機關幹部工作總結4篇

親愛的代表朋友、黨員同志：

上午好！首先借此機會向各位並通過各位向全村的父老鄉親表示新年的問候，祝你們在心想事成、平安幸福、吉祥如意！

本人上半年工作在姜堰八中，不折不扣地完成了一名普通教師的應完成的各項事務。暑假期間，參加了泰州組織部選拔機關幹部到村任職的活動，獲得組織的認可，並順利於9月3日到任。來到俞莊的四個月中，在上級黨組織和全村黨員同志的攙扶下，在全體村組幹部和全村父老鄉親的關愛中，本人做了一點力所能及的事件，現向各位彙報如下：

團結了一套班子。來到俞莊我慶幸的是我村有着一套素質良好的班子基礎，他們每一位同志都有着自己的專長，每一個人都能獨擋一面，且都勝任自己所分管的工作。來到這裏我虛心向每一位同志學習，誠心和每一位同志交朋友，經過風風雨雨的四個月，到現在，我可以自豪的講我們七個人已經形成了一個團結的整體，大家心往一處想、勁往一處使，爲俞莊今後的發展奠定了堅實的班子基礎，也從根本上改變了俞莊的外部形象。

完成了一些任務。從一到任的當天到現在，中心任務一個接着一個，讓我這個在學校習慣於忙一事的人目不暇接，從土地流轉到溝塘整治，從發展新農保到秋季秸稈禁燒，從村莊環境整治到社會撫養費徵收…… 好在有全體村組幹部協同作戰，好在全村百姓的大力配合，我們的工作一直走在全鎮的前列，受到了上級黨委政府的一致好評。

熟悉了一點情況。經過四個月來的走訪調研，排查出我村的主要矛盾是村民進一步發展的需要和薄弱的集體經濟之間的矛盾，而這一矛盾下又最突出的體現在老百姓對道路改造的呼聲極高。如何狀大集體經濟，如何改變落後局面，如何實現俞莊的可持續發展？這些問題時時困擾着我，讓我寢食難安，我真的害怕三年後有違上級組織的期望，有違俞莊百姓的期待。但請大家相信，再難我也會努力去嘗試，我會在三年中不斷鞭策着自己只爭朝夕，踏實做好俞莊的這份事業。

收穫了一點煩惱。四個月中，最令我心痛的和無助的是鄰里之間的矛盾。在旁人看來是雞毛蒜皮，他們卻鬥得你死我活；在旁人看來是無關緊要，他們卻似神聖不可侵犯。家裏鬧得雞飛狗跳，村裏弄得幹部裏外不是人，鎮裏整得提到俞莊不寒而慄，市裏搞得俞莊“聞名遐邇”。他們只顧自己不亦樂乎，從不顧及集體與他人，到現在都不知這些人何時是個盡頭……我希望在座的各位多爲我提供破解問題之策，多幫我做做這些人家的思想工作，因爲他們的長期糾纏到頭來不光是傷害了他們自己，也損害了俞莊的整體利益。

但，四個月來，我也深知自己的不足：走近羣衆時間仍然太少；瞭解的情況還不夠細；關心弱勢羣體還不夠多；問需於民問計於民做得還不夠好等等，對於這些不足，我表態在新的一年我會盡快補上這些課程的。

代表朋友們、黨員同志們，我感謝俞莊爲我搭建了這樣一個良好的發展平臺，我也會珍惜這樣一份人生難得的發展機遇，我一定會時刻警醒自己去勤勉工作、清白做人，帶領全體村組同志爲俞莊的發展

領導、同志們！

在黨委、政府正確領導下，我將工作總結如下：

一、機關事務，做到耐心、細緻、周到。我始終堅持“六到”的文明辦公的原則。即“心到-----勤于思考。眼到----善於觀察。語到----敢於說話。事到-----事無鉅細。禮到----熱情禮貌。程序到-----不越位、不包辦。一年來，不管購買物資，還是維修工程項目，廉價購物，以質爲本，屬於本人經手的發票和單據：標名清楚，用途明白。熱情接待來訪羣衆，能解決的就地調解，不能解決的當面解釋，（值班日誌有記載）。規勸來訪人員不能影響機關正常會議，熱情爲來訪羣衆提供法律諮詢和政策服務。將工作安排有序、做到忙而不亂，儘量讓領導放心，讓幹部滿意。

二、支部活動，環環扣緊，程序到位。認真開展“學習科學發展觀”活動（3月28日----8月22日）。從自學到檢查學習心得；從組織集體學習到查閱學習筆記；從四進農家四滿意活動到踐行學習效果；從理論考試到一人一策；從扶貧幫困到作風整改。學教活動產生了立竿見影的效果。認真抓好機關黨員的發展工作，預備黨員轉正工作，積極培養先進青年入黨，在發展新黨員的問題上，始終堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則。全年共計發展新黨員2名，預備黨員轉正3名，檔案資料做到了整潔齊全。健全了支部“三會一課制度，督促收繳黨員的黨費。

三、機關管理，時刻放在心上。認真做好機關值班、考勤、管理、安全工作。實行晚間查巡、白天查勤、節假日查崗等制度。有力的杜絕空城計、搖空值班和溜崗行。根據門衛日誌統計全年共計晚查巡36次，深夜查巡達20次之多。及時聆聽、瞭解值班幹部信息傳遞突發事件，並負責組織及時處理和向有關黨政領導彙報情況。例如：赤馬火災，十一期間兩起交通事故，河背社區的火災，荷芳村羣體性鬥毆事件等等…。值班日誌有記載。杜絕盜竊摩托車事件發生，經常督促門衛窺測來犯嫌疑人，使機關防患於未然。和門衛一道及時勸說精神病人不要進入機關，及時勸告、勸阻、解釋上訪問人員不能煩擾黨政領導的正常開會。加強門衛安全防範措施，督促門衛做好安全管理，全年共計抓獲盜竊案件起三起（8月8日、12月7日、12月11日），嫌疑人三人，其中兩人移交公安機關處理，一人經教育有悔改的初犯。

四、聯村工作，及時反饋信息回覆有結果。1、及時送達通知、文件和農業科技資料、技術信息。2、指導聯繫村的科學發展觀學教活動，開展黨員評議。3、協助計生辦和村領導做好該村的計劃生育工作。4、積極協助東門村調解各類疑難糾紛（一起離婚後的財產分割問題的處理。一起是集體土地爭論糾紛，都是晚上和村領導處理的）5、有機配合支村兩委烤煙發展工作，積極參加各類動員會議，不管是白天還是晚上即時參加。完成種值烤煙1300畝，收購摺合面積與種植面積基本相符，力爭發展烤煙1400畝。正在趴坡過坳增後勁。

我的工作職責是配合局領導班子和其它業務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業務科室的後勤保障服務工作，做好外事協調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。並根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無爲而後悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負着參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，幹好辦公室工作並不是一件容易的事情，要幹好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意蒐集、彙總、反饋及時上報各方面的意見和材料，爲局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘鍊，文上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今後工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的瞭解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道瞭解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啓用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、複印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人諮詢做到態度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因爲自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認爲無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在着不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多瞭解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由於同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今後需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加紮實，更加細緻，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這裏我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認爲自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今後的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最後，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

從機關幹部到“村官”的工作總結

縣委組織部：

今年五月村級換屆，我申請回原籍出生地馬鞍山村參選順利當選。在三個多月與村委會幹部和村民的廣泛接觸中，真正體會到了“廣大農村，大有作爲”這八個的深刻內涵，並逐漸對這份工作充滿了樂觀和自信。

從機關幹部到“村官”，意味着要運用各種知識適時轉變角色，負責任地把一方工作高質量地完成好。村官的權力取之於民，用之於民，但作爲基層，農村工作的細微、瑣碎、複雜程度令人難以想象。受聘以來，我拋開雜念，潛心熟悉農村工作，切合實際提出了一些新問題、新思路、新辦法，進行逐步實施，現小結如下。

一、轉變角色，走村入戶悉村情

馬鞍山村現有人口1922人，404戶。人口不多但居住相對分散。由於我少小離家老大回，對村裏的各種情況不熟悉，只能利用各種機會廣泛接觸羣衆，一有空就和村醫走村串戶爲民看病，瞭解民間疾苦，傾聽民衆呼聲。其次，利用和村組幹部、老黨員學習座談的機會，知村情悉民意，併力所能及地爲羣衆解決一些困難和問題。當了解到盧稿壩自然村水電路方面的具體困難後，我們分別向有關職能部門進行了反映，有的項目年底有望得到解決。

和大多數鄉村公路一樣，馬鞍山至幫海街路道晴通雨阻，我們就利用160戶人家到幫海趕集必經村委會旁，趕集挑擔羣衆多到村委會歇息的機會，燒水泡茶和羣衆進行親切交流，瞭解他們的生產生活和致富願望，併爲他們出主意想辦法。如在今年的茶苗補植補造中，由於我村氣候條件特殊，羣衆粗放種植管理不善，導致高優生態茶苗“雲抗十號”成活率低，連續三年補苗成效不明顯，而本地大葉茶由於根系發達，成活率較高，且市場收購價格也高，羣衆樂於接受這一實際，經多次聯繫鄉政府，最後爲我村解決五萬株本地大葉茶苗。此外，在今年的膏桐種植宣傳動員階段，我們利用網絡優勢從網上下載膏桐種植技術及各種圖片向羣衆進行宣傳，激發了羣衆的種植熱情，收到很好效果。

二、調解糾紛和諧黨羣幹羣關係

去年，鄉黨委政府配給予我村一部分退耕還林項目，用於發展核桃產業，但由於在發展茶葉種植時，購買茶苗經費不足，鄉政府在今年核桃種植戶的退耕還林款中，每畝扣留100元作爲購買差價，羣衆口服心不服；由於種種原因，核桃坑、新農村合作醫療統計部分有誤，直接關乎百姓經濟利益，羣衆多次到村委會吵鬧。我們經過耐心細緻地多次做羣衆的思想工作，村裏出錯村裏補，鄉里出錯積極幫助協調、反映，使羣衆逐步理解黨委政府的良苦用心。

三、創造條件便民服務

村裏原有一部電話機，由於種種原因，電話早就欠費停機。爲方便羣衆，我們先自費購買了一部移動桌機，同時將兩委班子成員、各生產組組長以及鄉派出所、民政辦、防疫等與羣衆關係密切的部門電話號碼向羣衆進行公佈以方便羣衆聯繫。其次，爲資訊方便通暢，動員羣衆特別是村組幹部積極購買電話、電視機，聯繫廣電部門幫助修理村裏的發射接收機故障，最大限度地使羣衆享受到資訊的帶來的方便快捷。

四、發揮優勢改善辦公條件

由於村裏無財力，辦公桌椅缺胳膊少腿，很多村民對電腦更是聞所未聞。對此，我們通過爭取有關單位的支持，改善了辦公條件。一是向縣委爭取電腦一部，配置6500元，紙張等辦公用品共計500元；二是向財政局爭取舊檔案櫃一組、辦公桌4張以及部分辦公用品；三是向縣勞動和社會保障局、縣婦聯、縣安全監督局、民政局等單位和部門爭取資金共計4000元。值得稱道的是，電力公司經理侯文雪個人資助村委會1500元，用於改善家鄉路道建設。此外，爲了提高班子人員素質，不斷提高辦事效率，購買了部分理論書籍、常用寫作書籍以及工具書，聯繫部門贈送書籍10本（套）。

五、基本規範文件資料收集整理

由於村級幹部文化水平相對較低，歷年對文件材料的收集管理無法重視，村幹部只知道把村情熟記於腦而不存留於紙，且鑑定和處理文件資料均有一定難度。有限資料亂丟亂放、水浸鼠咬的現象比較嚴重，對此，我們首先把歷年文件材料清理鑑定整理出來，按照檔案管理要求進行登記、銷燬，做到基本規範管理。

六、聯繫實際加強基層黨組織建設

我村目前有黨員38人，其中婦女黨員1人，60歲老年黨員佔50%以上。瞭解這一情況後，我們隨即召開支部黨員大會，建立健全各項規章制度、培養入黨積極分子、發展新黨員，在全村廣泛動員村組幹部、致富能手入黨，並注意發展婦女黨員。到目前止，共寫出入黨申請書10份10人，其中婦女5人、村組幹部4人。文化結構：國中6人，高中1人，中專1人，國小2人，年齡最大的50歲，最小20歲，這一舉措爲農村基層黨組織建設注入了新的活力。

七、配合產業結構調整，規範管理制度

我村自然條件好，種植結構調整後，村委班子樹立思發展、謀發展，堅持“做給羣衆看不如帶領羣衆幹”的思想，配合鄉黨委政府進行農村產業結構調整，因地制宜大力發展甘蔗、茶葉、核桃、膏桐種植，力求促進農業發展，農民增收，但多年來，牲畜亂養濫放的傳統陋習不同程度地影響了羣衆種植熱情，嚴重製約產業發展。對此，我們結合實際，制定出方便易行的《馬鞍山村村規民約》加強對牲畜的管理，爲產業發展掃清障礙。實施以來，羣衆反映很好。目前我村共有核桃面積2100畝、新老茶園面積4 000畝、膏桐面積500畝；與此同時，我們多次向鄉黨委政府、縣交通局、水利局等單位和部門反映我村水電路等困難，目前，我盧稿壩自然村已經順利列入農網改造項目，農民用電難問題有望得到解決；馬鞍山自然村、馬鞍山國小168戶人畜飲水困難初步列入計劃；盧稿壩37戶人家人畜飲水水利局答應年底幫助解決；160戶農戶的沼氣池建設年底啓動，盧稿壩接壤幫流公路段正在積極爭取；幫海至色母壩的蔗園路已經會議研究爲沙石路面，全村新農村規劃完成初稿。

八、結合村情成立各種產業協會

根據產業發展規模和發展需求，結合實際，我村準備成立核桃種植協會、茶葉協會、甘蔗協會、養殖協會，目前已將材料報縣科協審批。協會的成立旨在加強村組幹部管理能力，利用產業致富能手幫助羣衆掌握各類致富信息達到共同富裕的目的。

九、調解和服務好企業和產業間的關係

去年開始，從道路建設出發、從市場和價格的角度出發，爲了使村民更好地增產增收，我村開始用祖祖輩輩種稻谷和玉米的水田和部分山地用於種蔗。由於今年雨水較早，蔗園路況較差，加之企業管理方面等種種原因，致使蔗農的甘蔗不能及時運出而在蔗園裏曬成了名副其實的“幹蔗”。部分駕駛員趁機從蔗農中收取50元不等的回扣費，我們經過多方聯繫，儘量減少蔗農的經濟損失。至7月8日，全村的甘蔗在蔗農的一片叫罵聲中搖搖晃晃地運至糖廠入榨。

十、做好其他工作，如食品安全宣傳、畜禽防疫、計劃生育、低保普查等。

工作體會

一、從羣衆中來到羣衆中去，虛心好學，與時俱進，創新工作方法是做好農村工作的保證。換屆以來，我們時時把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實在行動上。進百家門、記百家事、連百家心，讓羣衆切實看到機關幹部幹事業、謀發展的決心和行動，從心裏佩服到行動上自覺服從。

二、放下架子，沉下身子潛心爲民辦事。“村長”也是一名村委會工作人員。對於日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察，有自己的一套處理問題的辦法。 “事情看到”還得對農村的各項政策方針，規定條例熟悉，得以政策服衆以理服人。機關幹部是門外漢，虛心好學，遇事多商量，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因過於簡單的工作方法而造成問題難以解決。其次，不能做“語言上的巨人，行動上的矮子。”農村是最基層的組織，基層幹部所作的也是最具體、最細緻的工作。作爲一名村官，多想事，多幹事是打開工作局面的唯一鑰匙。羣衆利益無小事。調解好村民各種矛盾能反映一個機關幹部的綜合素質。當選後，我到大墳山自然村調解了饒某某燙妻事件、普某某老子打兒子事件，在調解過程中，注意講求方法，將黨的政策、法律法規進行靈活運用，使他們因知法而懂法進而逐步守法。

當然，無論是調解矛盾、處理村務、到村組檢查安全隱患甚至打掃衛生，我們都認真對待，漂亮完成。我們知道，只有把工作做細做實，才能夠真正體現出機關幹部的高素質。

三是注重調查研究，避免脫離農村實際談創新。機關幹部有激情、有相對廣泛的見識這是的優勢，但不能時時處處以“高素質者”自居。在還沒有了解到本村生產、生活以及人文狀況的時，在不熟悉國家以及政府部門針對農村的各項方針政策的時候，貿然提出各種不切實際的做法，反而會產生“機關幹部不切實際”的不良形象，只有利用自己的知識優勢，把創新精神貫徹到每一個工作細節中，堅持對自己安排和處理的每一個細小問題都注意提高，整個村委會的工作纔會因爲機關幹部的輸入而呈現出全新的局面。例如：對種植和養殖方面的科學見解、對農村各項政策的理解和掌握、對各種糾紛矛盾的處理、對電腦的熟練操作甚至對村委會的文件材料、檔案圖書基本規範化管理都能體現機關幹部的素質。

四是發揮村組幹部的主觀能動性，讓他們放開手腳大膽管理村組事務。村組幹部朝夕和羣衆一起生產生活，更熟悉組情、民情、戶情、人情，如發展產業宣傳員和帶頭人，各類矛盾最新發生在他們身邊，只有開發他們的能動作用才能把矛盾和問題處理在萌芽狀態，同時，更有利於培養各組間的競爭意識，有利於促進農村各項社會事業健康發展。

五是樹立崇高的理想，虛心向老黨員、老同志學習，學習他們務實的工作作風和任勞任怨的奉獻精神，學習他們的實踐經驗、聰明才智和純樸情懷，不斷陶冶道德情操，提高思想境界。其次，發揚不怕吃苦、勇於吃苦、甘於吃苦、艱苦創業的工作精神，勤於學習，善於思考，不斷提高自己的各方面綜合素質，始終保持年機關幹部旺盛的朝氣和銳氣，把幹事創業的熱情和科學正確的工作方法結合起來，不斷探索農村工作的規律性，積累農村工作經驗，把自己培養成組織信任、農村需要、羣衆滿意的基層優秀幹部。

六是真抓實幹，把先進的管理理念、科學技術、文化思想傳播到農村，倡導健康生活方式，抵制封建迷信思想，帶領農民羣衆尋找致富門路，提高致富本領，解決羣衆在生產生活中的各種困難和問題，不斷把新農村建設事業推向新的高潮。

下步工作打算

一、實行目標管理，讓每個黨員都在自己的崗位上閃光 。目前，我村黨支部將從38名黨員中根據年齡、身體狀況、特長情況，挑選出部分黨員發揮帶頭作用上結對幫扶農戶，讓有能力的農村黨員全部找到自己的位置，帶頭幹實事謀發展，爲村民樹立榜樣。

二、發揮理財小組的作用，對村組財務進行清理和公開.

三、對全村低保戶進行二次普查，重新確定低保對象。

四、搞好基礎設施建設，逐步改善村民人居環境。

五、開展文化娛樂活動，活躍村民文化生活。

幾點思考

一是各級黨委政府要多入村調查研究，正確決策。沒有調查就沒有發言權，近年來，黨的惠民政策有目共睹，但在具體實施中，黨委政府和有關部門的某些工作方法有待改進。比如：在產業結構調整中，不注意因地制宜，好心辦壞事的情況時有發生。馬鞍山茶在全縣小有名氣，調整種植結構搞好茶葉種植無疑是得民心的大好事，但由於本地氣候條件特殊，村民掌握種植技術的程度不高，加之缺少資金，管理難度大，一味引進開發高優不利於產業發展，補苗只注重補公路沿線做秀，搞形象工程，部分自然村出現年年補苗年年少見苗；其次，育苗問題本來不復雜，有的當地老百姓能掌握此類培育技術，但不知何故有關部門就是不予扶持，而種植最佳季節多在雨季，集中育苗的結果，拖拉機拉運苗木在晴通雨阻的鄉村公路上，其過程險象環生，甚至駕駛員的運費也難於支付。

二是代表羣衆的利益方面應有偏差。政府部門的誠信度、工作人員的工作質量也有待於提高。今年，農村低保讓很多特困農戶走出困境，有關部門在發放低保的過程中過多考慮宣傳效應，忽視農民利益，反而加重困難戶的負擔。上半年，我村低保戶的低保費全鄉集中領取，這對於集中宣傳黨的政策，讓羣衆感受到黨委政府的溫暖是好的，但有的低保戶本來地保金就低，大批農戶到一個地方集中領取，路途乘車不便。爲及時趕到目的地，有的甚至包車，車費、伙食費又用去大半；很多困難戶本身就是“特殊人才”，平時足不出戶，暈車，無法到鄉上領取只好讓人帶領，受騙上當者有之。竊以爲宣傳途徑有多種，此法弊大於利。在膏桐種植期，林業部門負責供苗，後段苗木緊缺，又讓停挖，羣衆怨聲不止，讓村幹部顏面盡失，說話辦事不能取信於民。

三是計劃生育工作軟硬不一，法律之威嚴難以體現。計生工作難，人人皆知。以我村爲例，馬鞍山自然村去年有三戶超懷戶，一戶由鄉領導出面進行強制手術，對另兩戶則措施不力，致使順利超生；對村裏多次做工作而執意要超生的婦女，村裏及時反映，上面行動遲緩，或興師動衆打草驚蛇；對超生戶罰款輕重不一，有了交一點，沒有也就過了，使超生戶對工作人員產生惑、哄、騙、賴意識。

四是不能快速掌握信息服務羣衆，引導羣衆致富。首先是信號不好，馬鞍山有部分村寨不通手機，電腦不能連網發揮不出應有的作用，白白失去很多致富信息，制約經濟發展。

五是村委會工作無經費，工作難以開展。馬鞍山村委會自搬遷以來，沒有自己的“小菜園”，上面工作人員下鄉，很多不交生活費，讓村委會幹部難當無米炊；其次，村民、村委會幹部長期佔用集體資金無人過問，村委會沒有自己的實體導致“體虛”，開展工作難度增大