512護士節主題活動總結（通用16篇）

512護士節主題活動總結 篇1

今年護士節前夕，我院按照《--市衛生局關於開展--年國際護士節紀念活動的通知》，制定周密活動方案，在院領導的大力支持及相關部門有效配合下，紮實開展了系列活動，收到良好的社會效益。

針對今年特別是近期手足口病多發的情況，我院護理部調整思路，在義診宣傳方面，將降低農村兒童手足口病發病率作爲本次義診宣傳活動的目標及重點內容。經充分調研、積極聯繫，將長安區大兆鄉南章曲幼兒園作爲我院義診宣傳點。--年-月-日下午14時，我院由護理部權主任帶隊，帶領一名護士長、護理部幹事及感染二科科主任等，一行4人準時到達了該幼兒園，大家未經片刻休息，即開始了對90餘名幼兒家長及園內工作人員的培訓講座，首先，由李主任就近期我市手足口病的發病情況、手足口病臨牀表現及診治等做了詳細介紹，隨後，申瑩護士長就手足口病的預防及隔離消毒等進行了通俗易懂的講解，家長們個個聽得認真，不時點頭予以迴應;李主任還針對個別患兒家長提出的如何選擇患兒食品與水果等問題一一做答。本次培訓講座歷時約兩小時。在本次活動中，我院還爲該幼兒園贈送了部分“84”消毒產品，現場發放及贈送宣傳資料共1000餘份，通過本次培訓，使患兒家長對手足口病有了一定了解，掌握了手足口病的預防措施，此舉將對降低幼兒特別是農村留守兒童的手足口病發病率起到積極的促進作用。

爲走進護士，體驗護士日常工作，我院護理部精心安排、認真組織，---年5月4日上午，護理部安排由病區2名患者家屬全程參與、醫院政工科1名工作人員陪同，來到我院肝病四科，對病區護士半天的工作進行了跟班，以實際瞭解護士的日常工作內容，體驗護理工作的辛苦程度。通過半天的跟班，望着護士們一刻也不停歇的步伐，聽着護士們親切耐心解釋的聲音，目睹護士們認真嫺熟的護理操作，患者家屬及其他跟班人員深受感動，從而也使他們對護理工作更多了一份理解、更平添了一份敬意。

目前，我院各病區均已規範開展了對出院患者電話回訪業務，患者反饋效果普遍良好;鑑於我院的專科性質及診治病種所限，五一節前夕，我院護理部認真做了前期調研，通過電話徵詢部分出院患者意見，並走訪、聽取在院患者及其陪人意見和建議，基於保護出院患者隱私目的，我們充分尊重患者意見和選擇，經報院領導同意，決定預約我院10—15名病毒性肝炎出院患者來院，進行面對面集中回訪工作。

我院護理部提前一天對會場進行了精心佈置，併爲當天參加回訪的所有患者準備了牛奶、麪包、茶水等，以方便部分回訪患者化驗檢查後飲用。--年5月7日上午8時30分，出院患者回訪座談會準時在我院門診二樓輸液室召開，共13名出院患者參加了本次座談會，會議由我院護理部權主任主持，首先，權主任就13位出院患者對我院工作的支持與配合表示感謝，並簡要介紹了開展本次活動的目的和意義，隨後，安排我院主治醫師尹毅做了丙肝的防治知識講解，申瑩護士長就肝病的預防、肝病患者的休息飲食及消毒隔離等知識做了宣教和指導;在最後徵詢患者意見和建議環節中，權主任及護理部成員認真聽取了患者對我院醫護及後勤等部門工作的意見和建議。13名患者對我院護理服務工作給予了一致肯定和高度評價，個別患者對我院進一步改善病室外環境、提供適宜護理服務工作提出了幾點建議，如建議醫院給院內花園區配備一定坐椅，以方便住院患者散步後休息;建議各病區適當配備一些移動式坐便器，以方便年老體弱住院患者如廁等。護理部針對患者提出的建議，及時向院領導及相關部門做了反映，積極落實問題整改。

在今年的護士節期間，我院肝病四科護士長任豔葉被西安市衛生局評爲“--市護理標兵”，被省衛計委評爲“護理之星”;我院按照市衛生局及省衛計委文件通知，分別選派護士代表參加了省市表彰大會。

今年的護士節活動，我院按照市衛生局文件要求，紮實落實並圓滿完成了各項工作任務，充分展示了我院護士良好的職業風範。在今後的工作中，我院護理部將在院領導班子的正確領導下，帶領全院護理人員，發揚成績，改正不足，認真做好本職工作，努力爲患者提供更加滿意的護理服務。

最新版護士節主題活動總結5

在這個充滿愛與希望的五月，又一次迎來了護理工作者的節日“512”國際護士節。5月8日下午，--市婦幼保健院舉行了一場別開生面的慶512護士節“護理最佳臨牀實踐案例”競賽活動，白衣天使們以這種特殊的方式來慶祝自己的節日，重溫南丁格爾精神，交流護理技能，進一步提升護理服務水平，讓“愛心、耐心、細心、責任心”的護理理念真正貫穿到護理服務的點點滴滴，以達到提高護理服務水平，構建和諧醫患關係的目的。

本次競賽共有10支代表隊參賽，參賽選手從不同的專業角度聲情並茂地彙報了臨牀實踐案例，其中產一科“有創動脈血壓監測在重度子癇前期病例中的運用”、生殖醫學中心“循證護理對輔助生殖技術失獨患者的心理干預”、新生兒科“超低出生體重兒的個性化餵養策略”、婦外科“卵巢囊腫剝除術後快速康復的護理”、兒童保健科“構音障礙患兒的康復護理”、兒科“中藥外敷貼對腹瀉患兒的臨牀應用”等案例題材新穎，突出了我院的專科護理特色。

經過參賽選手激烈的角逐，最終產一科榮獲一等獎，生殖醫學中心、新生兒科榮獲二等獎，兒科、婦外科、兒童保健科榮獲三等獎，手術室、產二科、產三科、產科門診榮獲優勝獎。院領導分別對競賽活動的獲獎選手，以及優秀護士長、優秀護士頒發了榮譽證書。

本次活動得到了醫院領導的高度重視，分管院領導吳仕元副院長、徐高生副院長蒞臨活動現場，副院長徐高生代表院領導班子向全院護理工作者致以節日的問候並送上了美好的祝福。副院長吳仕元最後作總結髮言：這次競賽活動充分展示了護理人員愛崗敬業、鑽研業務知識的積極性和主動性，也充分展示了白衣天使的風采。她指出，醫院的發展離不開每一位護理工作者的辛勤付出，護理工作在醫院工作中發揮着舉足輕重的作用，吳院長勉勵全院護理人員要不斷學習新知識、掌握新技術，爲醫院發展作出更大的貢獻。

512護士節主題活動總結 篇2

在校領導的關心、大力支持下，我校舉行了“國際護士節知識競賽”活動，以慶祝一年一度的國際護士節。

在活動現場，醫務部主任代表衛校發表了熱情洋溢的講話，祝全校護士節日快樂，並對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在護士長的帶領下，重溫了神聖、莊嚴的護士授帽誓詞。

比賽開始後，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。後勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品並向全體護士發放節日禮品。

本次活動在熱烈的氣氛中結束。通過組織這次知識競賽，醫務部人員的組織協調能力得到了很好的鍛鍊，積累了經驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認真總結：

一、組織活動經驗不足

本次護士節是醫務部第一次組織全校性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，責任不明的問題。雖然爲了能夠考慮周全，醫務部專門組織開會，討論確定了活動計劃並進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體佈置，但仍有些工作佈置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫務部的工作量，醫務部忙於處理細節小事，以致對工作的整體情況把握不好。

二、對領導的要求沒有深入理解

校領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱情，促進大家學習業務知識，達到提高我校醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中，過於考慮活動的娛樂性，所以出題範圍增加了生活百科的題目，且所佔比例比較高，約佔總題量的30%。好在及時進行了調整，保證了競賽用題的質量。

三、未能集思廣義，發揮大家力量

在確定獎品的問題上，雖然也徵求了部分護士的意見，瞭解到她們想要水杯、沐浴露、洗髮水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫務部範圍內確定了獎品。在準備搶答器的問題上，醫務部向後勤部以及幾所學校詢問，得知不好找後，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有徵求開會人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案。

上述不足之處，醫務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協調能力，爲今後開展工作打好基礎。

512護士節主題活動總結 篇3

"不是每一種心情都可以書寫，不是每一種思念都可以寄託，花開花落，雁行南北，漸變的是褪色的歲月，不老的是永恆的真愛。"

從事護理工作轉眼已有17個年頭，斗轉星移，在輪迴三八班時制中，在穿梭病房巡視中，在推心置腹交談中，在嚴格查對執行中，在精心護理康復中，越來越愛上了這身潔白，越來越感受到了付出所帶來的快樂。

一個夜深人靜的大夜班，突然被一陣急促的腳步聲打破了夜的沉寂，相繼而來的是被攙的孕婦及陪產部隊，瞭解情況後得知，孕婦系足月妊娠，疤痕子宮並伴宮縮，立即通知醫生，經檢查，需行剖宮產術，當時孕婦很緊張，在術前準備的過程中，爲了緩解孕婦的緊張情緒，同時與孕婦心理溝通，當談及陪產部隊時，孕婦有些激動，自打結婚到現在二胎即將落地，全是爸媽一家幫忙，覺得父母雖年事已高，但仍照顧自己，有些虧欠二老，情不自禁有些黯然傷…

看到此景，經歷雷同的我，頓感觸動，但瞬間，職業的`屬性立即從感性中將我拉回，此時孕婦若情緒波動，會影響手術及產後宮縮，調整好思緒進行疏導，鼓勵孕婦配合手術，圓滿完成任務後再孝敬二老。雖是短短几分鐘的交流，卻消除了孕婦的緊張，增加了孕婦的信心，同時也加深了我們對責任的定位。

產科是一個高風險且工作量較大的科室，很多時候有些工作需加班完成。有一天，處理完當班工作巡查時發現一產婦脹奶嚴重，隨即駐足給予催乳，但因乳腺管阻塞且乳量多，產婦脹痛難忍，催乳難度較大，我就用熱毛巾一遍一遍上熱敷，加之按摩慢慢進行疏通，經過兩個多小時，產婦已自覺明顯好轉，產婦及陪屬不勝感激…

雖是走在漆黑的夜路中，心裏卻一片明亮，雖是身處寒冷的雪夜，身上卻覺溫暖如春，雖是一雙普通的手卻解決了產婦的實際問題。

我們的工作平凡，平凡到可以被人遺忘，但我們在平凡中鑄就輝煌，輝煌到可以爲生命保駕護航。我們雖沒有牡丹的富貴妖嬈，卻如同櫻花清香萬里。消毒水的味道中，我們學會了堅強，渴望的眼神中，我們學會了擔當。歲月磨礪了我們青春的容顏，卻始終帶不走我們年輕火熱的心。愛上了你，銀裝素裹，櫻花盛開的時節，愛，播撒四季。

512護士節主題活動總結 篇4

爲深入發揚南丁格爾精神，展示x醫院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全院護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻。在醫院領導的關心、支持下，x醫院舉辦了以深化“優質護理服務”爲主題的5.12護士節慶祝、表彰活動，大力表彰在開展“優質護理服務”過程中取得突出成績的科室及個人。現在將此次活動總結如下：

一、總結經驗，開拓創新

在“5.12”護士節慶祝表彰大會上，省衛生廳、省護理協會領導向大會致辭，腫瘤醫院x院長、x副院長分別發言，向奮戰在一線的護理工作者致以親切問候，對腫瘤醫院在優質護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定，同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求。

二、優質護理，成效顯著

在院領導的關心支持下，在全體護士的努力工作下，腫瘤醫院“優質護理服務”工作取得較大進步，截止到今年4月份，腫瘤醫院共開展了25個優質護理服務示範病區，開展率達92%，開展科室各具特色、成績顯著、亮點突出。隨着優質護理服務的進一步深化，醫院護理事業發展欣欣向榮。

在護理部的組織領導下，醫院首次創建護理文化建設園地，以豐富護理文化內涵，提升護士整體素質，拉近與患者的距離，爲患者提供更爲優質的照護。

三、角色互換，演繹和諧

5月11日醫院舉辦了以“假如我是一名病人”爲主題的文藝演出，在此次演出活動中，表演者通過精彩的演繹，詮釋了白衣天使忠於職守、甘於辛勞、樂於奉獻的聖潔品質;展現了新時期腫瘤醫院護理隊伍積極向上的精神風貌和切身爲病人着想的服務理念。演出活動得到了各位領導、嘉賓的一致好評。

四、銳意進取，表彰先進

在開展“優質護理服務示範工程”一年的時間裏，醫院涌現出一批具有模範帶頭作用的先進科室及先進個人，爲優質護理服務在醫院的全面推廣起到了帶頭作用。醫院優質護理服務專家督導組根據優質護理相關標準及要求對開展的科室進行檢查，推選出大腸癌中心、頭頸科、幹療科三個優質護理服務示範先進病房及19名先進個人進行表彰。

512護士節主題活動總結 篇5

20--年“5.12”國際護士節--市衛生局開展了以“營造優良執業環境，提供優質服務”爲主題的慶祝“5.12”國際護士活動，首先圍繞主題確定活動宣傳重點積極宣傳我國護理事業發展取得的成就，宣傳在加強護士隊伍建設和提高護理質量方面所取得的成效;宣傳護理工作在保障人民羣衆健康和生命安全中的重要作用;宣傳優秀護理工作者救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業無私奉獻的職業風範。

通過“5.12”國際護士節的各種宣傳活動，在社會和醫療衛生系統營造了重視護士隊伍建設和加強護理工作的氛圍，激勵了廣大護理工作者，全演講稿範文心全意爲人民服務，不斷推進護理工作，提高專業技術水平。爲人民羣衆健康服務，圍繞以上主題，市衛生局還組織各縣(市、區)衛生局、市直屬醫療機構開展了各種豐富多彩的慶祝“5.12”護士節的活動。現將工作總結如下：

一、圍繞“營造優良執業環境，提供優質護理服務”主題，開展“5.12”護士節活動宣傳

在“5.12”護士節期間，市衛生局充分認識到搞好護士節宣傳活動的重要性和必要性，層層組織、廣泛動員，精心安排，全市組織了各種形式的宣傳活動10餘項。並圍繞主題，確定重點，宣傳我市在加強護士隊伍建設和提高護理質量方面取得的成效，宣傳護理工作在保障人民羣衆健康和生命安全中的作用，宣傳優秀護理工作者，救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業、無私奉獻的職業風範。市衛生局通過電視臺、電臺、德陽日報等宣傳工具廣泛開展了宣傳活動，電視臺還邀請老護士、男護士及全市護士技能比賽優勝者到電視臺進行電視訪談和“十佳護士”的工作現場採訪，德陽日報開啓了“5.12”護士節專題欄目，全方位報道全市“5.12”護士節活動情況，通過“5.12”護士節宣傳活動的開展，的對優化醫療執業環境，促進醫療衛生事業的健康發展促進醫患關係的.和諧融洽，促進醫療服務質量的提高，促進在全社會形成尊重醫學科學、尊重醫療衛生工作者的良好風氣，都具有重要的意義和作用。

二、開展表彰優秀護士和十佳護士活動

在“5.12”國際護士節前夕，--市衛生局黨組、--市衛生局爲展現我市護理專業工作者愛崗敬業、無私奉獻的職業道德和精神風貌，鼓勵廣大護士在醫療衛生範文事業的發展，構建和諧社會中發揮更大的作用，推動我市護理工作爭先創優，通過各縣(市、區)衛生局、市直醫療機構，層層選拔推薦，表彰了三十名優秀護士和十佳護士、十佳醫生，進一步調動了廣大護士的工作積極性，爲人民羣衆提供優質服務。

三、舉辦全市護士技能大賽等慶祝活動

1、舉辦20--年護士技能大賽

爲了推動我市優秀護理人才脫穎而出，激活和調動我市護理人員熱愛本職工作，勤學苦練基本功，培養和造就一批知識型技能型的護理人員，以適應社會發展和滿足人民羣衆對健康保健的需求，市衛生局連續三年舉辦了護士技能大賽，還將優勝選手推薦給市社黨在我心中徵文保局參評--市技術能手，我市有一名護士獲“--市技術能手”稱號。20--年根據--省衛生廳、--省總工會的要求，組織了全省護士技能大賽全市的預賽活動，全市有護理人員近1000餘人次參加預賽訓練，並由各縣(市、區)、市直屬醫療單位推薦12支代表隊、23名選手參加--市護士技能大賽，並按省衛生廳要求將全能比賽獲前3名的選手組織參加省衛生廳組織的比賽。

2、圍繞今年“5.12”國際護士節活動主題開展各種慶祝活動

市衛生局還要求各縣(市、區)、市直屬醫療機構根據本地區、本單位的實際情況開展護士節慶祝活動，市衛生局領導在“5.12”護士節還深入護理工作第一線慰問了工作在護理崗位上的護理人員。全市各縣(市、區)都開展了各種慶祝活動10餘項，建黨--週年演講稿如：--市人民醫院與共青團共同舉辦了“護士風采大賽”;全市精神衛生系統的護士在--市舉行了體育競技比賽等和文藝活動;--市六醫院“天使之光”文藝演出等活動;受到護理人員和社會各界的好評。

512護士節主題活動總結 篇6

在這春意盎然的五月，我們迎來了“5.12”國際護士節，爲弘揚南丁格爾救死扶傷的無私奉獻精神，增強護理人員爭先創優意識，培養優秀護理人才，展示我校護士奮發向上、積極進取的精神風貌，在護士節期間護理部組織了系列慶祝活動，總結如下：

一、護理急救技能競賽

爲強化我校護理人員急救基礎理論、基本知識和基本技能，做好迎接等級醫校評審準備工作，我校護理部舉辦了“護理急救技能競賽。”通過這次競賽，統一規範了我校護理人員急救技術，提高了我校護理人員的急救意識和急救技能水平。

二、真情在細節中流淌，優質在傳承中沉澱

值此“5.12”國際護士節之際，爲讓我校護理人員舒緩緊張的心情，沐浴提燈女神的光輝;敞開心扉與南丁格爾精神相匯融，護理部組織開展了“真情在細節中流淌，優質在傳承中沉澱”護士節有獎徵文活動，此活動收到了來自各護理單元的文稿近50篇，經評審選出一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎3篇和優秀獎4篇。本次活動的開展鼓勵了護理人員參與文學創作的熱情，也爲他們提供了交流提升思想和表達護士心聲的平臺，充分展示了我校護理人員的精神風貌。

三、表彰優秀集體和個人

爲繼承和發揚南丁格爾救死扶傷的無私奉獻精神，不斷夯實基礎護理，提升優質護理服務，護理部舉行了“5.12”國際護士節總結表彰大會。會上，校領導表彰了年度“優秀護士”、“夜班之星”及優質護理服務先進集體和個人，並予以頒獎和合影，宣讀了護理服務30年榮譽護士名單並頒發了紀念品。

副校長作了會議講話，肯定了我校全體護士過去一年的護理工作，同時希望全體護理人員爲醫校發展、創“三甲”工作再接再厲。通過這次護士節表彰大會，讓護士們體會到了自己的價值和醫校的溫暖，同時也增強了醫校護理人員的集體榮譽感和凝聚力。相信在以後的日子裏，我們的白衣天使們會更加的兢兢業業，爲患者提供更優質的護理服務。

四、老吾老以及人之老——慰問護老中心的老人

副校長和護理部主任率領護士長一行7人來到護老中心，親切慰問了中心的老人們，爲他們送上了精美的蛋糕，並協助老人進餐，瞭解老人生活及健康指導上的問題，陪伴老人渡過了一個愉悅的下午。副校長針對老人校的發展及相關協作問題提出了指導意見，並誠摯地祝願老人們生活愉快，健康長壽!

五、舉辦專科護理髮展實踐交流會

此次參加專科護理交流的小組有慢性傷口造口小組、靜脈治療小組、老年護理小組、危重症護理小組、消毒供應小組和職業防護小組。首先護理部主任發表了精彩致辭，隨後，各專科小組作了本組的工作總結及今後專科發展展望。通過此次的交流，讓我校的護理人員進一步瞭解我校專科護理髮展現狀，專科護理不僅要從實際做起，更要與時俱進，才能不斷提升專科護理水平，爲病人提供更優質的護理服務。

六、歡聚夕陽紅

“5.12”護士節來臨之際，我校特邀請6位退休護士歡聚一堂，校領導等參加了此次聚會。副校長代表醫校領導和全體醫護人員向她們表示最衷心的節日祝賀，感謝她們既往對我校護理工作的付出，並祝她們身體健康!

七、送蛋糕，節日慰問暖人心

護理部主任代表校領導，親切慰問了護士節堅守崗位的臨牀第一線護士們，爲值班的護理人員送上了精美的蛋糕，並誠摯地祝願護士們節日快樂!遠在外地開會的副校長通過電話表達了他對全校護理人員的節日問候。護士們深切地感受到校領導的關懷和愛護，對領導的慰問表示衷心的感謝!

通過今年“5.12”國際護士節系列慶祝活動的開展，充分展示了我校護理隊伍的精神風貌和良好的護理專業素養;激勵了全校護理人員，進一步深入開展優質護理服務示範工程;體現了我校的護理人文關懷，強化了職業技能訓練，培養了爭先創優的先進意識，大大推進了我校護理專業隊伍的建設和發展。

512護士節主題活動總結 篇7

爲慶祝第_個國際護士節，金山醫院護理部特此舉辦慶祝護士節系列活動，本次系列活動的內容主要涵蓋專業知識技能競賽、人文修養以及榮譽表彰等，旨在通過系列活動凝聚護理人員的力量，提高護理人員的專業知識和技能，並對各級優秀人員進行表彰。

系列活動的首個活動——“走近身邊的模範—如何做一名優秀的護士”道德講堂，拉開了慶祝護士節系列活動的序幕。4月27日，來自我們身邊的模範，全國先進工作者、全國道德模範提名傷口造口師蔡蘊敏與上海市首屆仁心護士奚春華爲大家講述了自己一路走來的成長曆程。她們是衆多護士中平凡的一員，卻在各自的專業領域撰寫着不平凡的華章，成就雖各有不同，但過程總是那樣相似，用心、拼搏、仁愛、執着、奉獻……，使大家對南丁格爾精神有了更深地感悟，更懂得奉獻、擔當與責任。

爲進一步深化優質護理服務，加強護理隊伍內涵建設，保障護理安全。4月29日，在醫院職工之家舉行“護理知識競賽暨崗位練兵”，比賽由手術科、非手術科、門急診三個小組組成，競賽以個人必答題、搶答題、討論題及現場觀衆互動四種形式進行，內容包括護理安全知識、靜脈治療護理技術操作規範、案例分析三個環節。三組選手傾盡全力、各顯神通，最終由內科組拔得頭籌，比賽結束後李宏治科長及吳芬蓮副主席就選手們的表現做了簡要點評，朱潔副院長對活動進行總結並給出相關建議。

在知識競賽之後，5月6日“提修養，促技能”讀書報告暨演講比賽在覈化三樓報告廳如期舉行，十位來自不同科室的`選手將自己的讀書體會與本職工作緊密的聯繫在一起，真情流露感人肺腑，贏得了評委及觀衆們的一致喝彩，活動最後各位評委也與選手們分享了自己對讀書的看法和建議，鼓勵大家多讀書讀好書努力提高自身的人文素養!

5月10日上午，爲紀念第69個世界紅十字日，廣泛傳播紅十字“人道、博愛、奉獻”精神，積極響應“重溫百年曆史，共譜人道新章”主題活動，我院南丁格爾志願護理服務隊爲廣大百姓開展護理志願服務：疑難護理諮詢、糖尿病諮詢、PICC諮詢、傷口造口諮詢，爲現場義診的羣衆測血壓、測快糖，疑難解答，健康教育，共完成諮詢人次320餘人。

5月10日下午，護理部在覈化三樓報告廳舉辦護士節優秀表彰大會，各級獲獎個人及護理單元代表歡聚一堂，會上大家一起觀看了反映護士工作的PPT和滿三十年護齡護士的動人視頻，聆聽了區優秀護士代表及滿三十年護齡護士代表的感人講話，隨後對區優秀護士、院優秀護士、滿三十年護齡護士、病人滿意個人、病人滿意集體分別進行了表彰，大會最後，院黨委領導陳剛對本次活動進行了總結，對護理工作表示肯定，並向全員護理工作者表達了節日的問候和祝福。

護士節系列活動得到了醫院各位領導及同仁的大力支持，通過開展“5。12”國際護士節系列活動，爲護士們搭建交流學習的平臺，提高業務技能，提高護士工作的積極性及不斷創新，提升專業水平和服務能力，增強我院護理團隊的凝聚力，爲提供更加安全、優質、滿意的護理服務水平邁上新臺階。

512護士節主題活動總結 篇8

爲了全心全意爲人民服務，不斷推進護理工作，提高專業技術水平。爲人民羣衆健康服務，圍繞以上主題，市衛生局還組織各縣(市、區)衛生局、市直屬醫療機構開展了各種豐富多彩的慶祝5。12護士節的活動。現將活動總結如下：

一、開展5.12護士節活動宣傳

在5.12護士節期間，市衛生局充分認識到搞好護士節宣傳活動的重要性和必要性，層層組織、廣泛動員，精心安排，全市組織了各種形式的宣傳活動10餘項。並圍繞主題，確定重點，宣傳我市在加強護士隊伍建設和提高護理質量方面取得的成效，宣傳護理工作在保障人民羣衆健康和生命安全中的作用，宣傳優秀護理工作者，救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業、無私奉獻的職業風範。市衛生局通過電視臺、電臺、_日報等宣傳工具廣泛開展了宣傳活動，電視臺還邀請老護士、男護士及全市護士技能比賽優勝者到電視臺進行電視訪談和十佳護士的工作現場採訪，_日報開啓了5.12護士節專題欄目，全方位報道全市5。12護士節活動情況，通過5。12護士節宣傳活動的開展，的對優化醫療執業環境，促進醫療衛生事業的健康發展促進醫患關係的和諧融洽，促進醫療服務質量的提高，促進在全社會形成尊重醫學科學、尊重醫療衛生工作者的良好風氣，都具有重要的意義和作用。

二、開展表彰優秀護士和十佳護士活動

在5.12國際護士節前夕，市衛生局黨組、市衛生局爲展現我市護理專業工作者愛崗敬業、無私奉獻的職業道德和精神風貌，鼓勵廣大護士在醫療衛生事業的發展，構建和諧社會中發揮更大的作用，推動我市護理工作爭先創優，通過各縣(市、區)衛生局、市直醫療機構，層層選拔推薦，表彰了三十名優秀護士和十佳護士、十佳醫生，進一步調動了廣大護士的工作積極性，爲人民羣衆提供優質服務。

三、舉辦全市護士技能大賽

1、舉辦護士技能大賽爲了推動我市優秀護理人才脫穎而出，激活和調動我市護理人員熱愛本職工作，勤學苦練基本功，培養和造就一批知識型技能型的護理人員，以適應社會發展和滿足人民羣衆對健康保健的需求，市衛生局連續三年舉辦了護士技能大賽，還將優勝選手推薦給市社黨在我心中徵文保局參評市技術能手，我市有一名護士獲市技術能手稱號。

2、圍繞今年5.12國際護士節活動主題開展各種慶祝活動市衛生局還要求各縣(市、區)、市直屬醫療機構根據本地區、本單位的實際情況開展護士節慶祝活動，市衛生局領導在5·12護士節還深入護理工作第一線慰問了工作在護理崗位上的護理人員。

512護士節主題活動總結 篇9

護理部舉行了系列活動來慶祝我們自己的節日。

一、評選優秀護士

結合海門衛生局的評選活動要求，評出5名海門市優秀護士，醫院決定評出10名醫院優秀護士。各科室推薦一名優秀護士，在院週會上進行投票，擇優選出3名護士，2名護士長爲--市優秀護士，選出7爲護士，3位護士長爲醫院優秀護士。

二、“健康伴我行護士進我家”科普活動

爲積極響應上級的號召，結合我院的護理志願活動，我院切實開展“護理服務進家庭”活動。通過深入社區瞭解，我們選擇了兩戶特殊的家庭提供上門服務。

5月9日上午，我院內科病區護士長---、外科病區護士長--與急診科副主任一起來到--市---顧奶奶的家中，顧奶奶自2個月前做了下肢深靜脈血栓介入手術後一直在家休養，88歲高齡了骨質疏鬆腰椎退變，一直躺在牀上靜養。因老人的血粘度高，想抽血化驗查查血常規與凝血酶原時間，但她腰痛得厲害動彈不得怕去醫院抽血。醫護人員來到顧奶奶牀邊一邊問診邊釋疑一邊查看老人的患肢情況，並向家屬耐心細緻地講解日常保健護理知識。兩名護士長給老人抽血、測量血壓並做腰背部按摩。

5月12日上午，護理人員來到--市人民西路一戶老人家裏上門服務，家中有兩位高齡老人，分別是93歲、90歲，老奶奶有高血壓、老慢支、老年癡呆;老爺爺雙目失明、心臟病、慢性便祕。醫護人員給其測血壓、數脈搏、查體聽診，並查看其服藥情況，對老人的服用、飲食做了指導。瞭解到老人家裏子女的經濟情況也不佳，最終醫護人員自費買了藥物送了老人。

通過護理服務進家庭活動，拉近了醫護人員與普通百姓的距離，樹立了良好的形象。醫院將把志願服務進家庭活動堅持下去，變成一項長效工作，爲更多的弱勢人羣提供真正的幫助。

三、“提升人文素養推進優質護理”讀書報告會暨護士節慶祝活動

5月12日晚，醫院除值班外的所有護士都聚集到醫院五樓大會議室，召開護士節慶祝大會，醫院領導班子所有成員都來到了現場，先後由顧院長、戴書記、顧主任在大會上發言，向奮戰在一線的護理工作者及其家屬致以親切問候，對中醫院在優質護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定，對去年在等級醫院複評過程中護理姐妹們的突出表現給予了高度讚揚，同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求。

會上對--市優秀護士、醫院優秀護士以及在三基競賽中獲獎的選手進行了頒獎，並給予獎勵。

接下來進行“提升人文素養推進優質護理”爲主題的讀書報告會。爲舉辦次屆讀書報告會，護理部在三月購買了《感謝生命的美意》、《傅雷家書》、《談修養》、《你的水桶有多滿》等幾部陶冶情操、充滿正能量的經典好書，每科室發一套，此前在5月8日進行了初賽，共有25人蔘加了初賽，選出10人進入決賽，比賽現場各位選手鎮定自若、侃侃而談，有的介紹了自己的讀書感悟，講了對護理工作的新認識;有的從工作實際出發，將臨牀護理工作的酸甜苦辣融入到文字中，通過聲情並茂的演講向我們展示了護理工作者的心路歷程。經過緊張的角逐，評出一等獎一名，二等獎2名，三等獎3名。最後，戴海強書記對整場比賽給予了高度的肯定，同時也指出了存在的問題，並給予中肯的建議和意見。護理部舉辦此次讀書報告會，旨在拓寬護士特別是年輕護士的知識面，提高思維能力和人文素養的養成，爲護士提供一個鍛鍊自己、鞭策自己、展示自我的平臺，引導護士去好讀書、讀好書，從中獲取知識信息，從而不斷提升護士的職業修養、文化內涵、人文素養，從而使護理服務質量再上新臺階。

這次表彰、慶祝活動的開展，爲我院的優質護理服務的深入推廣起到極大的推動作用，不僅提升了護理人員的工作積極性，也提升了護理隊伍的整體素質;營造了積極活躍的服務氛圍，激勵着大家更好地投入到工作中去!

512護士節主題活動總結 篇10

中醫醫院創建於1980年，現有職工71人，有各類專業技術人員56人，其中高級職稱3人，中級職稱17人，編制牀位60張，設臨牀、醫技、職能科室21個。近年來，醫院堅持以人爲本的思想，以“救死扶傷，繼承創新”爲辦院宗旨，狠抓精神文明建設和醫德醫風建設，以人事分配製度改革爲契機，立足實際，艱苦創業，努力改善醫療環境，提高服務質量和醫療技術水平，加強醫院管理，不斷擴大業務範圍。以其精湛的技術、優質的服務和樸實的醫德贏得了社會各界及廣大患者的信賴和讚譽。醫院先後被寶雞市委、市政府命名爲“治安模範單位”，並連續三年被評爲市衛生系統“創佳評差”先進單位，被縣委縣政府命名爲“文明單位”，多年評爲縣衛生系統先進單位。

一、抓學習，加強思想道德教育，提高職工素質“思想是行動的指南”。沒有良好的醫術，一打就垮，沒有良好的醫德，不打自垮。近年來，醫院把幹部職工的思想道德教育列入重要議事日程，在院黨支部的組織下，利用院務會、支部會及職工大會，組織廣大職工深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領，並採取召開座談會、學習心得交流、觀看電教片、舉辦學習專欄、開展職工普法考試及黨員領導幹部《兩個條例》知識考試等多種形式，努力提高職工的思想政治素質，把相關政策、法律法規滲透到各自工作當中，進一步解放思想，轉變觀念，增強職工的改革意識、竟爭意識和振興中醫事業的社會責任感，提高解決實際問題的能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《醫德規範》。在門診大廳、住院部等顯著部位張貼《公民道德規範》的主要內容，廣大職工做到了眼到、心到、服務到。多次舉辦醫德培訓班，進行職業道德、社會公德、家庭美德教育。今年

5、12護士節，醫院舉辦了“暢談職業理想、職業規範、職業道德，爲患者獻愛心”演講會，全院職工自擬演講稿，邀請了醫德醫風監督員擔任評委，廣大職工熱情洋溢，暢談了醫務工作的無限光榮和繼續以病人爲中心，無私奉獻的決心，弘揚了時代精神，進一步激發了全體職工爲人民服務的宗旨意識，推動了職業道德和服務質量再上新臺階。

二、抓服務，開展創優活動，提高醫療質量醫院是“白衣天使”展示人格魅力的歷史舞臺，也是精神文明建設的窗口單位。多年來，麟遊縣中醫醫院始終堅持全心全意爲廣大羣衆提供優質、高效、方便、及時的醫療服務，採取發放意見徵求表，召開行風監督員會議、工休座談會等方式，徵求羣衆意見，不斷改進管理方法，完善了各項學習、質量管理、醫德醫風監督、檢查、評比考覈、獎懲等制度。制定了《醫院管理考覈細則》和《糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施意見》，把醫德醫風作爲職工考覈的主要內容，明確規定醫務人員不準接受“紅包”、回扣、藥品提成、開單提成等不正當利益。對當時不能拒絕的“饋贈品”一律要求24小時內上交醫院，否則以收受“饋贈品”處罰，取消年終考覈參評資格，並與當年職稱、工資晉升掛鉤;藥品採購活動院領導不直接參與，在職工中推薦了三名精幹的職工代表，輪流參與藥品採購，藥品讓利一律上交醫院。嚴禁開大處方，根據病情需要，能在門診診治的，儘量門診治療，需要住院的，採取中西醫結合的方法，儘量縮短住院天數，減輕患者負擔。不斷健全內部管理機制和監督機制，使全院職工自覺抵制行業不正之風的免疫力不斷增強，從院領導者到職工，從院務會到各科室，領導換了一拔又一拔，職工進了一茬又一茬，但牢築的這道廉潔行醫防線多年來從未有人逾越，這在社會上有口皆碑。外科主治醫師苟安文在工作中嚴肅認真，精益求精，對患者勝似親人，以其嚴謹的工作態度的求實的工作作風被推薦爲縣上“十佳服務名星”;婦產科主治醫師王建文對工作認真負責，兢兢業業，無論班內班外，病人隨叫隨到，以其敬業的精神和精湛的醫技贏得了廣大患者的信賴與好評，去年被評爲衛生系統“最佳醫生”。在他們的帶動和感染下，醫院其他職工競相學習，積極奉獻，使醫院內很快形成了一個先進更先進，後進趕先進，比學趕幫超的良好工作局面。———是國列貧困縣，縣域經濟發展滯後，大多數農村羣衆家庭困難，基本生活無保障，更無錢看病。針對這一現狀，中醫院積極採取下調藥價、減免醫療費、下鄉義診等形式，解決大多數羣衆無錢看病，缺醫少藥的實際困難。經常利用鄉鎮集會，組織名老中醫下鄉義診，送醫送藥，宣傳健康保健知識。今年下鄉義診共8次，爲患者減免醫療費近萬元，下調藥品價格讓利患者兩萬餘元。十月份，外科收住了一位患膽結石的患者，該患者丈夫智力不全，子女五個，她的大女兒十二歲就當保姆，用自己微薄的收入供給四個弟妹和貧窮的家庭。今年三月份，她因患卵巢囊腫來醫院手術治療，醫院瞭解情況後，免收其手術費，減免了住院費、牀位費，可手術後僅半年，她又因膽結石再次入院，看到這個多災多難的家庭，外科醫護人員傾力相助，爲其買藥，送吃送穿。醫院再次減免其住院費、醫療費約500元。並多次倡儀職工爲災區羣衆捐衣捐物500餘件。“患者就是親人”。———中醫醫院全體職工是這樣說的，也是這樣做的。逢年過節，他們放棄自已與家人團圓的機會，心裏卻惦記着躺在病牀上的患者。今年大年三十晚，醫院領導和值班的醫生護士親自動手，準備了豐富的飯菜，和住院病人一塊吃了年夜飯。八月十五是我國傳統的中秋佳節，這天一大早，醫院又特意看望了所有住院病人，併爲每位病人送去了一份月餅，改善了病員竈生活，使廣大患者在住院期間吃到了可口的飯菜，感受到節日的氣氛，享受到了親情的溫暖。如此事例在麟遊縣中醫醫院枚不勝舉。廣大白衣戰士用自已的實際行動向患者表達着愛心，向社會展示着自已良好的精神風貌。“德技雙馨譽杏林”。在良好的醫德約束下，全面提高醫療質量，是醫院不斷髮展壯大的必由之路。醫院堅持“請進來，送出去”的方法，聘請省市醫院專家教授來醫院，開展學術講座、帶教、手術指導。今年七月份，成都中醫學院———教授、———博士等七人來院，開展義診、業務指導一週，舉辦了兩期學術講座，引進了新知識，新理念，積極發揮傳幫帶作用，爲醫院不斷創新發展奠定了基礎。其次重視人才培養，連年選派有培養前途的專業技術骨幹赴上級醫院進修學習再提高。醫院在人力、財力拮据的困難條件下，先後送出十餘人赴省內外醫院進修，這些同志已成爲科室的業務技術骨幹。鍼灸康復科主治醫師張絨絨在赴天津中醫附屬醫院、全國鍼灸培訓中心學習一年後，引進了先進的治療方法，拓寬了服務範圍，採用醒腦開竅法治療中風後遺症，用排刺放血療法治療各種原因引起的面癱，用中藥燻蒸治療各種骨關節病變，臨牀效果顯著，既縮短了病程，又減輕了患者經濟負擔，就診人次大幅度上升，僅有的八張治療牀日門診量最多達50人。醫院在新住院樓上留出了六間病房，設立了康復訓練室，腰頸椎牽引室，理療室，爲其業務發展壯大創造了條件。目前，該科室已成爲我縣中醫專科一道亮麗的風景線。外科醫師———進修學習後，積極開展科室業務，經常與進修醫院教授聯繫，先後邀請省紅會醫院、市三陸醫院教授來院指導手術，在專家教授的指導下，成功地開展了胃癌擴大根治術，股骨頭置換術。到目前，此類大手術已能在醫院外科醫師主刀下單獨開展。隨着人才隊伍不斷壯大和醫療技術不斷提高，———中醫醫院已由過去三根指頭，一根脈枕的傳統服務模式向多功能、綜合性、高技術專科型的現代化方向快速發展。先後有十多篇論文在全國和國際學術會議或刊物交流，由心血管內科主任醫師田明倉主持的“鹽酸地爾硫卓治療擴張型心肌病臨牀研究”、“血管擴張劑聯用治療難治性心力衰竭”兩項科研項目分別獲寶雞市科技進步三等獎。通過醫療質量的顯著提高，實現了社會效益與經濟效益雙豐收。截止十月底，門診人次20858人，收容住院病人922人，業務收入三百萬，較去年同期均有大幅度提高。

三、抓建設，改善醫院環境，提升醫院文化隨着社會的發展，人們對醫療保健的需求也在逐步提高。中醫院的醫療技術水平和服務質量雖然進步了，但破舊的病房、簡陋的醫療設施還遠遠不能滿足廣羣衆的就醫需求。醫院領導班子面對基礎設施差，業務發展受束縛、資金緊張的困難局面，團結一致，共獻良策，積級上省跑市，爭取項目。經多方努力，縣、市推薦，省中醫管理局批准，200-年把該院住院樓工程列爲陝西省農村中醫工作達標縣重點建設項目。在工程建設期間，住院部搬上門診三樓(行政辦公室)，院領導辦公室與各自門診合併，行政職能科室搬到會議室，在病員高峯期，醫生辦公室又與行政辦公室合併。在這樣的艱苦條件下，大家各司其職，互不干擾，絲毫沒有影響正常業務工作的開展。在工程修建的關健時刻出現了資金困難，院務會發出集資倡議後，廣大職工積極響應，走親訪友，借貸並舉，一週內就集資了43萬元，緩解了燃眉之急，保證了面積1917平方米、設置100張牀位的住院樓在170天內按期竣工，於十月份已正式投入使用。住院樓安裝了暖氣、病員呼叫、健康教育系統，同時投資7萬多添置了病房基礎醫療設施，極大的改善了住院環境。結合創建省級衛生縣城工作，整修了院容院貌，拆除了院內旱廁一座，平房十五間，修建了封閉式垃圾臺，並在住院樓前後修建了花壇，種植了花草。醫院基礎設施得到了極大的'改善，先進文化傳播工作在黨支部的領導下，也開展的有聲有色。先後舉辦了乓乓球比賽、象棋比賽、燈迷晚會、舞會等活動，在活動中邀請了病人及家屬參與，既豐富了醫院文化生活，又增加了醫患雙方的交流，取得了良好的效果。國慶前舉辦的燈迷晚會，內容緊切行業特點，既有日常文明用語、人文知識，又有醫學專業知識，廣大職工與患者互相探討，相互交流，竟相猜迷，更加融洽了醫患關係，受到了社會各界的一致好評。七一前夕，縣上舉行慶祝建黨83週年歌詠比賽，院領導親自帶隊，選派30名職工參加，取得了第二名的好成績。醫院男子籃球隊已成爲縣上職工業餘體育活動中的一支勁旅，經常與兄弟單位舉行友誼比賽。通過開展這些豐富多彩的活動，用先進的文化、科學的思想和有益於職工身心健康的精神產品佔領其思想文化陣地，進一步增強了職工的凝聚力和向心力，提升了醫院文化，形成了一個團結向上的戰鬥羣體。———中醫醫院聚集着全縣中醫界的精英，在市場經濟日益發展的同時，中醫院全體職工的精神風貌、人文素質和業務技術也緊跟形勢，與時俱進，他們以對黨、對人民、對中醫事業的無限忠誠而執着追求。

512護士節主題活動總結 篇11

爲弘揚南丁格爾無私奉獻的精神，在第__個國際護士節即將到來之際，廣西醫科大學第一附屬醫院圍繞20__年護士節主題“護士：變革的力量—提高衛生系統的應對能力”舉辦及參與多項活動慶祝節日。

1912年，國際護士理事會將南丁格爾的誕生日--5月12日定爲國際護士節，旨在激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統、以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人、做好護理工作。最初稱“醫院日”，也稱“南丁格爾日”，在中國稱爲“國際護士節”。在這天裏，大力宣傳護理工作，鼓勵護士們學習救死扶傷的人道主義精神，已經成爲世界各國護理界的一件盛事。今年已經是國際護士節的105週年。

5月10日下午，廣西醫科大學第一附屬醫院在該院舉行20__護理工作表彰大會。

廣西醫科大學黨委書記仇小強、校長趙勁民，自治區衛生計生委醫政醫管處處長羅傑峯、廣西醫科大學一附院院長曾志羽、院黨委覃書記遠漢及全體在院領導出席大會。全院300餘名護士代表、部分科室負責人蔘加大會。大會由副院長應燕萍主持。

曾志羽在致辭中代表醫院領導班子向全院護理兄弟姐妹致以節日的問候和誠摯的祝福，感謝全院2130名護理人員在過去一年醫院的建設和發展中作出的積極貢獻。20__年是‘十三五’的開局之年，他提出了新的要求：一要主動適應醫藥衛生體制改革和社會經濟發展的“新常態”，迎接新挑戰;二要與時俱進，開拓進取，繼續弘揚南丁格爾精神，不斷提升業務技能和綜合素質，爲病人提供優質、高效、安全的護理服務;三要加強學習，科學管理，進一步強化護理服務意識，提高護理服務技能及服務水平，不斷傳承與發展南丁格爾精神，爲更好地維護和促進人民羣衆健康做出更大的貢獻。

羅傑峯在講話中指出，廣西醫科大學第一附屬醫院各級領導歷來高度重視護理工作，各項護理工作均累累碩果。他希望醫院繼續發揮發揮重點學科的引領、輻射與帶動作用，帶領全區在持續深入推進優質護理服務，提升廣西專科護理水平，使護理專業不斷向規範化、專業化發展，促進我區護理事業健康發展。

趙勁民在致辭中向默默耕耘、辛勤工作在醫療戰線上的所有護理人員表示衷心的感謝，他充分肯定一附院臨牀護理取得的優異成績。

仇小強在致辭中向兢兢業業工作在醫療戰線上的護理人員致以節日問候，他殷切希望醫院和護理隊伍不斷紮實有效開展優質護理服務，推進護理隊伍建設，深化優質護理服務內涵，改革護理工作模式，凸顯護理專業學科優勢和品牌效應;結合學校開展深化教育綜合改革契機，進一步發展護理學科;加強護理人才培養，加強臨牀護士隊伍建設和專業護理人才的`培養，提高臨牀護理服務能力和專科護理技術水平，積極構建和諧醫患關係。

覃遠漢宣讀了表彰決定，出席表彰大會的領導爲獲獎集體和和人頒獎。

本次表彰會，廣西醫科大學一附院表彰了20__年度優秀護理單元、優秀護士長、優秀護士，優秀護理臨牀帶教教師，護齡滿30年、25年護士，以及護齡滿30年、25年臨牀一線仍正常上夜班護士，20__年患者健康教育比賽獲獎團體，共177人、18個優秀集體獲得表彰。其中，班翠珍(結直腸外科、造口治療師)、施春柳(兒科重症監護病房)、韋敏儉(急診)3人榮獲廣西優秀護士榮譽。

除了表彰大會，爲慶祝“5·12”國際護士節，在此前的5月5日，廣西醫科大學第一附屬醫院還舉辦了20__年紀念“5·12”國際護士節系列活動之一——患者健康教育比賽，通過情景模擬的形式，體現各臨牀科室護理人員在患者入院、住院、出院各階段的健康教育，以及護患溝通情景，展示護理人員的風采，向護士節獻禮。此外，5月6日晚，全區衛生系統慶祝“5·12”國際護士節文藝晚會在廣西藝術學院舉行。廣西醫科大學第一附屬醫院代表作品《生命線上的守護者》榮獲一等獎。

512護士節主題活動總結 篇12

各縣區衛計局,委屬各醫療衛生單位：

20__年5月12日是第106個國際護士節，爲繼承南丁格爾的人道主義高尚品質，發揚護理事業光榮傳統，弘揚護理關懷和奉獻的核心價值觀，現就全市衛生計生系統開展20__年512國際護士節紀念活動有關事項通知如下:

一、活動主題

20__年512國際護士節主題爲引領之聲實現可持續發展目標，旨在充分表達護理工作在全民健康體系中的重要作用，同時更好地發揮護士的力量，促進全民健康，突現護士珍愛生命、崇尚科學、樂於奉獻、救死扶傷的專業精神，優化護士社會形象，傳播醫療服務體系改革和發展正能量，實現醫療服務的持續發展目標。

二、活動內容

(一)開展評優選先活動。在縣區和單位範圍內認真開展最美護士、明星護士、優秀護理人員、優秀護理管理人員評選活動，在512期間進行表彰獎勵，充分肯定護理工作人員的辛勤勞動和積極貢獻，營造尊重護士、愛護護士的良好氛圍。

(二)開展天使風采集中宣傳活動。與轄區有關新聞媒體合作，以在開展全市醫療服務質量提升年活動和優質護理服務示範工程中涌現出的國家和省、市級先進集體和先進個人爲重點，通過廣播、電視、報紙及簡報等形式，開展各種宣傳活動。突出宣傳我市護理事業發展取得的成就，宣傳各單位在加強護士隊伍建設和提高護理服務質量方面取得的成效;宣傳護理工作在保障人民羣衆健康和生命安全中的重要作用;宣傳護理工作者救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業、無私奉獻的職業風範，大力傳遞社會正能量。

(三)開展各種形式的紀念活動。各縣區衛生計生局、各級醫療機構要在堅持隆重、節儉、注重實效的原則下，積極組織開展崗位練兵、技術比武、學術講座，舉辦演講比賽、護士禮儀表演、文藝匯演等紀念慶祝活動，積極爲患者和羣衆提供健康諮詢、衛生宣教、護理指導等，通過豐富的紀念活動提高社會對護理工作的重視和支持，增強紀念活動的意義。

(四)開展關懷慰問活動。要通過座談交流、上門看望等多種形式，對臨牀一線護理人員及對護理事業做出突出貢獻的老一輩護理工作者，在護士節前進行慰問，體現黨委、政府和社會對護理工作者無微不至的關懷。

三、工作要求

(一)各縣區、單位要充分認識開展512國際護士節紀念活動的重要意義，高度重視，精心組織，加大宣傳力度，營造濃厚的活動氛圍。

(二)請各縣區、委屬各單位按照通知要求，及時制定本縣區、單位紀念活動方案，於20__年5月5日前報市衛生計生委醫政科，並做好各項活動的準備和實施工作。

(三)紀念活動結束後，請各縣區、委屬各單位將活動總結及有關影像資料於20__年5月20日前上報委醫政科。

512護士節主題活動總結 篇13

一、組織機構

1.成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組長：

副組長：

成員：__及各科室科長、主任、護士長。

2.護理部負責本次活動日常工作。

3.各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。

二、活動內容

(一)評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。

(二)天使風采攝影大賽。

(三)召開“5.12”國際護士節表彰大會，爲“優秀護士長20__年QCC活動優勝圈頒獎。”

(四)參加__縣衛計局“5.12國際護士節曲藝表演”大賽。

三、時間地點安排

(一)4月27日前完成“優秀護士長”等評選工作。

(二)4月30日全天完成攝影作品評選。

(三)20__年5月11日晚8點，縣中醫院9樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。

(四)20__年5月12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

四、評選條件

(一)“優秀護士長”評選條件

1.擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員;

2.愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;

3.積極開展“以病人爲中心”的優秀護理服務工作，在優質服務工作中成績突出;

4.科室護理管理到位，無醫療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發生;

5.完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標;

6.政令暢通，認真做好上傳下達工作。

7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

(二)“優質護理明星護士”評選條件

1.本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作一年以上的護理人員;

2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

4.堅持“以病人爲中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評;

5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高成績顯著;

6.必須是科室護理服務明星方可參選。

7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

(三)榮譽護士評選條件

1.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

2.護理崗位的在崗人員;

3.累計在護理崗位從事護理工作滿三十年;

4.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀行爲;

5.20__年5月至20__年4月30日未發生護理差錯事故。

6.20__年度已評選爲榮譽護士的同志不再納入。

(四)優秀帶教老師評選條件

1.符合帶教老師條件。

2.具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。

3.按照科室帶教計劃做好帶教工作，對學生認真負責。

五、評選要求

(一)優秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審覈，確保符合條件的人員能夠入選。

(二)優質護理明星護士採取科室推薦、嚴格評選、認真審覈的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。

(三)榮譽護士採取科室推薦，認真審覈的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。

(四)優秀帶教老師由實習生投票產生。

(五)各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好羣衆推薦、組織考覈、研究和審覈上報關，切實做好評選推薦工作。

(六)各科室要於20__年4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。

(七)護理部將審定被表彰人選，下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。

六、評選方式

(一)優秀護士長

1.護士長工作質量50%;

2.護理部測評(70—100分)20%;

3.院領導測評(70—100分)20%;

4.護士長之間測評(70—100分)10%;

5.20__年5月至20__年4月30日科室發生護理投訴且情節嚴重，影響惡劣者，實行一票否決;未落實責任制整體護理工作一票否決。

(二)優質護理明星護士(優秀護士)

1.工作質量佔60%，(20__年5月1日—20__年4月30日);

2.全科人員(醫、護)投票20%;

3.科主任(70—100分)10%;

4.護士長(70—100分)10%;

5.護理部測評佔5%，未達標不得分。

512護士節主題活動總結 篇14

爲紀念“5·12”國際護士節，在“5·12”護士節來臨之際我院護理人員代表參與全市衛生系統技能操作比賽和演講比賽、在院內開展“星級護士站”、“星級護士”評選，並於20__年5月11日晚7：30分在會議室舉行院內“假如我是一名患者”演講比賽及頒獎大會。此次系列活動受到了院領導的極大重視，醫務科、辦公室的大力支持以及臨牀各科室積極配合。(感謝)本次活動共評選出酒泉市級優秀護士長及護士2名，玉門市級優秀護理管理者及優秀護士3名，院級“星級護士站”1個，優秀護士長2名，“星級護士”5名，參加玉門市衛生系統競賽活動獲得技能操作團體一等獎項一個，基礎護理技能二等獎一名，急救護理二等獎一名及演講比賽一等獎一名。

通過今年5·12國際護士節系列活動，展示了我院年輕護理隊伍的精神風貌和良好技能，也與全市其他同行彼此相互學習、相互交流，共同提高和進步。在我院“假如我是一位患者”的演講比賽中，12名護士以真摯的情感、生動的語言、親身的經歷描述了“假如我是一個患者”的所感所想，通過演講和重溫護士誓詞，提高了全院醫護人員的工作熱情，從內心增強了解患者、體諒患者、服務患者的自覺性，爲我院進一步深入開展優質護理示範工程奠定了良好的基礎。我相信，在今後的，大家會在平時的工作中會做到從病人的角度多想一點，爲病人做多一點，塑造融洽的醫患關係，從而促進醫院的不斷髮展。

通過這次系列活動也呈現出我院護理隊伍的一些不足之處：

1、個別護士對此次活動認識不夠，參與熱情不高，甚至怨聲載道，院內技能培訓不按時參加。

2、與其他同行相比，我們在技能等方面仍存在着一定的差距，比賽中表現出操作不夠熟練，現場應急能力較差，精神緊張等狀況。

3、院內其他科室同志對我院護理工作支持不夠，比如：5月12日護理部發飛信通知全院晚上的演講及表彰大會，我們還邀請了衛生局及團市委領導參加，但我們的一些本院職工仍沒有到會。

改進措施：在今後工作要重視全員培訓，每月在院內至少開展一次技能培訓，主要以中醫爲主，教育全院護士提高認識，重視技能操作學習與培訓，每月在科室之間開展一想技能比賽，加強鍛鍊，不斷提升綜合素質，要求科室護士長嚴格科內理論及技能考覈，並與當月工資掛鉤;與其他科室及時溝通，加強交流，爭取得到各方面支持與合作。

512護士節主題活動總結 篇15

爲發揚中醫文化傳統，傳承中醫文化精髓，促進醫護人員身體健康，彰顯中醫人良好的精神風貌，我院共青團、護理部在青年節、512護士節到來之際聯合舉辦八段錦比賽活動，並以活動爲契機，推進護理志願服務工作，弘揚中醫“治未病”理念，促進全民健康。具體活動方案如下：

一、 參加人員：

全體護理人員、青年團員

二、 比賽時間：

暫定20__年5月9日(週五)下午

三、 比賽地點：

___會議室

四、 具體安排

(一) 分組

1. 內科組

組長：___

包含科室：內一科、腦二科、腦一科、心血管科、康復科、呼吸科

2. 外科組

組長：___

包含科室：外科、婦產科。

3. 門急診組

組長：__

包含科室：急診科、各門診科室、透析室、供應室、治未病科。

4. 醫技組

組長：___

包含科室：功能科、放射科、檢驗科、藥劑科。

5.行政後勤組

組長：___

包含科室：各行政後勤科室。

6、患者組：患者自願報名，成立以6名爲一組的表演隊。

(二)組隊標準

每支參賽隊由6名選手組成，組長根據各組報名進行組隊，並將組隊結果於及20_年4月30日前報護理部。

(三)比賽順序：組長抽籤，按抽籤順序依次進行展示，由評委對每隊進行打分。

五、評獎及表彰

(一)成立評委組，邀請部分專家參與評分和頒獎。

(二)獎項設置：

評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。獲獎結果將於護士節前在內網公佈，獲獎人員成爲“奉獻愛心爲夢啓航”護理志願服務八段錦顧問，具有教習資格，可參加志願服務，對患者進行指導。

512護士節主題活動總結 篇16

20_年國際護士節的主題是“深耕社區，護理引領創新照護”，同時今年也是汶川地震一週年紀念，本着“以人爲本，關愛生命”的理念，我院護理部聯合醫院辦公室、工會、拓展部以“你我攜手，珍愛生命”爲主題，從學術交流、英語演講比賽、護士技能大賽、表彰先進、拓展活動等方面精心籌劃了一系列豐富多彩的活動。同時藉助此次“5.12”系列活動爲宣傳契機，通過多途徑、多形式展示我院護理隊伍良好的精神面貌，增加了護理團隊的凝聚力與核心競爭力。現總結如下：

一、藉助平臺，展現團隊護理文化

爲了強化我院護理隊伍的團隊意識，提高全體護士的綜合能力與素質，充分展示我院護理工作中的特色與亮點，護理部組織了以下幾項活動：

(一)高水平的護理學術講座---護士長論壇

爲提高我院護理人員專業知識及管理水平，形成學習交流的良好氛圍，培養全面、高素質的護理管理者，我院於4月8日舉行了“護士長論壇”，挑選院內優秀護士長爲師資進行專題授課，課題的內容涵蓋護理安全、專科護理、護理文化、人文關懷等多方面。

(二)參加省、市衛生系統護理技能操作比賽獲佳績

在__市護理學會主辦的“20_年__市衛生系統女職工靜脈安全輸液護理技能競賽”中，我院護士餘燕平、鄧春紅代表醫院分獲第一、二名的好成績。同時，在__省護理協會主辦的“__省衛生系統女職工靜脈輸液護理技能大賽”中，我院護士鄧春紅代表__市獲得三等獎、餘燕平獲得優秀獎，在衛生系統中展示了我院護理服務團隊的嫺熟美觀的技術和良好團隊形象。

(三)英語演講比賽

4月23日，護理部組織了護士英文演講比賽。值汶川地震一週年之際，本次比賽特以“珍愛生命“爲主題。比賽中，參賽選手的流利的口語表達、精彩激昂的演講給評委留下深刻的印象，通過此次比賽，也涌現出了許多具有文學素養、英語口語及寫作優秀的選手，爲護理團隊提供了一個發現人才的平臺。

(四)戶外拓展活動

爲增加護理團隊凝聚力，豐富廣大護理人員業餘生活。4月29日，護理部在孫文公園舉辦了“護士節戶外拓展活動”。活動豐富多樣，包括以科室爲單位的登山比賽以及趣味運動。拓展活動使得護理工作者身心得到放鬆，也展現了我院護理團隊蓬勃的生機與活力。

(五)5.12護士節表彰大會

5月6日，護理部舉辦了“你我攜手、珍愛生命”表彰大會。大會邀請了本院領導、職能及臨牀科室的主任、臨牀一線護士參加。大會爲獲得省優秀護理組、省優秀護士長、市優秀護士、市護理技術比賽獲獎選手、院演講比賽獲獎選手、三十年護齡護理人員頒發了獎狀與鮮花。用鮮花和獎盃感謝爲我院護理事業做出貢獻的每一位護理人。

二、系列活動亮點分析

(一)搭建展示平臺，形式多樣化

本次5.12舉辦多項活動，分別從綜合素質、護理文化兩大方面開展。既有展現護士綜合素質的“護士長論壇”，又有體現國際化水平的“英語演講比賽”，還有寓鍛鍊於娛樂的“戶外拓展活動”。形式多樣化，不僅給大家展示實力提供了廣闊的平臺，也爲醫院發現、儲備多樣化的人才;運用、培養人才提供了良好的契機。

(二)打造精良師資隊伍，形成濃厚學習氛圍

本次5.12護理學術講座摒棄了以往請外院護理專家授課的形式，而是從本院護理專家中發掘人才，鼓勵有資質的護士長走上講臺，力求打造有__市人民醫院特色的護理師資隊伍，並在院內形成濃厚的學習氛圍，提高醫院護理隊伍的整體素質及專業水平。

三、總結經驗，謀劃發展

在今年的活動中，通過護士長論壇的舉辦，增強了我們護理團隊的核心競爭力;通過英語比賽的舉行，展現了我們護理隊伍的風采;通過“戶外拓展活動”的開展，表現了我們護理隊伍的無限活力;通過5.12表彰大會的舉辦，增強了我們護理團隊的凝聚力。

“成績推進未來，未來任重道遠”，我們將不斷總結經驗，推陳出新，爲中山大學附屬中山醫院護理事業的發展發揮力量。