工資工作總結3篇

xx年即將過去，回想過去展望未來，我的心中有幾分遺憾更有幾分激動之情，遺憾的是在過去的一年中自己做的不夠完美，激動的是亡羊補牢爲時不晚，既然遺憾無法阻擋時間向前推進的腳步，那麼我就要在今天總結昨天的過失，從而把明天規劃得井井有條。

xx年初，我得到領導的信任被派到總公司工程部工作，在這裏由楊xx部長負責指導我的工作，在這裏我主要負責的是西部產業大道竣工資料的整理完善工作，最初接觸這項工作的時候自己根本摸不着頭腦，但是總公司的領導不厭其煩的指導着我去做好每個細節，分公司的領導也會經常關心工作的進展情況，領導的關注和支持讓我平添了很多的自信和勇氣，我堅信自己能夠圓滿完成領導交予的這個使命，同時也告訴自己一定要完成好每個細節，決不給領導添麻煩。

正是因爲自己抱着這種必勝的心態在工作，所以得到了總公司的楊部長和分公司領導的肯定，我認爲資料的事情無小事，完善竣工資料本身不是一件什麼難事，但前提是你在工作中要非常認真仔細，絕容不得你有半點的馬虎，差之毫釐失之千里，就是這個道理。資料是工程情況的真實反映，在編寫資料的時候要保證資料的真實性、準確性、有效性。在實際的工程進行中要保證資料的及時性，施工現場每完成一個環節都要求有一整套對應的資料，這也就要求負責資料的相關人員與現場的施工員及時溝通。以此來保證工作有計劃的完成。

在六月份的時候我完成了西部產業大道的竣工資料整理工作，緊接着在領導的關心和鼓勵下我來到了xx流域道路工程第十一標段工程科工作，在這裏領導安排我做內業員，因爲是初次在項目工程科工作，所以當時心裏也是很沒底，但是隨着林科長的一席話讓我打消了所有的顧慮，當時我的科長對我說：“小范！我叫林樂強，以後叫我強哥就行，我在工程科的時間也不是很長，相對於你來講我懂得還算多一點，以後你有什麼不懂儘管問我，以後這個項目的工程科主要靠咱們兩個，我們兩個一起努力把每項工作做好，遇到問題我們一起研究，有困難不要怕，及時與我溝通，即使我不懂也沒關係，公司中還有很多業務精英我們可以請教他們，工作中只要認真勤奮就什麼都不怕。看你這個小夥兒也不錯，強哥相信你的能力，好好幹吧。”

在我聽完科長的這一番話以後，我心裏充滿了幹勁，我慶幸自己遇到了一個既有業務能力又懂得體貼下屬的領導，當然這些跟分公司領導的關心是分不開的，如果領導沒有把我安排在這個項目的工程科我也就沒有機會遇到這樣一位好科長，也就沒有機會學到項目工程科各個細節上工作要點及重點。

在項目工程科的實際工作中，起初我主要輔助科長的日常工作，在這個過程中強哥會首先分配給我一個較爲簡單的工作，然後由易入難，同時會給我講解一些技巧以及容易發生的問題和注意事項，在我某個環節出現問題的時候他會第一時間給我指出來，可以說讓我受益匪淺。

在xx項目中我還發展成爲了入黨積極分子，思想上取得了比較大的進步，我自己很開心也很榮幸，感謝各位領導、感謝黨組織對我的信任。

在工程進入後半段的時候因爲工作原因更換了一次項目經理，同時公司的領導劉經理也親自來到項目部督導工作，使整個項目部的所有員工士氣大振，每個人就像打了一針強心劑一樣，個個幹勁兒十足，關鍵時刻沒有一個人掉下陣過，在面對工期緊任務重的情況下我們採用全天24小時兩班倒的工作制度，爲搶工期提供了堅實的保障，在這樣的工作制度下項目部的全體員工積極響應公司的號召，全都爭着搶着想盡可能多卸一車料多攤鋪幾米，在保證工程質量的情況下高質高效的完成工作。在項目進程中的幾次大會戰讓我和我們都深刻體會到了集體的力量，當我們看到尊敬的劉經理不分晝夜的陪着我們戰鬥在第一線，當我們看到劉經理拿着掃帚和鐵鍬在道上不怕髒不怕累頭也不擡地幹活，當我們看到劉經理拿着鐵鍬第一個衝到高溫瀝青混合料上不顧個人身體安危一心只想着早日完工的時候，我們體會到了什麼叫以身作則，什麼叫公司的利益高於一切，她把公司這些剛來不久的年輕學生視爲自己的孩子一樣，關心我們照顧我們，生怕我們受到一點委屈。在這裏我謹代表所有的像我這樣剛畢業不久的學生向劉經理衷心地說上一句：謝謝！

在這樣的好領導帶領下我也認識了一批優秀的同事，一些平時印象並不深刻的人，因爲這個項目讓我終生難忘，我看到我的同事穿着棉大衣在雨中揮舞鐵鍬的一幕，我看到雨水從他的大衣下面低落下來，這感人的景象讓我想起了一個人，這個人就是在建國初期的大慶油田突出工作者-王進喜，人家都叫他鐵人，相比之下我的同事也絲毫不遜色，高等級有這樣的員工公司甚幸，國家甚幸，假如每個公路人都能做到這樣，那麼我們還有必要擔心會有豆腐渣工程嗎？還何愁效益上不去？

xx項目結束後xx年11月份我被調到總公司xx路面項目，在這裏負責工程質檢工作，在王友科長的帶領下我們每天的工作日程都安排得很充實，工作做的也都很細緻。通過在質檢科的這兩個月中我學到了很多現場的東西。再結合以往在工程科和實驗室學到的知識，可以說已經隱約可以穿成一條細線，這條細線是我在這三大科室所學的知識形成了一個整體。

不過我深知以往學到的知識只是冰山一角，要想學到精華必須刻苦努力虛心求教，只有這樣才能成爲一個同時掌握工程、質檢、實驗等相關領域全面綜合型人才。在新的一年中我要向着這個目標堅持不懈地努力，不斷地充實自己，以此來回報領導給予我的厚望，也以此來回報公司對我的恩情。同時，在思想方面我會更加的追求上進，爭取早日成爲一名光榮的共產黨員。請各位領導各位同事批評指教。

XX年即將過去，新的一年即將到來之際，總結在過去的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監理資料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。

XX年7月我擔任了北京建工資料員，從前任資料員接手了中鐵小區5＃6＃7＃8＃樓資料治理工作，在施工階段對一局、八局和各分包工程資料的形成、積累、組卷和歸檔進行監督、檢查，使施工資料達到完整性、準確性，符合有關要求。

在XX年9月分包工程資料和監理資料順利通過了檔案館預驗收和驗收達到了合格標準，而且也通過了質檢站驗收。資料的順利驗收給工程順利竣工驗收奠定了基礎。資料的順利通過是由各個施工單位的全力配合，才取得一定的成績,但其中也存在一些不足。

在監理部的半年時間裏，無論是從監督、檢查各施工單位的施工資料，還是做好監理部的監理資料我做到了盡職盡責。作爲監理資料員我的主要工作如下：

1、配合各專業監理工程師對各施工單位的工程資料作好嚴格把關。因爲工程資料是真實反映工程項目施工的結果，資料就是在工程建設過程中形成各種形式的信息記錄，只有和監理工程師、施工單位資料員全力配合才能完成並做好這項工作。

2、負責監理資料的治理工作，並對監理資料進行收集、整理和歸檔。監理資料是工程建設過程中，監理進行監控的真實記錄，是一項系統程。它牽涉到監理單位、建設單位、施工單位、設計單位等工程參建單位的實質性工作，是監理工作科學化、規範化、法制化的標誌。監理資料反映監理工作水平，是衡量、評定監理工作的重要依據。

3、按照合同約定，在勘察、設計階段，對勘察、設計文件的形成、積累、組卷和歸檔。

4、編制會議記錄、監理月報，監理月報是監理部在一個月內對工程進展和監理工作的總結，也是各有關部門檢查、評定監理部工作的重要依據，因此做好這項工作很重要，也很要害。

5、按照資料規程將列入城建檔案館接收範圍的監理資料移交城建檔案館。只有前期各個環節都做好了，才能順利的移交檔案館，監理工作也就順利完成。

以上工作的完成也存在着很多不足之處：

(1)、首先對於施工單位工程資料的報驗有一定的鬆懈，往往施工單位在施工完畢之後纔將工程資料上報監理部。工程資料應隨工程進度同步收集、整理並按規定移交。

(2)、對於監督、治理施工單位做好工程資料，使工程資料真實、有效、完整也存着在不足之處，其中施工單位不重視工程資料編制，工程資料沒有使用工程資料軟件做資料，使資料無法統一治理。

(3)、監理月報的編制不完整，施工單位在開始還能及時配合監理做好月報，待工程接近尾期時就開始拖延，使監理月報無法及時收集、編制，編制一份完整的監理月報需要各方全力配合。

以上是我半年來在監理部工作中所碰到的難題也正是工作中所存在的不足之處，做到一個專業資料治理員是在長期工作實踐中日積月累中鍛煉出來的，不管是對施工資料、監理資料、建設資料都能做到嫺熟治理，而我雖然從着手資料治理已有四年之久，雖對各個不同階層資料治理有一定經驗。但是做到一個專業資料員也有一定的差距。面臨新的工期即將開始，我將全力認真做好每一項資料治理工作。

在此我也給監理部提一點小小的建議，在接手監理資料以來，目前公司沒有治理資料員的領導，缺少一個正規的資料室，很多資料無處堆放，使不少資料丟失。工程資料形成和治理需要一個很長的過程，而且治理資料的人員也更換頻繁，這樣使下一個接手的很難做好治理工作。監

理說話沒XX年即將過去，新的一年即將到來之際，總結在過去的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監理資料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。

XX年第一季度，我科在上級人事部門的指導和局黨組領導下，各項工作順利推進，取得了很好的成績。現對照目標責任書，結合當前工作完成情況、存在問題和下步工作打算，對一季度工作進行總結。

一、工作完成情況

1、完成貴化子校劃轉106名教師、農牧場子校劃轉21名教師和貴鐵子校劃轉37名教師按地方標準補發工資審批；

2、按照XX年機關事業單位工資統計年報和勞動工資統計年報要求,完成全市各單位年報基礎數據收集彙總，按時向上級部門報送。

3、深入市一醫、中醫院，對春節期間生病住院的7名機關事業單位工作人員進行慰問。

4、嚴格按照機關事業單位正常晉升工資的有關政策，全面完成全市106家機關事業單位6575人XX年1月正常晉升級別（薪級）工資審批和數據彙總工作,並將彙總數據上報貴陽市人事局。

5、按照貴陽市人事局的統一安排部署，完成義務教育階段教師XX年至XX年津貼補貼發放情況統計，彙總上報貴陽市人事局。

6、按照市委、市政府的安排部署，組織全市各機關事業單位工資經辦人員召開全市規範公務員津貼補貼調查清理工作會議，安排部署我市機關事業單位現行津貼補貼調查統計。

7、按照貴陽市人事局對義務教育階段教師績效工資調研工作安排，進一步對調研材料進行整理完善。

8、按照財政統發工資審覈的有關要求，全面完成全市XX年第一季度108家單位財政統發工資審覈工作。第二季度截止3月31日已完成73家，餘下的35家計劃於4月10日前全部審覈完畢。

9、按照工資套改有關政策，完成機關事業單位240名工作人員職務（稱）變動調整工資審批；辦理新參加工作人員轉正定級25人、試用期人員試用期工資調整1人、基層農技人員浮動工資轉固定8人、“雙千”隊員浮動工資63人、政法幹部新增政法津貼2人、調整政法津貼2人。11名人民警察首授警銜，月增警銜津貼1937元。

10、審覈辦理檢察官審判津貼調整7人，月增審判津貼1192元；

11、審覈辦理工作人員調動轉移工資手續48人；

12、按照幹部管理權限下文批准46名機關事業單位工作人員退休。補辦退休證1個，辦理機關事業單位工作人員退休手續54人。

13、辦理退休高齡補貼24人、遺屬生活困難補助8人；

二、採取的做法和措施

1、深刻領會工資政策文件精神，嚴格按照有關規定對人員工資、津貼補貼進行審批，規範管理。

2、堅持按計劃安排開展各項工作，確保工作在時限內完成。

三、存在的困難和問題

1、機關事業單位工資制度改革後，人員工資的日常管理、業務審覈等均採用《貴州省人事工資管理系統》進行，需要增加1名熟悉工資管理系統的人員，對系統進行日常維護，以確保系統的正常運行。

2、新版《貴州省人事工資管理系統》導入數據後不能覆蓋的問題，仍然存在，給工資業務數據接收和彙總帶來極大不便。

四、下季度工作計劃

1、按照財政統發工資審覈的要求，繼續做好第二季度餘下的35家單位財政統發工資的審覈。

2、按照規範公務員津貼補貼前期調查清理階段工作的安排，按各單位報審時間安排表，認真做好各單位上報統計數據的審覈和彙總，爲下步進行數據測算奠定基礎。調查數據彙總完成後，積極與市財政局配合做好公務員津貼補貼規範的數據測算和實施方案的制定。

3、組織召開勞動鑑定會，對申請勞動（工作）能力鑑定的人員做好調查，開展鑑定；

4、按照省、貴陽市兩級勞動部門對XX年企業工效掛鉤決算的要求，按規定及時完成我市參與工效掛鉤決算企業的預決算工作。

5、做好機關事業單位職務（崗位）變動調整工資審批工作；

6、做好機關事業單位工作人員工齡、工傷認定；

7、按權限做好機關事業單位工作人員退休審批及手續辦理；

8、做好高齡補助、遺屬生活困難補助、知識分子補貼的審批；

9、完成上級部門及局領導交辦的其他臨時工作。

勞動保障工資福利科年終工作總結一文，由小編爲你提供，敬請關注

回首XX年，思考亦多，感慨亦多，收穫亦多。

一年來，在單位及股室領導支持下，在各位同志的密切配合下，較好的完成自己的本職工作和領導交辦的其它工作。

一、強化形象，提高自身素質。堅持嚴格要求，注重以身作則。正確的認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失的關係，堅持甘於奉獻，誠實敬業的崗位精神，加強政治理論的業務知識的學習，積極加入到學習科學發展觀活動中，切實做到轉變工作作風，增強宗旨服務意識，反黨員的先鋒模範作用體現在日常行爲和工作之中。

二、強化職能，做也本職工作。在工作中，注重把握根本及原則，努力提高工作水平和改善服務態度。一年來。除了認真負責的辦理好正常退休和特殊工種申辦退休工作外，努力做也補交社會養老保險審覈的辦理工作，因此項政策覆蓋人員較多，檔案因年久不完整，個人情況不同等原因，在審覈過程中，遇到的情況的問題較多，工作辛苦，身心俱疲，但這也是一個錘鍊業務，提高水平的機會，我把工作中的辛苦也一同融進了收穫的快樂之中，只希望這項工作能圓滿完成。

三、嚴於律己，不斷加強工作作風建設。一年來，我對自身嚴格要求，始終耐得平淡，捨得付出，默默奉獻作爲自己的準則，始終把嚴謹、細緻、紮實、求實作爲工作風建設重點，以制度、紀律規範自己的言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，堅持做到不利於機關形象的話不說，不利於機關形象的事不做，積極維護機關的良好形象。

---年終工作總結