團建工作總結4篇

近五年來，我校團委全面貫徹黨的教育方針和團的xx大精神，依據新形勢下素質教育的特點和規律，更新觀念，開拓創新，以德育爲素質教育的龍頭，將基層團支部建設與新時代對青少年學生的要求相結合，以引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀爲重點，以開展“青春獻祖國”詩詞吟誦大賽、“我行我秀、真我風采”學生會主席競聘活動、主題團會公開觀摩教學等多種健康有益的活動爲載體，以強烈的使命感、責任心和對學生高度負責的精神，充分發揮團組織的政治敏銳性和先鋒模範作用，全面提高團員學生的思想道德水平，充分調動他們的積極性和主動性，紮實有效地搞好共青團工作，通過創建“校園文明督導隊團支部”、“青年志願者協會團支部”、“《小草》文學社團支部”等，樹立一批先進模範羣體的典型，打造基層團建的鮮亮旗幟，帶動優良學風創建，提升德育工作水平，更好地動員和激勵團員青年、團幹部刻苦學習、勤奮工作、自覺奉獻，成長成才。近五年，校團委先後獲得“莆田市五四紅旗團委”、“莆田市學雷鋒志願服務先進集體”、“莆田市優秀青年志願服務隊”、“莆田市城廂區五四紅旗團委”等榮譽稱號，爲推動學校各項工作的順利進行作出了積極的貢獻。

一、堅持“黨建帶團建”的基本原則，把團建工作納入黨的基礎建設。

每學期初，學校黨支部召開共青團工作專門會議，研究如何經常深入團組織、瞭解團工作、指導團組織抓好團的組織建設工作，並由校黨支部青年委員兼任校團委書記。在黨組織的關心下，我校團委班子健全，能做到按期換屆，民主選舉；班子的民主生活正常，班子實行集體領導和分工負責相結合；班子成員政治素質好，除學生外均爲本科畢業；能密切聯繫學生和青年教工，全心全意爲青少年學生服務，在青少年學生中有一定的感召力和影響力。

學校黨支部將團的組織建設作爲黨的基礎性工作來抓，爲確保黨建帶團建的“四同步”，校黨支部建立了一系列規章制度，如黨團聯繫例會制度、積極分子培訓制度、推優入黨制度、民主評議考覈團建制度等對團的工作經常提出新的思路和舉措，深入青年師生、瞭解師生們的思想動態，經常對團工作開展情況進行檢查，爲團建出謀劃策，給團的工作指點迷津，將黨建與團建工作結合起來，真正做到“以黨建帶團建，以團建促黨建”。

二、紮實推進思想建設，全面提高青少年團員思想政治素質

共青團的思想政治工作是黨的整個思想政治工作的重要組成部分，[蓮 山課件]五年來我們始終牢牢抓住思想建設這個中心，在政治上主動接受校黨支部及上級團組織的領導，組織團員青年認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，認真開展學習“三個代表”重要思想，努力貫徹科學發展觀，對青少年學生進行理想信念教育、思想品德教育，幫助青少年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，倡導良好的社會公德，弘揚中華民族優良傳統，通過開展青年志願者活動，使學生了解社會，自覺樹立爲人民服務的意識，弘揚團結友愛、助人爲樂的時代風尚。利用共青團的先進性和羣衆性的特點，廣泛地與青年聯繫，對全體團員的思想、學習風氣開展不同形式的教育，讓同學們明確自身的主要任務，增強角色意識，培養作爲一名團員所應具有的責任感、使命感，從而保持團員的先進性；積極支持、主動配合學校有關部門完成各項工作任務。每年我們安排了四次團章的學習，兩次團員的思想教育，一次團幹培訓，一次黨的基本知識教育講座。團委還利用各種節日（如：“五·四”、“六·一”、國慶、元旦等）的慶祝會、團員大會、升降旗儀式及衛生大檢查等，對全體團員和少先隊員進行必要的思想教育和動員。

其次，我們還充分利用學校這個大的育人場所，在新生入學時，對各年級的團員青年、少先隊員進行一定的思想教育，包括《中學生守則》、《課堂常規》、《中學生一日常規》、法制教育等等，教育學生遵紀守法，不參加非法組織，不參與危害社會公共秩序的活動，自覺抵制“黃、賭、毒”的侵蝕，抵制邪教，崇尚科學。明確責任，提出要求，並和校黨支部、校行政各部門、各年級班主任保持聯繫，取得他們的支持、配合，進行必要的工作，以達到教育目的，提高全體少先隊員和全體團員青年的思想覺悟。

再次，校團委還利用牆報、廣播、團校，加強對學生的愛國主義教育，增強學生的愛國主義情懷，增強對社會主義建設的決心和信心。通過保護校園環境，綠化美化校園活動，增強學生的環保意識，從而提高全體團員青年的素質，增強團組織的戰鬥力。

三、加強自身的組織建設，充分發揮引領、教育、團結、服務青少年的作用

在跨世紀的宏偉進程中，共青團要肩負起新的歷史使命，就要加強團的自身建設。一年來，爲使校團委充分發揮團結青少年的作用，我們認真抓好了兩個方面的工作：

第一，深入開展團員教育評議活動，增強團員意識。學校團委於每年6月在全體團員中開展民主評議團員教育活動，認真組織團員學習團的基本知識，重溫《團章》，學習黨在新形勢下關於共青團工作的路線、方針、政策，不斷增強做一名團員的光榮感和責任感。每個團員通過認真回顧總結一年來的表現，肯定成績，找出差距，開展批評與自我批評，互學互助，達到共同提高的目的。團員教育評議活動的開展，使廣大團員進一步明確了自己的權利和義務，不斷增強團員意識，提高團員的素質。這五年來，對30個先進團支部，68位優秀團幹、180位優秀團員進行了表彰。

第二，以“抓支部、抓落實、抓特色”爲指導，努力管理好團支部的建設。團支部是團組織的基本單位，是貫徹團委工作重點、開展團的活動的基層部門，只要每個支部搞好了，學校共青團工作就會出質量、上水平。爲此，校團委要求：一是各支部每學期有計劃、有落實、有總結、保證工作的計劃性、系統性，避免零打碎敲；二是團支部書記定期向校團委、班主任彙報工作，通報情況，徵求意見，以取得支持和幫助；三是團委領導深入支部檢查、督促、指導、落實好團的各項活動。目前，我校基層支部組織健全，班子齊備，責任明確，分工合理，具有較強的戰鬥力。

第三，加強對團幹部的教育培養，不斷提高其工作能力。選拔、培養一支思想政治素質高，工作能力強的團幹部隊伍，是做好共青團工作的關鍵。爲此校團委堅持把品學兼優、工作積極主動的同學選拔到團支部任職，爲培養他們的工作能力，團委每學期利用開學後一段時間對他們進行專題培訓，定期召開團幹部會議，並通過經驗交流等方式培訓，現在，各班級團支部成員的各項素質逐步提高。

第四，做好團員發展工作，不斷壯大團員隊伍。納新工作是一項團內經常性的工作，校團委以實事求是、穩步發展爲原則，在發展新團員時，堅持成熟一個，發展一個，不搞突擊，不送人情，嚴格要求，嚴把質量。使我校團員隊伍不斷壯大，團組織的凝聚力不斷增強。

四、加強團的陣地建設，增強團組織凝聚力

活動陣地是共青團組織開展文化活動的基礎與物質條件。沒有一定的活動陣地，活動的開展就不易落實。我校團委能清醒認識到這一點，積極發掘自身優勢，爭取黨政支持，充分發揮共青團活動陣地的教育引導作用，不斷提高青少年學生的思想道德素質。充分利用校學生會，文明督導隊、團刊《小草》，校園小廣播、黑板報、牆報等陣地作好學校各方面宣傳教育工作，通過組織校青年志願者協會深化推進青年志願者行動，組織廣大青少年、團員學生積極參加志願活動、社會實踐活動，引導和幫助他們在各種活動中受教育、長才幹、做貢獻，增強歷史使命感和責任感。以“堅韌、篤學、誠信、責任”的三中校訓教育和塑造團員學生，引導團員學生牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

五、開展經常性的主題教育活動，推動校園文化建設

校園文化建設是素質教育中一門潛在課程和教育力量，其根本目的與任務，就是通過一系列文化活動，使師生的綜合素質得到改善和提高，成爲社會有用人才，這與共青團組織的工作目的與任務是一致的。因此，我校團委能採取靈活的形式，緊緊圍繞學校和市、區團委的工作要求，以育人爲宗旨，通過組織開展多層次、全方位的主題教育活動，如“紅五月”系列主題教育活動、“我行我秀、真我風采”學生會主席競聘活動、主題團會評選活動、“新團員入團宣誓暨老團員重溫入團誓詞”主題教育活動、“青春獻祖國”詩詞呤誦大賽、“志願服務我先行”校園保潔活動、主題徵文繪畫比賽等一系列生動活潑、健康向上的校園文化活動，進一步活躍校園文化氛圍，充分展示青少年學生的青春風采，拓展和提高學生的綜合素質，進而構建具有三中特色的校園文化活動體系，促進校園精神文明建設。

六、努力探索新時期“推優”工作的新路子，提高“推優”工作的質量

“推優”工作不僅是團工作的重要內容，又是加強團的自身組織建設，優化黨員隊伍結構的需要，同時也是團工作的重要指標之一。

我校根據青年團員具體特點，積極探討，嘗試創新，<蓮 山課件 >全面加強對團員的考覈工作，建立科學，規範的“推優”程序，使“推優”工作落實到實處。在“推優”後，對發展對象進行跟蹤考察。對“推優”對象入黨後，進行一定時期的跟蹤考察，以不斷總結“推優”制度走向規範化，提高工作水平起到了一定的積極作用。五年來，共有20多名師生髮展爲黨員，這使團組織和黨組織的關係更爲密切，聯繫更加深了。

總之，在全局工作上，我校團委能力求實現“五個有”，即各項工作有專人抓落實，各項活動有團員青年參加，團委有自已的活動陣地，每個時期有自己的活動內容，有必要的工作經費做保證，銳意創新，務求實效。當然，取得這一點成績還是遠遠不夠的，我校團委還將不斷地加強自身建設，努力探索，不斷實踐，勇於創新，爲開創莆田三中共青團工作的新局面作出應有的貢獻。

回顧在這一年中，我站團支部在站領導和公司團委的領導下，堅持以鄧小平理論和十九大精神爲指導，深入學習“繼續解放思想，堅持改革開放，努力爭當實踐科學發展觀的排頭兵”，圍繞公司團委的工作思路，圍繞創建學習型團支部爲主的工作，不斷加強團支部的自身建設、壯大青年團員的隊伍，充分發揮團員青年主力軍的作用，爲全面完成的年初的計劃提供了堅強有力的組織保障。

目前，團支部有團員人數共81人，是公司全線支部最多收團員人數支部之一，女團員有42人，團員比例爲76%，平均年齡24歲，大專學歷以上9人佔11%人，高中、中專學歷以上67人佔83%，國中學歷5人佔6%。年齡在19～25歲團員有68人佔84%，26～28歲團員有3人佔4%，18歲以下團員10人佔12%，現有申請入黨人員4人，其中入黨積極分子一名。在XX年團建工作方面我們從以下幾方面着手：

一、按照上級團委的總體工作部署，緊密圍繞公司的中心工作，力求規範、整齊，認真制訂年度工作計劃和季度工作計劃。

完善自身建設，常規工作有序進行。按時繳納團費；定期召開全體團員會議，會議有記錄，認真、規範地填寫好《團支部工作手冊》；團支部檔案的管理力求清楚、明瞭，各種上級團委下發的文件，支部計劃、，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。

團支部委員在中心站領導的直接帶領下明確了分工，並能團結協作，積極開展各項工作。積極開展爭優當先的工作，帶動支部團員趕先進，學先進。本年度我支部共有20人次被公司授予“優秀團員”、“優秀團幹部”、“工作積極分子”等稱號。

二、抓好青年團員的思想政治教育，提高團員隊伍素質

以創建學習型團支部爲抓手，在青年團員中掀起了“學理論、學知識、學技術、學管理、學制度、學經驗、學修養”的熱潮，青年團員積極撰寫讀書筆記、工作日記，認真學習三例兩法，積極向沿海之窗投稿，組織觀看安全生產錄像，將安全生產進行到底。在認真學習“xxxx”的基礎上，開展了“增強團員意識教育”系列活動，觀看了系列教育錄像。

要求青年團員率先做到“愛崗敬業、按章收費、笑對司乘、禮對領導、誠對同事、嚴對自己”，響亮地喊出“向我看齊”的口號。鼓勵青年團員積極向黨組織靠攏，本年度，曾漢濤、柯燕飛等優秀團員向黨遞交了入黨申請書，優秀團員楊順菊被提爲入黨積極分子。

通過開展政治思想教育，提高青年員工的思想覺悟，從而使廣大青年員工上下擰成一股繩，形成了“同心協力，共同向上”的大好局面，激發了我支部青年團員爭當優秀員工共同心聲，給爭優創先活動注入了精神動力，爲創造文明收費窗口打下堅實的基礎。

三、加強崗位練兵，提高團員隊伍的技能效應。

沒有紮實的專業知識和精湛的崗位技能，優質滿意的服務只是一句空話。我們始終把技能訓練作爲經常性工作來抓，進行了廣度、深度相結合的有效培訓，努力實現青年團員技能過硬的目標。多次開展了業務練兵活動、提高業務技能活動，先後組織了“爭創九無班組”、收費業務技能競賽等活動。還舉行業務分析會，將站場出現的一些新情況及時組織青年團員進行典型案例討論、分析、歸納，從而大大提高了青年團員的業務水平和履行崗位職責的能力；開展“每週一練、每月一訓、每季一賽”的日常練兵活動，倡導廣大青年團員主動參與軍訓匯操、內務比賽、徵文比賽等活動。通過不定期的勞動競賽，配以相應的激勵機制，充分調動了廣大青年團員 “學技能、當能手”的積極性和創造性，使青年團員在工作中找到了方向，在學習中找到了方法，業務素質迅速提高，涌現出侯鬆惠、李志麗、李土明、盤玉玲、謝汝芳、張羣等百萬無差錯，創造性包攬了第二季度勞動競賽的前三名及團體第一，侯鬆惠更是因爲業務技能突出而被選派參加集團的勞動競賽，獲得團體第三名的好成績。9月臺風“鸚鵡”的降臨，斗門大橋的封路，大量車流涌向坦洲收費站，我支部團員立即到現場進行疏導車流，速度之快，收費的準確精度受到公司與業主的好評。

XX年，xxx共青團堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，牢固樹立科學發展觀，堅持“志願、公益、創業、成才”的工作理念，緊緊圍繞xxx改革發展穩定的大局，以有效服務青少年爲目標，以提高團幹部能力和團員素質爲重點，一手抓規範，一手抓創新，深化“黨建帶團建”，充分發揮基層團組織的生力軍和突擊隊作用，不斷開創我區共青團工作的新局面，爲xxx經濟社會健康發展和新農村建設提供了強有力的保證。

一、抓團建,基礎工作堅持好

（一）完善黨建帶團建工作制度。團區委把團的建設作爲黨建工作的重要內容納入黨的建設的總體規劃，已經形成了目標共訂、內容銜接、機制配套、相互促進的基層黨建帶團建目標管理機制，其主要特點是：一是職責明確，對黨團組織在黨建帶團建工作中各自承擔的職責以簽訂責任書的形式予以明確；二是指標量化，對完成黨委中心工作、團員發展、推薦優秀團員作黨的發展對象和團工作保障等方面作出具體規定；三是內容銜接，如將黨內對後備幹部的培養和團內的推薦優秀青年人才作黨的發展對象工作銜接起來等等；四是共同考覈，對基層黨建帶團建實行雙軌考覈，保證基層黨建帶團建目標任務落到實處。

（二）深化xxx共青團“達標創優”競賽活動，不斷完善共青團工作的制度化和規範化。年初，下發《關於開展XX年度xxx共青團“達標創優”競賽活動的通知》，分城直、鎮鄉、學校三口制定細緻的規範化考覈體系和《共青團工作手冊》。以奧運會志願者遺產轉化工作爲突破口，加快構建區域團建新格局，實現區域青年工作良性互動，將志願者和主題教育活動等項目列入到XX年政治工作考覈內容中，實現了依靠黨建促團建。以論壇、交流、聯誼、社區公益實踐等形式，繼續強化各團組織之間的團結、凝聚和整合，推廣“激揚青春、送法下鄉”活動。

（三）團的基層組織建設和團幹部隊伍建設方面得到加強。着力擴大組織建設覆蓋面，先後成立浪漫一生影樓團支部、北京博龍陽光新能源高科技開發有限公司團支部、農委團支部和老幹部局團支部，國土局、統計局、司法局、政府辦、總工會成立團總支，公路局、建委進行了團幹部調整。加大團幹部培訓力度，開展“團建創新?素質提升”主題團日系列活動，實施基層團幹部專項培訓計劃，團（工）委書記爲團員青年和村級、社區團幹部上團課，切實提高團幹部綜合素質。

二、抓隊伍，團的戰鬥力不斷增強

（一）加強團幹部隊伍建設，把團崗作爲黨培養年輕幹部的重要基地。針對我區村團支部書記隊伍存在的實際問題和“大學生村官”具有的各種優勢，大力推行了由“大學生村官”兼任村團支部書記、副書記的措施，爲推進村級共青團工作和爲“大學生村官”發揮作用搭建了有效的平臺。團幹部培訓工作採取廣泛參與、個別輔導、季度例會、工作研討等形式實現培訓方式的多樣化、小型化、經常化，使集中培訓和個別培訓相結合。

（二）落實“推優入黨”工作機制，爲黨組織輸送新鮮血液。指導基層團組織努力將“推優入黨”工作的各個環節與發展青年黨員工作相銜接，通過黨課教育、實踐鍛鍊、重點培養等形式，源源不斷地把符合黨員條件的優秀團員輸送到黨組織中去。XX年，各級團組織共向黨組織推優281人，其中243名團員光榮加入了黨組織。

（三）建好“五庫”。一是種養殖業青年庫，服務種養殖業青年，爲他們做好種養殖技術培訓，降低致富的技術風險；二是從事二、三產業青年庫，針對經商的團員青年進行誠信經商的教育和引導，並進行年度誠信經商戶的評比；三是貧困青年、青少年待援庫，瞭解貧困青年狀況，尋求社會關注，爭取社會的扶持資金，與企業等接成幫扶對子。四是青年人才庫，對青年人才進行現代化素質技能培訓，並向企業推薦相關人才；五是希望工程1+1獎學金待援庫，向市希望工程申請貧優學生獎學金。

三、抓載體，共青團陣地建設生機勃勃

（一）豐富青年創業工作，不斷引導和服務青年創業創新。創辦xxx共青團創業青年夜校，並積極整合勞動部門和培訓機構等優勢資源，對失業青年、城鎮新增青年勞動力、農村富餘青年勞動力進行創業知識和技能的培訓，培訓期滿可獲得《北京市創業培訓合格證書》。憑藉此證書，並經勞動部門審覈的項目可申請創業小額貸款。目前，舉辦培訓班三期，共培訓學員115人。廣泛動員社會力量幫助、扶持青年積累工作經驗、提高就業創業能力，爲企業選用優秀青年人才搭建平臺，組織團幹部參觀北京青年創業示範園，並建立38家xxx共青團“青年就業創業見習基地”，及時向社會發布見習基地基本情況和招聘啓事。繼續挖掘優秀青年創業典型，評選出十名“xxx區第十二屆青年創業帶頭人”。

（二）以農村青年現代化素質培訓工程爲載體，服務農村青年轉移就業。xxx團區委本着“市場引導培訓，培訓促進就業”的原則，整合資源、借力借勢，突出抓好培訓這一關鍵環節。各鎮鄉團組織主動與農業、科技、社保、婦聯、工會等部門聯繫，充利用和依託京北職業技術學院、三農培訓中心、青年就業指導中心、中央廣播電視大學、大學生村官等現有的培訓資源，以政策知識普及、素質培訓、證書培訓、崗位練兵等爲主要內容，積極爲農村青年提供農業實用技術和職業技能培訓，大力培養和造就有文化、懂技術、會經營的社會主義新型農民。XX年，共舉辦青年農民現代化素質教育培訓班126期，直接服務青年5740人次。

（三）以創新創效爲主題，全力實施“號手聯動工程”。全面深化“爭當青年崗位能手，爭創青年文明號”活動，組織召開了xxx區青年文明號工作經驗交流會，並將培養青年崗位能手、創建青年文明號與實施人才戰略、技能培訓、技能比武、崗位練兵活動緊密結合，以形成“號手聯動”的整體格局，激發了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養了一批有知識有技能的複合型青年勞動者。今年，全區共涌現出青年崗位能手54名。

四、抓活動，充分發揮共青團生力軍作用

（一）認真做好奧運志願服務成果轉化工作，志願者再立新功。積極籌備成立xxx區志願者聯合會，努力提高全區參與志願服務人員比率，使志願者成爲促進和諧社會建設的一支重要力量。舉辦了“弘揚雷鋒精神 綻放志願風采”等系列活動124次，服務公衆8432人次。9月28日至10月8日，組織開展了國慶60週年城市志願服務活動，共設置城市志願服務站點5個，城市志願者累計上崗291人次，共接受諮詢、指路人數13260餘人次，營造出國慶濃郁的喜慶氛圍。同時，大力開展xxx區志願服務公益實踐項目，截至目前，各基層志願服務組織新申請公益實踐項目24個，正在實施項目16個。

（二）全力完成國慶羣衆遊行工作，展示了xxx青年蓬勃向上、開拓奮鬥的精神風貌。xxx參與羣衆流行正式表演的青年人才代表爲110人，主要是來源於農、林、牧、副、漁行業領域生產經營的優秀代表和大學師生代表。爲確保羣衆遊行工作的順利進行，6月底組建成立了以區委副書記蕭有茂爲總指揮的國慶羣衆遊行指揮部，並下設三個工作組，共同完成遊行羣衆報名、選拔工作。在訓練階段，遊行人員不畏酷暑，以每人每天長達12小時的高強度，對基本動作訓練等內容反覆練習，並進行了3次分指揮部合練和4次長安街演練。

（三）深化“青春奧運綠色行動”。xxx團區委按照“綠色奧運”理念，立足生態涵養髮展區區域功能定位，積極宣傳綠色環保知識，大力培育生態環境文化，不斷創新生態環保活動內容，爲構築京北生態屏障發揮了積極作用。全區各級團組織開展了豐富多彩的生態實踐活動：成立青年美化綠化養護隊伍，開展“綠色奧運小天使”科技遠足實踐考察活動，宣傳節約用水、回收廢舊電池、環保法規、綠色科學、綠色出行、生活方式，充分利用好xxx鄉“北京市青少年生態教育基地”和污水處理廠“xxx區青少年環保教育基地”。

在區委的高度重視和正確領導下，東城區各級黨組織始終把“黨建帶團建，團建促黨建”作爲一項重點工作來抓，着力在“帶”上下功夫，不斷創新“帶”的機制，改進“帶”的方式，增強“帶”的實效，想辦法、解難題、促工作，全面推進團的各項建設。

一、“帶”機制建設

1、完善領導機制。調整常委分工，明確區委副書記主抓羣團工作，聯繫團區委。認真落實團區委書記列席區委常委會制度，保證各級團組織能夠及時瞭解黨政中心工作。堅持定期聽取工作彙報制度，區委常委會每年專題聽取團區委的工作彙報。主管共青團工作的區委領導每兩週聽取一次團區委日常工作彙報，堅持出席團的重大活動和重要會議，研究部署共青團工作，確保工作落到實處。

2、健全工作機制。堅持把團的建設納入黨的建設總體格局統籌考慮，將團的重點工作納入區委年度工作摺子，做到同規劃。區委在研究和部署涉及青年問題的工作時，認真聽取和採納團區委的意見和建議，形成黨團共建、黨團互動的良好機制，做到同推進。區委組織部定期對團區委副職以上的幹部進行政績考覈，各基層黨組織和團組織定期對本單位、本系統的黨建帶團建工作進行檢查考覈，把檢查考覈結果納入黨建工作檢查考覈體系之中，做到同考覈。

3、強化保障機制。財政部門每年都會在年初預算中給予團委充分的活動經費，凡特殊性重大活動還專項撥款。各級黨組織牢固樹立“一盤棋”思想，在經費、場所等方面給予傾斜和支持，保證團組織圍繞中心大局，創造性地開展工作。

二、“帶”思想建設

全區各級黨組織從培養接班人的高度，實施理論武裝工作，使全區各級團組織始終保持堅定的政治方向，在思想路線上與黨保持高度一致。一是堅持黨團共建創先爭優。堅持把團組織創先爭優活動納入黨組織創先爭優活動的整體部署，做到同謀劃、同部署、同推進，使黨團組織爭創目標相一致、活動載體相銜接、推進節奏相協調。二是根據青年的特點和需要開展思想政治教育。通過“解放思想謀發展 青春東城建和諧”、“高舉團旗跟黨走 我與東城共奮進”等主題實踐活動，不斷加強團員青年的理想信念教育。三是充分利用有效陣地開展思想政治教育。各基層黨組織充分利用業餘黨校、業餘團校等有效陣地，加強對年輕幹部的思想政治教育，不斷提高團員青年的思想政治素質。

三、“帶”組織建設

全區各級黨組織高度重視對共青團在組織建設上的支持和幫助，不斷鞏固和健全團的各級組織。一是重點加強非公有制企業和社會組織團建工作。，區委組織部指導團區委加大在非公有制企業的建團力度，深入實施了“15520”工程，採取獨立建團、聯合建團、掛靠建團、區域建團等多種模式，成立了簋街特色餐飲街、前門大街老號、天壇美博城美容美髮用品商城等聯合團組織，進一步擴大了非公有制企業團組織的覆蓋面。，在區委的指導下，依託黨建工作力量和“三站”工作經驗，重點從樓宇團建、行業團建、地域商會團建推進，不斷加大規模以上非公有制企業團建力度，更廣泛地團結凝聚了各個領域的團員青年。二是統籌推進社區、機關、企事業單位和學校團建工作。在研究基層黨建工作的同時，認真研究部署團建工作。從組織機構、活動安排等方面做出同步考慮、同步落實，使基層團建工作健康有序發展。到目前爲止，全區17個街道社區團組織覆蓋率達到85%。三是以黨內民主帶動團內民主。大力支持團組織民主化建設的探索與實踐，對團區委相繼開展的建國門街道北極閣社區團委直選及和平里街道編外團工委副書記直選工作，在選舉辦法、程序及運作模式上的創新給予充分肯定，並鼓勵全區各級團組織進一步總結經驗，使團建創新工作走在全市前列。

四、“帶”隊伍建設

區委組織部、區人事局、團區委聯合下發了《關於貫徹〈市委組織部、團市委關於實施“北京青年英才培養計劃”進一步加強青年人才隊伍建設的意見〉的實施意見》，強化了青年人才特別是團幹部的培養力度。一是加強培訓力度。把團幹部的教育培訓納入青年幹部培訓計劃，注重選送優秀團幹部到區委黨校參加青年幹部政治理論培訓班、中青年幹部政治理論培訓班的學習。二是做好團幹部的選拔配備。各級黨組織積極開展培養選拔優秀青年黨員擔任團幹部、培養選拔優秀團幹部充實到黨的後備幹部隊伍中的“雙培”工作;做好街道團工委書記專職團幹部的選拔配備，全區17個街道配齊配強團工委負責人，平均年齡28.2歲，在全市各區縣街(鄉)團工委負責人中平均年齡最小。三是做好團幹部的轉崗安排。各級黨委將團幹部轉崗輸送工作納入到本單位、本部門幹部調配管理工作中，定期研究，統籌安排。，全區各基層團組織轉崗團幹部25人，13名新的團幹部加入，爲青年幹部提供了更多交流學習的機會。四是加強推優薦才的力度。加大推優力度，主動把“推優”工作與黨員發展規劃有效銜接，形成良好的工作機制;建立各種類型的青年人才庫，深入開展“十大傑出青年”、“五四獎章”等推薦評選等活動，完善優秀青年人才脫穎而出的工作機制。

五、“帶”作用發揮

以“出思路、給任務、壓擔子”爲主要抓手，放手讓團組織參與全區的中心工作，爲團組織和廣大團員青年提供實踐鍛鍊的平臺和展示自身價值的舞臺。一是在全區重點工作中發揮作用

。奧運期間，團區委在承擔我區奧運志願者組織協調工作的同時，與區教委共同完成了奧運火炬傳遞6，400名觀衆及公路自行車賽5，345名觀衆的政審和組織工作。在慶祝建國60週年活動中，按照區國慶遊行指揮部的總體安排，

團區委圓滿完成了“開天闢地”、“走進新時代”方陣組織訓練。組織163名各界青年代表，圓滿完成國慶61週年向人民英雄紀念碑敬獻花籃活動。二是在服務全區經濟社會建設中提供支持。，在區委組織部指導下，團區委承辦了我區人才工作三大項目之一的“東城—高校人才直通車”活動。與北大、清華、人大、北師大等21所高校開展了合作意向書的簽約儀式，實現了對人才需求和人才供給緊密銜接的引才引智模式的探索。目前合作高校共265名大學生參與了“人才直通車”暑期社會實踐活動，並通過實踐、調研，形成調研文章33篇、工作感想23篇，彙編成

《和諧東城行——首都高校大學生暑期社會實踐成果集》。截至目前，“人才直通車”項目已向全區推薦畢業生213人，通過審覈、篩選，參加面試的111人。相繼有清華大學、北京大學、中國政法大學等高校的優秀畢業生12人在區委組織部、區委辦、區委宣傳部等區屬單位就業。三是在維護區域社會穩定中貢獻力量。黨組織充分發揮共青團聯繫青年的巨大優勢，全區通過“東城青年職業生涯導航計劃”，建立東城共青團青年就業創業見習基地，吸引全區近27家單位爲300餘名青年提供見習崗位。實施青年創業成才項目，成立東城共青團創業青年夜校，組建青年創業志願輔導團，累計培訓超過140小時。

黨建帶團建工作是一項長期的系統工程，必須常抓不懈。東城區的黨建帶團建工作，經過多年的實踐探索，取得了一定的成效。但與新形勢和新任務的要求相比，黨建帶團建工作還存在一些不足，主要表現在：一是黨建帶團建工作整體發展不夠均衡。個別單位黨團組織工作中的結合點還不多，工作整體發展不平衡。二是黨建帶團建工作機制有待進一步完善。個別單位目標管理制度、工作考覈制度，團幹部列席參加黨政有關會議制度堅持得不夠好。三是黨建帶團建工作載體有待進一步創新。個別黨團組織活動載體比較傳統，缺乏創新，沒有找到開展“黨建帶團建”工作合適的切入點，工作亮點和特色不十分突出。