基層建設工作總結3篇

一、開展基層組織建設年活動的基本情況

(一)制定實施方案，加強組織領導

按照企業工委的安排安部署，公司黨委高度重視，加強領導，認真組織，精心安排。公司黨委召開專題會議，認真研究制定了《活動實施方案》和《活動安排計劃》，成立了“活動領導小組”，將活動的責任目標進行了分解，按照動員部署，調查研究，深入實施，總結驗收四個階段開展活動。在公司黨的基層組織建設年活動動員大會上，黨委書記李斌代表黨委作了重要講話，他指出:黨的基層組織擔負着直接聯繫羣衆、宣傳羣衆、組織羣衆、團結羣衆，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要責任是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是推動發展，服務羣衆，凝聚人心，促進和諧的戰鬥堡壘。開展黨的基層組織建設年活動，是落實科學發展觀，構建“和諧公交”推動公交又好又快發展的客觀需要，是加強黨的執政能力和先進性建設，切實解決基層黨組織建設中出現的新情況，新問題的客觀需要。李斌強調：公司黨委一是要借開展黨的基層組織建年活動的東風，推動公司各項工作不斷取得新進展，開創新局面;二是增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。將全體黨員幹部和員工的思想統一到公司改革發展的思路上來，形成活力，創新發展;三是要抓好黨員隊伍建設，加大力度做好黨員發展工作，爲流動黨員提供更好的服務。在講話中李斌要求：要把推動科學發展，促進“公交和諧”、“公交優秀”作爲黨的基層組織建設年活動的出發點和切入點，實現“兩不誤、雙促進”。

活動開展以來，公司黨委對行政、退休兩個支部作了調整和充實，組建了公司工會，組織建設進一步加強。

(二)強化學習宣傳教育，用理論武裝頭腦

根據公司黨委制定的《活動實施方案》和《活動安排計劃》黨委圍繞中心，結合實際，以深化政治理論學習爲龍頭，以建立長效機制爲重點，把握活動的各個重要環節，抓宣傳學習教育不放鬆。一是建立健全黨員理論學習制度，編寫理論學習提綱，加強形勢任務教育，不斷提高工作水平和工作效率;二是堅持每週一的“幹部理論學習和形勢任務教育”的學習例會;三是每月堅持不少於兩次的黨員集中學習制度;四是結合實際選擇教材發放到個人自學;五是黨委中心組帶頭學習、黨委書記李斌帶頭講黨課、作專題發言，廣大黨員主動學習，形成了公司上下共同學習提高的良好氛圍。

黨委書記李斌分別作了《以xx大精神爲動力一心一意謀發展》的專題講話和《講黨性、重品行、作表率，奮力開拓公交新局面》的黨課講話。鼓勵全體黨員和員工要以“人一之我十之，人十之我百之”的精神狀態，搶抓國家優先發展城市公共交通和安順建設百萬人口生態旅遊城市的機遇，開創工作新局面。教育廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部要“講黨性、重品行、作表率”，以更大的勇氣和魄力，以更多的辛苦和心血，以更好的作風和精神，團結帶領全體員工。抓住機遇，乘勢而上，開拓創新，克難攻堅，推動城市公共交通優先發展。

(三)豐富活動載體，創新黨建工作

活動中，公司黨委圍繞中心，服務大局，不斷創新和完善黨建工作，切實發揮黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用。黨委開展了“抗冰災、保暢通”、“學習新黨章”、“支援四川災區獻愛心”、“交納特殊黨費”、“機關作風教育整頓回頭看對照自查”、 “基層黨組織滿意度測評”、“新黨員入黨宣誓”、“八一老兵座談會”、“與紫雲白石巖鄉長山村結對幫扶”、“黨員領導幹部民主生活會”等活動，修改、完善和建立了相關制度。同時，以實現安順公交優先發展的美好願景激勵黨員，刻苦學習，自我完善，努力建設一支充滿創新力的知識型黨員隊伍，推動企業健康發展。利用《簡報》、專欄、板報、橫幅等各種宣傳工具，廣泛宣傳建設年活動，形成濃厚的輿論氛圍。

活動開展以來，得到了各黨組織和黨員幹部的積極響應，公司各基層黨組織、50多名黨員參加了活動，活動爲公司的穩定發展提供了堅強的組織保證。公司榮獲“五好基層黨組織”和“科學抗雪凝 切實保民生”先進集體。

二、基層組織建設年活動的主要成效

(一)深化政治理論學習，提高黨員隊伍思想政治素質

始終堅持把貫徹落實xx大精神和科學發展觀放在首位，緊密結合新形勢、新要求，把學習貫徹省第十次黨代會、省委十屆二次全會以及市第二次黨代會、中央四個長效機制文件、省委“1+9”文件和市委11制度性文件、黨章、黨風廉政建設制度、xx同志在慶祝建黨85週年大會上的重要講話、李源潮同志在中央黨校的講話等，作爲學習的主要內容，採取黨課、專題輔導、經驗交流、理論學習、專欄板報、知識測試等多種方式，深入組織學習，增強學習的針對性和時效性，結合實際着力解決思想建設中存在的突出問題，強化了學習效果，推進了學習型企業建設。

組織專題學習，開展主題教育，每月編寫《理論學習提綱》發放到黨小組，做到學習有計劃，有檢查，有落實。在學習貫徹黨章活動中，黨委明確要求把學習貫徹黨章作爲一項長期性任務抓緊抓實，貫穿建設年活動的全過程。進行專題學習輔導，瞭解黨的歷史，掌握黨章基本內容，理解精神實質，明確黨組織和黨員的基本義務。進行了黨章知識測試，開展了“學黨章、談體會、見行動”心得交流，黨員寫心得體會 35 篇。

(二)調整組織設置，強化基層黨組織功能

公司黨委嚴格落實黨章和上級要求，從工作實際需要對基層黨組織的設置進行調整，建立健全基層組織，針對公司重組成立前黨支部尚未健全的情況，對行政、退休兩個黨支部的人員作了調整和充實，使基層黨組織得到充實和加強，保持了基層黨組織的蓬勃生機和旺盛活力。強化了黨支部的功能。使各基層黨組織在總公司黨委的領導下，執行政策、服務羣衆、化解矛盾、求實創新的能力得到提高，凝聚力和吸引力進一步增強，在羣衆中樹立起較高威信和良好形象。

堅持黨內組織生活制度，嚴格黨的組織生活。各黨支部、黨小組較好地堅持了“三會一課”、黨員管理和監督等制度。領導幹部堅持參加“雙重組織生活”，並做到了制度化，爲黨員作出表率。

認真做好發展黨員工作。各黨支部把發展黨員作爲加強基層組織建設的一項任務，將工作重點放在加強對入黨積極分子的培養、教育和考察上，嚴格把好發展新黨員的質量關。加強對羣團組織工作的領導，以黨建帶動工建，黨委把工會工作納入黨建工作的總體部署，健全機構。工會組織在黨組織的領導下，組織開展了各種活動，有力地增強了企業凝聚力，推動了企業文化建設，活躍了企業生活。

(三)把握特點，強化黨員服務意識

黨委根據公司工作的特點，緊緊圍繞轉變工作作風，服務基層羣衆，把解決職工關心的問題作爲工作重點，把羣衆利益放在首位。公司領導幹部深入到特困老黨員、困難職工家走訪慰問;主動與離退休老同志座談;做好待崗、歇崗職工的思想工作，穩定情緒，有效地化解了羣體上訪事件。積極爲羣衆解決實際困難和問題，把爲服務羣衆是否滿意，爲羣衆辦實事作爲推進黨建工作的落腳點。努力協調解決生產和生活中的困難問題。不斷拓展業務，組織開展送溫暖獻愛心活動。在年初“抗雪凝” 、“5.12”汶川地震和“迎奧運，保安全、保暢通，促穩定、促和諧、促發展”中，黨委再次經受了考驗。

加強警示教育，推進黨風廉政建設。加大教育力度，通過組織觀看警示教育片和廉政法規知識測試等，增強黨員幹部反腐倡廉的意識，按照黨風廉政建設的有關精神，開展自查自糾，發現問題及時糾正，做到邊查邊改。針對存在的薄弱環節，完善了相關制度，把廉政工作擺在議事日程中，有效地提高黨員領導幹部拒腐防變的能力。

(四)改進工作方法，創新基層黨組織活動形式內容

黨委深入基層、到職工羣衆中，以主題實踐活動爲手段，推動黨建工作創新，營造了大家相互支持、溝通與理解的氛圍，實現了部門、同志之間的融合相處。通過“學習新黨章、講黨性、重品行、作表率”的活動，形成了“人在組織中，組織在活動中，黨在我心中”的良好狀態。黨委堅持以人爲本，針對行政支部黨員多、分散，難集中的情況，將黨支部黨員分成各黨小組開展活動，每月編寫理論學習提綱，發放到黨小組，由各小組根據具體情況組織學習。

黨委提出通過建設年活動，建設開拓型的領導班子、學習型的黨員隊伍、長效型的工作機制、管理型的基礎工作、文化型的思想陣地和務實型的黨內生活，這些都充分反映了基層黨組織開展組織生活的新思路，展示了形式多樣的組織生活內容，也爲創新黨建工作提供了借鑑。

(五)建立健全制度，在建立長效機制上下功夫

圍繞基層組織建設，建立健全各項制度，力求形成相互銜接、相互配套的制度體系，使黨建責任制更加落實，基層黨組織的任務和職責更加明確，嚴格教育嚴格管理的制度更加有力。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策後進，形成人人爭先的局面。

在總結建設年活動經驗的基礎上，公司黨委認識到加強基層黨組織建設，必須抓住制度建設這個根本，才能更好的發揮長效作用;必須把成功的經驗上升爲長效機制，才能持久堅持，使基層組織建設產生事半功倍的效應。黨委完善和建立了《黨委工作制度》、《黨風廉政建設責任制》《黨風廉政建設責任制實施辦法》等相關制度，通過健全責任制，增強了黨委抓黨建工作的自覺性，落實了黨建工作領導責任制，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，爲進一步加強黨的建設提供了重要的制度保障。

三、進一步加強基層黨組織建設，推動公司黨的全面建設

xx在慶祝建黨85週年大會重要講話中明確指出，“要切實加強黨的基層組織建設”。公司黨委按照圍繞中心抓黨建、創業就業求發展的大局，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，使基層黨組織成爲人民羣衆信任和擁護，認真貫徹黨的方針政策的堅強戰鬥堡壘。進一步抓好鞏固建設年活動成果的各項工作，把開展建設年活動的成功經驗鞏固下來，堅持下去。下一步公司黨委要根據上級的要求。改進工作存在的一些薄弱環節：發展不夠平衡、有時開展活動與黨員思想實際以及業務工作結合得不夠緊密，工作不夠到位、軟弱渙散的現象有時依然存在的情況。從全面加強基層組織建設的目標來看，還有大量的工作要做，還需要進行長期的努力。

今後，要在開展活動的基礎上，按照全面加強基層組織建設年的目標和要求，對需要充實完善的做法進行充實完善，使之更加符合實際;對需要堅持的，要堅決鞏固下去，提高到建立長效機制的高度。公司還要按照上級的要求，一是找準立足點。將黨建工作與中心工作有機融合，增強服務羣衆意識，提高服務羣衆水平;二是抓住着力點。一方面要強化理論武裝工作，另一方面也要強化業務學習，把着力點放在加強學習、提高素質上;三是選好切入點。當前加強公司黨建工作的切入點是改變思想觀念，認真貫徹落實科學發展觀。把構建和諧公交作爲重點，認真開展作風建設，解決好作風不適應新形勢、新任務、新要求的問題。踐行“xxxx”重要思想，落實宗旨意識，以作風建設推動組織建設、思想建設，鞏固先進性教育成果，鞏固基層建設年活動成果。努力做到理論武裝深入好，堡壘作用發揮好，作風改進好，規範管理程序好，和諧環境建設好。

加強公司黨的基層組織建設是一項長期的任務，我們要以鄧小平理論、“xxxx”重要思想爲指導，深入學習貫徹科學發展觀，認真學習石宗源同志在安順調研和陳堅書記在全市開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的講話精神，進一步解放思想，更新觀念，創新思維，紮實工作，努力探索加強公司基層黨組織建設的有效途徑和方法，真正把基層黨組織建設成爲“xxxx”重要思想和貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，把公司黨建工作提高到一個新的水平。

工商局基層建設年度工作總結[精] XX年以來，在上級局和市委、市政府的正確領導下，我局的基層建設年活動，以服務發展爲主線，以加強思想政治建設、加強素質建設、基層組織建設、繼續推進改革監管方式改革和加強基礎設施建設爲目標，按照年初省局召開的基層工作會議的要求，進一步地轉變思想觀念,轉變工商職能，轉變工作作風，轉變工作方式，加大培訓力度，加快改革步伐，創新服務舉措，改革監管方式，加大基層投入，推進“三項建設”，實施“三大工程”，打造“四型工商”，狠抓“四種規範”，健全了監管執法網絡，增強了隊伍的依法行政意識，我局被市委市政府評爲“五優機關”，榮獲上級市級文明單位，被推薦爲全國工商系統先進集體，各項工作得到了新的發展。 主 要 成 績 今年來，我局深入開展基層建設，在局黨組高度重視，全市工商幹部共同努力下，取得了新的成績。

1、執法效能有了新提高。今年以來，查處案件數同比增長了12%，罰沒款同比增長了10%，市場秩序明顯規範。

2、基層環境有了新改觀。今年我局已投資了10多萬元，爲各基層單位配齊了計算機和打印機，改善了辦公和生活環境，基本實行了辦公自動化。擬投資70多萬元，擬新建2個基層分局（所）辦公樓，改建2個基層分局（所）辦公樓，進一步改善基層辦公和生活環境。

3、嚴明工作紀律有了新成效。紀律是執行路線的保證，沒有鐵的工作紀律，就不能做到政令暢通。從市局到分局（所），簽訂黨風廉政建設責任狀。XX年，我局一方面嚴格執行“三級禁令”；另一方面深入開展思想作風紀律整頓活動，做到了用紀律來約束人，工作紀律日益增強。在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，做到了令行禁止，政令暢通。

4、服務發展有了新業績。通過建設年活動，全系統不斷強化服務意識，衝破了一切妨礙影響發展的陳舊觀念，改變束縛發展的作法，革除一切影響發展的體制弊端，推進“三項建設”，實施“三大工程”，牢固樹立服務發展意識，服務發展取得了新業績。

5、隊伍形象有了新提升。在基層建設年活動中，我局打造“四型工商”，狠抓“四種規範”，通過爲企業提供優質服務，爲企業辦實事排憂解難，通過嚴格的組織紀律的約束，通過市場監管方式的改革，改變工作作風，依法行政，執法爲民，秉公執法，工商隊伍在人民羣衆中的形象有了新提升。 具 體 做 法 我局深入開展的基層建設年活動，按照XX年初省局召開的基層工作會議的要求，乘勢快上，銳意創新，全面推進，狠抓落實。具體做法是：

一、加強組織領導，制定建設規劃

1、成立領導專班。爲了保證基層建設年活動的深入開展，確保取得新的成效，我局按照集體領導，分工負責的原則，成立了以一把手爲組長，班子成員爲副組長，相關科室負責人爲成員的領導小組，並組成工作專班，在領導小組的統一指揮下，負責基層建設工作的具體實施，做到了主要領導親自抓，分管領導直接抓，班子成員協作抓，工作專班具體抓，一級抓一級，層層抓落實。

2、制定建設規劃。爲確保基層建設活動落到實處，我局制定基層建設五年規劃，以市局文件印發了關於開展基層建設活動實施方案，建立健全了基層建設考覈機制，明確了基層建設責任。

3、廣泛宣傳發動。我局召開專題會議，進行動員部署，各基層分局（所）相應召開了工作會議，層層傳達，分析基層建設的現狀，開展討論，明確深入開展基層建設的重點，增強責任感和緊迫感。同時，在《督查專報》、《工商簡訊》上開闢專欄，推廣好的經驗和作法，實行典型帶動。

4、加強督辦檢查。我局班子成員及工作專班定期和不定期地對重點單位進行明查暗訪，對照考覈目標一項一項抓落實。對在基層建設中落實不力，鬧形式，走過場的，在全系統通報批評，並追究單位主要負責人的責任。

二、加大改革力度，服務經濟建設

今年來，我局堅持“四個第一”，推進“三項建設”，實施“三大工程”，加快改革步伐，加大改革力度，服務了經濟建設。

1、推進商品准入制度建設。今年來，我局在調研的基礎上，由市政府出臺了《商品准入管理暫行辦法》，堅持“標本兼治，重在治本”和“以防爲主，防打結合”的方針，大力推進市場監管體制、機制、方式的改革和創新，積極推行商品准入制度，對市場的客體實施監管，實行監管關口前移。同時，建立和完善了相應的管理制度，淨化商品流通渠道，爲廣大消費者營造一個購物放心的消費環境，服務經濟發展。一是在經營者中建立商品質量查驗登記制度，經營者做到查驗兩個主體，查驗商品質量，記好商品進銷臺帳；二是在經營者中建立重要商品向工商部門備案制度，經營者按要求填寫《重要商品備案登記表》，對重要商品提供有關的質量信息；三是在經營中實行銷售商品質量承諾制度，經營者自覺向消費者出具《商品銷售信譽卡》、發票等銷售憑據；四是執行商品質量檢查制度，按照國家賦予的職權，對商品市場經營者進行動態巡查和監管，對商品質量違法經營行爲依法予以查處；五是實施商品質量信息發佈制度，對查實的商品質量問題，定期向社會公開，進行消費警示；六是建立商品市場經營者公示制度，建立經營者信用檔案，對經營者信用情況依照局《企業信用徵信及公示管理辦法》進行公示；七是實行不合格商品退出制度，對抽檢不合格的商品或其它存在危害人體健康和人身安全隱患的商品，經權威機構檢測確認後，強制退出市場。

2、推進企業信用公示建設。今年來，我局在調研的基礎上，先後制定了《企業信用徵信及公示管理辦法》和《企業信用等級考覈和分類監管辦法》，實施了企業信用公示制度，建立健全企業信用信息歸集、披露制度，完善企業信用信息公開查詢系統，對各類企業實行分類監管，提高了企業的市場競爭力。我局着重做了三個方面的工作：

一是建立“信用戶口”。我局充分利用企業註冊登記按17項內容建立的經濟戶口爲載體擴容了企業年檢、商標註冊、知名（著名）商標、商品評比、合同履約率、重守企業評定、受獎勵情況、其它部門信用情況、不良行爲記錄、綜合評定等級等九項內容，使企業的原始經濟戶口變成了企業信用戶口，對企業的信用管理也由單一的部門行爲變爲了政府各有關職能部門的整體聯動行爲，使企業的信用狀況更趨於公平、公正、公開，增強了企業信用的透明度。

二是建立信用等級評定標準。爲了及時、客觀、系統、公正地公示企業信用等級，我局將企業的信用狀況的綜合評定分爲5個等級。紅牌企業（模範守信企業）、綠牌企業（守信企業）、藍牌企業（警示企業）、黃牌企業（失信企業）、黑牌企業（嚴重失信企業），並制訂了《企業信用等級考覈和分類監管辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》規定，信用分在120分以上的企業爲紅牌企業，信用分在90－120分的爲綠牌企業，信用分在70－90分的爲藍牌企業，信用分在50－70分爲黃牌企業，信用在50分以下的爲黑牌企業，並對不同信用等級的企業實行分類監管方式。在此基礎上，爲了明確責任，規定輸入企業“信用戶口”的任何信息須經科室負責人審覈籤，綜合評定等級由分管局領導籤後方可輸入，以確保企業信用信息的真實性。

三是推行企業信用公示。我局在認真構築企業信用平臺的基礎上，定期向司法機關、稅務機關、金融機構等部門收集補充信用資料，及時對企業的信用狀況進行分析、評估，據實推介企業的信用等級。爲了實現資源共享，我們將企業信用情況分別在漢川紅盾信息網和局域網上進行了公示。目前，在局紅盾信息網上公示企業信用的內容分爲四個方面，即近兩屆被省、市級評爲“重合同、守信用”的企業51家；受各級政府表彰和相關部門評定爲信用好的企業43家。推行企業信用公示既增強了行政執法的針對性，克服了盲目性，又提高了企業的信用意識，服務了經濟發展。據不完全統計，通過網上公示，今年來，我們爲21家企業引來了48份訂單，合同標的金額2835萬餘元。

3、推進12315網絡建設。今年來，我局圍繞“誠信”、“維權”主題，加大12315網絡建設力度，市局成立了12315指揮中心，各鄉鎮場成立了消協分會，實行24小時值班，將12315申投訴舉報站從工商分局等延伸到社區、學校、企業、村組，在全市城鄉各地建起12315公益宣傳牌74塊，建立了141個消費者申投訴聯繫點，做到在城區15分鐘之內趕到現場處理，其它鄉鎮30分鐘內趕到現場調查處理，認真及時受理各類申投訴、舉報，爲政府分憂，替百姓解難，成爲保護消費者合法權益的“110”，努力打造部門12315品牌形象。一是今年將成立紅盾維權指揮中心。充分發揮12315申投訴舉報網絡作用，加強網絡管理，確保準確指揮，快速反應。二是建立層級管理制度，按照“分級錄入、分別處理、統一管理”的原則，實行實時跟蹤、隨時督辦。三是建立信息處理制度。將全市各級12315申投訴舉報及處理情況及時收錄，定性分析，及時公佈，爲廣大消費者提供準確、便捷的信息來源。

4、實施“調頭工程”。針對當前經濟違法違章案件更加隱蔽、手段更加多樣的實際，爲加強市場監管，維護正常的市場秩序，我局按照“與時俱進、開拓創新”的要求所提出的一項重要方略，以依法辦案爲重點，進一步改革監管方式，建立健全辦案規則、程序和制度，理順辦案體制，明確辦案職責，切實加大市場整規力度，實施“調頭工程”，爲全市經濟快速健康發展營造良好的環境。

一是抓規範，建制度，做到了有章可循。我局在制定《關於實施行政處罰的有關規定》的基礎上，結合實際，建立和完善了“六制”。即案件審批制、文書規範制、重大案情報告制、案件處罰旁聽制、案件評查制、集中辦案制。通過建立“六制”，在我局年所辦的百餘起一般程序案件中，未出現一起復議改處或訴訟敗訴案件。

二是抓隊伍，強素質，促進了依法行政。我局把3月作爲思想作風紀律整頓月，進一步提高了隊伍的思想作風素質；從3月份起，我們組織機關開展了送法下鄉活動，制定了具體方案，面對面地幫助基層幹部提高業務素質；制定了《執法資格等級考試工作方案》，組織全員開展執法資格等級考試，並與職務的待遇掛鉤；實行了“局領導分片管理、機關科室責任包保”的工作機制，並建立了問責制度，加強了機關科室對基層單位的督辦指導。

三是抓協作，促聯動，提高了執法效能。我局積極推動局所協作、所所協作和部門協作，有效加大的執法辦案力度，提高了執法效能。

5、實施結對幫扶工程。今年來，我局加大對個私協會的投入，進行了個私協換屆，在各鄉鎮場成立了個私協會分會，加大會員維權和服務力度，重點實施結對幫扶工程，把促進下崗失業人員再就業作爲着力點和着眼點，既把黨的政策溫暖送到下崗失業人員的心坎上，又將工商職能落實到日常的工作之中。一是將個私協組織單獨設立，單獨辦公，增強個私協組織的凝聚力和號召力，鼓勵個私業主吸納下崗失業人員再就業。二是嚴格按照有關政策規定，對符合條件的下崗失業人員從事個體生產經營活動的，辦理優惠執照，目前已辦理優惠執照587份。三是積極與勞動部門協作，舉辦再就業洽談會，爲下崗失業人員提供再就業平臺。四是對特別困難的個體工商戶實行重點照顧，體現黨的溫暖。如城區“一早點經營戶黃某，拖家帶口從農村來城區經營，不久即查出腎衰竭，換腎之後，原本殷實的家庭，被拖得一貧如洗。現在生活完全靠親友借貸渡日，生意也舉步維艱。今年3月，城區分局幹部瞭解這一情況後，及時向市局作了彙報，我們很快免費爲黃某辦理了營業執照，並免收其一年的行政規費，令他非常感動。

6、實施精品名牌工程。近幾年來，針對我市精品名牌工作的現狀，爲了提高我市各類企業法人名牌意識，激勵企業加大科技創新力度，提高產品市場佔有率，努力培植一批具有地方特色的精品名牌產品，我局實施了精品名牌工程，開展了爭創“名牌商標”和“守合同重信用”單位評選活動。截止目前，我市有5件商標榮獲湖北省著名商標稱號， 7件商標榮獲地市知名商標稱號，1家企業榮獲國家級“守合同重信用企業”稱號。

一是宣傳興名牌。充分利用新聞媒體、廣告宣傳、社會活動等手段，制定創牌措施，鼓勵和幫助企業積極申報各級商標活動。

二是服務培名牌。通過建立商標管理聯絡員制度，採取駐廠駐店的辦法，指導企業完善商標管理制度，積極協助企業制定名牌戰略和發展規劃，培育名牌。

三是悉心保名牌。採取靈活多樣的方式，嚴厲打擊商標侵權行爲，保護名牌。同時，幫助企業註冊防禦商標，爲企業構築“防火牆”，不給“傍名牌”者以可乘之機。

三、堅持以學固本，提高隊伍素質

1、堅持政治理論學習。我局制定政治學習計劃，通過深入開展“三個代表”、xx大報告、科學的發展觀等學習活動，全市系統幹部職工堅定了政治立場，增強了工作責任心和政治敏銳性，提高了政治素質，強化了公僕意識、奉獻意識，保持艱苦奮鬥的作風，煥發了與時俱進的工作熱情。

2、開展行政許可法培訓。3月份以來，我局以規範執法行爲爲核心，以提高執法效能、轉變工作作風爲目標，圍繞工作抓培訓，抓好培訓促工作，採取多種培訓方式，在系統內廣泛開展《行政許可法》培訓，再次掀起了法規學習的熱潮，隊伍依法行政意識進一步增強，行政執法行爲更加規範，隊伍素質全面提高，執法效能進一步提高，部門形象明顯提升。

一是以會代訓。召開局機關會、基層分局（所）長和全員會，按照統籌兼顧、分級負責的原則，統一布暑，分級分期培訓，組織廣大幹部職工學習《行政許可法》原文，做到培訓分步驟、有計劃，避免盲目性、隨意性。

二是集中培訓。聘請2名黨校教師和4名系統內的辦案能手授課，組織基層單位負責人和法制員到市局集中培訓，通過專題講座和現身說法的方式，解答《行政許可法》實施中一些需要解決的問題。

三是劃片培訓。成立培訓專班，在8個基層分局（所）分設培訓點，對系統幹部進行全員輪訓，送法到基層。

四是模擬培訓。針對辦案中的熱點、難點問題，以培訓辦案能手和提高辦案能力爲目的，採取模擬辦案和案件研討的形式，由分管局長負責，在基層分局（所）中抽調人員，進行以案說法、崗位練兵，現場解決辦案中存在的問題，增加了系統內的執法攻堅力量。

五是以考代訓。爲了檢驗和鞏固培訓成果，採取以考代訓的方式，先後組織了閉卷考試，並現場閱卷，現場打分，現場公佈成績，提高了培訓的效果，增強了廣大幹部解決實際問題的能力。

六是以賽代訓。6月29日，在市電視臺多功能演播廳，和市政府辦公室、市司法局聯合舉辦了全市各單位參加的《行政許可法》知識競賽，經過三輪角逐，我局代表隊勇奪三等獎。通過競賽的形式，豐富了培訓的方式，系統內掀起了學習《行政許可法》的熱潮。

3、加強工商法律、法規的培訓。今年來，制定專業知識學習計劃，通過集中學習、送法下鄉的方式，開展了工商法律、法規的學習培訓，進行了執法資格等級考試，形成了學法、懂法、守法良好氛圍，依法行政意識進一步增強，規範了行政執法行爲，提高了執法效能。一方面，開展送法下鄉活動。通過在基層劃分培訓片區，成立培訓專班，購置電腦，購買培訓教材，對基層單位全面實行送法下鄉，送法到基層，強化崗位培訓和法規培訓，加強培訓力度，提高隊伍綜合素質，提高基層執法辦案水平，執法效能明顯提高，系統內呈現出爭做“辦案能手”、“理財能手”、“微機操作能手”、“登記註冊標兵”、“維權標兵”的良好氛圍。另一方面，開展執法資格等級考試。通過申報等級、強化培訓、建立題庫和嚴格考試等環節，確定了我局幹部職工的業務水平等級，提高了幹部隊伍素質，提高了行政執法水平。

4、開展黨性教育培訓。今年2月來，開展了黨員輪訓活動，加強黨性教育和培訓，黨員幹部思想進一步解放，政治思想素質和黨性素養明顯增強，政治理論水平明顯提高，政治敏銳性和工作責任感明顯增強，執法水平和執政水平明顯增強，黨風黨紀更加嚴慎，做到了黨和人民的根本利益高於一切。

四、加強基礎建設，提升部門形象

1、加強硬件建設。我局強化“抓基層、抓隊伍”的意識，向基層傾斜資金，加大基層設施的投入，改善了辦公生活環境。今年來，擠出資金，向基層加大投入，用於基層新建和改建辦公樓，購買微機和打印機，實現了辦公自動化，爲基層創造了更好的工作和生活環境。

2、加強軟件建設。我局制訂了績效掛鉤制度、問責制度、財務公開制度、引咎辭職制度、考睡補充制度、進一步加強機關管理的規定等規章制度，進一步規範、約束和激勵幹部職工的行爲。

一是推行績效掛鉤制度。根據幹部“德、能、勤、績、廉”五個方面的表現，量化政治思想作風建設、工作態度、出勤情況、本職業務工作完成情況、執行紀律制度和禁令情況等考覈標準，將工資的前四項以外的補助工資、崗位津貼、烤火費、降溫費、勞保費作爲浮動工資，根據工作表現和工作成績每月實行百分考評計發工資，年終對考覈分彙總，進行綜合評定，作爲評先評優的依據，改變了幹好幹壞一個樣、幹多幹少一個樣的分配方式，增強幹部隊伍的崗位責任意識，激發了工作的進取心、事業心和責任心。

二是推行分管領導責任科室問責制度。對督辦指導責任包保基層單位的責任科室，推行“分片管理、責任包保、限時辦結”的工作運行機制，實行責任問責，規範包保行爲，強化包保責任，加強對基層單位的督辦指導，提倡調研之風，提高行政效能，提高服務質量，拓寬工作思路，創新工作舉措。對督辦指導鬧形式、走過場，督辦指導不力的，視情節輕重給予警告、責令挽回損失、作出書面檢討、調離工作崗位的問責處理。

三是推行財務公開制度。今年來，我局在各基層單位設立財務公開專欄，將各自的財務收支等情況向幹部職工公開，增強了收支透明度，提高了民主理財意識，合理地調整了支出結構，切實降低了行政成本，促進了境收節支。對不進行財務公開或公示內容不實的，第一次給予通報批評，第二次對單位主要負責人進行誡勉談話，納入市局年終考覈；對超支的單位一律由單位主要負責人全額賠償；對拖欠2個月以上，明盈實虧，弄虛作假，寅吃卯糧的，單位主要負責人一律就地免職。

3、創造執法環境。我局堅持“三個不變”，即堅持依靠地方黨委政府的領導不變，堅持爲地方經濟發展服務的思想不變，堅持與地方各部門長期協作密切配合的關係不變，爭取政府的支持和部門的配合，變部門工作爲政府行爲。今年來，以政府和聯合的名義出臺了《市商品准入管理暫行辦法》等文件，既提高了執法權威，又提升了部門形象。 今 後 打 算 今年來，我局深入開展基層建設活動，雖然取得了新的成績，積累了新的經驗，但與省局深入開展基層建設年的要求，還存在一定的差距。一是基層設施有待進一步改善；二是隊伍素質有待進一步提高；三是職能創新有待進一步加強；因此，在今後的工作中，我們將抓住薄弱環節，突出重點，把基層建設深入持久地開展下去。

1、圍繞目標，進一步轉變部門形象。繼續堅持把基層建設作爲年度考覈的主要內容，作爲一項“窗口工程”來抓。一是加強組織領導。進一步堅持把基層建設工作納入重要議事日程，實行一把手負責制，形成一級抓一級，一級對一級負責的格局。二是加大考覈的力度。堅持細化、量化目標，強化責任意識，推動基層建設再上新臺階。三是加大基層投入力度。進一步向基層傾斜人力、政策和資金，加大基層設施的投入，切實改善基層工作、生活環境。

2、圍繞中心，進一步轉變工作作風。繼續深入持久地開展思想作風紀律建設，以人民羣衆的利益爲中心，把人民羣衆是否滿意作爲檢驗工作的標準，自覺地從人民羣衆最關注的問題抓起，不斷轉變工作作風，切實做到執法爲民，實現好、發展好、維護好最廣大人民羣衆的根本利益。

3、圍繞根本，進一步轉變工作方法。繼續堅持以人爲本，加強政治理論和業務知識的教育培訓，努力提高隊伍素質，要按照“體現時代性，把握規律性，富於創造性”的要求，轉變工作方法，創新監管方式，進一步提高監管執法水平，着力打造一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風優良、行爲規範、舉止文明，適應新形勢下工商管理工作需要的隊伍。

4、圍繞改革，進一步轉變思想觀念。繼續深入開展監管方式改革，進一步轉變思想觀念，創新監管方式方法，在創新中抓落實，在創新中破難題，在創新中上水平。

5、圍繞服務，進一步轉變工商職能。執政爲民是“三個代表”重要思想的本質，執法爲民是執政爲民的具體體現。要牢固樹立“服務經濟發展是工商部門第一要務”的理念，定位大市場，實行大監管，創新服務舉措，踐行“三個代表”，提高執法爲民的水平。

6、圍繞組織建設，進一步轉變指導方式。按照“支部建在所裏”的思路，加強基層黨組織建設，進一步轉變指導方式，加大對基層黨組織的指導力度，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰鬥力，使黨組織成爲貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，爲全面建設小康社會提供組織保證。

自從開展“基層建設年”活動以來，我們鄉黨委認真開展工作，通過部署動員，強化責任目標，現已基本完成了第一階段工作，再將情況總結如下：

一、基本情況

2月10日鄉黨委召開了動員大會，傳達縣黨委的基層組織建設年活動動員大會精神，對全鄉黨的基層建設年活動進行了安排部署，會上明確了第一階段的任務目標。在這一階段中，各黨支部認真制定支部實施方案，開好支部動員部署會議，講清楚黨的基層建設年的目的、意義、步驟和方法，認真做好思想發動工作。活動開展中個黨支部和廣大黨員認真學習《**鄉基層建設年活動的實施方案》。積極開展第一階段各項工作。通過動員部署，全鄉黨員幹部思想認識不斷提高，工作作風不斷轉變，工作自覺性和主動性進一步增強，爲開展下階段活動奠定了基礎。

二、存在問題

（一）責任心不夠、宗旨意識淺。

一些村幹部遇到工作中的一些複雜問題和困難，就產生畏懼情緒。對工作敷衍。推諉，甚至置之不理，導致各項工作任務完成不好，黨的路線、方針、政策在基層貫徹落實不好。

（二）後備幹部隊伍難以穩定。

我鄉外出人口流動量大，村級幹部隊伍中有大部分外出經商、務工，村級工作的效率難以保障，大部分青年農民常年在外打工，流動性較大，無暇顧及政治進步，在發展黨員上不夠主動、積極。部分農民價值觀發生了變化，加上組織本身對農民尤其是親年農民的吸引力不強，導致了農民入黨人數減少，農村黨員隊伍年齡偏大，黨員後備來源趨於減少。很難做到“選優配強”的後備工作，很大程度影響了農村基層組織建設。

（三）陣地建設有待迅速加強。

我鄉現有的村級辦公場所已遠遠不能適應現代辦公的需要，有些村還未建立“兩室”，由於辦公室設施不全，要召開村黨員學習活動場所都沒有，所有陣地有待建設。

（四）集體經濟薄弱運轉困難。

由於我鄉是一個典型的農業鄉，鄉鎮企業不發達，許多村沒有經濟實體，談不上村級經濟積累。村級幹部報酬較低，農村工作千頭萬緒，“半脫產”的村幹部多爲“全脫產”工作，現有報酬實在難維持家庭生計，一定程度上挫傷了他們的工作積極性。

三、主要做法

農村基層組織建設面臨的困難和問題是發展中的問題，成就中的不足，如果不對這些困難和問題進行深入分析和研究，不及時採取應對措施，必將影響黨的政策在農村的貫徹實施，動搖黨的執政基礎。

（一）切實加強組織領導。

成立了以鄉黨委書記肖國成同志爲組長，鄉黨委副書記宋廣斌和政府鄉長張鳳祿爲副組長，個黨支部負責人爲成員的兩道小組，領導小組下設辦公室在鄉政府，抽調了專門人員負責日常工作。各黨支部先後組織黨員幹部圍繞基層建設年活動的文件盒領導講話，認真開好黨支部的動員部署會議。爲了在這一階段性堅持注重實效不走過場，鄉黨委基層建設年活動領導小組，還組成了小組深入各支部，督促指導基層建設年活動工作，深入瞭解各黨支部的工作進展情況，及時幫助支部、黨員解決工作中存在的困惑和難題，有力地促進了黨的基層建設年活動的有序開展。

（二）積極選拔基層幹部。

村級黨組織書記不僅是組織內黨員幹部的帶頭人，更是全體村民的帶頭人和引路人。因此。培養、選拔好組織的帶頭人是解決當前組織建設難題的關鍵。

（三）強化管理解決問題。

首先是明確職責。要明確村黨支部的領導職責和指導作用，村的其它各種組織要分別通過各自的章程、條例規定來明確自己職責。同時要理順關係，明確村黨支部與其它村級組織的領導與被領導關係。

四、初步成效

通過第一階段的動員部署，基本達到了目的。具體來講，一是政治思想素質明顯提高。全鄉黨員參加學黨課活動，從而增強了全體黨員幹部完成本職工作的自覺性、主動性，時刻牢記要在工作、學習和社會生活等方面發揮先鋒模範作用。二是工作能力明顯提高。三是各項工作明顯進步。進一步改進了工作作風，端正了工作態度，黨員幹部精神面貌煥然一新，各司其職，各負其責，各項工作取得新的進展。