強，對後期安排的工作，現已得心應手。
在工作中最大的體會就是自我能動性，在對公司技術、流程、工藝等各種條件都不熟悉的基礎上，首先要加強自己的學習，另外要善於利用外力，多找方法，多嘗試。方法總比困難多！
三、半年有哪些體會：
通過幾個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環境和工作氛圍。在這個適應過程中，
我有如下體會：
1.必須樹立端正的工作態度和勤奮敬業：
熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，按照國家規範和企業規範的要求，在工作中能夠採取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項專業培訓，認真遵守公司的規章制度，保證出勤，態度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、紮紮實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將手頭上的每件事都好，才能爲公司的發展盡微薄之力。
2.必須努力學習業務知識，在總結的基礎上不斷創新：
產品設計工作是一項嚴肅認真的行爲，必須按照規範的程序來進行，稍有不慎就會引起很大的經濟損失和法律糾紛。所以必須認真學習相關的法規、政策、國家規範，清晰瞭解產品設計工作的設計程序、方法及內容，才能提高效率，確保工作質量。傢俱設計從空間的規劃設計到單體的設計以及後期細部結構的設計，都是那麼的瑣碎和細緻，甚至小到兩塊板的拼縫是怎樣調整的，使我見識到了，這纔是真正腳踏實地的產品設計，雖然這些東西都很小、都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我鍛鍊和鞏固了產品設計的知識，在我的腦海中也時刻浮現出，這也許就是我自定義的構造設計吧！
此外，對所做過的工作必須及時進行總結，要善於從工作中總結，在總結的基礎上提高創新，只有這樣，才能迅速進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與業績。
3.必須要虛心請教，提高服務意識：
在傢俱公司工作, 因爲傢俱行業的特殊性，其橫向和縱深的產品體系聯繫非常廣泛,知識更新非常快，我始終牢記自己是傢俱設計行業的一員,需要不斷的充電，不斷的請教同業異業的老師們。時刻做到謙虛謹慎,尊重服從，注意用自已的一言一行,維護公司的整體形象。對本部門同事提出的問題要熱情、準確的解答，對其他部門需要協作的要積極，對於領導交辦的任務不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作任務。
四、半年來有哪些成長，哪些還需改進：
1.政治思想表現、品德素質修養和職業道德有一定提高
在這半年中，我深深體會到，長江公司是一個講學習、講創新、講團結的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴於律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。以往在公司中工作，往往只是注重設計知識學習，而忽視了思想理論學習。進入公司後，通過每次的培訓和交流，自己深知，自己只對結構專業的知識有認知，但對其它專業的知識還不甚瞭解，只有通過其它專業知識的學習和了解，才能使結構專業的設計圖紙和其它專業的圖紙有一個很好的銜接，全套圖紙的總體水平纔不會受到我的影響。其它專業的學習和了解，使我深入認識到只有豐富的理論知識來武裝自己的頭腦，才能指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題。
2.業務知識和工作能力有一定增長
在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的入手。在綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。對於剛剛進入公司的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握各種知識，始終以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中；在過去的半年中，通過參加公司集中舉辦的各項培訓講座，以及平時在工作中的自我學習與實踐，我對各項結構設計任務和結構設計知識有了進一步深入的瞭解。
3.需要改進和完善的地方
在這半年的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中還存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力還有待進一步提高。我一定會在今後的工作中學習、進取完善自己，對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什麼奢求,努力工作是我最大的追求。我一定在以後的工作中加強鍛鍊，提高工作效率，按時、按量、按質的完成任務。我將不負各位領導的信任和囑託，時刻跟着設計的前沿，及時更新自己的設計方法和設計觀念，利用專業的設計軟件，爲我公司的產品設計而努力！
總而言之, 工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的唯一選擇。總結幾個月來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力。
五、接下來的工作計劃：
會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說這半年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在着些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該幹什麼的感覺，相信接下來的，在此崗位上會做得更好，發揮得更加出
護士人員年度考覈個人總結範文 篇12
20xx年，醫務科在院領導的大力支持下，在各科室的積極配合下，堅持以病人爲中心、以全面提高醫療質量爲主題、以建立和諧醫患關係爲目標，嚴抓醫療規範化管理和醫療核心制度的落實，使得全年各項工作得以有序的進行。現將本年度的工作總結如下：
一、工作量統計
截止今年11月，我院門急診人次達5.3萬餘人次，住院量達3807人次，手術量達2775例。
二、醫療質量
醫療質量是醫院生存和發展的根本問題。醫務科把嚴抓醫療質量管理，全面提高醫療服務質量作爲首要任務，經過本年度的嚴格管理、狠抓落實，我院的醫療質量和醫療安全工作都取得了一定的成效。
1、基礎醫療質量根據本院工作實際，健全了醫療質量控制體系，每月對各科室進行一次醫療質量檢查，督促各科室進一步加強醫療質量控制的工作落實。加強對各科室核心制度執行情況的督導檢查，對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，使我院的醫療質量得到明顯提高。
2、醫療文書質量嚴格按照《病歷書寫規範》的要求，對住院病歷的書寫提出進一步規範化的要求，終末病案要經過各科室質控醫師審查，歸檔後由醫務科再次抽查。20xx年，病歷質量較好，僅發現1份丙級病歷，但其中仍存在很多不足，個別問題反覆存在。
3、處方質量醫院嚴格執行處方點評管理規範，按照處方點評制度開展處方點評工作，並認真總結和提出改進。使得醫生的責任意識、風險意識和規範意識都有明顯提高，門診醫生能夠遵守首診負責制，保證了處方合格率的達標。但仍有個別問題反覆出現。
4、集團互查我院加入醫療集團後，多次參與集團內各成員單位的質量互查工作，以推進我院醫療質量控制組織和制度體系的建立，落實核心制度，規範診治流程，努力形成醫療質量持續改進機制，提升醫療質量，確保醫療安全。
三、醫療安全
醫療安全是醫療管理的重點。醫務科對醫療安全工作長抓不懈，把責任落實到個人，各司其職，層層把關，切實做好醫療安全工作。
1、繼續抓好醫療安全教育，依法規範行醫，加強醫務人員醫療安全教育。
2、加強醫療安全防範，從控制醫療缺陷入手，對於給醫院帶來重大影響的醫療糾紛或醫療不良事件進行責任追究，着重吸取經驗教訓。
3、建立危急值報告制度，制定危急值報告範圍，從醫療各環節出發，切實保障醫療安全。
4、定期召開科室會議，通報醫療安全事件及醫療糾紛的處理情況，總結經驗。
四、繼續醫學教育
繼續醫學教育旨在使在職衛生人員不斷學習同本專業有關的新知識、新技術，跟上醫學科學的發展，是專業教育的繼續、補充和完善。
1、20xx年,根據院領導要求，醫務科制定三基培訓計劃，主要涉及急救相關知識培訓、心肺復甦培訓、眼科診療常識及新進展等內容。截止11月，我科共組織業務學習11次，三基考試5次，技能考試1次，培訓出席率及考試合格率均達100%。
2、20xx年，我院成功創建成爲二級專科醫院，按照衛生局要求，對全院醫務人員進行繼續教育學分登記，並參與20xx年繼續教育學分審驗工作。
3、按照衛生部《醫師定期考覈管理辦法》相關要求，在市衛生局統一指導下，對我院全體有醫師資格的醫師進行醫師定期考覈信息登記，並在規定時間內完成上報工作。
4、今年，我院共派遣5名醫師外出進修學習；共參加國家、省市級繼續教育項目共計20餘次。
五、參加義診活動
在市衛生局的統一部署下，醫務科積極配合院領導及相關部門，積極組織醫務人員參加各項義診活動，其中包括“6.6愛眼日”活動及“健康節”活動等，得到了廣大市民的一致好評，提升了我院在全市的影響力。
六、20xx年工作計劃
1、進一步加強醫療質量和醫療安全的監督、管理，繼續認真落實醫療工作的14個核心制度。
2、完善醫療質控體系，繼續加強每月醫療質量檢查情況，從醫療各環節處方，全面保障醫療安全。
3、進一步規範病歷書寫規範，採用定期和不定期深入病區抽查運行病歷書寫質量，發現問題及缺陷及時整改。
4、繼續加強三基培訓制度及繼續教育工作，爲我院打造一批理論紮實、技術精湛的醫師團隊。
醫務科在院領導及全體醫務人員的幫助下，醫療事業取得了顯著的成果，今後，醫務科將帶領全院醫務人員發揚優勢，彌補不足，繼續走眼科特色的專科醫院路線，完善醫療技術，保障醫療安全。
護士人員年度考覈個人總結範文 篇13
20xx年我在皮膚科的護理工作順利完成了，在這一崗位上做出了自己的成績，雖然只是一個小小的護士，但是我利用自己所學知識，也努力向他人學習，很好的把護理工作給做好了，讓來皮膚科的病人的病症得到痊癒。以下是我20xx年的工作總結：
一、加強業務學習，提高個人業務素質
年初，爲了讓自己的護理知識有更多的儲存，我參加了醫院組織的護理培訓，參加了護理考試，我也成功的拿到了證書，順利的完成了培訓。我每天下班後還會繼續學習，看與皮膚病症相關的書籍，從中學到治療方法。我會進行
深入研究，會去請教我們科的護士長，向她學習更深層的的一個知識內容。遇到救治難題，會不斷的去求證，讓個人的業務能力是不斷的得到加強。我也努力的`提高護士的職業道德，專心的效勞病人，有着良好的業務素質。
二、盡力做好消毒工作
皮膚科的病人最怕的就是感染，工作時候我會處理好個人的衛生，每次給病人做護理時，我都會把手進行消毒，同時給病牀和病房進行消毒，防止造成交叉的感染，影響皮膚的恢復。在給病人護理時，也會叮囑病人要注意不要用手碰觸皮膚，每次病人吃飯前後，我都會叫他們洗手，保持手部乾淨，以免造成細菌感染。如果發現病人皮膚出現感染情況，我會立即對病人的皮膚進行消毒，及時防止感染繼續發生。
三、加強了平安護理工作
每天的設備使用完，我會及時進行清洗和保養，讓機器設備能夠平安有效的長久使用。同時也認真研讀機器操作書，注意各項操作事項，保證操作無失誤，保證在爲病人進行護理的時候防止出現過錯，儘量保持無失誤發生。對使用的物品進行無菌管理，讓病人得到無菌的護理。在護理之後，會把所有的用具進行清潔，並清掃好病房，把醫用垃圾處理好，以免讓病人受傷。
本年度我按照醫院科室的規定工作，按護士長的指示操作，努力的完成了自己的護理工作，認真的爲皮膚科裏的病人效勞，讓病人儘快的康復回家。很快樂這一年我能夠學習到東西，又能積累護理經驗，把自己的各方面的工作都做好了。雖然還是會有缺乏，但是我在明年裏一定會有多改正的。
護士人員年度考覈個人總結範文 篇14
時間飛速流逝，一年的時間眨眼間就要結束了，我無時無刻不想着增強自己的工作能力，在這一年中，我的進步飛速，特別是動手術的能力那是有着很的加強，但是這主要還是依賴於我們的副院長對我的精心栽培，他於我而言就像是恩師一般，在他的指點之下，我今年的工作幾乎都是非常完美的完成了，本年度的工作總結如下：
一、工作保質保量，認真對待
作爲醫院的醫生，我的肩上扛着很的一份責任，對病人患者的責任，我不能在工作中有一點點失誤，否則就是在拿患者的生命開玩笑，先不說我能不能擔得起這個責任，我的職業道德也不允許我這麼做，所以我上班期間所有的工作內容我都認真對待，到給患者做手術，小到給患者開藥方，我都會讓自己拿出最充沛的精神狀態去完成工作，長期以往，我在工作中就養成了習慣，我醫院工作期間就變得不言苟笑，但是這的確可以讓我不再工作中出現在一點失誤，保證工作的質量。
二、學無止境，虛心請教
作爲一個醫學生，我現在雖然已經是一家三甲醫院的醫生了，但是我的思想從不會止步於此，我知道醫學的世界有多麼的廣泛，我要是想學，我恐怕一輩子也學不完，我只能選擇一方面專攻，讓自己有突出的表現，所以我最後還是選擇我自己的專業方面，心臟這一塊，剛好我們的去年新調過來的副院長正好的心臟學的專家，我現在幾乎除了工作時間，幾乎都是圍着副院長在轉，我對專業知識的渴求是非常的的，我一想到自己能學到更多的東西，我能救更多的患者，我就覺得莫名的開心，這一年的工作下來，事實證明我找了一個好老師，無論是在病情診斷還是患者救治成功的機率上，我的工作效率的提高了。最關鍵的還是我今年的手術成功率是100%，多虧經常有老師在傍邊指點我。
三、堅持自己的初衷，救治更多的人
醫院爲了回饋社會，也是開展了一次下鄉免費體檢活動，活動開展於下半年的最後一個月，就是想讓老人謬上一個安心年。我想都沒想就報名參加了，他們需要我，現在很多那麼僻鄉村裏面的老人，患上高血壓，心臟病之內的人很多，但是他們自己卻是不自知的，只有我們這樣的專業醫療隊伍，帶上正規的醫療設備去找他們，才能讓他們瞭解自己的身體情況，整次活動持續了半個月，走了四個村子，此次活動對我來說意義重。作爲醫生，本就是爲人民服務的。我相信我能救治更多的患者，我希望我能在明年的工作上越來越好!
護士人員年度考覈個人總結範文 篇15
近年來，中醫院護理部在醫院各級領導班子的帶領下，以《中醫醫院中醫護理工作指南》爲指導，緊緊圍繞《河南省優質護理服務“十化”評價標準》、“三好一滿意”、“創建全國農村中醫先進縣的工作要求”，結合我院實際情況及工作目標，完成了各項中醫護理工作任務，現總結如下：
一、加強護理組織管理，提升管理水平
1、醫院建立了以主管院長、護理部主任、病區護士長的三級管理體系。醫院重視管理人才的培養，實施競聘上崗模式。20xx年3月，醫院成立了兩個新科室。醫院領導組織各級管理人員競聘上崗，不僅要求管理人員有過硬的、紮實的專業基礎，更要求管理人員有良好的思想道德素質和獨特的管理水平。經過層層選拔，3名年輕的護士長脫穎而出，成爲了骨一科、骨二科、兒科的護士長。
2、20xx年—20xx年期間，醫院護理部主任和6名護士長多次到上級醫院學習及參加護理管理人才培訓，學習好的管理經驗和先進技術，例如，護理部主任到安陽中醫院參觀學習，帶回來了她們開展中醫護理工作的經驗，然後組織我院護理人員進行中醫護理操作的培訓考覈，每個護士都會中醫護理操作，在醫生的配合下，每個科室都開展有至少2項中醫護理治療項目；優質護理服務病區護士長到鄭大一附院參觀學習，把別人開展優質護理服務好的經驗帶了回來；供應室、手術室護士長分別到上級培訓中心進行專科培訓，等等。醫院在重視護理人才的培養和管理方面做了大量的工作。
二、開展優質護理服務，塑造良好形象
1、根據衛生部《醫院實施優質護理服務工作標準(試行)》、《河南省“優質護理服務示範工程”活動實施方案》的要求，制定醫院開展優質護理服務計劃和實施方案，開展優質護理服務工作。
2、目前，我院已全面開展“優質護理服務”，“優質護理服務示範病房”數目爲3個，佔全院病房數目的30%。
3、醫院從最初的優質護理服務理念開始，爲住院患者發放院報、發放滿意度調查表、出院病人電話隨訪等工作做起，到發展爲至今的3個優質護理示範病房，一步一個腳印，逐步摸索前進。
4、護理部主任和外一科護士長到上級醫院學習，借鑑別人的成功經驗。活動開展以來，大力倡導細節服務，科室護理工作呈現出嶄新面貌。改變傳統的排班模式，由功能制排班改爲責任制排班，採取責任小組及責任護士包乾負責患者的分工模式，使工作更加有序。做好基礎護理工作的基礎上又增加了牀旁洗頭、面部清潔、中藥足浴、穴位按摩等。每天早上7:00-8:00護理員爲全科患者打開水，協助患者洗漱，提供晨間護理服務。晚上督促並協助全科病人洗腳、泡腳。
5、護理部每月進行一次護理質量大檢查。護理部不定時對優質護理服務情況進行督導，發現問題及時反饋、及時改進。科室成立護理質控組，每週進行查對，並將每週檢查結果上報護理部。
6、在績效工資分配上按工作性質、工作量、個人能力、資歷等方面，充分體現公平、合理、多勞多得的原則，每月的護理質量考覈情況納入到績效工資分配中，充分調動了全體護理人員的工作積極性。
7、自開展優質護理服務以來，取得了可喜的成果，20xx年元月，“優質護理示範病房”—外一科，收到了患者第一面授予護士的內容爲“南丁格爾好戰士”錦旗；20xx年5月，外一科又被鄭州市工會授予“五一巾幗標兵崗”的榮譽稱號。
8、醫院領導及各級部門對優質護理服務工作大力支持及配合，配備了基礎護理設備洗頭車、足浴盆、院報架、牀單元等，使住院患者真正得到了優質護理服務，提高了住院患者滿意度。
9、從20xx年至今，共發放住院患者滿意度調查表和導醫滿意度調查表共計920份，患者滿意度＞90%。
三、加強護理質量管理，提高護理質量
1、20xx年初，護理部根據醫院績效考覈要求，重新制定了《護理質量考覈方案》，併成立了護理質量考覈小組，由各科室護士長組成，每月對科室護理質量進行全面考覈，並將結果給予彙總。護理部對彙總結果給與打分，將檢查結果反饋給每一個科室，然後科室護理質控小組針對檢查結果進行原因分析、制定整改措施，最後由護理部進行整改效果落實。
2、20xx年10月，徵求科室意見，對急診科、手術室、供應室護理質量檢查標準進行了重新制定，檢查內容更加完善。
3、20xx年5月，爲了便於護士長對科室護理人員進行更好的管理，護理部結合各個科室制定了《科室護理人員獎懲制度》，經過召開多次會議，徵求護理人員的意見，進行反覆修改，於6月份正式試行《科室護理人員獎懲制度》，將護理人員每月的護理質量得分情況作爲績效考覈的結果，通過試行顯示，不僅調動了護理人員的工作積極性，也提高了各個科室的護理質量。
4、定期召開護士長會議，總結近階段護理質量情況，進行評價和分析，提出好的意見和建議，部署下一階段護理工作情況。
四、開展中醫護理工作，發揮特色優勢
1、護理部按照上級要求，根據《中醫醫院中醫護理工作指南》爲指導，積極開展中醫護理工作。
2、我院制定了《中醫護理常規技術操作規程》，並裝訂成冊，護理人員人手一冊；爲全院護士購買了《中醫護理學基礎》、《中醫基礎理論》、《中醫三基（護士分冊）》、《中醫穴位掛圖》等，對中醫護理工作給與了大力支持。
3、20xx年，護理部按照年初制定的`《護理人員中醫藥培訓計劃》的要求，邀請院內資深中醫專家對全院護士進行“中醫八項護理操作技能培訓”，並進行考覈，要求人人規範掌握八項護理技能操作。到目前爲止，全院科室共開展中醫護理治療項目14項，收到了廣大患者的良好讚譽。
4、多次組織護理人員參加院內及院外的中醫知識培訓，並定期考覈。20xx年—20xx年期間，共組織護理人員中醫知識考試5餘次，重點對西醫院校畢業的護士進行中醫基礎知識培訓及考覈，紮實中醫基礎知識。
5、科室制定本科室中醫特色護理常規及健康教育內容，抓好中醫特色護理服務項目，發揮優勢。
五、加強護理隊伍建設，引進中醫護理人才
1、20xx年初，選派4名護理人員到兒童醫院進修；20xx年3月，選派4名優秀護理人員到河南省人民醫院、鄭州五院進修學習ICU；20xx年，選派4名護士長到上級學習先進技術。
2、20xx年4月和10月，主管護理院長和護理部主任到河南省中醫學院和鄭大護理學院招聘優秀護理人才，其中2名是中醫學院畢業護理人才。
3、加強護理人員“三基三嚴”，按照護理部年初制定的計劃，對護士長和35歲以下護理人員進行三基理論考試共10餘次，並對取得好成績的護士長及護士給予物質獎勵。
4、注重護理人員禮儀培訓。今年，護理部邀請鄭州衛校專業禮儀老師侯老師對全院護士進行禮儀培訓，從護士的形體美、語言美、儀態美等幾方面闡述了護理禮儀的重要性，不僅提升了醫院的整體形象，還提高了護理滿意度。
六、護理工作存在的問題
1、護理人員相對缺乏，結構不平衡現狀
醫院護理人員比例相對缺乏，特別是中醫護理人員結構存在不平衡的現狀，根據醫院的規模、牀位比例和臨牀需求，醫院要積極引進護理專業人員，特別是中醫專業護理人員的引進和培養，充實的`臨牀一線工作中去。
2、護理人員對中醫護理技術掌握的不足
護理人員對中醫護理技術存在掌握不足的現象，掌握中醫護理技術困難主要表現爲：中醫護理技術多樣化，存在一定的技巧性，不是短期內可以練就出來的，比如刮痧法、推拿法，這些療法都需要時間的積累才能掌握其中的技巧，通過不斷的練習提高操作的嫺熟性，在學習和操作過程中還要根據患者的不同進行相應調整，時時體現了中醫護理的整體觀念和辯證施護。
完善中醫護理的培訓制度，加強醫院中醫護理人員的自身能力，幫助醫院護理人員掌握更全面、更嫺熟的中醫護理技能，從而提高中醫臨牀護理的水平和有效性。改善以往中醫護理能力不足和中醫護理經驗的缺乏；培養中醫護理的專業優勢人員，利用中醫護理方法，包括針刺法、灸法、刮痧法、推拿法、拔罐法、薰洗法、敷藥法等等，利用這些中醫醫療優勢方法，治療慢性病、疾病康復期治療等，從而提高中醫藥護理的水平。
七、下部護理工作計劃
1、深化優質護理服務工作，強化基礎護理和護理人員服務意識，加強護理職業道德教育，重視品質培養
2、根據二級中醫院評審標準，積極引進護理專業人員，充實到臨牀一線工作，保證護理工作的需求。
3、繼續選送護士長和護理骨幹參加外出學習和崗位培訓，全面提高護理隊伍工作能力，分層次培訓護理人員，尤其是年輕護理人員，以提升護士整體素質。
4、落實患者安全目標，加強對重點環節管理，完成醫院交給的各項任務。