換屆選舉工作總結怎麼寫（通用5篇）

換屆選舉工作總結怎麼寫 篇1

根據《村民委員會組織法》和《xx省村民委員會選舉辦法》的規定，按照省市的安排部署，我縣第七屆村委會換屆選舉從20xx年1月開始，經過縣、鄉（鎮）、村三級嚴密安排部署和緊張工作，至20xx年12月底，歷時兩個多月，已基本結束。

一、基本情況

全縣轄12個鄉鎮、298個村委會，總人口28萬，其中農業人口爲24萬。全縣5人以下的村有137個，5――1人的村有61個，1――15人的村有46個，15――2人村有35個，2人以上村有19個。全縣農村有選舉權的村民15.9萬人，參加正式投票選舉的有14.5萬人，參選率91%。在這次換屆選舉中，全縣有292個村依據法律程序，照章辦事，經過宣傳發動、選舉操作、完善配套、建章立制、檢查驗收五個階段，圓滿地完成了換屆選舉任務。換屆率爲97.6%。全縣選出村委會主任、副主任和委員共1245人，分別爲：主任292人，副主任447人，委員56人。連選連任的89人，佔村委會主任的3.4%；村黨支部書記兼村委會主任的246人，佔應換屆村委會總數的82.5%。佔已換屆村委會總數的84.2%。

二、主要做法

第七屆村委會換屆選舉工作開始以來，我縣把作爲這項工作作爲一項重要的政治任務來抓，堅持硬任務下達，依法軟着落完成；堅持在“高”字上定目標，在“嚴”字上下功夫，在“優”字上做文章；工作中重點堅持了“五到位、五不能”：

一是堅持認識到位，在思想上不能有半點麻痹。這次換屆選舉是黨提出加強黨的執政能力建設、構建社會主義和諧社會戰略任務之後舉行的首次大規模羣衆性民主實踐活動，做好第七屆村委會換屆選舉工作是構建和諧農村的基礎性工作，是黨的執政能力建設的重要方面，是強化農村基層組織的客觀需要。爲此，縣裏把這項工作列爲第四季度最重要工作，擺上重要議事日程。縣裏3次採取以會代訓的方式對鄉鎮選舉工作骨幹進行了集中培訓；先後4次召開了村委會換屆選舉促進會；全縣12個鄉鎮分別採取辦班的方式對121名鄉幹部和選舉骨幹開展了學法和普法活動，各村培訓村民代表達3多人。爲了做到了家喻戶曉，人人皆知，縣裏出簡報12期，電視臺播發村委會換屆選舉宣傳專欄1期，《應縣信息》舉辦換屆選舉宣傳專版6期，各鄉鎮先後印發宣傳資料35份、出板報12期，張貼標語715條、出動宣傳車12臺次，直接受教育羣衆達2萬人。各級幹部提高了認識，端正了態度，增強了依法辦事的自覺性，廣大村民提高了參與意識，使換屆選舉深入紮實地開展。

二是堅持領導到位，在工作上不能有半點鬆懈。1月12號市第七屆村委會換屆選舉工作動員會召開後，我縣迅速成立了由縣委書記任組長的第七屆村委會換屆選舉工作領導組，出臺了《應縣第七屆村委會換屆選舉實施方案》，召開了動員大會。各鄉（鎮）、村相應成立了以鄉（鎮）黨委書記和村支部書記爲第一負責人的村委會換屆選舉工作機構。縣四套班子領導分5個片包12個鄉（鎮），指導所包鄉（鎮）的換屆選舉工作；鄉（鎮）領導分組包村指導各村的換屆選舉工作，各鄉鎮還逐村下派包村幹部具體指導所包村的換屆選舉工作，全縣532名包村幹部都做到了分工明確，責任到人。各村基本上都召開了三個會議，即：村委會換屆選舉動員會、選舉骨幹發動會、村民代表會。全縣形成了層層有人管、步步有人抓的工作網絡。同時縣裏還明確規定，在年底對各鄉鎮目標責任制完成情況進行考覈時，要把村委會換屆選舉工作任務完成情況作爲一項重要內容，加大分值，實行一票否決，凡完不成村委會換屆選舉任務的鄉（鎮），一律不得評爲先進單位。縣村委會換屆選舉領導組辦公室還實行了情況通報制度，定期通報和反映各鄉鎮選舉工作進展情況。

三是堅持規範到位，在程序上不能有半點疏漏。按照《山西省村民委員會選舉辦法》的規定，各鄉村都制定了詳細的實施方案和工作流程。明確了堅持的程序，如選民登記程序、推選候選人程序、選舉程序；明確了重點把握的環節，如村民參選環節、競選環節、案件查處環節；確定了選舉方式。做到了法定的程序一個也不能變，規定的步驟一步也不能少。如金城鎮採取“兩推選、六確定、一通過、一投票”來規範工作程序，試行“減職不減責”的辦法實現“一肩挑”和“雙交叉”；南河種鎮採用“堅持兩個目標”、“把握四個原則”“摸清兩個底數”“突出四項措施”的辦法，全面做好換屆選舉工作和推行“一肩挑”；各鄉村普遍採取先易後難，以點帶面的辦法推進換屆選舉，全縣78個重點村、難點村、易引發矛盾的村還另外製定了切實可行的選舉工作方案，實行重點幫助和指導，及時化解矛盾，對可能出現的問題還制定了應急措施，使整個換屆選舉工作有秩序、有計劃、有步驟地順利進行。在這次換屆選舉中，各鄉村普遍嚴格按照法律程序，圍繞選舉的重要環節，嚴把“五關”：一是嚴把選舉委員會產生關。堅持依法由村民會議或村民小組推選產生，使選舉委員會具有廣泛代表性，盡力防止選委會被家族勢力或宗教勢力把持；二是把好選舉辦法制定關。各鄉村在制定選舉的具體辦法不搞一刀切，比如下社鎮實行的“一次直選”法來節省選舉成本、減少選舉組織工作量，在村委會成員產生上採取自薦職位、競選演講的辦法，效果很好。三是嚴把選民登記關。各村在選民登記這一環節上，都非常認真，截止確定的選舉日，對在齡的選民逐人登記，張榜公佈，不錯登、不漏登，及時發放選民證；四是嚴把候選人產生關。產生候選人，全縣普遍採用村民直接投票提名的辦法，並制定了候選人資格條件，積極引導，教育羣衆正確行使民主權利，選好自己的領頭人。如大臨河鄉制定了“三不”，即：違紀違法的不選、庸庸碌碌的不選、勢大氣粗，不講民主的不選。五是嚴把選舉投票關。重點抓了三點：一抓以證換票，即用選民證換票，保證一人一票，選票發放不亂；二抓祕密劃票，各個選舉會場設立祕密劃票間，保證選民不受外界干擾自主填寫選票；三抓當場唱票、計票，當場宣佈當選結果。

四是堅持責任到位，在追究上不能有半點遷就。在換屆選舉工作中，全縣普遍實行了“五個第一責任制”的工作機制，即鄉鎮黨委書記爲“第一責任人”，下鄉工作組組長爲“第一指導人”，農村支部書記爲“第一執行人”，村民代表爲“第一監督人”，村民羣衆爲“第一參與人”。哪一級出現因操作不規範、程序不合法，造成選舉無效、羣衆上訪等問題，視情節輕重追究哪一級主要領導的責任，而且要一級追一級，決不遷就。是黨員的由紀檢機關依據《中國共產黨紀律處分條例》有關規定，給予相應的紀律處分；屬於國家工職人員的，由主管機關依據《國家公務員暫行條倒》有關規定，給予相應的行政處分。凡在選舉過程中，以威脅、賄賂、僞造選票等不正當手段當選的，當選資格無效，並依法追究有關人員的責任。對故意破壞選舉會場秩序的，由公安機關依照有關法規處理；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

五是堅持目標到位，在質量上不能有半點降低。在這次村委會換屆選舉中，我縣堅持目標到位，在11月底全縣已完成了選舉任務的85%，12月底基本完成了換屆選舉工作任務；在質量上始終堅持有利於穩定、有利於發展、讓廣大人民羣衆滿意這一原則，在好人之中選能人，能人之中選好人。這屆村委會成員比上屆成員平均下降了6.2歲，黨員佔村委會成員的45%，初高中以上文化程度的佔88%，這一屆村委會班子結構基本合理，特別是村委會成員中充實了一批懂經濟、會管理、辦事公道、有開拓進取精神，能帶領羣衆致富奔小康的能人，形成了一個能團結帶領羣衆發展經濟、維持秩序、治理環境、建設和諧家園的領導集體。

三、主要成效

全縣第七屆村委會換屆選舉工作，概括起來主要成效有以下幾點：

1、改善了農村幹部結構，加強了村委會組織建設。一是農村幹部年輕化、知識化，富有朝氣，充滿活力。從這次選舉結果來看，村委會幹部的文化層次比上屆明顯提高，年齡比上屆明顯下降。二是村委會幹部中能幹的人多了。這次選舉出來的村委會幹部，多數見識寬廣，思維活躍，在發展經濟方面有點子，發家致富方面有辦法。三是經過選舉，村幹部有了絕大多數羣衆的信任基礎，辦事有人跟，腰桿硬了。經過選舉確實改善了幹部結構，加強了村委會建設。

2、進一步提高了廣大幹部羣衆的民主法制意識。一是羣衆對民主選舉政策和村委會組織法衷心擁護，積極參選。二是羣衆對法律、法規學得細，對選舉程序摳得嚴。在這次選舉中，只要程序有點同法律規定不一致，羣衆就要向有關人員或到民政部門問個明白。三是一些村幹部法制觀念淡薄的現象有了明顯的轉變。特別是多數鄉鎮幹部通過村委會換屆選舉，受到了一次真切生動的法制教育。許多親歷選舉的基層幹部深有感觸，都充分認識到依法則安，違法則亂，“治民”的作風要徹底改變，“民治”的思想要切實加強。

3、基本形成了上下齊心促發展的良好局面。一是一批“老大難”村面貌開始發生變化，如下馬峪鄉下馬峪村原來是全縣有名的上訪村，經過選舉，村民的情緒好了，心氣順了，自己選的幹部自己信任，該村開始由亂到治，由治到進；二是民主選舉極大地調動了羣衆的積極性。羣衆對選出的幹部抱有很高的期望，覺得在新當選幹部帶領下，能幹出樣子，實現自己致富的願望。因而他們共同致富的熱情高、幹勁足。三是幹部的事業心和責任感增強。一方面他們得到了羣衆的信任，深感責任重大，使命神聖；另一方面，選舉中他們在羣衆面前有公開承諾，這對他們既是壓力，又是動力，使他們的事業心和責任感大大增強。

4、爲全縣農村經濟發展奠定了堅實基礎。經過換屆選舉，比較普遍地選出了各級黨委政府滿意，廣大羣衆擁護支持的村委會班子，使以黨支部爲核心的村級組織整體建設得到了加強，凝聚力、號召力大大提高。換屆選舉基本結束後，大部分村黨支部、村委會普遍發動羣衆修訂、完善村級各項規章制度和經濟社會發展規劃，帶領羣衆搞好農村各項工作。許多村爭相建學校、調結構、引項目，加強基礎設施建設，改變村容村貌，辦了許多羣衆多年期盼的好事、實事。

四、存在的問題和下步工作打算

通過村委會換屆選舉，進一步強化了廣大幹部羣衆的民主意識和法制觀念，使村民自治工作步入了民主化、制度化、規範化的軌道，爲我縣的村民自治、基層民主建設奠定了堅實基礎。但是，在工作中仍存在一些不足，主要表現在宣傳力度不大，爭對性不強，部分基層幹部思想認識還不足，選舉操作還有待進一步規範等，對於這些問題，我們一定要總結經驗，汲取教訓，揚長避短，力爭於下一屆村委會換屆選舉中加以改進。

五、下步工作打算

（一）抓好村委會班子建設

俗話說：羣衆富不富，全看村幹部。村民能否致富奔小康，村幹部起着至關重要的作用。下步縣裏計劃分批搞好村委會幹部輪訓，增強其政治素質、法制觀念、科學頭腦、經濟理論、更好地帶領羣衆奔小康。

（二）抓好制度建設，推動村民自治工作深入開展

村民自治是村民民主管理、民主決策、民主監督、行使民主權利的一項活動，是國家賦予廣大村民參與本村政治、經濟、文化等民主權力，我們一定要抓好村中各項規章制度建設，做到依法建制、以制治村、民主管理，真正形成一個民主管理化、科學決策化、辦事公開化、制度嚴謹化、工作規範化的格局，使農村走上良性的發展軌道。

換屆選舉工作總結怎麼寫 篇2

根據市委2xx年村（社區）黨組織換屆選舉工作安排，我鎮在第一時間成立了村（社區）黨支部換屆選舉工作領導小組，制定了實施方案，現已按照相關程序，依法進行了村(社區)黨支部換屆選舉，並取得了圓滿成功，現將本次村（社區）黨支部換屆選舉工作總結如下:

一、加強宣傳，廣泛發動

鎮黨委、政府高度重視村（社區）黨組織換屆選舉工作，利用黨務公開欄、橫幅標語、廣播、宣傳車、發放宣傳資料、向外出黨員發信函（打電話、發手機短信息等形式）廣泛地宣傳村（社區）黨組織換屆選舉的基本原則、選人標準、選舉程序和方法步驟以及具體法定時間安排等，充分調動廣大黨員羣衆的參與積極性和主動性，自覺增強組織觀念、大局觀念和紀律觀念，克服各種消極模糊認識，正確行使自己的民主權利，爲村（社區）黨組織換屆選舉工作創造良好的輿論氛圍。

二、深入調查，摸清情況

由鎮黨委副書記牽頭具體負責開展調查摸底工作，一是深入到每一偶個村、組，摸清了前任村（社區）黨組織班子成員年齡結構層次、文化結構以及履職情況、羣衆公信度情況等，做到對其是否適合續任心中有數，二是摸清了各類農村優秀人才的基本情況，如：玉江村的村支部書記候選人李榮華就是其中的一個代表，三是摸清民意情況，認真傾聽廣大黨員羣衆的意見和建議；四是摸清苗頭性和傾向性的不穩定因素，確保各項工作順利開展。

三、制定方案，確定目標

在開展的調查摸底基礎上，結合各村（社區）實際，鎮黨委認真研究全鎮各村（社區）的具體選舉方案，科學地確定了村級黨組織班子職數、具體任職條件，我鎮除永寧村設支部書記1名，支部委員4名外，其餘各村（社區）均設置支部書記1名，支部委員2名，並確定具體任職條件，推薦辦法和選舉辦法、任職目標等具體問題，及時向市委組織部反饋信息。

四、加強培訓，推進換屆選舉順利開展

鎮上組織民政、黨政辦主任和工作人員認真參加了市委統一組織的村（社區）黨組織換屆選舉工作培訓，同時鎮上對全體選辦成員和各村選舉委員會都及時有效的開展了換屆選舉工作培訓，學習了“選舉工作條例”和“換屆選舉工作配套指導材料”等，還學習了《黨章》、《村民委員會組織法》、《居民委員會組織法》等文件和法律法規，有效推進了換屆選舉工作的開展。

五、選舉結果

全鎮選出了一名大學生村（社區）幹部任路社區黨支部書記，一名個體戶任玉江村黨支部書記，5名原村支部書記續任，1個村黨支部書記由鎮上一名副鎮長兼任，全部通過依法公推直選，年齡結構：45歲以下3人，35歲以下1人，大學生村官1人。

換屆選舉工作總結怎麼寫 篇3

根據《選舉法》和《地方組織法》的規定，以及全市換屆選舉工作會議的統一部署，我縣人大換屆選舉工作從*年10月份開始，分建立換屆選舉工作機構、劃分選區、分配代表名額和宣傳發動，選民登記，提名醞釀和選舉，召開縣人民代表大會會議四個階段進行，於*年1月上旬勝利結束。現將情況總結如下：>

一、基本情況>

(一)選民登記情況：全縣27個鄉鎮，*年年末人口547412人，其中18週歲以上人口364921人。共登記選民361981人，佔全縣總人口數的66.13%;未列入選民名單人數3516人，其中：不能行使選舉權利的304人、停止行使選舉權利的24人、被剝奪選舉權利的32人、沒有參加選民登記的3156人。>

(二)提名醞釀代表候選人情況：省確定我縣代表名額228名，本次換屆選舉分配名額225名;共劃分選區124個。全縣共提名代表候選人700名，爲應選名額的3.18倍，其中：政黨、人民團體推薦的104名、選民10人以上聯名推薦的596名，女性148名，佔21.14%，少數民族7名，佔1.00%。確定正式代表候選人338名，爲應選名額的1.5倍，其中：政黨和人民團體推薦的102名，選民10人以上聯名推薦的236名，女性85名，佔25.15%，少數民族7名，佔2.07%。>

(三)選舉代表情況：全縣參加選舉投票選民356746人，其中委託投票17925人。選舉產生人大代表222名，其中：政黨和人民團體推薦當選99名，佔44.59%，選民10人以上聯名推薦當選123名，佔55.41%;非黨46名，佔20.72%;女性34名，佔15.25%;少數民族4名，佔1.80%。年齡35歲以下的35名，佔15.76%;36歲至55歲的184名，佔82.88%;56歲以上的3名，佔1.35%。大學本科及以上的16名，佔7.20%;大專及高職89名，佔40.09%;中專、職高及高中53名，佔23.87%;國中及以下64名，佔28.82%。與往屆比年齡有所降低，學歷有所提高。>

(四)人代會選舉情況：我縣十四屆人大一次會議於*年12月28日至*年1月2日勝利召開，歷時5天半。會議聽取和審議了各項工作報告，並作出了相應的決議20xx年人大換屆選舉工作總結20xx年人大換屆選舉工作總結。會議選舉產生縣十四屆人大常委會組成人員19名，其中主任1名、副主任6名(含1名兼職)、委員12名;縣政府領導人7名，其中縣長1名、副縣長6名;縣法院院長1名;縣檢察院檢察長1名，實現了組織意圖，圓滿完成大會各項任務。

在上述28名當選人員中，女性4名，佔14.28%;非黨3名，佔10.71%;少數民族1名，佔3.60%。年齡35歲以下的1名，佔3.60%;36歲至55歲27名，佔96.40%。大學本科及以上的4名，佔14.28%;大專及高職22名，佔78.57%;中專、職高及高中2名，佔7.20%。>

二、我們的主要作法>

(一)高度重視，加強領導。縣委、縣人大常委會對這次換屆選舉工作高度重視，縣人大常委會多次召開會議進行研究，縣委常委會議專門聽取關於換屆選舉工作的情況彙報。

一是成立了分層次的領導機構。成立了以縣委副書記、縣長張長髮爲組長的全縣換屆選舉工作領導小組，縣人大常委會成立了選舉委員會，各鄉鎮設立了縣人大代表選舉領導小組，各選區設立了工作小組，做到了層層加強領導。

二是制訂了切實可行的工作方案。縣人大常委會根據實際制訂了切實可行的全縣人大換屆選舉工作方案和工作日程，縣委向全縣批轉了工作方案，各鄉鎮也根據各自的實際制訂了實施方案，使整個換屆選舉工作有計劃、有步驟、有條不紊地進行。

三是撥付了專門經費，確保了換屆選舉工作的順利進行。

四是落實了責任制。實行“四包三定三集中”，“四包”即縣級領導包聯繫鄉鎮、鄉鎮領導包選區、鄉鎮幹部包村、村幹部包組。“三定”即定人員、定時間、定任務。“三集中”即全縣各級集中力量、集中時間、集中精力抓好換屆選舉工作。這樣任務到人，責任明確，從而保證了換屆選舉工作落到實處。

(二)宣傳發動，培訓骨幹。縣級人大換屆選舉系直接選舉，涉及面廣，法律性強，必須搞好宣傳發動工作，使全縣人民羣衆積極參與，才能取得成功。爲此，我們除了召開各層次各類會議宣傳換屆選舉精神、要求和作法外，還利用電視、廣播、牆報、宣傳欄、宣傳車、走訪選民等多種形式宣傳換屆選舉工作的目的、意義和安排部署。

據統計，全縣各級召開換屆選舉工作會議141次，參會人員5285人;廣播電視電影宣傳98場(次)，出動宣傳車63輛(次)，出牆報73期，張貼標語7867張。特別值得一提的是，這次換屆選舉還鉛印了20xx份關於全縣人大換屆選舉工作的公告，張貼到各個選區，這是有史以來第一次，使整個換屆選舉工作的精神家喻戶曉，人人皆知20xx年人大換屆選舉工作總結工作總結。同時，我們對縣、鄉、村三級幹部和選區負責人，以及“三員”進行了培訓，共培訓選舉工作骨幹2933人，使整個換屆選舉工作依法進行，程序到位。

(三)精心指導，依法選舉。爲了切實指導各鄉鎮各選區的換屆選舉工作，及時發現和糾正失誤和偏差，縣人大常委會的8名領導，分片包乾負責指導，在每個階段都深入鄉鎮、選區調查研究、指導工作。因此，在選民登記階段，嚴把了“三關”即年齡關、法律關和政策關，及時糾正了錯登、漏登、重登現象。在候選人提名醞釀階段，嚴把了候選人的結構關和張榜公佈的法定時間關。特別是在12月1日選舉日這天，縣級領導和人大機關工作人員全部下到鄉鎮選區，坐陣指揮，確保了縣級人大代表換屆選舉工作依法順利進行。

(四)周密安排，確保成功。爲了開好縣十四屆人大一次會議，圓滿完成換屆選舉工作任務，我們在*年11月份成立了大會籌備處，設立了資料、議案和組織、宣傳、會務、後勤五個組，除人大機關工作人員全力以赴外，還從有關單位抽調了人員，明確職責，包乾負責。爲了使新一屆代表儘快熟悉有關法律和人大業務知識，履行好代表職務，開好會，議好事，選好舉，12月20日，對新一屆代表進行了集中培訓。在會議期間，籌備處轉作祕書處，各司其職、協同配合。

成立了大會臨時黨委，加強了對大會的領導，使大會按計劃有條不紊地進行。特別是這次開會，正遇幾十年難遇的大雪天氣，天寒地凍，住宿條件又不好，代表們坐不安、睡不好，意見很大。爲了使代表安心開好會，後勤組和會務組，想辦法給有的房間和會議室購置了電熱毯46牀和電取暖器32臺，從而穩定了代表的情緒。資料、議案組織組、保衛組和宣傳組也克服了重重困難，把每個環節的工作做細做實，確保了大會的圓滿成功。

三、存在的主要問題>

1、有些投票選舉工作不規範，表現在票箱製作有的不符合要求、有的投票點“三員”不全、流動票箱過多等。

2、少數鄉鎮幹部工作責任心不強，致使出現這樣或那樣的問題。例如：漿水鄉有一選區，在投票選舉時，負責該選區的鄉幹部不到位，造成發出的選票比登記選民多，有一個投票點的代投現象嚴重，另選他人的贊成票達2266票，導致這次選舉無效，而重新投票選舉。梅田鎮有一選區第一次投票時，收回的選票比發出的選票多，致使選舉無效。在重新投票選舉時，一流動票箱的“三員”擅自分成三個小組投票，使該投票箱的535張選票無法認定，造成該選區的兩名候選人的贊成票未過半20xx年人大換屆選舉工作總結20xx年人大換屆選舉工作總結。

3、想當代表的人員比往屆多，競爭比較激烈。有個別候選人當代表的動機不純，有請吃、拉選票現象。

4、代表結構不盡合理。非黨和女性代表的比例比往屆低。

換屆選舉工作總結怎麼寫 篇4

*鎮位於*縣西南部，全鎮面積89平方公里，共9105戶，30712人。並村之前，全鎮轄23個行政村，2個居委會，共289個村民小組，21個居民小組。今天4月份以來，我鎮黨委按照縣委並村及第八屆村(居)換屆選舉工作會議精神的指示，深入調查研究，謀劃方案，規範操作程序，穩步組織實施，快速平穩推進在6月16日完成了村級撤併、黨支部換屆和村民委員會的換屆選舉工作。撤併後，全鎮轄10個行政村、2個居委會，撤併率64.21%其中，1000—1500人的行政村1個;1500—20xx人的行政村1個;20xx—2500人的行政村3個;2500—3000人的行政村5個;3000—3500人的行政村1個;3500—4000人的行政村1個。並村前，全鎮有村支兩委幹部46人，其中女幹部15人，平均年齡45歲。換屆後，共有村幹部30人，比上屆減少了35%，平均年齡減少了5歲，最年輕的幹部僅29歲，其中有1名女村主任。

一、 抓好關鍵環節，精心部署，確保並村工作有序推進

1、 廣泛宣傳，統一思想認識。並村工作一開始，鎮黨委政府先後召開黨政班子、鎮村幹部和單位負責人會，各村召開黨員組長、羣衆的大會，廣泛宣傳並村的重大意義、做法和要求，並通過廣播、標語、橫幅進行宣傳，做到並村換屆工作家喻戶曉、人人明白。

2、 提前部署，抓好財務審計。開展並村工作前，鎮黨委、政府組織經管站會同村務公開監督小組和民主理財小組對各村資產、債務進行審計，清產投資，並將審計結果張榜公示，接受羣衆的監督。並村期間，對各村資料產、債務進凍結、封賬，發生的賬務由鎮經管站代爲保管，防止集體資產流失。

3、 集思廣益，拿穩並村方案。制定方案是整個並村工作的重中之重，直接關係到並村工作成功與否。我們在充分調查表研究，掌握村情民意的基礎上反覆分析討論方案，廣泛徵求退休老幹部、駐鎮的縣人大代表和縣政協委員、本級部分人大代表、在職村幹部和黨員、村民代表對撤併村方案的意見，不斷優化、完善方案，確保方案既從歷史變革、地理位置、資源優勢、集鎮建設等方面做到村與村平衡，又能促進今後經濟的發展和有利於村幹部的選拔任用。

4、 加強指導，規範並村程序。成立了由黨政領導班子任組長，聯村幹部及有豐富農村工作經驗的老同志爲成員的並村工作小組，進駐各村指導並村及兩委換屆工作。工作組在並村工作中要求開好三個層面的會，即原各行政村村幹部會議、各行政村黨員羣衆代表會議、各村戶主會議，宣傳撤併村的好處和並村工作方案。在大會上進行表決，並形成會議紀錄，由到會人員在會議紀錄上簽字，確保撤併村的合法性。

二、 做好思想工作，按規操作，確保換屆選舉平穩推進。

1、 個別談心，拿準脈。在啓動撤併村和兩委換屆選舉工作前，由黨委書記找各支部書記促個談心談話，摸清村幹部隊伍的思想狀態，及時疏導情緒，爲工作的開展提供堅強的組織保證。新村組建黨支部換屆對束後，對落選的黨支部候選人再次談話。

2、 集體談話，鋪好路。黨支部的候選人和村委會的候選人正式確定後，由鎮黨委集體談話，要求各候選人言語上不能失控、思想上不能失衡、行動上不能走形，提倡可以輸選票，但不能輸人品，確保選舉工作的風清氣正。

3、 依規操作，選對人。“兩推一選”，選優配強黨支部，尊重民意，嚴格程序確定村委會候選人，讓廣大黨員、羣衆充分行使民主權利，並將兩委換屆工作置於廣大人民羣衆的監督之下，確保社會大局的穩定。

三、 落實安置措施，解困濟危，確保社會大局和諧穩定。

一是摸清底子。對所有的村幹部尤其是落選擇的村幹部的任職年限、身體狀況以及家庭情況進行摸底。

二是重點解決。對原村幹部尤其是落選村幹部中確實存在困難的給予重點照顧和傾斜，給予一定的補貼經費，體現黨委政府的溫暖。

三是疏導情緒。及時和在職村幹部和落選村幹部談話，疏導他們的情況，並廣泛聽取他們的意見的要求，及時向上級彙報，以便出臺相關政策。

我們相信，經過此次並村換屆工作，全鎮“三農”工作將會邁入一個新的臺階，新農村建設將會翻開新的篇章。

根據縣委 發[20xx]3號《關於認真做好20xx年鄉鎮黨委換屆工作的通知》 有關文件要求，我鎮高度重視，精心籌備，嚴肅紀律，規範程序，於20xx年3月22日召開換屆選舉大會，出席黨代表111名，到會率達96%，大會選舉產生了中共XX鎮第十四屆委員會委員8名，紀律檢查委員會委員5名和出席縣第十三次黨代會代表10名，圓滿完成了各項議程，縣委提名候選人全部高票當選，組織意圖得到充分體現。通過這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進一步優化，幹部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降。

一、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正

鎮黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀律工作，本着預防在先、教育在先、警示在先的原則，認真開展“八項活動”：開展換屆紀律教育活動，採取黨委中心組先學，再組織全體鎮村幹部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及省、市、縣委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員幹部，特別是領導幹部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風;開展專題承諾活動，鎮黨委向組織部承諾，鎮黨政班子成員以個人名義向鎮黨委承諾，所有支部書記向鎮黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實處;開展談心談話活動，鎮主要領導與每位班子成員和後備幹部，對思想不穩定或有不穩定苗頭的幹部，及時做好思想工作;開展重點宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍;開展問卷調查活動;開展換屆風氣測評活動;開展暢通羣衆舉報渠道活動;開展換屆紀律知識測試活動，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣。

二、精心籌備，嚴格程序，確保選舉成功

1、高度重視抓籌備。鎮黨委、政府高度重視換屆工作，成立黨委書記任組織，其他班子成員任副組長，相關人員爲成員的換屆工作領導組，下設組織、祕書、會務、宣傳、安全保障五個工作小組，明確專人負責，確保各項環節準確到位。制發了《XX鎮黨委換屆選舉工作實施方案》，認真起草了鎮黨委、紀委工作報告，全面總結了五年來，鎮黨委、紀委工作成績，對未來五年的全鎮工作進行了科學安排。

2、規範程序抓選舉。一是嚴格把關，擴大民主，選舉產生出席鎮黨代會代表。鎮黨委成立換屆工作指導組，每個選舉單位明確一名班子成員作爲指導員，進行駐點指導，確保選舉程序規範，各選舉嚴格按照“兩推一選”程序，共選出鎮黨代表116名，其中黨員幹部代表68名，佔代表總數的58%;生產一線代表48名，佔代表總數41.4%;婦女代表23名，佔代表總數19.3%。二是精心組織，履行程序，開好黨代會。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，實行先差額預選，再等額選舉的方式，分別選舉出兩委委員和縣黨代表。黨委委員、紀委委員和縣黨代表按照多於應選委員人數20%的比例先在分8個代表組實行差額預選，再召開全體代表會議實行等額選舉，兩次選舉均採取無記名投票方式，黨委書記、副書記和紀委書記副書記在實行等額選舉。選舉時，爲了充分體現選舉人的意志，安排了充足的時間，讓代表醞釀，使新一屆黨委、紀委班子順利通過選舉產生。三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，鎮黨委按照有關規定，及時做好鎮黨代會的有關請示、溝通和批覆工作，不允許簡化，更不準以其他方式取而代之，保證了選舉工作的嚴密性。鎮黨委在大會閉幕後，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當選。

三、幾個方面的經驗和啓示

一是思想統一、領導重視，是做好鎮黨委換屆選舉工作的前提。鎮黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，爲此，鎮黨委領導思想高度統一，並納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，使換屆選舉工作紮實有效地開展。

二是嚴格程序、依法辦事，是做好鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格按黨內法規和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不圖省事、簡單化，充分體現黨代會的嚴肅性、科學性，保證了換屆選舉工作高質量地完成。

三是充分醞釀、集中民智，是做好鎮黨委換屆人事安排的核心。在整個換屆選舉人事安排過程中，鎮黨委始終堅持走羣衆路線，發揚民主，對“兩委”班子候選人反覆醞釀，廣泛徵求意見，集中民意，從而達到把班子選優配強的目的。

我鎮作爲XX市村“兩委”換屆選舉的試點鎮，村“兩委”換屆選舉工作到11月13日已順利完成。工作中，我們嚴格按照XX市委、市政府《關於做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和試點工作的要求以及換屆選舉的有關法律、法規，堅持把換屆選舉工作作爲全鎮階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩妥推進，達到了預期的目的。

一、主要特點和收穫

從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉試點工作主要呈現出五個特點：

(一)羣衆民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情。據統計，全鎮選民平均參選率達到86.7%，大部分村參選率達到90%以上。

(二)村“兩委”換屆統籌安排，壓茬進行。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先村委後支部，先易後難”的次序，以穩定爲前提，統籌安排，壓茬進行。對個別村情複雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。由於我們指導思想明確，措施得當，這次村“兩委”換屆選舉從確定我鎮爲試點鎮，到42個村全部產生村“兩委”班子，前後歷時僅33天。

(三)新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。全鎮共選舉產生了138名村“兩委”成員，平均年齡43.8歲，其中高中以上文化程度95人。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優秀人才選進了村“兩委”班子，在新一屆村“兩委”成員中，有一技之長的達到85%以上。婦女幹部的比例有所增加，全鎮共有19名婦女幹部選進了村“兩委”班子。

(四)村“兩委”交叉任職比例高，幹部職數明顯減少。換屆後，黨支部書記、村主任“一人兼”的村達到39個，佔總村數的92.9 %，實現村“兩委”交叉任職100%的村32個，有118名村“兩委”成員實現了交叉任職，交叉任職比例達到92.2%。村兩委班子3職的31個村，4職的10個村，5職的1個村，平均職數3.28職，總職數比上屆減少42人，預計每年可減輕負擔近20萬元。

(五)選舉秩序井然，班子實現了平穩過渡。選舉大會秩序井然，沒有出現任何擾亂選舉的現象，沒有發生一起因選舉造成的人訪、信訪事件。新老班子交接順利，實現了平穩過渡。

二、主要做法和體會

這次村“兩委”換屆選舉，新要求多，政策性強。工作中，我們把握政策，嚴格程序，積極探索，大膽工作，積累了一些經驗體會。概括起來，主要包括以下幾點：

(一)不能忽視任何細節。細節決定成敗，細節成就完美。工作中，我們體會到，換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，一個很細小的環節不注意，就有可能處處有空子鑽，甚至功虧一簣。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，我們都本着“嚴格依法辦事、處處有據可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節不忽視。譬如講，若候選人的排名順序出現問題，也直接影響選舉順利進行。在選民登記中，我們對選民榜、選舉公告的張貼情況，逐村進行了錄像、拍照，存檔備查。在準備選舉時，我們製作了260個統一格式的票箱，全部紅箱黃字，非常正規、非常莊重嚴肅。在組織選舉時，我們全部採用書面入戶通知，回執簽名和找補義務工的辦法，保證了選民的參選率。在舉行選舉大會時，統一用白石灰劃線確定區域，以村民小組爲單位集中就座，統一發票、投票、計票，做到一組一個投票箱，一組一個祕密寫票處。並統一印製了領票登記表和選票，由我們的包村聯絡員協助大會工作人員分發選票，實行逐人領票、逐人填票、逐人投票的方法，保證了投票速度和會場秩序。在計票工作中做到“六當場”，即當場開箱驗票，當場公開唱票，當場公開計票，當場公佈計票結果，當場密封選票，當場銷燬多餘的選票，一環扣一環，環環緊扣，不留一點漏洞。如有一個村，計票結束後，有一個選民提出某某人有一張村主任票沒有統計，要求當場驗票。我們的包村聯絡員立即組織監票人、計票人當場檢查，並請該選民自己也進行了檢查，結果沒有找到。原來，該選民在選某某人擔任村主任時，劃錯了格，填成了委員票。在工作中還注意做到三點：一是慎用委託票，做到不辦理委託手續的不準委託投票。二是杜絕使用流動票箱，全鎮42個村全部杜絕使用流動票箱，很好的防止了違規操作，不給人留下口實和無休止糾纏的理由。三是注意搞好競職演講。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，是這次村“兩委”換屆選舉的新要求。爲搞好這項工作，我們統一編印了村“兩委”候選人競職演講提綱，對競職演講的內容進行了原則性、粗線條的規定。候選人必須按照競職演講提綱的要求，向村民選舉委員會提報自己的演講稿，經把關審覈後，才能進行競職演講，從而有效防止了亂承諾、亂許願。

(二)聯絡員的把握上一定要有數。爲了依法搞好村“兩委”換屆選舉，我們在四個包村工作組的基礎上，抽調84名機關幹部擔任包村聯絡員，具體負責所包村的換屆選舉工作。但從實踐看，這84名包村聯絡員，真正能夠稱得上換屆選舉骨幹的也就是20多個人。所以在使用上，我們把這20多個包村聯絡員骨幹進行合理搭配，平均每個工作組配備5人左右，並安排1名同志專門答覆選民提問和諮詢。根據包村人員的配備，逐村分批壓茬進行換屆，一般一個工作組一天同時進行3-4個村，一個村配備5-6名包村聯絡員，以保證質量。在選舉期間，爲了保證選舉過程的連續性，一鼓作氣搞完選舉，不少包村聯絡員早出晚歸，經常工作到晚上八九點鐘，做到選舉不結束不離村，選舉結果當天報鎮換屆選舉辦公室。從我鎮的工作實踐看，包村聯絡員在換屆選舉中，要做到四個注意：一是要注意堅持公開、公平、公正，依法指導選舉。不能帶任何意圖，做到不揹包袱，不帶框子，放開選舉，使黨委真正成爲正義、公平、法律的化身，成爲羣衆的代言人，而不是村幹部的代言人。如果包村聯絡員在選舉時，帶着意圖指導選舉，非出問題不可。爲此，在進行選舉的前一天，我們專門召開聯絡員會議，明確提出，換屆選舉我們只看過程，不看結果，決不能以犧牲穩定爲代價追求所謂的“意圖”。正式選舉時，選上誰算誰，但程序一定不能違法。二是要注意控制好選舉大會的局面，防止意外事件的發生。一旦出現發錯票、搶票等情況，要採取果斷措施，寧願終止選舉，也不能給別有用心的人留下把柄。如我們有一個村，共5個村民小組，其他四個組都很好，就第五小組在發票過程中，被人多領了選票，以致200張選票發到197位選民時就沒有票了。發現問題後，包村聯絡員採取果斷措施，立即對其他四個小組的選票進行了當場密封，並重新印製不同顏色的選票，單獨組織第五小組的選民，重新發票投票，最後五個組一起計票，保證了選舉的順利進行。三是要注意把握好說話的分寸。特別是在組織選舉大會時，千萬不能充明白亂講話，一定要做到多餘的話一句不說，防止被別有用心的人所利用，因一句話攪亂了局面。四是注意該做的工作一定要做好，不該做的一定不能做。特別是在組織選舉時，有個別包村聯絡員爲了快選完，快結束，積極幫着監票人、計票人唱票、計票、封票，這是大忌。這些具體工作，應由村民選舉委員會和計票人、監票人等大會工作人員操作，千萬不能越俎代庖。你這樣做了，一旦有人提出，就很難說清楚，就很難站在一個“裁判”的位置指導選舉。

(三)不能忽視羣衆的民主意識。這次村“兩委”換屆選舉，同往屆相比，羣衆的民主法制意識更強，關注度更高，參與更廣泛。全鎮共登記選民32526名，其中有28201名選民參加了選舉投票，參選率達到了86.7%。這就要求我們一定要注意保護好羣衆的這種熱情和積極性，堅持公平、公開、公正的原則，正確引導，嚴密組織，依法放開選舉，防止被個別別有用心的人所利用，影響選舉的結果和質量。實踐證明，誰當村幹部最合適，羣衆心裏有杆稱。在這次村“兩委”換屆選舉中，“兩推一選”產生的黨支部成員，羣衆和黨員推薦意見不一致的只有3人，僅佔2.3 %。

(四)不能忽視強村、好村的換屆選舉，但應把工作重點放在差村。強村、好村一般村情比較好，村級班子堅強有力，因此，在換屆選舉時，我們一般只注重差村，好村、強村容易被忽視。但從這次換屆的實踐看，絕不能忽視強村、好村的選舉工作。正因爲是強村、好村，一旦選砸了，就會毀了這個村，可能好多年都理順不過來。換屆選舉是一項羣衆性工作，有兩三個人暗中搞動作，就有可能掀起波瀾。在換屆時，我們堅持不摸透情況不選，沒有把握不選的原則，保證了經濟強村、好村換屆選舉的順利進行。如我們鎮有個村，村比較大，共有3000多選民，村級班子很好，羣衆威信很高，又有集體企業，是公認的好村、強村。但這次換屆選舉過程中，有一名村委會幹部通過請客吃飯拉選票，想競選村委會主任。我們發現後，通過分析，認爲如果正常選舉，這個人不可能當選，但有可能會在選舉時搗亂，擾亂選舉。爲此，我們果斷決定，將這個村放到11月12日單獨進行選舉，全部包村聯絡員靠上，並出動了13名公安人員負責維持選舉大會秩序，保證了選舉的成功。對排查出的村情較差的村，作爲換屆選舉的重點，一律由工作組長和副科級幹部擔任包村聯絡員組長，靠上警力，以確保選舉大會的順利進行。最多時我們一個村出動了16名公安人員負責維持會場秩序。

(五)準備工作一定要紮實充分，牢牢把握工作的主動權。凡事預則立，不預則廢。做好充分的準備工作，不吃“夾生飯”，對村“兩委”換屆選舉的成功具有至關重要的作用。工作中，一是搞好調查摸底，把握準村情民意。從今年7月份開始，我們就組織了4個調查組，進村入戶開展了大規模的調查摸底工作。通過問卷調查，民主測評、召開座談會等形式，走訪了42個村3000多戶，多形式、多渠道徵求基層對村民直選，村“兩委”交叉任職，支部書記、村主任“一人兼”等問題的意見和建議。摸清了上屆村幹部的基本情況，黨員羣衆的要求願望兩個底子，詳細排查出了影響換屆選舉的各種不利因素，掌握了第一手資料，真正做到底子清，心裏明。二是搞好宣傳引導。我們堅持把宣傳引導的重點放在上級關於交叉任職、“一人兼”的新要求、新精神和候選人的標準條件上，放在鎮委、鎮政府“大穩定小調整”的政策宣傳上。這樣對廣大黨員和選民的引導更直接，更明確，避免了“空對空”。特別是對候選人的標準條件，我們在鎮《實施意見》中明確規定了村“兩委”候選人應具備的六個條件和不宜被提名爲候選人的十二種情況，並通過多種形式向羣衆宣傳、解釋，讓羣衆知道該選哪些人，不該選哪些人。同時，配合換屆選舉，我們在全鎮開展了秋季嚴打整治專項行動，印發了四部門通告，在正式選舉時，出動宣傳車和公安人員靠在重點村，形成了對破壞擾亂選舉行爲進行嚴厲打擊的高壓態勢。特別是在預選前，我們進一步加大了對村“兩委”成員候選人標準條件、“一人兼”和交叉任職的宣傳，加大了對破壞選舉的行爲如何制裁的宣傳，從而使廣大選民明白瞭如何行使自己的民主權利和選什麼樣的人進村“兩委”的問題，爲換屆選舉創造了良好的輿論環境和羣衆導向。據不完全統計，換屆選舉期間，全鎮共發放宣傳提綱、知識問答、明白紙3萬餘份，張貼標語口號2800多條，真正做到了大街小巷，鋪天蓋地，不留死角。三是準備好了一整套預案。針對換屆選舉中可能出現的問題，估計足，分析透，研究制定了詳細的實施細則和操作程序，重點準備了主持詞、注意事項等選舉大會使用的材料和一整套預案，做到未雨綢繆。如對村情比較複雜的前輝村，一共準備了3種預案，基本上做到無論發生什麼情況，包村聯絡員都心中有數，早有準備。爲明確責任，鎮換屆選舉辦公室制定了工作進程圖和進度控制表，哪天辦哪些事，哪些人蔘加，按什麼要求辦，誰負責組織都一目瞭然。同時，建立了重大事項請示彙報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準的情況及時請示彙報，共同研究解決方案。四是搞好試點工作。我們在充分考慮各方面因素的基礎上，確定羣衆基礎較好，村級班子堅強，村情好的前趕村作爲全鎮村“兩委”換屆選舉的試點村，先行一步進行換屆選舉，並組織全體包村聯絡員現場觀摩，感受氣氛，摸取經驗，保證了全鎮面上工作的順利進行。

三、做好後續工作

新一屆村“兩委”班子產生後，必須及時跟上措施，抓緊做好後續工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本着“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，黨員先進性教育和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規範化建設。

一是圍繞怎樣做一名合格的農村幹部，搞好了教育培訓。換屆結束後，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮委主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”幹部特別是新當選的村幹部進行了爲期一週的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村幹部，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強了村“兩委”幹部的民主法制觀念，掌握了做好新時期羣衆工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。

二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。我們印發了《關於進一步加強村級事務規範化管理的意見》和《飲馬鎮村級規範化管理工作實施細則》，在全鎮全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開爲主要內容的村級事務規範化管理制度。爲規範約束村幹部行爲，我們制定了民主議事規則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”幹部公開簽訂了任期目標責任狀。我們把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”幹部任期目標責任狀，做到一村一狀，由鎮黨委、政府把關後，利用舉辦村幹部培訓班的機會，逐村公開簽訂。村“兩委”任期目標責任狀既有三年總的任期目標，又有明確的年度任期目標;既有明確量化的目標任務，有又完成任務目標的具體措施。並堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對任期目標完成得好、工作實績突出的，按5%到10%的標準提高補貼和給予獎勵。對因自身原因，完不成任務目標、不能兌現承諾的村幹部，區別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監督。

三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本着減少幹部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束十天內，按照規定的程序和條件推選產生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務公開監督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班子人員的思想工作。換屆選舉結束5天內，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和羣衆推薦票高的村民，作爲入黨積極分子進行重點培養，既體現民意，又很好的解決了村幹部後繼乏人的問題。

以上是我鎮在村“兩委”換屆選舉試點工作中的一些具體做法，供領導們參考。

換屆選舉工作總結怎麼寫 篇5

××社區黨支部採取多項措施深入推進嚴肅換屆紀律，提醒督促黨員領導幹部帶頭嚴格執行換屆紀律，切實履行換屆紀律的職責，確保換屆工作風清氣正。

一、抓組織強領導，提供組織保證

支部明確責任，支部書記是嚴肅換屆紀律第一責任人，成立由支部書記擔任組長的領導小組。

二、抓宣傳，營造正確輿論導向

加強宣傳，建立正確輿論導向。在社區懸掛“深入推進換屆紀律，確保換屆工作風清氣正”橫幅，同時利用社區宣傳欄宣傳“5個嚴禁、17個不準、5個一律”具體內容，確保社區居民知曉率全覆蓋。落實卡片發放。各支部要將“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的紀律要求將縣委組織部印製卡片發給相關人員。

三、抓學習強認識，確保黨員幹部思路到位

9月2日，召開社區黨員、入黨積極分子、社區專幹、社工、協管員參加的專題討論會。由支部書記帶領與會人員集中學習換屆紀律“5個嚴禁、17個不準、5個一律”具體內容，對嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境提出了具體工作要求，明確了工作時限，落實了工作責任並展開嚴肅換屆紀律大討論。會上與會人員集中討論。

四、抓談心強落實，確保換屆風清氣正

深入開展談心談話活動。支部書記分別與社區兩委班子成員、社區專幹、社工、社區後備幹部進行談心，確保了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的具體內容得到全面瞭解和熟悉。