關於半年總結（精選19篇）
關於半年總結 篇1
爲貫徹落實黨的xx屆三中全會和中央經濟工作會議精神，根據四川省農業廳和財政廳文件川農業[20xx]48號，xx縣農業局和xx縣財政局文件農業字 [20xx]44號通知的規定，我局認真開展20xx年農業機械購置補貼項目實施工作，現將半年的購機補貼工作總結如下：
一、完成情況
今年我縣獲得首批國家購機補貼中央補貼資金1100萬元、省級補貼資金12.6萬元，截至目前共完成項目中央補貼資金886.68萬元、省級補貼資金0萬元，佔項目總投入的81%(以上數據是指農民已經領取《農機購置補貼指標確認通知書》的數據)。補貼購置各類農業機械4972臺套，受益農戶4618戶。其中：
1、耕整地機械1479臺套/442.26萬元;
2、收穫機械21臺套/25.09萬元;
3、動力機械155臺套/264.44萬元;
4、排灌機械2122臺套/108.18萬元;
5、畜牧水產養殖機械492臺套/24.25萬元;
6、收穫後處理機械702臺套/22.16萬元;
7、播種機械1臺套/0.3萬元。
二、主要做法
一是成立領導機構。爲了把今年的農機購置補貼工作圓滿完成，縣委、政府領導高度重視，及時成立了農機購置補貼領導小組，組長由主管農業副縣長擔任，副組長由縣委農工委主任和農業局局長擔任，各相關單位負責人任成員。領導小組辦公室設在縣農業局。
二是強化領導、落實責任。我局要求全縣農機部門要提高認識、加強領導、落實責任、健全制度、密切配合、精心組織，確保農機購置補貼工作落到實處，讓農民真正得到實惠，讓政府放心、農民滿意。各鄉鎮相應的成立了實施農業機械購置補貼項目領導小組，並將項目任務分解到鄉鎮，使項目任務明確，責任落實。
三是加強宣傳、政策公開。要實施好農機購置補貼，首先要宣傳好，把政策和方法交給羣衆。一是利用“3.15” 送科技三下鄉活動，向羣衆宣傳購機政策、展示機具實物、發放宣傳資料。把黨的惠民政策宣傳到千家萬戶。二是在縣農業局單獨設置了農機購置補貼專欄和政務公告欄宣傳農機購置補貼政策。做到正確引導、充分尊重農民購機的自主選擇權，做到操作規範、陽光、透明。三是農業局還印製了2萬份《農機購置補貼宣傳指南》，及時下發到各鎮鄉，真正做到家喻戶曉。四是各鎮鄉農機部門通過召開動員會、廣播電視宣傳、專欄及橫幅廣告、等多種形式，將農機購置補貼政策、辦事程序、聯繫部門及電話等告之農民羣衆，有利於項目實施和社會監督。
四是加強監督、管理到位。一是縣級農機主管部門和財政部門加大補貼機具監管力度，將補貼對象通過黨政網對各鎮鄉進行公示，做好補貼機具的跟蹤隨訪工作，同時將大中型拖拉機(50馬力以上的)和聯合收割機以及插秧機及三萬元以上的機具進行人像合影，確保農民能實實在在地享受到國家優惠政策。二是在購機補貼結算環節，農機主管部門提高抽查比例，擴大抽查面，對於補貼金額較大的大中型拖拉機(50馬力以上的)和聯合收割機以及插秧機及三萬元以上的機具做到100%的檢查。同時，我局和財政局聯合發文江財農[20xx]16號文件，對20xx年的購機補貼進行全面的檢查，檢查內容包括：1、購機者身份是否真實;2、補貼金額是否符合政策;3、補貼機具是否及時到位;4、補貼機具是否符合質量要求;5、鄉鎮是否將申請購機的農戶名單在鎮、村張榜公示 ;6、補貼機具是否編號、噴號;7、三包服務是否到位;8 、有無不法商販套購和轉手倒賣等現象。9、徵求購機者對補貼政策的意見或建議 。檢查方式：鎮鄉農機站到購機戶家中實地檢查，縣級農機部門和財政局進行隨機抽查。同時,縣農業局要求各鄉鎮的分管領導高度重視，及時組織有關人員在規定的時間內，認真搞好這次檢查，檢查時必須做到“三實”和“三見”即：實名、實機、實地點;見人、見機、見證件。檢查中發現的問題，準確真實的作好記錄。
三、主要成效
一是農業機械得以推廣和應用。在農村勞動力大量轉移、耕地撂荒現象日益突出的情況下，充分發揮了使用農業機械高效、省時、省力的優勢，提高了勞動生產率、土地產出率和農業生產綜合能力，爲保障糧食生產安全、發展現代農業和建設社會主義新農村發揮了積極作用。
二是促進了農業機械的更新換代，提高了農機裝備水平。近年來，通過政策引導，高性能聯合收割機、機動插秧機和耕整機購置數量大幅度增加，賣耕牛買鐵牛成爲農村新時尚，促進了農機升級換代，推動xx縣農機化水平再上新臺階。
三是增加了農民收入、提高了農業生產效益。農機購置補貼項目的實施，不僅讓購機戶取得了較好的經濟效益，也緩解了由於勞動力不足造成的農業生產困難，提高了農業生產效益。
四是農機專合組織蓬勃發展，農機大戶不斷涌現，促進了農機服務產業化。按照鼓勵、引導和支持農村發展各種新型社會化服務的要求，以享受農機購置補貼的農機手爲依託，推進農機大戶和農機專業合作組織的發展，爲新農村建設提供產業支撐。
五是推進了社會主義新農村建設。通過財政資金對購置農機實行補貼，引導農民購置了大量新型、高性能農業機械，一大批新型高性能農業機械的廣泛運用，逐步改變了傳統的農業方式，提高了糧食綜合生產能力，農業生產力得到進一步發展，有力推進了社會主義新農村建設。隨着農機作業機械化水平的不斷提高，降低了農業生產成本，增加了農民收入，農機專業戶也可通過開展有償服務獲得較好的收益，成爲農村致富的帶頭人。
四、存在的問題：
一是部分廠家售後服務跟不上。
二是未經農機主管部門審批就先發機具。
三是有個別農民交了申請表後就因外出打工不能到場《領取農機購置補貼指標確認通知書》。
關於半年總結 篇2
半年來，在院長的正確領導和大力幫助下，我們科在各個方面都取得了很大的成績。
半年共收住院病人920餘人次，總收入81.4萬多元，結餘35萬元，總收入、純收入均居全院之首，結餘名列前茅。內科共有醫護人員14人，是全院人數最多的科室，解決本科人員的工資獎金就是一大難題，但是我們全科人員齊心協力，不辭勞苦，不但解決了科室內部的工資獎金問題，還有大量結餘。同時帶動了其他相關科室的發展，而且影響的科室最多，爲醫院作出了的貢獻，維持了醫院的穩定，促進了醫院的和諧與發展。但是，我們科也存在很大的不足，如總收入較去年下降9%，結餘下降35%，結餘下降幅度很大。總收入下降的原因主要有兩方面：
一是今年內科病人少，
二是很多內科病人被外科收去了，也就是說，外科收的內科病人較去年同期增加了。
結餘下降的原因也有兩個方面：
一是純收入下降，
二是由於工資、獎金、福利大幅度提高，而且，我們科的人員總起來說，工齡長，職稱高，加上人數最多，所以，內部消耗最多，從而導致結餘下降幅度較大。值得欣慰的是，小兒科病人增加了。
我們科通過平時認真學習及總結，業務水平有了進一步的提高，所診治的病種幾乎涵蓋了內兒科所有的病種，搶救急危重症病人200餘人次，成功率98%，其中包括急性左心衰、心肌梗塞、肺心病、各種心律失常、各種中毒、上消化道出血、小兒熱驚厥、癲癇、重度哮喘。
由於我們科人員工作作風比較嚴謹，業務素質比較過用，所以未發生醫療事故及糾紛。平時接診病人時態度和藹，平易近人，查體認真全面仔細並迅速診治。密切觀察病情變
化並及時處理。碰到疑難罕見病症時及時會診，決不貽誤病情。各種醫療文書的書寫、診療技術的操作認真規範。
在內外婦三個主要的臨牀科室中，我們科的門診病人數及住院病人數比其他兩科的總和還多，還承擔着一部分社防工作，包括各種傳染病地方病的宣傳教育、培訓、預防、治療、登記上報以及小兒健康查體等，多次義務參加了爲福利院老人、老黨員、老幹部、殘疾人進行的查體。因人手不夠，病人又多，大夫很多休班沒休。雖然我們科的工作繁重，但人人都任勞任怨，圓滿完成了各項工作，取得了良好的經濟效益與社會效益。
共參加區級以上學習及學術交流8次，開闊了視野並帶回了許多新東西，有力地指導了臨牀實踐。科內學術氣氛濃厚，人人積極參加繼續教育學習及考試並取得了合格證書。多人蔘加成人教育學習及考試並獲得畢業證書。
雖然我們科取得了一定的成績，但離醫院的要求還差得很遠，仍有很大的潛力可挖，業務水平有待於進一步提高，服務態度需要進一步改善，工作責任心需要進一步加強。
關於半年總結 篇3
上半年，業務管理股緊緊圍繞目標任務和中心工作，突出計量基礎工作，強化農業標準化項目建設，較好地完成了上半年業務管理各項任務。現將工作情況總結如下：
一、計量工作
（1）強化計量監督，確保計量準確。
一是對城區3個集貿市場用於經營的在用計量器具檢定情況進行全面清查，共檢查計量器具240餘臺（支）；
二是組織開展加油機計量監督檢查，共檢查加油（氣）站13個，檢查加油機37臺；
三是按照全省道路交通安全綜合整治的總體要求和區委區政府綜合整治工作會議安排，自年初以來，在全區範圍內全面開展治理車輛超載超限工作，局分管領導帶隊，4次對轄區內的6個高速公路出入口開展了專項監督檢查，共檢查汽車衡器112臺（次），督促1家高速公路運營公司對新安裝的汽車衡器依法進行計量檢定。協助區交警大隊赴就站25臺（次）超載車輛事件進行調查。4月下旬，與區交警大隊、區交運局、運管所一道，赴就站25臺（次）超載車輛事件進行調查。在市計量所的大力支持下，20xx年5月21日劉永明所長親自帶隊，現場與區治超辦相關單位的同志一道對收費站入口計重設備按照jjg907-20__《動態公路車輛自動衡器》進行使用中檢測，檢定結果爲合格。且市計量所與資陽市計量所於20xx年5月19日在西收費站開展動態汽車衡量值比對，兩所分別對西收費站8號車道計重設備按照jjg907-20__《動態公路車輛自動衡器》分別進行檢定，檢定結果均爲合格。
四是按照要求組織開展了節日計量監督檢查，對區內集貿市場、餐飲商店、超市等場所的在用計量器具開展監督檢查2次，檢查集貿市場3個(次)，對轄區內2家定量包裝商品生產企業開展商品淨含量執法檢查。
五是開展有機產品認證示範區創建工作。對全區通過有機認證的12家農業公司及17個產品開展了全面排查，組織填寫了《省有機產品認證示範區有機生產組織情況調查表》，並對通過認證的企業建立了電子檔案。
二、標準化工作
一是繼續深入推進農業標準化工作。局主要領導、分管領導多次帶領工作人員深入524紅苕專業合作社開展調研，指導該社對照省級農業標準化示範項目考覈驗收細則收集整理相關資料，做好迎接省級考覈準備。
二是開展企業產品執行標準備案。按照企業標準備案的時間，及時通知標準到期的企業對產品執行標準進行制（修）訂，幫助企業完善標準備案資料並備案，上半年完成標準備案1個，幫助企業制定地方標準1個。
三是做好商品條碼續展工作。積極聯繫市標準化科，爲春陽農業等企業開展商品條碼續展諮詢服務，指導並幫助雪貢酒業等3家企業完成商品條碼續展。
關於半年總結 篇4
縣扶貧辦自4月啓動陽光政府四項制度工作以來，結合今年推行的效能政府四項制度建設工作，在原來的基礎上，繼續按照省、州、縣人民政府實施陽光政府四項制度工作要求，緊緊圍繞着力打造“陽光扶貧”這個中心，不斷創新工作方法、轉變工作作風、提高工作效率，切實抓好重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢四項制度的貫徹落實。現將20xx年上半年陽光政府四項制度實施情況總結報告如下：
一、主要工作進展情況
(一)重大決策聽證情況
按照《縣人民政府辦公室關於進一步做好陽光政府四項制度實施工作的通知》瀘政辦發20xx65號及《縣人民政府辦公室關於做好20xx年陽光政府重大決策聽證制度實施工作的通知》瀘政辦通20xx8號文件要求，我辦及時召開全體幹部職工大會，商討我辦20xx年重大決策聽證事項，通過討論，擬定《扶貧辦20xx年度重大決策聽證計劃》(即：20xx年10月中旬舉行向陽鄉路新村整村推進片區開發聽證會)，並上報縣四制辦、政府法制辦。
(二)重要事項公示情況
今年我辦嚴格按照相關要求繼續推進重要事項公示工作。至目前共公佈5項：扶貧辦關鍵崗位和重點環節公示;
扶貧辦機構設置、人員編制以及財政供養人員的情況公示;縣扶貧辦公務用車管理制度(試行)公示;縣扶貧辦幹部外出學習考察管理制度公示;扶貧辦會議管理制度公示。
(三)重點工作通報情況
重點工作通報事項共23項：縣扶貧辦20xx年重要工作計劃、縣扶貧辦貫徹落實效能政府四項制度情況報告、縣扶貧辦20xx年民主評議部門工作實施方案等。通過通報，進一步增強扶貧工作透明度，推動扶貧辦各項工作的貫徹落實。
(四)政務信息查詢情況
96128政務信息查詢專線自5月31日開通以來，我辦按照《縣人民政府辦公室關於做好96128政務信息專線開通準備工作的緊急通知》要求，高度重視，安排專人，認真做好接聽工作，規範解答，在規定時間內保障政務查詢專線暢通。並在解決前期工作中存在的問題和薄弱環節的基礎上，進一步加大對96128的宣傳力度，並對聯絡員進行相關業務知識、文明用語及服務禮貌的教育培訓，至目前共接到諮詢電話1次。即諮詢小額扶貧貸款，接聽工作人員都一一作了詳盡的解答;按照縣四制辦的的要求，向縣四制辦報送《96128政務信息查詢專線聯絡員基本情況表》。
二、存在的問題
縣扶貧辦在貫徹落實“陽光政府四項制度”工作進程中做了大量的工作，取得了階段性成果，但也還存在着一些不足，主要表現在：
(一)對四項制度學習宣傳不夠，在具體實施過程中對有關業務知識技能操作掌握還存在一定不足。
(二)各科室在開展“陽光政府四項制度”工作中與貫徹落實“效能政府四項制度”工作未能有機地結合起來，在一定程度上制約了整體工作的推進。
三、下步工作打算
一是進一步加大培訓力度，加強聯絡員隊伍建設，進行規範用語培訓，進一步熟悉本部門業務及相關政策，規範解答公衆提問，提高查詢服務質量。
二是認真做好法制政府、責任政府、陽光政府、效能政府的銜接工作，使四項制度各項工作紮實推進。
關於半年總結 篇5
20xx年半年，在局黨委的正確領導下，我辦根據區防汛工作會議精神，立足於防大汛、抗大災的思想，堅持“安全第一、常備不懈、以防爲主、全力搶險”的方針，牢記羣衆利益高於一切，以積極主動的工作態度，結合本區實際情況，着實做好各項防汛抗災準備工作，爲確保全年安全度汛打下了紮實的`基礎，現將20xx年半年工作情況具體總結如下：
一、精心組織，全力抓好防汛工作
爲有序地做好防汛工作，確保全區今年安全度汛，區防指於今年1月底向各鄉鎮（街辦）人民政府、水利站下達武防指[20xx]1號“關於開展20xx年全區水利工程汛前檢查的通知”和武防指[20xx]4號“關於下達20xx年度防汛物資儲備計劃的通知”。我辦全面落實區防指兩個文件精神，精心組織，周密安排，全力抓好防汛工作，2月中旬在各鎮（街辦）及相關單位組織自查基礎，下旬組織相關部門和人員，對全區14個鎮、2個街辦和相關防洪重點單位進行了全面細緻的檢查，重點檢查了堤防險工險段、病險涵閘站、河湖障礙、城區防洪、防汛物資儲備、搶險隊伍落實等情況。3月底，組織區發改局、住建局、交運局、水利局等部門對全區汛前準備工作及險工隱患整改情況進行了爲期三天的專項督查。4月26日，召開了全區防汛工作會議，全面部署今年防汛工作，並於5月30日舉行了全區的防汛演練。
二、真抓實幹，努力做好汛前準備
1、建立健全防汛組織機構
全區16個鎮（街辦）都成立了防汛工作領導小組，均由政府一把手擔任組長，明確了領導小組成員。各鎮（街辦）對防汛預案均進行了重新修訂，並根據實際制定了重點區域的專項度汛預案。全區共成立各類防汛搶險隊伍233支，總人數5014人，每支隊伍都按要求進行登記造冊，搶險人員落實到隊，確保召之即來，來之能戰，戰之能勝。
2、防汛物資設備儲備到位
今年全區各鎮（街辦）防汛搶險物資設備儲備總體情況逐趨規範，都能按要求做到足額專庫儲存，分類堆放、標識明顯，同時落實了專人管理。經統計，全區各單位共存儲袋類60.8萬隻，防汛麻袋6.14萬隻，樁木123.7立方米，毛竹5070支，鐵絲5870公斤，元釘440公斤，塊石50噸，土工布2.46萬平米，救生衣2095件，鋼管122噸，洋鏟1485把。今年防汛物資儲備的一個特點是將草包換成了麻袋，草包容易損壞、腐爛，遠不如麻袋堅固，同時使用起來，麻袋比草包方便，防汛效果遠大於草包。將草包換成麻袋，有效提高了防汛能力，爲今年安全度汛增加了新的保險係數。
3、做好防汛檢查整改工作
今年全區在汛前檢查中，共查出險工隱患37處，其中堤防險工21處，長度16.24公里，病險涵閘站8處，河湖障礙7處，主要通航河道險工1處，長度350米，涉及13個鎮（街辦）。針對這37處險工隱患，區防指向相關責任單位發出17份險工隱患整改通知書，通知書均由屬地政府一把手簽收，進一步強化了屬地政府的責任意識，有效促進險工整改。在4月26日的防汛工作會議，區政府與各責任單位簽訂了防汛工作責任書，進一步明確職責任務。截止6月10日，37處險工隱患已整改完成30處，3處險工隱患正在實施中，近期可完成。
三、加強建設，提高防辦管理能力
在全球氣候變暖的大背景下，超強颱風、特大暴雨和極端高溫乾旱等災害性天氣呈現多發併發的趨勢，旱澇災害造成的損失也日趨嚴重。在此新形勢下，我辦充分認識自身能力建設方面還存在許多不足，制約着防汛抗旱工作的深入開展，需要加強建設，提高管理能力，確保做好防汛抗旱工作，促進全區社會經濟發展。一是積極參加局組織的各項學習和活動，積極參加省、市組織的防汛防旱業務知識培訓，提高政治思想覺悟和工作業務水平，樹立工作責任心，端正工作態度，以嚴謹的工作作風，認真努力做好各項防汛工作。二是進一步加強防汛抗旱組織管理，建立機構健全、管理有序、運轉高效、程序規範的防汛抗旱工作體系，充分發揮防辦的綜合協調職能，全面提升防辦應急管理能力。三是緊緊圍繞年度工作計劃開展各項工作，全程跟蹤水雨、工情，隨時掌握水旱災情信息，嚴格信息報制度，確保工作到位，提高工作效率與質量。
四、未雨綢繆，努力做好下半年防汛工作
爲做好下半年防汛工作，確保我區平安度汛，我辦將努力做好險工整改督查，防汛物資、隊伍的落實以及執行防汛值班制度等工作，對各類在建的水利工程，要求各施工單位在保證質量的前提下加快施工進程，確保主汛期前完工，在汛期發揮效益。同時，落實工作措施，一是抓好防汛工作。立足防大汛、搶大險，進一步做好防汛工作，汛期密切注意雨情、水情，搞好預報工作，做好充分準備，做到有備無患，確保全區安全度汛。二是對我區水文測站系統進行全面維護保養，確保汛期正常運行。全面落實汛期防汛值班制度，加強對各責任單位防汛值班情況的檢查。
20xx年半年，我辦認真努力工作，較好地完成全部工作任務，取得良好成績。進入下半年，我辦要進一步振奮工作精神，更加認真努力做好各項工作，全面完成防汛工作任務，確保全區平安度汛，爲全區社會經濟發展作更大的貢獻。
關於半年總結 篇6
首先非常感謝各位領導和同志們對市場管理工作和我個人工作的支持。回首過去的這半年，在新的崗位新的環境中儘快的進入了角色和出色的工作狀態。雖然領導安排的各項工作都能夠認真及時的完成，但是在具體的工作中還是存在着許多的不足之處。讓自己始終保持良好的工作狀態，從各方面嚴格要求自己，時刻要有一種危機感。深深瞭解與市嘲共存共亡”的重要性，如果不盡心盡力地做好本職的工作，在激烈的市場競爭中，所有員工都將可能遭到失業的命運，必須改變“觀望”的態度以更爲積極主動的精神參與市場管理的工作。在創建全國文明城市活動中，我以個人的工作成績，得到了上級領導的信任和支持，並以最大的熱情投入到工作中去。由於北站市場環境複雜，管理繁煩瑣，工作有相當的難度，但是在領導的正確引導下以及同事的密切配合、大力協調、共同努力和家屬的理解體諒下，使工作取得了較好的成績，沒有受到客觀因素的影響。今年由於工作需要我由三交易區調到一交易區擔任組長職務，具體工作範圍是主管西一棟、西廳皮件、南牆展示臺。現將我在這半年中的工作情況總結如下：so100
一.對市場工作，提前思考，對任何工作做到要有計劃。
1.本職業務，及早思考，早作打算。
2.分析預測在前。對一些常規性的工作，要分析與以往不同的特點，預測會帶來什麼問題，從而及早提出解決的辦法。
3.計劃準備在前。早作計劃，確定基本方案，最好要有兩三套路子，以便在討論研究中予以取捨，如果“臨時抱佛腳”，不僅難有質量，處於消極應付局面，而且會影響工作計劃的貫徹落實。
二.和市場全體人員一道，分工明確，責任清晰，精誠團結，密切配合，將各項工作落實到位。具體措施是：
1.規範市場管理、加強消防設施及其消防通道管理，由於市場經常出現亂堆亂放、出攤佔道、嚴重堵塞了消防通道並影響了正常的經營活動，我已很抓了這項工作。保證消防通道隨時暢通。及時杜絕消防隱患以免造成生命財產損失。
2.督促市場經營戶按時繳納攤位費，不能拖欠。現已基本沒有拖欠現象發生，如在市場管理中與經營戶發生爭執，必須顧全大局以整體利益出發，避免工作態度的解單粗暴，要進行說服作好思想工作並妥善解決問題。
3.倡導經營戶合法經營。對及個別經營戶打撲克、下象棋的現象給予制止，禁止小商小販進入市場，以免影響正常的經營秩序，必須嚴格遵守作息時間，工作期間不能串崗聊天以及從事與工作無關的事，認真負責的搞好市場管理工作。
三.認真負責的完成了上半年上級領導下達的各項管理任務。
以上是我在上半年的工作情況，在工作中還有許多不足之處，敬請領導提出寶貴的意見。我會在以後的工作中再接再勵更上一層樓。爭取在下半年給上級領導交一份滿意的工作業績。
此致
敬禮
關於半年總結 篇7
今年以來，我大隊在支隊黨支部的正確領導下，在支隊綜治辦直接指導下，以xx大精神爲指導，以綜治工作爲重點，認真貫徹落實市委創建平安工作會議精神，以“平安雲南”建設爲載體，堅持以人爲本，充分發揮綜治協管員在社會主義新農村建設中的服務帶動作用，構建和諧社會。狠抓各項工作的落實，經過大隊上下通力協作，精心組織，有效的預防了犯罪行爲，調處了矛盾糾紛，維護了全局的政治穩定社會安定。爲雲南經濟社會協調發展，創造良好的法治環境，現將上半年的工作總結如下：
一、領導高度重視，統一思想認識，強化法制教育。
大隊黨支部始終把平安創建和社會治安綜合治理工作作爲黨支部中心工作的重中之重，堅持常抓不懈，形成了大隊領導親自抓，各中隊領導具體抓，綜治成員單位全力抓，形成齊抓共管的良好局面。年初，黨支部分別與下屬中隊負責人簽定了綜治工作目標責任書5份，形成橫向到邊，縱向到底的工作格局，實行社會治安一票否決。同時，調整和充實了綜治領導小組成員，下設辦公室具體操作，定期分析全局各階段治安形勢，確定工作重點，組織好全局治安防範工作，有效地預防和減少違法犯罪，社會治安狀況良好。
二、加大法制宣傳力度，加快依法治理進程。
20xx年3月我大隊按照支隊綜治辦的相關要求積極組織開展以“平安和諧穩定”爲主題的“綜治維穩宣傳月”活動以促進全省經濟社會又好又快發展創建良好的社會環境和法治環境。成立了由李成洋擔任組長、杜新莉爲副組長的綜治宣傳月活動領導小組，制定了較爲詳實的宣傳工作總體計劃和創建目標，明確了專人負責，精心組織實施。對公路沿線的廣大老百姓，宣傳地點主要以沿線農貿市場、中學、醫院、客運站爲主，向其發放宣傳資料和講解毒品的危害，愛路護路確保公路安全暢通以及與禁毒和公路方面的法律法規。
宣傳方式主要以在收費站設點、懸掛標語、散發《拒絕毒品珍愛生命》、《參與禁毒鬥爭構建和諧社會》、《防範新型毒品的危害》《雲南省攻速公路路政管理大隊法律法規宣傳資料》等宣傳材料爲主，並在沿線村寨粘貼宣傳海報，解答羣衆對毒品、公路法律法規等方面的疑問，同時還組織村委會利用宣傳欄,牆報,刷寫宣傳標語,入戶散發宣傳冊等靈活多樣的形式進行禁毒、公路法律法規宣傳出動27車次，83人次，懸掛標語4塊，粘貼宣傳海報20多份，發放宣傳資料900多份，提供諮詢服務100多人次。
三、突出重點管理強化措施落實。
社會治安綜合治理工作涉及面廣工作量大，必須根據社會發展變化，突出重點，有針對性地強化防範措施。今年，我們本着實現民衆對社會治安的滿意程度要有明顯提高的目標，突出抓好兩項重點工作。一是深入開展創建“平安雲南”活動，努力促進各項防範措施的落實，有效的提高單位院內防盜能力。二是加強對重點及流動人口的管理，積極預防和減少各類違法犯罪。同時，針對農民的熱點難點及重大性突發性的反映強烈的矛盾糾紛，建立起矛盾糾紛排查機制，及時發現和掌握羣體性事件的苗頭和動向，做到了預警在先措施在先，及時緩解矛盾，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
四、抓好隊伍建設，堅持嚴打方針。
爲了保證建設高素質的隊伍，今年，我們按照上級要求，結合我大隊社會治安綜合治理所遇到的新情況新問題，在防範思維體制措施上創造性地開展工作，組建由大隊領導牽頭的綜治領導小組。加大巡邏防犯工作力度，提高巡邏防犯工作的針對性和有效性。
大隊在創建平安雲南及維護社會穩定工作上做了一定工作，取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到我們的工作距上級要求還有許多不足和差距，在下半年內，我們決心以省委的會議精神爲指針，狠抓薄弱環節，認識再深化工作再加強舉措再紮實，努力創就一個良好的社會安定環境。
關於半年總結 篇8
20xx年政策法規工作緊緊圍繞全縣人口計生中心工作，以全面推進和加強依法行政、便民維權工作爲主線，建立和完善利益導向、基層基礎工作，全面落實計劃生育獎勵優惠政策，進一步加強了社會撫養費徵收和村民自治工作。一定程度上推進了我縣人口和計劃生育工作新局面的開展。現總結如下：
一、全面推進計劃生育村民自治
爲全面落實省、市人口計生委20xx年政策法規工作要點，全面深化計劃生育綜合改革，積極推進“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的長效工作機制，今年我縣村居民自治工作在省、市和縣相關部門的指導下重新擬定了《自治章程》和《村規民約》草案，並在助理工作會上詳細地進行了講解和總結，全縣36個鄉鎮村居民自治章程及村規民約更新工作已全部完成。並報本級人大主席團備案，全縣17個鄉鎮評爲市級村居民自治規範化單位。
二、加強計劃生育依法行政，文明執法工作
進一步深入開展自省人口計生委全面開展專項文明執法活動以來，我縣計劃生育依法行政工作已經取得了突破性進展。20xx年按照省、市人口計生委的要求，全縣36個鄉鎮全部落實了計劃生育政務公開，政務公開版統一製作更新，部分鄉鎮還依據本鄉鎮實際情況
公示了辦事制度和程序，公開了舉報諮詢電話。今年4月初我縣人口和計劃生育局、縣公安局聯合轉發了市《關於在班裏出生人口落戶工作中加強聯繫的通知》，文件下發到個鄉鎮政府、計生辦和派出所。爲加強社會撫養費徵收力度，規範徵收程序，縣計劃生育領導小組和案件審議小組多次召開會議研究制定了《阜蒙縣計劃生育社會撫養徵收方案草案》並於4月12日召開了全縣計生助理業務工作會，會上除部署當前重點工作外注重就當前計劃生育政策法規進行了培訓和講解，根據我縣目前實際情況部署了今年計劃生育社會撫養費徵收的方式和方法，重點強調了當前計劃生育行政執法過程中存在的問題和難點。上半年各鄉鎮違法生育自查、清理、上報工作全部結束。我縣社會撫養費“以點帶面，重點徵收”工作已經全面展開，個別在徵收過程中領導不重視、基層着手比較困難的鄉鎮在領導的親自協調和督促下也已經清理上報。今年全縣累計立案68件，轉法院強制執行14例，與法院聯合執法12次，累計徵收社會撫養費50萬元。個案信息建檔、社會撫養費徵收主體、徵收程序、徵收標準全部合法，違法生育事實清楚、證據充分、適用法律正確率均達到100%。全縣無亂收費和搭車收費現象。
三、利益導向機制落實情況
隨着計劃生育工作重點的轉移，計劃生育利益導向機制貫徹落實工作逐漸加強並深入，今年的利益導向落實工作按照上級部署主要是二項核心工作四個階段。一是縣區屬企業因破產、改制、
撤銷、分流過程中與企業脫離勞動關係的職工到法定退休年齡應兌現獨生子女父母退休補助費人員摸底、調查及上報工作；二是遼寧省計劃生育家庭特別扶助對象資格確認、審覈及上報工作。20xx年5月我縣按照上級工作部署開始調查到法定退休年齡並與企業脫離勞動關係應享受獨生子女父母退休補助費人員，召開了相關單位分管計劃生育工作人員動員會，分二個階段以實名制形式上報了人員名單，全縣上報彙總名單2965人，臨近退休年齡名單223人。計劃生育特別扶助對象資格確認工作4月15日結束，累計635人享受計劃生育特別扶助，其中傷殘獨生子女父母186人，死亡獨生子女父母449人。本年度退出33人。雙無低保獨生子女父母補助83戶。20xx年特扶對象審覈上報工作正在進行。
四、其它重點工作
在配合全局重點工作的同時，我縣今年2個鄉鎮評爲國家級依法行政示範鄉鎮，7個鄉鎮評爲省級級便民維權示範鄉鎮，6個鄉鎮評爲市級新農村、新家庭文明示範新鄉鎮，61個村屯評爲新農村、新家庭文明示範新村屯，615個家庭評爲市級文明示範新家庭。4月份在“便民一條街”開展了大型的便民維權宣傳活動。5月初轉發了市計生委誠信計生工作實施方案。政策性審批指標8個，準備上報4個，已經生育6個。
五、存在的問題
1、個別鄉鎮領導對當前計劃生育工作認識不到位，重視程度不夠，計劃生育社會撫養費徵收深入下去的難度比較大。
2、廣大羣衆對計生工作的重要性、政策性認識模糊，錯誤地認爲現在的計劃生育政策比以前寬鬆（比如生育二胎的問題）。
3、關、停、並、轉及正在運營企業離退休職工獨生子女費補助信訪工作。
六、下一步工作計劃和安排
1、繼續完善村居民自治工作。
2、20xx年度獨生子女父母獎勵費資格審批。
3、清理和完善違法生育卷宗，繼續深入開展社會撫養費徵收工作。
4、20xx年度農業人口獨生子女父母獎勵費審覈工作。
關於半年總結 篇9
在市衛生局的正確領導下，我們堅持“預防爲主、防治結合”的原則，根據我院實際制定了結合合並防治工作計劃，全面實施現代結核病控制策略，加強結核病歸口管理，強化了結核病的發現、診斷、治療、管理，結核病防治工作取得了顯著成效。現將具體工作總結如下：
一、結核病發現及時有效，做到早發現、早醫治
紮實有序開展因症就診、轉診、因症推薦、集中推薦以及塗陽肺結核密切接觸者進行統一篩查排除，積極實施結核病防治工作。做到初診病人的宣教，內容包解釋病情，介紹治療方案，藥物劑量、用法和毒副反應以堅持規則用藥的重要性。
二、培訓與實踐有機結合
每年一次對全院的醫務工作者進行結核病防治培訓講座，主要針對結核病的診斷和治療，及時分析並解決了結防工作存在的突出問題。培訓中堅持結合實際，分門別類對重點科室的不同崗位進行相應知識培訓，業務水平和技能得到大幅提升，爲結核病防治奠定了堅實基礎。
三、督導工作循規推進，“一手抓，一手管”
我院嚴格按上級下達的目標任務開展結核病防治工作，在我市醫院開展結核病疑似病例線索調查，對可疑症狀者組織到我醫院及市疫病預防控制中心進行胸透初篩，將檢查出來的病人，同時做好了病例登記。我院醫務人員每週週一、週五瀏覽國家網進行查閱本市有無結核病人，對新發病人做好登記，每月電話對結核病人進行督導檢查服藥情況，並按規定按時上報結核病督導記錄。
四、健教宣傳成效顯現
我們不斷加大宣傳力度,採取多種形式,廣泛,深入地對國家的結核病防治工作政策和策略進行宣傳,普及結核病防治知識,有效地提高了人民羣衆結核病防治知識知曉率,增強了防病治病的意識,爲防治工作營造輿論氛圍。一方面，對每一例前來就診、諮詢的羣衆實行進行面對面宣傳、講解，併發放結核病防治宣傳卡，做到健康教育經常化、隨時化。另一方面是，利用3、24世界結核病宣傳日深入我市轄區中心校進行了關於結核病防治專題活動，拉橫幅一張，累計發放宣傳畫300多張張，接受諮詢400餘人，直接、間接接受健康教育的人數達上千餘人，使更多人瞭解結核病知識,提高了全民結核病防治知識知情率。
五、存在問題
1、患者的文化素質低，難以接受結防醫生的宣教，造成工作難以開展。
2、個別醫生工作責任心不強。
3、醫生業務水平不高，技能還有待提高，不能很好的指導處理病人在服藥期間出現的副反應。
六、今後工作意見
1、加強醫務人員和職業道德學習，提高工作責任心和業務水平
2、經常開展各種培訓班，以提高醫生的業務水平，以便更好了解患者的情況。
3、上級業務部門應多到我院指導結核病防治醫生。
關於半年總結 篇10
1、面對新舊標準更替的關鍵時刻，領導的一聲令下，結算科在劉科長的帶領下，大家盡心盡力，出謀劃策，想更簡便更系統不斷完善的統計方法：每天早上李豔霞同志去值機拿倉單，交接好，送給楊麗娜輸入系統，過去李豔霞同志每天早上都要給每張倉單註明分公司並按照分公司分類，李豔霞同志任勞任怨，在不耽誤自己行賠工作和及時催繳電話費的的同時，爲新標準的順利上軌和實施貢獻了很大的心力!統計方法不斷完善，不斷進步，工作量也得到合理減少。張萍同志無論是負責技協的會計工作還是公務機結算方面都能夠盡職盡責以機場利益爲出發點保持對工作的一貫熱情，同時張萍同志對倉單的速度也是一流的，難得準確率高，令人信賴，對完她自己負責的國際倉單後，也能不遺餘力的幫助大偉同志對國內倉單!適時提出問題解決問題，令人茅塞頓開。在新標準剛實施的前期，說實話大家心裏都還沒有底阿!存在很多疑問：一、對倉單的工作量如何阿?二、會碰到那些細節問題啊?三、能不能得到航空公司承認阿?四、這麼多倉單擱哪啊?等等一系列的問題。在接手第一批倉單的時候，劉科長號召大家加班加點也要把倉單統計出來，劉科長對工作的魄力讓第一批倉單在6號晚上就對了出來!當你征服一座高山的時候，回眸望去，原來高山已踩在你們的腳下。結算科團結在劉科長的周圍將問題一一克服一一解決，現在只要按照順序保證倉單輸入準確就可以了，同時我們結算科改善辦公環境也爲倉單騰出了很多地方!改善辦公環境方面，李豔霞同志又是功不可沒，眼裏總是有活，同時也督促大家一起去做!工作幫手網
2、應收帳款方面，劉科長的熱情和魄力帶動了大偉，原來要錢是這樣要的!每次面對要錢難題，劉科長總能峯會路轉，將問題解決!例如：幾個航空公司出現的將發票聯丟失現象，劉科長也能找到對方領導萬般商量以複印記賬聯蓋章解決。同時告訴大偉，有空就打電話，無時無刻都可以打電話。在與航空公司溝通的過程中，與許多航空公司建立了交情。每個月都打電話，比很多親人聯繫的都多!所以要建立好、小心呵護好這份特別的感情!日久都生情嘛!同時，不忘定期聯絡感情例如：給航空公司千里送櫻桃，禮輕情意重!很信賴領導說出即做的爲人原則!__年1-5月共發生應收帳款2404萬元，入賬應收帳款1830萬元。應收帳款是個源源不斷總需要解決的問題，時刻都不能放鬆要求。加強與航空公司的聯繫!讓劉科長少操分心，減輕劉科長身上的雙重任務!
3、大家在完成自己分內任務的同時，也擠出時間學習增長會計知識，增強會計專業能力，考取各種職業證書，大家的學習熱情都很高漲。
結算科在領導的關心指引下，兄弟科室的大力協助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什麼，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，結算科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟科室一起幫領導分憂、盡全力完成領導交付的各種任務，爲機場發展貢獻自己應盡的力量!
一,全面加強祕書處組織建設,優化資源配置,提高運行效率.
今年祕書處新一任領導班子到位後,對人員進行調整,增加了一個部門,使祕書處的人員配置更趨合理,崗位設置更加科學,部門間配合更加緊密,工作銜接更加流暢.
一是圓滿完成了__年度的會費收繳,__年會計報表彙總和及時上報中注協,中評協的工作.完成了全省會計師事務所,資產評估機構__年上半年會計報表彙總,上半年,全省行業實現業務收入1.74億元,較去年同期增長2%.嚴格按會計覈算的要求,認真做好了協會的財務收支管理會計覈算工作,及時做好與各市州資金的收付和內部資金往來工作.加強了對協會財產的管理.購買專門的固定資產覈算軟件,做到資產賬賬相符,賬實相符,在此基礎上建立詳細的固定資產卡片,使資產的管理責任到人.同時有計劃地對協會的部分辦公設備進行了更新,爲提高辦公效率提供了有利條件.
二是經過詳實調研,廣泛徵求意見,發佈《省直會計師事務所資產評估機構工作考覈辦法》,對全省會計師事務所和資產評估機構日常工作進行量化計分考覈,進一步提高事務所執業質量,增強抗風險能力和協會自律管理力度.對試行一年的《市(州)註冊會計師協會工作考覈辦法》進行修改,下發實施.與此同時,出臺了規範協會祕書處內部管理的各項辦法和制度.
三是發佈了《湖南省註冊會計師協會__年工作要點》,全面指導行業工作.正在積極籌備全省第三次會員代表大會,相關材料已基本完成.上半年出版會刊3期,累計30餘萬字.在中注協網站會刊,中評協網站,經濟電視臺,湖南日報等媒體雜誌發表報道17篇,展示我省行業風采.在行業網站發佈信息150條,新開闢4個專題欄目,共爲18家單位發佈招聘信息,回答網民意見43條.
四是根據中評協要求,完成我省出席中評協第三次會員代表大會代表的推舉,推選和資格上報工作.積極舉行座談,廣泛徵集意見,完成中注協,中評協的各項徵求意見的彙總上報工作.完成省編辦,省民政廳,省地稅局的年檢工作,保證祕書處有效運轉.
二,嚴格資質管理,把握行業准入制度,淨化行業隊伍.
一是提前保質保量完成"兩師"年檢任務.今年,中注協,中評協首次發文對年檢時間,內容和報送的材料作了具體要求.省注協及時轉發文件,並通過採取優化人員分工,合理分配任務,嚴格掌握標準,統籌安排時間等措施展開年檢工作.__年全省共有1937名cpa,535名cpv參加年檢,其中,1868名cpa通過年檢,69名cpa註銷註冊;532名cpv通過年檢,3名cpv註銷註冊;另有3857名應檢註冊會計師非執業會員,其中3253人蔘加並通過了年檢.
二是學習貫徹財政部新的註冊管理文件,認真開展註冊會計師,資產評估師的註冊和會計師事務所審批中人員資格審查工作.上半年,財政部相繼下發新的《註冊會計師註冊辦法》,《會計師事務所審批和監督暫行辦法》和《資產評估機構審批管理辦法》.我們都認真組織進行學習,研究貫徹措施,並按新文件要求狠抓各項工作的落實.至6月底止,全省新批註冊會計師91人,註冊資產評估師16人,對22名會計師事務所出資人,合夥人資格進行審查並出具證明.
三是對會員的基本信息和誠信檔案進行清理補充.其中對執業的1875名cpa和533名cpv的全部基礎數據進行覈實和補充,收集補充誠信檔案信息158條.對歷年的註冊管理資料進行清理,鑑定,整理歸檔1991年以來會員資格考覈,入會和資產評估機構資格申報,變更備案材料163卷.
四是制定和規範註冊管理工作程序.在對現行註冊管理工作規定進行認真學習,總結以往經驗的基礎上,研究制定了一套比較完整的註冊管理程序,其中工作流程4套,各類表格23份,並通過網站發佈,做到會務公開,增加註冊管理工作透明度,規範和方便會員的申辦手續.
五,成立行業黨委,推進黨建工作,認真開展保持共產黨員先進性教育活動
一是勝利召開中共湖南省註冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.按照成立行業黨委的工作思路和計劃,組織對省直管事務所黨員及黨建情況進行調查摸底,統計出有黨員的省直管事務所有37家,其有中共黨員209名,具備成立黨支部條件的22家.迄今爲止,行業黨委批准成立22個黨支部和1個黨支部的改選結果,已接收黨員組織關係122人.在充分對行業黨建情況的調查摸底下,召開了中共湖南省註冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.會上,財政廳黨組書記,廳長李友志同志作了《加強黨的組織建設促進行業健康發展》的專題講話,向行業黨委的成立表示祝賀,對行業黨建工作提出了要求.與會的121名行業黨員選舉產生7名黨委委員,我省的行業黨建工作從此翻開了嶄新的一頁.行業黨委成立後,各項黨建工作隨後有序跟進,着手建立行業黨委的制度.共擬定9個規章制度,使行業黨建工作制度化,規範化.
二是結合實際,廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動.協會黨支部12名黨員全部參加了省財政廳組織的保持共產黨員先進性教育活動.並結合協會工作實際,起草制定《中共湖南省註冊會計師協會支部創建基層黨建示範點工作實施方案》等相關方案和具體要求,確定4名黨員示範崗,發展1名入黨積極分子爲預備黨員.組織黨員參觀毛澤東,__和彭德懷同志的故居,緬懷革命先輩,重溫入黨誓詞.爲將保持共產黨員先進性教育引向深入,力求實效,協會12名黨員下基層,排憂解難促發展活動_8人次,走訪慰問困難羣衆19戶,結成幫護對子7個,爲羣衆化解矛盾,排憂解難60件次,爲羣衆捐款,捐物摺合金額4570元.
__年下半年,將召開註冊會計師資產評估協會第三次全省會員代表大會,將完成全省會計師事務所,資產評估機構執業質量檢查,將組織第十四次註冊會計師全國統一考試湖南考區的考試,將開展行業內保持共產黨員先進性教育活動,任務重,時間緊,協會全體工作人員將在祕書處領導的帶領下,以飽滿的工作熱情,紮實的工作作風,勤勉盡責,爲全年工作的順利完成畫上一個圓滿的句號.
關於半年總結 篇11
上半年，我委認真貫徹落實市委、市政府“抗大旱、保民生、抓春耕、促發展”電視電話會議精神，領導幹部共32人次(處級幹部5人次)深入掛鉤點--大關縣上高橋鄉打堡村開展工作，出資2.5萬元幫助解決實際困難，取得了明顯成效。
一、主要做法
(一)調整幫扶工作人員。市經委一直都成立有掛鉤幫扶領導小組，辦公室設在黨委辦。年初，又根據人員變動情況，對掛鉤幫扶領導小組人員進行了調整，重新確定了聯絡
員，以確保幫扶工作有序開展。
(二)深入一線開展工作指導。上半年，市經委處級領導幹部5人次，科級及以下幹部27人次到打堡村開展工作。具體是：1月18日，主任餘偉、黨委副書記董西平、副主任張寧三位領導帶領相關科室的7名幹部到掛鉤聯繫點檢查指導工作;2月9日，黨委副書記董西平帶領8名幹部到打堡村開展慰問;3月3日，黨委副書記董西平帶領4名幹部到打堡村傳達全市抗旱工作會議精神，瞭解旱情，指導開展抗旱工作;3月25日，主任餘偉、張寧副主任帶領3名幹部到打堡村指導抗旱和春耕生產工作;5月12日，黨委副書記董西平帶領2名幹部到打堡村與鄉村幹部共同研究發展鵝產業。
(三)落實結對農戶建立幫扶基金。繼續對掛鉤幫扶點實行結對幫扶。由於人員變動，重新調整了幫扶人員和幫扶對象。按要求，處級幹部出資200元，其他幹部出資100元，53位幹部職工合計出資建立了1.2萬元幫扶基金。
(四)購買物資慰問困難羣衆。在20xx年春節前(2月9日)出資1.46萬元購買肥料、大米、清油對59戶困難羣衆開展慰問，向8位困難黨員發放慰問金2400元。
(五)組織開展抗旱工作。自去年入冬以來，打堡村遭遇了百年一遇的嚴重乾旱。按照市委、市政府的安排部署，上半年，市經委先後派出10名幹部(其中處級3名)深入一線，與鄉村幹部一道，開展抗旱工作。一是加強組織領導，安排部署抗旱工作。3月3日，根據《市防汛抗旱指揮部關於啓動市抗旱應急預案特大幹旱(ⅰ級)應急響應全力做好當前抗旱工作的通知》(昭市防汛指〔20xx〕1號)和《市抗旱應急預案》要求，成立了市經委抗旱防汛救災工作領導組，對抗旱工作作了全面部署。二是投入資金，徹底解決人畜飲水困難。3月份，投入人畜飲水項目資金8000元，徹底解決了打堡村6個社800人500頭(匹)牲畜飲水問題。
(六)赴水富取經發展鵝產業。4月12日，黨委副書記、紀委書記董西平帶領大關縣上高橋鄉鄉村幹部一行6人，赴水富縣太平鄉考察鵝產業發展。考察組一行參觀了養鵝專業大戶，聽取了鵝養殖技術、養殖經驗、養殖成本和經濟效益的介紹。考察結束後，鄉村幹部初步形成了在上高橋鄉養殖方面以鵝產業爲主的發展思路，併爲實施養鵝項目做了一定的基礎工作。
(七)按時報送有關材料。將幫扶工作形成信息材料，在市直黨建網、經委門戶網站上發佈，對所開展工作進行如實宣傳，並及時通過電子政務網送市扶貧開展領導小組等部門。上半年，共形成5篇幅信息，分別是：《市經委主任餘偉一行到掛鉤聯繫扶貧點檢查指導工作》、《市經委慰問掛鉤扶貧點》、《市經委領導深入扶貧點檢查指導抗旱救災》、《抗大旱辦真事 徹底解決掛鉤幫扶點人畜飲水困難》、《市經委董副書記率上高橋鄉鄉村幹部赴水富取經發展鵝產業》。
二、存在困難和問題
一是缺乏人力支撐發展。多年來，該村勞動力稍好、文化素質相對較高的青壯勞力多數外出打工掙錢，留下來的多數是老人、婦女、兒童或殘障人員。留守人員文化素質低、身體弱、勞動力差，只能維持常規的種植、養殖，缺乏規模化、科技化種植、養殖的人才資源，要增收致富比較困難。
二是缺乏資金拉動發展。去年，我委出資幫助該村完成了文明新村規劃，該規劃實施需資金近百萬元，由於我委、鄉政府無力完全籌集到這筆資金，致使該項目難以實施。此外，打堡村的氣候比較適合發展鵝產業，通過大力發展鵝產業來帶動該村經濟發展是一條非常理想的路子，但由於缺乏大筆資金投入和其他一些原因，年內要實施該項目存在困難。
三、下步工作意見
下半年，我委將按照市扶貧開發領導小組的統一安排和部署，緊緊圍繞實現農村經濟增長、農民收入增加、建設文明和諧新農村目標，結合打堡村實際，突出幫扶工作重點，積極推動實施，主要從以下兩個方面開展工作：
(一)找準突破點，促進羣衆增收。一是繼續做好經濟林果種植扶持工作。督促村“兩委”加大對已種植核桃、板栗的管理工作力度，促使已種植核桃、板栗早日掛果，形成新的增收點。投入資金購買50畝核桃苗給羣衆種植，爲今後增收打基礎。二是加大養殖業扶持力度。集中資金、人力、物力推動養鵝試點項目落到實處，爲明年形成一定養殖規模積累經驗。
(二)加大資金協調工作力度，進一步改善村容村貌。積極同上級和相關部門聯繫，爭取對打堡村在改善農業、農村基礎設施方面的關心和支持，進一步改善打堡村人居環境和水利、教育、交通等基礎設施落後面貌。重點放在協調資金實施村委會至學校公路硬化和實施文明新村建設等方面。
關於半年總結 篇12
上半年，在辦公室領導的領導下，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。
辦公室工作事物多，頭緒雜。初到辦公室，毫無頭緒，不知如何開頭，於是謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，本着“先學一步，多學一點的原則”，主動向同事請教，半年來非常感謝同事們對我的幫助。
在這裏做過的工作不想多提，因爲都很零散，做每件事之前我都告送自己要用心，宣傳欄的設計自己較滿意，但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度，總拿着這樣的稿子到領導那裏修改自己都覺得不好意思，所以今天想過多的做一下自我檢討，這半年中總結出自己一個最大的缺點就是“惰性”較強。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事件的靈敏度不夠高，造成宣傳不及時、不到位，直接影響稿件的質量;有時做事會出現虎頭蛇尾，有計劃，但往往落實效果不理想;對待工作中出現的問題，不能一針見血的找出問題癥結所在，缺乏理論知識學習。
在今後的工作當中，一是要加強理論知識學習，多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎上，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要勤奮幹事，積極進取。認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日誌，並及時總結，找出差距與不足，及時改進。
請領導和同事們監督、批評、指正，我一定會用心、盡力去做，爲綜合辦公室各項工作的順利開展做出自己最大的努力。
關於半年總結 篇13
回顧前段時間的工作，感覺有很大的收穫，在各位領導和同事的指導幫助下，在學習中工作，在工作中學習，使我的工作能力有了較大的提升，能較好地履行了自己的職責。現將主要情況小結如下：
一、加強學習，轉變作風，提升服務水平。初到這個崗位，我感到工作的艱鉅和自身的不足，爲滿足日常工作的需要，我充分發揮主觀能動性，在工作之餘擠出時間主動學習政治理論及業務知識，提高自身素養，爲協調業務工作打下了堅實的基礎，服務水平有了明顯的提升。
二、工作期間，參與了隨州市就業管理局檔案工作目標管理省一級評審會和全市就業促進及失業保險半年工作會議的協調輔助工作，組織能力有了較大提升。
三、先後撰寫多篇各類文字性總結匯報及發言材料，運轉各類公文50餘件，辦文辦事能力得到進一步的提高。
四、做好來電來訪接待工作。對來電來訪的人員能認真接待，耐心地解釋相關問題，做到來有答言、走有送語，樹立了良好的服務形象。
五、抓好宣傳工作。累計向《隨州勞動就業信息網》、《隨州日報》等投稿10餘次，其中4份被選用。
六、存在的問題和今後努力方向
在辦公室工作以來，本人能愛崗敬業、腳踏實地的完成各項工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是辦公室的工作對我來說是一個新的起點，許多工作我都是邊幹邊摸索，導致有很多問題不能處理到位，工作效率有待進一步提高;二是工作不夠細緻，在工作中總是出現各種細節問題，致使一些工作協調的不是很到位;三是自己的理論水平還不能完全達到工作的要求。
20_年餘下的時間裏，我決心認真學習，提高業務、工作水平，爲單位進一步發展，貢獻自己的一份力量。我應努力做到：一是加強學習，開闊眼界。要寫好公文材料，就要有較高的立意及對當前形勢的正確理解，平時要多讀書看報，多聽取領導的講話發言，加強對勞動就業工作認識，做到心中有數。二是本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，有原則、有程序得做好領導的助手。三是加強與單位內同事的交流與合作，形成良好的工作氛圍。
關於半年總結 篇14
藥房在醫院領導下，認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，落實市、區衛生系統相關文件精神。嚴格按照《xx區基層醫療衛生單位實施國家基本藥物制度管理辦法》文件要求，在各科室的大力支持下，順利完成了各項工作任務和目標。現將上半年來藥房工作總結如下：
一、嚴格落實藥品採購程序，確保藥品流通順暢
首先，爲確保滿足臨牀需要，藥房根據醫院藥品需求合理制定藥品採購計劃，每月按時上報本期採購計劃量。其次，嚴格執行藥品入庫驗收程序，制定落實藥品驗收制度，認真核查藥品的包裝、標籤、說明書以及相關票據，與採購計劃進行覈對，完善入庫驗收登記和簽字等手續。
二、藥品的使用和報銷
藥房工作人員轉變用藥觀念和習慣，向使用基本藥物品種上轉變。醫院組織每半年進行一次藥品盤點。統計和盤點資料及時留存歸檔。爲保證盤點數據的準確性，確保不耽誤其他工作，盤點工作儘量安排在下午或晚上工作時間。力求完善信息系統，確保不影響患者就診。
三、藥房管理穩步提升
今年在院領導的大力支持下，藥房增加了空調、微機等設備，確保藥品存放的安全性，特別是特殊藥品，終點藥品，存放上嚴格按照存儲要求存放，使用上嚴格控制劑量、使用人、使用方法、使用時間等詳細告知病人。其次在過期藥品上進行嚴加排查，對到期的藥品排查出庫，在發放藥品時儘量按照藥品日期進行發放，避免造成過期藥品的出現。
四、加大業務學習
今年，我們加強了業務學習，特別是上級下發的各項文件，進行細緻而系統的學習，同時參加院裏組織的各項業務技能學習，促進了藥品管理工作的整體提升。
五、很多工作還存在不足
1、工作責任心還有待加強，有時候在工作中還存在浮躁、感情用事的現象；
2、與醫院各科室的交流配合還存在不足，醫務工作是一個相互合作相互協調，共同爲患者服務的行業，藥房在與各科室的協調溝通上，還需要進一步加強；
3、業務學習方面還存在差距，藥房由於工作相對單調，業務學習存在不重視，不深入的現象。
以上是藥房工作存在的不足，我們會在以後的工作中戒驕戒躁，保持一顆謙虛謹慎的心態，我們將突出以下幾方面工作：
1、參加醫院組織學習，鼓勵科室人員參加衛生的專業資格考試。
2、增強工作責任心，藥品存放要整齊並按類放置；發藥時，對每張處方及醫囑單仔細查對，對醫保用藥要嚴把醫保政策關、問題與醫生，杜絕差錯事故的發生。
3、嚴把藥品出、入庫關，出、入庫有記錄，有賬目，有審覈，有明細。
4、服務意識，服務質量，病人滿意、滿意及滿意。在平時工作中對病人所需的藥品的採購，只要是能滿足的要求都盡最大的努力去滿足。
關於半年總結 篇15
20xx年上半年，我縣的環境保護工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督下，在上級業務部門的精心指導下，緊緊圍繞市、縣下達的各項目標任務，以改善環境質量保障羣衆健康爲目標，以創先爭優活動爲契機，以強化環境執法爲保障，以作風大整頓促效能大提升，緊緊抓住削減主要污染物總量排放這一主線，通過藉助外力、啓動內力、激發活力、凝心聚力，合力攻堅，確保了環境安全大局基本穩定。先後榮獲全市環保系統目標考覈三等獎，全市環保系統先進集體，爭資立項二等獎、綜合績效考評三等獎、“創衛”二等獎、財政工作三等獎、項目服務先進單位、“環保世紀行”優秀組織獎、先進黨支部、建整扶貧先進單位等市、縣各類榮譽達10個。
一、20xx年上半年環保工作開展情況
（一）創先爭優，以作風大整頓促效能大提升。以培育“五個好”、“五帶頭”爲目標，以全國環保系統“爲民服務創先爭優”和“三亮三比三評”爲主要載體，充分發揮黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用，着力強化黨員領導幹部的服務理念，強學習、強服務，使廣大黨員牢記宗旨、心繫羣衆，爲促進經濟社會和環保事業的科學發展提供堅強的組織保證，黨組織凝聚力明顯增強。在作風大整頓活動中，我局切實整頓思想作風、學風文風、工作作風、領導作風、生活作風，重點解決“七個”問題，組織學習《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》、縣委縣政府《關於“六個一律免職”的通知》，開展了“轉變作風下基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動，6月14日，組織30餘名黨員幹部徒步翻越獅子口大山，以特有方式踐行“學習劉真茂、建設新”活動。3月27日，谷文中副縣長帶領全局領導深入扶貧聯繫點笆籬鄉巖英山村，開展“一幫一”幫扶，走訪貧困戶12戶，將0.4萬元慰問金及幫扶物資發放到特困戶手中。目前幹部職工思轉思變思進思幹激情高漲，環保面貌煥然一新。
（二）力度加大，環保宣傳教育再上新臺階。主要是媒體宣傳、活動宣傳、資料宣傳。我局借“3.15”、安全生產月、應急知識宣傳週、“6.5”世界環境日、“科技宣傳週”、“創園”等各種宣傳活動載體，宣傳環境經濟政策、環保法規、環保常識。特別是在今年“6.5”前後，組織幹部職工到黃岑水庫開展飲用水水源保護區環境保護宣傳活動，組織人騎行俱樂部80餘名騎行愛好者開展了“綠色消費，你行動了嗎？”爲主題的“世界環境日”騎行活動，利用移動“商戶管家”信息平臺向全縣社會各界發送世界環境日中國主題爲內容的環保短信1400餘條。縣委黨校青幹班、科幹班、縣委老幹局離退休幹部例會上都開設了環保專題講座。“環保世紀行”及人大、政協開展的執法檢查、代表委員視察活動助推了環保宣傳。“環境保護工作簡訊”刊物，及時向全縣各單位、各鄉鎮宣傳環保法律法規政策以及環保動態。出臺了環境違法行爲舉報獎勵措施，利用移動商戶管家短信平臺，進行短信羣發，廣泛發動羣衆積極舉報，一經查實，對第一舉報人予以500-20__元獎勵。通過宣傳，各級領導、基層幹部、各行各業對環境保護的認識有增強，全社會關心、支持、參與生態建設和環境保護的“大環保”格局正在形成。
（三）攻堅克難，紮實推進主要污染物減排。20xx年，制定下發了《主要污染物總量減排計劃》，明確了化學需氧量、二氧化硫、氮氧化物、氨氮、鉛等污染物減排目標，紮實推進工程減排、結構減排、管理減排，已關閉笆籬鄉永利製革廠等11家制革廠，加大污水處理廠的監管力度，截至4月底，削減二氧化硫（SO2）71.78噸，削減化學需氧量（COD）3459.8噸，削減氨氮（NH3-N）345.98噸，削減氮氧化物（NOX）15.49噸。
（四）依法行政，環境綜合整治和專項行動效果明顯。針對全縣存在的環境突出問題繼續開展環境污染綜合整治、清理整治違法排污企業保障羣衆健康環保專項行動，同時，還開展了重金屬污染綜合整治、水上餐飲、環境安全百日大檢查活動、造紙企業污染整治專項行動等一系列環保專項行動，集中整治黃岑水庫區域、金子坪礦區、樂水河流域、瑤崗仙礦區、礦區等非法採選礦點，重點整治小造紙、小製革等羣衆關注的領域和行業，嚴厲打擊小煉油、小煉焦等非法生產經營行爲，取締了一批非法採選、冶煉企業，關閉了一批反響強烈的污染嚴重企業，一批環境污染突出問題得到解決。着力解決危害羣衆健康和影響可持續發展的突出環境問題。通過專項行動，出動人員488人次，對全縣排污企業進行了全面的排查，檢查企業126家，查處企業環境違法行爲20餘起，實施行政處罰12家，已全部結案。責令限期改正企業企業違法行爲30家，調處環境污染糾紛96起。
1.保護黃岑水庫區域飲用水源。加強了日常監測和監管，發現反彈，堅決打擊。建立健全了長效工作機制，確保飲用水安全。5月4日，我局組織幹部職工40餘人到黃岑水庫開展飲用水水源保護宣傳活動。通過環水庫徒步、發放宣傳資料、撿拾沿途白色垃圾等行動，號召大家珍惜水資源，愛護身邊的環境。發放《飲用水水源保護區環境保護宣傳資料》20__餘份，收集白色垃圾10多袋。
2.重拳清剿非法小煉油廠。3月29日，聯合公安、經濟、國土、工商、電力等部門及當地鎮政府抽調80餘人組成聯合執法隊伍，出動車輛16臺，大型剷車2臺，對杉木山村塘尾村、高洞村、指貝嶺村、溫塘水村的非法煉油廠進行了全面整治。做到了不留廠房、不留人員、不留爐竈、不留電源，共取締18家非法小煉油廠。6月7日，聯合廣東省連州市大路邊對東風交界處的非法污染企業開展整治執法行動，取締非法小造紙廠1家，廢輪胎小煉油廠2家。
3.開展了“環境安全百日大檢查活動”。按省、市安排，我局從5月下旬至8月底在全縣範圍內開展了環境安全百日大檢查活動，對7家國控企業、2家化工企業、30家造紙廠等重點行業、區域及敏感點位等認真開展大排查大化解，對存在環境風險隱患的企業整改整治到位，建成環境風險防控設施，制定環境預案及應急演練，杜絕環境污染事故的發生。
4.加強應急聯動和危廢監管工作。4月1日，京珠高速一運輸天然氣的槽車發生泄漏。我局接報後應急聯動，趕赴現場，配合交警、消防、安監等部門開展事故處置，確保了京珠高速安全暢通和社會安全。4月22日，羣衆舉報一家無證經營、非法轉運危險廢物在我縣白石渡火車站堆放，並進行外運，我局迅速介入調查取證，採樣分析覈實，以環函［20xx］14號《關於嚴禁非法轉移危險廢物的函》致函白石渡火車站，要求該站接通知以後，積極配合環保部門案件查處工作。爲防止危險廢物轉移他地造成二次污染，向鐵路部門調查貨物發運情況，要求車站提供發貨運輸原始單據，掌握廢物轉移去向，迅速將有關工作情況彙報市環保局，爭取上級工作支持，確保了環境安全。配合省環保廳輻射管理站把我縣境內4家水泥廠的5個放射源（料位儀）移送省廢源管理中心安全處置。
5.牽頭組織對原安源工區及周邊環境污染開展了今年第一次專項集中整治。今年4月，我局在日常監管巡查中發現金子坪礦區周邊小採選企業非法生產“反彈”嚴重。隨後，我局聯合麻田鎮政府對原安源工區及周邊非法採選、違法排污企業進行了3次徹底摸底調查。根據市政府原安源工區及周邊環境污染專項整治工作方案（郴政辦函〔20xx〕83號）要求，4月25日邀請市環保局、臨武縣政府、北湖區政府、到我縣召開專項整治工作會商會，4月27日，由我縣政府牽頭，市直有關部門、臨武縣政府、北湖區政府參加，抽調180多人和41臺車輛，對原安源工區及周邊環境污染開展了一次大規模的專項集中整治。行動成立了指揮領導小組，縣政府副縣長谷文中任指揮長，臨武縣、北湖區政府相關領導任副指揮長，三縣（區）環保局局長爲行動聯絡員，租用挖機，按照“六不留”的要求，徹底拆除9家非法採選礦點生產設備設施。目前，金子坪礦320、458、480窿道口已全部關閉，320窿道外排水渠道閘門已封閉，金子坪礦廢水處理站已正常運行。近期，我局環境監測站對武水河省界斷面進行常規取樣檢測中，發現武水河地表水質大有改善，各項指標均正常。
6.開展造紙企業環境污染專項整治。爲切實解決我縣造紙企業的污染問題，確保過境斷面水質達標，縣政府印發了《20xx年造紙企業污染整治專項行動方案》，成立了以縣政府副縣長谷文中任組長，縣政府辦副主任彭長鴻任副組長，縣監察局、縣環保局、縣發改局、縣經信局、縣工商局及當地鄉鎮政府負責人爲成員的造紙企業污染整治專項行動工作領導小組。我局成立三個工作組，對南部鄉鎮的巖泉鎮、鎮、天塘鄉、黃沙鎮、笆籬鄉等進行分片監管，重拳打擊，強力整治，殺一儆百，取得了階段性成效。4月1日、6日、14日、16日、29日、30日，6月23日、24日多次組成巡查組，局長親自帶隊，深夜巡查廢水排放情況。分析水質變化特點，重點在節假日、暴雨後夜間突擊檢查偷排情況，已對8家造紙企業違法排污行爲依法立案查處，並進行了行政處罰。4月19日，谷文中副縣長主持召開造紙企業主污染整治座談會，宣傳政策，講明形勢，統一認識，實行舉報重獎、污染區域聯保、引進多家技術公司進行治理設計等措施，促進全縣紙業提質升級。
7.全力推進笆籬皮革小區建設。對笆籬製革企業，堅決按“先停後升”、“先死後生”的原則，進行專項整治、統籌規劃、調整結構、產業升級。笆籬皮革製革項目與有色金屬研究院簽定了環評報告書編制合同，並多次組織了專家進行了現場勘察，項目環評報告書已通過專家評審。1月10月，郴州市政府瞿海市長率市委、市政府、市環保局及縣委負責人到省環保廳走訪，專題彙報了我縣的製革項目情況。2月9日，省環保廳下發了《郴州市政府走訪彙報會議紀要》，省環保廳認爲我縣湘南製革有限公司40萬張牛皮項目是以新帶老，產業優化升級，項目同意審批，但當地政府必須承諾將境內小製革企業切實關閉取締到位。2月17日，縣政府向省環保廳再次遞交了《關於關閉取締小製革企業的承諾函》（政函〔20xx〕9號）。6月6日、6月14日，谷文中副縣長、陳新宇局長再次到省環保廳進行協調，省環保廳高度重視，7月初將安排主管處室領導再次到笆籬皮革進行現場勘察，我局正在做好相關準備工作。
8.抓好湘江流域重金屬污染防治。我縣申報的湘江流域重金屬污染治理項目《縣遺留含砷廢渣綜合治理工程》獲得國家補助資金2800萬元，《縣鄉漁溪河流域重金屬污染綜合治理工程》中的青頭江河道清理及河堤修建工程已完工，長城嶺廢渣堆場的擋石牆及防洪溝正在修建，3個尾礦庫閉庫工程正進入施工階段。
（五）嚴格管理，服務經濟發展水平不斷提高。我們堅持在不降低建設項目准入門檻的前提下，採取提前介入、超前研究、溝通協調、聯合審查、跟蹤服務和開闢綠色通道等措施，加快環評審批，積極主動爲“調結構、轉方式”服好務。充分發揮環評的“控制閘”、“調節器”和“殺手鐗”的效能，嚴格執行環境影響評價制度和“三同時”制度，在承接產業轉移工作中，嚴把環評關，堅決杜絕引進“兩高一資”。已完成縣羅宵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃編制中的環保篇章及建設項目編制工作、重點地區環境與健康專項調查籌備工作調查點位的確定、中央蘇區片區20xx-20xx年規劃的重點建設項目9個；組織曙光紙業有限公司造紙廢水治理工程申報省省級環境保護專項資金。上半年共辦理環評審批項目21個，環評審批率100%；竣工投產項目2個，“三同時”驗收率達100%。認真落實“以獎促治”和“以獎代補”的政策，以農村環境連片綜合整治爲契機，與全縣新農村建設緊密結合，搶抓機遇，做好農村環境連片綜合整治項目申報工作，爭取國家、省、市的支持。引導各鄉鎮開展創建環境優美鄉鎮、生態示範村活動。20xx年申報獲批的迎春鎮大坪、碕石、歐聯、光明、周家等5個行政村農村環境連片綜合整治項目，獲專項資金400萬元，目前已完成建設任務的80%左右，全部工程有望在7月上旬完成驗收。20xx年申報了13個村，3月24日歐陽鋒書記到親自參加申報項目陳述，我縣項目順利通過專家評審，獲專項資金500萬元。爲集中資金，確保成效，及時將13個村調整爲鎮水北岸、沿河、香口、河邊洞、指貝嶺、坪家塘等6個村，按要求該項目將在今年底前完成建設驗收。
（六）徵管並重，強化排污費徵收。貫徹落實《排污費徵收使用管理條例》，依法開展排污收費工作。通過加強領導，採取對策，分成三個組，深入企業做好宣傳解釋工作，進一步規範排污申報、排污費覈定及徵收工作，促進排污費依法足額徵收。上半年已徵收排污費50.3萬元，入庫率100%。我局徵收的排污費已全部按規定及時解繳到了中央、省、市、縣各級財政專用帳戶。嚴格落實了排污費徵收使用管理制度，按照排污費收支兩條制度，真正做到了專款專用。至今在排污費徵收中無一例違法、違紀行爲發生。
（七）加強環境監測工作。對城區環境噪聲、空氣環境質量、地表水環境質量等進行了監測，對重點污染源、一般污染源進行了監督性監測，共取得有效監測數據4200多個。其中，武水河3個斷面監測2期，黃岑水庫監測6期，東江湖斷面裏水河、策水河監測2期，玉溪河曹排村斷面2期，城區空氣監測2期。監測數據表明，我縣空氣質量符合《環境空氣質量標準》GB3095-1996二級標準，地表水水質均符合《地表水環境質量標準》GB3838-20__Ⅲ類標準。加大出省斷面地表水監測工作力度，漁溪河斷面每星期一次，武水河斷面每半月一次。同時，加強重點污染源監督性監測，對俊豐印染廠、天沅化工有限公司、新山達化肥有限公司、瑤崗仙礦業有限公司、污水處理廠等5家國控污染企業和金子坪礦業有限公司、鉛鋅礦、界牌嶺多金屬礦等3家省控污染企業每季度監測一次，污水處理廠每月監測一次，並將監測數據和技術報告及時上報到市站。受市環保科研所委託對全縣9家企業進行了環評監測，爲環境管理、排污收費及環境執法提供了有力的數據依據。
（八）其他各項工作全面推進。一是抓好建整扶貧工作。派出了一名工作人員盡心盡力爲駐點村笆籬鄉巖英山村跑項目、跑資金、辦實事。5月23日，局長陳新宇同志率局扶貧工作隊員會同電信、農行、黨校等相關領導到笆籬鄉巖英山村召開現場辦公會，支持現金3萬元。二是抓好本單位及聯繫點計生工作。本局“三查一治”到位率100%，無計劃外生育現象。三是開展“創園”工作。成立專門工作班子集中精力、全力以赴，嚴格按照創園工作目標要求，細化分解，責任到人，確保環保各項指標達到規定標準。
二、存在的問題
一是環境執法監管力量總體上仍然薄弱，裝備落後，執法監管難度大。我縣企業點多面廣，非法小煉油、小製革屢禁屢整屢反彈，爲檢查取證，執法人員常常深夜出動巡查暗訪，執法力量相對不足，環保監管的壓力越來越大。二是區域、流域與行業污染整治難度大。瑤崗仙、金子坪礦區、礦區，造紙、印染行業，黃岑水庫、武水、樂水、漁溪河等時有企業偷排或超標排放造成污染。三是減排空間小，壓力大。笆籬小製革是“十二五”期間重點污染物COD減排項目，因未徹底關閉到位，上級減排覈查時，將不予認可減排量。我縣的水泥行業大都屬於國家淘汰落後的生產工藝，淘汰工作難度大，二氧化硫的減排壓力大。四是農村環境保護工作任重道遠。點源污染與面源污染共存，生活污染和工業污染疊加，各種新舊污染相互交織，成爲影響農村社會經濟和生態環境可持續發展的重要因素。五是機構設置和人員編制嚴重不足。人員不足、人才緊缺是環保工作所面臨的一大難題。現有專業技術人員要麼年齡偏大，要麼學歷偏低，難以滿足新形勢、新技術、新知識的工作需求，受人員編制限制，無法增加專業技術人才，無法注入新鮮血液。
三、下半年工作打算
一是抓關鍵，強化污染物減排。紮實推進工程減排、結構減排、管理減排，確保實現污染物總量減排目標。加強對已建減排工程的核查、檢查，加強機動車氮氧化物排放控制。
二是抓基層，強化農村環境保護。以農村環境連片整治爲契機，與全縣新農村建設緊密結合，強力推進農村生活污染、畜禽養殖污染治理，嚴防工業污染向農村轉移。爭取迎春鎮承周家、碕石、大坪、歐聯、光明5個行政村農村環境連片綜合整治示範項目建設所有項目在7月底前全部完成。確保今年我縣申報入圍的鎮水等6個村連片綜合整治項目所有項目年底完工。
三是抓重點，強化重金屬污染治理。積極爭取中央、省、市重金屬污染防治專項資金項目支持。將全縣歷史遺留含砷廢渣處理，區域銻濃度異常治理作爲重中之重，力爭在技術規劃設計、項目資金爭取、治理工程效果方面有突破性進展。以重金屬鉛、鎘、鉻和類金屬砷等爲重點防控因子，全面排查和整治環境污染隱患，防止發生突發環境事件。
四是抓行動，強化水污染綜合整治。繼續深入開展國務院九部委部署的整治違法排污企業保障羣衆健康環保專項行動，加強重點流域區域水環境污染防治。加大監管力度，採取有效措施破解黃岑水庫飲用水源保護區污染問題、造紙行業偷排或超標排放問題、非法小煉油反彈問題、笆籬皮革小區規劃建設問題和跨省界斷面水質超標問題等各項水污染問題。
五是抓執法，強化環境監察執法。始終保持環境執法高壓態勢，進一步整合力量和手段，加大行政處罰力度。充分發揮“環保法庭”的重要作用，嚴厲打擊各類環境違法行爲，着力解決損害羣衆健康和影響經濟社會可持續發展的突出環境問題。
六是抓基礎，強化環保基礎能力建設。按照國家環境監測、監察三級站標準化建設驗收要求，加快環境監測、監察、應急和核與輻射監管能力建設，建成城區大氣自動監測系統，提高自動監控系統管理和應用水平。不斷強化環保隊伍，提高駕馭複雜環保問題的能力和水平。
關於半年總結 篇16
上半年，市總工會緊緊圍繞市委市政府中心工作，按照省總工會的工作要求，以充分調動全市職工積極參與經濟建設爲目標，以維護職工的合法權益爲出發點，以全面落實“兩個普遍”爲工作重點，全市各級工會組織發揮了積極的作用，取得了較好成績，促進了地方經濟的發展。
一、“大走訪”活動的深入開展，促進了黨羣關係與勞動關係的和諧。
春節期間，全市各級工會幹部在大走訪活動中以幫扶困難職工爲重點，以實際行動踐行了爲人民服務的宗旨。據統計，全市參與走訪的工會幹部1200人，走訪企業家，走訪困難職工x人，幫助解決實際問題x個，辦好事實事件。市總工會走訪慰問了食品公司的5名困難職工，每人送去慰問金500元。市幫扶中心全體員工自發組織，從家中拿米、面、油、肉慰問了困難職工和一線環衛單親女職工。通過深入到基層面對面、心貼心、實打實、零距離地瞭解職工羣衆所想、所需、所求，真正做到工作在基層開展，矛盾在基層化解，實事在基層辦理，幹部形象在基層樹立。
在四、五月份的走訪活動中，我們把幫助中小企業解決生產經營方面的實際問題、理順企業勞動關係、實施集體合同與工資集體協制度、解決困難職工和困難農民工在工作中的困難爲主要走訪的內容。我們在走訪中爲一線環衛工人送去了工作服和雨衣，解決了環衛工人雨天一腳溼的問題。在端午節來臨前夕，我們組織市工會的幹部，爲市建築總公司工地給農民工兄弟送去了兩頭肥豬，讓農民工兄弟在工地上好能過上一個溫馨、快樂的節日。
松江米業是一個新建的有機米生產基地。在大走訪中工會幹部蹲點包乾，幫助跑徵地、用電、工商的手續，聯繫政府有關部門給予了政策方面的支持，使公司在一個半月的時間裏就生產運營，真正的爲企業解決了實際問題。
通過“春風行動”，我們與市勞動就業局共同努力，共開發就業崗位x個;城鎮新增就業人員xx人;實現失業人員再就業x人;徵集創業項目x個，其中推介創業成功項目x個;失業人員技能就業培訓x人，扶持創業帶頭人x人;開展職業介紹x人次。
二、推進“兩個普遍”工作，認真抓好非公企業建會工作
按照省總、市總工會關於落實“兩個普遍”工作的要求，我們及時把握工作的重點，制定並下發《總工會關於進一步推動落實“兩個普遍”工作的實施方案》、《企業開展工資集體協商工作指導意見》等文件，積極督促全市各類企事業單位，特別是非公企業建立工會和開展工資集體協商工作，着力解決維護職工權益及職工反映的工資水平、福利津貼等突出問題，逐步建立和完善工資集體協商制度，爲促進企業健康發展發揮了積極作用。
1、非公企業建會工作紮實推進
從去年開始，我們就把在非公企業建會作爲工作的重要內容強力推進。加大平等協商簽訂集體合同的力度，切實推進“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實，提高了“兩個合同”的簽訂率和履約率。全市企事業單位勞動合同、集體合同簽訂率分別達到%和%以上，國有及國有控股企業達到%。截至6月末全市已建立工會組織個，其中國企x個，機關事業單位工會x個，非公企業工會x個。工會會員x人，其中國有企業會員x人，非公企業會員x人。今年共簽訂以區域性合同爲主的工資專項集體合同。其中區域性合同份,獨立合同份(末含跨年度集體合同份)，共覆蓋企業家;覆蓋職工x人，佔職工總數的%。全市已基本形成了企業單獨協商爲主、區域性協商爲輔的工資集體協商工作良好發展態勢。
2、落實責任制，加強對基層工會工作的指導。一是明確工作責任，實行分工負責制。制定並下發《德惠市總工會關於在非公企業建立工會組織的實施方案》和《企業開展工資集體協商工作指導意見》。市機關與各職業化主席實行了分片包乾的責任制，做到人人有任務、有責任。同時實行“一票否決”，完不成工作任務，取消當年各類評先選優資格。二是提高認識，加大宣傳培訓力度。我們採取了印發《農民工維權百問》、電視臺新聞報道、召開各類人員會議、舉辦培訓班等各種形式，向企業幹部職工廣泛宣傳“兩個普遍”的重要意義，也使大家認識到增加工資、提高福利要兼顧企業和職工雙方的利益。同時，積極組織基層工會幹部參加市總工會組織的相關培訓，建立和發展一支高素質的工資集體協商職工代表和指導員隊伍，通過集中培訓、交流經驗、典型示範等措施，使其掌握相關政策法規和企業經營管理知識，瞭解協商的原則、方法、程序和技巧，提高了協商水平。
三是大力推進非公企業工資集體協商制度建設。在工作中我們做好“四個堅持”。即：堅持對所有的企業建會都實行實名登記;堅持所有企業都推行平等協商和集體合同制度;堅持把企業職工關心的熱點、難點作爲平等協商、集體合同的重點;堅持把推行集體合同制度與推行勞動合同制度有機銜接起來。創新工作模式，對不同的企業實行分類指導，不斷推進平等協商、簽訂集體合同工作的新方式。
下半年工作安排
一、非公企業聯合工會的組建工作。籌備組建成立賓館業行業聯合工會、酒類行業聯合工會、稅法協會工會聯合會。同時做好工業集中區及農村鄉鎮聯合工會的組建工作。
二、繼續深入開展好“職工勞動競賽”系列活動。要結合“安康杯”競賽、“十佳崗位能手爭創活動”、“合理化化建議”等活動。通過組織崗位學習、集中培訓，提高職工的勞動技能。
三、做好市勞動模範的評選工作。要堅持公開、公平、公正的原則，自下而上，逐級上報，擇優推薦。要堅持面向基層，面向工作一線。
四、認真抓好非公企業的工資集體協商工作。下半年要以開展工資集體協商爲抓手，通過組建非公企業的聯合工會，完善工資集體協商制度。到年底全市建立工資集體協商制度的企業要達到已建工會企業數的%以上。
五、要切實做好睏難職工的幫扶工作。要針對困難家庭致貧原因，分類幫扶。重點做好金秋助學、技能培訓、創業指導、就業幫扶及兩節慰問工作。
六、開展好創建廠務公開民主管理示範單位活動。要進一步完善廠務公開的組織保證體系，完善廠務公開的規範操作程序，完善職工參與企業民主管理的制度，確保廠務公開工作有序向前發展。要在推廣老典型的基礎上，注重培養和發現新的典型。
關於半年總結 篇17
上半年以來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我骨科同志協調一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，結合本科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績，現總結如下：
一、全科人員在政治上牢固樹立“一切爲病員服務”的理念
加強醫患溝通，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內無醫藥回扣現象發生。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律
做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況，保證正常醫療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫院的要求完成各項臨牀工作，並高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，並嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”並開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規範，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金髮放不與經濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
三、“總量控制、結構調整”
骨科內部積極調整醫療結構，採取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病牀週轉。通過採取一系列強有力措施，保證了骨科上半年年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕羣衆的負擔。
四、積極引進和運用新技術
上半年加大了對PPH手術的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨牀經驗，切實讓病人花最少的錢得到的效果。
五、在宣傳工作上，充分利用多種形式
結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療範圍、專科專病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度，爲醫院業務的發展起到了較大的推動作用。
半年來，通過骨科全同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在下半年裏，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，紮實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
關於半年總結 篇18
半年以來，在鎮黨委的正確領導下，我時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學習，工作上兢兢業業，恪盡職守，圓滿地完成了黨組織和領導交給的任務，現將半年來的個人工作總結如下：
一、政治學習方面
(一)加強政治學習，不斷提高自身素質。認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，始終堅持以學習實踐科學發展觀爲指導，嚴格要求自己，不斷提高自己的政治理論水平。同時，注重理論聯繫實際，以黨的理論指導工作，幫羣衆排憂解難，理論水平和工作能力得到了一定的提高。
(二)堅決維護黨的形象，始終與黨保持一致。積極宣傳黨的方針政策，做黨的政策忠實宣傳員;積極同鎮黨委保持高度一致，擁護鎮黨委決定，執行鎮黨委決議，自覺維護鎮黨委形象，不做有損黨員形象的事。
(三)以建黨__週年爲契機，認真學習我黨發展的艱辛歷程，認真體會我黨執政爲民的本質要求，認真揣摩黨和人民羣衆的魚水情節，加強自身修養，提高自身素質。
二、工作方面
年初以來，總體感到工作有良好的好步，開了好局。
根據單位領導的安排，我繼續在工業經濟辦公室主抓企業安全生
產工作，同時兼管我鎮的工會、環保工作。
(一)安全生產工作;半年來，我時時嚴格要求自己，無論何時何地，我都能在工作中端正態度，做到積極主動。我堅持每週對所轄企業進行安全隱患排查，認真做好記錄，對發現的問題，當場督促改正或後期督導驗收。同時，上半年的安全生產員培訓率達到了100%。截止目前，我所負責的企業未發生一起安全事故，充分保證了企業的正常生產和職工安全。
(二)工會工作;今年上半年，我南智邱鎮總工會被我市總工會提名爲石家莊市優秀工會，我協助工會主席張敬月同志認真整理我鎮工會檔案資料，並在5月份通過了石家莊市總工會的驗收，爲我鎮贏得了榮譽。同時我鎮又新建了華清食品有限公司、中天耐磨材料廠兩個廠基層工會，共計新入會員40餘人。目前，我鎮已有18個廠基層工會，21個村級工會，3個村級工會聯合會。
(三)環保工作;環保工作是我鎮工業發展的重中之重，在行業類別排查中，我認真排查，堅決杜絕了“十五小”企業的存在。至今，我鎮未發現一個“十五小”企業。此外，對於農村夏忙時期的秸稈禁燒工作，我積極配合領導，督促村安全員巡邏，並配合鎮工作人員下村督導。在今年麥收時期我鎮未發生一起秸稈焚燒事件。
在以上工作中，我立足於本職工作，用心觀察，用心思考，用心
研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務，對自身嚴格要求，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎。綜合表現得到了鎮領導的充分認可與肯定。
總之，這半年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但也存在一定的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。
在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優秀的共產黨員，做一名優秀的年輕幹部，不辜負黨和組織對我的期望。
關於半年總結 篇19
半年來，白馬鎮總工會在鎮黨委政府及縣總工會的領導和指導下，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，紮實開展各項活動。
一、健全工會組織，發揮工會職能
通過召開鎮工會委員座談會，進一步明確落實工會委員職責，各司其職，提高工作效率，紮實穩步的推進工會工作上一個新臺階。重點做好工會經費管理工作，認真清理12年工會財務裝檔備查。
二、關心關愛貧困職工，切實開展送溫暖活動
（一）積極開展困難職工慰問工作，在元旦、春節、五一端午、等節日對88名困難職工進行走訪慰問，發放慰問金達21200元。春節期間與縣總工會一起對本鎮轄區內16名網外困難職工進行走訪慰問，每人一牀被子，一桶油，一袋米。
（二）積極爭取幫扶資金，在縣工會的幫助下，爲兩名困難職工申請大病救助資金。
（三）對轄區內所有企業困難職工清理複查，嚴重做好睏難職工的申報審批工作，上半年共計清退3名，新增3名困難職工。
三、着力加強宣傳力度，積極引導主動維權
（一）在全鎮女職工中開展《女職工特殊保護條例》競賽，重在提高女職工的法律意識及宣傳《女職工特殊保護條例》。
（二）利用法制宣傳月、農民工日等機會，與鎮綜治、信訪、農業、安全、交通等部門聯合開展法制宣傳，重點宣傳《勞動法》、《工傷保險條例》、《安全法》等法律法規，增強職工的法律意識，進一步引導職工及用人單位做到守法從業、依法辦事、維護好自己的合法權益，讓職工拿起法律武器主動維權。
四、深入推進“雙亮”工作，切實推進廠務公開
以企業工會爲活動載體，重點是推動非公有制企業工會（獨立基層工會）及下設4個工會聯合會開展“雙亮”工作，在此基礎上，13年擴大“雙亮”範圍，政府帶頭做好“雙亮”工作。
五、存在的問題
一是工會工作的羣衆性、深入性開展得不夠，在廣泛開展“兩個普遍”的同時，企業主及職工本人對工會組織的認識不夠，職工主動維權的意識有待加強，還需進一步做好宣傳工作。
二是出於對本身利益角度出發，個別企業開展工會工作認識還不夠，對簽訂集體合同積極性不高，對職工最低工資標準不明確，企業對職工的社會保險、醫療保險還需進一步完善。
六、20xx年下半年工作計劃：
一是加強學習，提高工會工作的能力和水平。下半年我們將在圍繞鎮黨政中心工作，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，履行工會職能，發揮工會作用。我們將繼續加強宣傳並認真執行《工會法》、《勞動法》，切實維護廣大員工的合法權益，積極探索在新形勢下工會工作的經驗和方法，高標準、高質量完成市總工會下達的各項目標任務，爲我鎮的經濟發展、社會和諧、人民安康做出應有的貢獻。
二是做好基層工會組建準備工作。在20xx年的基礎上，我鎮在下半年將繼續加快基層工會的建設進度，依法推進基層工會組建工作，不斷提高工會組織的覆蓋面。
三是進一步完善維權機制，暢通職工利益訴求渠道。通過各種方法和手段，依法維護職工的合法權益，真心實意爲職工羣衆辦好事、辦實事，努力解決困難職工和羣衆的實際問題。
四是採取多種形式開展職工喜聞樂見、健康有益的各種文體活動，豐富職工業餘生活。