教師黨員工作總結範文大綱

切實加強國有企業紀檢監察工作是我們黨開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作是重要組成部分。下面是有20xx教師黨員工作總結，歡迎參閱。

20xx年，公司紀檢監察工作能以“三個代表”的重要思想爲指針，全面貫徹中紀委二次全會精神，根據上級電力系統和縣委的總體部署，圍繞公司改革、發展、穩定大局和“創一流”工作，開展執法和效能監察，深入開展誠信工程和優質服務活動，糾正行業不正之風，堅持“優質、方便、規範、真誠”的服務方針，通過加強教育，健全制度，強化監督和深化改革，有效防止了腐敗現象的滋生。

(一)、開展預防職務犯罪教育，教育引導幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。爲解決黨員、幹部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育，觀看省檢察院製作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層幹部和代表深受教育，認清了職務犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀委爲各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育，爲進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任。進一步堅定了各中層幹部立足本職、廉潔自律和建功立業的信心。

(二)、抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發了《關於落實20xx年黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導、牽頭單位、協作單位、辦事機構及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執行領導幹部廉潔自律各項規定情況、個人履行黨風廉政建設責任制的職責範圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責範圍內黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識。

公司於4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踊躍發言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。

層層簽訂了黨風廉政責任書。公司領導帶頭執行《廉政準則》及制止奢侈浪費行爲的八項規定，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作彙報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實。

(三)、認真執行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。20xx年上半年，爲加強受理投訴舉報工作，根據上級要求設立紀檢監察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業作風建設違規行爲處罰暫行規定》，對舉報問題進行認真調查、處理，全年接到上級轉辦投訴舉報經濟案件6件，結案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調查處理3件，並對調查、處理情況進行反饋。羣衆對優質服務、電價、停電等了解不夠，產生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

(四)、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，幹部選拔任用遵照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的有關要求，徵求紀委意見，並進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發了《領導幹部三項談話制度》，進行了中層幹部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、幹部誡勉談話。開展了領導幹部是否存在以權謀私建私房、違紀違規配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行爲的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規的情況。

(五)、開展執法監察工作。對農網改造一、二期工程進行了執法監察，對公司新電力調度大樓建設實行了效能監察。

(六)、堅持從嚴治企的方針，規範管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產收支進行了規範，三產收支實行兩條線。由安全生產部、用電營銷部按國家XX年取費定額標準制定了三產各項取費標準，並下發至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現象。開展用電檢查監督工作，對各供電所的用電結構、比例，電費的收取進行了一次檢查。

(七)、以誠信爲載體，搞好誠信服務，加大窗口建設服務力度。按年度計劃，搞好供電服務承諾的兌現，在20xx年開展的走千家訪萬戶優質供電服務走訪活動的基礎上，組織實施政務環境評議評價工作，採取走出去走訪、請進來座談等方式，架起與羣衆溝通的橋樑，公司領導主動到縣委、縣政府四套班子彙報，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度，開好鄉鎮供電所的客戶座談會，深入村居、企業、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風監督座談會28次，並對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風評議整改工作，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理，制定整改措施。建設並投運95598語音查詢系統，七項服務內容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現了行風工作的根本好轉，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居第二。

進一步做好了示範窗口的創建和申報工作，由於公司黨政領導的高度重視，建設並投運了**、**、**、**四個供電所新的辦公大樓，完善了各供電所的窗口設施。20xx年榮獲省公司創建“示範窗口”先進單位

一、提高認識，加強領導，是搞好效能監察工作的前提

企業效能監察是一項有組織、有領導的工作，是在企業黨政負責人領導下開展的，沒有領導重視，工作勢必落空。因此，要加強宣傳教育，使各級領導充分認識到效能監察的重要性、必要性。

1.統一思想，提高認識，保證思想落實。實踐證明企業效能監察，是紀檢監察部門的主要工作，也是紀檢監察部門服務行政工作的重要途徑。開展效能監察工作不僅能夠對企業反腐倡廉工作起到積極的推動作用，而且還能夠對企業強化管理、提高企業經濟效益起到重要的參謀作用和促進作用。正是基於這樣的認識，公司決策管理層在開展效能監察工作中，並沒有將自身放在被監督的位置上，而是將其視爲提高科學決策管理水平，堵塞企業管理漏洞，預防職務犯罪，保護幹部的有效手段，作爲各級領導應盡的責任和企業的內在要求，對此項工作給予了足夠重視，爲紀檢監察部門履行職責，提供了良好的條件和空間。公司領導要求，企業的重大決策、大額度資金使用，重要工程項目安排、大宗物資採購、人事崗位競聘、招投標工作等，紀檢監察部門必須到場到位，並主動聽取和採納監督意見和建議。

2.加強領導，明確任務分工，做到組織落實。開展效能監察只靠紀檢監察一個部門發揮作用是不夠的，必須加強組織領導，統籌安排，充分發揮各專業部門的職能作用，分兵把口，各負其責，使效能監察每個項目都在紀檢監察部門的領導下，充分運用自身的和其他監督部門的監督手段開展工作。我們在開展效能監察工作前期，成立了效能監察領導小組，由總經理、黨委書記任組長，紀委書記、班子其他成員任副組長，吸收監察、審計、財務、物資、生產、安全監察、監理等部門爲成員單位。在此基礎上，制定了效能監察專項工作方案，明確了各專業的職責分工，任務，對效能監察工作步驟、方法和時間進行了統一部署，定時間、定任務、定人員，提出了具體要求。從而形成合力，優勢互補，提高了效能監察的有效性和滲透力。

3.健全機制，嚴格管理考覈，確保措施到位。爲了使效能監察工作能夠順利開展，我們把效能監察工作納入企業黨風廉政建設責任制的總體目標，與各單位的年度考覈獎懲相結合，實行一票否決，確保政令暢通。爲強化各級領導的責任意識，我們在農網二期改造工程中，組織市、縣、鄉三級農網改造工程負責人層層簽訂了責任書，形成了自上而下的責任考覈體系。

二、貼近中心，找準切入點，是搞好效能監察的關鍵

開展效能監察，能否發揮作用，取得實效，關鍵在於能否選好題立好項。在實際工作中，我們將緊貼行政中心工作，作爲開展效能監察工作選題立項的出發點和落腳點，做到效能監察的任務與中心工作相一致;效能監察的目標與本企業的總目標相一致;效能監察的內容與羣衆關心的“熱點”問題相一致。

⒈圍繞農網二期改造工程開展效能監察，取得了良好的經濟效益和社會效益。農網二期改造工程是國債資金安排下的“德政工程”、“民心工程”，總投資億元，既關係到電網建設，也涉及到廣大農村用戶的切身利益，社會影響巨大。在開展效能監察中，我們嚴格執行“五制”，即項目法人制、資本金制、招投標制、工程監理制和合同管理制。把好“三關”，即材料入庫關、安全生產關、農戶出資部分的工程管理關。二期農網改造工程中，經過對材料物資質量的嚴格把關，退回不合格的水泥杆、金具、瓷具價值按全口徑計算餘萬元。不僅僅是避免和挽回了經濟損失，而且把住了到貨的材料物資質量關口，爲建造優質工程奠定了基礎。針對農網一期改造工程由於政策不連續，農民出資部分的農網改造範圍前後不一致所造成的前改後清問題，我們向專業部門提出了監察建議，得到了公司領導和有關部門的高度重視。在農網二期改造工程開工前，公司有針對性地制定了《農網改造中農戶出資部分的工程管理實施細則》。在細則中對工程的資金、物資採購、施工組織、撤舊物資、工程決算和改後公佈、改造標準都做了明確的規定，同時提出了對個方面違規現象的責任追究。由於採取了前瞻性的措施，進入二期農網改造以來，未發生一起因涉農問題造成的投訴及上訪事件，爲維護社會穩定和供電企業形象做出了貢獻。

一年來，在集團公司的正確領導下，焦煤公司黨政堅持以科學發展觀爲指導，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會和xx屆中央紀委三次全會精神，認真貫徹落實集團公司的各項工作部署，嚴格按照集團公司紀檢監察工作的總體要求，緊緊圍繞懲防體系建設、廉潔文化建設和效能監察等重點工作，狠抓教育、完善制度、強化監督、嚴格考覈、重在落實，充分發揮了堵塞漏洞、規範管理、反腐倡廉、保駕護航的作用，確保了員工隊伍和礦區的穩定，在安全形勢緊張的情況下，紀檢監察工作取得了長足的發展。

一、構築黨風廉潔教育長效機制

按照集團公司12號文件精神，結合焦煤公司實際，我們認真制定了《焦煤公司黨風廉潔教育長效機制工作規劃》和年度《黨風廉政建設宣傳教育培訓工作計劃》，不斷完善廉潔教育長效機制。一是按照集團公司的要求，認真對照廉潔自律有關規定，嚴格按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，年初組織全公司135名中層以上管理人員，結合自己工作實際，撰寫了廉潔從業承諾書，並分別在基層區隊公開欄和公司電子屏幕中公開公示，接受廣大員工羣衆的監督，收到了好的效果。二是不斷強化廉潔教育活動，“三個一“教育活動持續開展，建立了讀書思廉的長效機制;三是不斷拓展了廉潔自律的方式方法，以廉潔公開承諾、述學述職述廉、簽訂廉潔承諾書等形式，強化了承諾促廉長效機制;四是開展示範教育活動，在黨員和中層以上管理人員中廣泛開展了向在本單位安全生產、經營管理中涌現出先進人物學習活動，通過勞模標兵“一面牆“等形式，弘揚勤廉兼優新風氣，強化了樹優倡廉長效機制。五是認真開展揚正氣、促和諧，優秀廉政公益廣告展播活動，我們安排班子成員及時在線廉政公益公告網頁，收看了廉政“影視類“廣告，強化了以案警廉長效機制，同時在機關門廳每月更換一期廉政牌板，一年來共更換了十一期，收到了很好的效果。六是通過向管理人員家屬發放助廉信，發揮好家庭成員助廉保廉的積極作用，強化了家庭助廉長效機制。

二、加強制度建設，務求取得實效

今年以來，公司黨委、紀委進一步優化、整合、吸收原來兩個單位紀檢監察工作的優勢資源，在組織班子成員以及相關部門認真學習領會集團公司《工作規劃實施辦法》的基礎上，反覆徵求有關部門的意見和建議，並緊密圍繞本單位安全、生產、經營、穩定等中心工作，結合實際，制定印發了焦煤公司落實《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規劃實施辦法》，從組織領導、工作重點到工作流程和進度均做了詳細的安排和部署。

一是結合集團公司懲防體系制度建設推進年活動的安排和部署，以及本公司落實《工作規劃實施辦法》推進情況，我們及時對懲防體系制度建設推進年活動做出安排，制定了詳細的活動方案，並及時組織專題會議，培訓業務骨幹，明確實施步驟，落實工作責任，檢查工作進度。

二是研究制定了《焦煤公司開展懲防體系制度建設推進年活動實施方案》和《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規劃實施辦法》，通過明確實施步驟，落實工作責任，檢查工作進度等程序以及深入現場、集思廣益、研究制定、健全完善、修訂補充、規範廢止相應的制度等工作過程，建立了《焦煤公司黨委議事規則》、《焦煤公司黨組織建設工作規劃》、《焦煤公司領導幹部一崗雙責制度》、《焦煤公司設備物資、材料招標採購實施辦法》等懲防工作制度12章82項。並編制印刷了《焦煤公司懲防體系制度彙編》，從而確保制度的實用性和有效性。這項工作在集團公司紀檢監察工作例會上作爲特色工作進行了學習交流。