國土資源局信訪工作總結範例

一、 加強領導，嚴格落實信訪工作責任制

爲進一步加強對信訪工作的領導，市政府成立了由國土資源部門牽頭、財政、建設、規劃、房產、勞動保障、民政、公安等部門參加的國土資源信訪工作領導小組，定期研究國土資源信訪工作存在的問題，每年初，市政府都召開各鄉鎮主要負責人蔘加的信訪工作專題會議，集中對全市國土資源信訪工作和處理信訪突出問題進行安排部署，簽訂國土資源信訪工作目標責任書，要求各鄉鎮主要負責同志要切實履行“第一責任人”的責任，黨政主要領導負總責，其他領導“一崗雙責”，把國土資源信訪工作列入黨委政府的議事日程。××市的國土資源信訪工作逐步形成了各級黨委政府高度重視，相關職能部門齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的國土資源信訪管理機制。

二、完善制度，規範國土資源信訪工作

爲進一步規範國土資源信訪工作，國土資源局建立了一整套行之有效的信訪工作制度，一是建立了信訪工作目標責任制度。制定了《信訪工作年度目標考覈規定》，把信訪工作納入目標管理考覈體系，成立了以局長爲組長，分工領導爲副組長，相關科室負責人爲成員的國土資源信訪工作領導小組。二是建立了信訪工作分析報告制度。定期或不定期召開信訪工作情況分析會和調度會。在各鄉鎮所彙報工作的基礎上，大家共同討論信訪工作出現的新情況，排查梳理本系統中存在的突出矛盾，研究化解措施。年初，市政府開始了新農村建設和合村並點工作，由於部分羣衆對這項工作不理解，對建設中的用地問題產生了疑問，出現了新的上訪苗頭，通過對已出現的信訪情況分析後，大家一致認爲，出現這一現象的原因，是我們宣傳不到位和有些村不及時召開羣衆會、代表會通報相關情況。找出癥結後，我們對症下藥，加大宣傳力度和辦理土地使用手續的透明度。由於採取措施及時，使這方面的信訪量大幅度減少。

三、 健全網絡，及時消除信訪隱患

國土資源信訪事項大多來自於鎮村，要提高信訪工作的靈敏度，及時發現信訪苗頭和隱患，就必須建立一個高效的信訪網絡。因此，我們首先抓好國土資源所和村土地協管信訪隊伍的建設，加強巡查力度，真正做到發現的早，化解的了，控制的住，處理的好。一是聘用了國土資源協管員。在全市各村，設立了一名國土資源協管員。爲了提高他們的工作能力，連續舉辦了四期國土資源協管員學習班，分批進行了培訓，經考試合格，頒發了結業證書。大學生當村官，也是政府培養幹部的一項新的嘗試，大學生文化水平高，法律意識強，土地政策又與農民緊密相連，通過他們協助村裏做好土地方面的工作是完全可以的。在與市鎮溝通之後，去年新招的104名大學生村官全部聘爲協管信息員，簽訂了協議，並頒發了證書，爲及時化解國土資源信訪隱患，解決國土資源問題起到了很好的作用。二是加大了動態巡查力度。制定了動態巡查工作責任制，實行劃片包乾，網格化巡查，儘量將國土資源違法情況消除的萌芽狀態。今年以來，通過動態巡查共發現並立案的土地違法案件有8宗，共發現制止違法案件10餘宗，涉及耕地面積34畝，挽回經濟損失上百萬元。立案查處違法案件24件，其中礦產違法6件，土地違法18件，收繳罰款30.8萬元，涉及耕地面積172.8畝，佔新增建設用地的10%，沒有出現佔用基本農田的違法案件。

四、做好初訪，把信訪事項化解在萌芽狀態

解決初訪問題是解決信訪問題的關鍵。一是嚴格落實初信、初訪，首辦責任制，及時落實信訪事項，承包單位，承辦責任人和辦結時限。二是對初訪羣衆要耐心細緻的做好解釋工作，部分初訪羣衆對有關的法律、法規理解有偏差，或斷章取義，或受一些用心不良的人的唆使，更要動之以情，曉之以理。三是及時將信訪人反映的情況與鎮村聯繫，當場給信訪人一個合理的答覆。××市孫伯鎮的個體工商戶張*，因鎮政府蓋文化站樓，影響其採光，信訪到省國土資源廳。接到督辦單後，經調查，我們認爲，張*反映的問題不是土地問題，而是規劃問題。第二天我們就到孫伯鎮與鎮裏相關人員一起找張*座談，給其細心地講解了相關的法律。使其認清了採光問題的性質。張*說，原來我分不清土地和規劃，我想只要寫信告你們，你們就得管，我現在明白了。在我們出示了答覆意見和信訪回訪單後，張*很順利的在上邊簽上了“同意”。在今年243起信訪事項中，有115件在初訪環節就得到了解決，佔信訪總量的46%，通過鎮村、基層所解決的有48起，佔信訪總量的20%，基本上實現了將信訪問題解決在初訪階段的目標。