領導幹部工作總結模板3篇

根據城區黨委的統一部署，XX年8月7日至14日，在政府區長廖偉福同志的帶領下，第二期西鄉塘區領導幹部培訓班全體學員一行35人，赴浙江大學繼續教育學院進行了爲期8天的集中學習與考察活動，圓滿完成了教學計劃規定的全部課程及考察任務，達到了預期目的。現將培訓學習情況總結匯報如下：

一、基本情況

本期培訓班，在區委組織部的具體組織指導下，在浙江大學繼續教育學院的大力支持下，培訓班學員克服了“海葵”強颱風帶來的巨大影響，按照培訓方案如期組織實施。主要體現在：

一是領導高度重視。在開學典禮上，廖偉福區長親自作了動員講話，並就如何舉辦好這次培訓、集中精力抓學習，提出了三點要求：一要認清形勢，增強學習的自覺性和工作的責任感；二要理論學習與工作實際相結合，提高科學發展的能力；三要嚴守紀律，確保學有所得，學以致用。浙江大學繼續教育學院黨委書記兼院長童曉明教授出席開學典禮並作了熱情洋溢的講話。他全面介紹了浙江大學的基本情況和辦學理念，並希望全體學員在校期間學有所獲，學有所成。浙江大學繼續教育學院海外合作培訓中心主任羅遂洪教授主持了開學典禮。學員代表本期培訓班臨時黨支部書記李桃同志代表全體學員作了表態性發言。城區人大常委會副主任陳潤聰同志和城區直屬機關工委書記、政府辦主任何史年兩位帶隊領導也參加了本期培訓學習和實地考察。特別是區委常委、組織部部長周少劍同志經常打電話給班委的同志，指導培訓及考察工作，關心過問學員的學習生活狀況，並委派區委組織部副部長徐飛雨、黨校副校長侯亞平同志、招商局副局長樑苑同志全過程組織指導和做好後勤保障等服務工作，爲本期培訓的順利實施提供了堅強的組織保證。

二是精心設計課程。爲保證教學質量，做到理論聯繫實際，區委組織部與浙江大學繼續教育學院的領導親自審定教學計劃及具體課程。學習內容既有傳統文化理論解讀，也有當前宏觀經濟及區域經濟形勢分析，還有社會管理、文化建設等系統知識；主講教師不僅有浙大內部的權威專家教授，也有浙大的特聘客座教授；教學方式既有傳統的講授式教學，也有課題研究等互動式教學。除了正常的課堂教學外，漸大繼續教育學院與本期培訓班臨時黨支部及班委，還組織豐富多彩的課外考察活動，幫助學員豐富知識，拓寬視野。如走進“杭州市首批風情小鎮外梧桐村”—學習杭州西湖區新農村建設及文化創意、休閒旅遊的經驗；走進“杭州錢江新城”—感受杭州打造“東方品質之城，幸福和諧杭州”的膽識；走進“宋城”—領略杭州發掘悠久歷史、弘揚傳統文化，打造“國際重要旅遊休閒中心、全國文化創意中心”的魄力；走進紹興—感受“魯迅故里”厚重的歷史文化魅力。

三是嚴格遵守培訓紀律。爲了維護正常的教學工作和生活秩序，加強和完善學員的管理工作，確保此期培訓任務的圓滿完成，從一開始，我們要求全體學員轉換角色，適應環境，當好學員。在培訓期間成立了臨時黨支部和班委。支部書記和班長，分別由華強街道黨工委書記李桃和壇洛鎮政府鎮長陸永龍同志擔任，班委由其他學員擔任。在爲期7天的培訓學習考察活動中，全體學員自覺服從臨時黨支部和班委的領導，遵守課堂紀律，按照教學計劃要求，認真學習課程，做好課堂筆記並積極回答老師現場教學提出的問題，表現出了良好的素質和精神風貌；在課餘時間，全體學員嚴格自律、潔身自好，沒有出現遲到早退及任何違法違紀行爲，保持了良好的行爲習慣，自覺維護了領導幹部自身形象。

二、主要收穫

通過7天緊張的課堂教學與實地考察，使全體學員感到，課堂教學理論聯繫實際，實地考察大開眼界，概括起來有如下三點收穫：

一是充實了知識，增強了學習的自覺性和緊迫性。經過幾位專家教授對《團隊與組織文化建設》、《區域經濟與浙商》以及《當前國內外宏觀經濟剖析與地方發展路徑》等課程的講解剖析，使大家深刻認識到，打造高效團隊組織的素質與提升執行力的重要意義；如何正確判斷和分析國內外經濟走勢，創造有利於宏觀與微觀經濟發展的環境。如浙大王曙光教授運用其最新學術成果，講授了“企業氣象學”和“哲學經濟時代”等理論前沿知識，使大家感到很新鮮很解渴。部分學員認爲，學與不學，的確不一樣，如果用已有的知識，根本回答不了當今發展的現實問題。還有的學員認爲，我們未知的領域還很多，只有不斷地學習、獲得新知、充實自己，才能增長才幹，適應形勢發展的需要，緊跟時代發展潮流，否則，我們就會遭遇“本領恐慌”。

二是開拓了視野，增強了加快發展的信心和緊迫感。參加培訓的學員認爲，此次培訓的課程有一定的針對性，有一大亮點，就是浙江大學城鄉規劃設計研究院副院長、浙大建築工程教授徐延安博士講授的《休閒文化與現代旅遊業的發展》課程，緊密聯繫南寧市及西鄉塘區的實際，以課題研究的方式，全方位、多視角，謀劃了西鄉塘區“宜居、宜業、宜學、宜商、宜遊”五位一體的發展模式；描繪了西鄉塘區作爲“首善之區”的“幸福西鄉塘”及“北部灣休閒旅遊目的地”的美好圖景，使大家深受啓發和鼓舞。與此同時，通過專家教授的精彩介紹和親眼目睹浙江杭州、紹興、寧波等城市的鉅變，使大家感受到了作爲中國現代“第一方陣”的重要成員，浙江正處在新的歷史起點上，基本實現了全面建設惠及全省人民小康社會的目標之後，江浙大地又開啓新徵程—建設一個“物質富裕、精神富有”的社會主義現代化浙江。不比不知道，一比嚇一跳，過去經濟實力與內陸省份相當的浙江，如今已大踏步走在前頭。橫向找差距，縱向樹信心。大家表示，我們只有奮起直追，學習借鑑沿海發達地區的先進經驗，增強加快發展的信心，才能緊跟前進步伐。

三是增長了見識，增強了幹事創業的決心與激情。通過對杭州及周邊城市的學習考察，使大家感受到“物質富裕，精神富有”的浙江；杭州—強勁的經濟實力，和諧的生活狀態，秀美的自然前景，展現着這座城市的生機與活力。他們就是憑着“走遍千山萬水，吃遍千辛萬苦，想盡千方百計，說盡千言萬語”的“四千精神”，以及浙江人勇立時代潮頭的膽略而取得的輝煌業績。也使大家感受到了人文浙商“勤奮、務實、低調”的品質，那種“一遇陽光就燦爛，一遇雨露就發芽”的文化基因。如今有640多萬浙江人在省外創業，“無浙不成商，無浙不成市”成爲新時期的流行語。而作爲資源並不豐富的浙江，敢做善做“無中生有”的文章，涌現出了諸如世界最大的義烏小商品市場，亞洲最大的紹興輕紡市場和海寧皮革市場等衆多的世界之最和亞洲之最，集中體現了人文浙江“敢爲人先、富於創新、永不自滿”的精神境界，給全體學員以深刻的啓示。大家表示，心動不如行動，要把這次學習培訓考察的成果運用到本單位、本部門的實際工作中去，化作前進的動力和幹事創業激情，進一步增強加快發展的緊迫感和責任感，爲推動城區科學發展，跨越發展，打造首府西部亮麗的明片作出新的更大的貢獻。

三、幾點建議

此次赴浙江培訓學習考察給學員們留下了深刻的印象，在驚歎浙江快速發展的同時，進一步思考西鄉塘區、南寧、乃至廣西發展的路在何方，和浙江的差距在哪裏、我們的優勢又在哪裏，如何才能搶抓機遇，搶佔西部地區快速發展的橋頭堡。爲了更好地借鑑外地發展的好經驗、好做法，將學習考察成果轉化爲推動西鄉塘區加快發展的內在動力，學員們結合工作實際，就加快西鄉塘區經濟社會發展提出如下幾點建議：

（一）繼續加強幹部教育培訓，進一步解放幹部思想。浙江經濟發展之所以發展得快、發展得好，最關鍵的是他們幹部思想觀念超前、幹事境界高遠。與之比較，西鄉塘區不缺乏幹部，缺乏的是會思考的幹部、能幹事的幹部和能幹成事的幹部。幹部的總量不少，但是整體的素質有待提高。對西鄉塘區來講，要抓好“四大建設”、實現“六大突破”，就必須加強幹部教育培訓，進一步解放幹部思想，建立一支政治素質高、工作能力強的幹部隊伍。通過“解放思想、趕超跨越”大討論、“學用政策抓落實，強化執行促跨越”等活動和幹部教育培訓，徹底解決幹部思想觀念方面存在的問題，樹立敢爲人先，爭創一流的思想觀念，拋棄不合時宜的傳統和常規，大膽使用敢於打破常規、有膽量、敢做敢擔、有思想、會創新的幹部。

（二）創新產業發展策略，發展特色產業經濟。浙江具有濃厚的文化底蘊和優秀的文化傳統，1999年，浙江率先提出建設文化大省的戰略。目前，浙江已成爲全國文化創意產業發展最快的省份之一，初步形成了信息軟件、動漫遊戲、工業設計、廣告、現代傳媒、藝術品創作和交易等優勢產業。同時，我們還看到一些品牌積聚區，如：嵊州越劇、寧海耍牙、金華婺劇等；《印象西湖》、《印象普陀》、《宋城千古情》、《西湖之夜》等一系列“響噹噹”的演藝大戲；西溪溼地、農居soho、藝術村落、橫店影視城等一大批文化創意產業基地。對比西鄉塘區，也是歷史人文悠久、文化底蘊豐富，有儺文化、百年水街、粵東會館、黃氏古屋、美麗南方、唐人文化園、下楞民俗文化村等一大批文化精品、文化遺產。但是，西鄉塘區的特色產業還很薄弱，還沒有形成規模，還上不了檔次，還處於“小打小鬧、不打不鬧”的尷尬境地。西鄉塘區的發展，必須立足實際，努力創新，發揮優勢、盤活資源。必須深度挖掘我們的優勢，努力探求發展壯大城區特色產業，樹立品牌意識，打造精品，創造更好的文化環境和投資環境，不斷增強城區文化精品的軟實力，在特色產業發展中求生存謀發展。

（三）堅持規劃先行，強化規劃的指導作用。西鄉塘區的宏偉藍圖是要將西鄉塘區打造成南寧市西部區域現代化建設亮麗名片，這要求我們必須統一部署、統一組織、統一落實、形成合力，確保成效。第一，要找準定位明確任務。要結合實際，明確西鄉塘區的目標任務，找準位置、明確目標，然後再咬定青山不放鬆，決不朝令夕改。第二，要規劃好藍圖強化指導。實現宏偉目標的關鍵是要有規劃，要提前規劃，超前規劃。如舊城改造。要重在“改”，弱在“造”。要通過長遠的規劃，實現產業附加值最大化，既堅固了羣衆的利益，又實現了黨委政府的意圖。第三，要加大資金投入和資源整合力度。從浙江各市縣區域發展的模式來看，“普撒網”方法已經行不通，必須抓關鍵、抓重點投入。特別是在黨建示範點的投入上，必須整合城區一切資源，形成資金增加正常投入機制，確保先鋒示範點的打造，爲先鋒示範城的創建奠定堅實基礎。

我到郵政局工作已經半年多了，回首這半年，感觸良多，半年的鍛鍊使自己的思想更加成熟了，工作也有所成績，但這些成績的取得是與局黨委、上級主管的正確領導分不開的，與全局幹部、職工的支持、幫助和共同努力分不開的，在此向大家給予的支持和幫助致以衷心的感謝！下面我就這半年的工作、學習情況，談談自己的感受，再剖析一下自身的不足之處，希望各位領導、各位同志給予中懇的批評：

半年來，在局黨委的正確領導下，認真學習黨的xx大精神；認真學習和深刻領會兩個《條例》；認真執行全省郵政工作會議和地州局長座談會精神，以“xxxx”重要思想爲指導，紮實工作、廉潔自律；時刻牢記以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦；認真學習黨的路線和各項方針、政策、決議；在思想和政治上始終與黨中央保持高度的一致性；嚴格遵守“四項紀律”“八項要求”“三個不得”；認真學習、實施和推進“雲嶺先鋒”“雲郵先鋒”工程，做好“五個帶頭”。

通過對上述理論和政策的學習，深刻領會精神實質，將其應用到實際的工作當中去。作爲一名辦公室祕書，必須要有責任心。剛開始時，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自領導對我的信任，另一方面來自我自身經驗不足。但是我還是走到了這個崗位上來，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好本職工作的首要前提。有壓力纔會有動力，有緊張感纔會有緊迫感，。所以，我既然做了，就必須做好，必須對上級領導的信任負責。半年的工作證明，同事們對我的工作還是十分支持的，特別是辦公室主任的悉心教導和鼎立幫助，使我能更快速的進入角色，適應崗位要求。這樣的支持和幫助使我在緊張的工作中找到了自我，讓我時刻鼓勵自己不能放棄，哪怕加班加點也要把工作做好，把全局的利益放在第一位，自覺地做到個人利益服從黨和人民的利益。

在半年的工作當中，經常檢查工作中存在的不足。結合我局的特點和實際情況，做好通聯信息工作，不斷地向地方黨委、政府、省郵政局、地方媒體報道我局的先進事蹟、先進人物及經營思想；平時刻苦學習崗位知識，鍛鍊業務能力，爭取能做到辦文認真、細緻，辦會周到、全面；做好各項會議記錄，當好領導的“幫手”，切實發揮領導與職工之間的橋樑和紐帶作用，做好局情的上傳和下達。

不足之處：

一、學習上，缺少對馬列主義理論的系統學習。

二、工作上，沒有與一線崗位的同事深層接觸，不能及時、全面地瞭解一線的情況；年輕氣盛，好勝心強，還不能完全克服

三、實踐中，存在經驗不足的現象，有些事情做起來心有餘而力不足。

今後的努力方向：

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，用基本原理聯繫具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關係。認真學習和領會黨的各項方針政策，正確對待目前工作中面臨的困難，進一步激發愛崗敬業的熱情，積極投身企業的改革，在平凡的崗位上自覺爲企業改革與發展做出貢獻。二是認真學習國家法律、法規，不斷提高自己的法、紀觀念，杜絕違章違規的行爲。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的實際情況，提出一些有針對性的可操作的管理辦法和實施方案。

2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人一線瞭解一線工作，切實幫助基層解決實際問題。

3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，遵紀守法，不能做的事情堅決不做，時時處處以法律法規約束自己，牢記自己肩上的責任。

4、嚴格自律，多做工作，少說空話，多幹實事，盡職盡責，忠於職守，兢兢業業、勤勤懇懇幹工作，爭取對國家、對人民、對企業有更大貢獻。

認清差距，才能明確努力方向；克服不足，才能完善自己。上述問題的存在，雖說不是主流，但它確實有一定的影響，必須在今後的工作、學習、生活中加以克服、改正。在此也希望各位領導、各位同志在平時的工作中多加批評和指導。以上就是我對自己半年工作的自評，請予以批評，謝謝!

我於***年底調入**省**發展部工作，圍繞黨委政府工作中心，組織動員和幫助城鄉婦女提升素質、增強本領，積極投身社會主義新農村建設與和諧社會建設。之前，任**市委組織部正科級組織員，從事縣處級年輕後備幹部、婦女幹部和選調生的選拔培養工作。近幾年來，在各級黨組織的關心培養下，我刻苦學習，勤奮實踐，積極適應角色轉換，盡職盡責開展工作，在不同的工作層次和舞臺上取得了明顯成績，自身的能力和素質得到了較大鍛鍊和提高。現將工作、思想和學習情況簡要總結匯報如下：

一、重理論，塑造“學習型”形象

作爲一名年輕幹部、女幹部，始終着眼於工作需要、着眼於錘鍊本領，把“學習型幹部”作爲自身建設的追求和取向，內強素質，外樹形象，打好根基，陶冶情操，牢牢把握住科學辨析現實問題、切實增強工作才幹的主動權。在省、市兩級刊物上發表數篇文章，如在**師範大學校報上發表**論文被編入**師範大學《論文集》，**教案在全校語文知識系列講座中獲一等獎，在省級刊物《家教指南》發表《**》等多篇文章。先後榮獲了XX年度、XX年度**市委組織部“先進工作者”及XX年度、XX年度**市“青年崗位能手”等榮譽稱號。

（一）注重理論學習，強化自身素質。除積極參加集中學習外，還堅持自學，系統學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，深刻領會黨的十六屆六中全會提出的新世紀、新階段黨和國家的奮鬥目標和行動綱領，進一步提高了政治理論素質，堅定了走中國特色社會主義道路的信心和決心，能夠在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。

（二）積累科技知識，適應時代發展。系統學習了世貿組織規則、市場經濟、現代科技等知識，豐富了知識結構，拓寬了工作視野，增強了工作的主動性和創造性，提高了解決實際問題的能力和處理複雜局面的能力。

（三）熟悉政策法規，提高執政能力。參加工作以來，堅持幹一行、愛一行、鑽一行，儘管工作單位和工作層次不斷變化，總是能夠把黨和政府的方針政策同部門工作實際結合起來，創造性地適應新崗位、打開新局面。作爲選調生在粱園區鍛鍊期間，認真學習掌握了黨的涉農政策和相關法律，貼近了羣衆、熟悉了基層；在**市委組織部從事青年幹部工作中，嚴格執行《幹部任用條例》和《黨政領導班子後備幹部工作規定》等黨內法規，並聯系工作實際，起草出臺了全市《縣（處）級後備幹部管理暫行規定》和《選調生管理暫行辦法》，樹立了良好的選人育人導向。到省**工作後，積極參加法律培訓，認真學習法律知識，並切實做好《婦女權益保障法》等有關法律的貫徹實施。今年5月，參加了省委黨校研究生班法律專業的入學考試，以本專業全省第四名的成績被學校錄取。

二、轉作風，爭做“務實型”幹部

多年來，一直將“作風就是黨性，事業心就是能力，團結就是力量”作爲爲人處世的“座右銘”，堅持求真務實、埋頭苦幹，在平凡的工作崗位上努力體現責任感和先進性。

（一）立足本職，嚴格履行崗位職責。無論是在**市委組織部青幹科工作，還是在省**工作期間，自己均能夠以高度的責任感和事業心積極投身到工作中去，圓滿完成自己的工作任務。在青幹科工作期間，因爲科室人手少，工作量大，自己承擔了科室的絕大部分工作，包括文件的起草、會議的組織、中青班的管理和選調生的培養。在省**工作期間，能夠主動履行自己的崗位職責，積極承擔領導交辦的工作任務，整合社會資源，創新工作格局，爲城鎮婦女、農村婦女盡力營造良好的發展環境。

（二）深入基層，全力推動工作落實。爲進一步瞭解“巾幗科技星火工程”、“巾幗信用致富工程”的開展情況，推進工作的有效開展，按照省**黨組的統一安排，我發揮自己熟悉基層工作、善於總結思考的優勢，陪同分管領導積極奔赴新鄉、鶴壁、濮陽和安陽四地市調研。通過聽取彙報、查閱資料、進行座談、實地走訪等多種方式深入瞭解工作進展情況，並認真撰寫調研報告，爲領導決策提供了參考依據。爲全面瞭解全省農村女青年和兒童的生活狀況和心理狀態，積極會同省社科院專家到安陽滑縣、洛陽宜陽走村入戶進行調查，撰寫了《如何發揮農村婦女在社會主義新農村建設中的作用》調研報告，受到了全國**的重視和肯定，爲全國**制定大政方針發揮了應有的作用。

（三）以點帶面，依靠典型帶動全局。近年來，在省**黨組的領導和部門領導的直接指導下，按照“整體推進、典型引路、重點突破”的思路，在工作中突出省**發展部“服務城鄉婦女發展”這一主題，通過表彰先進激發全省婦女幹事創業的積極性。一是不斷拓寬發現典型的視野。利用實地調研、走訪座談等形式，看思路、看業績、看變化，不拘一格發現典型。虞城縣豫東花卉公司總經理李穩在調研中被發現後，經過省**積極推薦，被評爲“全國十大農民女狀元”。開封空分集團有限公司女焊工技師孔汴莉經過省**的篩選與推薦，被評爲“全國技術能手”。在省**的積極努力下，陝縣綠化女能手任洪俠獲世界婦女高峯基金會“農村婦女生活創造獎”，成爲全國2名獲此世界獎項的人員之一。二是加大培養典型的力度。採取重點幫扶、組織培訓促其提升水平。連續三年舉辦3期女經紀人培訓班，來自全省的農村婦女經濟協會會長、巾幗科技致富帶頭人、女經紀人300多人蔘加了培訓。系統學習了科技、法律、經濟知識，提高了依靠科技致富和依靠法律維權的能力。三是營造學習典型的氛圍。經過層層篩選、考覈，XX年年3月省**對全省的 100“巾幗建功標兵”、100名“巾幗科技致富帶頭人”、96個“巾幗文明崗”、100個“巾幗科技示範基地”及100個“巾幗培訓示範基地”進行了表彰，並通過電視、報紙等新聞媒體進行大力宣傳，在全省營造比學趕幫的良好輿論氛圍。

三、強素質，煉就“複合型”能力

(一)打破“定勢”，提升開拓創新意識。在**市委組織部青幹科工作期間，注重培養年輕幹部的戰略眼光和駕馭市場經濟的能力。根據市委關於建設高素質幹部隊伍的要求，積極創新後備幹部培訓模式，XX年率先提出了“走出去培訓，引進來項目”的工作建議，被市委組織部領導採納。帶領第十六期中青班50餘名學員到廣東華南師範大學南海學院進行了爲期一個月的培訓和考察，嚴格班級管理，強化素質教育，帶出了一個團結氛圍濃、大局意識強、學習熱情高的班集體，樹立了**幹部的良好形象。省委組織部青幹處對**市在後備幹部“圍繞發展強化學習力，建設隊伍促進生產力”和“精心策劃、精細管理”的做法給予了充分肯定和高度評價。隨後，省委組織部借鑑**的培訓經驗，將地廳級後備幹部培訓班帶到南海學院進行培訓。

（二）注重實踐，增強綜合協調能力。一是在中心工作中勇挑重擔。XX年11月，省委組織部考察組對XX年省直機關下派幹部進行考察。根據工作需要，我獨立參與配合考察組奔赴拓城縣、寧陵縣、虞城縣和永城市開展工作，從參與座談到綜合報告、考覈材料和每位同志個人鑑定的撰寫，自己均能夠做到認真負責，一絲不苟，受到了省委考察組的充分肯定。二是在熱點工作中獨擋一面。在省委組織部把XX年選調生面試、體檢和考察工作交給各省轄市後，認真做好面試考場的確定、面試考官的篩選工作；承擔了帶隊奔赴西安、武漢、鄭州、焦作等地入圍的12位選調生的組織考察任務，整體工作中，堅持“公開、公正”原則，科學設計程序，嚴把關鍵環節，認真負責地提出使用建議，圓滿完成了選拔任務，樹立了良好的形象和導向，得到了社會各界的廣泛認同。三是在難點工作中增長才幹。到省**工作後，能夠儘快轉變角色，適應崗位需要，理清工作思路，創新培訓模式。爲全面提高農村婦女的科技素質，在領導的帶領和指導下，不怕困難，不畏艱辛，陪同領導親自登門，當面詳談，多次與省農業廳、財政廳等八家單位積極溝通、協調，共同實施了“巾幗科技星火工程”。這一工程將利用5年時間，對全省500萬名農村婦女骨幹進行技術培訓，着力培養有文化、懂技術、會經營的新型女農民，從而影響帶動廣大農村婦女提高素質，增收致富，爲新農村建設與和諧社會建設作出積極貢獻。在去年7月全國省區市**工作會議上，我省作了題爲《點科技星火燃燎原之勢盡心竭力培育新型女農民》的典型發言。

（三）統籌考慮，提高組織領導水平。以“高一個層次謀事，低一個基調待人”作爲工作準則，自加壓力，換位思考，注重增強總攬全局抓大事、辦實事的能力，爲領導搞好服務，給同事營造環境，幫基層提供平臺。到省**工作後，深入調研，鑽研業務，積極建議，具體落實。一是堅持健全制度規範工作。積極向領導建議，建立健全了議事制度、調研製度、定期總結報告制度等，使各項工作有條不紊、井然有序。二是堅持量化責任推動工作。在協助發展部領導量化工作任務的基礎上，建議對各市**的目標任務歸納梳理，彙報上報，促成了“層層負責任、級級講效率”的工作局面。三是堅持多策並舉活躍工作。開展豐富多彩的活動，是羣團組織的特色和重點。近年來，發展部牽頭組織了一系列主題鮮明、行之有效的重大活動，自己在其中也起到了積極的推動作用。多形式宣傳就業政策及先進婦女典型。指導各級**通過多種形式，大力宣傳國家的方針政策及先進典型事蹟，引導廣大婦女轉變擇業觀念，自主靈活就業。連續三年舉辦“迎三八，春風送崗位”活動，多層次加強婦女職業技能培訓。協助部室領導在開展市場用工調查、進行下崗女工基本情況調查的基礎上，依託全省200多所婦女培訓基地，積極開展下崗失業婦女就業技能培訓。目前，全省共培訓下崗失業女工26.1萬人次。多渠道開發婦女創業就業崗位。以開發就業崗位、拓寬就業渠道爲重點，在部門領導的直接帶領下，積極爲廣大婦女“送政策、送崗位、送項目、送服務”。在分管領導和部長的親自帶領與具體指導下，與省勞動和社會保障廳聯合，連續三年在全省聯動開展“迎三八、春風送崗位”女性專場洽談會89場。爲下崗失業婦女提供職業介紹23.3萬人次，幫助20.1萬人次實現了再就業。多領域開展“巾幗文明崗”爭創活動。在女性比較集中的教育、衛生等十大窗口行業開展了“巾幗文明崗”創建活動，激發了婦女創業活力，促進了行業文明。目前，爭創活動已拓展到黨政機關、大專院校、非公有制經濟領域和社區、村鎮；全省共動員252萬名婦女參與爭創活動，命名、表彰市級以上“巾幗建功”標兵4580人、“巾幗文明崗”4730多個。通過認真籌備，精心組織，使這些活動達到了宣傳形象、傳遞信息、交流經驗、促進工作的目的，得到省**黨組的高度評價。

四、促發展，凝聚“創業型”合力

（一）選好“生力軍”，讓組織保證“強”起來。政治路線確定之後，幹部就是決定因素。在青年幹部工作中，牢固樹立圍繞中心，服務大局的指導思想，使本職工作一切服從發展，一切爲了發展，一切以發展的成效論優劣、定取捨、評是非。在提高年輕幹部政治理論素養的同時，堅持不懈地把提高駕馭市場經濟能力作爲重中之重，引導和鼓勵廣大年輕幹部在改革開放和經濟建設的主戰場經風雨、見世面、創新業、長才幹。XX年至XX年，按照“動態管理、納優汰劣、完善結構、提高素質”的原則，適時調整後備幹部隊伍，較好地滿足了**改革發展對高素質黨政領導幹部人選的需求。目前，全市縣（處）級後備幹部的使用率正在逐年提高，有相當數量的年輕幹部走上了縣（市、區）和市直單位的主要領導崗位。

（二）唱響“主旋律”，把長效機制“建”起來。近年來，圍繞“發展這個第一要務”，先後組織3批共24名年輕幹部到沿海發達地區和鄉鎮、企業等基層單位掛職鍛鍊，6名縣（處）級領導幹部到省直黨政機關跟班學習。通過採取制定目標、上下聯動、跟蹤問效等措施，確保了年輕幹部實踐鍛鍊的可操作性和實效性。圍繞“穩定是第一責任”，敢於讓年輕幹部在急、難、險、重工作中經受考驗。先後組織後備幹部參加支部書記工程、“艾滋病”幫扶、駐村等工作，有力維護了社會政策穩定，鞏固發展了幹事創業的良好局面。

（三）練好“排頭兵”，讓婦女人才“亮”起來。一是抓載體，創造好氛圍。以深化“雙學雙比”、“巾幗建功”活動爲總抓手，以統籌城鄉婦女發展爲主線，具體組織啓動“巾幗示範村建設”、“巾幗文明崗”創建計劃。全省選定示範村130多個，協調“信用致富貸款”9973萬元，扶持農戶12430戶，城鄉廣大婦女中涌現出了一批率先致富、帶領羣衆共同致富的“雙強”帶頭人。二是抓關鍵，推廣好項目。發展培訓基地，注重龍頭帶動，充分發揮農村婦女科技骨幹和“婦”號龍頭企業的作用，培育了食用菌生產、動物養殖、經濟作物種植等一批骨幹產業基地，近年來，全省新增巾幗科技示範基地1143個。三是抓培訓，收到好效果。發揮組織牽頭作用，強力實施“巾幗科技星火工程”。省**下撥支持資金175萬元，技術資料100多萬冊，直接扶持500個鄉鎮開展培訓，激發了農村婦女學科技、強技能、奔小康的熱情，被譽爲廣大婦女踊躍參與的“民心工程”和“品牌工程”。目前，全省共培訓農村婦女145.3萬多名，幫助101.3萬多名婦女掌握了致富實用技術、18.7萬名婦女新上了致富項目。

五、重修養，提升“公僕型”形象

無論是在**市委組織部工作、還是在省**工作期間，自己始終牢記全心全意爲人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，嚴於律己，率先垂範，樹立了黨員幹部的良好形象。

（一）堅持以事業爲重，增強進取意識。堅持立足本職、服務大局，視“個人名利淡如水、黨的事業重如山”。工作中，善於把握工作態勢，全面理解組織意圖，以作爲求地位、努力探索做好工作的新方法、新途徑。爲做大做好全國**肯定推廣的**“巾幗科技星火工程”這一品牌，在得知省農信社要加大對農民進行貸款扶持的消息後，明確工作思路，找準工作抓手，陪同主管領導主動出擊，多次上門與省農信社主要領導進行積極協商，取得他們的支持和幫助，聯合啓動“巾幗信用致富工程”，對全省百縣千鄉萬村的百萬農村婦女進行貸款扶持，培養一批巾幗信用致富戶，促進建成一批巾幗信用致富村，竭力爲農村婦女增收致富打造綠色通道。目前全省已發放貸款1. 608億元，扶持農戶1.5萬多戶。不僅解決了農村婦女上項目、想致富缺少資金的瓶頸問題，更保持了“兩大工程”和發展部自身工作的連貫性與可持續性。

（二）堅持以大局爲重，增強協作意識。始終把團結協作放在十分重要的位置，對領導尊重服從，用紮實的工作贏得領導的支持。對同志見賢思齊，工作上講支持、講配合；生活上講友誼、講風格。在**市委組織部工作期間，對領導謙恭、對同事謙虛、對羣衆謙遜，贏得了大家的肯定和支持。到省**工作後，依然堅持真誠待人、正派爲人、謙讓容人，做到顧全大局，團結同志，大事講原則，小事講風格，與同志們共同營造一個團結一致、精誠合作、相處和諧、拼搏向上的學習、工作環境。

（三）堅持以形象爲重，增強廉政意識。堅守明明白白做事、乾乾淨淨做人的信念，總是時時提醒自己，處處管好自己，做到了一身正氣爲人、兩袖清風處事，以身作則，率先垂範。一是實事求是，艱苦奮鬥。堅決反對主觀主義、形式主義，深入基層，深入羣衆，傾聽羣衆呼聲、關心羣衆疾苦，辦實事，求實效，及時解決羣衆反映強烈和不滿的問題。二是倡導真理，堅持原則。在不良現象、錯誤思想、錯誤傾向面前，不退讓，不妥協，始終把羣衆滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成、答應不答應作爲工作的出發點和落腳點。特別是在幹部選拔任用工作中，做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”，以實際行動樹立了組工幹部公道正派的良好形象。三是執政爲民，廉潔從政。始終做到一切以人民利益爲重，全心全意爲人民服務，工作上高標準，生活上嚴要求，自覺做到“慎獨、慎微”。堅定堂堂正正做人、清清白白從政、勤勤懇懇工作、默默無聞奉獻的信念。

總之，在工作中，自己能夠始終堅持腳踏實地、勤奮工作，以身作則、謙虛謹慎，認真貫徹落實黨的各項路線、方針和政策，做到自重、自醒、自警、自勵，嚴格用紀律約束自己。當然，自身也存在一些不足之處，如系統化學習理論不夠，開展批評不夠大膽等等，今後我將會進一步改進不足，縮小差距，力爭取得更大進步。

一、格式

1、標題：xx 同志工作總結

2、主體內容：

第一部分：主要包括兩方面內容:一是現任職務和主要職責;二是簡要的對自己作出任職評價。

第二部分：主要陳述近一年來，個人思想、作風、工作以及生活等方面的情況，重點介紹所做的工作和所取得的成績，所做的工作包括分管、協管的工作、點村工作、中心工作，所取得的成績包括從事的工作產生的良好效果和個人所獲得的獎勵、榮譽等。

第三部分：存在的不足及今後努力方向。

二、撰寫要求

1、數一般控制在左右。

2、內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優點,又要講不足;既不能誇大成績,也不能迴避問題。

3、重點要突出。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作，要抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創造性、開拓性的特色工作重點介紹,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務性工作表述要儘量簡潔,略作介紹即可。

4、語言要莊重。語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,儘量以陳述爲主。