送溫暖總結（通用20篇）
送溫暖總結 篇1
迎中秋，送溫暖
——連雲港中支開展走訪慰問員工活動
在中秋佳節來臨之際，總經理室陶洋總率綜合管理部於9月26日走訪慰問我司部分員工，向員工家屬致以中秋問候，並送上中秋慰問品，表達一份節日祝福。
這次活動走訪了部分新老員工代表，對他們爲我司做出的貢獻表示感謝，並瞭解他們在工作生活中遇到的問題和困難，陶總表示將一如既往的關心支持員工的工作，切實幫助員工解決在工作生活中遇到的困難與問題，進一步營造更加寬鬆的工作環境，優化管理，同時希望他們能夠繼續關心支持連雲港中支的發展，爲我司作出更大的貢獻。
通過這次走訪，增強了團隊的凝聚力和員工的歸宿感，讓員工家屬解了了陽光文化，增進對公司的親切感，對員工工作更加支持，同時激發了員工的感恩心與榮譽心，員工紛紛表示：陽光是一個大家庭，爲了家人、爲了團隊，我們一定會更努力、更有激情的投入到工作中去！
送溫暖總結 篇2
爲了豐富我們的週末生活，讓同學們瞭解養老院中老人們的生活，我們國際部舉行了一次以“關愛老人，服務社會”爲主題的活動。9月17日，我們前往民衆老年公寓爲各位老人送愛心，送溫暖。
在此之前，我們做了大量的準備工作。包括利用課餘時間排練歌舞表演，集體購買慰問品，以及向負責人員詢問地點、安排訪問時間等等。
8點30分，兩個班級的的三十幾位同學到哈九中江南校區門口集合。秋天的早晨，陽光明媚，天朗氣清，沒有一絲秋天獨有的蕭瑟氣息。溫暖的陽光照得我們心裏格外清爽。我們懷着激動的心情踏上中巴車前往民衆老年公寓。經過了三十多分鐘的車程，我們成功抵達目的地，在該老年公寓負責人的帶領下，我們走近院門。
在我們正前方的是一個院子，在門的左手旁是一棟住宿樓，老人們住在一樓和二樓。當我們到達時，有幾位老人在園中散步，院方負責人告訴了我們這些老人的情況，他們大多是因爲子女工作在外比較忙，沒時間照顧他們才把他們送到這裏，也有的是無兒無女，孤獨一身的生活在這裏。落寞的眼神、被歲月碾過的臉龐以及駝掉的脊背讓我們的心不禁地揪緊。由於有的老人走路不方便，甚至一直都是坐在輪椅上，所以我們的成員到他們房間裏小心翼翼的把他們攙扶出來到一樓大廳，還搬來板凳讓老人們坐好。我們和老人圍坐在一起，內心是無比的溫馨感動。
隨後敬老院的負責人致辭，向大家介紹敬老院的情況，以及向老人們說明我們青協志願者此次來的目的。在和老人們聊天拉家常的過程中，我們三十多位成員爲他們帶來了一個又一個精彩的節目，有唱的、跳的，雖然有的節目排練的有些許瑕疵，但從老人們的臉上還是可以看出他們喜悅的心情。小演員們唱了很多懷舊的歌曲以及幾首紅歌，老人們一邊認真的聽着一邊爲我們打拍喝着，融洽的氛圍讓我們都陶醉其中。老人的臉上慢慢洋溢出幸福的笑容，快樂的感覺在心中盪漾開來。在表演的結束後，我們和老人們一起聊天談論日常生活，。大家的即興表演不僅提升了老人的興致，也使此次之行變得更加完美。活動結束時，我們一起祝老人們身體健康、生活快樂、長命百歲，答應老人我們以後會經常去看他們。隨後成員們將老人一個一個攙扶回房間。在敬老院門口拍照留念後便依依不捨的離開了，同時我們也很開心此次活動取得了巨大的成功。
其實我們都知道，這些老人缺的不是物質上的資源，而是內心精神上的陪伴。他們要求的並不多，只是期望我們這些子女能夠經常去看看他們，和他們聊天讓他們感覺不再孤單。但是僅靠我們的微薄之力是肯定不能解決社會上所有需要關心的事情，所以我們期望並呼籲社會各界人士伸出雙手，奉獻愛心，讓老人們不再感到孤單，讓他們能夠真正的安享晚年，構建我們的和諧大家庭。
作爲一名中學生，我們需要的並不只有書本上的知識，更多的我們還需要像這種實踐活動，學校以外的另一種生活。不僅增強我們的責任意識，而且還提升了我們的實踐能力。
送溫暖總結 篇3
“月到中秋分外明，人逢佳節倍思親”，對監管場所內的在押人員來說，在中秋節這樣闔家團聚的節日裏，對家人的思念愈發強烈。爲舒緩在押人員佳節思親的心情，保證監所安全無事故，紮實推進“平安新宣漢建設”，宣漢縣看守所遵循傳統習俗，開展了“中秋送溫暖”系列親情活動。
一是開展“親情零距離”會見活動。宣漢縣看守所民警們放棄休息時間，安排留所服刑表現優秀人員於中秋節假日期間與親人零距離會見。在親情會見現場，兩位年邁的父母帶着兩個孫兒，對其兒子說道：孩子，你在看守所要好好學法，好好做人，別再打架鬧事啦，出來以後我們重新開始；一位媳婦深切的對老公說：老公，我會把家庭生活維持好，店裏的生意也很好，現在我們的光景越來越好啦，就等你出來跟我們團聚。緊緊的擁抱，家屬一句句溫暖的話語，一雙雙期盼的眼睛，讓服刑人員感到了無比的溫暖，堅定了他們努力改造、早日迴歸社會與親人團聚的信心。
二是開展“中秋寫寄語”活動。近200名在押人員在民警的組織下，紛紛在明信片寫下了中秋送給親人的寄語，有的是寫給父母，有的是寫給妻子，有的是寫給兒女……字裏行間，都表達着深深的愧疚和濃濃的思念。在押人員陳某，在明信片上寫下“平安”兩字。他說平安是福，身體健康是平安，不違法犯罪是平安，身體不受到任何傷害也是平安，在中秋到來之際，他最想把“平安”這兩字送給上班的妻子、上學的兒子和年邁的父母。人性化的管理，暖心的關懷，讓參加填寫寄語的每個在押人員激動不已，他們紛紛表示將一定好好接受改造，重新迴歸社會。
三是開展“益智、益體”文娛活動。爲深入推進監所文化建設，滿足在押人員精神文化需要，豐富在押人員文娛生活，營造快樂、和諧的中秋節日氛圍，除組織在押人員收看中秋節目外，宣漢縣看守所還認真謀劃、積極籌備，組織開展了象棋、撲克、拉力賽、鬥雞等健康有益、積極向上的文娛活動。在押人員積極參與，現場氣氛熱烈。活動最後，民警根據評分標準，爲在各項活動中成績優異的監室和在押人員頒發了獎品。
四是開展“發月餅、送溫暖”活動。在改善伙食的基礎上，宣漢縣看守所還爲每位在押人員精心準備了月餅，在分發月餅時，民警不忘教育在押人員感恩黨和政府，並希望他們在思念親人之餘，要正確面對生命中的挫折和自己犯下的錯誤，要正確面對過去和現在，以積極心態迎接今後的生活。在押人員劉某說道：“同樣的節日，不一樣的感慨，沒想到在這裏也能吃上美味的月餅，也能過上一個溫馨的節日，我們只有認真反省自己的錯誤，服從看守所的管理教育，真誠地改正自己的錯誤”。
五是開展重點人員“面對面、心換心”交流。重點、重型人員是看守所內的定時炸彈，他們案情重、壓力大、心理脆弱，極易發生自殺、自殘和脫逃事故，在中秋佳節來臨之際，宣漢縣看守所提前做好所內在重點人員的管控措施，管教民警按照“細心對待、耐心教育、暖心感化”的工作方法，本着因人施策、因事施策的原則，與所內的幾名重點人員逐一談話，在談話中曉之以理、動之以情，讓他們看到前途和光明，樹立生活的信心和勇氣，打消其自殺、自殘和脫逃的念頭，穩定情緒，築牢監所平安基石，確保監所安全穩定。
此次活動是宣漢縣看守所推行人性化管理的又一項工作舉措，在維護監所安全穩定的同時，進一步深化了在押人員教育轉化工作，達到了良好的實際效果，有效促進了看守所政治文明、法治文明建設。
送溫暖總結 篇4
20xx年11月30日，我們平頂山慈願淨業社的佛友們跟隨平頂山義工聯冬日暖陽項目前往**村，將之前募集到的衣物以及愛心佛友們慷慨捐款購買的米麪油等生活用品送到貧困家庭的手中。
早上7點半，參加此次冬日暖陽溫暖活動的義工及愛心佛友們已經早早的站在文化宮東門口開始集合。上午8點鐘的時候，大家已經將之前活動募集的1200餘件衣物全部裝上貨車，接着我們前往勝利街市場購買生活用品，一共購買了20袋大米，10桶食用油，以及50斤掛麪，砂糖橘2箱，蘋果2袋。買完物品，我們又來到焦店立交橋處集合，一起吃了早飯，之後全速趕往魯山。大約40分鐘之後到達魯山，我們跟魯山站義工張戈一起前往本次活動的目的地魯山董周鄉黃背窪村。在董周鄉政府略作停留之後，我們又馬不停蹄的趕往黃背窪村。
由於此時已經11點，我本想找個地方先吃午飯然後再開活動。可是義工們一致贊同先進行發放活動，然後再吃飯。就這樣，我們一路不停的趕往黃背窪村。由於黃背窪村遠在山區，路途非常崎嶇，要走很長一段山路，坡陡路窄，路上不斷的遇見大上坡還有大下坡，多處都是90°的急轉彎。途中有一位女司機走着走着開始害怕起來，實在不敢再往前開。這時，正好車子裏還有一位男司機，於是在更換司機之後，我們又開始前進。到達黃背窪村的時候，已經快12點了。大家沒有猶豫開始跟村支書聯繫，開始一家一家的探訪，然後挑選適合貧困家庭的衣物，再親自送往貧困家庭的手中。由於有黃背窪村的村支書做嚮導，發放活動非常順利。但是，由於黃背窪村在山坳裏，住戶非常分散，一戶到下一戶可能就需要10多分鐘的路程，還是崎嶇不平的山間小路，沒有大路可走。就這樣，我們走走停停，一路走訪貧困家庭一路發放愛心物品。
一路上，還是遇到很多非常貧困的家庭，由於黃背窪村在山坳裏，對外交通不便，所以那裏的經濟情況非常落後。除了成片土坯房子外，還有很多已經漏頂和開裂的房屋。看着讓人着實心疼。記得募捐過程中，有朋友問，說魯山那邊已經很富裕了，你們怎麼還往那裏捐呢？現在通過實地走訪，我可以鄭重的回答他：魯山只有一小部分地區較富裕，其餘大部分地區還是非常非常貧困的，特別是山區，貧困程度遠遠超出我們的想象。到了那裏，給你的感覺，就是彷彿乘坐時光機器回到了60年前。人們普遍穿着灰藍色相間的粗布衣服，城市裏早已難得一見的灰色中山裝，在這裏也比比皆是。當然了，他們的中山裝可不是爲了懷舊復古，全部是已經破爛不堪的衣服。衣服上破洞連連，有些明顯大小不合適，一看就是別人早已不穿而給他們的。棉衣在這個地方還是很缺的，我去的那天雖然天氣晴朗，可是溫度依然不高，我見到那裏的村民還是穿着一件單薄的毛衣外加一件單衣外套，只有70多歲的老人才會穿着幾層毛衣加單衣。明顯看得出，他們的衣服絕對不能防寒保暖。另外，在送棉衣的過程中，我們親自走進村民家裏，很多家裏連窗戶都沒有，風直往屋裏灌，屋內和屋外的溫度幾乎沒有差別。牀上是薄薄的褥子和被子（看上去跟夏涼被的厚度差不多），你想想看。山區陰冷的冬夜，一個沒有窗戶四面透風的房子裏，牀上是薄溜溜的被褥，一個人睡在這樣的屋子裏會是什麼樣的感受。很多村民由於怕冷，他們晚上睡覺都是穿着衣服睡的。朋友們，你想象不到吧，如今的社會還有這樣的家庭，還有這樣的貧困。
走訪中有兩個家庭格外讓人心酸。一個家庭是老兩口無兒無女，都70多歲，大爺身體常年有病，大娘腿腳不好，走路必須拄着柺杖纔可以艱難的蹣跚前行。老兩口住在一個幾乎是廢墟的土房子裏，房子不僅沒有窗戶，還多處裂縫，我估計屋外下大雨的話，屋內至少下中雨。老兩口相依爲命，生活非常艱難。我們去走訪的時候，大爺由於疾病加重前往縣城住院，大娘獨自一人在家，當看到大娘拄着柺杖一步一拐艱難走遠的背景，我的心中一陣陣酸楚。另外一家是這個家庭的男主人有先天的眼疾，一隻眼睛看不見，另一隻眼睛視力模糊。女主人患有癡呆，生活一點都無法自理。家中有三個孩子，兩個男孩一個女孩，分別是10歲、7歲、5歲。目前只有10歲的男孩在上學，其餘兩個孩子仍然在家。但是，三個孩子一個比一個聰明、機靈、漂亮。我們前去的義工紛紛感慨，這樣的父母竟然生出這麼好的三個孩子，真是老天憐憫這家人，給他們送來的饋贈。由於家庭貧困，母親生活不能自理，我們去他家的時候，三個孩子穿着髒兮兮的衣服，臉上，手上佈滿皴裂而形成的口子。看着孩子們的際遇我們的女義工無比同情，紛紛給三個孩子挑選了合適的冬裝，圖片中那個穿着漂亮的小女孩就是在我們義工的精心打扮下的結果。跟我們義工熟識一些後，這些孩子也消除了羞澀感，在我們提出要給小女孩拍一張照片的時候，小女孩還配合的在我們的鏡頭前擺了一個pose。看着打扮一新的孩子，看着殘破不堪的家，看着單薄的父親，看着呆呆傻傻的母親，這個家庭讓我們全體義工都感受到從未有過的沉重。臨行前，我們得知這個家庭正在被義工聯尋找到的資助人資助，心中略有欣慰。出門的時候，我囑咐孩子的父親，一定要讓孩子上學，好好撫養着幾個孩子，這幾個孩子就是這個家庭的希望和未來，將來你還要享這幾個孩子的福呢。孩子的父親無奈的笑笑，算是回答。
直到下午4點左右，我們纔將愛心物資全部發放完畢，此時我們全體參加活動的義工和順風車羣的愛心車友都還沒有吃午飯，本來說到魯山縣城吃，可是大家一心想早些趕回家，所以，大家一致同意先趕回去，午飯和晚飯兩頓合一頓，午飯就省掉了，全當減肥！呵呵，感謝參加活動的全體義工及愛心朋友們，你們是最可愛的人！
回來的路上我陷入沉思，當我們在享受現代化生活的同時，我們能否想到，在我們周邊的一些地區，那裏竟然還有這麼多掙扎在生存邊緣的人們。我們的一次活動或許對於他們的生活來說是很微不足道的，或許根本無力改變這一現實。但是，我希望我們的活動是一顆愛的種子，在充滿貧困的環境裏，給這些家庭、給這些孩子帶去一絲微弱的溫暖。讓他們感受到來自社會的關懷。讓他們明白這個社會並沒有拋棄他們。我記得一個真實的故事，一位記者採訪一位事業有成的企業家，這位企業家資助了上百位貧困失學兒童。當記者問及企業家爲什麼這麼做的時候，企業家說，我小的時候家庭也非常貧困，正是因爲有好心人的資助才完成學業取得了今天的成就，所以，我要回饋社會，我雖然已經找不到那個當年資助我的人，但是，現在我希望將這份愛心傳遞出去，送給更多像當年的我一樣需要幫助的人。
這，也許就是愛的輪迴吧。愛是可以傳遞的啊，朋友們！現在你可能還無法感覺到我們做的這些微不足道的小事情，這些對他們的生活改變不了多少的事情有什麼意義。但是，我堅信，若干年後，我們當初種下的愛的種子，一定可以開花結果，在經歷時間的洗禮之後，一定可以讓你看到一個不可思議的美好！
送溫暖總結 篇5
在20xx年的寒假，學校安排了送溫暖的活動，根據我們班的情況，我們計劃了一些活動，班級中的同學都積極響應。
我們班級有三位低保的同學，同學們瞭解了情況後，一些住得比較近的同學自動自發的組成了一個小組，用自己的零花錢買了一些小禮物，筆本等學習用品，一起來到其中一位同學家中，把這些禮物送給他，因爲正值新年，所以每個人還給送去了新年祝福，大家齊樂融融的一起吃了飯，聊了一些日常的瑣事，後來，我採訪過收到禮物的這位同學，他很真誠的說：“收到這些東西，感到很溫暖，同學們都很關心我。”
一些同學因爲家住的比較遠，沒有辦法親自到同學家中，於是他們在新年大年三十的晚上，給這幾位同學編寫了溫暖的短信，有許多祝福的話，有搞笑的話，還有對他們新的希望。雖然現在的科技越來越先進，人與人的距離越來越遠，但仍阻隔不了我們之間的感情，一些平時沒有機會說出口的話，通過短信，把美好的祝願傳遞到了彼此的心間。
開學不久，我班還一次活動爲契機，開展了溫暖的真心話活動。同學們把想對這三個人說的話，想對班級說的話，在紙上寫下來，彼此交流，最後三位同學看過後也寫了自己的感謝和感想。從大家的文字中，我看到了濃厚的感情，“好事多磨，開心每一天，我們是一輩子的知己好友”這些詞句頻頻出現，也不乏許多感性的話，讓人看得很感動。
沒有永遠的緣分，沒有永遠的生命，我們所能擁有的，可能只是平凡的一生，然而有了朋友，生命便完全不同，不用誓言，不用承諾，朋友就是這樣。
也許，有的人沒有天生的優勢和富裕的家庭，但我們能選擇的就是樂觀的向前走，因爲這次的事情，同學們都有了些感觸，有些時候，不是我們擁有的太少，而是我們計較的太多。其實太多的事情都不值得去計較，因爲這次的經歷同學們更加珍惜友誼，身邊有太多無奈的事，現實也有許多不如意，但我們仍能從友誼中尋求溫暖。
“名聲、榮譽、快樂、財富這些東西，如果同友情相比，它們都是塵土。”達爾文這樣說。所以希望這些同學能夠感受生命中像友情這樣溫暖的事，讓自己的心越來越熾熱，永遠充滿着美好的新的希望。
送溫暖總結 篇6
9月21日上午，椒江區白雲街道青年中心和台州人天空網組織三十餘名青年走進仙居貧困國小獻愛心。
本次活動由白雲青年中心和台州人天空網聯合發起，得到了伯明翰國際英語學校、椒江圖書館、白雲國小和國強建設集團團委等愛心單位的大力支持，伯明翰國際英語學校爲該校老師捐贈了10套辦公座椅，爲住校學生捐贈了20張高低牀，椒江圖書館向該校圖書室捐贈了300多本圖書，總價值1萬多元；除此之外，白雲國小當場和李宅國小建立教學結對關係，今後將在老師的教學方面加強交流；
白雲青年中心和天空網負責人與十一名一類貧困生進行了座談，並讓他們每人寫下了一個願望，將在下階段的獻愛心的活動中幫助他們實現願望。以上這些只是獻愛心活動的第一階段，接下來，還將在改善學校硬件設施，提高教室教學水平，關心貧困生等方面繼續開展獻愛心扶助活動。據瞭解，伯明翰國際英語已經在其學校內部發起了捐贈好結對活動。白雲國小師生也開展捐贈書本的活動，同時台州人天空網將再次組織愛心人士前往該學校獻愛心。
本次活動旨在通過青年自身共同的參與和發動，讓更多的青年、更多的企業和組織參與到爲貧困學生獻愛心送溫暖的活動中來，參與到關心較落後地區的國小教育，不僅要在物質和硬件上給予適當資助，更要在思想上送溫暖，在學習環境等軟件上給予支持，盡力去改善孩子的學習生活條件,讓他們也不輸在起跑線上。
送溫暖總結 篇7
20xx年12月12日，“要愛 要愛 要愛”，是個特助的日子，白雪皚皚，天氣寒冷，但是我們每個人都熱血沸騰，情緒激昂，全是因爲我們參加了幼兒園組織的活動。
其實當今年召開家長委員會得知芳羣二幼與北京郊區以及雲南的幼兒園是共建幫扶關係時，我就想過建議幼兒園組織孩子們去這些學校看看，讓城市裏的孩子們瞭解郊區和邊遠地區孩子們的生活，可是考慮到組織這麼大規模、遠距離的活動，尤其是孩子們的衛生，安全等，各位老師要承擔很多的責任和辛苦，我就放棄了建議的念頭。
當得知芳羣二幼第一次組織家長和孩子共同參加“下鄉送溫暖”活動，我們第一時間報了名，高嘉駿也積極的想各種禮物給小朋友，利用週末時間，我們去買了40套繪畫本、蠟筆和橡皮等學習用具，用袋子分裝好，並在心形剪紙上寫了祝福語。
通過這次活動，孩子們親身感受了郊區小朋友的幼兒園生活，解除了他們原來沒有接觸過的全新未知世界。開始在第一個幼兒園的時候，他還很靦腆，不知道怎麼和小朋友交流，也不知如何互動，在第二個幼兒園的時候，他就開始主動去給小朋友分發文具，並和小朋友交流，他還問我：是不是我勇敢了？
從這次活動，孩子們增強了與陌生小朋友溝通的自信和能力，瞭解了郊區小朋友的幼兒園生活和學習，擴大了視野和眼界，我覺得從郊區小朋友來說，也增強了他們與陌生小朋友的友誼。
從這活動的組織來說，我們覺得非常好，對於孩子很有教育和啓發意義，讓他們懂得上學除了學習知識，學習做人，還有很多東西需要他們去懂、去理解，應該讓更多的孩子有這種機會去接觸，我們也強烈建議再多多組織這種活動。
我們知道幼兒園也準備了很多的禮物，老師們還辛苦製作了各種學習道具，以後如果在組織這種活動，我們一定積極參加並願意與各位老師共同去製作、去參與。
同時，如果活動中，組織穿插更多的互動，例如兩個幼兒園的孩子共同上一堂課，組織個室外簡單的競賽，都可以讓孩子們互相加強認識，增進友誼。
非常感謝各位老師的辛苦和完善的組織工作！
送溫暖總結 篇8
我校關心下一代工作，由校黨總支牽頭，在校長室、德育處、教務處、總務處、招生就業辦公室全面參與，密切配合下，取得了可喜成績。現總結如下：
一、扶貧濟困送溫暖活動
我校學生決大多數來自三峽庫區和貴州貧困山區，能到大都市求學非常不容易，很多學生真是可憐身上衣正單，吃了上頓無下頓。爲此，我們非常重視扶貧濟困送溫暖活動。
1、積極開展學生半工半讀活動
（1）組織部分貧困學生利用中午學生就餐時間和晚上學生就餐時間到學生食堂打工，解決其吃飯問題。
（2）組織部分貧困學生週末在校內打短工，解決一點生活補貼費。
2、設立校園愛心超市，將老師捐出的衣物擺放其中，貧困學生可免費任意選擇。
3、積極開展學生勤工儉學活動
（1）鼓勵學生利用雙休日進入社會大市場打短工；
（2）學校通過各種渠道廣泛聯繫企業，給貧困學生提供寒、暑假開展勤工儉學、進行社會實踐活動。
4、開展扶貧募捐活動
（1）開展校園內自發性、廣泛性、不定時的捐款活動，涉及教師個人對學生個人、學生會組織對學生個人、學生個人對學生個人等多種形式，效果較好。
（2）開展校園內班級間定點扶貧和教師對學生的定點扶貧，受助對象由資助方自己確定。目前全校已經形成了十餘對定點扶貧，效果較好。
（3）開展校園義買活動。在20xx年元旦到來之際，學校組織專場學生義買義銷活動，籌集資金近七百元，資助貧困學生。
二、提高學生的社會適應能力
1、堅持以人爲本，從學生能學夠用的原則出發，廣泛發動教師開展教改科研，密切聯繫實際積極編寫教材，效果較好。例如我校計算機專業學生06年底參加重慶市中職學校學生專業技能大賽取得團體總分第一名的好成績。
2、大力開展學生“三自”教育，培養學生自我教育、自我管理、自我服務的能力。
三、積極爭取政府對學生的扶貧救助
積極爭取政府對三峽庫區農村移民、三峽庫區普通移民、農村低保戶、農村建卡貧困戶、城鎮低保戶等貧困家庭子女進行資助，我校共有118名貧困生獲得總金額爲36萬餘元的救助。
送溫暖總結 篇9
縣委、縣政府：
根據《中共x省委辦公廳、x省人民政府辦公廳關於做好x年元旦春節期間有關工作的通知》（電〔〕82號）和全總、省、市總工會關於廣泛開展以“心繫職工情，溫暖千萬家”爲主題內容的送溫暖活動通知要求，我會將在x年元旦、春節期間繼續開展困難職工“兩節”送溫暖活動，積極配合縣委、縣政府做好“兩節”期間困難職工生產生活安排和救助工作，維護好社會和諧穩定工作大局。結合我縣實際，現將活動實施方案報告如下：
一、以黨的十八大精神爲指導做好送溫暖工作
從深入貫徹黨的十八大及十八大三中、四中全會精神、促進社會和諧穩定的高度，充分認識做好x年“兩節”送溫暖工作的重要性，充分發揮工會組織在加強和創新社會管理、推動和諧社會建設中的重要作用。在縣委、縣政府的統一領導下，把開展向困難職工送溫暖作爲一項重要的政治任務擺上議事日程，加強領導，精心組織，認真謀劃，嚴密實施，努力讓困難職工愉快歡度x年元旦春節。
二、切實搞好睏難職工調查摸底工作
注重發揮各級基層困難職工幫扶（服務）工作站點的作用，認真開展困難職工的調查摸底工作，從5月初開始我會按照相關文件的要求，組織相關單位對困難職工進行調查摸排張榜公佈，全面摸清當前困難職工的最新情況，及時調整、規範和完善困難職工檔案，將真正符合條件的困難職工納入送溫暖救助範圍，做到“全覆蓋、不遺漏”，增加了縣工業園區、鄉鎮工業功能區建會企業困難農民工的覆蓋面。依照《亳州市困難職工幫扶中心幫扶救助辦法》我縣困難職工標準如下：
1.低保戶：家庭人均收入低於當地最低生活保障線，但由於本人或家庭成員患有急症和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，經政府救助後生活仍然困難的職工。
2.低保邊緣戶：家庭人均收入略高於當地最低生活保障線（不超過最低生活保障線1.2倍），但由於本人或家庭成員患有急症和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，不能維持基本生活的困難職工。
3.意外致困戶：家庭人均月收入高於低保邊緣上限，但因本人及家庭成員中有患重大疾病、殘疾、重大意外事故、子女上學等情形，造成生活特別困難的職工。
截至目前，已確定送溫暖對象2830餘人。對確定的送溫暖對象，原則上“兩節”期間給他們送去不低於600元的錢或物。
三、認真做好深入開展好大檢查、大調查、大排查工作
根據全總送溫暖文件要求，今年將在各級工會深入開展大檢查、大調查、大排查，摸清職工權益保障狀況、困難職工情況和影響農民工隊伍穩定問題。各級工會一是要開展一次職工工資收入、社會保險、勞動保護等勞動經濟權益實現狀況的大檢查，深入各類企業特別是生產經營困難的中小企業，瞭解掌握企業生產經營狀況、勞動關係變化、職工生產生活和權益實現及需求等方面的情況；二是要開展一次困難職工的數量、分佈和致貧原因等情況的大調查，深入困難職工家庭，瞭解和掌握本地區困難職工狀況和社會救助措施落實情況。三是要開展一次影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題的大排查，深入到農民工比較集中的地區和企業，瞭解農民工工資支付狀況，研判節後當地就業形勢和農民工的就業意願和影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題。要把大檢查、大調查、大排查的情況和政策建議形成報告，着重從制度和機制上提出可操作性的政策建議，推動問題的解決。
四、多渠道籌集“兩節”送溫暖活動資金
根據市總工會要求各級工會要繼續拓寬籌資渠道，加大送溫暖籌資力度，壯大送溫暖的實力。除爭取地方財政支持，縣總工會同時安排一定經費資金用於送溫暖，確保送溫暖資金籌集到位。進一步加強送溫暖資金和送溫暖物資的管理，嚴格按照中央財政專項幫扶資金使用管理要求和送溫暖資金使用管理要求，堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，確保專款專用、打卡發放、有據可查。經覈實我縣x年困難職工2830戶，按亳工〔〕99號文件要求，“兩節”送溫暖資金不低於600元，共需幫扶資金169.8萬元。平時救助10萬元（此款爲幫扶款，用於臨時救助和大病救助），合計需179.8萬元。
五、努力做好農民工的維權幫扶工作
積極配合有關部門開展農民工工資清欠活動，幫助農民工拿到應得工資返鄉過年。要深入企業、工地、社區和車站、碼頭等地，開展勞動法規政策宣傳，幫助廣大職工和農民工知法懂法用法，依法維護自己的合法權益。要主動聯繫鐵路、公路、水運系統，繼續開展“農民工平安返鄉行動”，通過購買團體票、組織專車和安全運輸勞動競賽等方式，幫助農民工解決乘車難問題，努力使農民工返鄉過年、返城就業走得及時、走得安全。對“兩節”期間堅守崗位的農民工要給予送溫暖慰問，豐富他們的精神文化生活。要加強農民工安全生產教育和監督檢查，確保節日期間生產安全。
六、加強領導，確保送溫暖活動順利進行
“兩節”送溫暖活動時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級工會要切實加強領導，主動爭取黨政的重視和支持，加強與有關部門協調配合，精心策劃，周密實施，把送溫暖各項工作落到實處。繼續開展領導幹部與特困職工結對幫扶活動，縣幾套班子領導在“兩節”期間直接深入到幫扶戶家慰問，瞭解掌握困難職工的工作和生活情況，並幫助解決一些實際困難，體現黨和政府的關懷和溫暖。
要注重工會送溫暖活動輿論宣傳，濃墨重彩宣傳送溫暖活動的典型事例和重要意義，進一步叫響做實工會送溫暖品牌工程。貫徹中央“八項”規定，深入基層，深入職工，做到輕車簡從，厲行節約，務求實效。
送溫暖總結 篇10
礦工會在集團公司工會的領導下，以貫徹黨的__屆四中全會和工會__大精神爲指導，落實科學發展觀，牢固樹立“發展爲了職工，發展依靠職工，發展成果惠及職工”的理念，積極開展以幫助特困職工爲主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。關心、關愛和幫助職工，確保每一個職工都能過一個歡樂、祥和的春節，促進企業的和諧發展與穩定。開展以“共建和諧、關愛職工”爲主題的春節送溫暖活動，做到了領導重視、責任落實、部署周密、準備充分、紮實有效、成果顯著。
一、領導重視、責任落實
爲做好春節扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級領導給予了高度重視，多次召開黨政工聯席會，進行專題研究，制定實施方案，明確了責任分工，成立了以礦黨委書記、礦長爲組長，礦工會主席、生產副礦長、財務副礦長、後勤副礦長爲副組長的“送溫暖”活動領導小組。礦黨政工聯合下發了“關於開展春節送溫暖活動的通知”，並召開基層單位工會主席會議進行安排部署，要求全礦各單位認真貫徹落實，以對黨、對企業、對職工高度負責的態度，把春節“送溫暖”工作擺到重要位置來抓，確保每一個困難職工家庭都能得到及時救助。礦工會對特困職工的摸底調查、覈查確認、檔案建立，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作進行調度安排，及時收聽各部門的情況彙報，掌握工作進度，調整工作力度，保證各項工作的順利進行。
二、準備充分、底數清楚
爲了更好的做好特困職工幫扶工作和春節
“送溫暖”活動，礦工會和各基層單位從12月開始在全礦進行細緻的特困職工調查摸底工作。深入到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對困難情況進行調查瞭解，本着“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名困難職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做深入細緻的工作，通過調查摸底，分類排隊，全礦確認特困職39名、困難職工12名，因大病造成困難的職工24名，困難職工417名，工亡職工遺屬52名，統-戰人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。建立和完善特困職工和困難職工檔案，加大扶貧幫困救助力度，只要符合條件的都要納入救助範圍，保證做到一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。
三、活動紮實、效果顯著
爲做好春節的“送溫暖”活動，礦工會、團委結合各基層單位，組織了24個貼心人服務隊和志願服務小分隊，爲特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休幹部職工家庭進行義務服務活動，幫助這些家庭清掃衛生、買米買面、購物、書寫春聯，爲有病職工進行義診，送醫送藥上門，全礦共出動189人次爲223戶家庭提供了義務服務。各基層單位黨政工主要領導帶隊，組織了春節“送溫暖”慰問活動小組，對153戶困難職工家庭進行了走訪慰問，爲困難職工家庭送幫困資金，送解困信息，送黨的溫暖，送企業的關懷，讓困難職工和長傷病職工感受家的溫馨。
礦工會積極開展幫扶工作，爲全礦確定39名特困職工、12名困難職工發放救濟款3.68萬元，爲24名因大病醫療造成困難的職工發放救濟款1.68萬元，爲419名困難職工發放救濟款4.65元，爲工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發放救濟金、慰問金（品）6.84萬元。全礦春節“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金23.9萬元，爲困難職工家庭解決了日常和春節期間的生活困難問題。
2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦領導帶隊，由礦工會、宣傳部、團委、武保科、老幹科、企業公司、醫院等部門組成的春節慰問團，深入到工人村職工家庭和醫院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭進行了節日慰問。領導們進特困職工家庭，對困難職工問寒問暖，鼓勵他們樹立戰勝疾病和困難的信心，爲困難職工送去了困難救濟金和慰問金（品），同時爲廣大職工和困難職工送去了黨的溫暖和企業的
關懷。11位礦領導對自己的特困職工聯繫戶進行慰問，帶去了慰問金，每位礦領導拿出200元對自己的聯繫戶進行慰問和資助，想辦法爲他們解決實際困難。全礦科級領導幹部都和自己的困難聯繫戶進行了走訪慰問。千方百計爲他們解決困難。
春節“送溫暖”活動在礦領導的安排部署下，開展的紮紮實實，卓有成效。通過“送溫暖”工作的開展，切實使廣大職工感受到企業的溫暖，解決了廣大職工的實際困難，爲企業營造了一個安全和諧穩定發展的生產生活環境，增強了企業的凝聚力和向心力，廣大困難職工表示：企業沒有忘掉我們這些困難職工，還拿出資金來幫助我們，今後我們一定加倍努力工作，爲全面完成我礦今年的300萬噸作出自己的貢獻。
送溫暖總結 篇11
一、建立困難員工檔案
分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底， 在對特困員工的調查中着重對家庭人均生活水平低於武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭;長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭;因子女求學，造成收不抵支的困難家庭進行詳細瞭解。
在認真調查覈實的基礎上，**部門建立了較爲詳實的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，並根據困難情況逐個制定了困難補助金髮放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工**人、一般困難員工*人。
爲將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，*萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。
三、幫扶工作落實到位
爲了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。
在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節日的濃濃暖意。
四、組織節前員工慰問
爲讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用**萬元“送溫暖”資金，一方面以爲單位，給一線員工送上以春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好慰問活動。
1月x日，領導來到站，看望慰問了一線員工。除夕，領導再次到公司站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，並送上了殷切的祝福。 通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，爲今後的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。
送溫暖總結 篇12
爲了更好地貫徹落實全市建設大會和關於改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府，在走訪慰問中瞭解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團幹受教育、各界創和諧，根據團市委《關於開展20xx年“共青團牽手行動”--冬日陽光團員青年溫暖集中活動的通知》的文件，共青團上海市郵政從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”爲主題的送溫暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中，。
一、重視，精心組織。爲做好20xx年“冬日陽光活動”，公司團委在20xx年1月初就下發了《關於開展20xx年冬日陽光”上海郵政團員青年青春溫暖行動的通知》到各基層團組織，並擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”爲此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作召開進行部署，將此次冬日陽光活動作爲節日前後的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級、分片包戶、明確的實施辦法，爲送溫暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。爲確保節日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。
一是建檔困難青年；
二是工資較低的困難青年；
三是由於重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的模範和團幹部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，爲送溫暖活動的順利開展提供了依據。
三、領導帶頭，訪貧問暖。爲了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，瞭解和關係他們的工作、生活和身體，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。
1、1月27日上午，天氣寒冷，飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先後上門走訪慰問了城中支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，並送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業的關愛，在這個寒冷的真正做到了雪中送炭，溫暖了困難員工及員工家屬的心。
2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春溫暖行動。1月至2月上旬期間，區局團委對本18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，並予以解決。在送溫暖給困難青年的'同時，區局團委深入，將溫暖送至孤老及殘障人士，送至，在冬日裏燃起了濃濃暖意。在開展本次困送溫暖活動的過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的和的祝福。
3、閔行區郵政局以區局內困難青年（包括工和外來務工青年）爲主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段爲主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題着手，爲困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、共創和諧企業。
四、積極宣傳，創建和諧。冬日陽光送溫暖活動期間，市公司團委在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，利用青年工作例會、《上海郵政報》等載體，有力活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送溫暖活動的高潮，使廣大團員青年切實感受到組織的關愛和企業大家庭的溫暖，促進了上海郵政這個大家庭的和諧，推動上海郵政新一輪的發展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，爲郵政多做奉獻來回報企業的關心和關愛。通過開展此次冬日陽光送溫暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯繫青年，幫助青年的橋樑紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢羣體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的。在今後的工作中，我們將深入開展基層，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，更紮實、更細緻作好送溫暖工作，傳遞真情，傳遞，把關愛的觸角延伸到每個角落。
送溫暖總結 篇13
20xx年春節來臨前夕，爲弘揚中華民族優良傳統，切實做好企業困難黨員及困難職工、聯繫幫扶村社困難黨員及困難村居民、退休老幹部的關懷關愛工作，讓他們過一個歡樂、祥和、喜慶的春節。1月30日，市委常委、市國資委黨委書記黃朝陽赴市國資委機關退休黨員謝國繁家中進行走訪慰問，瞭解他的身體情況和生活現狀，並送去慰問金，感謝他爲國資國企改革發展作出的貢獻，並鼓勵他安心養好身體，真切把組織關愛傳遞到退休黨員心中。
市國資委其他委領導近期分別帶領有關科室人員赴國企、村社走訪慰問，爲黨員羣衆送去組織的關懷和溫暖，並致以新春的祝福。慰問小組所到之處，除走訪慰問外，還對慰問對象宣講了黨的.十九屆六中全會精神和省市黨代會精神等，切實把黨和政府的溫暖及時送到廣大黨員、幹部職工和羣衆的心坎上，體現了組織對每位困難黨員、困難職工、困難羣衆和老幹部的關心關懷。
市國資委黨委一直高度重視春節期間走訪慰問工作，走訪慰問前，積極發動各企業對慰問對象進行全面摸排，確定慰問人員名單，制定詳細工作方案，共撥出26.8萬元慰問經費，走訪慰問國企老黨員、生活困難黨員、駐村幹部和幹部家庭、特困羣衆等411人，其中老黨員92人、生活困難黨員257人、委機關離退休幹部16人、特困羣衆26戶，聯繫村第一書記、駐村幹部20人；併爲1個聯繫社區、1個聯繫村送去幫扶資金。節前，各企業黨組織也紛紛行動，深入基層、深入黨員羣衆開展慰問，瞭解他們的思想動態和訴求，有針對性地幫助解決困難問題，努力營造關心老黨員、關愛睏難黨員和困難職工的良好氛圍，讓職工羣衆過上一個歡樂祥和的新春佳節！
送溫暖總結 篇14
爲保障節日期間食品市場消費安全，維護節日市場秩序和消費者合法權益，豐縣工商局大沙河分局積極開展元旦、春節市場專項執法檢查，現將此次檢查情況彙報如下：
一、加強，部署
分局從“保穩定、保民生”、“穩定壓倒一切”的高度出發，充分認識加強元旦、春節市場監管工作的重要性，把節日市場監管作爲當前一項重要工作來抓。根據轄區節日市場特點，分局提前召開全體會議，詳細部署春節市場檢查工作，併成立小組，許偉任組長，高敬琪任副組長，成員由大沙河片區和宋樓片區巡查人員組成。會議對全體人員提出明確要求，以高度的責任心加強對節日期間頻繁發生、帶有共性的問題進行重點監管，把可能發生的問題消滅在萌芽狀態。
二、突出元旦、春節市場監管工作重點，維護市場秩序
（一）、規範市場巡查，強化動態監管。一是對各巡查組提出明確要求，嚴格市場準入，嚴格檢查食品經營主體資格，嚴厲打擊無照經營行爲；以食品市場“六查六看”爲主要內容，明確巡查任務，落實巡查責任；二是突出重點食品，加強監管力度。我分局將糧油、肉類、禽蛋、糕點等節日期間消費量較大食品列爲重點，嚴厲打擊製售注水肉、病死肉、過期黴變食品、“三無”食品、無“QS”認證食品等違法行爲。三是督促經營戶建立規範的索證索票、進貨臺帳制度，嚴把進貨關口，提醒經營戶將過期食品及時下架退市，確保食品市場消費安全。
（二）加強食品抽檢，做好節日期間食品質量快速檢測工作。在元旦、春節期間，我分局組織食品快速檢測人員對農貿市場、超市開展了隨機現場食品抽樣快速檢測工作。快速檢測工作以雞肉、羊肉、豬肉、青菜、大米爲重點，並在檢測的同時對經營戶進行誠信經營的教育，督促經營戶加強自律。快速檢測工作有效淨化了春節食品市場，得到了經營戶和羣衆的一致好評。
（三）加強煙花爆竹市場監管，維護人民羣衆生命財產安全。我分局對轄區內從事煙花爆竹批發和零售的經營戶開展了全面排查，重點檢查經營者經營資格、進貨渠道、是否銷售不符合國家強制性標準的煙花爆炸、是否銷售國家明令淘汰並停止銷售的煙花爆竹，嚴厲打擊無證無照經營、超範圍經營和走街串巷、流動銷售的違法行爲，做到不留盲點，不留死角，最大限度地制止非法、僞劣、超標煙花爆竹流入市場。
（四）嚴厲打擊各類欺詐行爲，保護消費者合法權益。一是嚴厲打擊各類製假售假、欺行霸市、虛假打折、欺騙宣傳、過度包裝、搭售商品等違法行爲，並針對近期出現的超市價格欺詐，對轄區內超市價格進行了專項檢查。二是以保護註冊商標專用權爲重點內容，進一步加強對商標印製企業的監管和檢查力度，切實保護註冊商標專用權，打擊仿冒知名商品特有的名稱、包裝、裝潢、冒用他人企業名稱或姓名的不正當競爭行爲。
（五）加強法規宣傳，營造良好消費環境。節日市場巡查中，執法人員在對經營戶檢查的同時，注重對食品安全的相關知識和法規的宣傳；分局製作了針對節日消費的宣傳單，既包括節日消費警示，又包括食品安全知識和消費維權知識，既提高了消費者的食品安全意識和消費維權意識又提高了經營者的合法經營意識。
（六）落實值班制度，暢通維權渠道。分局認真做好節日期間重大安全事故的預警防範和應急處置工作，一旦發生安全突發事件，可以立即啓動應急預案，確保及時有效處理問題。分局進一步落實24小時值班制度，實行重大事項報告制度。同時向社會公佈投訴電話，確保及時受理和處理節日期間的消費諮詢、申訴和舉報。
送溫暖總結 篇15
近日，我區寒潮來襲，氣溫驟降，流浪乞討人員能否安全過冬，牽動着每一位救助人的心。爲更好地發揮救助管理站“救急難、兜底線”臨時救助功能，讓一時陷入困境、居無定所、流落街頭生活無着的流浪乞討人員能夠及時得到關愛和幫助，讓他們在寒冬中感受到黨和政府的溫暖、社會的關愛。
區救助站積極應對適時開展“寒冬送溫暖”專項救助行動。在站內備足棉被、棉衣、棉褲、棉鞋、食物、口罩等物資的同時，暢通24小時救助服務熱線，努力做到巡查發現早、應急響應快、救助服務暖。
依託三級救助網絡，區救助站組織人員在寒潮、雨雪冰凍等極端天氣時對車站、繁華街道、橋樑涵洞、廢棄房屋、在建工地等流浪乞討人員容易集中的地段，加大巡查力度和巡查頻次，及時爲流浪乞討人員和臨時遇困人員送去關懷。對不願去救助管理站的.流浪乞討人員，提供必要的食品、飲用水、禦寒保暖用品和防疫物資，留下救助引導卡，並加強後續跟蹤勸導，確保專項救助行動落到實處。
今年以來區救助站共救助流浪乞討人員45名。開展“寒冬送溫暖”專項救助行動以救助站共出動救助車輛40餘次、工作人員80餘人次，提供街面救助3人次，發放救助物品10餘件。
送溫暖總結 篇16
爲認真實踐，更好地發揮黨聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經常化，按照集團公司工會文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：
一、領導重視，統一部署
公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：
一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助；
二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡（烈士）家屬，二期以上矽肺病人員、離退休幹部職工以及退養人員春節慰問，其中發放春節慰問款11554，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工；
三是對在檔的1特困戶公司領導及工會幹部親自逐一登門走訪，分別送上慰問款；
四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問；
五是向上述人員發出慰問信；
六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的'重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，爲了切實做好元旦春節慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯繫的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，爲送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列的確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的爲他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
送溫暖總結 篇17
近日，我區寒潮來襲，氣溫驟降，流浪乞討人員能否安全過冬，牽動着每一位救助人的心。爲更好地發揮救助管理站“救急難、兜底線”臨時救助功能，讓一時陷入困境、居無定所、流落街頭生活無着的流浪乞討人員能夠及時得到關愛和幫助，讓他們在寒冬中感受到黨和政府的溫暖、社會的關愛。
區救助站積極應對適時開展“寒冬送溫暖”專項救助行動。在站內備足棉被、棉衣、棉褲、棉鞋、食物、口罩等物資的'同時，暢通24小時救助服務熱線，努力做到巡查發現早、應急響應快、救助服務暖。
依託三級救助網絡，區救助站組織人員在寒潮、雨雪冰凍等極端天氣時對車站、繁華街道、橋樑涵洞、廢棄房屋、在建工地等流浪乞討人員容易集中的地段，加大巡查力度和巡查頻次，及時爲流浪乞討人員和臨時遇困人員送去關懷。對不願去救助管理站的流浪乞討人員，提供必要的食品、飲用水、禦寒保暖用品和防疫物資，留下救助引導卡，並加強後續跟蹤勸導，確保專項救助行動落到實處。
今年以來區救助站共救助流浪乞討人員45名。開展“寒冬送溫暖”專項救助行動以救助站共出動救助車輛40餘次、工作人員80餘人次，提供街面救助3人次，發放救助物品10餘件。
XX區救助管理站將繼續嚴格落實疫情防控要求下的流浪乞討人員救助管理工作，廣大市民如發現流浪乞討人員，請及時聯繫市救助管理站。
送溫暖總結 篇18
連日來，XX市氣溫持續走低，爲切實保障生活無着流浪乞討人員安全過冬，確保他們在寒冬期間能得到及時有效的救助。XX市救助管理站結合本地實際多舉措開展了“寒冬送溫暖”專項救助行動。
一、強化組織領導，壓實工作責任。
成立XX市救助管理站應對冬季惡劣天氣工作領導小組，站支部書記、站長顧本永任組長，副站長程羣、鮑廣斌爲副組長，全站職工爲成員。組織調動全站一切力量，投入到預防冬季惡劣天氣當中，確保各項工作落到實處。同時指導鳳臺縣救助站、壽縣救助站做好“寒冬送溫暖”專項救助行動，對落實不力的將嚴肅問責。
二、強化宣傳引導，及時進行預警。
要求業務科室密切關注天氣變化和氣象部門的預報，充分利用電視、報紙、微信、網站等媒體平臺發佈預警信息，宣傳寒冬救助措施，擴大救助政策社會知曉度，引導鼓勵慈善公益組織和社會力量積極參與救助工作，全力以赴確保生活無着的流浪乞討人員生命安全。
三、強化街面巡查，做好轉介處置。
市救助站成立了五個街面巡查小組，視天氣情況對XX市的五個行政區，特別是田家庵區商貿文化廣場、火車站、橋樑涵洞、閒置房屋等重點區域進行地毯式排查，並對發現的流浪乞討人員給予及時的現場救助。同時，充分發揮街面聯合救助機制作用。聯合公安、城管等部門和市、縣（區）、鄉（鎮、街道）、村（居）委會，構築橫向到邊、縱向到底的街面巡查網絡，確保街面生活無着流浪乞討人員早發現、早報告、早救治、早救助。
四、強化值班值守，確保站內安全。
值班人員要堅守崗位，確保救助熱線暢通，隨時接收公安、城管等部門護送來站求助人員。經甄別，符合救助條件的及時予以救助幫扶；不符合救助條件或求助內容超出救助範圍的做好轉介幫扶工作。
五、加強疫情防控，嚴格落實防疫措施。
嚴格落實救助管理機構疫情防控各項措施，築牢疫情防控免疫防線，確保機構所有人員零感染。接送特殊受助人員返鄉的，要嚴格落實防疫相關措施，執行任務的`工作人員經核酸檢測正常後方可返回工作崗位。同時，對我市轄區內滯留外地羣衆流動遇困的，採取安全穩妥的措施及時給予救助。
截至目前，XX市救助管理站已出動救助專用車輛120臺次，發放棉衣褲3套、棉大衣3件、食品12包，街頭勸導5餘名職業乞討人員。
在此市救助管理站向社會呼籲，“冬天來了，街頭流浪人員需要大家的關心、愛護，有時你的一個電話，就可能拯救一條生命。”如發現需要救助的流浪乞討人員請幫助勸導接受救助，屬於殘疾、未成年、老年人的對象，可以撥打“110”或熱線求助，如果發現危重病人、疑似精神障礙患者，可以直接撥打“120”或“110”求助。
送溫暖總結 篇19
春節前夕，按照縣委縣政府通知精神，我鎮領導班子高度重視，爲把黨的關懷和溫暖送給每一位人民羣衆特別是困難羣衆，使每位羣衆過上一個歡樂、祥和、喜慶、安寧的春節。我鎮於20xx年1月9日至15日紮實開展了對人民羣衆特別是困難羣衆走訪慰問活動。在整個活動中，共走訪慰問城鄉低保407戶，走訪慰問重點優撫對象134人，走訪慰問空巢老人55人，走訪慰問貧困黨員63人，走訪慰問困難婦女4人，走訪慰問留守兒童4人，走訪慰問勞模和企業困難職工25人，走訪慰問五保和城鎮三無人員共89人並送去慰問品100餘件。使生活困難羣衆真正感受到黨和國家的親切關懷和溫暖，進一步密切了黨和羣衆的血肉聯繫，增強了黨組織的凝聚力和號召力，收到了良好社會效果。
一是高度重視，加強領導
近幾年來，國家政府越來越重視民生工作，我鎮也對於民生十分重視。書記鎮長積極響應了這次“送溫暖、迎新春”活動，並召開了專題會議，研究部署了20xx年春節期間走訪慰問困難羣衆工作，成立了領導小組，統一了時間安排和活動形式，保障了慰問經費。
二是認真摸底
深入調查在慰問前利用一週時間安排辦公室人員和駐村幹部深入各村社，搞好調查摸底，覈實掌握好了慰問對象的基本情況，包括家庭人口、困難狀況、家庭住址、聯繫方式等。根據家庭困難的實際情況，制定了實施方案，爲慰問工作取得實效提供了堅實基礎。
三是領導帶動示範，精心組織實施
針對每個困難羣衆的實際情況，鎮政府書記鎮長領導親自帶頭，分頭採取入戶走訪慰問、座談會等形式，具體地詢問了解困難羣衆的身體狀況、家庭經濟狀況、目前主要存在實際困難，爲困難羣衆送去了慰問品和慰問金，切實將慰問工作落到了實處。四是結合走訪慰問活動，開展深入細緻的思想政治工作在走訪慰問過程中我們採取靈活多樣的方式，向生活困難羣衆傳達上級的有關精神，宣傳黨的方針政策以及我鎮各項工作取得的成就和麪臨的形勢，把思想統一到20xx年工作的有關要求上來，幫助他們提高思想認識，堅定信心，以良好的精神狀態，共克時艱，戰勝困難，爲加快推進經濟建設作出各自應有的貢獻。
送溫暖總結 篇20
近日，爲統籌推進疫情防控工作，切實保障生活無着的流浪乞討人員基本生活權益，幫助其安全過冬、溫暖過冬，臨清市紮實推進20__年“寒冬送溫暖”專項救助行動。
認真貫徹落實《山東省民政廳等6部門關於紮實做好“寒冬送溫暖”專項救助行動的通知》和聊城市民政局具體要求，印發《臨清市社會救助工作領導小組辦公室關於進一步做好“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》，從持續加大街面巡查救助力度、充分發揮部門聯動協同作用、積極引導社會力量參與救助、統籌推進疫情防控各項工作等四個方面安排部署工作。
救助行動中，市民政局、市公安局、市綜合行政執法局組織工作人員對車站、橋樑涵洞、在建工地、廢棄廠房等流浪乞討人員集中活動區域和可能露宿場所進行重點巡查，對發現的流浪乞討人員及時勸告、引導入站救助，對不接受救助的人員，根據實際情況提供必要的食品、衣物、保暖用品等救助物資，並勸其及早返鄉。同時，積極向環衛工人、出租車司機、沿街商鋪、夜間值班和安保人員等宣傳救助政策、救助措施，鼓勵他們主動提供救助線索，持續提高市民對救助工作的'知曉率，並呼籲更多社會力量參與到救助工作中來，營造全社會關心、關愛、幫助流浪乞討人員的溫暖氛圍。
根據工作計劃安排，此次“寒冬送溫暖”專項救助行動將持續至20__年3月中旬。爲確保活動取得實效，本着“發現一個、救助一個”的原則，臨清市持續加大救助物資儲備和極端天氣巡查工作，及時迴應求助線索，主動做好有效處置，確保“應救盡救”。在救助過程中，將強化身份快速查詢，及時開展尋親服務，妥善安置滯留人員，並定期更新轄區易走失人員臺賬，特別是對精神障礙患者、肢體和智力殘疾人員、反覆流浪乞討人員等人員羣體予以重點關注，並進行定期走訪，分析流浪乞討原因和動機，全面評估流浪乞討人員的困難和需求，及時提供有效的救助幫扶，從源頭上減少流浪乞討現象。