學校教學工作總結教學工作總結教學情況（精選21篇）
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇1
爲了順應課程改革的發展需要,爲了全面推進素質教育,爲了滿足全體國小生的興趣愛好,促進學生的個性發展,我校開發校本課程,實施校本課程全面教學,至今已經開課三個學期,全面步入了正確的運行軌道,取得了可喜的成績。爲了總結經驗,汲取教訓,推進下步工作,現將本學期校本課程教學工作總結如下。
一、教學計劃的精心編制,促進了校本課程的有序運行。
爲了正確引領和有效促進校本課程有序運行,健康發展,我校於學期初依據新課改有關校本課程開發與實施的相關理論,結合本校實際情況,就進一步完善校本課程實驗教材的編寫工作與學期教學工作提出了以下要求和具體做法:
1、繼續完善文本教材的修訂與編寫工作。
首先要抓緊一切時間儘快完成校本教材教師用書的編寫印刷工作,爲任課教師提供堅實可靠的教學文本保障。
其次要抓緊時間,創造條件,對主教材進行重新修訂。
2、中心學校校本課程領導小組將進一步加強校本課程課堂教學工作的全面管理。
首先要定期組織課程實施專題工作會議。
其二要組織必要的教師教材教法專題培訓。
其三要定期深入基層學校對全體任課教師的教學工作進行必要的業務調研和技術指導。
3、各基層學校學校期初要編寫切實可行的教學工作計劃,學期末要做好專項教學工作總結。
4、各基層學校要組織任課教師學期初要制定學期學科教學計劃,學期末要組織任課教師認真做好總結工作,並要求撰寫一定量的專題經驗總結、案例或論文。
5、任課教師要認真規範地編寫教學預案。需要特別說明的是校本課程教學,一是要背誦,二是要熟練地朗讀,即容易背誦的背誦,不容易背誦的要熟練朗讀。中心學校課題研究領導小組將定期深入各校檢查驗收。
6、各基層學校要把本項工作作爲一項日常工作納入教學議事日程,紮紮實實,加強課程管理與教學指導。
二、認真全面執行學期教學計劃,保證了校本課程的全面發展。
由於計劃制定切合實際,指導性強,保證了本學期校本課程教學工作的有序運行,促進了校本課程全面工作的快速健康發展,取得了令人矚目的成績。
(一)注重課堂教學研究,探究校本課程教學方法。
1、立足課堂,加強校本課程教法研究。
課堂是學生學習積累古典文化的主渠道。在課堂教學中,要讓學生更快地掌握古詩文積累的方法,教者不但要探索教法,還要注重方法的總結和積累。如教師們在教學過程中就總結出了“知詩人,解詩題——抓字眼,明詩意——想詩境,悟詩情——吟詩句,背詩文”的古詩教學四步法。
2、關注方法,加強古詩誦讀指導。
掌握良好的誦讀方法對學生學好古詩文有很大幫助。本學期中心國小教師就指導學生學習古詩文總結出了“知詩人——解詩意——體詩情”的古詩詞學習三步法。在教學實踐中,教師們主要嘗試運用了以下幾種方法:
一是熟讀成誦法。即讓學生多讀,可指導學生朗朗出聲地誦讀,低唱慢吟地誦讀,也可“不求甚解”地誦讀,在讀中整體感知,在讀中有所感悟,在讀中培養語感,在讀中受到情感的薰陶。讀多了,自然成誦。如學習蘇軾的《題西林壁》:“橫看/成嶺/側成峯,遠近/高低/各不同。不識/廬山/真面目,只緣/身在/此山中。”首先是指導學生多讀,反覆地讀,要讀出詩的節奏和重音。通過多讀,在理解詩意的基礎上熟讀成誦。
二是聯繫擴充法。即將所學的某一首古詩詞,與其題材內容、表現手法相近的其他古詩詞聯繫起來誦讀,以形成一個知識組塊。如學習賀知章的《詠柳》:“碧玉妝成一樹高,萬條垂下綠絲絛。不知細葉誰裁出,二月春風似剪刀”,可指導學生同時誦讀其他有關“詠柳” 的名詩,楊萬里的《新柳》“柳條百尺拂銀塘,且莫深青只淺黃。未必柳條能蘸水,水中柳影引他長”。把這幾首同一題材的詩歌聯繫起來讓學生學習,擴大了學生的知識面,並在對比誦讀中強化了記憶效果,進而激起了學生讀背古詩詞的極大興趣。
三是想象入境法。即將誦讀過程作爲欣賞佳作的過程,邊讀邊想象畫面,把自己融入詩詞的意境之中。如學習《憫農》(一)“鋤禾日當午,汗滴禾下土。誰知盤中餐,粒粒皆辛苦”,可指導學生邊讀邊思考,想象農人艱辛勞作的情景。在此基礎上,讓學生熟讀成誦,自然水到渠成。
(二)開展豐富多彩的課外內活動,豐富學生的精神文化生活,激發學生的誦讀熱情。
1、古詩卡學習達級活動。
以古詩卡中的古詩詞爲基點輻射,連帶出其他相關的古詩來學習。採用自由背誦,注意等級差異。在古詩詞背誦中,鼓勵學生充分發揮潛力,積極背誦古詩詞。每背過八首古詩詞,便可獲得相應等級的稱號,依次爲詩客、詩俠、詩仙、詩神、詩聖,學生們都根據自己的實際情況熱情參與。家長們也熱情配合,學習氣氛高漲。有的學生甚至背過了《明日歌》《琵琶行》等難度大的詩詞。
2、組織詩朗誦會。根據各年級所學內容,從所學古詩詞中精選20首,讓各班選出代表參加比賽,通過配樂朗誦,背誦,表演等活動形式,評選出優勝小組和背誦大王。這些活動開展大大調動了學生的誦讀熱情,學習效率也有了很大的提高。
對於必背的篇目教師們能做到嚴格把關,確保質量。每一首古詩詞的通過,教師們都經過學生自背、家長檢查、學習小組檢查、課堂抽查的方法,確保背誦質量。
(三)完善實驗教材的編寫工作,爲常規教學提供了文本保證。
20xx-20xx學年度第一學期由實驗教材的修訂與配套教師教學用書的編寫是實施校本課程常規教學的基本前提和文本保證。爲了更好地開發和實施校本課程教學,全面培養學生個性特長,提高學生古文化底蘊,推進新課程改革與素質教育的全面發展,我校加強了校本課程實驗教材和配套教師教學用書的修訂和編寫工作力度。
1、按計劃完成了校本課程實驗教材的修訂工作。本着確保實驗教材質量,適合學生的年齡特點和各年級段文化知識層面,適應教學需要的原則,本學期我們對20xx年編寫的校本課程實驗教材《中華古詩文經典讀本》進行了全面修改和全新改版。即對原教材進行了必要的刪減和增補,將難度過大的和不適於國小生的部分篇目進行了替換,將原教材的四冊改編爲現在的六冊,即每個年級一冊(上寫學期合訂本)。
2、如期完成了配套教學用書的編寫工作。爲了解決任課教師教學過程中的疑難與困惑, 20xx年9月,我校校本課程領導小組研究決定指定專職人員編寫配套教學用書。經過不懈努力,截至本學期,歷時兩個半學期的時間,終於完成了一至六年級全套十二冊約五十萬字的教師教學用書初稿的編寫工作。儘管還很粗糙,還有很多尚需進一步斟酌和完善之處,但我們還是邁出了這既艱難又可喜的第一步。
三、困惑與設想
(一)儘管我們付出了很大努力,但是仍難免存在或多或少的不足與困惑。
1、教學方法與教學思路上還存在着一定的模糊現象。如校本課程究竟與國家課程在課堂教學的方法與思路上有什麼異同,校本課程究竟要講到什麼程度纔是合適狀態。
2、教材問題。現在,學生手裏沒有教科書,原因是資金問題,學校承擔不起,又不能向學生收費。
(二)下步設想。
1、加強教師培訓,加強教學方法與教學思路的探索與研究。
2、努力探索資金解決途徑,力爭儘快讓學生拿到實驗教科書。
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇2
時光荏苒，歲月如梭。一學期的工作又要結束了，在假期即將來臨之際，回顧一下本學期的工作，以便在以後的工作中再接再厲。
本學期我擔任楊樹國小五年級的語文、數學教學工作，擔任五年級的班主任工作，同時負責農村遠程教育工程工作。結合教育教學工作計劃、班主任工作計劃、遠程教育工作要求，本學期我做了如下工作：
一、教學工作
教師的首要任務是教書，要備好課，上好課，做好作業批改等工作。因此，拿到教材後，我認真研讀教學參考，利用晚上時間，把教材中配有的光盤認真學習，做好筆記，使自己能夠很好地把握方向，把握教材的重難點，以及教學策略。在讀了《名師備課經驗》之後，我深深地體會到：要想把課備好上好，教師首先要自己把教材讀明白，掌握教材的編寫主旨，然後再認真閱讀教學參考，尋找切實可行的教學策略。本學期，每備一節課，我都按照這種方法，實踐發現：這種備課方式能夠使自己更好地把握教材，一段時間自我鍛鍊之後，我的備課潛力有所提高，有時自己的想法與教參不盡相同，這種備課方式讓我受益匪淺。在聽了胡光銻教授的單元備課的講座之後，我更加堅信這種備課方式的益處，而且要做好單元備課，這樣在教學中就不會手忙腳亂。
課堂上，我認真上課。記得北京光明國小校長李永勝說過：一名年輕教師怎樣自我提高，你要把每堂課都當成公開課，這樣嚴格要求自己，然後再不斷反思、總結、提升，你就會進步得更快。我把李校長的話銘記於心，每堂課都像公開課一樣來上，課後及時反思，有時得心應手，有時卻不盡如意，漸漸地我發現：我的課堂節奏有些慢爲了個別後進生重複講解)，致使有的學生有機可乘。在以後的工作中，我要改改自己的教學策略，讓會的同學幫忙不太明白的同學，這樣他們就有活可幹了。
課後我及時批改反饋。當學生第一次口算測試結束時，我意識到問題的嚴重性：全班所有同學口算都爲d。我讓學生各自買來口算練習本，每一天早晨利用5分鐘時間集中練習，然後批改，之後查看錯題的原因。如果不是計算方法的問題，我就讓他們重新計算;如果是計算方法的問題，我就把他們集中起來再講，直到他們明白該怎樣算了，再自行修改。功夫不負有心人。一學期的練習，期末單項口算測試我們班有23名同學獲得a等。但還有6名同學是d等，需要再接再厲。
本學期在語文教學上，我繼續進行語文的實踐性探索。同學們把《武松打虎》、《草船借劍》等資料搬上課堂，體驗到其中的情趣。學了人物描述一組之後，同學們在課堂上講起了紅樓夢、水滸傳等，這調動了學生學語文的興趣，激發孩子要多讀書。
在教學策略方面，我藉助名家備課方案學到了許多策略，他們在上課方面各有千秋，各有各自的優勢，開始每堂課我都採用，慢慢地，我感覺這樣學生捉摸不透老師的上課路子，學生也很不適應，於是，我集中進行“由課題入手，讓學生提出問題，然後帶着問題學習課文”的方式研究，學生學得十分順利，我也得心應手。如在學習《草船借劍》一課時，我問學生：讀了課題，你想明白什麼?學生回答：問什麼要借劍?怎樣借劍?最後結果如何?然後學生帶着問題讀課文，資料就很容易疏理了。
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇3
自2月17日開始“線上教學”以來，旅遊管理學院全體師生在校黨委和教務部門的領導組織下，通過不斷學習和努力，“線上教學”工作取得了一定的成效，現將我院工作情況彙總如下：
一、專業課程教學實施情況
1.全體教師和學生已完成網上建課和掃碼入班，初步掌握線上授課和線上學習的基本方法。
建課初期，由於教師年齡和電腦操作水平等差異，使得有些教師面臨較大的困難和壓力。儘管如此，我院所有老師以高度責任感，及認真負責的工作精神克服困難，積極主動的進行“線上教學”研究，使得我院“線上教學”工作按照學校要求，如期順利進行。
旅遊管理學院參加線上授課教師27人（含企業4人），線上建課54門，參加線上學習的學生300餘人，主要分佈在河南省約15個地市，多數老師使用“學習通”平臺+“釘釘”（6人），授課方式有直播、慕課、錄屏，其中直播佔比約24%左右，慕課約佔比24%左右，錄屏約佔比40%左右，建立教學任務點約兩千個。近300名學生在輔導員和任課老師的指導下，均已掃碼入班，有秩序的開展正常的學習活動。
2.我院“線上授課”秩序井然，整體運行良好。
線上教學自2月17日開始，至目前已運行六週，我院線上授課時間按照課表進行上課，能保證良好的學習效果，同時可避免課程碰撞現象的發生，更便於督促管理。“線上教學”運行以來，教師在教學中能夠做到按時上課，按時批改作業，按時檢查考勤，積極採用線上與線下相結合的方式督促學生上課，學生簽到率在85%-100%之間，作業完成率在70%-100%之間。
3.多數學生能夠積極參與線上學習，在老師的同步課堂中，積極參加課堂討論，課堂互動，認真完成作業。
二、我院採取的線上教學促進管理措施
1.提高思想認識
2月3日，在學校“線上教學”工作安排視頻會議之後，我院利用“學習強國”平臺召開兩次動員會議，每次會議時長約兩個半小時，會議主要目的在於讓老師們充分認識線上教學的必要性，充分認識做好線上教學的意義，做好不畏困難，知難而進的思想準備。
2.制定工作方案，健全工作機制
根據工作要求，我院制定了線上教學工作實施方案，成立了線上教學八個工作組：領導組、旅遊管理專業“網上教學”工作組，酒店管理專業“網上教學”工作組，國際郵輪乘務與管理專業“網上教學”工作組，休閒服務與管理專業“網上教學”工作組，“網上教學”綜合督導檢查組，學生“網上學習”督導檢查組，“網上教學”信息採集通訊組。做到工作有計劃，行動有目標，落實有責任人。
3.家校聯動，助推“線上教學”工作開展
根據學校學生處要求，2月8日，在學院統一組織下，由學生“網上學習”督導檢查工作組成員藉助微信羣或qq羣指導學生下載相關軟件，完成註冊，入班；統一下發《致學生家長的公開信》，請家長確認，配合學校遠程教學管理。2月9日，教師開通網上授課端，實現與上線學生的.教學互動，嘗試網上授課，爲試運行做好準備。
4.採用督促與鞭策相結合的方法，進行跟蹤管理
一是召開視頻會議，開展溝通交流，人人發言，交流提高。自開始線上教學以來，我院藉助“學習強國”平臺，共召開視頻會議5次，會上，老師們相互幫助，暢所欲言，既推動了交流提高又建立了其樂融融的良好氛圍。例如：於青峯老師、吳翔老師、王霞老師、朱曉娜老師多次在會議上分享自己的經驗，起到了引領帶動作用。
二是，我院成立的“網上教學”信息採集通訊組，由李國偉副院長主抓此項工作，工作組共有五人組成，負責收集材料，整理撰寫，工作繁瑣，任務量較大。所有的成員，能夠保質保量按時完成文稿撰寫任務。至目前爲止，共撰寫發出我院“線上教學”工作簡報五期，對於突出的好人好事，優秀的做法和經驗進行表揚與分享，並及時瞭解線上教學存在的問題，取長補短，互幫互助，共同提高。
5.採取雙向監督機制
教學本身離不開學生，線上教學的特點是空間的隔離性，所以我院一方面要求教師要經常督促檢查學生的學習情況，另一方面，也要經常瞭解學生對教學的意見和建議。我院在前六週線上教學實施過程中，每週有輔導員召開班會，瞭解學生對線上教學的意見和情況，同時我院林濤副院長親自主抓建立了“學生督導員”羣，要求督導員認真做好課堂日誌的記錄，召開兩次督導員會議，收取整理學生意見建議。通過師生互動進一步發現問題，從而及時解決問題，使線上教學穩中求進。
三、學生反饋意見（主要內容）
通過學院教師、輔導員、班主任、學生督導員對學生網課情況的細緻摸排，收取整理學生意見建議14條，具體如下：
1.就旅遊管理學院兩屆在校生而言，xx級上課比較積極，xx級不太積極。
2.少數家長不太懂網課的意義，家庭學習環境比較亂，影響學生上課。
3.師生都是第一次上網課，剛開始都在適應，手忙腳亂，現在逐漸好轉。
4.部分課程會出現卡頓問題。
5.有些學生只打卡不聽課。
6.希望師生之間有更多的溝通和互動。
7.希望在老師的督促下學習。
8.建議採用直播形式進行授課。
9.網上學習導致眼睛疲憊。
10.家裏氛圍不行（互學、資源、安靜）。
11.網課時間和生活節奏之間存在衝突。
12.大學英語課師生比過低，影響學習效果。
13.希望教師明確上課任務點。
14.希望教師批改作業。
四、問題和對策
1.學習通平臺不暢問題。
流暢度時好時壞，經常有卡頓現象。事先設置好、運行正常的任務點，授課時有時無法加載，無法流暢地開展教學，教學資源上傳經常出現轉碼失敗，上傳資源、任務點比較困難。學生完成任務點後，系統顯示還是未完成狀態，對於學生的監控還不能做到實時同步。
2.課堂互動問題。
學生受手機配置、網絡流暢度等影響，反應不一，有的進入學習通平臺遲緩，無法正常參加師生互動、完成學習任務。此外，學生學習快慢不一致，線上課堂的進程難以控制，教學連貫性差，導致討論互動難以開展，授課效率低。
3.學生學習態度問題。
極少數學生對於網上課程的分數不在乎，學習態度不認真，應付了事，學生自主學習積極性有待提高，而且學生沒有課本，對新課知識點了解的不夠深入，學習質量不佳。
4.簽到率波動的問題。
網課作爲新事物，開始時學生比較新鮮，但運行六週之後，隨着學生新鮮度的減弱，學生簽到、作業都有不同程度的缺少現象，怎樣能使線上教學更加具有吸引力，是值得我們深入討論的問題。
針對上述問題，我院領導班子及時進行溝通交流，有針對性的提出了下一步我院開展網上教學的努力方向：
1.針對學習通平臺不暢問題。
鼓勵老師不斷增強線上教學技能，實時改進教學方法，結合其他方式實施教學。在使用學習通的同時，可結合釘釘APP直播、同步課堂、微信及QQ等形式進行輔助教學，能夠增強師生的教學互動，把學習容傳遞給學生，保證教學效果。
2.針對學生網課出勤率、參與度波動問題。
上課老師在不斷改進網課教學方法的同時，嚴格班級管理，加強對學情的掌控。充分利用平臺數據，進行學情統計,利用大數據的強大功能，做好學習情況的統計與檢測，例如：簽到、課堂互動、作業、音視頻的觀看、訪問數、參與討論的次數、閱讀情況等，網絡平臺均可做到精準統計。這樣我們就可將有效的約束與適時的鼓勵相結合，鼓勵先進，鞭策落後，使學生認真上好網絡課程。
3.結合學生的興趣愛好，設計教學內容，增強學生的學習興趣。
通過討論、搶答等方式，鼓勵學生參與互動。以任務點爲課堂教學中心，以知識碎片化的形式開展網上教學。在老師們的交流討論中，大家認爲網上課堂與常規的“面對面”教學有很大的區別，主要表現在教學空間的隔離性上，老師不僅對學生的學習狀態無法及時掌控和調整，而且更無法感知學生的求知目光、疑惑的眼神、會心的微笑等等。所以網上教學我們要考慮如何能夠吸引學生的注意力，如何能夠激發學生的學習興趣，如何能夠讓學生主動地、自覺地參與到學習過程中。鑑於此，我們就要調整課堂教學中追求知識的系統性、完整性和以教師講解爲主的教學方式，特別要克服“滿堂灌”的做法，樹立“以學生爲中心”的教學思想,要認真研究學情，從學生的認知度，興趣點出發，抓住關鍵知識點進行講解，與此同時，在講解的基礎上留出足夠的時間開展課堂答疑、課堂討論、知識點測試等活動。要知道，就網上教學而言，這些活動不僅是必要的，而且是重要的，這些活動既能保障教學“雙邊活動”的實現，又是增強學生的學習興趣，提高學習的積極性，從而實現學生的“要我學”轉變爲“我要學”。
4.加強引導教育，使學生樹立正確的學習態度。
網上學習對學生的學習自覺性是一個嚴峻的考量，而學習的自覺來自於正確的學習態度，因此端正學習態度是提高學習自覺性的根本，也是我們完成好網上教學任務的關鍵因素。根據我院情況，由輔導員、班主任及任課老師多管齊下，對學生加強學習態度的教育和引導，同時思考着手製定學生網上學習獎懲方案。保證學生的學習效果。
5.改善考覈評價方式。
通過設置平時成績權重，將作業、測驗、討論、簽到計入期末成績，增加學生線上活躍度。學院領導、輔導員及班主任要通過各種方式渠道配合上課老師做好學生的教育工作及組織管理工作。
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇4
忙忙碌碌中，一個學期的工作又進行尾聲，我在思想、教學、專業水平等各方面都有所獲，爲了以後取得更大進步，現對本學期的工作做一總結。
本學期我始終遵守學校規章制度，不遲到、早退，不給學生耽誤一節課。根據開學前制定的教學工作計劃，按時授課，較圓滿的完成了教學任務。在教學過程中，認真對待每一堂課，注重針對學生的特點因材施教，今年按照學校工作安排，繼續接手高職班課堂教學，並且三個年級跨越上課，難度較大，課時也不少，我認真對學情進行分析，根據三個年級的不同，因材施教。17級在校時間長，並且馬上要進行升學考試，因此在上課時，對於能吃進去的目標學生，適當的進行拔高訓練，提高對他們的要求；對於基礎薄弱的學生，讓他們注重基礎，而對於不想參加高職考的學生，則要求較爲寬泛。18級學生整體基礎偏差，技能操作進行緩慢，上課時我先講一次，再給時間讓他們練習一次，然後單元複習再鞏固一次，基本上想學的學生能完成學習目標。而19級新生，因爲剛剛入校，對知識還不繫統，因此加強對他們的紀律管理，養成好的學習習慣，同時提高學習要求，打好基礎。雖然今年教學任務重，但我一直很充實，忙備課，忙上課，忙着考試，忙着分析成績，圓滿完成學期制定的教學任務。
在其他方面，積極配合領導安排，在週末完成給19高職班上課的教學任務，沒因自己原因耽誤過一節課；積極配合班主任工作，做好相應上課班級的學生管理工作，有異常情況及時跟班主任時行溝通。
在今後的一年裏，打算繼續學習專業知識，以便更好的跟上省高職考的要求，積極備戰各級各類的技能比賽，以賽促學。
總之，過去的一年裏，忙上課，忙學生，感覺時間一直很緊張。但忙碌中，有付出，有收穫，快樂着。我會在以後的日子裏，繼續努力，彌補不足，讓自己的專業越來越好！
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇5
一、概況
20xx年3月24日至4月4日，市教研室組織進行了全市範圍內的高三二輪教學視導活動。視導調研活動按要求查看了教師教學、學生學習、學校管理方面的常規材料，並通過聽學校和教研室彙報、深入課堂聽課、與學科組及教師座談交流等方式進一步瞭解了各縣區教研室、學校、教師備考的狀況。
200X年的大學聯考是山東省推行素質教育的第一年。通過調研發現，所到的縣區或學校，廣大地理教師都能夠在新的形勢下，採取得力措施，結合市教研室二輪會議精神和學校實際積極應對，科學有序地組織複習備考，抓好本縣區或學校的高三後期教學管理工作，這得益於市二輪複習會議指導充分得力；當然在視導調研中也發現了一些問題，爲使各學校相互借鑑經驗，彌補不足，更好的提高後期複習效果，最大限度的提高學生的迎考能力，現對本次地理教學視導情況進行簡要總結，以供全市高三地理教師參考。
二、優點
（一）各校對一輪驗收試題進行了認真的分析講評，總結了一輪驗收考試中的得與失，充分發揮了大型考試的過程檢測、評價和教學導向作用，並較快的轉入到正常的高三二輪專題複習中。目前複習進度正常，複習效果總體良好。
（二）常規工作做的細、實1、教學計劃周密詳實：多數學校高三備課組能根據市二輪會議要求，制定了較爲詳實的專題複習計劃，專題計劃到每一天每一課時，且把計劃張貼上牆，有的學校還把計劃印發到每一位學生手中。沂南一中每一專題還安排了主備人及組織整理補償學案負責人，河東一中在此基礎上還制定了更爲細緻的周計劃並張貼上牆，使計劃更具有指導性和可操作性。
2、備考思路清晰明確：各學校都能認真貫徹落實市二輪會議精神，進一步加強對二輪會議材料的再研究、再學習。備課組結合市二輪會議精神都拿出了自己的複習思路及措施，其主導精神和市二輪會議精神吻合；有些學校地理備課組還提出了一些好的措施和思路，如臨沂一中在人文地理複習中提出“突出重點區域並在重點區域中實施綜合複習”的思路，他們還在計劃中增加了“答題技巧專題”（他們在一輪複習中就結合着典型習題製作了高質量的講義材料），有創新有行動，進一步提高了備考的有效性。各學校教師還十分重視對剛拿到的《200X年山東省大學聯考說明》的學習，用以指導二輪、三輪的複習教學。
3、個人備課和集體備課抓的實：多數學校都能認真搞好個人備課和集體備課，並超前備課，如沂水一中的戚傳智、田中朝能超前一週備課；各校也都重視了集體備課，從座談和聽課中感受到沂南一中、臨沂一中、河東一中的團隊意識較強，備課組長較好的發揮了骨幹帶頭作用，他們在搞好自身的教學的同時，能帶領整個備課組認真研究教情、學情、考情，定思路出措施，宏觀把握引領，微觀督促落實，增強了備考的合力和有效性。
4、學情瞭解充分：絕大多數教師都能設計實用的學情反饋卡，加強對學情的調查、瞭解、反饋。強調學案的前置使用，學生的預習和先學及市編學案的抽批工作，地理教師對該項工作做的都比較好，正因爲如此，多數教師的課堂教學針對性較強，重點突出。
（三）課堂教學路子對，整體效率高，符合市二輪會議精神1、考點考情分析透徹，教學方向明確：多數教師對考點考情研究較透，把握也比較到位，能結合市編學案的“考點考情對接”、“經典考題重溫”等欄目和對大學聯考題的研究，大膽對大學聯考的趨向進行分析和預測，使學生在複習專題內容的時候，能夠明確本專題在大學聯考中的地位，曾經以何種方式考過哪些知識點，哪些知識點還有可能以何種方式考查等，使學生做學習的明白人。在這方面，沂水一中、河東二中、臨沂一中做得較好。
2、學情瞭解充分，教師點撥的針對性較強，重點突出：多數教師都能在充分彙總學情的基礎上，針對學生的疑點、模糊點和錯題進行點撥，設計的問題，思維含量高，導學功能發揮的好，教學的針對性強。並在點撥中關注規律原理的歸納、方法技巧及規範審題答題的引導和知識的聯繫拓展，努力實踐精講點撥，知能並重。
3、重主幹知識的梳理和知識網絡的整合構建：讓學生在知識網絡的梳理中對主幹知識進行“查缺補漏”，從知識點的構成和點撥中進一步理解知識要素；在專題知識梳理的過程中，多數教師除了能夠根據掌握的學情進行鍼對性的梳理外，還注重了相同知識的歸納、相似知識的遷移，相關知識的聯繫，提高了學生對知識的理解和運用能力，在這方面，臨沂一中盧進華老師做得較好。有的還能將這種針對性的知識梳理和整體的網絡構建結合起來，很好地解決了“只見樹木不見森林”的問題，在這方面沂南一中王龍老師做得較好。有的充分利用板書、課本插圖、地圖冊、市編學案，訓練學生的讀圖能力、析圖能力、文圖轉換和圖文轉換能力，一圖多用，一圖多變（變式），使知識得到了很好的`落實。
4、學生自主學習、思維展示和感悟的時間充足：課堂上多數教師積極引導學生動口說，動手畫，動筆做，合作交流，大膽質疑，重視學生的展示交流，展示解題的思路和方法，暴露審題和思維的誤區，並加以適時的點撥，充分調動了學生學習的自覺性、積極性、主動性，極大提高了學生的學習能力和點撥的針對性。
5、市編學案使用充分合理：多數學校都能以市編學案爲複習的主抓手，能做到前置使用、全面使用、全程使用，有些學校還結合專題內容和學校實際製作了互補性和補償性較強的補償學案。
6、注重學習方法的指導和答題規範的訓練指導，講練有機結合：大多數教師都注意規範學生的答題，指導學生審題、解題的思路、方法和技巧。利用補充材料訓練學生快速閱讀材料、提取信息、歸納問題要點的應考能力以及問題分析、思路分析的能力。多數教師能將知識的歸類梳理與市編學案中練習題的講評緊密結合，融爲一體，使總結的規律、原理得到遷移、應用，也使得訓練題的講評能夠有據可依，容易幫助學生找到解題的切入點，領悟知識的靈活運用。一般運用“問題展示—信息獲取—知識調用—答案組織”的方式進行，羅莊一中的劉中華老師做得尤爲突出。有的老師在講題時注重對學生錯因的分析和錯因的當堂再現，注意讓學生暴露思維和分析問題，然後通過點撥引導，總結和歸納出解題規律、方法和技巧，使“培養學生的能力”這一要求得到了很好的體現和落實。在這方面沂南一中、沂南二中、臨沂一中和河東一、二中做得較好。
7、重視了知識與社會熱點、生產生活的鏈接，提高了學生對知識的運用能力和分析問題解決問題的能力：不少教師都能主動關注熱點，把熱點材料補充給學生，有些教師還能夠把考點、知識點、熱點有機結合，並使之問題化或題目化。在這一方面河東一中做的比較好。
三、不足
1、個別學校二輪複習的計劃不夠細緻，只具體到周，且沒有按市二輪會議的要求，具體到每一天，人手一份並張貼上牆，使計劃的可操作性和指導作用大打折扣。
2、個別學校的集體備課有效性不高。視導中發現部分備課組對同一專題內容的處理還存在較大的差異，這說明集體備課還沒有落到實處，影響了課堂教學效益的整體提高。個別學校的集體備課，從記錄來看，重形式，輕實效，效果不佳，甚至個別備課組的集體備課沒有記錄，流於形。
3、學案的優化使用不夠。
①缺少對學案內容的刪減：從抽查學案來看，許多學校的學生對學案中的難易題目都做了，從交談中也發現有些題目學生雖然做了，但是仍然不甚理解，沒有達到練習提高的目的，降低了教學的有效性；
②個別班級、個別學生學案未做到前置使用，充分使用；
③個別教師的補充學案爲補而補，題目量太大，使用較少，和市編學案重複題目多，個別知識點距離大學聯考題要求遠。
4、個別教師對二輪複習路子還不夠明確，對各環節的操作方式不夠熟練，對二輪複習定位不夠準確，有的老師過份強調注重基礎知識，注重主幹知識的梳理，有的課成了一輪複習內容的濃縮，講的多，練的少，知識鞏固有餘，能力提高不足，降低了複習效果。
5、個別教師在課堂訓練、講評中做的不十分到位。教師在題目的練習或講評上，侷限於就題目論題目，就答案論答案，對題目的功能挖掘不夠深入，對學生規範劃訓練的要求和能力的培養落實不夠。
6、學生答題思路展示有餘，獲取信息的方法、運用信息形成規範答案的能力訓練不足。
7、部分教師沒有很好的落實市教研室提出的熱點問題題目化的要求，致使在熱點材料和學科知識銜接上處理的不夠科學。如個別教師補充的熱點材料，要麼僅是簡單一提，要麼量太大，缺少提煉，使用效果不佳。
四。建議
1、科學制定複習計劃，最好具體到周和課時，並將複習計劃、策略上牆，使教師、學生心中有數，互相督促，以更好的杜絕專題複習的隨意性。
2、紮實做好個人備課和集體備課。繼續堅持備課三步曲，先個人備課――再集體備課――再到個人備課的原則，教師個人在認真研究專題內容，認真研究學情反饋的基礎上，再搞好集體研教、研考，集體備課後的個人備課，需要結合班級學情做適當調整，以達到備課的實用性和針對性。
3、進一步加強對市二輪會議材料和兩節示範課的再學習、再領會、再感悟、再理解，在課堂教學中認真落實好內容的針對性，過程的完整性，活動的規範性和方法的實效性，使二輪複習真正達到“鞏固、完善、綜合、提高”的目的。
4、優化使用市編學案。教師對市編學案一定要先做，在充分了解學情，把握考情的基礎上，抓住專題的核心知識，大膽做好刪減取捨，精煉精評，提高教學效益。
5、落實好精講精煉。課堂上儘可能的給學生多留一些感悟提高、質疑反饋的時間；若市編學案經過刪減後專題訓練量不足，可借鑑沂南一中、臨沂一中的做法，針對每一週複習的專題內容，精選部分補充練習題，限時訓練，練速度、練規範、練能力，但補充的題目應該有較強的針對性，應該是對訓練中發現問題的再訓練或拓展性訓練。
6、強化指導，進一步提升學生的綜合能力。針對一輪測試暴露出來的審題、獲取解讀和應用信息及規範組織答案等能力的欠缺，除結合專題的典型題目加以指導和訓練外（依託題目，抓好典型題目的引領和示範功能，引導學生從審題着手，從讀圖析圖，獲取解讀和應用信息着眼，從答題思路和規範組織答案着筆，把細心審題、獲取解讀和應用信息、闡釋、描述、論證等能力的提高落到實處），建議可編制一些相關的專題加以突破。如提高審題技能專題（從抓關鍵詞、從試題的整體情景中去理解把握設問的趨向、從設問的相關性等方面結合典型的題目加以印證、引導、感悟）；如如何提高答題技巧專題（臨沂一中結合大學聯考題做了相關的專題，質量較高，對學生的後期的發展非常有幫助）等。
7、強化解題速度和規範訓練。建議平時對綜合題，多加強限時訓練，板演訓練。
8、靈活發揮教師的主導作用。講的多少，以內容和學情而定，宜多則多，宜少則少，但要認真落實好市教研室提出的“三講三不講”。
9、注重知識與社會熱點的聯繫。把熱點材料補充給學生時，最好能夠把考點、知識點、熱點有機結合，並使之問題化或題目化。
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇6
時間匆忙，一個緊急而又勞碌的學期過去了，我到這裏也有一學期了。在這一學期中有酸、甜，也有苦、辣。回顧上學期的工作：我們2個老師團結合作協作默契，使我們的班級工作井然有序、孩子活而不亂、尤其是在家長溝通方面我們也取得很好的成果,但在工作中也有不足的地方，我們吸取這一學期的閱歷帶到新學期中，不足之處努力完善。這學期的工作大致如下：
一、政治思想方面：
寵愛人民的訓練事業、寵愛老師職業，用社會主義道德規範約束自己的行爲，努力培育高尚的人格和道德情操。認真做到寵愛幼兒，勤奮工作，不遲到不早退，樹立良好的老師形象。熱心於幼兒園組織開展的`各項活動並能參預其中。與張老師共同協作搞好班級工作，與同事關係融洽。
二、工作、訓練教學方面：
對於班級各項工作，能夠主動地擔當，教學中刻苦鑽研業務，認真備課，細心選擇教學方法，充分預備教具，勤勤懇懇，踏踏實實。一日活動中以幼兒的閱歷、力氣、興趣、需要爲動身點，準時調整活動內容，活動中讓孩子自主地學習，努力探究孩子自主學習的所需要的條件和因素，促進孩子自主學習所應具備訓練理念和訓練措施。設計教學活動時，留意做到有針對性。設計活動目標時，以孩子爲主體，以孩子的終身進展爲前提，爲孩子能跳一跳摘到屬於自己的那顆果實。與孩子們相處如同伴侶，讓他多與我親近，消退幼兒對老師的畏懼，建立了良好的師生關係。
三、家長工作方面：
做好與家長的溝通工作不僅體現在幼兒的成長紀錄中，而且與我們平常和家長語言溝通有很大關係。作爲班主任的我要首先做好這方面的溝通工作，爲做好這一方面的工作我利用早上和晚上時間與家長相相互互溝通幼兒各方面的表現，也使家長對我們的工作有更進一步的瞭解;同時我們的工作得到家長的確定，當然家長也提出很多合理的看法，我們確定會在以後的工作中取長補短，把班級工作做的更好，給幼兒和家長一個滿意的交待。
四、同事之間的關係：
“人生如尺，量人時不要尺之過嚴，量己時不要尺之過寬”，對同事更是如此，只有對別人付出真心，你纔會得到回報。在工作中，做到與同事之間相互團結，憂別人之憂而憂，樂別人之樂而樂，相互學習團結，取人之長補己之短。與配班老師更是協作默契，從而使我們的工作取得令人滿意的成果。
總上所述，在這一學期裏，我努力做好自己的本職工作。但是知道在工作中也難免存在着不足之處。如：教學觀念要不斷更新，區角活動的設計中，思路要更開闊一些，讓幼兒有更多的選擇餘地，讓幼兒動手參預環境佈置等。我將會在今後的工作中加以改進，揚長避短，連續努力，把工作做好，力爭更上一層樓!
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇7
上學年的教學並沒有太多出彩之處，但總有一些新的體會，分享一二。
其一，學生不同必須使用不同的方法對待。根據前幾年的教學經驗，我總是兇巴巴的對付學習態度惡劣的學生，基本上都能收到較好的效果。可今年九五班的門朋朋等人讓我改變了這個觀念。學期初，門同學學習化學的熱情尚可，成績也可以在80分左右。隨着學習的深入，難度加大，要記背的內容增加，門同學的學習興趣驟降，成績也直降到了不及格。按照習慣，我狠狠的批評了他，可在我批評他的時候，他擺出了一臉不在乎的樣子，讓我覺得徹底失敗的是在一次補差過程中，他被要求重默，可是他就是死死的坐在坐位上不背也不過來默寫，一直拖到補差時間結束，我問他原因，他也一句話都不說。
第二天，我找門同學的班主任瞭解情況，得知門同學的家長很寵愛他，什麼事都順着他，現在孩子長大了，他的家長也發現管不住他了，於是改用暴力手段來對付他，門同學犯了錯，就要被家長劈頭蓋臉的打一頓。打着打着就習慣了，於是任何訓斥和暴力手段對他來說都免疫了。瞭解了情況，我決定改一改對待門同學的方式。在一次補差的時候，我把他單獨留下，先跟他談心，雖然他不想搭理我，但我還是用輕鬆的語調跟他聊着生活、學習還有許多憧憬、夢想。
漸漸的他對我不再那麼排斥，他說了句“老師，我畢業後就不念了，我打工去。”我終於明白，他的之前的種種不合作，都是因爲這個想法佔據了他的全部身體，他所做的一切都是爲了混到畢業然後打工。既然他對自己的要求這麼低，那我也不能對他提過高的要求，於是我開始了哄他讀書的過程，就像給嬰兒餵飯一樣，把知識點一點一點的餵給他，還用了一些手段哄他去消化這些知識。在我的不懈努力下，門同學的成績迴歸到了及格分。對於他，這也就足夠了。
其二，真正的差生其實很少。去年的六班平時考試有很多的不及格，甚至極低的分數，讓我一度認爲這個班裏都是些笨蛋。不過最後的會考，不及格的人數並沒有平時那麼多。所以，很多學困生並不是真的學不進去而是缺乏學習的動力。因此，我在平時的教學過程中應該堅持激勵學生的學習興趣，並有始有終，不可懈怠。不能認定某些人就該考很差的分數，儘早的喚醒一些困頓學生，讓他們能在想念書的那一刻發現自己原來沒有比別人拉下太多。
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇8
過去的一年，是我院深入學習貫徹科學發展觀，全面落實《國務院關於大力發展職業教育的決定》和教育部《關於全面提高高等職業教育教學質量若干意見》精神的一年；是認真執行省教育廳和學院制定的各項政策，堅持以服務爲宗旨，以就業爲導向，以創建全國示範性高職院校爲動力，深化教育教學改革，加強校企合作，探索人才培養模式改革，突出內涵建設的一年；是我院認真實施“教育規範管理年”，提高教育質量和管理水平的一年。
一、以市場需求爲導向,加強專業建設
xx年加強了如何制定“以工作過程爲導向的人才培養方案”的討論和培訓，使教師對以工作過程爲導向的人才培養方案、如何構建新的課程體系和課程標準有了新的理解。同時對基礎條件好、特色鮮明、就業率高的旅遊管理專業進行重點建設。
二、根據高技能人才培養的實際需要，大力進行課程改革
改革課程教學內容、教學方法、教學手段和評價方式，建成一大批體現崗位技能要求、促進學生實踐能力培養的優質核心課程。積極開發以企業工作過程爲導向的教學內容；繼續探索完善項目教學、個性化教學、一體化教學等教學模式，鼓勵教師運用現代教育技術手段開展教學和進行“雙語教學”，對課程進行有機整合，突出教學過程的實踐性、開放性和職業性，注重學生校內學習與實際工作的一致性。實施以真實工作任務或社會產品爲載體的教學方法，建立突出職業能力和素質培養的課程標準，規範課程教學的基本要求，重視與行業企業共同開發緊密結合生產實際的校本教材。進一步加大精品課程建設力度，爭取實現省級、國家級精品課程的再突破。
構建符合職業教育特色的學生學業考覈體系，根據課程特色，在考覈內容、考覈形式上進一步改革與探討，逐步推行考教分離，對在技能競賽中獲獎的的學生相應科目予以免考等考覈形式。
三、堅持產學結合，增強社會服務功能，科研成果不斷增加
積極探索校企合作開放式的辦學模式，拓寬校企合作渠道，形成優勢互補、產學互動辦學的機制，增強學院服務社會的功能。10年學院與山東藍海酒店集團、北京國潤酒店集團正式簽署合作協議，成爲集團高技能人才培訓中心，形成戰略聯盟和利益共同體，標誌着學院與行業企業的深度合作取得了突破性進展。
在人才培養模式、實訓基地建設、師資培訓、課程開發等方面達成了合作共識；與北京國潤酒店集團進行了“訂單”培養校企合作，在10級精心挑選60名同學組建了“國潤班”，並派送同學到企業進行頂崗實習。
學院積極爲社會服務，承辦了全國導遊考試培訓班、爲敦煌、民樂、天水、平涼等地的旅遊管理幹部和服務人員進行了培訓工作，取得了良好的社會效益。
爲激勵廣大教職工開展教研活動，積極參與教學改革項目的研究工作，學院出臺了《旅遊學院教師科研工作量化考覈與獎勵辦法》等管理條例，20xx年我院教師在各類學術期刊上公開發表論文10多篇，其中國家級核心刊物3篇，出版論著、專著2部，教學改革項目立項研究、應用和推廣工作有了新的進展。
四、加強師資隊伍建設，優化教師隊伍結構
師資隊伍建設是教學質量提高的前提和基礎，按照我院師資隊伍建設規劃和“先培訓後上崗”的教師上崗制度要求，學院以培養專業帶頭人、骨幹教師和青年教師爲重點，堅持“立足培養，合理引進，多種形式聘任”的師資隊伍建設基本原則。
五、突出學生職業能力培養，技能競賽成績裴然
根據教育部提出的“普通教育有大學聯考，職業教育有技能競賽”的要求，我院認真總結以往競賽工作的經驗與教訓，精心組織師生參加各類技能競賽，取得了可喜成績，在全院形成了學技能，比技能的良好氛圍。
在全國旅遊職業院校學生導遊技能大賽中，2名同學獲三等獎。在甘肅省導遊大賽中2人獲得優秀獎。
六、以國家職業資格證書認證爲載體，加強實訓建設，彰顯職業教育特色
堅持以就業爲導向，大力推行“雙證書”制度。20xx年有150人次的學生參加職業資格鑑定，比20xx年增長了20.93%，職業資格取證率達到了80%以上的要求。學院結合發展規劃，進一步優化了校內實驗實訓建設規劃，爲專業實訓的建設準備了條件。
七、教學管理進一步科學化、規範化
學院不斷健全教學質量保障體系，完善了由教學督導員制度、聽課制度、學生督教督學制度、教學工作定期檢查制度、評教制度等構成的教學質量監控制度，爲提高教學質量，改善教風、學風提供了有力保障；制訂了相關措施，鼓勵和引導教師把更多的精力投入到教學工作中，促進了教學質量的提高；學院狠抓考覈管理，促進了考風、學風的良性發展。
回顧20xx年，教學工作取得了一定的成績。感謝廣大教職員工的不斷努力、愛崗敬業、無私奉獻和團結合作。在看到成績的同時，我們要清醒地認識到工作中還存在許多問題和不足，需要我們去研究和解決。
一是工學結合的人才培養方案需進一步完善。
二是師資隊伍素質、能力和結構需進一步提高和優化。
三是校內外實訓基地的建設與管理需進一步加強。
四是特色專業和精品課程需進一步加大建設力度。
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇9
我校在縣教育局的正確領導下，在鄉黨委、政府的大力支持下，全面貫徹黨的教育方針，深入實施素質教育，全面推進基礎教育課程改革，以創新佔領高地，以內涵謀求跨越。一年來，我校團結協作，紮實工作，求實創新，努力提高育人質量。
一、基本情況。
我校座落在舒城縣西南山區，萬佛湖上游，是一所山區、庫區學校。現轄六所完小和一所國中，現有在校國小生618人，學前班在校163人，國中在校生267人；教職工90人，其中中學47人（後勤工人3名），國小43人。校安加固工程實施後，校舍硬件達到了大幅提高，本年度又有三所學校實施了標準化建設（至目前我校轄區僅有一所村小沒有實施）。標準化的配備，豐富了學校的硬件內涵，極大地提高了辦學條件。
二、本年度工作完成情況。
一年來，我校教育教學工作取得了顯著的成效。
1、穩步實現“平安校園”、“和諧校園”。、度相繼被縣委縣政府、教育局鄉黨委政府授予“安全生產先進單位”、“平安校園”、“綜治先進單位”等，現正申報全國“零犯罪”示範校；
2、校園文化建設不斷進步。順利通過縣級“語言文字規範化示範學校”考覈驗收。
3、教學成果累累。我校地處山庫區，硬件設施和教育教學資源相當薄弱，但我校的教育教學質量卻不斷提高，自中心校成立以來，在歷年的會考中，成績雖略有起伏，在同類學校中總位居前列。我校會考被舒城中學錄取26人，正取就有5人，今年再創新成績，在學生數銳減的同時，我校被省級示範高中錄取就達39人，其中舒中17人，正取2人，得到了各級領導及廣大羣衆的一致認可和讚賞。爲建成山區示範校目標奠定了基礎。
4、規範實施民生工程，關注中國小生家庭經濟困難學生資助，關注關愛留守兒童學習生活。我校在已經完成7個農村留守兒童之家的基礎上，合理利用鄉鎮、村留守兒童之家，力足資源共享，完善留守兒童之家設施設備配備，配齊配足管理人員，真正發揮留守兒童之家的作用，切實提高留守兒童之家服務水平，在原有成績基礎上更上新臺階。我校轄區學生中，父母雙雙外出務工留守兒童有296人，單方外出務工的更達70%以上，經濟困難的國中生有107人，佔國中學生總數的40%，國小生198人，佔總數的32%。有93人受到不同形式的資助，約佔35%。
5、抓好重點建設工程的實施。投資達180萬元的鄉鎮中心幼兒園，目前二層屋面澆注完工，主體力爭在年內竣工。確保秋學期投入使用。投入近二十萬元的花果國小新建教學平房，秋學期已交付使用。
6、順利完成教輔用房及標準化配套實施年度維修、建設類工程。西港國小廁所維修、園內道路，投入近10萬元，現已竣工驗收；古塘、百花、中心國小新建廁所，投入達30萬元，已投入使用；中心國小校園道路、標準化籃球場已硬化，投入達6萬元；投入6萬元的花果國小舊校舍修舊如新。
7、近二年實施的六所學校標準化建設，全部建配了圖書室、國小科學實驗室、中學理化生實驗室、音體美器材室；各校體育健身設施均已安裝並投入使用。中國小生均圖書分別不低於25冊，中學生均不低於15冊；儀器配備達標。
8、重點建設中心校少年宮，積極探索學校特色建設，創建引領示範效應。中心校少年宮開設了音樂、舞蹈類、體育、競技類、美術類、手工類、書法類、微機類、語言類、學校鼓樂隊訓練、棋藝類、實驗類、未成年人心理健康、文學類等十二類活動，開課正常，有效培養了學員的興趣愛好，激發了學員的學習慾望。少年宮活動對轄區內少年開放，社會影響深遠，廣大家長大力支持、取得了較好的教育效益。中心校還同時扶持西港國小以繪畫、書法爲特色；中心國小以音樂、舞蹈爲特色；中心校培養體育類人才的特色學校，引領轄區內學校藝術類、體育類人才培養的示範作用。
9、實施教師形象工程建設，開展樹身邊典型激勵教職工活動，提高師德建設水平，規範教師教育教學行爲，加強教育環境綜合治理。我校常務副校長查若斌同志今年被縣委縣政府授予“師德標兵”，他參與了全縣巡迴演講，事蹟被廣爲傳頌。“樹正能量，學身邊先進”在我校悄然欣起。一年來，我校無一例違反規範辦學行爲現象發生。
10、提升辦學水平，創建山區示範校。我校在“規範辦學行爲”、“法制報告會和消防演練活動”、”邀請幹警宣傳防火知識”“暑期安全教育活動”、“鄉村學校少年宮”、“語言文字自查評估工作”、”縣政協領導一行在五橋開展山區薄弱學校均衡發展工作調研”、“教育教學工作檢查”等等在省市縣多家媒體作了報道。
11、加強教師隊伍建設，樹立終身教育理念。一年來，我們組織教師外出聽示範課、觀摩課達40人次；3人次分別參加淮北師大、桐城師專、合肥師範等開展的“國培——緊缺學科（國小語文、幼兒教師、轉崗）短期培訓班”；參加網絡“國培”學習國中11人次，國小18人次；組織安排暑期各類培訓達__3人次。認真做好教師繼續教育工作。鼓勵教師業務進修和參加各類提高培訓，並確保公用事業費的5%用於教師培訓學習費用。近年來，我校中國小教師學歷有了大幅度的提高，本科以上學歷44人，佔教師總數的49%以上，大專學歷17人，中師學歷19人。
12、加強教科研工作。學校重視對青年骨幹教師的培養。重點抓好近兩年特崗教師的業務提升。採取以骨幹帶教、以老帶新、推上第一線鍛鍊、校間交流和上公開課、推薦縣級優質課比賽等多種手段來提高他們的業務水平。一年來推薦參加縣市級學科優質課比賽10人次、教育教學論文18篇、家教論文5篇分別獲得市縣級等次獎。
三、工作謀劃。
1、鄉鎮中心幼兒園收尾工程；
2、古塘國小爭取標準化建設項目；
3、鄉鎮寄宿制國小審報；
4、特崗教師、偏遠教師週轉房建設；
5、校園封閉建設（中心校、百花、普陽）；
6、利用現有校舍改建1-2所村小附設幼兒園、擴建2所民辦幼兒看護點；
7、加快西港、花果、百花三所國小操場、校園道路硬化等配套設施建設。
四、存在問題。
1、編制與實際需要不相適應。按師生比例，我校教職工編制嚴重超標，但按實際需要，教師卻嚴重缺額，特別是村小，音、體、美等藝教根本得不到補充，嚴重影響素質教育的全面提高。
2、教師隊伍老齡化嚴重，全鄉50週歲以上的總計34人，其中中學8人，國小達26人。村小50歲以下的僅有6人，青黃不接，形勢嚴峻。
3、人口出生率下降，生源急劇減少。由學校“普九”統計數據顯示：在不足人口的行政村，每年的新出生人口約在10人左右，隨着國家計劃生育國策深入民心，這一趨勢暫時只會加劇，不會緩解，造成自至這五年間，國小生人數將下降4、2%左右，國中生人數將下降10、6%左右。
4、生源外流趨勢加劇。究其原因有三：一是隨着異地大學聯考政策的放開，將有更多的孩子隨父母外出上學；二是向城區流動學生將不斷增多，無可質否，城區學校無論是辦學條件，還是師資力量都是我們農村學校不可比肩的。三是民辦學校的不斷興起，進民辦學校的越來越多。民辦學校封閉管理以及學籍管理不甚規範得到了很多家長的認可，更多圖省事的家長趨之若鶩。
5、教師隊伍不穩定。現如今，各種選招考試，導致山區教師隊伍及不穩定。山區條件艱苦，教師工資待遇又低，往往一個教師經過三五年的成長剛成爲骨幹就流失，新上崗教師雖然文化基礎知識都比較紮實，但實際工作經驗畢竟有限，勢必會影響教師隊伍的`成長和素質的提高，更影響了學校的可持續性發展。
6、學校生源下降，學校公用經費難以維持正常的工作。自國家事項義務教育經費保障制以來，學校經費________有限，特別是近年來，學生數銳減，公用經費也急劇減少，特別是村小，真是辦學艱難。
7、山區教師待遇低，教師情緒不穩定，工作積極性調動不起來。就我校而言，住房條件極其緊張，新上崗教師只能兩個人擠一間宿舍，給年輕教師的生活帶來諸多不便，我們看在眼裏，急在心裏，但我們也根本沒有辦法解決這個問題。山區除了死工資也沒有其他收入________，況且年輕人花費較大，剛參加工作的教師入不敷出。
8、學校佈局不盡合理，有些村小本來所轄人口少，學生數更少，國家在教育投資方面卻平均用力，造成極少數學校教育資源廢置，而中心校本部卻嚴重不足。
五、意見和建議。
1、實行大學區管理模式，可有效遏制擇校熱。造成擇校熱的原因並不是學校數量太少，也不是學校的佈局不勻，而是老百姓心目中的“優質”學校太少。如果，所有的學校都處在同一水平，那老百姓就不需要擇校了。但這顯然是不可能的。在暫時不可能達到優質教育普惠化的情況下，實行大學區管理模式，可有效遏制擇校熱，同時降低了山區學生愛教育的成本，減輕了老百姓的負擔。
大學區管理制可以有效地整合優質教育資源，做到先進的教學理念、管理經驗、優秀教師等資源大家共享；可以充分利用現有條件，使優質學校、優秀教師最大限度地發揮潛能，起到更大的作用，獲取最大的效益；可以提高那些非優質學校的教學水平和質量，最終達到優質學校的水平；可以讓那些既無門路也交不起擇校費的百姓子女也有機會享受到優質教育。
2、加強城鄉、校際教師交流，建立正常的教師流動機制，真正實現教育資源共享。縣教育主管部門應制定縣域教師流動辦法。建立縣城青年教師輪流支援農村學校制度，服務期限不低於3年，期滿後調回縣城。35週歲以下的教師，人人都要輪崗（包括鄉內交流）。
3、建立農村、邊遠地區工作的教師激勵獎勵機制，適度提高他們的教師待遇，特別是在山區一線辛苦工作一輩子的老同志，最終未解決中高級職稱，留下了深深遺憾。爲此，在職稱評定和評先評優的指標上應予以政策傾斜。
4、建立寄宿制國小。以鄉鎮所在地爲依託，集中辦1所寄宿制國小。這樣可有效解決學生上學遠、留守兒童無人看管照料、擇校等諸多問題。
5、加快教師週轉房建設，解決教師住房難問題，讓他們能安心工作。另外，我們從周邊已建成的週轉房看到，房屋空間佈局不夠合理，使用面積較少，期盼今後週轉房能因地制宜，考慮實際，合理設計，發揮最大效益。
今後，我們將進一步加強領導的自身建設，努力提高領導的管理水平，建立健全各項管理制度，加強學校日常管理，努力提高教育教學質量。我們相信，在上級領導的正確領導和大力支持下，在學校全體師生的通力合作下，我們學校的明天會更美好！
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇10
轉眼新的一學期就將結束，這一學期來，我校的教學教研工作在學校的直接領導下，在全體老師的大力支持和幫助下，以教學教研工作計劃和學校工作思路爲指導，認真落實學校教學教研工作計劃。緊緊圍繞學校教研工作重點開展教研活動，加強管理，強化過程，嚴格要求，積極實施素質教育，充分發揮教導處教學研究，教學指導，教學管理和教學服務的職能作用，積極探索課改的新經驗，新方法，以教學質量建設爲中心開展工作。在此把本學期的各方面情況總結如下：
一、關注學生的發展，對學生負責。
在新課程背景下我校努力轉變觀念，把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處於一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我校的學生，無論成績好壞，老師們都一視同仁。學生形成良好的學習習慣以後，他們的發散思維得到了開發，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，教師們都堅持反覆鑽研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業務能力。教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我們相信，只要樂崗敬業，定會有所收穫。
二、爲教師的發展作想，對教師負責
新課程對教師提出了更高的要求，學校要發展、要生存必須有一批高素質的教師隊伍，同樣末來的教師要生存要發展必須具有過硬的本領，在校長的指導下，精心制定了以人爲本的校本教研計劃，通過備課—上課—聽課—評課，讓全體教師參與到教學研討活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。教育科研水平越來越與教師自身的利益息息相關。積極宣傳發動廣大教師撰寫論文，讓教師有一個展示的機會，學習的機會，積累資料的機會並服務於教育教學，讓教師受益，學生受益。
三、加強服務意識，對學校負責。
作爲教導處，能正確定位，努力做好校長的助手。協調好教師之間的關係，做好以下幾方面的工作：
1、在校長的指導下，制訂好學校的教育教學工作計劃，使學校教育教學工作更有針對性、實效性，並注意總結教育教學方面的經驗，作好記錄，存檔留作日後參考用。
2、制訂教導工作方面的有關規章制度和檢查考覈制度，負責好教學工作的常規檢查，期中檢測和期末檢測工作，期末做好教學工作總結。做好考勤登記工作，爲學校考評教師提供依據。
3、組織全校教育教學研究和經驗交流，組織檢測，及質量分析，領導和指導教研組工作。比如，這學期我們就進行了兩次課堂教學研究和兩次經驗交流活動，分別提聽了丁學萍和張龍英兩位老師的研究課，還組織了以蔡興麗和仲菊芳兩位老師爲主講教師的班級管理和教育教學方面的經驗交流活動。爲我校年輕教師的學習成長提供了機會。
4、關心全體學生的全面發展，安排好興趣小組活動，組織好學生的運動會競賽活動。在元旦運動會上，學校組織了以班級爲單位的小組賽和班與班之間的友誼賽，還有教師之間和師生之間的各種球賽，種類多，形式靈活。學生的參與面廣，積極性高。通過比賽增強了學生的競爭意識，促進了師生之間的感情交流。可謂是一舉多得。
5、組織好備課、聽課、評課工作，負責指導各教研組工作，組織好教研活動。協調解決教師在教育教學中的疑難。
6、教導主任是校長領導學校教育、教學的參謀和助導，在校長的指導下，加強和改革對學校教育、教學工作的領導，具體制訂、實施學校各項教育、教學計劃，主持日常教學工作。
7、協助校長做好教師的思想工作。有計劃的組織教師學習黨和國家的教育方針、政策，學習教育科學理論和教學、教改理論，安排好教師的理論、文化進修培訓。
8、配合學校少先隊做好學生的思想政治工作，協助生產勞動的組織安排及學生的體育、衛生工作等等。
9、負責教學行政工作。包括：編排課程表、作息時間表、行政歷;組織期中、期末考試;綜合統計各班學生的出勤情況和考試成績;處理學生的生留級、借讀、休學、轉學等事宜;建立教師業務檔案;指導有關教師搞好實驗室、電教室和圖書室的建設，加強教學設備、器材、圖書等資料的添置和管理，更好地發揮其作用。
四、反思存在不足，對工作負責
任何事情都是在不斷的反思—改進—再反思—再改進的過程中不斷的發展完善的。一分耕耘一分收穫，十分汗水十分碩果。我校的教研工作雖取得了一定的成績，但與上級的要求，與先進的兄弟學校相比，還有一定的差距。主要表現在：
1、教師的整體素質還較低，教學能力、教學水平、教學質量還有待進一步提高。
2、教育經費不足，城郊國小的教學設備、設施尚不足，影響和制約了全鎮教育的均衡發展。
3、學校的規範化管理還有待進一步完善。
4、集體教研活動開展有力，但個人深入到班指導聽課的力度不夠。
5、對多媒體等新的教學手段有待進一步學習使用。
總之，一學年來，我校教師盡職恪守，在工作崗位中儘量克服缺點，完善自我，努力向前。當然尚未發現的缺點定然不少，有望在來年的工作中，在全校教師的共同努力下，克服不足，發揚優點把我校的工作做得更加出色。
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇11
日月如梭，一學期的教學工作在繁忙、緊張的氣氛中結束了，下面認真的總結所做工作的經驗和不足，以便新的學期更好的開展工作。總結如下：
一、結合“師慧杯”初賽，談談提高我校教師隊伍建設的情況。
我校以“師慧杯”競賽爲本學期提高廣大教師業務能力的主渠道，認真落實區教委關於競賽的各項要求，通過一系列活動，達到提高整體教師 ，尤其是青年教師教育教學能力和水平的目的，做法如下：
1、領導重視：成立以校長爲組長的領導小組，組織教研組長、備課組長領會“競賽”精神、要求並做出具體安排，認真完成以下各項工作。
2、具體安排：9月份――10月份，我們以教研組爲單位，學習研究新的課程標準和課堂評價方案，領會精神，做到能自覺運用新的理念進行教學。
10――11月份，爲適應現代化教學的需要，提高教師利用信息技術獲取信息的能力，本學期進行組織了一期中青年教師信息技術培訓班，使教師能熟練地使用瀏覽器查詢網頁，使用搜素引擎查找資料，使用EXCEL進行簡單計算，並能自如地收發Email,使教師的信息技術水平不僅停留在製作課件上，更能獲取有用的信息，更好地做好教學的各項工作。
10月10日――12月下旬，以“競賽”領導小組爲龍頭，以教研組爲單位，開始聽課評課。我們以“師慧杯”爲契機，再一次開展全校老師教學大練兵的活動，結合學校教學工作計劃， 50歲以下教師(除了兩位教師) 每人上一節研討課。老師們思想上高度重視，準備充分上課教師結合新課標的落實，按照“師慧杯”的要求，以校本教研過程中的課題爲引領，根據自己已確立的課題上一節研討課，課前重視 “說課”；課上注重通過小組合作學習，培養學生的實踐探究能力，在完成知識學習和技能形成的同時，更加關注由教學過程和方法目標的落實而帶來的學生思維能力的培養；備課組和教研組根據上課教師的課題進行聽評課，課後重視 “研討” ，及時總結課的成績與不足，教學處參與聽評課，並進行階段性小結，反饋存在的普遍性問題。在這項活動中，我們尤其要表揚王素華、周美榮、谷立雅、張虹、李京梅、冉丹、張維梗等已講完課的幾位老教師，他們在嚴謹的教學態度以及駕馭課堂的能力等許多方面都值得大家學習。也期待着未來的課有更新的突破。
我校在組織“競賽”的過程中，本着開展教師崗位練兵，提高教師教學素質的目的，認真落實每一項競賽過程，不走過場，真抓實練，認真鑽研新課標及教材教法，積極組織中青年教師學習現代信息技術，並積極將現代信息技術運用於自己的教學中，在不斷的學習、實踐中提高我校教師隊伍的教育教學素質。
二.校本課程建設情況
學校成立了以校長爲組長的副校長負責推進的新課程領導小組，首先是統一了認識，明確了校本課程在朗誦欣賞、繪畫、計算機、學法指導、研究性學習、心理健康教育等方面進行開發；採取了專題講座、公開課、課外興趣小組、學科與課外活動相結合的方式，採取EPD在學科中的滲透及各學科的實踐活動等研究性學習，開設了心理課，研發適合我校學生的教材。尤其是在落實校本課程開發上分工明確。教務處主要在校本課程的研究和指導，課程培訓、教師管理等方面落實；政教處主要在實施過程中對學生的組織和管理，教科研室進行專題指導和評價，並注重經驗的總結和推廣。
三.校本教研開展情況
1.自我評價反思與組內評價交流相結合，提高教師課堂教學水平，促進教師教學能力的發展。 古人云：“它山之石，可以攻玉”。憑藉自身的努力，教師能夠有較大的進步，但是在相互的交流與學習中，我們更能得到寶貴的經驗，取得更大進步。爲此，學校根據實際情況，以“師慧杯”初賽全員練兵爲契機，每一位教師上一節公開課，所展示的公開課儘量體現新課程理念和師慧杯的要求，有創意。同時課後教研組全體教師進行評析。由開課教師陳述課堂安排及構思依據，組內教師積極評價，分析優缺點並提出建設性的有實用價值的建議，使評課真正取得效果，使參評雙方都有所得。
2.充分利用校內資源，結合校本培訓內容，開展了用圖表軟件做教學質量 分析的培訓活動。
3.我校探索申報並被批准立項了區級課題《差異性教學》。結合學校課題，我校開展了形式多樣的教研活動。聽、評了部分老師的研討課，由這些老師提供課的案例，組織教師進行學習、交流，明確了新理念下課堂教學必須“尊重學生的差異”、以學生的發展爲根本，教師的課堂教學必須使不同層次的學生有不同的收穫，一起探討了如何更有效地提高課堂效率，培養學生的創新意識與探究能力；同時也學習、交流了案例的撰寫與點評。
四.圍繞新課程改革，我校開展了系列專題教學活動。
針對我校教學現狀，開展了適應新課程改革的培訓活動，進行了如何備課、如何上好課及教師的專業發展的培訓；組織交流了“怎樣撰寫教學論文”，共同交流、學習優秀論文的選題，構思及撰寫；組織探討了“新課堂評價下一堂好課的標準”
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇12
我校在縣教育局的正確領導下，在鄉黨委、政府的大力支持下，全面貫徹黨的教育方針，深入實施素質教育，全面推進基礎教育課程改革，以創新佔領高地，以內涵謀求跨越。一年來，我校團結協作，紮實工作，求實創新，努力提高育人質量。
一、基本情況。
我校座落在舒城縣西南山區，萬佛湖上游，是一所山區、庫區學校。現轄六所完小和一所國中，現有在校國小生618人，學前班在校163人，國中在校生267人;教職工90人，其中中學47人(後勤工人3名)，國小43人。校安加固工程實施後，校舍硬件達到了大幅提高，本年度又有三所學校實施了標準化建設(至目前我校轄區僅有一所村小沒有實施)。標準化的配備，豐富了學校的硬件內涵，極大地提高了辦學條件。
二、本年度工作完成情況。
一年來，我校教育教學工作取得了顯著的成效。
1、穩步實現“平安校園”、“和諧校園”。20__、20__年度相繼被縣委縣政府、教育局鄉黨委政府授予“安全生產先進單位”、“平安校園”、“綜治先進單位”等，現正申報全國“零犯罪”示範校;
2、校園文化建設不斷進步。20__年順利通過縣級“語言文字規範化示範學校”考覈驗收。
3、教學成果累累。我校地處山庫區，硬件設施和教育教學資源相當薄弱，但我校的教育教學質量卻不斷提高，自中心校成立以來，在歷年的會考中，成績雖略有起伏，在同類學校中總位居前列。20__年我校會考被舒城中學錄取26人，正取就有5人，今年再創新成績，在學生數銳減的同時，我校被省級示範高中錄取就達39人，其中舒中17人，正取2人，得到了各級領導及廣大羣衆的一致認可和讚賞。爲建成山區示範校目標奠定了基礎。
4、規範實施民生工程，關注中國小生家庭經濟困難學生資助，關注關愛留守兒童學習生活。我校在已經完成7個農村留守兒童之家的基礎上，合理利用鄉鎮、村留守兒童之家，力足資源共享，完善留守兒童之家設施設備配備，配齊配足管理人員，真正發揮留守兒童之家的作用，切實提高留守兒童之家服務水平，在原有成績基礎上更上新臺階。我校轄區學生中，父母雙雙外出務工留守兒童有296人，單方外出務工的更達70%以上，經濟困難的國中生有107人，佔國中學生總數的40%，國小生198人，佔總數的32%。有93人受到不同形式的資助，約佔35%。
5、抓好重點建設工程的實施。投資達180萬元的鄉鎮中心幼兒園，目前二層屋面澆注完工，主體力爭在年內竣工。確保20__年秋學期投入使用。投入近二十萬元的花果國小新建教學平房，秋學期已交付使用。
6、順利完成教輔用房及標準化配套實施年度維修、建設類工程。西港國小廁所維修、園內道路，投入近10萬元，現已竣工驗收;古塘、百花、中心國小新建廁所，投入達30萬元，已投入使用;中心國小校園道路、標準化籃球場已硬化，投入達6萬元;投入6萬元的花果國小舊校舍修舊如新。
7、近二年實施的六所學校標準化建設，全部建配了圖書室、國小科學實驗室、中學理化生實驗室、音體美器材室;各校體育健身設施均已安裝並投入使用。中國小生均圖書分別不低於25冊，中學生均不低於15冊;儀器配備達標。
8、重點建設中心校少年宮，積極探索學校特色建設，創建引領示範效應。中心校少年宮開設了音樂、舞蹈類、體育、競技類、美術類、手工類、書法類、微機類、語言類、學校鼓樂隊訓練、棋藝類、實驗類、未成年人心理健康、文學類等十二類活動，開課正常，有效培養了學員的興趣愛好，激發了學員的學習慾望。少年宮活動對轄區內少年開放，社會影響深遠，廣大家長大力支持、取得了較好的教育效益。中心校還同時扶持西港國小以繪畫、書法爲特色;中心國小以音樂、舞蹈爲特色;中心校培養體育類人才的特色學校，引領轄區內學校藝術類、體育類人才培養的示範作用。
9、實施教師形象工程建設，開展樹身邊典型激勵教職工活動，提高師德建設水平，規範教師教育教學行爲，加強教育環境綜合治理。我校常務副校長查若斌同志今年被縣委縣政府授予“師德標兵”，他參與了全縣巡迴演講，事蹟被廣爲傳頌。“樹正能量，學身邊先進”在我校悄然欣起。一年來，我校無一例違反規範辦學行爲現象發生。
10、提升辦學水平，創建山區示範校。20__年我校在“規範辦學行爲”、“法制報告會和消防演練活動”、”邀請幹警宣傳防火知識”“暑期安全教育活動”、“鄉村學校少年宮”、“語言文字自查評估工作”、”縣政協領導一行在五橋開展山區薄弱學校均衡發展工作調研”、“教育教學工作檢查”等等在省市縣多家媒體作了報道。
11、加強教師隊伍建設，樹立終身教育理念。一年來，我們組織教師外出聽示範課、觀摩課達40人次;3人次分別參加淮北師大、桐城師專、合肥師範等開展的“國培——緊缺學科(國小語文、幼兒教師、轉崗)短期培訓班”;參加網絡“國培”學習國中11人次，國小18人次;組織安排暑期各類培訓達__3人次。認真做好教師繼續教育工作。鼓勵教師業務進修和參加各類提高培訓，並確保公用事業費的5%用於教師培訓學習費用。近年來，我校中國小教師學歷有了大幅度的提高，本科以上學歷44人，佔教師總數的49%以上，大專學歷17人，中師學歷19人。
12、加強教科研工作。學校重視對青年骨幹教師的培養。重點抓好近兩年特崗教師的業務提升。採取以骨幹帶教、以老帶新、推上第一線鍛鍊、校間交流和上公開課、推薦縣級優質課比賽等多種手段來提高他們的業務水平。一年來推薦參加縣市級學科優質課比賽10人次、教育教學論文18篇、家教論文5篇分別獲得市縣級等次獎。
三、20__年工作謀劃。
1、鄉鎮中心幼兒園收尾工程;
2、古塘國小爭取標準化建設項目;
3、鄉鎮寄宿制國小審報;
4、特崗教師、偏遠教師週轉房建設;
5、校園封閉建設(中心校、百花、普陽);
6、利用現有校舍改建1—2所村小附設幼兒園、擴建2所民辦幼兒看護點;
7、加快西港、花果、百花三所國小操場、校園道路硬化等配套設施建設。
四、存在問題。
1、編制與實際需要不相適應。按師生比例，我校教職工編制嚴重超標，但按實際需要，教師卻嚴重缺額，特別是村小，音、體、美等藝教根本得不到補充，嚴重影響素質教育的全面提高。
2、教師隊伍老齡化嚴重，全鄉50週歲以上的總計34人，其中中學8人，國小達26人。村小50歲以下的僅有6人，青黃不接，形勢嚴峻。
3、人口出生率下降，生源急劇減少。由學校“普九”統計數據顯示：在不足20__人口的行政村，每年的新出生人口約在10人左右，隨着國家計劃生育國策深入民心，這一趨勢暫時只會加劇，不會緩解，造成自20__至20__這五年間，國小生人數將下降4。2%左右，國中生人數將下降10。6%左右。
4、生源外流趨勢加劇。究其原因有三：一是隨着異地大學聯考政策的放開，將有更多的孩子隨父母外出上學;二是向城區流動學生將不斷增多，無可質否，城區學校無論是辦學條件，還是師資力量都是我們農村學校不可比肩的。三是民辦學校的不斷興起，進民辦學校的越來越多。民辦學校封閉管理以及學籍管理不甚規範得到了很多家長的認可，更多圖省事的家長趨之若鶩。
5、教師隊伍不穩定。現如今，各種選招考試，導致山區教師隊伍及不穩定。山區條件艱苦，教師工資待遇又低，往往一個教師經過三五年的成長剛成爲骨幹就流失，新上崗教師雖然文化基礎知識都比較紮實，但實際工作經驗畢竟有限，勢必會影響教師隊伍的成長和素質的提高，更影響了學校的可持續性發展。
6、學校生源下降，學校公用經費難以維持正常的工作。自國家事項義務教育經費保障制以來，學校經費來源有限，特別是近年來，學生數銳減，公用經費也急劇減少，特別是村小，真是辦學艱難。
7、山區教師待遇低，教師情緒不穩定，工作積極性調動不起來。就我校而言，住房條件極其緊張，新上崗教師只能兩個人擠一間宿舍，給年輕教師的生活帶來諸多不便，我們看在眼裏，急在心裏，但我們也根本沒有辦法解決這個問題。山區除了死工資也沒有其他收入來源，況且年輕人花費較大，剛參加工作的教師入不敷出。
8、學校佈局不盡合理，有些村小本來所轄人口少，學生數更少，國家在教育投資方面卻平均用力，造成極少數學校教育資源廢置，而中心校本部卻嚴重不足。
五、意見和建議。
1、實行大學區管理模式，可有效遏制擇校熱。造成擇校熱的原因並不是學校數量太少，也不是學校的佈局不勻，而是老百姓心目中的“優質”學校太少。如果，所有的學校都處在同一水平，那老百姓就不需要擇校了。但這顯然是不可能的。在暫時不可能達到優質教育普惠化的情況下，實行大學區管理模式，可有效遏制擇校熱，同時降低了山區學生愛教育的成本，減輕了老百姓的負擔。
大學區管理制可以有效地整合優質教育資源，做到先進的教學理念、管理經驗、優秀教師等資源大家共享;可以充分利用現有條件，使優質學校、優秀教師最大限度地發揮潛能，起到更大的作用，獲取最大的效益;可以提高那些非優質學校的教學水平和質量，最終達到優質學校的水平;可以讓那些既無門路也交不起擇校費的百姓子女也有機會享受到優質教育。
2、加強城鄉、校際教師交流，建立正常的教師流動機制，真正實現教育資源共享。縣教育主管部門應制定縣域教師流動辦法。建立縣城青年教師輪流支援農村學校制度，服務期限不低於3年，期滿後調回縣城。35週歲以下的教師，人人都要輪崗(包括鄉內交流)。
3、建立農村、邊遠地區工作的教師激勵獎勵機制，適度提高他們的教師待遇，特別是在山區一線辛苦工作一輩子的老同志，最終未解決中高級職稱，留下了深深遺憾。爲此，在職稱評定和評先評優的指標上應予以政策傾斜。
4、建立寄宿制國小。以鄉鎮所在地爲依託，集中辦1所寄宿制國小。這樣可有效解決學生上學遠、留守兒童無人看管照料、擇校等諸多問題。
5、加快教師週轉房建設，解決教師住房難問題，讓他們能安心工作。另外，我們從周邊已建成的週轉房看到，房屋空間佈局不夠合理，使用面積較少，期盼今後週轉房能因地制宜，考慮實際，合理設計，發揮最大效益。
今後，我們將進一步加強領導的自身建設，努力提高領導的管理水平，建立健全各項管理制度，加強學校日常管理，努力提高教育教學質量。我們相信，在上級領導的正確領導和大力支持下，在學校全體師生的通力合作下，我們學校的明天會更美好!
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇13
忙忙碌碌，一個學期的工作又臨近了尾聲。我在本學期擔任九年級年級七班的語文教學工作。語文是一門工具學科，對學生而言，既熟悉又困難，在這樣一種大環境之下，要教好語文，就要讓學生喜愛語文，讓他們對語文產生興趣。以下就是我在本學期的.教學工作總結。
針對本班學生上課氣氛不活躍的現象，首先在班級按學習成績的優、良、差，把學生分成了四個小組。在教學過程中有效地開展小組競爭，極大地調動起了學生的參與熱情和參與意識，從而大大活躍了課堂氣氛。使學生在每一節課中都有所得，激發了學生的學習興趣。
從這學期開始，我創設了一個“詩詞對決”環節，在每一節語文課的課前三鍾按學號順序每次兩位同學，到講臺前進行詩詞吟誦，表現最出色的給小組加1分。一學期下來，班級同學至少到臺前表演四、五次。這項活動不僅大大調動了學生的表演意識，通過對決加分也刺激了學生們去用心準備、認真對待。而且也提高了學生的語言表達能力和表演能力。
此外，在學校組織的作文評改研討課題中，提倡培養學生自批、自評的改革理念。通過學習，我也在班中的作文教學中有所側重地採取一些改革方案。從最初的字詞入手漸漸到結構、內容、中心等等。由於是第一次嘗試，學生的批改能力還不夠完善，但是在作文批改的課堂上我卻嚐到從未有過的喜悅，無論是學生的參與熱情、合作意識、批改過程真是讓我出乎意料。特別是同學們在自評過程中，每一位同學都積極發言，無論評價如何，作者本人都聽得十分認真。還會意地點點頭。這項工作我將在下學期繼續有效地開展。
本學期，也可以說是我備課最認真、準備最充分、授課最愉快的一學期。這要感謝校領導進行的一系列改革。學校從集體備課、隨機聽課、研討課等等各項活動都特別重視，無形地也大大激勵我。在本學期，我利用校備課室所創造的條件，經常在網上下載相關教案、課件、論文等資料，有效地利用在自己的教學過程中。從而也大大擴展了課堂的知識面、豐富了課堂的教學內容。如在進行第五單元的教學過程中，我下載了大量的有關四大名著的視頻、音頻資料，書本上的內容充實起來，充分調動了學生的學習興趣。
在收穫的背後，還是有很多不足之處的。如何更好地讓學生與教師互動起來？如何讓學生在課堂更加主動？更關鍵的是如何提高學生的語文成績？這不是一朝一夕的努力才行的。
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇14
本人20xx年7月畢業於東華理工大學長江學院土木專業，同年7月進入渝州科技職業學院職業學院任教。從教以來，一直工作在教學第一線，對本職工作一絲不苟，盡心盡責，認真執行學校的各項規章制度，工作量飽滿，勤懇敬業，尊敬領導，團結同事，全心全意搞好教學，積極參與科研與教改工作，現將任職以來專業技術工作總結如下：
一、思想政治方面
本人能積極參加政治學習，關心國家大事，擁護黨的領導，擁護黨的各項方針政策，關心國內外大事，注重政治理論的學習。教師是人類靈魂的工程師，是傳遞知識和文明的接力手，是點燃光明未來的火炬手。作爲一名人民教師，我感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄託和責任。我清楚要成爲優秀的新世紀、社會主義精神文明工作者，就要不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專業文化水平。我與時俱進，開拓進取成爲這個時代的主旋律。作爲信息時代的教師的我，勤於學習，勇於創新，踏實肯幹，用自己辛勤的努力培養出新世紀、新時期的新一代勞動者。我熱愛教育事業，依法執教，爲人師表，關心學生，愛護學生。鑽研業務，勤奮刻苦，有奉獻精神。團結同志，熱心幫助同志，人際關係融洽。認真學習學院下達的上級文件，配合系部搞好各項教研活動，不缺勤，服從領導安排。
二、教學與教改方面
（一）教學工作方面
任職以來，我對待教學一絲不苟，認真鑽研課程標準和教材，認真備課、授課。我掌握了系統而堅實的專業理論知識和一定廣度的相關學科知識，努力學習教育理論和教學方法，吸收新的教育思想和教學理念，積極探索基於工作過程的工學結合教學模式，不斷提高自身的綜合素質和教學水平，針對本專業的課程特點大力推行和採用項目教學法，應用現代化教學方法和手段，積極製作多媒體課件，充分運用現代信息技術爲專業教學注入新的活力。我積極改革課堂教學結構，注重教學內容的與時俱進，把社會中各種相關工作崗位的能力需求與專業課內容緊密結合起來，向學生介紹本學科領域發展的最新動態、發展方向和熱點問題，激發了學生的學習興趣、拓展了學生的知識面和視野。熱心與學生交流，悉心幫助學生，對學生提出的問題耐心講解和指導，並對學生反映的教學問題進行總結和探索改進，鼓勵學生在堂上大膽質疑，在培養專業知識同時着重培養學生的思維能力，自學能力，解決問題的能力，受到了學生的廣泛歡迎。
爲了能更好改進專業課程結構，合理安排教學計劃，在擔任房地產學院專業課老師以來，我主動擔任《建築施工》、《建築法規》、《造價實訓指導》、三門課專業課程，通過親自授課，不但增強了我的專業知識，更使我瞭解各門課程之間的關係。每年平均課時量充足，工作量飽滿。
自任助理講師以來，我就一直參與本系學生畢業設計的指導工作，在指導工作中，我一絲不苟，嚴格按學院關於畢業設計指導文件進行指導和管理，根據學生自身對專業知識掌握情況和社會需求設計題目，在指導過程加強跟學生交流，認真審閱學生作品；通過畢業設計，讓學生掌握更多有用知識和技能。
（二）教學改革工作方面
在教改工作中，將高等職業教育教學要求、崗位實際要求、國家職業標準三者相結合，初步形成了具有高職特色的“三位一體”的崗位能力培養教學模式。針對實際工作體系重新構建課程體系，並按實際工作結構重新設計課程結構。針對實際工作任務需要，以職業活動爲主線，以培養職業能力爲本位，重新組織和設計教學內容。改造教學情境，打破單一的學習
模式、課堂化教學環境，創設儘可能與工作實境接近的教學環境，實現學校環境與工作環境、校園文化與企業文化的有機融合。
運用先進的教學手段，不斷革新教學方法，打破學科型課程教學以知識灌輸、學生被動接受、實踐與理論脫節的實施方式，形成主要進行任務實施、學生主動構建，融教、學、做一體的實施方式；以學生爲中心，關注每個學生的特殊需要，尊重每個學生的職業成長體驗，完成從明確任務、制定計劃、實施檢查到評價反饋整個過程；在實踐教學方面，主要採用“校內實訓專周+職業技能鑑定+頂崗實習”教學形式，進一步強化學生的職業技能，在培養學生專業能力的同時，促進學生關鍵（核心）能力的發展和綜合素質的提高，受到學生歡迎，取得了良好的教學效果。
爲更好的提高教研水平和能力，我積極參加多項教改。 改革和完善考覈方式。建設考試測試題庫，初步形成了“校內實訓專周+職業技能鑑定+頂崗實習”的綜合實踐教學考覈標準；探索了“過程考覈與結果考覈相結合”、“校內考覈與企業實踐考覈相結合” 和“課程考覈與職業資格考覈相結合”的“三結合”考覈形式。
（三）專業團隊及實訓基地建設工作方面
任職以來，做爲房地產學院的專業教師，除了不斷加強自身教學理論和業務學習外，還積極追蹤本專業和相關學科的教育教學科研信息，依據基於工作過程導向的教學理念，積極推進教學改革，探索適合學生專業學習的教學新路子。爲配合學院領導調整制定出更合理的人才培養方案，我多次到企業調研和總結，邀請和組織企業專家召開專業任務分析會，協助系部領導確定符合本系相關專業就業崗位的短期、中期、長期人才培養目標。爲系部修訂和完善20__~20__各級各專業人才培養方案、課程體系、課程標準貢獻自己的一份力量。一年來一直對本職工作兢兢業業，吃苦耐勞，不計較個人得失，努力爲把專業做強做大而奮鬥。
（四）科研工作方面
正確理解科研與教學的關係，一個合格的高職院校教師除了教學，科研也是一個不可缺少的部分，高職高專院校更注重“雙師型”教師隊伍的建設，教師在完成教學任務的同時要具備一定的科研能力。爲此，我在教學的同時也注重進行科學研究，及時把握學科的發展方向，真正地把理論與實踐結合起來。結合在曲阜師範大學攻讀工程碩士學位期間跟隨導師所作的管理運籌學方面的課題工作，以及參加高職工作以來的教學及就業指導等教輔工作，我選擇了本校的一個課題研究——《關於高職院校人才培養模式》。
三、德育工作方面
總之，本人在學院、系部領導的關懷和其他教師的共同努力和幫助下，任現職以來，在教學、科研、課程建設、專業建設、等工作中均取得了一定的成績，。本人將在以後的工作中繼續努力學習，進一步提高自身的素質，更好地爲祖國的教育事業貢獻自己的一份力量。
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇15
擔任八年級語文教學的這學期，我對教學工作，認真學習，深入研究教法，虛心向前輩學習。通過這一個學期的努力工作，我收穫了很多寶貴的教學經驗。以下是我這一學期的教學情況總結。
教學就是教與學，兩者是相互聯繫，不可分割的，“有教者就必然有學者”這句話充分的體現了現在的教學情況。學生是被教的主體。因此，想要了解和解析學生情況，有針對性地教學方法對教學成功與否至關重要。瞭解學生對教學方法的重要性，專心研究書本，教材，想方設法的令課堂生動不枯燥，學生易接受。我們班的同學思想比較活躍又聰明，上課氣氛積極，但中等生、差生佔較大多數，尖子生相對較少。因此，講得太深，沒有照顧到整體，我備課時注意到這點，因此教學效果理想。從此可以看出，瞭解及分析學生實際情況，實事求是，具體問題具體分析，做到因材施教，對授課效果有直接影響。這就是教育學中提到的“備教法的同時要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。
教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環節，備學生，又要備教法。備課不充分或者備得不好，會嚴重影響課堂氣氛和積極性，曾有一位前輩對我說：“備課備不好，倒不如不上課，否則就是白費心機。”我明白到備課的重要性，因此，每天我都花費大量的時間在備課之上，認認真真鑽研教材和教法，不滿意就不收工。雖然辛苦，但事實證明是值得的。
一堂準備充分的課，會令學生和老師都獲益不淺。因此我在講課的時候，不是照本宣科地講授，而是認真研究了課文，找出了重點，難點，準備有針對性地講。爲了令教學生動，不沉悶，我還爲此準備了大量的教具，授課時就胸有成竹了。有時準備好的錄象帶，讓學生觀摩學習，學生特別用功，教學效果十分理想。與此可見，認真備課對教學十分重要。
備課充分，能調動學生的積極性，上課效果就好。但同時又要有駕馭課堂的能力，因爲學生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學。因此上課一定要設法令學生投入，不讓其分心，這就很講究方法了。上課內容豐富，現實。教態自然，講課生動，難易適中照顧全部，就自然能夠吸引住學生。所以，老師每天都要有充足的精神，讓學生感受到一種自然氣氛。這樣，授課就事半功倍。當學生在課堂上無心向學，違反紀律時，我總是研究方法，採取有利方法解決當中困難。
語文是一門工具學科，對學生而言，既熟悉又困難，在這樣一種大環境之下，要教好語文，就要讓學生喜愛語文，讓他們對語文產生興趣。否則學生對這門學科產生畏難情緒，不願學，也無法學下去。爲此，我採取了一些方法，就是儘量多講一些文化生活故事，讓他們更瞭解語文，更喜歡學習語文。因爲只有語文水平提高，他們才能提高同學們的語文寫作能力，對成績優秀的同學很有好處。
因爲語文的特殊情況，學生在不斷學習中，會出現好差分化現象，差生面擴大，會嚴重影響班內的學習風氣。因此，絕對不能忽視。爲此，我制定了具體的計劃和目標。對這部分同學進行有計劃的輔導。我把這批同學分爲三個組。第一組是有能力提高，但平時懶動腦筋不學的同學，對這些同學，我採取集體輔導，給他們分配固定任務，不讓他們有偷懶的機會，讓他們發揮應有水平; 第二組是肯學，但由於能力不強的同學。對這部分同學要適當引導，耐心教導，慢慢提高他們的成績，不能操之過急，且要多鼓勵。只要他們肯努力，成績有望搞提高;第三組是紀律鬆散，學習不認真，基礎又不好的同學。對這部分人要進行課餘時間個別輔導。因爲這部分同學需要一個安靜而又不受干擾的環境，纔會立下心來學習。只要堅持輔導，這些同學基礎重新建立起來，以後授課的效果就會更好。
語文是語言。困此，除了課堂效果之外，還需要讓學生多讀，多講，多練。爲此，在早讀時，我堅持下班瞭解早讀情況，發現問題及時糾正。課後發現學生作業問題也及時解決，及時講清楚，讓學生即時消化。另外，對部分不自覺的同學還採取強硬背誦等方式，提高他們的能力。
以上就是我在本學期的教學工作總結。由於經驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子裏，能在各位領導老師，前輩的指導下，取得更好成績。
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇16
西江中心國小團總支在區團委和教科局的領導下，結合學校的實際情況，本着踏實的作風，立意創新，要求有新突破，樹立創新意識，營造良好的育人氛圍，組織、教育、引導團員青年，更好的爲學生的成長服務，不斷促進日常管理的現代化、系統化、民主化，取得了一定的成績。
一、加強學習教育，提高團員青年的思想政治素質
團總支始終把提高團員青年的思想素質擺在首位，認真組織落實各團支部學習“三個代表”重要思想和__屆四中全會重要講話，幫助廣大團員青年加深對講話精神和“三個代表”重要思想的理解，達到了用先進的理論和思想教育團員、武裝團員的目的。
二、加強組織建設，完善管理體制
團總支根據本校的實際，建立健全各基層團支部，規範團組織的工作，團總支的組織建設的首要任務是抓規範、保質量、求發展。爲此，學校團組織按照《團章》條例，進一步規範入團、離團年度註冊，組織關係轉出入等手續，保證學習制度的有效落實，提高了共青團組織生活的質量，也提高了保存活動資料的意識。
三、以活動爲載體，充分發揮團員青年的骨幹作用
組織活動是團總支開展各項工作的有效載體，根據上級部門的要求，結合我校的實際，開展了“手拉手”、“志願者服務隊”等活動，讓團員在活動中鍛鍊了意志，也展示了自己的風采。
1、開展團章團規學習班。各高年級中隊要求每學期都開展兩次以團章團規學習爲主題的班隊會，讓他們對團有一定的認識和嚮往，讓他們能好好學習，天天向上，積極向團組織靠攏。
2、“延續重任、沸騰熱血”學雷鋒系列活動。
3月份，學校團總支組織開展了學雷鋒的系列活動。
（1）、“做文明市民”清掃活動。在3月5日這個特殊的日子裏，大隊部組織三——六年級的少先隊員們拿起了掃把，來到了街道上進行清潔活動。三月的早春透出了絲絲暖意，隊員們清潔的熱情相當高漲：地面上的髒東西用掃把掃；大的紙屑拾進垃圾袋；花壇邊，三三兩兩的蹲着清理、撿拾，連夾雜在樹叢中的小紙片和菸蒂都沒有逃出隊員的“法眼金睛”，被老老實實地揪了出來。成羣結隊的紅領巾飄揚在街道的各個角落，形成了一道特有的風景線……
（2）、“省一元錢，獻一點愛”活動，要求每位學生省下一元錢，並組織學生到敬老院去開展慰問活動。
（3）、“和諧校園”活動，要求每位共青團員至少爲社會爲學校做二件好事。
3.聆聽講座，樹立觀念
在教科局牽頭和學校團總支的組織下，我校全體學生聆聽了關於“未成年人預防犯罪”的講座，講座從什麼是未檢科、未檢科的主要任務到構成犯罪的要素、預防致使犯罪的9種不良行爲等進行講解。講座介紹，網吧與遊戲機房是犯罪滋生的地方，20%~30%案件都因網吧而起，所以希望同學們遠離網吧、遠離危害。一節課的講座生動形象，舉例貼近學生生活，具有說服力。通過聆聽這次講座，增強了學生的法律意識和預防犯罪的意識，爲學生樹立正確的人生觀和價值觀提供了有力的幫助。
4. 特殊團費，特殊心意
繼黨員繳納特殊黨費之後，學校團總支也接到了區團委的通知，要求每位團員青年繳納特殊團費。在團總支發出倡議後的短短兩天內，無論是教師團員還是少先隊員都積極響應、慷慨解囊，爲災區人民獻上了一份愛心，獻上了一份特殊的心意。特殊團費，讓我們的團旗更鮮豔，也證明了我們的團員都是好樣的！另外，在“歡慶六一，愛心義賣”活動中，我們團員教師也捐贈了自己心愛的學具和玩具等，在義賣活動中受到了廣大師生的關注，並取得了不錯的收效。
回首過去，我們有激情、有行動，也有收穫。但是，我們的工作還和領導的期望有一定的差距，我們將在今後加倍努力，開拓創新，緊跟時代發展的步伐，以求取得更大的進步！
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇17
我院20xx-20xx學年度的教學教務工作在院領導及學校各部門的關心、支持下已順利完成，取得了一定的工作成績，現對本年度工作總結如下：
一、校領導及學院領導重視教學工作，狠抓日常教學各環節的管理與監督，強化了校領導及處級領導聽課制度，同時學校教學督導組深入各分部課堂，對教師教學及上課質量進行監督與評估；爲適應高職教育需要，不斷改革傳統的教學管理模式，改進課程設置，使我院的教學工作與學生畢就業工作緊密結合。
二、在做好上學年教師上課質量調查、分析、評價基礎上，做好3個分部任課教師的聘任、考覈、編制課表、教學及實驗安排、教室安排等方面的工作，保證教學秩序。
三、考試是教學工作的重要組成部分，各級領導高度重視，爲了切實保證考試工作的順利進行，成立了考試工作領導小組，對考試工作的各個環節工作給予認真的指導，圓滿完成－xx學年度兩個學期期末考試共計410門課程74562科次的報卷、報考、考場編排、評卷登分等工作；同時不斷進行管理上的改革與創新，如對期末報考、報卷的改革，大大減輕了分部輔導員的工作量，提高了工作效率。
四、加強宣傳，嚴肅考風考紀。對考生加強考風考紀教育，嚴格執行考試規定，規範操作，每個考場安排2名監考人員，考生一人一桌，考前進行清場，對作弊考生及時進行教育與處理同時張榜公佈；對監考人員在監考中出現的差錯及時通報。
五、加強了畢業班學生的實踐、實習工作的組織和管理，對學生實踐、實習的各個環節工作做了進一步規範。並將實習與就業工作有機地結合在一起，在學院各部門的共同努力下，先後聯繫福州鐵路客服公司的鐵路“春運臨時列車服務員”社會實踐活動崗位近百個；與福清藍天大酒店、京門大酒店、廣州超智精密製品有限公司、閩東本田發電機組有限公司、肯德基有限公司、好又多百貨有限公司、福清金鷹大酒店等合作，爲畢業班學生落實數200多個實習崗位。
六、做好各次考試的命題質量分析、學生成績的統計與分析，對於個別教師命題出現的偏難、偏易、或偏離教學大綱的情況，及時與命題教師溝通，使下次命題更有針對性。
七、抓好教學常規檢查工作，着重對每學期形考、體育、實踐等教學環節進行檢查，對各環節的成績進行審覈，發現問題及時與教師溝通。
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇18
一、 認真備課
不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定採用的教學方法，並對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，並製作各種利於吸引學生注意力的有趣教具，課後及時對該課作出總結，寫好教學後記，並認真按蒐集每課書的知識要點，歸納成集。
二、 增強上課技能，提高教學質量
使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得儘量少，學生動口動手動腦儘量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。現在學生普遍反映喜歡上語文課，就連以前極討厭語文的學生都樂於上課了。
三、虛心請教其他老師
在教學上，有疑必問。在各個章節的學習上都積極徵求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足，並常常邀請其他老師來聽課，徵求他們的意見，改進工作。
四、真批改作業
佈置作業做到精讀精練。有針對性，有層次性。爲了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析並記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透切的評講，並針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。
五、做好課後輔導工作
注意分層教學。在課後，爲不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了後進生的輔導力度。對後進生的輔導，並不限於學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高後進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知慾和上進心，讓他們意識到學習並不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，後進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成爲他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。並認真細緻地做好查漏補缺工作。後進生通常存在很多知識斷層，這些都是後進生轉化過程中的拌腳石，在做好後進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕鬆，進步也快，興趣和求知慾也會隨之增加。
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇19
本學年在學校藝術教育堅持以素質教育爲核心，以創新學校藝術教育的組織形式和探索機制爲突破口，認真貫徹上級教育部門的各項工作安排，將創新精神和實踐能力、審美能力的培養貫穿於藝術教育全過程。面向全體學生，夯實藝術教學常規，有計劃、有組組織開展藝術社團活動，積極推進藝術教育“2+1”活動，增強學生的藝術素質和提高學生審美能力，努力使我校的藝術教育適合每一個學生的發展，讓每一個學生全面而具個性地發展，實施生態的藝術教學，營造藝術的、和諧的校園藝術文化。
本學年工作即將結束，現總結如下：
一、根據上級部門要求、結合學校實際制定工作計劃是學校藝術活動有序開展前提。
學校十分重視藝術教育工作。爲保證學校藝術工作的有序開展，9月初學校長親自召集召開藝術工作會議，研究部署一學年學校主要藝術工作目標及開展的主要活動，並對相關工作人員的工作提出要求。根據會議精神制定工作計劃保證了學校藝術工作的有序開展。
二、堅持上好每一節課，是開展學校藝術工作的基本要求。
多年以來，我們形成了一個基本認識。學校藝術工作開展的好與壞，學校是否重視課堂教學，能否不擠佔音樂、美術課，能否讓音樂、美術老師把課上好，是最基本的要求。爲此，我們對其他學科教師提出要求，不得擠佔音樂、美術課;同時，我們對藝術教師提出要求，認真備課、上課，學校要看到藝術作品、校園要聽見歌聲。將教師教學工作完成質量納入年度績效考覈之中。同這樣的方式，確保藝術教育不流於形式。
三、營造藝術氛圍，濃厚校園文化增添了學生參與藝術活動的興趣。
藝術具有潛移默化的作用，學校藝術教育的另一種途徑是營造藝術氛圍，濃厚校園文化。本學年我們繼續了藝術走廊、學校藝術節等傳統做法，盡力爲學生打造一個良好的藝術氛圍。
四、成立書法、繪畫、藝術體操等社團，有序開展社團活動，豐富了學校藝術活動，增添了學校藝術活動氛圍。
本學年根據上級主管部門的要求和學校藝術活動的實際，我校成立了學校如下幾個藝術團體。中學藝術體操隊、國小書法、繪畫等等藝術團隊。這些團隊的成立，活動的開展，鼓勵學生參與各類美術、書法、藝術等的比賽，極大地豐富了學校藝術活動。
五、堅持“弘揚民族文化，挖掘學生潛質”開展全員參與的學生藝術活動不斷提升學生藝術素養。
“弘揚民族文化，挖掘學生潛質”是我校藝術教育的一條主線。本學年開張活動主要有：①中國小生書畫比賽;②國小生藝術文化節;③經典誦讀活動;④中學“紀念12.9歌詠比賽”活動。⑤參加新市區、烏市等教育機構組織的健美操比賽等等。
六、廣泛開展課題研究，不斷提升業務素質爲今後學校藝術教育的層次提升打下基礎。
在廣泛深入開展學校藝術活動的同時，我校各位藝術教師也絲毫不放鬆對自身素質提高的要求。結合自己工作特點和自己的體會，每個教師都提出問題開展課題研究工作。這些工作的開展，爲今後我校藝術工作水平的進一步提升奠定了堅實的基礎。有許多些教師作品、論文、課題都獲得了不同級別的獎項或出版物發表。
七、成績與存在問題
一年來學校藝術工作即將結束，回顧一年來的工作，學校藝術教育的老師付出了很大的精力和智慧，也取得了不小的成績，這些成績主要表現在：
1、初步完成了對每個學生藝術特長的發現、教育和認定。
2、通過開展“2+1”活動、社會團活動，涌現的一大批藝術特長生。參加不同機構組織的書法、繪畫比賽獲獎，尤其是學校體操社團參加新市區組織的藝術操表演獲得一等獎。
3、教學相長，教師的業務素質得到極大提高，個人的作品、文章、課題獲得不同級別的獎項或發表。等等
當然，由於主觀或者客觀的原因，學校藝術工作也存在這樣那樣問題。主要表現爲：
1、社會認同感不足。許多家長認爲孩子到學校主要是學習知識的，經常搞藝術活動浪費時間，影響孩子文化課成績，不理解、不支持，從而影響活動開展。
2、計劃落實打折扣。從學校、到老師，學期七年級般都能根據實際制定計劃，但在落實計劃過程中，常常會因爲不同原因影響計劃落實，難免會影響活動效果。
3、大環境影響大，制約活動範圍、規模、方式。學校是社會的重要組成部分，學校活動受周圍環境影響。尤其是安全、維護穩定原因，本學年學校藝術活動受到了很大沖擊，許多活動未能很好開展。
4、注重活動開展，忽視資料收集。許多老師認爲，只要我紮實開展工作就可以了。基於這樣的認識，十分忽視資料的收集、整理，於是許多過程性、原始性資料不足。
回顧一年來的工作，學校音樂、美術教師付出了很多時間、精力、智慧，在此深深地表示感謝。今後，我們將根據不足之處，努力整改，力爭更大進步。
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇20
一、育人先育師，教育德爲先
首先抓好教師隊伍建設，有什麼樣的教師就有什麼樣的學生，教師是學生行爲的榜樣，要想教育好學生首先要求教師要爲人師表，因此育人必須先育師，我們制定和修訂了各項管理制度，做到工作有章可循。提出政治學習、業務學習、師德教育的計劃要求;堅持貫徹落實《中國小教師職業道德規範》，依據《昌邑市實驗中學、外國語學校教職工績效工資考覈辦法》嚴格實行量化考覈，建有完整的教師業務考覈檔案。開學以來，我校在師德建設方面主要做了如下幾方面的工作。1、組織教師有計劃地進行政治理論學習，有筆記;有心得體會、自查報告。2、開展師德師風問卷調查，課堂滿意度調查和家長滿意度調查。接受家長、學生和社會監督。學校師德典型事蹟層出不窮，如：馮淑英、陳偉君等老師在教育崗位上悉心育人，愛崗敬業，無私奉獻。她們用愛塑造愛，用心雕塑心，做學生的貼心人。再如領導和班主任全天候值日，每天從清晨學生起牀到晚自習後學生就寢.值班領導和班主任是風雨無阻，持之以恆的堅持着。學校領導起到了模範帶頭作用。
二、管理看細節，細節定成敗
教學是細節工作，沒有轟轟烈烈，正如田裏的禾苗一樣，不見其增，日有所長。
1、重視理論學習
外國語學校是一所年輕的學校，隨着課程改革的不斷深入開展，特別是新課標、新教材實施以來，我們深感現有的師資水平和教師的教育觀念難以適應新形勢的需要，根據學校實際情況我們制定了教師培訓計劃，採取了定時間、定人員、定內容的方法，組織教師認真學習“新課標”、“新教材”和《345高效課堂教學模式》等有關課改方面的資料，每位教師都做到：有學習筆記、有學習體會，每學期每位教師的學習筆記不少於一萬字。同時，我們還組織教師參加上級的各種培訓活動，安排外派教師在教研組內做好傳達學習，組織校內業務培訓。通過一系列的活動，提高了教師的理論水平。
2、提高教師隊伍素質
教師隊伍的素質和業務水平是提高學校教學質量的關鍵。
爲提高教師隊伍的整體素質，每個教研組相應開展了一系列的校本教研活動，加強常態教研，突出實效性、時效性。落實週二校本教研製度，每週二上午，教研組長把本週教研活動詳細安排上交教務處審覈，結合學校工作安排，紮紮實實地開展校本教研活動。各個教研組充分發揮職能，通過學習、聽課、理論研討等各種形式促進教師之間的互動學習，做到每週有活動，有記錄。使教師在學習中研討，實踐中總結，總結中提高。並在實踐中找出最關鍵、最困惑、最有價值的教學問題，針對自己的實際情況，教研組中進行交互式討論，開放式探究，使教師既研究了自己，又分享了別人成長的經驗，提高了自我反思能力。
針對我校新教師較多，教學經驗缺乏，業務素質有待提高的實際情況，學期開始，我校把培養新教師納入工作重點。除積極參加上級組織的各項學習研討活動外，實行新老結對，開展“青藍工程”。新教師積極向老教師請教備課模式，深入到課堂學習授課技巧，老教師對結對教師悉心傳授教學經驗，精心進行課堂輔導，開學以來通過組織新教師說課、預約聽課，參加課堂教學大賽、階段總結反思等活動，年輕教師迅速成長起來，業務水平不斷得到提高，在期中質量檢測中，部分新教師成績突出，做到了青出於藍而勝於藍，例如：張寧寧、劉以博，王美靈、曹軍、盧春蕾、韓春蕾、楊得祥、劉以博、於曉東等老師 。
實施“名師工程”。鼓勵教師制定個人三年成長規劃，記錄和督促自己的成長。在學校範圍內，以課堂大賽爲依據繼續評選“課堂教學改革先進個人”、以期中、期末質量檢測爲標準，評選“優勝學科教師”，併發揮其示範作用，在教研組內和學校範圍內進行優秀學科教師經驗交流，傳經送寶。鼓勵並積極推薦教師尤其是年輕教師參加上級教育主管部門舉行的能手優質課評選(本學期我校有7人分別參加了市縣兩級能手優質課評選，其中陳肖榮老師獲濰坊市物理學科優質課二等獎。)，藉此打造“名師”團隊，搞好名師梯隊建設，以適應外國語學校的長遠發展。
學校教學工作總結教學工作總結教學情況 篇21
在即將過去的一年裏，我在領導的關心和幫助、同志們的支持配合下，圓滿完成了各項目標任務。全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質。現將任職以來的情況總結如下：
一、思想方面
認真貫徹黨的基本路線方針政策，遵紀守法，學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，工作態度端正，認真負責。使自己進一步向黨組織靠攏。積極參加學院組織的文體活動。樹立以人爲本的思想、服務意識。具備較強的組織、協調、管理能力。具有機械專業知識的學習和實踐工作經驗，具備很好的專業背景。同時重視自身知識的更新，爲了更好地學以致用，現正在攻讀管理科學與工程專業碩士學位，研究方向爲教育管理。在學習過程中，使自己在管理科學特別是教育管理方面的理論水平得到了較大提高，在處理實際問題的時候，堅持理論聯繫實際的原則。
二、工作方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，認真遵守勞動紀律。針對教學管理工作比較瑣碎的特點，在保證質量的前提下着重提高工作效率。主要完成了以下教學管理工作：
1、做好全院學生的各種考試的組織、管理、監督工作。完成全院學生四個年級50多個班級的補考工作，對學生的考試資格進行逐一的核查。
2、做好全院的調停課工作。
3、爲學生辦理補考、緩考、重修手續，覈算併發放老師的重修勞務費。
4、組織新生在取得學籍後填寫學籍表及畢業生完善畢業檔案材料，形成文件上交學校檔案室。
5、做好職責範圍內的各項教學資料的收集、彙總和歸檔工作。
6、本年度完成1999人次的四、六級考試報名和1223人次的計算機文化基礎考試報名工作。監考人員配備，發放勞務費和成績單、考試合格證等工作。
7、做好實踐性教學環節的組織、管理、以及資料收發工作，協調學校各有關部門，儘量克服設計教室資源緊張帶來的不良影響。
8、做好校性通選課及第二學位的有關工作；
9、配合教務處處理日常教學調度事宜及領導交辦的其它工作。
三、廉潔方面
加強學習，提高認識，增強廉潔自律的自覺性。發揚勤儉節約的精神，牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識。
機械工程學院高子輝
20xx年12月19日