2023編辦工作總結（通用3篇）
2023編辦工作總結 篇1
一年來在市委政府的正確領導下，在地區編辦和有關部門的大力支持下，在我辦全體工作人員的共同努力下，圓滿完成了市委政府和上級業務部門下達的各項工作任務，主要有新設機構及上報事宜，調整編制、事業單位法人登記以及各業務口與上級編辦聯合安排的各項調研彙報工作等，下面本人將一年來的工作學習、廉潔自律等方面的情況向領導和同志們做一簡要彙報，不足之處請批評指正。
一、加強政治理論學習、努力提高自己政治思想水平。
今年根據市委的統一安排，4—5月參加了市委黨校舉辦的爲期1個多月的鄉科幹部理論培訓班，6—7月兩次約10天參加了地區舉辦的編制系統幹部業務和貫徹機構編制管理條例工作座談研討會，11月初近1個星期時間參加了市委黨校舉辦的科級幹部學習落實科學發展觀培訓班，並參加了一年一度的科級幹部理論考試。平時我們還利用每週三或週五2個多小時學習黨建和各項政策，並積極參加支部的學習觀看電教片等活動、通過各方面的理論業務方面的培訓學習，自己感覺理論和業務知識方面的水平較原來有所提高，加深了對黨的認識、掌握了黨的基本理論和精神實質，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想觀點，言行上做到與各級黨委保持高度一致。
在反對民族分裂主義和非法宗教活動中能自覺維護安定團結，在社會主義政治方面從不含糊，態度鮮明、立場堅定，對市委政府做出的決議決定本人能堅決貫徹執行，在職工調動控制編制，新增機構調整編制以及事業單位法人登記等業務方面，做到熱情服務，嚴把政策關，不辦人情事。自己始終認爲領導作風好壞，將直接影響到本單位職工工作作風，思想素質的高低，在幹部考勤和參加各項活動、勞動、植樹、掃雪方面，自己始終起帶頭作用，也就是說要求職工做到的自己首先做到，同時還要求每名職工嚴格遵守各項制度，做到公道、正派、堅持原則，注重職業道德、才能樹立編辦的良好形象。
二、踏實工作認真履行編辦各項工作職責。
編辦工作的職能是市委政府的綜合議事協調部門，今年5月按照上級有關文件(，明確了編辦隸屬於市委的工作部門，關係理順後，編辦職能也發揮了重要作用，今年我辦按照地區編辦工作要點和市委的總體安排，通過本人主觀努力和同志們的密切配合完成了編辦各項業務主要有：
1、機構編制管理工作
按地區20__年工作要點，在正常的機構編制管理工作中，嚴格按照新黨辦()26號，新機編字()20號和新出臺的機構編制管理條例，以及新黨辦()20號、(XX年)20號文件精神，嚴格把好新設機構和新增編制關對新增加編制和成立機構的單位首先有針對性的進行調查摸底，找出新增的具體理由然後根據工作需要結合有關政策依據由編辦提出方案報編委會研究決定，需報批的及時報批，不需報批的編委研究後及時行文，今年編委研究新增機構2個，調整行政和後勤編制各1名，事業編制64名，通過報批地區給我市下達社區編制59名，同時將鄉鎮的22名草原監理所自收自支人員編制納入了全額。另外還將合作區升格成立4局一室，以及成立武器庫，土地收儲蓄中心等單位進行了申報。目前這幾個部門正在審批階段。
2、做好事業單位法人登記管理工作
事業單位法人登記工作與工商局管理的企業法人登記工作類同，這項工作雖然開展了幾年，由於上級政策不強硬致使事業單位登記管理工作力度不大，事業單位法人沒有認識到法人身份的重要作用，這項工作同時也是編辦工作的一個重要組成部分。爲進一步開展好事業單位法人登記管理工作使法人真正體現法人身份的重要性，今年我們在不同場合加大了事業單位登記工作重要性的宣傳力度的同時還協調人事，計量、銀行等部門配合我們做好事業單位法人登記管理工作並要求工作人員走出去做過細的宣傳動員說服工作做到只要附合條件能登記的盡登記、對有些已登記過後條件發生了變化、我們還限期整改，經過努力我市今年初始登記5家，變更登記14家，由於我們加大了宣傳力度協調了有關部門的關係目前大多數事業單位法人都能認識到法人身份的重要性。
3、幾項業務部門摸底調研申報工作
(1)、鄉鎮及站所機構改革工作今年4月根據去年冬季，自治區召開的鄉鎮及站所機構改革工作會議精神，我們對二工鎮，也門勒的鄉鎮及站所改革進行了調研，原則上鄉鎮成立三個綜合辦公室不變，對部分站所進行整合提出了建議並將材料上報地區編辦。
(2)今年6月和8月兩次根據自治區編辦和衛生廳聯合下發的關於鄉鎮場衛生院從新覈定編制以及社區建立衛生服務機構，接到通知後，我辦會同衛生局對部分鄉鎮衛生院現有業務工作開展情況，實際人員結構以及服務範圍服務人口密集度進行了摸底調查最後覈定合理的人員編制，分佈情況材料和報表按時報送到地區。
(3)鄉鎮司法和森林公安派出所調查摸底情況，司法和森林公安根據現有情況人員結構不盡合理今年7月和9月兩次我們分別會同司法和公安派出所的同志下到基層對他們現有的辦公設施業務的開展以及現有人員狀況進行了摸底調查認爲他們在基層工作辛苦，難度大人員編制少還有部分沒有納入財政工資等實際情況，寫出書面材料並上報自治區。
林業公安現在這種管理體制不順，辦公經費緊張，機構級別偏低，人員編制少等特殊情況及時上報到地區。
(4)對部分事業單位進行清理規範事宜，爲落實去年冬季召開的事業單位清理規範工作會議精神，我辦在吃透精神的同時對部分事業單位現有狀況進行了摸底根據瞭解的情況結合上級業務部門精神對市種子公司的名稱進行了規範，人員編制進行了調整，同時還對熱力公司的改制情況進行了解，對影劇院的編制和婚姻登記服務中心這個機構是否保留提出了合理化的建議要求他們儘快寫出書面材料上報我辦以便於在下次編委會議上提出我們的建議。
(5)根據自治區編辦和自治區監察廳聯合下發的對全市超編進人和超配領導職數情況進行了自查，我們會同監察部門的同志對20個超編和超配領導數情況調查看，我市由於歷史的原因，下派農牧場任職和下派村(居)委會掛職，領導職數數量大有的部門爲加強力量，超配領導職數嚴重，有的單位喊人事不夠多次要求進人加之主管人事的領導編制觀念淡薄強行批准超編進人，造成有的單位嚴重超編，根據以上情況通過自查如實向市委領導進行了彙報，並上報地區編辦和監察部門。
4、廉潔自律方面的工作：
機構編制部門可以說是一個清水衙門單位既無人事權、又無財權，很多工作都是我們找別人其他單位找我們辦事的少，並且原則性很強今年我們重溫了《共產黨員紀檢監察條例》和《監督管理條例》平時工作嚴格按《機構編制管理條例》辦事雖然工作性質上與領導接觸較多，但是本人還是嚴格以兩個條例作爲舉止的尺碼，在對待有些工作關係需要吃喝問題上，原則上能不去儘量不去，非去的要求從簡吃工作餐。由於編辦經費較緊張，所以利用公款吃喝拉關係現象也不會發生，就是偶然上級來人需要接待也嚴格按標準接待，自己不但做到廉潔自律還要求本單位工作人員加強學習、嚴格要求自己的一言一行。
三、存在問題
1、由於編辦特殊的工作關係大部分業務都在城區要全面掌握各方面的情況需要經常下到基層和單位瞭解第一手資料，由於單位辦公場地緊張人手不足，下基層調查研究偏少。
2、有時在處理問題時過於急躁說話有時不大注意方式方法難免傷了部分同志的自尊心。
3、對待有的同志顧前想後，不夠果斷，對個別同志有缺點時不能嚴厲批評有遷就思想。
2023編辦工作總結 篇2
XX年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發展觀爲統領，編制工作爲經濟社會發展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將XX年的工作總結如下：
一、推進和完善鄉鎮機關事業單位機構改革
(一)爲了加強基層政權建設，切實減輕農民負擔，提高鄉鎮工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的發展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉鎮機關事業單位機構改革。縣編辦對城關鎮等16個鄉鎮機關事業單位機構改革方案批覆後，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。
(二)進一步加強對鄉鎮機構改革的跟蹤指導，深入瞭解改革的進展情況，研究解決改革中出現的新情況、新問題。先後深入各鄉鎮監督和指導開展規範機構、工作職位(崗位)設置、人員編制覈定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。
(三)繼續落實《中央編辦關於嚴格控制鄉鎮機構和人員編制的通知》要求，對鄉鎮機關事業單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業單位整合爲“四個中心”，即農業服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經工作服務中心。
(四)重新覈定了各鄉鎮的編制和領導職數，共覈定行政編制434名，工勤編制46名，事業編制617名，黨政領導職數177名。做到了全縣鄉鎮機構編制的總量控制。
二、繼續深化行政管理體制改革，切實加強機構編制管理
按照轉變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關於進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。
(一)今年以實施公務員法爲契機，進一步強化對黨政機關、事業單位機構編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。
在機構編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構9個，更名機構2個，上報市編委待批機構6個，調整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業編制，重新覈定了有線臺人員編制。
(二)落實編制實名制，嚴格按照覈定的編制數額、性質和結構要求確定在編人員，對全縣行政事業單位幹部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發證工作。充分應用信息技術手段，逐步轉變機構編制管理模式，進一步充實完善了“**市機構編制管理數據庫”，實現市縣區的遠程數據聯網。
(三)嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名羣團組織、176名參照單位、494名鄉鎮公務員的上報審批工作。
(四)認真做好事業單位登記管理工作
1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規範化的軌道，確保了各項工作的有序進行。
2、嚴格依法登記，確保全縣事業單位登記管理的規範化。按照《條例》的規定，在辦理事業單位法人登記時，嚴格按照受理、審覈、覈准、發證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內容不實的要求補齊材料再予以登記。爲保證質量，我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業單位法人的審查關。要求事業單位法人財務、資產等情況要經過其主管部門審覈。二是把好事業單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業單位登記事項發生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。涉及到事業單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據。
3、進一步做好《事業單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業單位法人登記管理若干規定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規範和完善事業單位登記管理。按時完成全縣事業單位XX年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產負債表，嚴把資金審覈關。共年檢 126個事業單位，共辦理變更手續12 個，新設立3個。
(五)加強信息調研工作。
根據年初市編辦機構編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構編制部門，加強調查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦採用2條。並配合省市重點調研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創新》調研任務。
三、XX年工作打算
1、嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。以完善制度規範、強化監督檢查爲手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。
2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構編制的監督檢查力度。認真研究一些加強監管的辦法，建立健全監督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是紮實做好機構編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統計數據相銜接的機構編制數據庫。四是進一步探索覈編準調、機構編制實名制等項制度。搞好機關事業單位的機構編制實名制管理。
3、搞好調研和信息上報工作。
4、繼續做好事業單位登記管理工作。
5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構編制業務知識。二是注重修養，增強黨性。要始終保持共產黨人的先進性，加強黨性鍛鍊，牢固樹立遠大理想，繼承和發揚優良傳統。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實幹，改進作風。
6、繼續做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。
2023編辦工作總結 篇3
一、穩步推進各項改革進程
深化行政審批制度改革，進一步精簡行政審批事項，推進行政審批重心下移，通過下放、部分下放和委託方式，將市直14個部門(單位)的34項行政審批事項交由縣市區相關部門辦理，轉變政府職能工作取得初步成效。按照省政府統一部署，將工商、質監部門由省垂直管理調整爲市、縣政府管理，整合工商、質監和原食藥等部門的食品安全監管職責和機構，組建了新的食品藥品監管局。穩步推進事業單位改革，對全市4300餘家事業單位開展了模擬分類，並根據模擬情況制定上報了分類建議目錄，爲下一步推進事業單位分類奠定了基礎。積極爭取經濟發達鎮行政管理體制改革試點，推薦了全省經濟發達鎮行政管理體制改革試點候選鎮。
二、嚴格機構編制日常管理
健全機構編制政策框架體系，以市委、市政府兩辦名義印發了《關於貫徹“約法三章”嚴控機構編制的通知》，提出了嚴控機構編制的六項規定;修訂完善了《德州市機構編制委員會工作規則》，進一步規範了機構編制決策程序，提高了機構編制決策效率。嚴格落實編制使用審覈和減人備案制度，嚴把人員入編、出編兩個關口，全年批准使用編制1043名，爲1450餘人辦理了入編和出編手續;建成並在市直部門啓用了機構編制綜合管理信息系統，實現了編制使用、增人落編、減人出編等業務的網上辦理，減輕了部門辦事負擔;通過“中國德州網”和“德州機構編制網”對市直330個機關事業單位的機構編制實名制信息進行了公示，促進了部門單位機構編制管理規範化。修訂完善機構編制工作和部門職能目標考覈辦法，加強機構編制管理縱向和橫向的考覈，強化了縣市區黨委、政府和市直部門、單位機構編制管理的主體責任。
三、優化機構編制資源配置
堅持新設機構先撤後建、原有機構改造翻新、相關機構整合重組相結合，空編集中管理、編制扎口管理、人員編制部門間調整使用相配套，不斷加強機構編制動態調整，全年撤銷職責不符合經濟社會發展需要的單位12家，對1家職責弱化的單位實行了扎口管理，收回空餘編制93名，保障市委、市政府重點工作需求。其中，通過組建市畜產品質量安全監督所和動物疫病預防與控制中心，推動構建畜產品安全監管長效機制;通過對“三區”房產管理機構更名和調整隸屬關係，理順了中心城區物業管理體制;着重充實了對接央企、區域合作、縣域經濟發展和市屬中學、醫院等機構隊伍，爲經濟社會發展重點工作提供資源支持。
四、規範事業單位日常運營
加強事業單位考覈，研究制定了《20__年度市直事業單位績效考覈辦法(試行)》和實施方案，在全市教育、衛生系統事業單位開展考覈試點，探索事業單位績效考覈模式。加強事業單位日常運營監管，嚴格落實事業單位法人登記管理制度，對登記檢驗的事業單位加強現場覈查，對發現的問題及時督促責任單位整改;對事業單位運營情況及時進行網上公告，提高了事業單位依法接受監管的自覺性;修訂《德州市事業單位監督管理工作聯席會議制度》，進一步強化聯席會議成員單位監管責任，全方位監管事業單位的社會活動。
五、推動政府部門依法全面履職
出臺了《德州市政府部門機構編制評估辦法》，科學制定評估指標體系，以科技、司法、審計、規劃、安監、旅遊六部門爲試點，全面評估機構編制配置與部門職責履行的匹配情況，着力發現並解決制約部門職責履行的體制機制問題，探索構建部門職責體系的路子。對住建、環保、國土、水利等部門的環境與資源保護和住房保障職責履行情況進行了檢查，着力查找並解決履職中存在的越位、缺位和錯位問題及職責配置盲區，理清了部門職責分工。