女職工維權行動月活動總結（通用9篇）
女職工維權行動月活動總結 篇1
爲進一步提高女職工維護自身權益意識，邱縣服務區以開展20xx年女職工維權月活動爲契機，精心組織、周密部署，採取五項措施將此項活動落到實處。
一是成立“女職工維權行動月活動”領導小組，並結合服務區實際情況制定實施方案。
二是利用服務區宣傳欄、學習園地及LED滾動顯示屏對女職工維權行動月活動進行大力宣傳，營造活動氛圍。
三是利用業餘時間組織服務區班組長以上管理人員及全體女職工認真學習《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規定》等法律法規，提高女職工維權意識。
四是積極開展女職工勞動安全隱患自查自糾活動，最大限度消除安全隱患，切實保障女職工生命安全和生育健康。
五是對服務區困難女職工進行摸底調查，並對其進行最大幫扶。
女職工維權行動月活動總結 篇2
根據集團公司《關於開展“五一”女職工維權周活動的通知》要求，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，結合我公司的實際情況於五月八日~五月十四日開展了《女職工維權周活動》，現總結如下:
一、公司領導高度重視，立即成立維權小組。
收到通知，我公司領導非常重視，立即成立“女職工維權周活動領導小組”，由工會主席任組長，工會副主席及女工委員任付組長，各項目部、分公司工會主席及女工委員任組員，確保維權周活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。
爲提高女職工的法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我單位特邀請長沙市芙蓉區婦聯主任於五月九日在公司機關二樓會議室舉辦長沙地區“女職工維權知識講座”，許多在崗、待崗女職工踊躍參加，當天到會場人數多達220人，佔公司女職工總數的50%。
通過一系列的普法學習，大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，
三、積極推進維權行動，切實爲女職工辦實事。
爲把維權工作工作落到實處，我們依據有關法規對項目部、分公司進行檢查，發現問題及時解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀國中，自己身患慢性重病每年都列爲總公司的重困戶和公司的重點幫困對象。但在機構改革中由於新上任的分公司領導不瞭解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫藥費，更談不上養家育兒。我們得知此事後及時向公司領導反映，公司領導高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動得熱淚盈眶。
關心女職工的身心健康，爲女職工做實事。我們在五月十三日~五月十四日期間開展女職工婦科普查。
總之，通過此次維權周活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進展，公司上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
女職工維權行動月活動總結 篇3
20xx年是全面推進依法治國的開局之年，爲貫徹《中華全國總工會關於貫徹落實黨的xx屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)，點軍區總工會以開展“三八”國際勞動婦女節xx週年活動爲契機，動員全區廣大女職工認真開展女職工維權行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現將活動總結如下:
一、領導高度重視，成立維權工作領導小組。
根據市總關於開展女職工維權月活動的要求，區總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區總工會主席陳取任組長，工會常務副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權月活動領導小組”，爲維權月活動的開展提供了組織基礎，確保維權月活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。
爲提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區總工會組織全區廣大女職工開展了“女職工維權知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規定》等法律法規，不斷提高女職工法律意識。
三、開展女職工勞動安全隱患自查活動。
今年，點軍區總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業安全衛生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發現問題，查找問題，進一步規範安全生產程序，最大限度消除了安全隱患。
四、開展“關愛女職工”行動，爲職工辦實事。
點軍區總工會結合實際協調羣團部門爲全區困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。爲全區因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進行了入戶慰問，共發放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區衛計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現工會女工組織對困難女職工的關愛。
通過此次女工維權月活動的開展，全區女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全區形成了維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。
女職工維權行動月活動總結 篇4
EEE鄉根據新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權周活動，使廣大婦女更多地瞭解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。活動開展情況如下:
一、廣泛開展法制宣傳活動
EEE鄉工會爲了使女職工維權周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關於保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策的目的，在鄉政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發了宣傳單，且在鄉里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉共懸掛橫幅13條，張貼標語150餘條，散發宣傳單400餘份，參賽黑板報12面。
二、開設知識講座，提高法律意識
EEE鄉爲了提高各族婦女的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉黨校開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等爲主要內容。鄉機關婦女、站所婦女及中國小校女教師參加人數達到90餘人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
通過這次“三八”維權周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
女職工維權行動月活動總結 篇5
總工會20xx年女職工維權行動月活動總結根據市總工會《關於開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》，爲迎接“三·八”國際勞動婦女節的到來，並深入貫徹《女職工勞動保護特別規定》，xx區總工會於三月份在全區範圍內開展了“女職工維權行動月”活動。
現將活動開展情況總結如下:
一、活動概況
在“三·八”國際勞動婦女節到來之際，xx區總工會於三月份在全區範圍內開展了“女職工維權行動月”系列活動，一是以“走部門”的形式，爲廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，普及關於保障女職工特殊權益的相關法律法規;二是在鄉鎮集市、街道等人流密集的公共場所設點，爲過往女同胞進行法律宣傳服務。
二、具體情況
(一)多樣形式
積極宣傳一是以“走部門”形式爲廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關的特殊法律權益，讓她們能夠更清楚的瞭解女職工特殊勞動保護的相關規定，提高她們的法律維權意識;二是到鄉鎮集市、廣場等地設點宣傳，爲過往女同胞進行法律法規的講解，內容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動範圍的規定》等專項法律爲主，增進她們對自身合法權益的認識與瞭解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。
(二)深入基層
周到服務結合xx區安全生產檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環境的安全，還爲她們講解職業安全衛生和生育健康知識，普及關於保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規。
女職工維權行動月活動總結 篇6
根據市總工會《關於開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》，爲迎接“三·八”國際勞動婦女節的到來，並深入貫徹《女職工勞動保護特別規定》，覃塘區總工會於三月份在全區範圍內開展了“女職工維權行動月”活動。現將活動開展情況總結如下:
一、活動概況
在“三·八”國際勞動婦女節到來之際，覃塘區總工會於三月份在全區範圍內開展了“女職工維權行動月”系列活動，一是以“走部門”的形式，爲廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，普及關於保障女職工特殊權益的相關法律法規;二是在鄉鎮集市、街道等人流密集的公共場所設點，爲過往女同胞進行法律宣傳服務。
二、具體情況
(一)多樣形式，積極宣傳
一是以“走部門”形式爲廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關的特殊法律權益，讓她們能夠更清楚的瞭解女職工特殊勞動保護的相關規定，提高她們的法律維權意識;二是到鄉鎮集市、廣場等地設點宣傳，爲過往女同胞進行法律法規的講解，內容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動範圍的規定》等專項法律爲主，增進她們對自身合法權益的認識與瞭解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。
(二)深入基層，周到服務
結合覃塘區安全生產檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環境的安全，還爲她們講解職業安全衛生和生育健康知識，普及關於保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護自身的能力。
三、活動意義
這次“女職工維權行動月”系列活動的開展，不僅爲廣大女職工送去了來自黨和政府的溫馨的節日問候與關愛，還擴大了保障婦女權益的法律法規的普及度，提高了女職工的法律維權意識，更是增強了她們在本職工作上繼續勤懇工作建功立業的信心。
女職工維權行動月活動總結 篇7
困難女職工是困難職工中的特殊羣體，做好睏難女職工及其子女的幫扶，對穩定職工隊伍構建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認真學習、領會“關愛行動”啓動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關愛行動”重要意義的認識。維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣範圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對於維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。
我們的主要做法是:
一 是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛睏難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。
二 是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，瞭解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，並將困難女職工建檔數作爲女職工“關愛行動”資金分配依據。
充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴大工作實效。
三 是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工爲重點開展幫扶，把女職工“關愛行動”與“五送活動”、金秋助學”結合起來，主要體現在:
1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權周法律諮詢服務活動。
向前來諮詢的婦女耐心地進行解答，併發放《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》等宣傳資料500多份。爲廣大女職工提高法律意識、增強維權意識提供了幫助。
2、3月4-5日，舉辦一期全縣工會女職工幹部培訓班，98名女職工參加培訓。培訓期間，重點爲女職工講授《勞動合同法》、安全生產相關知識及女性健康知識講座等。
3、關注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中爲其解決20xx元的慰問金。
4、充分發揮女職工培訓示範學校等陣地作用，組織困難女職工和女農民工學文化、學技術，促進再就業。困難女職工是困難職工中的特殊羣體，我們要加強對女職工“關愛行動”的指導和服務，總結和宣傳女職工“關愛行動”中的典型經驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，爲幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關愛睏難女職工的工作局面。積極爭取黨政領導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛睏難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協調配合，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛睏難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。
女職工維權行動月活動總結 篇8
根據集團公司《關於開展“五一”女職工維權周活動的通知》要求，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，結合我公司的實際情況於五月八日~五月十四日開展了《女職工維權周活動》，現彙報如下：
一、公司領導高度重視，立即成立維權小組。
收到通知，我公司領導非常重視，立即成立“女職工維權周活動領導小組”，由工會主席任組長，工會副主席及女工委員任付組長，各項目部、分公司工會主席及女工委員任組員，確保維權周活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。
爲提高女職工的法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我單位特邀請長沙市芙蓉區婦聯主任於五月九日在公司機關二樓會議室舉辦長沙地區“女職工維權知識講座”，許多在崗、待崗女職工踊躍參加，當天到會場人數多達220人，佔公司女職工總數的50%。我們還採取粘貼標語等形勢，在公司上下形成宣傳聲勢，營造維權氛圍。活動週期間共出橫幅3條，小標語56條。公司女職工委員會在公司機關出了一期《5.8~5.14》女職工維權周宣傳欄，宣傳欄內容主要有:在聯合國第四次世界婦女大會歡迎儀式上的講話;《中華人民共和國婦女權益保障法》部分章節;維權諮詢臺和長沙市區、派出所、街道維權站投訴電話;公司20xx年“三八”婦女節活動剪影、圖片等。5月9日上午公司工會、女職工委員會召開了各分公司、項目部女職工委員會議，學習文件、佈置工作。爲使維權進一步深入，我們“女職工維權活動領導小組”深入項目部、分公司開展女職工維權普法教育。認真組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》，發放宣傳資料、圖片及有關法規，並結合女職工的實際情況開展維權討論與分析。通過一系列的普法學習，大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，
三、積極推進維權行動，切實爲女職工辦實事。
爲把維權工作工作落到實處，我們依據有關法規對項目部、分公司進行檢查，發現問題及時解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀國中，自己身患慢性重病每年都列爲總公司的重困戶和公司的重點幫困對象。但在機構改革中由於新上任的分公司領導不瞭解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫藥費，更談不上養家育兒。我們得知此事後及時向公司領導反映，公司領導高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動得熱淚盈眶。關心女職工的身心健康，爲女職工做實事。我們在五月十三日~五月十四日期間開展女職工婦科普查。總之，通過此次維權周活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進展，公司上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
女職工維權行動月活動總結 篇9
日前，烏魯木齊市總工會向全市各級工會女工組織發出通知，決定在20xx年“三八”國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動，組織動員女職工學法、用法、守法，增強女職工依法維護自身合法權益的意識和能力，推動建立和諧穩定的勞動關係。
據介紹，這次活動以女職工相對集中、職業危害相對嚴重的產(行)業爲重點領域，以一線女職工、女農民工、女勞務派遣工爲重點對象，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，依法推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。
通知指出，活動中各級工會女職工委員會要注重結合全市工作實際，把維權月宣傳活動同廣泛開展民族團結創建活動結合起來、與廣泛開展“去極端化”教育結合起來、與加強職工文化建設,開展職工讀書活動,提高女職工素質結合起來，進一步推動女職工工作再上一個新臺階。
通知要求，各級工會在組織實施女職工維權行動月活動中，要準確把握與女職工、特別是青年女職工的維權需求，開闊思路，創新載體，廣泛普及政策法規，解讀相關知識，提供法律諮詢服務，努力擴大基層企業和一線女職工參與面，切實保障女職工同工同酬、同職同權等合法權益。