***街道黨工委工作總結
200*年，**街道黨工委在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞“經濟跨越發展年”和“兩從、兩化、兩型”的工作目標體系，身體力行地實踐“三個代表”重要思想，不斷在競爭中提高綜合管理的新水平，在實踐中探求超常發展的新思路，在創新中醞釀建管並舉的新格局，實現了街道經濟的超常規、跨越式發展和精神文明建設、社會事業的長足進步。
一、抓好思想政治建設，增強黨工委的凝聚力
（一）堅持中心組學習，重點解決理論聯繫實際問題。一是進一步完善了理論學習制度，以創建學習型黨工委爲目標，通過健全和完善《黨工委中心組十二項學習制度》、《學習獎懲制度》等措施，做到理論學習有計劃、有保證措施，全年中心組成員學習參加率達100%；二是結合實際加強研討交流，全年中心組成員共撰寫學習體會和研討文章27篇，其中有5篇在區級以上刊物發表；三是豐富學習內容，採取“教員授課式、集體探索式、專家啓發式、撰寫研究式、網上借鑑式、互動學習式、外出考察式”等多種形式，保證學習效果。取得了四點成效。1、通過學習明確了方向。今年我們班子相繼學習了徐從琪書記在區委十一屆二次全會三次全會上所做的報告，學習區委宣傳部推薦的理論文章、學習胡錦濤同志的七一講話、十六屆三中全會精神以及海爾管理經驗和其他有關我黨我軍成長壯大的一些史料等，明確了我們發展的目標和手段；2、通過考察找到了差距。我們通過先後對經濟與社會事業發展都比較好的沙區李家街道、西崗民樂和北京街道以及陝西、青島的實地考察學習，再加上網上對其他城市的一些先進街道進行的考察學習，不僅在經濟發展上汲取了兄弟單位很多寶貴經驗，同時學到了一些先進的管理經驗和創新方法，從中找出了自身在發展機制上的差距。3、通過討論鼓足了幹勁。我們經常結合學習和工作實踐開展 “如何以彼之長，補已之短，在全面工作中迅速提升管理水平”之類的大討論。使大家感到了學有榜樣，趕有目標，幹有信心。4、通過交心增合力。從今年四月起，經過交流與調整，街道班子新的組成人員均已到齊。黨工委通過及時開展相互間的談心活動，彼此推心置腹地談思想，談工作，談配合，形成了創建“學習創新型、服務創業型、團結創廉型、工作創優型”“四型”領導班子的良好氛圍。
（二）維護整體利益，重點解決思想作風轉變問題。一是解決“大膽”的問題。要求班子成員在工作上大膽地想，在會議上大膽地說，在下屬面前大膽地管；二是解決“主動”的問題。即要求班子成員主動想事，主動幹事，主動安排工作，主動檢查工作，主動講評工作，主動創新工作；三是解決“深入”的問題。就是要求班子成員深入企業，深入科室，深入社區，掌握新情況，研究新問題，提出新思路，拿出新辦法；四是解決“合力”的問題。要求班子成員分工不分家，互相支持，互相幫助，互相補臺，互相理解。振作精神，真抓實幹，較好地發揮了黨工委的領導核心作用。真正做到了“心往一處想、勁往一處使，敢於領導、善於領導，提高了駕馭工作的領導能力。
（三）着眼長遠發展，重點解決理論聯繫實際問題。爲了能在白雲這塊居民居住高度密集的小山頭上求發展，我們組織黨工委班子反覆學習深刻領會 “小城區、大發展”的地域觀，“凡是政策不限制的就是允許的”政策觀，“我用即我有”的人才觀和“兩從、兩型、兩化”的工作要求，按照振興東北老工業基地和“大大連，新西崗”的建設規劃要求，積極應對分稅制和屬地化等新的經濟政策對街道經濟帶來的挑戰，以“屬地經濟、總部經濟、飛地經濟、社區經濟、遊動經濟、外向型經濟”爲牽動，貫徹“五個三”方針，善於從劣勢中發現優勢，抓住有限地域上的無限商機，創造性地將有限空間轉化爲無限空間。一是抓緊通過“三查”，挖掘潛在稅源；二是抓緊通過“三建”，穩住基本稅源；三是抓緊通過“三抓”，確保現實稅源；四是抓緊通過“三引”，儲備未來稅源；五是抓緊通過“三請”，增加更多稅源，倡導“2123”系列觀念，即認清人有多好，發展前景就有多好；活動範圍多大，發展空間就有多大的兩個道理。樹立象狼那樣四處尋覓，頑強拼搏，永不放棄的一種精神。培養金剛鑽無堅不摧的信念和萬能膠粘住不放的耐力兩種作風。強化速度加質量；借鑑加創新；努力加合力的三種意識。“穩定老戶、發展新戶，以加大招商引資力度爲牽動，帶動各種經濟業態協調發展”。特別是在街道財政體制改革政策出臺的前後，我們沒有坐等觀望、懈怠發展，而是一如既往的抓稅源引進，向着區委、區政府確定的“1255”經濟發展目標逼近。目前又洽談和引進高新技術產業、房地產、裝飾裝修行業等項目7家，爲街道全年經濟任務的完成夯實基礎。同時，我們又研究勾畫了明年經濟工作的思路，按照高標準、高目標的要求，做好明年工作。
（四）強化“三種意識”抓好黨工委議事制度。按照《黨工委工作細則》和《黨工委議事規則》的要求，嚴格執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決議”的十六字方針，廣泛發揚民主，凝聚集體智慧；科學合理集中，保證決策正確；維護整體利益，堅決執行決議。堅持重大事項集體決策並嚴格遵守，凡是涉及“三重一大”事項均由黨工委會議集體研究決定。牢固樹立起“三種意識”：①班長的民主意識。樂於聽取各種不同意見，善於集思廣益；②委員的參與意識。以高度負責和實事求是態度敢講話，講實話，直抒己見，暢所欲言；③班長和委員們的服從意識。擺正個人和組織的關係，自覺執行集體決議，在思想和行動上與黨工委決議堅決保持一致。
二、抓好領導素質的培養，提高黨工委的決策力
——發揮導向作用，加強對辦事處、羣團組織的領導。辦事處在黨工委領導下，全面完成了各項經濟和社會事業工作任務。五個社區的工會組織活動活躍，私營企業入會率達80%以上；街道團工委充分發揮地區團組織的牽頭作用，共同創建“六大教育基地”；地區婦女聯合會注意發揮社區居民參與社區、家庭文化活動的積極性，在區“七有十型”家庭評選中有7個家庭被評爲區示範家庭；百人模特表演也被評爲全區唯一的一個一等獎。
——擴大工作層面，加強對地區黨建工作的指導。黨工委總攬全局，在充分利用社區講壇、黨員之家和黨員志願者作用開展“五好”活動的同時，牽頭組織轄區21大中型企事業單位和機關組成的地區黨建工作協調委員會，全年召開兩
次全體會議，並就地區性、社會性、羣衆性、公益性事務，共同開展活動，參與率達80%以上，先後完成了與楓葉集團、電視大學聯辦市民外語學習廣場和文化體育活動中心，中國聯通大連分公司對周邊環境綠化等地區黨建、社區建設、爲民辦實事等共建項目10個。
——採取有效措施，不斷完善街道黨工委的核心職能。
街道黨工委是街道各項工作的領導核心，也是所在地區黨的建設、精神文明建設和文化建設的協調者和組織者。爲了形成總攬全局、協調各方的格局，我們重點擺佈好兩方面工作：
一方面，是在班子內部實行合理分工，保證政令暢通和主要領導的主要精力用於主要方向。按照職責分工與多能化要求相結合的原則，克服以黨代政現象，採取委託式負責等工作方式，使黨工委主要領導儘可能地擺脫繁雜的日常瑣事，騰出精力多學習、勤思考。另一方面，在班子外部實施“六大暢通工程”，保證黨工委在協調各方工作運行中游刃有餘。1、搞好與上級領導的溝通。始終堅持把白雲的各項工作融入全區整體工作之中去思考和定位，從全區的大局出發，主動爭取上級更多的指導和幫助。2、搞好與共建單位的溝通。採取經常對他們進行走訪，請他們參加社區黨建協調會、地區愛衛工作會、社會綜合治理會、各種節慶表彰會，聘請他們在街道發展顧問團任職，在防非期間爲他們送醫買藥等措施，爭取他們在“三個文明”建設中的共駐共建，實現轄區資源的整合。3、搞好與人大代表、政協委員的溝通。注重發揮這些寶貴人才資源的能量，採取舉辦代表、委員聯繫會或座談會，組織參觀、視察等多種途徑，獲取他們對街道工作的智力支持和物質資助。4、搞好與社區骨幹的溝通。做到思想上關心、工作上指導、經費上支助、生活上愛護。按照知識化、年輕化、專業化的要求配齊居委會幹部，併成立了社區黨校，擴建了社區老年活動室、成立了“白雲藝術團”，爲他們開展工作盡力提供有利條件。5、搞好與企業家們的溝通。建立了班子成員聯繫企業家制度，按照 “六個知道一個到位”的要求經常走訪企業，並在民營企業中建立了一個二級黨委，二個直屬支部，四個二級支部，擴大黨的社會基礎，發展黨員佔全街新黨員總數的80%。6、搞好與市屬各分局及區機關各部門的溝通。以求排除各種困難，去爭取各項工作順利進行。
三、抓好各項工作任務的落實，提升黨工委的戰鬥力
（一）主要經濟指標完成及經濟運行情況
——1-10月份，完成財政收入2377.4萬，是區下達指標的127％，預計年底前可完成3100萬元。
——新上以信息產業爲主的科技型企業3個，其中重點科技項目1個，新增科技型企業2個，完成計劃指標的100%；完成以三產爲主、投資300萬元以上項目6個，投資5000萬元-1億元項目2個，投資1億元以上項目2個。
——完成合同外資350萬美元，實際使用外資300萬美元，完成計劃的100%；出口創匯計劃指標爲130萬美元，1-10月份實際完成200萬美元，完成計劃的154%。
——計劃引進內資企業6戶，1-10月份實際引進內資企業30戶，完成計劃的500%；計劃到位內資6500萬元，實際到位內資8000萬元，完成計劃的123%。其中引進大連市以外資金5000萬元。
——計劃完成高新技術產值1850萬元，1-10月份實際完成1900萬元，完成計劃的103%；計劃開發高新產品2項，實際完成2項，完成計劃的100%。
——計劃完成固定資產投入2.5億元，實際完成3億元，完成計劃的120%。
（二）社會事業任務指標完成情況
——完成區下達的失業人員就業和再就業計劃爲630人，實際實現再就業人數爲1118人，完成原計劃的178%；軍嫂就業安置率達100%。
——安全生產無死亡和重傷。
——自辦手工編織和家政服務兩個社區服務實體項目。
——除“四害工作達到國家規定標準；羣衆舉報環境衛生查處率、解決率均達100%。
——完成街道智能化社區綜合服務“1226工程”和人文化數字社區的前期準備工作；建成雲峯數字化社區呼叫系統，另建有海量信息觸摸屏，政務公開大屏幕，電教化系統，總投近10萬元。
——截止目前，無集體到京、省上訪，沒有出現市級以上重信重訪問題，信訪老戶工作到位率100%。
——調解民間糾紛件，調解成功率100%。防止矛盾激化率100%。做到每季度排查一次民間糾紛，社區每月排查一次；兩勞釋解人員幫教率100%。重新犯罪率控制在5%以下。
——組建“白雲老年合唱團”等業餘文藝隊伍5支（合唱團、藝術團、秧歌隊、腰鼓隊、扇子舞隊、模特隊）；投資上萬元新建2處 21件健身路徑。
———種植大樹100棵，積極配合城建局搞好6000平方米的白雲廣場。
（三）爲民辦實事情況
一方面白雲街道黨工委、辦事處採取街道主抓、物業配合、轄區企業支助、各部門齊抓共管等多項渠道，全面落實街道黨工委在秋季戰役中制定的“十大”爲民辦實事項目，目前已解決了部分樓道無照明燈、建造白雲廣場並添置音響器材、服裝、道具、健身路徑等廣場文化活動設施、培植和做大“白雲手工編織基地”等項目；對於小區部分樓梯和路面破損、轄區行道和樓院樹木無人管理問題、抓好電子黨務、電子政務建設等項目，目前也已與相關部門取得聯繫，達成統一共識，確保年底前全部予以落實。
另一方面，面對突如其來的非典疫情，街道黨工委充分發揮社區黨組織的戰鬥堡壘作用和黨、團員的模範帶頭作用，堅持“嚴防嚴控、渡過關鍵期，從長計議、打好持久戰”的方針，依靠社區居委會、轄區單位和廣大居民，“建立五支隊伍”、“落實五項制度”、“完善四大體系”、“築牢四道防線”，形成了具有白雲特色的防非工作體系，確保了白雲轄區的“零疫情”。
同時，在總部經濟大樓建設中，我們發揚“萬能膠”和“金剛鑽”粘住不放、無堅不摧的精神，克服了在總部經濟大樓功能改造和裝修過程中，遇到的各種意想不到的阻力和障礙，按照總體規劃要求，進度比較理想，目前正在實施內部裝修工程。第二至第五總部的入駐招商工作也正在進行之中。爲增強抗風險能力夯實了基礎。
（四）黨建工作情況
根據區委的要求和部署，按照“邊認識、邊探索、邊總結、邊提高”的指導思想，積極探索新形勢下的社區黨建工作新思路，取得了初步效果。
1、建立載體，健全社區黨建工作網絡。通過地區黨建工作協調會的運作，加強了街道與轄區內單位黨組織之間的聯繫，促進了成員單位之間的溝通，做到了資源共享，優勢互補，形成了“組織網絡化
、工作規範化、形式多樣化、信息社區化”的社區黨建新格局。
2、突出重點，形成社區黨建工作特色。隨着社區黨建工作的深入，如何組織在職黨員參與社區建設和管理，成了社區黨建工作的一個重點。我們一是舉辦“知情”講座，抓引導。針對在職黨員思想上的“怕”字、“空”字、“忙”字、“壓”宇，開展系列教育，爲在職黨員發揮作用夯實思想基礎；二是開展“出力”活動，搭舞臺。根據在職黨員的自身特點和居民區地域特點，成立了“護綠、教育、法律、醫療”四支在職黨員志願者服務隊，精心設計“一月一主題”活動，讓在職黨員在社區大舞臺上施展才能，爲社區建設和管理貢獻力量；
3、結合實際，豐富社區黨建工作內涵。緊緊圍繞街道的中心工作和與老百姓生活密切相關的“三大工程”搞好結合。一是與“再就業工程”相結合，發揮轄區單位的自身優勢，解決下崗職工再就業；二是與“凝聚力工程”相結合。動員社區黨員積極參與經常性的“扶貧幫困敬老認親”和爲防非一線醫護人員捐款活動，讓羣衆感受到黨組織的溫暖。僅今年春節和“十一”，就收到各種錢、物價值的3萬多元，社區受益居民100多家。從而從心裏依賴和支持社區黨組織；三是與“文明小區創建工程”相結合，動員社區黨員積極參與社區精神文明建設，開展“五爭一做”和“三愛五追求”載體活動，涌現出好樓長單美絹、好黨員劉學潛等一大批先進典型。
4、拓寬領域，加強非公有制經濟黨建工作。成立了非公有制企業黨總支，轄區非公有制已建立1個二級黨委，2個直屬支部，4個二級支部，發展新黨員3個，佔全街發展新黨員的80%，有2人被推選爲區政協委員。
（五）精神文明建設情況
以創建學習型組織爲牽動，以道德、科普、文體、法律、衛生五進社區爲切入點，以創新活動載體，加大了重點工作的新聞報道和信息上報力度，擴大了街道的對外影響和知名度。重點實施了“436105工程”，即：建立街道“學習智囊團”、“社區講師團”、“銀色資源互動庫”、“社區學習志願者”“四支隊伍”；形成街道、社區、家庭“三級”學習網絡；建立體育活動中心和電腦培訓、英語培訓、網絡培訓、愛國主義教育、國防教育和青少年教育“六大學習基地”；抓“社區黨校”、“五角”學習活動、“科技文化節”、“週末社區英語學校”、“老年人健康促進學校”、“手工編織基地”、“全民健身節”、“週末女工學校”、“社區學習點評臺”、“家庭學習小課堂”“十大學習載體”；形成了以學習型領導班子建設帶動學習型社區創建、學習型樓院創建和學習型家庭創建的互動、聯動的創建格局。涌現出市十大優秀青年企業家王義政；市學習型標兵家庭譚茁；區“七有十型”典型劉學潛、楊玉、寧湘琨；義務律師魏景茹；社區詩人耿英；社區作家張丹彤；身殘志不殘的姜玉芬等一大批精神文明建設典型。大連電視臺、大連日報等新聞媒體曾多次報道他們的事蹟。
此外我們還以“五角”學習活動和好樓長拖起文明樓立項達標競賽、市民外語學習廣場等活動爲載體，圍繞全員、全程、全面的學習目標，使各社區學習互動角、學習型家庭成果展示角、讀書演講交流角、圖書資料交換角和“五小”活動科技角的活動和各樓院的學習，開展的有聲有色達到了學以致用的目的。前不久，在白雲地區市民外語學習廣場上舉辦的“外教進社區”活動，還被大連日報在頭版顯要位置給予專題報道。各社區自己設計的讀書讀報交流會、小巷講壇、公民道德點評臺，“法律服務進社區，共建安全新家園”科普文化樓道等活動，使社區居民時刻生活在濃郁的學習氣息中。今年上半年街道黨工委被區委評爲區“學習型黨工委”，在區學習型城區經驗交流會上，做了題爲“以學習型班子建設促學習型組織創建”的典型發言。
（六）機關隊伍建設
以提高整體意識和服務意識爲目標，促進機關整體隊伍建設。全面落實機關工作人員“十不準”規定，嚴格按照年初制定的《關於加強白雲機關建設的決定》建好班子、樹好精神、明確規範、加強管理、搞好公示、加強學習樹立典型，積極倡導“三愛五追求”的白雲精神品質。既愛同志、愛工作、愛白雲，追求高效、追求創新、追求精品、追求學識、追求多能。形成了“三自方針”（自我激發、自加壓力、自我管理）、“三方監督”（上級監督、同事監督、社區監督）、“三E評價”（對每個人、每次學習、每個月進行評價，提綱備案）的學習局面。年底前，我們還將按照自己制定的“貢獻獎、創新獎、精品獎、學習獎、服務獎”五大獎項分三個等次表彰各方面表現突出的羣體和個人，從而實現物質、精神獎勵合一的激勵目的。
四、加強黨風廉政建設，增進領導幹部的免疫力
—— ——自覺接受監督，完善黨工委民主集中制建設
一是開展主題談心活動。在深化“兩個務必”教育的基礎上，街道班子圍繞如何正確看待利益、權力和政績，如何解決好廉政高效和正確對待羣衆問題開展懇談活動。班子成員還普遍與部屬開展了談心，主動請羣衆給予監督，同時對所屬人員做到工作情況、思想情況、生活情況、困難情況這“四個清楚”，力爭當好工作的帶頭人和羣衆的知心人。黨工委書記與班子每個成員都簽訂了《廉政建設責任狀》，建立了處級和科級領導幹部廉政檔案。
二是嚴格執行區委的各項制度。組織班子重溫了《黨內監督》、《政府決策公開、政務公開》等八項制度，制定了《白雲街道機關人員廉潔自律若干規定》和《科以上黨員幹部廉政考覈辦法》，使大家掌握行爲規範。
三是暢通監督渠道。我們提出了“三方監督”、“講評跟上”的監督體系，同時充分發揮人大代表、政協委員的作用，召開了聯繫會議傾聽意見，經常到社區和轄區單位走訪，瞭解反映。還一直保持着與區紀檢、監察和審計部門的聯繫，在重大問題上請他們把關，鞏固思想防線，防止決策失誤。
四是不斷完善黨工委內部的議事和決策機制，凡遇有人事安排、大額支出、重大立項等重大問題都堅持班子集體研究。我們還通過積極的黨內民主生活和 “三會一課”等，引導大家做到“思想交流不設防、工作研究不繞彎、遇到矛盾不推諉、利益面前不伸手”。
——加強廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任狀
一是加強廉潔自律教育。其一進行正面典型示範教育，學習鄭培民、姜雲勝、尹笑天等先進人物事蹟，使大家知道該做什麼；其二，進行反面典型警示教育，播放“慕馬案件”錄
像片和學習警示大案教育讀本，做到警鐘長鳴；其三進行兩個務必教育，開展“發揚艱苦奮鬥精神，創白雲文化、乾白雲業績”大討論；其四促進幹部廉潔自律。實行目標管理、責任分解。把黨風廉政工作與其它工作擺在同等重要的位置來抓。
二是加強制度建設，從源頭上防止和治理腐敗。一方面建立和完善了廉政檔案，制定了廉政建設責任制，廉政建設責任細化表，從源頭預防和治理腐敗實施方案，政務公開責任制，領導幹部廉政勤政“三公開”實施細則，領導幹部個人重大事宜申報制度，廉潔自律六不準等制度。另一方面，加強日常監督管理，特別是重點部門、重點部位的監管，建立“社會低保資金監管制度”，探索源頭治理方略。
三是加強對不正之風的糾正力度。爲建立廉潔高效的機關進行了一次行政效能專項“限時服務”檢查，結合上級部署，開展了“開門評議整頓作風”和機關紀律整頓等活動，均收到良好效果。
五、存在的問題
——創新工作不夠，三大新興領域黨建工作的思路不夠寬，方式方法應進一步探討。
——經濟發展不平衡，上半年稅收入庫抓得好，下半年進度較遲緩；
——精神文明建設上精品抓特色不夠，滿足人民羣衆日益增長的文化需求還需要探索更多的活動教育載體。
——社區服務產業發展步子不大，沒有形成街道經濟的骨幹主體。