務工人員工作總結（精選4篇）
務工人員工作總結 篇1
財務是一個單位的核心部門，同時也是一根引線貫穿於企業的角角落落。在公司擔當財務工作，對我來說無疑是一次新的熬煉和挑戰，在這半年的時間裏，在領導與同事們的關懷指導下，我通過自身努力，無論是在敬業精神，思想境界，還是在業務素養、工作力氣上都有了進一步提高，並取得了確定的工作成果，現將上半年財務工作總結如下：
一、學習了軟件的根底學問，運用其進展財務數據的採集、管理與分析，在關懷指導下，掛念完成預算與決算審計工作，生疏到財務軟件在日常工作中的有用性與高效性，學習對如何進展財務報表編制、調整，加深了對財務學問的理解，懂得了如何嫺熟運用財務手段進展數據彙總分析。
二、掛念完成了全面預算根本工作，爲了保證公司全年經營總體目標的順當實現，明確確定期間生產經營各個方面的目標和任務，更好地指導我們的工作，我在部門領導與同事關懷下，掛念完成了全面預算工作，瞭解了各工程與子公司根本經營狀況，債權債務、資本構造、現金流收支狀況，順當完成了相關財務報表的彙總分析工作，爲公司開展財務工作供應了精確 而有力的.財務依據，使公司的經營目標更加明確，有力地推動各部門、各工程更好地完成各項指標。
三、認真學習財務方面的政策和書籍，主動主動地把握新的會計政策和制度，只有在工作中不斷積累和學習閱歷，才能爲財務管理水平的提高打下堅實的根底。
四、除此之外，我還主動完成領導交辦的各項工作任務，收發、登記、傳閱文件、接聽電話、記錄會議要點、購置辦公用品等，與工程部與子公司人員進展有效的溝通，解決工作難題，工作雖然繁忙，但是要做到有條不紊，更好地爲公司效勞。
總之，這半年來，我做了確定的工作，取得了一些成果，但距公司與同事們的要求還有很大差距，工作閱歷尚淺，存在很多缺乏之處，缺乏對業務學問的深化了解，如何在繁雜的財務工作中，總結出主動有效、簡潔明白的工作方法，值得我去更多地探究。
在接下來的工作中，我會不斷提高自己，主動總結閱歷教訓，學習國家出臺的各種新的政策，深化了解各工程狀況，解讀公司進展方向，將工作完成的更好更精彩。我深深知道，作爲財務主要人員，在企業加強財務管理，標準經濟行爲等方面還應盡更大的義務與責任。以後的工作雖然千頭萬緒並存在很多困難障礙和不理解，但我只要隨時保持糊塗的頭腦，認真想事，認真謀事，認真幹事，努力拼搏，我想再大的困難，也是可以迎刃而解的。
在這裏也要感謝領導、同事對我工作的支持。在以後的工作生活中，期望大家對我缺乏之處予以指正，我也會連續努力，和我們的單位一起成長！一起進步！
務工人員工作總結 篇2
一學期很快就要過去了，本學期孩子們已經升入中組、大組、學前組第二學期了，學習任務明顯加重了。回顧一學期的工作，在幼兒、家長、教師三方面的共同努力之下，孩子們在各方面都有了明顯的進步，特別是在學習習慣方面，幼兒進步很大。爲了進一步提高我班的管理水平，更好地爲幼兒和家長服務。現將本學期的班務工作總結如下：
一、班級情況：
我們班依然存在着男女比例分佈不均衡的情況。通過各項教學活動開展的情況來看，大部分幼兒在生活自理能力方面有較大的進步和提高。另外通過每週五“評選小班長”、“制定班規”活動，班裏的小朋友們很喜歡，當上小班長的他們自己有了鍛鍊的機會，還有了很大的進步，還幫助了其他小朋友一起進步。這項活動開展後我們班的在日常常規、自由工作時都好了許多，不會像之前那麼吵鬧。
二、教學工作：
1、在教育教學活動中，我和班級兩位老師緊密配合、互相溝通，針對我班幼兒的情況，在教學活動和日常生活中進行安全教育、文明禮貌教育、團結友愛教育，使幼兒在上學期的基礎上又有了進一步的提高。一學期以來，幼兒反饋的學習情況告訴我們，我們的教學內容教學方法及各種遊戲都是適用於本班幼兒發展水平的。
2、本學期學前組加強了幼兒閱讀、拼音、寫字、數學等各方面的.培養，充分利用了餐前、離園前這段時間，組織幼兒早期閱讀、練習寫數字、做數學題等活動。通過一學期的學習，學前組幼兒已掌握寫字的正確姿勢，能闡述故事的基本內容。
3、開展了“小班長輪換制”，讓做小班長的孩子負責擦桌子、發鉛筆彩筆、點人數等等，通過這個制度既培養了他們爲同伴服務的能力，而且督促了孩子的自律，在潛移默化中培養了幼兒良好的行爲習慣，從而促進了整個班的習慣提高。
三、保育工作
1、我們堅持每天用消毒水清擦桌椅面、玩具櫃、窗臺等幼兒經常接觸的地方，每天對幼兒的杯、毛巾等進行消毒，定期開紫外線燈，爲幼兒的生活創設了一個良好的、衛生清潔的環境。
2、提醒幼兒穿適量的衣物午睡，我們老師輪流值班看幼兒午睡。
3、提醒幼兒多喝水，每天喝水次數不少於4次，照顧體弱兒童。
4、幼兒飯、菜、湯分開，保證幼兒的進食量，我班幼兒每餐飯都能按量吃完。教育幼兒細嚼慢嚥，對於吃得快的孩子，老師不斷提醒，要求孩子慢點兒吃，嚼爛了再吞。
5、嚴格晨午檢制度，每日將帶藥入園的幼兒及時做好登記，管理好病兒藥品，避免幼兒吃錯藥，定時喂藥。
四、家長工作：
1、平時，經常通過面談的形式來與家長們交流，交流幼兒在家、在園的表現情況，仔細聆聽家長們的意見和看法。
2、每星期發放一次《家園聯繫本》，《蒙氏觀察記錄表》詳細的彙報幼兒在園裏的各方面情況。讓家長了解幼兒在班級中的活動，讓家長在活動中瞭解我們的教學活動。班上的各項活動需要家長支持時，家長們都給予了很大的支持。
五、安全工作
1、通過一些主題活動教給了幼兒一些安全知識，如不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃陌生人的東西，不跟陌生人走，發生危險時，會大聲呼救。
2、嚴格堅持晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。
3、接送幼兒時要親自送到家長手中，不是家長本人接送要打電話確定。
4、定期檢查本班物品是否有損壞，並及時更換。
總結了這個學期的點點滴滴，我們的工作又向前進了一大步，不僅孩子們的各方面得到發展，我們也和孩子們一起進步了，工作中我們取得了許多寶貴的經驗，增長許多的知識。
在欣喜之餘，我們也在反思不足，如：創造性遊戲的開展較薄弱，幼兒的自主性差；個別幼兒的惰性強、依賴性強；個別幼兒不夠大方膽小怕事等，在今後的工作中，我們將繼續努力，不放鬆任何一個環節，揚長避短，將本學期做的不到位的工作加以改善，本班工作將會做的越來越好，取得更大的進步。
務工人員工作總結 篇3
時間過得很快，轉瞬參與工作都快一年了。首先，我很榮幸能夠成爲公司的一員。在這一年多的工作期間，在公司各位前輩的指教關懷下，在其他相關人員的主動協作下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。 在公司工作的這一年時間裏我在各方面都學到了不少有用的東西，對自己的業務力氣有確定的提高。在做財務工作的這段時間裏，我更加清楚的明白了財務部門的職能作用。財務作爲施工單位的後勤工作部門，合理把握本錢費用，真實精確 的反響各項本錢費用，在工程運行中不斷檢測本錢利潤狀況，爲工程爲公司的決策供應財務數據。財務工作必需以“認真、嚴謹、細緻〞的精神，有效地發揮企業內部監視管理職能是我們工作的重中之重。
在日常賬務處理中，這一年多的時間我主要學習了一下業務：
1、 在借款、費用報銷、報銷審覈、收付款等環節中，我們堅持原那麼、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。對發票要加以審覈，對一些不符合公司規定的一些發票不予報銷。
2、 在憑證審覈環節中，我們認真審覈每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環節。包括憑證的制定，打印裝訂等各環節都要有足夠的細心，確保精確 無誤。
3、 工程款的`支付，一般依據請款單準時的上報公司，覈對無誤後正確支付。在這裏應付款單位的名稱，銀行賬號以及託付方等一系列問題都要加以留意。
4、每個月資金打算的制定。與經營部門進展溝通協商共同完成下個月的資金收支狀況並準時填制好表上報公司。
5、本錢把握 每個月按時登記本錢臺賬與工程本錢檢測表。循環滾動式檢測工程各項費用，準時覺察問題與公司上級單位和工程有關部門溝通。
6、平常主動完成上級領導佈置的臨時任務。與工程其他部門能夠進展良好的溝通，主動協作，共同完成工作。
作爲爲財務人員，在公司加強管理、標準經濟行爲、提高企業競爭力等方面還應盡更大的努力。20xx年是我們共同期盼迎接集團公司上市的一年。這必將對我們財務工作提出更細更爲嚴格的要求，財務工作更是任重而道遠。我將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和公司的進展，與公司共同進步，共同成長！
務工人員工作總結 篇4
今年自接手財務管理工作以來，共做了以下幾項工作：
一、建立工資級別體系與系統，健全工資監視機制。
以往聘請人員崗位工資標準任憑性很大，無具體標準，財務部依據實際狀況，結合人事部門意見，修改了酒店的人事組織框架，並對全體員工劃分了5個等級，每個等級劃分假設幹檔，並對每個級別和檔級制定了崗位工資標準，使人員支配及晉級有地放矢，充分調動了員工的主動性，也有利於酒店以崗定編，合理把握人工本錢；爲加強員工考覈，建立考覈與審覈約束機制，人事負責考覈，財務負責監視，將考覈與審覈分開，並啓用了財務工資軟件進展覈算，保證了工資數據精確 性與考覈的真實性。
二、加強應收款清理，標準往來單位管理。
今年，在酒店全體人員的共同努力下，酒店經營收入雖有所提升，但經過認真分析，覺察應收款的比重也在逐步攀升，在清理應收款的過程中，也覺察了有些往來已形成壞賬無法收回，給酒店帶來潛在損失；爲此，財務組織清理應收款的專項工作，對以前年度、賬單已付款項未收的落實到責任人負責清收，並制定“應收款確認單〞及“確認單〞，對債權進展籤認，使企業權益得到保障；在清理中我們也覺察，財務帳與應收款帳單有差額現象，這種狀況主要形成緣由是財務管理缺失及歷史人手缺乏等造成，財務負有責任，現針對這種狀況，財務指定專人負責往來管理，並負責外出結帳，獨立結算資金與，資金、賬單、統一管理，除歷史遺留外已保持賬賬相符；針對應收款帳戶竄戶問題，設立應收款客戶編碼制度，凡簽單用戶以數字編碼識別單位，並嚴格考覈執行，應收款管理近一步得到標準。
三、加強應付款對帳，保證酒店利益
以往應付款對賬及付款金額不對等，支付的任憑性較大，這種問題在平常結算中不易覺察問題，只有供貨商終結貨款時，問題纔會毀滅，針對這個問題，財務建立按對賬金額按月付款制度，在對賬過程中，以對方單據爲覈對我方掛賬金額，從而佔據主動，保證酒店利益不流失；同時，今年對選購的歷史應付款進展了一次集中對賬清理，將不應掛賬在個人賬的款項調出掛入單位往來中，並單獨掛賬支付；並建立支付個人賬款必需覈實本人親自付款的銀行付款單據和對方收款憑證，保持付款與財務賬同步；在對帳中覺察庫房管理單據傳遞不準時，及個別單據丟失現象與金額錯誤現象，於是財務制定進貨單編號處理，並承受與供貨商一樣先掛賬，然後對帳，最終付款的程序，根本解決選購賬款賬實不符問題。
四、加強了管理，出臺了管理的相關政策
在清理應收款中覺察，管理始終處於混亂狀態，主要形成緣由是收發沒有監視把握機制，針對這種狀況，財務制定了“管理方法〞，把等同現金管理，定期盤庫，並提示約束賣不恰當行爲，並指定專人負責管理，現買與收發分人管理、實現日清月結，並登記臺帳管理，月末形成“已付未回款明細表〞對發出跟蹤管理，對未回款的負責人予以提示清繳，保證款項回收的準時性與平安性。但目前還存在攤銷未能與實際金額同步，待今年年初調整覈算得以解決，真正實現賬實相符。
五、建立統一結賬日，結算預算、審批等體系。
結算環節如把關不嚴，很簡潔產生財務風險，所以財務建立預算、審批等環節，並對審批的額度的落實狀況予以監視，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執行，供貨商只要在對賬日對賬無誤簽字齊全，到結賬日就可以拿到貨款，避開供貨商每天來找，影響財務正常工作，也使酒店形象得到保障。
六、財務全面電算化管理，內部把握制度得到完善
當今社會，財務電算化是全部企業標準、高效率運行的必備條件，因此，爲進一步加強財務電算化進程，今年爲從事財務工作崗位的人員配備了兩臺電腦，加強了硬件方面投入；同時，對新聘請的財務人員在電腦實際操作所具備的力氣提出了更高的要求，軟件方面得到加強。並利用、E-MAIL等方式建立溝通平臺，通過網絡彙報工作及轉遞工作資料，使盤錦店與其他店形成一整體，覈算方法日益趨同，資金、物資調撥、對賬、溝通等更加順暢，並使異地管理、辦公得以實現，提高了工作效率，；在內控管理方面，吸取了以往的一人兼多職帶來內部把握不嚴，及專業學問缺乏帶來的核算問題的閱歷教訓，生疏到其帶來的損失遠大於節省的人工本錢，故此今年增加了幾名財務人員，按內部把握流程分工，並嚴格按流程執行，有效防止易產生及可能產生的財務風險，財務管理進一步細化。
七、加強了財務隊伍建立，財務人員業務素養顯著提高。
財務人員的業務及素養直接確定爲一線效勞水平，今年，財務直接在本地與鞍山的財務院校招收了假設幹名本科及專科的應屆畢業生，這些人員雖然沒有實際的`工作閱歷，但專業人員學習吸取力氣很快，能夠快速調整裝態進入工作角色，經過培訓與她們自身的努力學習，現都已獨立擔當起本崗財務工作；在爲鞍山與盤錦組織了的首次晉級考試中，參與考試的6人都5人成果及格〔其中1人爲非財務專業〕，兩地主管及都取得很好成果。在財務隊伍建立方面，本年進展了兩次培訓，爲北京培訓了一名財務經理及兩名出納，培訓人員都經過考覈，現已參與到實際工作中；在庫房培訓2名財務專業人員在庫房工作，系統協作財務的實物管理工作，工作效率及精確 性得到提高；現盤錦、鞍山、北京三地共有財務人員15名，其中：高校本科學歷以上4名，大專學歷11名；財務專業人員13名，其中具有會計師職稱1名，助理睬計師2名，財務人員狀況整體提高。
八、廉潔自律方面
財務是管理錢財物的地方，我深知崗位的重要性，在本年的工作中，沒有與任何供貨商有利益聯繫，凡選購的物品要求選購人員與出納兩人以上同時存在，在兩店財務沒有報銷過任何單據，沒收受過任何供貨商等乙方的錢物。在財務人員的廉潔管理方面，除辦公車票外，沒同意過任何財務人員的報銷單據，因以身作那麼，也沒有財務人員提出過此項懇求，對本部門的財務人員工作獎罰清楚、對選購、登亮的單據覈銷堅持原那麼、不徇私情，爲財務部建立了良好的工作形象。