工委工作總結（精選13篇）
工委工作總結 篇1
蛟龍社區關心下一代工作委員會在街道辦事處的正確領導與大力支持下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，緊密聯繫關心下一代工作的實際，充分發揮關心下一代工作委員會的職能作用和老同志的主陣地作用，多形式、寬領域地開展青少年教育活動，爲青少年的健康成長提供了有力保證，受到了上級領導和人民羣衆的肯定和好評。現將本年度工作總結如下：
一、健全機構，領導重視
蛟龍社區黨總支把關工委工作列入社區日常重要工作之中。成立了以社區副書記爲關工委主任，老協會場任執行主任，，每個自然村有一名副主任，並有多個成員的工作領導小組。
二、隊伍落實，“五老”優勢發揮好
關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，而老同志是一支不可替代的重要力量。我社區圍繞構建和諧社區爲中心，積極充實了“社區關工委志願者隊伍，抓好青少年德育宣講、老少結對促幫教、以老帶新謀發展三大工作載體，形成關工委組織隊伍、制度保障、服務成效和資料積累四項規範，使關工委工作落實到位、作用到位、效果到位，從而吸引了更多的老少同志參與其間。這爲發揮“五老”人員的餘熱提供了一個舞臺，爲發揮“五老”人員的優勢提供了一個陣地。社區還利用開展服務型黨組織建設爲契機，走訪社區的五老人員，邀請他們參與社區建設，爲關心下一代工作出謀劃策。
三、活動創新，特色工作開拓好
本着“聯繫青少年，凝聚青少年，服務青少年”的工作思路，引導學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。1、今年4月以來，社區組織全體關工委成員對我轄區所有網吧進行走訪，調查，要求網吧老闆嚴禁未成年人進入網吧上網，對在網吧上網的未成年進行教育。社區組織巡邏隊員堅持定期對網吧進行走訪檢查。2、今年6月，在六一兒童節來臨之際，社區對轄區內殘疾兒童胡佳皓、劉科、裴雨蝶、餘明凱進行了慰問，給他們送去了衣服、書包等。3、社區對重度殘疾兒童李鑫明、張毅、吳佳燁申請了護理費。4、社區爲裴雨蝶、張毅、鄒鈺婷、胡佳毅申請了助學金。
蛟龍社區關心下一代工作雖然取得了一定成效，但與街道辦事處要求還有差距。今後，我們還將繼續強化進取意識、增強創新意識，抓住機遇、腳踏實地，以高度的責任感和使命感着力抓好社區關心下一代工作，確保關心下一代工作順利開展，最大程度服務好轄區內青少年。
工委工作總結 篇2
營業服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領導下，針對女工工作面臨的新形勢、新狀況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉變觀念，創新思路，服從大局，用心發揮橋樑作用、紐帶作用，不斷探索創新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標和企業勞動競賽爲契機，從提高女員工素質入手，切實維護女員工利益，以實現整體超越爲目標，增強女員工發展的潛力和動力，充分發揮半邊天的作用;用心參加各項活動，出色地完成了各項工作任務，並取得了較好的成績。
一、以提高潛力，強化自身爲關鍵點，開展爭創活動，努力增強女員工發展的潛力和動力。
1、認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標建立活動。並對每位員工的素質達標檔案實施動態管理，每實現一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。用心參加市公司組織的以“學習新知識、建立新業績、樹立新形象”爲主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業窗口開展“學習型”、“創新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創崗活動，結合本部門的特點，按照建立要求，制定建立方案，東茅嶺營業廳以爭創“整體超越型”班組爲目標，火車站營業廳以爭創“學習型”班組爲目標並按要求制訂“有規劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態欄;“芙蓉標兵崗”服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄;“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設，打造優秀團隊，實現價值。由於營業工作的特殊性，本部門95%以上的員工爲女員工，並且是一支十分年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。爲了突破這個瓶頸，部室採取了在內部組建團隊的方法。並依據最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日常考覈相結合的方式來組建團隊。
3、針對性培訓，系統化學習，建立“學習型班組”。部室制定全年業務學習培訓計劃和業務學習授課計劃，指定專職業務學習專幹和授課老師，根據從知識——技能——素質三個層次的培訓模式對員工進行系統培訓，並組織業務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓30餘次。
4、帶給發展平臺，提升個人潛力。爲開發員工的潛在潛力，促進員工充分發揮其才能和智慧，以個人的成長爲基礎帶動整個羣衆的成長，部室推出了“爭先創優”活動，透過評選“每月之星”、年度“十佳營業員”、年度“十佳服務標兵”、年度“十佳業務能手”、等等來激發員工的工作熱情，使之把‘爲企業工作’轉變爲‘爲自己工作’的工作觀念，從源頭上改變人，提高工作用心性。根據團隊的總體狀況進行月度考覈，評選‘先進團隊’、和‘先進個人’並進行獎勵。鼓勵員工利用業務時間，透過自學、函授、網上大學學等形式的學習，用心爲員工創造學習條件，並給予獎勵;用心參加各項讀書活動，認真學習《第五項》，人人有學習筆記，個個有讀後感、有讀書論文。並鼓勵員工提合理化推薦，其中東茅嶺班組共提有合理化推薦30條，其中設置計費系統協調員和組建團隊被市公司採納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標誌等13條被部室採納。
透過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲專科文憑，4人被評爲三服務員，4人被評爲二服務員，8人被評爲一服務員，5人被評爲優秀團員，3人被評爲先進女職工。
5、用心努力投入到勞動競賽的活動中。爲充分發揮女員工在構建和諧電信的用心作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工爲構建和諧岳陽電信建功立業，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業發展，在今年市公司組織的“奮進杯”業務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的鬥志，全身心地投入到各項業務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我幫你，發揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業務的機會，經過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產任務，並取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。
二、用心開展、參加各項文體活動，創造健康舒適的和諧環境。
爲活躍員工的業務文化生活，推動企業精神禮貌和物質禮貌建設健康發展，使員工感受到羣衆的溫暖、體會到工作、生活的簡單、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日遊、‘廬山一日遊’、“三八”節文藝活動、“五四”青年節爲弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，並用心參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。透過一系列的文體活動，不僅僅豐富了員工的業務文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、以人爲本，全面創新，切實加強女職工的權益保護，傳遞企業關懷，爲員工辦實事、辦好事。
“客戶的滿意是我們追求的目標，但是首先要有滿意的員工，這些滿意的員工才能服務好客戶，纔能有滿意的客戶，滿意的客戶才能爲企業帶來長久而豐厚的收益，企業的發展纔是長久的。”——以人爲本
正是以這樣的思想，我中心工會把對女工的關懷及時送到女員工中去，爲女員工爲實事，爲好事，生活方面，我們爲每位過生日的員工送去生日問候及生日禮物;對結婚生小孩的員工送鮮花;對生病住院的員工進行慰問和探望;對家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啓的母親不慎跌倒引發腦溢血，陶啓自小由母親一人撫養長大，經過這次事故後有可能轉成植物人，並終身都需要人照顧，應對突如其來的變故，陶啓不知如何應對，在這個時候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會
牽頭組織自願捐款，並與市工會聯繫發動全局員工發揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元，並派代表慰問看望了陶啓的母親，雖然此刻陶啓每一天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫忙，她變得更加堅強了。因爲她明白有優秀的團隊在幫忙她，在與她共渡難關。
爲了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》等法律法規，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術單一型向複合型發展，緊跟時代和企業的發展。不斷深化女職工“爭先創優”競賽活動，大大激發了女職工學業務、學技術、比業績、比奉獻的用心性。女職工參與技術比武、崗位練兵、爭做技術能手等競賽活動到達90%以上，充分發揮了女職工在企業發展中半邊天的重要作用。
19年在全體女工的大力支持下，我們充分發揮工會在構建和諧企業中的用心作用，結合工作實際，在過去工作的基礎上，開拓創新，總結經驗，爲企業的發展作出了新的貢獻。
工委工作總結 篇3
本學年，我校關工委在校長室的領導下，根據市教育局關工委的工作意見，以高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀統領我校關工委工作，全面貫徹落實市教育局有關關工委的文件精神，以常規工作爲抓手，振奮精神，開拓進取，紮實有效地圍繞在我校中心開展青少年的思想道德建設工作，用社會主義核心價值體系提升青少年的綜合素質，促進青少年的健康成長。
一、提高思想認識，健全組織機構
我校不僅重視關工委的自身建設，而且還組織學校教職工認真學習關與關工委的文件精神和上級佈置的有關關工委作的要求；在注意積極發揮行政和少先隊等組織的作用的同時，我校還把這些工作列入日常工作計劃，並結合我校的實際情況，配好關工委組織；以校長爲組長，副校長爲副組長，少先隊的負責人爲組員，成立了學校關心下一代工作領導小組；在學校的各項工作中積極發揮領導小組“組織、協調、指導、檢查、服務”的工作職能，切實負起責任，充分發揮作用。
二、加強未成年人思想道德教育，促進學生健康成長
1、配合德育處、少先隊，利用校會、晨會、班會、隊活動、紅領巾廣播、櫥窗、黑板報等宣傳陣地，對青少年進行愛國主義教育。通過紅領巾廣播站，弘揚以愛國主義爲核心的民族精神，樹立學生民族自豪感，激勵學生學習和踐行社會主義榮辱觀，教育學生熱愛祖國，熱愛生活，磨礪意志，陶冶情操，立志成才報效祖國，樹立共產主義道德新風尚。
2、根據學生的實際情況針對不同的年級學生開設了革命傳統教育、弘揚民族精神、心理健康教育、綠色網絡、法制等教育，在學生的思想道德建設方面作出了自己的努力。
3、利用各個節日，配合學校少先大隊部組織開展主題教育活動。
（1）強化養成教育。每學期開學初的三月、九月爲養成教育強化月，重點開展《守則》、《規範》教育。在三月和九月，校關工委圍繞學校工作，召開學生座談會，幫助學生養成文明行爲習慣。
（2）積極開展了一系列愛國主義教育主題活動：
4月，組織學生開展“網上祭英烈”實踐活動；
6月1日，組織學生開展大型文藝匯演，學生以合唱、舞蹈、古箏、課本劇等多種形式慶祝自己的節日，提高了學生的綜合素質。
7月，開展了“黨在我心中”詩朗誦，組織學生積極參加“童心向黨”的書信比賽，讓學生了解黨史，及黨在成立新中國中的重大作用讓學生從小熱愛黨。
10月，組織“童心迎華誕，真情獻祖國”唱紅歌、誦經典大型文藝活動，並開展了“向國旗敬禮”網上簽名活動，學生在活動中增長知識和見識，感受經典帶來的魅力，體驗今天的來之不易的幸福生活。
4、開展法紀安全教育，做到警鐘常鳴。
學校認真貫徹《教育法》、《未成年保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律法規，通過校園內的板報、廣播、櫥窗等陣地，並邀請專家爲全校師生做交通安全、消防安全、周邊環境安全、疾病防控等方面的講座。進行多次的防震、防火逃生演練，設立警示牌，每到學校有大事放假、集會、活動，均以書面形式告知家長或代理監護人，多方面配合搞好學校安全工作。
三、積極開展“送教到家”和“助學獻愛心”活動
獻愛心，送溫暖，爲貧困生撐起了一片希望的藍天，在孩子的心田裏，播撒了關愛的春雨。學校爲貧困的孩子申請低保，關注孩子們的健康。
我校在“助學獻愛心”活動的過程中，把工作重點轉向貧困家庭，採取“送教到家”這一特殊的工作方式服務他們，向他們困難生捐款、捐衣物、捐書獻愛心活動。家長們對此深表感激。
四、關心學生成長，給孩子們一個健康的未來
學校在這一年中，非常關心孩子們的成長鍛鍊，開設了各種鍛鍊項目，羽毛球、排球、乒乓球、下象棋、跳繩大聯動，舞動大課間等豐富多彩的鍛鍊形式，孩子們根據自己的愛好參與其中，堅持每天鍛鍊一小時，在“鍛鍊身體、勤奮學習、舞動健康、快樂陽光”的召喚下，孩子們個個情緒高漲，積極投入到打造健康校園的活動之中。除了身體鍛鍊外，還注重心理健康的輔導，爲孩子們上心理健康課，設立心理諮詢室，與有心理狀況不佳的孩子談心，溝通，排除障礙。特別是六年級的畢業生，面臨選擇，工作更是做到細心細心再細心，讓他們當中亢奮激動的心態得以控制。塑身塑心，給孩子們一個健康的未來。
五、建立“學校、社會、家庭”三結合的德育教育網絡
家庭教育是未成年人教育的重要環節，同時，家庭教育又是學校、社會教育的基礎；良好的家庭教育，可以促進學生的健康成長；良好的家庭教育，可以促進社會形成尊師重教的良好氛圍，淨化社會風氣；家庭教育的社會地位無可替代，所以我校爲營造學生健康成長的良好環境，每學期我校都會定期召開兩次家長會，與舉辦家庭教育專題講座，做好教師和家長的溝通工作。
學校以舉辦的“家長會”爲平臺，不僅爲家長、教師和學生提供學習、交流的機會，而且有利於搭建學校、家庭、社會“三結合”德育教育網絡，內容豐富，形式多樣；其次，我校還以“加強和改進未成年人思想道德建設”爲活動主題，從多個角度、細緻入微地在學校和家庭中廣泛開展未成年人思想道德建設活動；我校的教育主題有：（1）加強家庭思想品德教育；（2）國小生責任心的培養；（3）國小生學習習慣的培養；（4）國小生心理健康教育；（5）開展法制教育。在這些主題裏，除了有學校校長、老師上課，也還會邀請一些專家來校進行深層次的指導。
家長老師互相信任。有效地幫助家長樹立正確的教育理念，解決家庭教育方面的一些困惑，這就增強了家長的責任意識和信任度，使家長也主動參與到學校的教育教學管理中來，更有信心地和學校攜手共同做好學生的教育工作！在獲得家長的高度讚揚和信任的基礎上，給學生以鼓勵和力量。
總之，在這一學年工作中，我校關工委在上級部門關懷支持下取得了一些成績，但成績只代表過去，我們必將發揚成績，克服工作中不足，決心在“新”、“活”、“實”上做文章，努力將這一工作提高到一個新的水平。
工委工作總結 篇4
20xx年來鎮關工委在縣關工委、鎮黨委、政府的直接領導下，以黨的xx屆四中、五中全會爲指針、認真學習，貫徹、落實中共省委發28號文件精神，結合本鎮的具體情況，着重做了以下幾個方面的工作。
一、以省委皖發28號文件爲契機，進一步提高對關心下一代工作的認識。
12月29日，縣關工委在吳圩鎮召開會議後，我們回來立即向鎮黨委書記同志彙報了縣關工會議精神，並將發28號文件複印給他閱示，楊書記看過文件後表示：省、市、縣委都非常重視關心下一代工作，我們應該更加努力地做好這項工作，同時他對本鎮的關工委工作提出了具體的意見和要求，真正把我們鎮關心下一代的工作擺到了重要議事日程上來。
二、書記親自牽頭聯繫，做好特困女童的救助工作。
今年上半年，楊書記利用外出開會的機會，得知報業集團要爲建設有限公司聯繫1名特困女童作爲救助對象的消息，楊書記親自與報業集團黨委書記同志聯繫，爭取到給我們鎮5個名額，公司的救助方案具體是：給予每位特困女童每年5元的資助，直至其學完義務教育階段的學業。如果該女童將來能夠考上高中甚至是上大學家庭仍然困難，建設有限公司還將繼續救助她們讀完高中或大學。今年5月22日，受建設有限公司的邀請，鎮關工委的主要負責人與爐一小、二小、爐小的三名女教師，帶領本鎮五名特困女童到了合肥，受到了該公司總經理楊海兵同志的熱情接待，用兩天的時間，除了吃、住安排非常周到外，還帶領五名的5名特困女童和來安縣的5名特困女童參觀了市科技館、政務新區、天鵝湖、遊覽了合肥的市容市貌，他們不但報銷往返合肥的差旅費，臨走還給每位特困女童購買了書包、圖書和各種學習用具，使這些受資助的女童深受教育和鼓舞。今年9月1日，報業集團陳友蓮書記、建設有限公司的副總魯嶺同志和江淮時報的毛學農記者，在百忙中不顧天熱酷暑，親自駕車來到鎮的三所國小，看望這五位特困女童，走訪了他們的家庭和親屬，當面與這5名同學簽訂了協議，每人發給5元錢，又一次給予每位同學贈送了《新華字典》等許多學習用具，鎮黨委楊書記和鎮關工委的負責同志都親切陪同他們的慰問全過程，這一次不但這5爲女童深受感動，而且她們所在學校的領導、老師和家長都深受感動，這5位女童都表示要加倍努力學習，以實際行動來報答建設有限公司和報業集團給他們帶來的深情厚意，長大了要報效祖國、報效家鄉父老鄉親。
三、認真做好特困生的救助工作。
根據縣關工委的要求，我們鎮關工委認真做好全鎮各中、國小特困生的救助工作，嚴格按照要求的程序、手續和標準，在今年9月1日開學之際，對全鎮65名救助省的資金全
部到位，比對個別特殊情況，我們還分別特殊對待，八一中學的，其父母因車禍雙亡，姐弟三人只好跟着7多歲的爺爺生活，開學之際，上國中的姐姐因交不起書費而不能入學時，鎮黨委工作人員程玲同志得知這一情況後，立即與八一中學聯繫，免除了她的書費，使她領到了課本，按時地到校上課。今年9月1日開學後，鎮關工委的同志分頭到全鎮各中、國小調查、瞭解流生和留守兒童情況，逐個排隊摸底，幫助特困的學生能夠順利地到校上課。
四、關注留守兒童，做留守兒童的貼心人。
關注留守兒童是我鎮關工委的又一項重要中作，爐一國小生許孝玉是馬元村王圩村民組的學生，母親去世、父親常年在外打工，只好跟爺爺奶奶生活，家境狀況十分貧寒，，鎮關工委得知這一情況後，多次到其所住的村，與村幹部聯繫，將其家庭列爲特困戶，使她的家庭享受到了低保，每年還可適當地受到救濟款，爐一小的領導和老師也給她家送去了大米、食用油等生活用品，在學校免除了她的全部費用，該生深受感動，表示要勤奮學習，報答這些人對她的關愛之心。爐二國小生羅紫菲，父母長期在外打工，也是跟着爺爺奶奶在爐二小上學，生活十分困難，鎮關工委與村關工委知道後，對其關注和照顧，經常到校與老師聯繫，解決她生活和學習上的困難，使其安心學習，進步很快，類似這樣的例子還很多，在此不再多舉。關注留守兒童是一項長期而艱苦的工作，也是我們關工委一項義不容辭的責任，我們將盡自己的努力，去做好這一項工作，
20xx年即將過去，我們鎮關工委雖然做了一點工作，但離上級的要求相差甚遠。今後，我們將繼續努力，盡的力量去做好關心下一代的工作，不辜負領導和廣大人民的羣衆對我們的期望。
工委工作總結 篇5
20xx年XX市總工會女工委在上級工會的指導本級工會的領導下，認真學習xx屆四中全會精神，圍繞中心，服務大局，以提升女職工學習潛力和推進“雙爭”活動的創新和發展爲主線，在提高女職工素質，維護女職工的合法權益，加強女職工組織建設方面做了超多紮實、有效的工作。
一、開展百佳幸福家庭評選活動
爲深入貫徹落實黨的xx大精神，大力加強新型家庭文化建設，營造促進家庭發展的良好社會氛圍，按照徐州市總工會《關於在全市開展“幸福家庭”評選活動的通知》的有關要求，市總女工委在全市範圍內開展了百佳“幸福家庭”評選活動。並在三八前夕，對100家夫妻恩愛、尊老愛幼、家庭美滿幸福的家庭進行了表彰和獎勵。
二、女職工組織建設取得新成效
市總工會女工委把加強基層女工組織建設作爲一項重點工作來抓。結合“突擊建會100天”活動，要緊抓“同步”組建不放鬆，即女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會員10人以上企業，全面建立工會女職工委員會。用心探索和創新女職工委員會與工會委員會同時選舉的辦法，進一步提高同步組建率，努力實現“哪裏有女職工，哪裏就有女職工組織”。今年來，新成立女職工組織28家，新增女會員3500多人，入會率達98%。
三、進一步加強女職工專項羣衆合同的簽訂工作
緊跟羣衆合同與工資合同工作步伐，領導分片負責下去進行指導、調度、檢查。合同推到哪裏，女職工專項羣衆合同就跟進到哪裏，使女職工專項合同覆蓋更多的女職工。爲全面提升女職工專項羣衆合同的質量，加強資料的針對性，講求協商程序的規範性，加強履約監督，在全市組織開展了集中走訪調研活動，緊緊圍繞女職工普遍關注的熱點、難點問題，深入開展調查研究，傾聽女職工意見和呼聲，使女職工專項合同更加完善。今年以來簽訂女職工專項羣衆合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中籤訂行業性專項合同1份，簽訂區域性專項合同25份，覆蓋企業962家，較好地完成了上級下達的任務。
四、切實做好愛心幫扶工作，多途徑爲女職工辦實事，辦好事
1、用心幫忙下崗女職工實現再就業和二次創業。爲進一步鼓勵和幫忙下崗失業女職工轉變觀念，今年以來，舉辦女職工創業，就業培訓班4場次，參培128人，透過參加插花、月嫂、烹飪等培訓班多種途徑促進下崗失業女職工再就業86人，幫忙下崗失業女職工自主創業6人。
2、開展單親困難女職工子女助學活動。爲幫忙單親困難女職工解決子女上學難問題，營造全社會關心、愛護、幫忙單親困難女職工子女就學的良好氛圍，市總工會女工部在全市開展了“姐妹手拉手—愛心助學在行動”女職工子女助學活動，各級工會女工組織用心藉助社會及黨政領導支持，開展資金助學、義務家教、捐贈書籍和學習用品、衣物等形式、資料，共同做好這項陽光工程，使單親困難女職工感受到工會孃家人的溫暖。
3、用心開展“送知識、送健康”活動。三八節間市總女工部聯合市婦幼保健所、婦產醫院免費爲困難女職工、女農民工體檢450人次，並逐一建立了檔案。三八前夕，聯合市婦幼保健所、市婦聯在市總工會一樓會議室舉辦女性健康知識講座，來自中華預防醫學會的劉召芬教授爲廣大婦女姐妹介紹了常見婦科病的防治及更年期保健知識。來自北京天壇醫院的周志強教授、聶聰教授爲廣大婦女姐妹介紹了在快節奏的生活環境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授爲廣大婦女姐妹進行了關愛女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。
五、加強女工幹部培訓
爲適應新時期工會女職工工作深化發展的需要，全面提升工會女職工幹部的綜合素質和創新潛力，針對新時期女工幹部的工作特點，形勢、基本要求任務等，組織10名女工幹部參加徐州市總女工幹部培訓班。透過培訓，使廣大女工幹部增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進一步加強學習，提高自身素質，切實維護好女職工的合法權益和特殊利益。
一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級工會的要求還有很多不足。在今後的工作中，我們還要進一步加強學習，努力工作，爲建設，發展貢獻力量。
工委工作總結 篇6
在鎮黨委、政府的重視領導和上級關工委的具體指導下，我村開展創建“六好”村居關工委活動。我們依靠村黨支部的領導，緊跟形勢，圍繞中心，聯繫實際，求真務實，通過創建活動，是我們真正認識到搞好關心下一代工作的重要性，其意義深遠、責任重大，進一步增強了我們的責任感、使命感和緊迫感。現將以往工作簡要總結如下：
一、摸清底子，調整班子。
通過本村的戶口冊覈查統計，我村現有196戶，574人，其中7-35週歲青少年207人，佔全村人口的36%；特別是在校生（7—18歲）佔青少年總數的37%左右，是我們工作關注的重點，以學校爲主，村居，家庭三結合，全社會共同做好未成年人的培養教育工作，是我們應盡的義務。結合此次村黨委換屆及時調整關心下一代工作委員會，成立由村黨支部書記胡國青爲主任，支部委員陳維明和村委委員胡素玲爲委員的領導班子，具體指導村關工委工作。同時發揮“五老”、“四大員”優勢，共同做好關心青少年工作。
二、開展活動，加強教育。
青少年是祖國的未來，肩負着建設社會主義的重任。村關工委利用宣傳櫥窗開展法制宣傳，結合遠程教育、電視等進行教育。對未成年人的思想道德教育是事關國家前途和民族命運的戰略工程，是確保中國特色社會主義事業興旺發達，後繼有人的希望工程；是一項關係千家萬戶安康幸福和切身利益的民心工程；也是中國特色社會主義文化建設的基礎工程。我們以胡-總-書-記的講話要求，開展“學榮辱、樹新風”的“八榮八恥”教育，爲社會主義的和-諧安定，打下思想基矗
三、緊跟形勢，配合中心。
今年是奧運年，又是改革開放30週年，爲了緊跟形勢發展，積極圍繞當的中心工作，對廣大青少年開展宣傳教育活動。以《改革開放話寧溪》、《國際風雲話奧運》、《北京奧運、光躍千秋》、《北京殘奧會、關愛暖人間》等進行宣傳。大力開展迎奧運，講文明，樹新風；大力宣傳改革開放十大輝煌成就。教育青少年只有改革開放才能實現中華民族的偉大復興。5、12四川汶川大地震發生後，全國上下齊心協力、衆志成城，一方有難、八方支援。開展汶川地震宣傳，提高青少年的愛國情懷。學會奉獻愛心、幫助他人，在艱難困苦中團結友愛、伸出援助之手。
四、真情關愛，幫困助學。
關愛社會，扶貧助學是我們村關工委的主要任務。通過調查瞭解，我村有兩名少數民族貧困學生：黃嘉偉，陳宇軒。給予經濟補助，做好幫困助學工作，使貧困學生能夠健康快樂的成長。
五、內外結合，齊抓共管。
以學校、家長、村居相互配合，社會齊抓共管，共同關心廣大青少年健康成長。我村建有健身場所，並配備一些健身器材，供青少年在學習之餘鍛鍊，強身健體。並協助學校開好家長會和應屆高中生宣誓大會。本着對青少年思想道德不脫軌、學業期間不失學、進入社會有事做、業餘活動有場所的要求，做好關心下一代工作。
村關工委在在鎮黨委、政府的重視領導和上級關工委的關心支持下，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足之處。如工作中還存在經驗不足、缺乏活躍性等現象。關工委將在今後的工作中加以克服和改進，並進一步加強對青少年的教育工作，經常性的開展一些有意義的活動，加大對矯正工作的力度，幫助失足青少年思想進步，更加關注困難學生家庭解決一些實際問題。關工委工作是一個社會系統工程，社會責任重，工作難度大，作爲關工委領導小組成員，將不斷加強學習，提高思想認識，要在上級組織的領導下，與時俱進，積極開展工作，克服一切困難，使本村關工委工作再上一個新的臺階。
工委工作總結 篇7
本年度，我校的關工委工作繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，牢固樹立科學發展觀，進一步深化教育改革，全面貫徹素質教育，努力培養學生具有良好的思想和行爲習慣。現總結如下：
一、加強了制度建設和工作機制建設
1、年初，學校即把關心下一代工作納入單位黨政議事日程的機制，組織機構健全，使老同志能協助學校圍繞中心開展工作，當好參謀和助手，並及時向黨政領導彙報工作，得到領導認可和支持。
2、起到了“配合補充”作用。圍繞中心，密切配合有關方面，協調一致，形成合力的有效工作機制。
二、廣泛了開展愛國主義教育
1、我們利用晨會、班會、板報、廣播等形式在青少年中廣泛宣傳期間取得的偉大成就，請“五老”到校宣傳的宏偉藍圖，開展徵文、演講、繪畫、科技等活動，加強愛國主義教育和熱愛中國共產黨的教育。
2、結合升旗儀式對學生進行了愛國主義教育。
3、結合節日對學生進行了愛國主義教育。如“清明節”、“國慶節”等，請“五老”講家鄉變化，對學生進行愛家鄉教育。
4、組織觀看愛國主義影視，寫觀後感。
5、結合建隊日組織新生入隊活動，請學校關工委老同志講解紅領巾的來歷，對學生進行愛國主義教育。
三、廣泛開展“弘揚中華傳統，構建和諧學校，以我做起”讀書、實踐、徵文活動。
1、開學初利用廣播、板報、宣傳欄宣傳活動的目的、意義，教育學生積極參加此項活動，並做到1—5年級人手一套教材。
2、利用晨會時間積極開展讀書活動。
3、結合讀書活動開展高年級（4——5年級）演講比賽，低年級（1—3年級）講故事比賽。1—5年級組織主題班會。
四、積極組建關愛工作團，加強未成年人的思想道德教育。
1、三月份組建關愛組，並深入村組調查走訪未成年人子女、留守兒童和社會閒散未成年人等。
2、加強未成年人的思想道德教育、法制教育。利用廣播、板報、廣泛宣傳《預防未成年人犯罪法》《公民道德規範》《義務教育法》等法紀教育，請“五老”同志、派出所幹警到校講有關遵紀守法、交通法規、安全等宣傳教育，收效明顯，今年未出現在校學生有違法犯罪行爲。
3、組織觀看“法制安全”教育影片，光碟，提高法律意識，增強自我保護意識，提高自護自救的本領。
4、把學習“八榮八恥”落到實處，組織主題班會，舉行“知我榮恥、美我言行”爲主題的簽名儀式，自編兒歌、拍手歌等。
5、積極開展養成教育。明確了把“國小生守則”“規範”“學校十個道德好習慣”“自我約束”等文明養成教育，貫徹於學校的全過程，以規範學生的行爲習慣。針對高年級個別單、無親學生有上網吧、打遊戲這一現象，少先大隊、關工委加大管理力度，重心放在遵紀守法和行爲規範的養成教育上，收到明顯效果，基本杜絕了去網吧，上游戲廳的現象。
五、加強德育基地建設，進一步完善學校、家庭、社會“三結合”教育網絡。
1、爲真正提高家校聯繫質量，本學期制定了家長學校各種制度並開展活動，辦好家長學校，按時授課，制定家長聯繫卡，全年開展“與家長攜手培養雙合格學生”“班主任走訪”活動，發揮校外陣地建設，和社區聯繫，組織開展社會實踐活動，如到集鎮、學校附近村打掃衛生，增強勞動意識，充分發揮校外輔導員作用，請“五老”到學校給學生講革命故事，少先大隊、關工委密切聯繫，大力開展學雷鋒活動。
2、組織校內迎“六一”慶祝活動，校關工委老同志及家長、村領導到校一起參加活動。
今年，我校德育工作、關工委工作得到了旗鎮關工委的大力支持，在我校全體教職員工的大力支持下，取得較理想的成績，學校上了新的臺階，師生們得到了充分的展示和鍛鍊，面對社會教育的複雜多變，我校的德育工作、關工委工作的任務還很重，工作必須加強創新，爭取把明年的工作做得更好。
工委工作總結 篇8
爲了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，20xx年，縣委積極貫徹落實黨的xx大會議精神、中央八項規定及中紀委、省市縣紀委重要會議精神，按照縣委關於黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委的要求，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，採取切實有效的措施，積極構築反腐倡廉防範體系，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。經過一年的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：
一、主要工作開展情況
(一)抓制度建設，黨風廉政責任得到落實
在抓好廉政學習的同時，我們積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促黨員幹部廉潔從政各項規定的全面落實。一是開展了領導幹部廉政勤政活動，領導幹部公開承諾，自覺接受羣衆監督;二是堅持和完善黨內民主生活會制度，認真貫徹執行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言黨”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象;三是認真做好信訪工作， 傾聽各界的呼聲，紮實爲羣衆辦實事辦好事，凡是到單位上訪的羣衆，我們都認真做好接待工作，能夠解決的問題矛盾，盡力在單位化小、化無，不能在單位解決的問題，努力協調有關單位想辦法出主意;四是拓寬監督渠道。在加強黨內監督、行政監督、法律監督的同時，充分發揮民主黨派、社會團體、人民羣衆和新聞輿論監督，形成監督合力;五是實行掛牌上崗，倡導文明辦公，規範服務行爲。全體黨員幹部都能做到秉公辦事，沒有“吃、拿、卡、要”的現象發生。
(二)抓內部管理，源頭治腐工作取得新進展
勤政爲民，克己奉公，是每個領導幹部必備的素質。爲了加大反腐敗鬥爭的力度，杜絕不良風氣對我部的侵蝕，我部領導班子嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮誇，搞脫離實際的“政績工程”;嚴禁公車私用;嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅遊和慶典活動及婚喪事大操辦等。經過宣傳教育，責任夯實，使得我部未出現任何違法違紀行爲。我部領導班子大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作爲民主生活會的主要內容，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今後努力的方向，領導幹部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
(三)抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強
爲了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我部黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，我部支部認真貫徹落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神。堅持“教育在先、預防爲主”的方針，加強黨員幹部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣紀委關於加強黨風廉政建設教育的要求，結合對中紀委及省市縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是開展了以全縣黨風廉政建設工作會議和縣紀委全會精神學習貫徹爲主要內容的黨風廉政教育。採取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員幹部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識;二是認真學習領會《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。以貫徹落實《廉政準則》爲契機，進一步加強黨風廉政建設，不斷提高反腐倡廉和領導科學發展的水平。通過學習，我部領導班子及黨員幹部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，拒腐防變能力不斷築實。
二、工作成效
經過一年的不懈努力，我部黨風廉政建設富有成效，主要表現在以下幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，使我部呈現穩定和諧的局面。廣大幹部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。二是行業作風得到改善。通過抓幹部、抓黨員、抓骨幹，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規現象。三是幹部職工的廉潔自津意識明顯增強。我部領導班子及黨員幹部能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂範、廉潔從政的良好風氣。
三、存在的主要問題
儘管在黨風廉政建設方面，我部能嚴格按照縣委縣政府對於黨風廉政建設的要求去做，但尚有差距，主要表現在以下幾個方面：一是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強;二是有些規章制度管理還需加強;三是廉政風險防範管理工作有待提高。
四、下步工作打算
在今後的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，領導幹部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我部黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。
通過自查，20xx年我部黨風廉政建設責任得到了全面落實，黨員幹部嚴格要求，認真履行責任制要求，一年以來未發生違規違紀現象。黨風廉政工作取得了一定成效，單位穩定、同事團結，促進了我部工作健康發展，各項工作保持了良好的發展勢頭。今後我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。
工委工作總結 篇9
今年以來，大洛鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，根據省委“五抓五看”要求，深入開展“廉政風險排查、遵規守紀巡查”，結合“兩學一做”活動，堅持全面從嚴治黨，切實落實黨風廉政建設主體責任，現將上半年工作情況彙報如下：
一、加強學習教育，營造廉政氛圍。
一是突出學習重點。通過中心組學習會議、黨政班子(擴大)會議、每週例會和鎮村幹部大會結合“兩學一做”學習教育活動，組織班子成員、鎮村幹部學習黨紀黨規、習近平總書記系列重要講話精神、各級紀委全會精神、縣委“十不準”等各項規章制度，打好預防針，從思想源頭上築牢廉潔自律的防線。每月組織全體幹部職工進行“兩學一做”學習教育知識測試，通過測試、講解、再測試確保每位幹部都能把學習的內容消化吸收。二是豐富教育形式。採取上黨課、開講座、組織談話、播放警示教育片等方式進行廉政教育。邀請縣委黨校副校長池鍾老師對全鎮黨員幹部作專題講座;組織黨員分批次參觀夏茂鎮紅色展廳，進行愛國主義教育。三是宣揚廉政文化。充分利用橫幅、宣傳欄、LED顯示屏和移動短信平臺等載體，開展廉政文化進機關、進農村活動。現已發放廉政宣傳單700餘份，發送廉政短信60餘條，營造全鎮上下反腐倡廉的良好氛圍。
二、健全四項機制，改進幹部作風。
健全各項規章制度，改進幹部工作作風。一是建立崗前談話制度。圍繞管人、管錢、管事等關鍵環節，通過崗前談話提升廉政教育的針對性，做到提醒在前、建章立制在前、約束在前，把風險化解在萌芽狀態。黨委換屆後，鎮黨委書記已對新班子成員9人進行了崗前談話。二是強化內部管理制度。針對巡查中發現個別公務接待事項不清、公務用車沒有按規定實行定點停放、差旅費報銷標準不明確等問題，我鎮加強內部管理制度，嚴格執行有關管理規定和標準，堅決糾治“四風”問題，印發了《大洛鎮差旅費管理辦法》等通知。根據本鎮實際情況，廢止不適用的制度1項，新制定製度1項，修訂和完善不合時宜，違反中央八項規定精神、財經紀律等制度6項，包括公務接待、財務報銷、幹部用車、幹部考勤、日常管理等方面的各項規章制度。通過強化督查，規範公務行爲，確保制度貫徹執行到位。三是強化公開制度。嚴格按照要求抓好黨務、政務、村務公開制度的落實，通過公示欄、政府網站、“陽光短信通”等平臺將羣衆關心，涉及人、財、物的關鍵信息進行公開，切實防止公開流於形式。今年以來公開黨務、人事任免、三公經費預決算、扶貧資金使用情況、農村低保、新農保報賬、工程招投標、重大項目建設等信息196條。四是強化審計制度。積極組織相關部門對鎮村兩級組織定期進行審計，加強鎮村級財務的監督管理。結合“兩查”活動，對20PC年村級財務進行審計，發現個別村存在兩委幹部違規領取津補貼、工程款大額現金支付等問題，即時對村主幹進行廉政提醒談話和責令限時整改，目前涉及到的村均已整改到位。
三、強化“一把手”管理，落實主體責任。
鎮黨委始終把黨風廉政建設作爲一項重要工作，精心部署，嚴格落實黨風廉政責任制。一是及時調整充實領導小組。五月份黨委換屆後，鎮黨委及時調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣衆參與”的工作機制，形成“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。鎮黨委書記切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，分別約談各黨支部負責人，就反腐倡廉形勢、任務、如何承擔主體責任等方面進行談話，增強各基層黨組織抓黨風廉政建設的積極性和責任意識。二是抓好責任分解。明確黨委對黨風廉政建設負總責，黨委書記是第一責任人，班子成員對自己分管範圍內負有主體責任，各站辦負責人對站辦負有主體責任，村書記、主任對村支部、村委會負有主體責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，要求各村、各站辦做好責任的二次分解。鎮黨委主要領導帶頭深入所包各村，深入調研黨風廉政建設工作，督查落實情況，確保黨風廉政建設各項任務落實到位。三是強化責任考覈。將黨風廉政建設任務和責任列入年度工作考覈目標，與全鎮中心工作同部署，同考覈，同獎懲。年初，與各村主幹、各站辦負責人簽訂《20PC年黨風廉政建設目標責任書》、《20xx年糾治“四風”責任書》。對站辦開展政風行風基層評議工作，實行站務公開。對村黨支部書記實行述職述廉制度，並進行民主評議，將黨風廉政建設責任制與村幹部績效考評掛鉤，獎優罰劣。四是嚴格責任追究。對黨風廉政建設責任制嚴格執行責任追究制度。對不認真履行“兩個責任”，或者出現重大問題不制止、不查處、不報告的，實行倒查問責機制。同時實行“一案雙查”制度，在查辦違紀案件時，既追究當事人責任，又追究主體責任人責任。
四、嚴查違紀案件，重視來信來訪。
鎮黨委堅持把來信來訪和查辦案件作爲黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，全力支持鎮紀委開展工作。一是重視信訪舉報件，着力化解矛盾糾紛。認真做好羣衆來信來訪工作，對羣衆反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求相關工作人員耐心細緻解釋，做實做細羣衆的思想工作。鎮紀委共受理羣衆紀檢監察舉報類信訪件1件，均及時進行了調查處理。二是堅決查處違紀案件。對違法亂紀現象和行爲發現一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀、法律面前人人平等。今年以來鎮紀委立案查處黨員違紀案件3起，黨紀處分3人。
五、開展“兩查”活動，促進責任落實。
以開展“兩查”活動爲載體，推動黨委主體責任有效落實。一是深入開展排查。按照“自己排、上級找、互相查、組織審”等步驟，從思想教育、管理制度、制度執行、村級組織管理、職責履行等方面，全面查找所有崗位、所有環節容易滋生腐敗行爲的廉政風險，查找個人在日常工作和生活中潛在的廉政風險，逐級嚴格把關，對部分排查不到位的，要求重新排查，切實把廉政風險點找準找全。全鎮村兩級幹部共有112人蔘加廉政風險排查，排查出363個廉政風險點;26個鎮村單位參加排查，排查出168條廉政風險點。二是制定防控措施。各村、各辦(站、所、中心)及個人針對排查出的廉政風險點，根據制度規範和反腐倡廉建設的要求，對每一項可能存在的風險點列出防控措施作出承諾，並分級簽字把關。現已制定單位廉政風險防控措施172條，個人廉政風險防控措施375條，並進行了承諾。三是開展巡查活動。鎮紀委不定期開展巡查活動，巡查黨員領導幹部遵守政治紀律、政治規矩情況，確保“兩查”活動取得實效;在節假日期間對鎮村值班情況、公車使用情況、公款招待、公款送禮等情況進行了巡查，發現值班脫崗1人。批評教育1人;日常巡查發現問題兩個，批評教育2人。5月份以來重點巡查公務接待、公車使用及費用報支、幹部差旅費用報支、幹部是否存在違規發放補貼、辦公用品購買等方面問題，已巡查站辦9個、村14個，發現村級財務管理方面問題10個，清單12條，收到書面整改報告12份。
雖然我鎮在履行主體責任方面做了一定工作，但距離黨風廉政建設責任高標準還有一定差距。下一步，我鎮黨委將繼續按照縣委、縣紀委的部署要求，以開展“兩查”活動爲契機，有效落實黨委主體責任，着力推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。
工委工作總結 篇10
在z鎮黨委政府的領導下，z鎮關工委的具體指導下，社會各界的重視和大力支持下，通過廣大從事關心下一代工作同志的共同努力，z社區關工委注重培養青少年健康成長教育理念，營造孩子健康成長的社會氛圍，維護了社會穩定，贏得了各級領導，人民羣衆和社會充分肯定。現將今年我社區關工委的工作總結如下。
一、領導班子建設好——抓班子建設，不斷加強對關工委工作的領導。
1、建立健全組織機構，加強關工委的領導。
一直以來我社區兩委高度重視關心下一代工作，黨總支、居民委員會始終把關心下一代工作作爲一項政治任務，成立了由總支書記劉鬆根爲名譽主任，廉勤委主任湯道品爲常務主任的z社區關心下一代委員會，同時建設了一支關心下一代工作的“五老”隊伍，把研究部置關心下一代工作列入重要議事日程，確保各項工作的落實。根據關心下一代工作的指導思想和上級關工委工作的要求，結合我社區關工委工作實際情況，制定了20__年工作計劃，保證了活動正常開展。
2、加強學習，明確關工委的工作的性質和作用。不定期的組織學習，讓關工委的每一位成員都認識到關心和教育下一代的一項偉大的事業，特別是讓廣大老幹部積極主動的去關心教育下一代，讓一些德高望重的老同意根據自覺、自願和就近就地原則。
3、不定期召開座談會，使關工委工作不斷完善提高。我社區不定期地組織召開老幹部、家長代表學習座談會，請他們對關工委的工作積極建議、獻計獻策，督促做好教育管理工作，使關工委的工作在實踐中得到不斷完善和提高。
二、組織完善好——抓組織建設，重視關工委隊伍的建設。
1.抓好“五老”隊伍建設，充分發揮“五老”隊伍作用
社區裏的老黨員、老幹部是我們的寶貴財富，他們在做好關心下一代工作方面有政治優勢，經驗優勢，時空優勢，他們都親身經歷過國家的發展，對共產主義信念，對黨的忠誠十分堅定，有着強烈的歷史使命感和政治責任心。本着“自願參加，量力而行”的原則，我社區關工委聘請老黨員、老幹部深入學校、家庭有效開展了關愛下一代活動。我社區關工委工作的健康、穩定發展離不開老黨員、老幹部們對我們的獻計獻策。
爲了充分發揮社區五老人員的作用，z社區每半年組織一次社區五老人員學習和交流活動。通過學習交流，將黨的方針政策傳遞到社會的每一角落，讓老同志們老有所爲，體現了老同志的社會價值。
2.繼續辦好家長座談會，構建和諧社會
關係下一代的成長，必須加強與家長的交流，瞭解青少年的成長環境。爲了更好地與家長溝通，我社區關工委定期召開家長座談會，通過這種形式，將學生的情況及時與家長溝通，將學校的政策及時向家長公佈。同時，關工委注意在學校和家長中間進行調查研究，不斷地爲青少年教育教學工作建言獻策，拾遺補缺。通過座談會，家長之間也能更好的交流教育經驗，遇到問題大家互相幫助會更快的找到解決方法。此外，家長能夠採納關工委老幹部們提出的一些建議，及時改進對孩子的教育方式。
三、制度健全執行好——抓制度建設，使關工委工作有章可循。
爲了適應新形勢的發展，力求使關工委工作規範化、制度化。並認真執行，使日常工作有計劃、有分工、有實施、有檢查、有總結，不斷完善資料臺帳，要在運行中得到羣衆好的評價，社區關工委進一步完善了例會制度、彙報制度、學習制度、考覈制度。
1、會議制度：每季度召開一次全體委員會會議。每月召開一次分組會議，會議一般列入兩委會的議事日程。會議主要研究如何開展活動和應解決的哪些問題。並做好相關的記錄。
2、學習制度：關工委員會成員除了日常自學以外，要做到每逢會議應有事先進行學習，學習內容主要是有關宣傳資料和工作方法。
3、彙報制度：各組長每月底向分管領導彙報工作情況，分管領導向黨支部及時彙報工作情況，並提出建議和要求，切實幫助解決實際問題。
4.分工負責制度。關工委領導班子成員分工明確，責任到人，各司其職，團結合作。結合我社區實際，做到每項工作都有人分工負責，確保每項工作都落到實處。確保了關工委工作的開展及上下工作的聯繫。
5、檢查考覈制度：黨總支每半年應檢查一次關工委的工作，年終對關工委工作進行考覈，並作爲評比先進依據。
四、活動效果好——強化責任，狠抓落實
在健全的工作組織領導和良好的工作機制保障下，我們狠抓落實，嚴格按照制定的計劃與規章制度操作，有序的開展關心下一代工作。
1、緊抓農村學生教育。目前隨着農村經濟與社會的發展，農村教育已有了相當的規模，九年義務教育已全面普及。青少年是祖國的未來，明天的希望。我社區關工委，結合本社區實際情況，與周邊學校通力配合，努力做到關心青少年工作有組織有計劃的全面發展。爲適應新形勢的發展，我社區關工委積極宣傳指導農村家長以文明、科學的態度爲青少年提供一個良好的物質基礎和心理基礎，限度地消弭不良家庭教育的負面影響，積極創建有利於青少年健康成長的家庭教育環境，並積極開展法制宣傳活動，增強青少年遵紀守法的意識。
2、做好“留守孩子”的關愛工作。認真摸清社區“留守孩子”情況，做好“留守孩子”調查摸底登記，詳細瞭解他們的生活、學習、家庭情況，制定並填寫“留守孩子”登記檔案。
3、加強新農村建設，創造良好的成長環境。爲了在更
我社區關工委雖然做了一些工作，但距離上級的要求、羣衆的期望還存在一定的差距。回顧過去，展望未來，關心下一代工作任重而道遠，我們將再接再厲，務實務細地開展工作。
高起點上謀劃和推進關工委的工作，爲了滿足新農村建設需求，我社區專門建造了“農家書屋”，積極培養青少年養成閱讀的好習慣，豐富了人們的文化生活，爲放假在家的青少年提供了休閒的好場所，更是青少年提高知識、拓展視野的一個重要途徑。
五.積極探究創新好
1.教育工作有針對性和實效性，貼近青少年實際，教育形式多樣，內容活潑，教育載體有特點。
2.積極完成上級佈置的各項工作，不斷探索關工委工作新思路、新策略、新途徑。
一年來，我社區關工委雖然做了一些工作，但距離上級的要求、羣衆的期望還存在一定的差距。回顧過去，展望未來，關心下一代工作任重而道遠，我們將再接再厲，務實務細地開展工作。進一步動員和依靠廣大老同志發揚奉獻精神，多方聯手共同加強對青少年學生的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行爲規範教育，進一步加大宣傳教育力度，針對當前青少年思想狀況，進行深入調研，把握新情況，分析新問題，運用調研成果，不斷創新工作方法和思路，使我村關心下一代協會的工作再上新臺階。
工委工作總結 篇11
營業服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領導下，針對女工工作面臨的新形勢、新狀況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉變觀念，創新思路，服從大局，用心發揮橋樑作用、紐帶作用，不斷探索創新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標和企業勞動競賽爲契機，從提高女員工素質入手，切實維護女員工利益，以實現整體超越爲目標，增強女員工發展的潛力和動力，充分發揮半邊天的作用；用心參加各項活動，出色地完成了各項工作任務，並取得了較好的成績。
一、以提高潛力，強化自身爲關鍵點，開展爭創活動，努力增強女員工發展的潛力和動力。
1、認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標建立活動。並對每位員工的素質達標檔案實施動態管理，每實現一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。用心參加市公司組織的以“學習新知識、建立新業績、樹立新形象”爲主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業窗口開展“學習型”、“創新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創崗活動，結合本部門的特點，按照建立要求，制定建立方案，東茅嶺營業廳以爭創“整體超越型”班組爲目標，火車站營業廳以爭創“學習型”班組爲目標並按要求制訂“有規劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態欄；“芙蓉標兵崗”服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設，打造優秀團隊，實現價值。由於營業工作的特殊性，本部門95%以上的員工爲女員工，並且是一支十分年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。爲了突破這個瓶頸，部室採取了在內部組建團隊的方法。並依據最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日常考覈相結合的方式來組建團隊。
3、針對性培訓，系統化學習，建立“學習型班組”。部室制定全年業務學習培訓計劃和業務學習授課計劃，指定專職業務學習專幹和授課老師，根據從知識——技能——素質三個層次的培訓模式對員工進行系統培訓，並組織業務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓30餘次。
4、帶給發展平臺，提升個人潛力。爲開發員工的潛在潛力，促進員工充分發揮其才能和智慧，以個人的成長爲基礎帶動整個羣衆的成長，部室推出了“爭先創優”活動，透過評選“每月之星”、年度“十佳營業員”、年度“十佳服務標兵”、年度“十佳業務能手”、等等來激發員工的工作熱情，使之把‘爲企業工作’轉變爲‘爲自己工作’的工作觀念，從源頭上改變人，提高工作用心性。根據團隊的總體狀況進行月度考覈，評選‘先進團隊’、和‘先進個人’並進行獎勵。鼓勵員工利用業務時間，透過自學、函授、網上大學學等形式的學習，用心爲員工創造學習條件，並給予獎勵；用心參加各項讀書活動，認真學習《第五項*》，人人有學習筆記，個個有讀後感、有讀書論文。並鼓勵員工提合理化推薦，其中東茅嶺班組共提有合理化推薦30條，其中設置計費系統協調員和組建團隊被市公司採納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標誌等13條被部室採納。
透過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲專科文憑，4人被評爲三服務員，4人被評爲二服務員，8人被評爲一服務員，5人被評爲優秀團員，3人被評爲先進女職工。
5、用心努力投入到勞動競賽的活動中。爲充分發揮女員工在構建和諧電信的用心作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工爲構建和諧岳陽電信建功立業，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業發展，在今年市公司組織的“奮進杯”業務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的鬥志，全身心地投入到各項業務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我幫你，發揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業務的機會，經過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產任務，並取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。
二、用心開展、參加各項文體活動，創造健康舒適的和諧環境。
爲活躍員工的業務文化生活，推動企業精神禮貌和物質禮貌建設健康發展，使員工感受到羣衆的溫暖、體會到工作、生活的簡單、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日遊、‘廬山一日遊’、“三八”節文藝活動、“五四”青年節爲弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，並用心參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。透過一系列的文體活動，不僅僅豐富了員工的業務文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、以人爲本，全面創新，切實加強女職工的權益保護，傳遞企業關懷，爲員工辦實事、辦好事。
“客戶的滿意是我們追求的目標，但是首先要有滿意的員工，這些滿意的員工才能服務好客戶，纔能有滿意的客戶，滿意的客戶才能爲企業帶來長久而豐厚的收益，企業的發展纔是長久的。”——以人爲本
正是以這樣的思想，我中心工會把對女工的關懷及時送到女員工中去，爲女員工爲實事，爲好事，生活方面，我們爲每位過生日的員工送去生日問候及生日禮物；對結婚生小孩的員工送鮮花；對生病住院的員工進行慰問和探望；對家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啓的母親不慎跌倒引發腦溢血，陶啓自小由母親一人撫養長大，經過這次事故後有可能轉成植物人，並終身都需要人照顧，應對突如其來的變故，陶啓不知如何應對，在這個時候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會
牽頭組織自願捐款，並與市工會聯繫發動全局員工發揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元，並派代表慰問看望了陶啓的母親，雖然此刻陶啓每一天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫忙，她變得更加堅強了。因爲她明白有優秀的團隊在幫忙她，在與她共渡難關。
爲了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》等法律法規，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術單一型向複合型發展，緊跟時代和企業的發展。不斷深化女職工“爭先創優”競賽活動，大大激發了女職工學業務、學技術、比業績、比奉獻的用心性。女職工參與技術比武、崗位練兵、爭做技術能手等競賽活動到達90%以上，充分發揮了女職工在企業發展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發揮工會在構建和諧企業中的用心作用，結合工作實際，在過去工作的基礎上，開拓創新，總結經驗，爲企業的發展作出了新的貢獻。
工委工作總結 篇12
20xx年XX市總工會女工委在上級工會的指導本級工會的領導下，認真學習xx屆四中全會精神，圍繞中心，服務大局，以提升女職工學習潛力和推進“雙爭”活動的創新和發展爲主線，在提高女職工素質，維護女職工的合法權益，加強女職工組織建設方面做了超多紮實、有效的工作。
一、開展百佳幸福家庭評選活動
爲深入貫徹落實黨的xx大精神，大力加強新型家庭文化建設，營造促進家庭發展的良好社會氛圍，按照徐州市總工會《關於在全市開展“幸福家庭”評選活動的通知》的有關要求，市總女工委在全市範圍內開展了百佳“幸福家庭”評選活動。並在三八前夕，對100家夫妻恩愛、尊老愛幼、家庭美滿幸福的家庭進行了表彰和獎勵。
二、女職工組織建設取得新成效
市總工會女工委把加強基層女工組織建設作爲一項重點工作來抓。結合“突擊建會100天”活動，要緊抓“同步”組建不放鬆，即女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會員10人以上企業，全面建立工會女職工委員會。用心探索和創新女職工委員會與工會委員會同時選舉的辦法，進一步提高同步組建率，努力實現“哪裏有女職工，哪裏就有女職工組織”。今年來，新成立女職工組織28家，新增女會員3500多人，入會率達98%。
三、進一步加強女職工專項羣衆合同的簽訂工作
緊跟羣衆合同與工資合同工作步伐，領導分片負責下去進行指導、調度、檢查。合同推到哪裏，女職工專項羣衆合同就跟進到哪裏，使女職工專項合同覆蓋更多的女職工。爲全面提升女職工專項羣衆合同的質量，加強資料的針對性，講求協商程序的規範性，加強履約監督，在全市組織開展了集中走訪調研活動，緊緊圍繞女職工普遍關注的熱點、難點問題，深入開展調查研究，傾聽女職工意見和呼聲，使女職工專項合同更加完善。今年以來簽訂女職工專項羣衆合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中籤訂行業性專項合同1份，簽訂區域性專項合同25份，覆蓋企業962家，較好地完成了上級下達的任務。
四、切實做好愛心幫扶工作，多途徑爲女職工辦實事，辦好事
1、用心幫忙下崗女職工實現再就業和二次創業。爲進一步鼓勵和幫忙下崗失業女職工轉變觀念，今年以來，舉辦女職工創業，就業培訓班4場次，參培128人，透過參加插花、月嫂、烹飪等培訓班多種途徑促進下崗失業女職工再就業86人，幫忙下崗失業女職工自主創業6人。
2、開展單親困難女職工子女助學活動。爲幫忙單親困難女職工解決子女上學難問題，營造全社會關心、愛護、幫忙單親困難女職工子女就學的良好氛圍，市總工會女工部在全市開展了“姐妹手拉手—愛心助學在行動”女職工子女助學活動，各級工會女工組織用心藉助社會及黨政領導支持，開展資金助學、義務家教、捐贈書籍和學習用品、衣物等形式、資料，共同做好這項陽光工程，使單親困難女職工感受到工會孃家人的溫暖。
3、用心開展“送知識、送健康”活動。三八節間市總女工部聯合市婦幼保健所、婦產醫院免費爲困難女職工、女農民工體檢450人次，並逐一建立了檔案。三八前夕，聯合市婦幼保健所、市婦聯在市總工會一樓會議室舉辦女性健康知識講座，來自中華預防醫學會的劉召芬教授爲廣大婦女姐妹介紹了常見婦科病的防治及更年期保健知識。來自北京天壇醫院的周志強教授、聶聰教授爲廣大婦女姐妹介紹了在快節奏的生活環境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授爲廣大婦女姐妹進行了關愛女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。
五、加強女工幹部培訓
爲適應新時期工會女職工工作深化發展的需要，全面提升工會女職工幹部的綜合素質和創新潛力，針對新時期女工幹部的工作特點，形勢、基本要求任務等，組織10名女工幹部參加徐州市總女工幹部培訓班。透過培訓，使廣大女工幹部增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進一步加強學習，提高自身素質，切實維護好女職工的合法權益和特殊利益。
一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級工會的要求還有很多不足。在今後的工作中，我們還要進一步加強學習，努力工作，爲建設，發展貢獻力量。
工委工作總結 篇13
我校關工委在上級關工委的關心指導下，以科學發展觀爲統領，以科學育人爲主題，以社會主義核心價值體系教育爲主線，以“中國夢”教育和“愛黨、愛國、愛家”主題教育活動爲平臺，以建立“五好”關工委爲着力點，發揚忠誠敬業，關愛後代，創新務實，無私奉獻的“五老”精神，用心配合學校開展活動，取得了顯著的成績，現就本年度學校關工委工作總結如下：
一、組織領導建設工作到位
1、我校領導對關工委工作高度重視，專門成立了興化市實驗國小關心下一代委員會。儲啓東：實驗國小黨總支副書記，副校長任主任，王曉明：實驗國小離退休老同志任常務副主任，潘景榮：實驗國小教導主任任副主任，有關部門負責人、離退休老同志和班主任代表爲成員。關工委下設辦公室和三個工作組(家庭教育組、學生德育教育組、學習教育組)。
2、學校始終把關工委工作列入學校工作的重要議事日程，堅持每學期組織召開一次關工委全體成員會議，組織全體成員學習，認真領會關工委工作的文件精神和上級佈置的有關工作要求，交流工作狀況，研究下一階段的工作，並進行總結、考覈、評比，平時關工委成員認真學習政治、關心國家大事、把關工委工作納入黨政工作運行軌道，緊跟時代形勢，使關工委工作真正做到與時代同步。
3、學校的重大活動，單位領導都用心參加，關工委成員是密切配合，並有專門的辦公室配置和條件，使工作如期圓滿完成，每次老教協活動，開會及排練，都能帶給階梯教室場所爲他們搭建平臺。如：慶祝黨的生日、國慶65週年、九九重陽節等學校領導都親自參加。每年重陽節，學校還給離退休老同志每人兩盒草雞蛋進行慰問。
4、學校有重大活動，都聘請離退休老同志參加，由關工委成員負責接待，堅持老同志參與關工委工作，邀請老教師參與德育講堂活動，利用國旗下講話，紅領巾廣播、班隊活動等陣地開展主題教育，邀請老教師講百年實小的歷史。
二、青少年教育紮實有效
1、學校大力支持關工委組織開展主題教育活動，組織指導老同志配合開展思想道德教育。①充分利用德育教育陣地加大宣傳工作力度，構成濃厚的教育氛圍，營造和諧禮貌的學校環境;②讓“知、情、意、行”德育過程渾然一體“點滴滲透，潤物無聲”，圍繞民族精神代代傳，愛國主義教育、道德教育、感恩教育、安全教育、法制教育等良好行爲習慣養成教育，培養學生良好的道德情操。
2、學校關工委組織指導老同志配合開展法制教育和安全教育，參與“問題學生”轉化，失足青少年幫教工作，開展法制安全教育，做到警鐘常鳴，學校認真貫徹《教育法》、《未成年人保護法》和《預防未成年犯罪法》等法律法規，深入開展“未成年人零犯罪學校”建立活動，不斷提高青少年學法、知法、守法的自覺性和維護自身合法權益的潛力，我校邀請法制副校長、牌樓派出所楊明同志到校爲全校師生做安全等方面的專題報告，併發放《安全教育宣傳冊》人手一份，透過圖文並茂的宣傳教育，以“小手拉大手”的形式，帶動每個學生家庭，切實提升廣大學生和家長的安全防範意識。
3、學校關工委組織、指導老同志參與心理健康教育和心理疏導工作，並邀請專家來我校在階梯教室進行一次講座;透過講座，使同學們明白：根據國小生生理、心理髮展特點，運用有關心理教育方法和手段，培養學生良好的心理素質，促進學生身心全面和諧發展和素質全面提高的教育活動。
4、學校多年來組織指導老同志對青年教育“傳幫帶”和對“學困生”的助學活動，隨着學校不斷髮展和壯大，青年老師人數逐年增加，他們有朝氣、有思想，對教育事業充滿熱情。然而由於經驗所限，他們的教學依然需要加以磨練。學校關工委和教研組長配合，制定了“師徒結對”培訓計劃，指導老教師對學校青年老師開展“傳、幫、帶”工作，傳承學校優良的文化傳統。
根據學校關工委工作計劃，關工委成員要指導青年教師開展“傳幫帶”工作，學校退休教師聽了青年教師們的課，並與青年教師進行交談，在評課中，老教師們對青年教師的課給予了肯定。
退休老師還對思想行爲有偏差，學習有困難的學生給予個性的關愛，學校關工委是貧困生和學困生的家，只要有困難，第一時間爲學生排憂解難。
三、家庭教育和社區工作
1、多年來學校關工委把家長學校工作納入教育工作整體重要組成部分，建立了有老同志的家長學校指導委員會，家長學校管理有制度、有措施、有表彰，今年20xx年10月17日下午在本校會議室成立了新的一屆興化市實驗國小家長委員會，關工委主任儲啓東介紹出席會議領導和委員組成狀況，楊林俊校長通報了學校發展狀況，關工委成員潘景榮主任宣讀了實驗國小家長委員會委員名單，頒佈發了新一屆家長委員聘書，最後關工委領導講話。
2、重視家長學校師資隊伍建設，配好專兼職教師，使用省編以上教材。多年來，學校關工委一向重視家長學校工作，把“提升家長素質，提高家教水平，學校合作，共同育人”確定爲辦學宗旨，所有家長學校工作以“學生需要，家長需要，家庭教育需要”爲目標，用心探索家長學校工作新思路，我校一向使用江蘇省教育系統家長學校教材《家長必讀》，從國小一年級到國小六年級。
3、我校一向重視提高家長學校質量，根據學校發展，兒童成長，家長教育等不同需要教材教學資料。增強了教育的針對性，我校做了三個方面工作：①針對學校發展，設計教學資料;②針對兒童成長需要，設計教學資料;③針對家長教育需要，設計教學資料。正是由於我校設計的教學資料具有針對性和科學性，資料貼近生活，貼近實際，通俗易懂，家長能學以致用，所以家長參加家長學校的熱情很高，取得的效果較好。
4、我校組織指導老同志參與校外教育輔導站建設，配合社區開展貼合青少年特點的各項活動，並取得了必須成效。我校在長安社區建立了兒童心理輔導站，每學期聯繫長安社區總支書記周建年到輔導站給學生進行法制教育。
四、辦實事，辦好事
1、學校十分支持關工委開展調查研究，請離退休老同志參加調研，社會關心熱點問題，如《實驗國小學生上學，放學擁擠，安全交通》問題，市領導根據我們的報告採取切實有效措施，中午放學，晚上放學都有交通警察執勤維持好秩序，保證了學生上學、放學的安全，引起媒體的關注和報道。
2、學校用心開展“雙萬活動”，組織指導老同志對弱勢羣體和特殊羣體家庭子女狀況進行調研，制定了必須的措施，開展幫扶，而且取得了必須成績，我校一向關愛留守兒童，弱勢羣體，並建立親情檔案。六一兒童節爲留守兒童開了生日慶祝會，分享生日的快樂和喜悅，爲貧困的和取得成績優異的學生送去了書籍和慰問品。在春節前夕，學校關工委成員組成四個小組，慰問了特困家庭，分別給他們送去了慰問金等物品，獻愛心、送溫暖，爲貧困生撐起了一片期望的藍天，在孩子們的心田裏播撒了關愛的春雨，遇到急事、難事，組織大家捐款捐物，打造校園一片和諧。
五、關工委自身建設
1、建立“四型”關工委
學校關工委成員長年堅持政治理論和業務學習，努力創造“四型”關工委，關工委領導班子中的老同志，能上網，會上網，極大提高了工作效率。
2、開展學習培訓
學校從兩個方面抓骨幹培訓，一是對關工委成立的學習培訓，二是對離退休教師就關工委工作進行專題培訓，組織指導有條件的離退休老同志參與關心下一代工作。
3、學校關工委主動向黨政主要領導請示彙報，能及時完成黨的領導交辦的各項任務。
4、關工委檔案，資料齊全，能做好宣傳報導工作。
過去的一年，我校在上級關工委領導關心指導下，做出了一些工作，取得了必須成績。20xx年1月，興化市實驗國小被江蘇省教育系統關心下一代工作委員會表彰爲“優秀家長學校”榮譽稱號，20xx年3月興化市實驗國小關工委被市委關心下一代工作委員會、市精神禮貌建設指導委員會辦公室評爲全市萬名“五老”做萬件好事活動先進羣衆。20xx年3月實驗國小被市禮貌辦評爲示範道德講堂，今後，我校關工委將以黨的xx大精神爲指導，以“五好”爲標準，不斷總結經驗、務實創新，充分發揮老同志的餘熱作用，爲培養下一代人才作出更大貢獻!