班主任期中班務工作總結精選

班級是學校的基本單位,班主任是全班學生的組織者、領導者和教育者,是學生健康成長的引路人。如何作班主任期中班務工作總結?本文是本站小編整理的班主任期中班務工作總結，歡迎閱讀。

時光荏苒，歲月如梭，轉眼間，又一個學期結束了。下面，我就對本學期我在班主任方面的工作加以總結。

首先，我向大家介紹一下三年五班班級的整體情況。開學初，經過調整，我們班新來了3名復讀生。我班總員變爲58人。其中男生34人，女生24人;內宿生28人，外宿生30人。但在學校上晚自習的學生較多，共有41人。形成了班級男生多，女生少;內宿生多，外宿生少的總體格局。男生較女生而言，更好動，更愛玩，衛生習慣等方面較差。而內宿生人數多，再加上前來上自習的外宿生，基本上和一個班級全上晚自習差不多，所以班級的晚自習管理方面變得非常重要。基於班級的總體情況，我覺得抓好每一處細節，讓學生在潛移默化中養成良好的行爲習慣是我班級管理工作的重中之重。爲了達到這個目標，我主要做了以下幾個方面的工作：

一、在班級事務中積極發揮學生的自我積極性，發揮學生的主觀能動性，提高學生的主人翁意識，學生能夠做好的事情放手學生去做，這樣，即可以完成學校交給的各項任務，同時也鍛鍊了學生的能力，促進了學生對班級責任感的形成。這學期有幾次比較大的活動，比如運動會、迎接示範校的檢查等，在這幾次大型活動中我充分體會到了發揮學生主觀能動性的重要作用。在示範校迎檢工作中，爲了能夠動員學生，我在動員中極大的激勵了學生的集體榮譽感。所以學生們無論有什麼任務都能夠積極主動去做。當時爲了清除掉暖氣片上和電箱上的污跡，學生們想出種種有創意的做法;裝飾後面牆壁上的小組學習板時，當時是午睡時間，我們班主任在開會，等開完會回來，我發現學生們還沒等我下通知，就已經把學習板裝飾完了。在運動會的籌備時，我把班幹部分爲幾個小組：物品組，會場佈置組，方隊訓練組，衛生組等，我只給出指導性意見，具體事務都交給了他們，結果，幾乎沒有佔用上課和自習課的時間，就把運動會的籌備工作和會場佈置工作完成的非常好。所以，我覺得，班級的工作千頭萬緒，如果班主任面面俱到，那是不可能的，一定要提高學生的班級主人翁意識，發揮學生的自我積極性，才能把工作做好。

二、在班級管理和競爭機制上，保留了班級原有學習小組制度，並進一步規範化管理，促進學生自我評價。保留了班級原有的9個學習小組的基本形式，仍實行組長負責制。小組制大部分同學的集體榮譽感還是很強的，所以這種小組競爭模式在紀律和衛生方面對學生起到了一定的約束作用，同時也在學習上促進了學生學習的積極性。而且在班級事務中，以小組的形式進行處理，往往會取得事半功倍的效果。比如有一天學校停電，食堂統計每個班級的饅頭數，記得間操時我把任務交給了班長，班長走進教室說“一會下課各組長把明天每組的饅頭數報給我，沒有鬨笑，沒有統計過程中的喧譁，事情就解決了。還有在學業水平測試後，每班要把放在走廊的桌椅搬回教室，並打掃衛生。如果我讓班長留幾個學生，班長可能會很爲難，結果我把任務交給小組長，包產到組，這樣沒用上2分鐘，所有的桌椅都搬回來了，所以小組管理的方式，在班級管理上有時還是很有效果的。

三、及時解決班級出現的各種問題，不拖沓。在班級管理中，要抓住關鍵的時間對學生進行適當的教育。我覺得每次考試後，或者是大型節假日後，都是讓學生收心的關鍵時期。這時一定要對學生進行適當的教育。再比如說每個學期的期末也是學生比較容易鬆懈的時期，一定要加強班級管理。除了班主任時間，也可以適當時間開個班會，從而鼓舞學生的士氣。

四、想辦法鼓舞學生的學習的鬥志，讓學生把熱情最大限度的投入到學習中去。進入高三，如何鼓舞學生的鬥志，讓學生更加努力的學習，是我們高三班主任都要面臨的問題。我主要採取了以下幾個辦法：利用班主任時間給他們講一些他們感興趣的優秀學生的事蹟，比如清華學霸的時間表，復旦學霸的宿舍等。增強班級的文化和學習氛圍，製作了兩條激勵學生學習鬥志的條幅，掛在了牆上。找個別學生談話等。

當然在工作中自己仍覺得還有許多不足之處。有時在班級管理上不夠細心，比如班級的內務和班級的衛生仍然需要進一步加強，有時本來想找某個學生談話，可是忙着忙着就耽擱了。

回想開學以來的這段時間，我們三年五班還是取得了一定的成績。圓滿的完成了學校組織的運動會、示範校複檢等大型活動，在本學期的幾次考試中成績在普通班中也排在較前的位置。回想這個學期來的工作，可以說有煩惱，有歡樂，有不足，也有收穫。在以後的工作中，我將用更多的耐心、更多的愛心、堅持不懈的恆心投入到工作中，同時向在座的各位多多學習，以期取得更大的進步。

一、擔任班主任期間所做的事情。

1、 推進“十雅”行爲的學習。每天督促學生規範自己的行爲習慣，

通過互相監督，互相學習，在班上形成一種爭做雅行少年的風氣。

2、 思想教育方面，着重誘導，做學困生的思想工作，使他們團結

一致，互相幫助，解決了學生厭學，不按時交閱作業，懶惰成性的問題，教育學生勤學苦練。

3、 建立班級的管理制度，如請假制度、衛生制度、獎懲制度等。4

4、 成功的召開了第一次家長會，對沒到會的家長進行了電訪，了

解學生在家裏的學習，生活情況。

5、 組織學生進行手抄報比賽。

6、 每週開展班會課活動以及安全課教育。

7、 學校組織打掃除活動，加強學生對社會實踐的活動，培養學生

的勞動能力和習慣。

二、我認爲作爲班主任還有哪些方面做得不到位。

1. 對後進生關注不夠.

學生在校時間每節課都排得很滿，放學後，學生就直接回家，在作業檢查發現的問題找不到時間去有針對性的輔導，導致部分後進生成績提高不明顯。針對這個問題，後續還得利用課後休息時間，找到個別學生進行輔導，在課堂上有針對性的進行講解。

2、還需加強與家長間的交流。家庭教育和學校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持。

3、建立班級的管理制度還需加強，要使班級管理有章可尋，形成規範管理，並且經過反覆抓，抓反覆，使這些制度逐漸變成學生的自覺行爲。

4、加強班幹部對班級管理的分工合作制。

5、設立安全委員,課間,課餘制止學生的不規範行爲,防止意外發生。

一學期的期教學工作已經進行了一半，緊張的會考試已經結束，回顧總結這次考試的工作得失，感受頗多。從開學到現在，我堅持抓好常規不放鬆，注重培養學生的自主管理能力，勇於探索班級管理的新模式。現將幾點小結如下：

一、教育學生尊敬師長，不打架，不罵人，不遲到，不吃零食，做一個講文明講禮貌的好學生。

二、思想教育方面，着重誘導，做學困生的思想工作，使他們團結一致，互相幫助，解決了學生厭學，不按時交作業，懶惰成性的問題，教育學生勤學苦練。

三、建立和諧、平等的師生關係。平等主要是指師生在人格上彼此尊重，思想上互相交流。班主任在提倡集體成員平等相處的同時，要特別關注“後進生”，班主任應該幫助他們發現併發揮自己獨特的稟賦與才能，樹立自信與自尊，從而形成真正的平等意識。

四、爲學生搭建一個展示自己才能的平臺 ，一個學生就是一個世界。在這個世界裏，自有他的豐富內涵。有的細膩，有的粗獷;有的內向，有的內斂;有的親近，有的疏遠，不一而足。作爲班主任要爲學生搭建一個展示才能的平臺，讓每個學生都能在班級裏得到發展，形成自己的特色，這樣才能使學生實現個性化髮長。

五、創建合理規範的班級管理機制。建立適合自己班級的管理制度，如請假制度、衛生制度、獎懲制度等，可以使班級管理有章可尋，形成規範管理，並且經過反覆抓，抓反覆，使這些制度逐漸變成學生的自覺行爲。在管理中不能對學生硬卡嚴壓，不要將制度去束縛人，要用制度去調動人的積極性，使學生能主動參與班級管理，互相平等的交流。

當然，我的班級依然存在很多的問題，如：學生學習習慣還不是很好，文明禮儀做的還不到位，各門功課發展不均衡等。我將繼續努力採取恰當的措施，改變現有的班級不足之處。

總之，在教教學中我深深的體會到班主任工作是一門教學藝術、它蘊含着很深的學問。我決心通過自身的努力，把班級建設成爲一個富有朝氣，濃厚的教學氛禮圍的班集體，給孩子們一個佳的教學環境。