黨組織建設工作總結4篇

1、認真抓好創先爭優活動。縣委成立了“創先爭優”活動辦公室，由組織部部長兼任辦公室主任，切實加強對各級黨組織創先爭優活動的工作指導。制定《關於在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（*委辦[]276號），以“六爭六創”爲活動載體，在農村，通過開展農村黨員創業帶富活動、設崗定責、結對幫扶等形式發揮黨員幹部在新農村建設、示範帶創等工作中的帶動作用；在社區，認真落實“三有一化”要求，在建設文明和諧新社區的實踐中突出活動特色；在機關事業單位把開展“創先爭優”活動與開展“集團式幫扶”、“四幫四促”活動有機結合起來，在密切黨羣幹羣關係中突出活動特色；在非公企業和國有企業黨組織中開展“五個先鋒”黨員（創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒）活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。

2、強力推進“作風建設年”和“四幫四促”活動。按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和幹部隊伍的要求，赫章縣以治庸治懶、提能增效爲重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三服務（服務基層、服務企業、服務項目）、六型機關創建活動，堅決治理“庸、懶、散”行爲和幹部“走讀”現象。建立公開承諾、民主評議、滿意度調查、責任追究和評比排位制度，確保“作風建設年”和“四幫四促”活動取得實效。在活動中突出自查自糾與民主評議相結合，突出當前與長遠相結合，突出重點整治與整體推進相結合，突出領導帶頭與全員參與相結合，突出典型報道與輿論監督相結合，着力解決發展意識不強、機關效能低下、服務本領較弱、發展緩慢和奢侈浪費問題。目前，明確了39名縣級領導聯繫39個工業企業（園區、重點項目）、聯繫27個鄉鎮39個村117戶貧困戶；明確94個縣直部門聯繫27個鄉鎮94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯繫39個重點項目，縣直部門領導聯繫188戶貧困戶。縣直45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視臺等媒體作出公開承諾。

3、抓好“五好”黨組織創建工作。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好”的目標，創新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創建工作機制和定性考覈與定量考覈、組織考覈與羣衆評議、經常性督查與階段性考覈工作機制，着力開展“五好”黨組織創建工作。全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創建。

4、加強村級班子隊伍建設。一是認真落實村幹部經濟、政治待遇。在縣財政比較困難的情況下，將在任農民身份村幹部月補貼從人均不足300元提高到人均500元，6月，又將村幹部補貼提高到人均800元，並將65名農民身份的村（居）黨支部書記或村（居）委會主任納入公益性服務崗位管理。採取季度動態考覈、年終實績考覈，組織黨委政府班子和黨員羣衆對村級班子和村幹部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考覈結果與績效報酬、年終獎金相掛鉤的“雙考雙評雙掛鉤”考覈機制，建立村幹部“十個一票否決”制度。分村制定工作目標按季度對村級班子和村幹部進行跟蹤考覈。年度考覈爲優秀的村級班子，每個村獎勵1000元的辦公經費。年度實績考覈爲優秀等次的村幹部，獎勵1個月的基礎報酬。根據考覈結果，縣委兌現了村幹部業績考覈獎勵和49名公選到村任職的幹部生活補貼。同時，按照中共貴州省委組織部、貴州省財政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動和社會保障廳《關於適當調整全省村幹部生活補貼的通知》（黔組通[]106號）文件精神，將全縣年滿60歲、任職10以上的1138名離任村幹部的生活困難補貼100.63萬元納入財政預算，並按年度及時進行了兌現。二是認真抓好第八屆村（居）兩委換屆選舉工作。在第八屆村（居）兩委班子換屆選舉工作中，採取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學生到村任職等措施，把“雙帶”能力強、辦事公道、羣衆擁護的優秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。針對部分相鄰村發展不平衡，彼此有較強互補性的特點，採取村委會按照原村行政區劃進行選舉產生、村黨組織合併成爲聯合黨組織的方式，在40個村建立聯合黨組織18個，52個村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實現交叉任職，村居兩委班子在改善結構、拓寬渠道、創新機制、健全組織、激發活力等方面取得新的突破，形成了穩定的互利和幫扶關係，實現在組織上統一領導、在經濟發展上優勢互補。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓。12月，縣委組織部、扶貧辦聯合下發了《關於培訓村（居）幹部和創業帶富黨員的通知》，投入資金12萬元，對全縣村（居）幹部和創業帶富黨員就黨史知識、黨的xx屆五中全會精神、省委十屆十次全體（擴大）會議精神、黨的基層組織建設、黨風廉政建設、新階段扶貧開發工作、生態文明家園建設、農村現代遠程教育、人口與計劃生育工作、土地開發利用管理、農村社會穩定與和諧礦區建設、三個百萬工程（草地生態畜牧業、核桃、中藥材）、安全生產等知識進行了培訓，共培訓200人。3月底至4月初，根據省、地的安排，共籌集資金30餘萬元，

組織全縣133個一類貧困村黨組織書記到江蘇省華西村學習培訓。第八屆村居兩委換屆結束後，縣委組織部專門組織編制了培訓教材，採取流動培訓、鄉鎮自主培訓等措施，對全縣村（居）幹部全部進行了培訓。下步，將積極配合地委組織部開展村居黨支部書記調訓，認真做好“萬名黨組織書記培訓”工作。

5、大力推進村級組織活動場所建設。全區第二輪村級組織活動場所建設工作啓動後，赫章縣委、縣政府高度重視，把第二輪村級組織活動場所建設工作列爲赫章縣十件實事來抓，以強烈的責任感、紮實的工作作風，嚴謹的工作態度，科學的工作方法，幹羣同心，合力實幹，保證了全縣第二輪村級組織活動場所建設如期完工並投入使用。全縣列入新建和改擴建村級組織活動場所共212個，新建101個，改擴建111個（其中：新建項目全部按照黔西北民居風格建設，改擴建項目中95個按黔西北民居風格建設，16個按磚混平房進行建設），111個改擴建項目中，通過多方籌集建設資金，有31個項目改爲新建。212個項目原計劃修建面積爲12977平方米（其中：新建9090平方米，改擴建3887平方米），實際修建面積爲21388.32平方米（其中：新建的13918.45平方米，改擴建的7469.87平方米）。共投入建設資金1594.4008萬元，其中項目資金1163.075萬元，縣內整合建設資金431.3258萬元（鄉鎮財政資金243.864萬元；村級自籌資金64.1萬元；部門幫扶和社會援建資金爲123.3618萬元）。極大地改善了村級組織辦公條件。

6、全面推進黨內民主政治建設。一是召開縣第十屆黨代會第五次會議。大會期間，黨代表所提意見建議25件，其中，黨的建設方面8件、經濟建設方面10件、文化建設方面2件、社會建設方面5件。在全縣27個鄉鎮全面開展黨代會常任制試點工作，指導各鄉鎮全面召開鄉鎮第六屆黨代會第五次會議。二是加強對鄉鎮黨委貫徹落實“一規則三制度”情況的檢查指導，促使鄉鎮黨委依法按章理事，推進民主管理，不斷提高決策的科學化、民主化水平。三是認真落實《黨章》和《黨員權利保障條例》，進一步建立和完善村務公開、農村培訓、黨員代表會議、村民代表會議、村民大會、黨員活動日製度、黨員教育管理制度、民主理財和民主監督等制度，全面推行“六議兩公開”工作機制。目前，全縣456個村、9個社區已全面推行“六議兩公開”工作機制。

7、進一步規範全縣政務服務中心和鄉（鎮）、村（社區）便民利民黨務政務綜合服務中心（站）的建設和管理。一是採取由“4個窗口”（即設黨務服務窗口、社會事務窗口、合作醫療服務窗口、綜合服務窗口）和1個派出所完成基層站所的事項辦理。目前，全縣建立縣政務服務中心1個，鄉鎮便民利民服務中心27個，村（居）便民利民服務站465個，村民組便民利民服務點369個。投入資金150餘萬元，購買計算機54臺、打印機27臺。爲羣衆服務達4177件（次），承諾件辦理3916件，爲羣衆解決困難4000多個。二是全面推行“一箱三卡”工作機制。在全縣27個鄉鎮、465個村（居）全部規範設置“有話給黨說信箱”，按季度發放“政策明白卡”、“便民連心卡”和“村務公開卡”，及時瞭解掌握民情，瞭解民意，聽羣衆諍言，集羣衆智慧，解羣衆難題。今年以來，全縣共發放“三卡”20餘萬張，收到羣衆來信214封，解決羣衆反映問題328個。

黨的xx屆四中全會提出建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務以來，滿洲裏市委高度重視、凝心聚力，堅持全方位學習、多領域推進、大範圍宣傳、廣角度創新，堅持分層推進、分類指導，把學習型黨組織建設工作作爲首要的政治任務，紮實推進學習型黨組織建設各項工作。通過領導帶動、行政推動、載體促動，形成了強大的創建聲勢和濃厚的創建氛圍，取得了較好的階段性建設成果。

一、領導帶頭、上下聯動，營造了濃厚的學習氛圍。

根據中央《關於推進學習型黨組織建設的意見》精神，市委制訂下發了實施意見，進一步明確推進學習型黨組織建設的目標任務、基本原則、主要內容和步驟方法。成立了市委副書記爲組長，組織部、宣傳部等部門主要領導爲副組長和成員的建設學習型黨組織工作領導小組，建立了市委統一領導，宣傳部門牽頭協調，各部門分工負責，各級黨組織積極參與的領導體制和工作機制。並召開了動員大會，全面動員、整體部署、明確任務、提出要求，爲我市推進學習型黨組織建設提供有力的組織保障。

在學習型黨組織建設中，市委領導班子以身作則，走在前列。以來，省委中心組共組織集中學習12次，其中“清華大學—滿洲里名家論壇”報告會5次，專題學習會5次，市委中心組擴大讀書會2次。爲制定一個既符合中央和自治區精神，又符合滿洲里發展實際的滿洲里“十二五”規劃，確保今後五年滿洲里經濟社會全面發展，特別是滿洲里重點開發開放試驗區建設取得重大進展，推動滿洲里率先在自治區進入小康社會行列。市委專門召開中心組專題學習會議，深入學習五中全會公報、中央“十二五”規劃建議、xx所作的說明和自治區“十二五”規劃建議。深刻領會五中全會確定的今後五年發展的主題，主線和任務，領會自治區今後五年經濟社會發展的指導思想和目標。並且多次召開專題會議，研究將中央和自治區的精神貫徹到制定滿洲里十二五規劃之中的具體措施。經過反覆研究討論，統一了思想，理清了思路，爲站在更高的起點上科學制定滿洲里“十二五”規劃奠定堅實的思想理論基礎。堅定了全市人民“十二五”時期在新一輪西部大開發中先行先試，爲新一輪西部大開發和富民興邊戰略起到示範帶動作用的信心和決心。市委主要領導帶頭作形勢政策專題報告，分別是《把握新機遇，謀求新跨越，全力推進滿洲里重點開發開放試驗區建設》和《舉全市之力，集全市之智，全面加快滿洲里國家重點開發開放試驗區建設步伐》。由於市委主要領導帶頭學習，帶動了各級領導幹部率先學習的良好風氣。

市委領導的帶頭示範，極大地調動了全市黨員幹部的學習積極性，推動了學習型黨組織建設工作。各級黨組織、有關單位和部門積極聯動，相應成立了推進學習型黨組織建設的協調機構，形成了全市黨員共同參與、共同推進、共同學習的良好風氣；形成了特點鮮明、分工明確、責任清晰的良好局面。滿洲里日報社在學習型黨組織建設中，率先垂範、帶頭學習，全力打造滿洲里日報社讀書會這一品牌，爭做學習型黨組織建設的先行軍，成爲滿洲里學習型黨組織和學習型社會建設的表率。各部門各單位結合自身職能和特點，採取舉辦集中講座、開列自學書目、組織調研、撰寫心得體會等形式，打造互動、共享、開放的學習平臺着力提高黨員思想認識、增強工作能力、完善知識結構、提升精神境界。各基層黨組織，結合各自實際、緊密聯繫生活、紮根特色文化、分層分類推進，創造了許多具有創新性、示範性、鮮活性的學習型黨組織建設案例。如學習日、讀書日、宣講日等等，爲推進學習型黨組織建設搭建了實效平臺。推動了工作學習化、學習工作化。紮實推進學習型黨組織建設。

二、立足實際、推陳出新，全力打造學習載體和平臺。

四月初，按照自治區百團千人萬場宣講活動的要求，結合滿洲里每年兩次的集中宣講月活動，市委宣傳部召開專門會議，對全市的理論政策宣講工作進行部署。

會後，市委宣傳部舉辦了1期爲期兩天的滿洲里大講堂理論骨幹培訓班，由理論處、市委黨校的理論骨幹爲基層理論骨幹就學習型黨組織建設、廉政準則、全國兩會和滿洲里兩會等內容進行了培訓。

從4月至10月，邀請清華大學經濟管理學院經濟系副主任劉玲玲等8位專家學者來滿洲里大講堂分別就《當前宏觀經濟形勢和應對策略》、《推進依法行政、建設法治政府》等內容作專題報告。就“五中全會”、“七個怎麼看”、“劃清四個重大界限”、重點開發開放試驗區建設等內容舉辦培訓班和講座，受衆達萬餘人次。。

爲推動滿洲里重點開發開放試驗區建設，市委要求要結合滿洲里開發開放試驗區建設的實際，廣泛深入開展五中全會的學習宣傳活動。在全市掀起學習宣傳xx屆五中全會精神和滿洲里建設重點開發開放試驗區建設的高潮，調動全市廣大幹部羣衆進一步解放思想、開拓創新，積極投身於滿洲里建設重點開發開放試驗區建設的偉大事業中來。爲此，市委宣傳部組織人員編輯了《滿洲里建設國家重點開發開放試驗區學習讀本》，將中央“十二五”規劃建議、西部大開發戰略、振興東北戰略、自治區關於東部盟市發展以及中俄合作等與滿洲里建設重點開發開放試驗區相關的內容彙集一書，作爲全市學習宣傳xx屆五中全會精神和滿洲里建設國家重點開發開放試驗區的輔導參考教材。並組織人員廣泛開展宣講活動，引導廣大黨員幹部和羣衆深入學習和貫徹五中全會精神，深刻理解滿洲里重點開發開放試驗區建設既是國家十二五時期西部大開發的重要舉措，又是黨和國家富民強邊的重大舉措，做好重點開發開放試驗區建設工作，不僅對滿洲里經濟社會發展具有重要的意義，而且，對十二五時期新一輪西部大開發具有示範帶動作用。爲廣大黨員幹部羣衆積極支持和參與重點開發開放試驗區建設營造了良好的輿論氛圍。

各大黨委、各部門、各區和各街道辦事處也紛紛行動，結合各自實際開展宣講活動。比如，扎區的宣講日活動，就是在集中的時間，在區級講堂和各街道辦事處基層講堂同時就五中全會精神、重點開發開放試驗區建設和文明城市建設等內容開展了宣講活動，產生了轟動效應。

三、積極探索，大膽實踐，不斷完善學習型黨組織建設新機制。

各級黨組織、各部門各單位在學習型黨組織建設活動中注重從建立和完善機制入手，着力探索“學習人員全覆蓋、學習時間經常化、學習制度長遠化”的學習型黨組織建設工作新機制，不斷推進學習型黨組織建設。

學習人員全覆蓋。即建立各級領導幹部以身作則帶頭學習，各類羣體全員參與學習的機制。黨政機關、企事業單位利用論壇、講堂、講座、黨課等平臺和載體深入學習，街道、社區等基層黨組織利用講堂、宣講等方式廣泛學習。離退休人員、非公有制經濟組織和新社會組織黨員、下崗失業人員和流動人口黨員根據實際參與學習，努力使建設學習型黨組織的任務覆蓋到每個基層黨組織、每個黨員，確保學習型黨組織建設整體推進。全新的學習機制，凝聚了我市廣大黨員學習的共識，拓展了探索學習途徑的思路，突出了黨員領導幹部這一重點，調動了廣大黨員、幹部和羣衆參與學習的積極性，爲我市學習型黨組織建設提供了重要保障。

學習時間經常化。學習時間經常化是促進學習持久深入進行的必然要求。首先是加強組織領導，各級建設學習型黨組織工作領導小組是我市推進學習型黨組織建設強有力的組織保障，加強了對各黨組織學習的領導、指導和協調。確保學習活動的開展經常化。充分發揮黨校、行政學校等學習主陣地的作用，利用各類“講壇”、“論壇”、“講堂”和學習會、讀書會、交流會等平臺，以及報紙、廣播電視、網絡、手機等載體，開展有特色的理論政策學習、專業技術學習、業務培訓和技能競賽以及調研活動。組織宣講團深入基層開展宣講工作。認真總結各級黨組織、各部門、各單位創造的新鮮經驗，用典型說話、用典型引路，努力形成正確輿論導向。

學習制度長遠化。即不斷健全完善各項學習制度，形成長效機制，確保學習制度長期管用。一年來，逐步建立或完善了中心組學習制度、黨員幹部學習制度、培訓制度、調查研究制度、報告宣講制度、考覈評價制度、檢查督查制度等多項制度，真正把學習的“軟任務”變成了“硬約束”，營造了用制度促學習、管學習的良好氛圍。

通過開展學習型黨組織建設活動，全市廣大黨員和幹部職工進一步提高了思想認識，增強了責任心、事業心、進取心，提高了廣大黨員幹部的思想文化素質，爲滿洲里國家重點開發開放試驗區建設提供了精神動力和智力支持。

今年以來，在**街道黨委辦事處的領導下，在社區廣大黨員、幹部、羣衆的共同努力下，社區以落實“三項制度”、“創先爭優”、“燈盞工程”等主題活動爲工作抓手，以“建設和諧社區”爲目標。以服務羣衆爲宗旨，發動黨員幹部、羣衆積極開展建設環境優美、居民滿意的社區活動，不斷提升了社區城市面貌和居民對“建設和諧社區”的認識，以創建三星級學習型組織建設爲目標。下面是我社區對本年度創建三星級學習型黨組織建設工作的回顧：

一、主要工作

（一）願景發動，實現自我超越。建設學習型黨組織推進之初，我社區在黨員幹部深入討論、形成共識的基礎上，把“服務科學發展，共建和諧稅收”確立爲共同願景，各黨支部、黨員幹部立足崗位需要，明確各自的願景：各黨支部確立“增強引領發展能力、改革創新能力、凝心聚力能力、促進和諧能力”願景；黨員幹部確立“提升政治素養、業務技能、服務水平、先鋒形象”願景；全社區黨員幹部、無職黨員根據自己的願景在學習型組織建設中，增強綜合素質，實現自我超越。

（二）培訓帶動，提升隊伍素質。我社區積極創新學習教育方式，大力加強幹部業務培訓，營造濃厚的學習氛圍，促進了幹部素質的提高。以科學理論武裝人。通過黨委、支部書記輪流講，委員、支部輪流談話等方式，調動黨員幹部學習政治理論的積極性。組織黨員幹部系統學習，採取“小組每一月組織學習一次，支部每季度組織學習一次，黨委每半年組織學習一次”的方式，有針對性地組織學習，達到學以致用的目的，黨員幹部的業務素質明顯提高。

（三）激勵觸動，激發幹事動力，積極開展各項黨組織活動。

1、積極組織黨員開展“創先爭優”活動。社區的61名黨員除7名老弱病殘黨員外，54名黨員每名向黨組織做出了承諾。積極爲羣衆做好事、實事。目前已有98%的黨員兌現了自己的承諾，在“創先爭優”活動中涌現出了像吳斯君那樣的好黨員。吳斯君同志在“創先爭優”活動中堅持每月拿出100元的退休金爲羣衆辦好事，今年以來已累計爲羣衆辦好事、實事13件，累計金額1300餘元，該同志的表現受到社區黨員、羣衆的讚揚.他的事蹟被《璧山報》報道。

2、認真開展“燈盞工程”活動。“燈盞工程”就是讓無職黨員充分發揮黨員先鋒模範作用。社區困難黨員李隆海在“燈盞”工程活動中省吃儉用，把低保金節約出來購除草劑整治人行道路，方便羣衆出行，該同志的表現受到羣衆好評。XX年7月李隆海被壁泉街道黨工委評爲“燈盞”工程標兵。

3、認真落實“三項制度”。

（1）、堅持黨委書記定期定點接待羣衆和班子成員輪流接待羣衆，做到每天都有社區幹部接待羣衆的來訪。

（2）、堅持入戶走訪。今年1-11月社區“兩委”會成員累計入戶走訪羣衆1686戶/次。完成了全年走訪的99%。

（3）、堅持及時解決走訪中羣衆反映的意見和建議，及時向羣衆反饋辦理情況。今年1-11月班子成員走訪中共收集羣衆反映較爲突出的意見和建議40件，其中機電學院、奧康二期拆遷羣衆要求政府對還建房辦理產權證和綠化還建房小區花臺等羣衆意見沒有辦結，社區黨委及時向上級反映，並向羣衆反饋了上級的意見。

4、大力開展“結窮親”活動。

今年1-11月社區“兩委會”班子成員採取1對1結對幫扶方式，對轄區內的困難羣衆開展幫扶。對社區的李隆海、柯於仁等14戶困難戶進行幫扶。主要採取幫助“窮親”制定脫貧計劃和購買生產資料。黨委書記柯昌遊在幫扶“窮親”賀國英中，幫助她發展生豬養殖，提供生豬養殖技術並幫助賀國英不斷擴大生豬養殖規模，由過去的幾頭發展到現在的30幾頭的存欄量，該戶的收入由原來的不足1萬元增加到現在的4萬元。

5、積極推進“大下訪”活動。

“大下訪”活動目的是瞭解並掌握社情民意。今年以來，社區組織班子成員定期到居民小組開展“大下訪”。共收集社情民意10餘條，反映較爲突出的2條：一是機電學院、奧康二期拆遷羣衆反映機電學院還建房、奧康二期還建房住宅區衛生面貌差並要求整改，社區黨委結合城市環境綜合整治活動，發動黨員、幹部和羣衆開展環境綜合整治活動，共組織大掃除清除暴露垃圾、亂張貼等大型整治活動10餘次，較好地改善了轄區城市環境形象。在今年第二季度的全縣城市環境面貌綜評中，社區轄區的街道和樓院的評比得分都95分以上的號成績。

（四）、以黨員書屋培育學習興趣。利用辦公室爲平臺，修建書屋，收藏 7大類、2300餘冊書籍，吸引黨員幹部來書屋學習，截止目前，前來書屋借閱書籍的黨員、幹部已逾 280人次。

二、存在的主要問題

雖然，我社區在建設學習黨組織工作中取得了一起成績，但是，也存在一些不盡人如意的地方，主要表現在：一是個別支部在建設學習型黨組織的措施上相對軟弱；二是學習的內容與中心工作結合不緊；三是個別黨員幹部還在厭學情緒。這些問題，在明年的工作中，需要解決。

三、 年工作打算

，我社區建設學習型黨組織工作，以學習xx屆六中全會精神爲主線，深入學習社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題：一是大力加強幹部隊伍建設。進一步加強黨員幹部的人才隊伍建設，積極發展後備幹部和專業人才。認真抓好後備幹部的選拔培養工作，對後備幹部實行全面工作培訓。 二是加大對優秀年輕幹部的培養力度，提高年輕幹部的綜合素質。三是進一步加強和改進思想政治工作。按照“堅持服務大局，推進中心工作；堅持以人爲本，貫徹按需而爲；堅持開拓創新，增強工作活力；堅持求真務實，提高工作效能”工作原則，建立和健全思想政治工作網絡，促使黨員幹部理想信念更加堅定，思想政治素質進一步提高；精神文明建設更加深入，黨員幹部的職業道德和文明程度進一步提高；內部團結奮進、和諧發展的氛圍進一步形成。

建設馬克思主義學習型政黨，是黨的xx屆四中全會提出的一項重大戰略任務，是新形勢下加強黨的建設、保持和發展黨的先進性、提高黨的執政能力的重大舉措，也是深化理論武裝工作、提高全黨思想政治素質的重要契機。爲了認真貫徹落實中央和自治區黨委關於推進學習型黨組織建設的部署，呼和浩特市委高度重視學習型黨組織建設工作，精心組織，紮實推進，積極引導全市各級黨組織和廣大黨員幹部以深入學習爲基礎，以解決問題爲重點，以推動工作爲目的，全市學習型黨組織建設取得了初步成效。

一、市委高度重視，全面安排部署

按照中央和自治區的統一要求，市委立即行動，積極部署，推動各級黨組織提高對建設學習型黨組織重要性的認識，增強工作的積極性、主動性和創造性。初，市委研究制定了《關於大力推進學習型黨組織建設的實施意見》（呼黨發［］1號），進一步明確了開展學習型黨組織建設的總體要求、學習內容、學習重點、學習方式、制度機制和組織領導。宣傳部在初召開的全市宣傳思想文化工作會議上，把推進學習型黨組織建設列爲重點工作。各地區、各部門的黨組織迅速行動起來，組織開展專題學習活動，進一步統一了思想，提高了認識，爲在全市範圍內全面推進學習型黨組織建設奠定了基礎。

爲了加強對全市建設學習型黨組織工作的領導，我市組建了由市委副書記蘭恩華同志任組長，宣傳部部長任副組長的市建設學習型黨組織工作協調小組，下設辦公室，統籌指導全市學習型黨組織建設工作。

二、抓好重點對象，促進示範帶動

在推進學習型黨組織建設的過程中，市委注重抓住領導幹部和領導班子這個重點，把建設學習型領導幹部和學習型領導班子作爲進一步提高綜合素質、提高領導水平、更好貫徹科學發展觀的重要舉措。去年市委制定出臺了《關於進一步完善市委中心組學習制度的意見》。完善了學習制度，明確了學習內容，改進了學習方法。特別強調要圍繞事關我市政治、經濟、社會、文化、黨建等建設中帶有全局性、前瞻性、戰略性的重大問題進行深入學習和研究。，以黨員領導幹部廉潔從政、兩個文明建設、文化體制改革等內容爲專題,共組織中心組學習8次。在市委中心組的示範帶動下，全市各級黨委（黨組）中心組積極響應，放大示範效應，突出實踐特色、深化學習內容，深入基層一線、創新學習機制，有效提升各級領導班子和黨員領導幹部的學習力、凝聚力、執行力、創新力，使中心組學習成爲全市各級黨組織總攬全局、謀劃思路、破解難題、推動發展的有力抓手，推動了市委、政府中心工作的貫徹落實。

三、創新學習載體，擴大社會覆蓋

我市依託市、旗縣區、鄉鎮街道三級宣講網絡，進一步擴大學習型黨組織建設的覆蓋面和影響力。在進一步做大做精“青城大講壇”的基礎上，推動各旗縣區創辦理論宣講平臺。新城區“幹部學壇”、“和諧大講堂”，賽罕區“賽罕講堂”，玉泉區“玉泉講堂”、託縣“雲中講堂”、武川縣“武川講堂”，和林格爾縣的“盛樂講堂”等已成爲創建學習型黨組織的有效載體。全市32個業餘宣講團、300餘名業餘宣講員活躍在基層。在自治區黨委宣傳部“百團千人萬場”宣講活動中，各級業餘宣講團通過開展及時準確、生動活潑、通俗易懂的集中宣講，澄清了基層黨員幹部羣衆思想上的模糊認識，解決了幹部羣衆關心的熱點、難點問題。特別是歷時4個月的“農民農閒教育工程”和文化、衛生、科技、理論“四下鄉”活動，及時把黨的惠農政策送到廣大農民朋友手中，使黨的政策理論真正在基層落地生根。

四、開展主題活動，探索有效方式

全市各級黨組織把學習型黨組織建設與創先爭優等活動有機結合，策劃開展了一系列豐富多彩、各具特色、與工作緊密結合的主題學習創建活動，引導黨組織和黨員積極參與和互動，深受黨員幹部的歡迎，收到了良好的學習效果。回民區依託轄區20所基層黨校共組織宣講、培訓110期，參加人員近6000人次。賽罕區以“讀書日、調研周、研討月、講學年”爲活動載體，重點實施了“六個一”創建工程（即做好一份學習計劃、記好一本學習筆記、開設一個學習專欄、舉辦一場報告會、舉辦一次知識競賽、開展一次理論考試）；市統計局在全市統計系統中開展“讀書月”活動，進一步激發了機關幹部的學習熱情。中國移動內蒙古分公司緊緊圍繞公司的目標任務，開展了“草原文化—成長品牌”、“動力600人才工程”、“綠色行動”等主題學習活動，以學習活動推動學習深化，以學習力度推動工作深度，以工作業績檢驗學習效果。

五、加強指導協調，搞好督促檢查

爲確保我市學習型黨組織建設取得實效，市建設學習型黨組織工作協調小組積極發揮領導職能，加強指導協調。協調小組辦公室設在市委宣傳部，負責開展具體工作。一是加強調研督導。協調小組的領導同志和有關部門的負責同志經常深入基層調查研究，瞭解工作的進展，進行工作指導。根據工作部署開展專題調研和督查，針對存在的薄弱環節和突出問題,有針對性地提出改進意見。二是通過建設骨幹隊伍來推動。抓好理論骨幹隊伍建設是推進學習型黨組織建設的關鍵。6月，在成都市、重慶市舉辦了“全市建設馬克思主義學習型政黨集體備課會暨中心組學習祕書培訓班”，邀請國內知名專家做了專題輔導，並與成都市、重慶市委宣傳部進行了座談交流。11月，召開了全市黨委（黨組）中心組學習祕書工作會議，進一步提高了各單位學習骨幹的理論素養和業務能力。三是促進經驗交流。市委宣傳部主辦的《中心組學習專刊》爲各級黨委中心組學習搭建了學習、交流和宣傳的平臺。

六、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍

充分發揮黨報、黨刊、黨臺、網絡等媒體的優勢與作用，堅持正確的輿論導向，用主渠道的理論專刊和專題節目營造輿論氛圍。市屬各媒體發揮各自優勢做好相關理論熱點的解讀性報道。呼和浩特日報在重要版面開設《理論前沿》等專欄專題，每個月在七版有兩期理論專版，欄目有：《理論綜合文章》、《工作筆談》、《理論前沿》、《短論》、《深入學習實踐科學發展觀》等。呼和浩特人民廣播電臺、呼和浩特電視臺除在重要新聞欄目、重要時段開設《深入學習黨的xx屆五中全會精神》專欄外，還在《新聞視點》、《訪談》等專欄中，邀請專家學者及權威人士對“xx屆五中全會精神”、“十二五”等理論熱點進行解讀。開辦了《黨旗耀青城》、《創先爭優進行時》、《科學發展路、輝煌十一五》等專欄專題，爲掀起全市學習熱潮營造了良好的輿論氛圍。