新教師期末工作總結大綱

在期末考試成績出來之後，教師應該對學期的工作進行總結，總結經驗和教訓，提高自己的工作能力。下面是小編蒐集整理的新教師期末工作總結，歡迎閱讀。

自開學初，我就積極調整心態，捧着一顆火熱的心加入了人文華泰這個優秀的教師隊伍。時光荏苒，一個學年已悄然接近尾聲,在這半年裏我深刻體會到了教師這個工作的酸甜和苦辣，做班主任工作更是體會到了做老師的艱辛和快樂，自己也和孩子們一起成長了。翹首回望，既有辛勤的耕耘，也有收穫的喜悅，當然也存在許多的不足和遺憾。現將本學年的工作做如下總結：

一、 教學方面：

(一)思想認識： 認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，並做了大量的筆記。還認真學習、仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學方面：要提高教學質量，關鍵是上好課。爲了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鑽研教材，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。 5、課堂上的情況。

組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明瞭，克服了以前重複的毛病。

6、 積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博採衆長，提高教學水平。

7、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關係促進了學生的學習。

華小給新教師搭建的舞臺是廣闊的，從踏進華小起，在師傅水老師和低段教研組各位老師的幫助下，我從第一堂以失敗的拜師課到現在能較好地完成一堂賞析課，當然這是需要付出辛苦和汗水，更離不開教研組內的其他老師的幫助。回首一學年，準備一節節賞析的場景歷歷在目，《小小的船》、《菜園裏》《四個太陽》和《棉花姑娘》，都是我成長的足跡。

三、班主任工作方面：

生活好像萬花筒，班主任的生活則像一個五味瓶：酸甜苦辣鹹，五味俱全。班主任工作瑣碎、繁雜，想做好並不簡單。不知不覺這個學期又快接近尾聲了，我的班主任工作也暫時告一段落。下面我就談一下本學期當班主任的體會和感受，主要有以下幾個方面：

(一)學習優秀班主任工作經驗，抓好班級管理。

要做好班主任工作，並不是件容易的事，因爲班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重複性工作。因此，我在工作之餘，認真鑽研班級管理經驗，積極進行實踐，力求把每件事處理好。另外，每當我在工作中遇到一些困難時，我便向我的師傅以及身邊的優秀班主任請教，他們也總是不吝賜教，慷慨地把他們的一些寶貴經驗和先進的管理方法傳授給我。在他們身上我學到了許多寶貴的班級管理知識，極大地提高的我的班級管理能力。

作爲新手，在開展日常班級活動時，學習着其他班主任的好點子，比如學習王春波老師的順順口溜：《刷地歌》：提水提半桶，半路莫灑出。撒點洗衣粉，均勻又少許。刷子蘸點水，用力刷呀刷。如果水太少，用手舀些許。切忌拿桶倒，以防水太多。繼續刷刷刷，邊角莫放過。直到地變白，乾布按序擦。《放學五步曲》：一步曲——整書包，二步曲——撿垃圾，三步曲——排課桌，四步曲——起立，背書包，移椅子，五步曲——出門排隊，快靜齊。由於是學習，在落實過程中有所瑕疵，但收效也是有的。

(二)制定班規班訓，全班共同執行

本學期我們班成立了“班長理事會”和“個人常規積分”的制度。 “個人常規積分”制度是指每位同學平時的常規表現都有相應的加減分。簡單地說，就是表現好加分，表現不好相應地減分。學期末的一系列榮譽評比和個人常規得分直接掛鉤。在學習上，又制定了一個“加油站”，孩子們學習積極性較上學期有明顯的進步。

(三)培養一支得力的小幹部隊伍

要使班級成爲團結、活躍，具有良好學習氛圍的整體，班級小幹部的作用是相當大的。開學初，我在班會課上採用競選的形式產生班中小幹部。要求每個想當學生幹部的上講臺演講自己怎樣當好小幹部，隨後採用民主選舉選出小幹部。有了一支能管理班級的小幹部隊伍，作爲班主任，我就加強引導培養，每週召開一次小幹部會，指出他們工作上存在的問題，教給他們工作方法，放手讓他們大膽幹。同時樹立自己的威信，這樣一來不但提高了他們的積極性，而且能力也逐漸培養起來。

(四)善於觀察，耐心細緻地解決問題

上課鈴聲一響，學生應該立即安靜下來，等待老師的到來。這時的我會悄悄地站在教室門口，仔細觀察每個學生的表現，讓學生把一個真實的自我充分展現出來，這個時候可以掌握學生的第一手動向，可以利用以後的課餘時間有的放失地做學生思想工作。當學生犯錯誤時，我一般不會嚴厲地訓斥，我在心裏要求自己要冷靜，千萬不要衝動，警戒自己要制怒。因爲慢言細語能消除學生的恐懼感，讓學生從老師的教誨中理解道理，認識錯誤。這樣能夠不損傷學生自尊心，引起逆反心理，讓他感覺到老師在和他平等地對話。這種方法他們更樂意接受，教育的效果也比較好。

( 五)言傳身教，培養學生主人翁意識。

開學初，我發現學生平時的生活習慣較差，隨手扔紙的現象很普遍。另外在學校、教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來。每當這個時候，我就指名學生或者自己把紙撿起來，放入紙簍。這樣持續了一段時間，有些同學看見地上有髒東西便主動打掃乾淨，再也不用老師去指派了，對這些同學我及時的予以表揚，誇獎他們愛乾淨、講衛生，漸漸地全班同學在這樣的氛圍下大都養成了這種良好的習慣，誰往地上扔一塊紙屑， 馬上有人譴責他，大家都把破壞班級衛生看成是可恥的事。全班同學都有了爲班爭光的集體榮譽感。

(六)有效利用通訊資源，經常和家長取得聯繫

在平時的工作中，我有效地利用了校信通，與家長保持聯繫。當學生取得進步時，我告訴他們的父母，與他們共同分享喜悅的滋味。當他們的表現有所下滑時，我也會利用校信通或打電話的方式通知他們的家長，以引起他們的重視。因爲我知道對於孩子的教育僅靠學校一方面是不夠的，只有學校和家庭兩方面的共同努力，才能結出教育的豐碩之果。

經過這學期的努力，我在班級工作中取得了一定的進步，但仍然存在着一些問題。在以後的工作中，我會不斷地向身邊優秀的同行學習，不斷地實踐，不斷地改進自己的做法，以提高自己的班級管理水平。

金無足赤，人無完人，在教學工作和班主任工作中難免有缺陷，例如，教學工作方面平時上課嚴謹度還不夠，教學重點不夠突出，教學難點有時難以突破，主要還是新教師存在的課堂經驗不足。再者課堂語言平緩，過渡語生硬，學生考試成績不是很理想等。 班主任工作方面，學生的常規行爲平時抓得嚴，但是效果不顯著，雖然學習了其他班主任的成功經驗，但是在貫徹和落實上顯然做得還不夠。

走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓進取，爲教育事業多作貢獻。

作爲一名學期期末纔來到下莊國小的新教師，在對學校環境、學生情況還未摸透，經驗不足的情況下，我帶着校領導的信任和家長的期待投入教學工作，深感慚愧!回顧這一個多月來的工作，應該是收穫和遺憾並存，但更多的是收貨了屬於自己的那份心得。

一、在教學方面：做到勤學好問，虛心請教其他老師，學習他們身上的優點，克服自己的缺點;多徵求他們的意見，改進自己的工作。雖然以前也從事教育方面的工作，但對於全日制學校的許多日常工作並不熟悉，所以我仍然要以一名新教師的態度來認真工作，紮實練好基本功。我也非常感謝我們的校長和師父李老師。任校長總是不厭其煩地給我講解教學過程中遇到的疑惑和問題，李老師雖然平時看起來嚴肅些，但只要有事需要解決，她總會不遺餘力地幫助我。很感謝遇到的這些老師們，從他們的教導中我學到了很多優秀的教學方法，也學會了很到處理應急問題的方式。

二、在教研方面：認真聽課備課，特別是學習24式教學模式，踐行好“閱讀感悟、自學檢測、合作交流、展示點撥、分層訓練、拓展延伸”這二十四字的真諦。在參加了教育組安排的二中聽課、南寨國小研討會後，感覺受益匪淺，對二十四字教學模式有了更清晰的認識，特別是在班級小組建設、運用方面，有了更清晰的思路，爲自己以後的教學注入了新的能量。

三、課後輔導方面：學生的智力發展並不是同步的，而且基礎也存在很大的差異。我們是一所農村國小，英語基礎相對薄弱，我帶的是三年級和六年級兩個班的英語，期末考試複習時間很緊，針對班級裏基礎較差的幾個學生，要在課後輔導時注意層次。像課後作業單獨佈置，在下午放學後留他們在教室裏背單詞、課文，當然我會陪他們一起。在這個過程中不忘給予一些鼓勵的話和小獎勵等。這樣也有利於樹立他們的自信心。當然，方法不得當的，還要在實踐中改正，多和經驗豐富的老師探討。雖然進步是一點一滴的，但只要有，我都很開心。

四、有關期末考試成績：這個學期馬上就要結束，期末考試成績已經公佈出來了。說實話，還是和預期的有落差，心理上也難免失落。但在以後的工作中我依然會充滿信心，認真工作，給孩子們、也給自己一些時間，相信努力必有回報。