2023誠信工作總結十篇
2023誠信工作總結 篇1
一、加強思想道德教育，引導員工樹立正確的誠信觀念。
伴隨着改革大潮走向市場的吉林供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經濟效益的滑坡使員工的思想產生波動，企業面臨着前所未有的挑戰。近年來，隨着內部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業的經營形勢出現了可喜轉機，員工的觀念開始轉變，思想逐步穩定，服務意識不斷增強，企業呈現出蓬勃向上的發展態勢。但按照與時俱進的發展要求仍有一定差距。比如，部分員工工作責任心不強，工作標準不高；少數員工不按章辦事，服務不規範等等。
面對這些問題，吉林供電公司黨委積極探索新的管理辦法和教育模式，經過反覆探討和論證，他們感到，出現上述現象的根源，是人的思想層次和道德層次問題，說到底就是誠信缺位。對於正在改革中探索和發展的吉林供電公司，能否以文化的力量來提升企業形象，提高員工素質，應該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基矗基於這樣的認識，這個公司於20xx年初全面啓動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”爲重點的誠信教育與實踐工程。
首先是強化理論灌輸，進行觀念引導。爲增強學習效果，他們精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對性、可讀性很強的約3萬字的《誠信教育宣講材料》，內容涵蓋“誠信電力”“誠信探索”“誠信面面觀”“公民道德”等各個方面。憑藉通俗易懂的風格和內容鮮活的特點，該宣講材料一經發放，便贏得了廣大幹部員工的普遍歡迎，員工們紛紛搶閱和留存，爲整個活動開了個好頭。與此同時，他們還把工作標準、崗位規範等內容列入員工學習計劃，使員工在學習過程中，能夠理論聯繫實際，舉一反三，既清楚了什麼是誠信，又進一步明確了工作職責，收到了很好的.效果。
其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動。這個公司以“樹誠信美德，做誠信員工”爲主題組織員工進行座談，要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的不誠信行爲，深入剖析由於自身的不誠信給企業和個人帶來的危害及損失，並逐一制定了相應的整改措施。在此基礎上，員工根據自己的崗位誠信標準，向企業做出了書面誠信承諾。
第三是開展“誠信在供電”書法、繪畫、攝影競賽，組織員工用筆墨抒發自己對誠信的真知灼見。活動倡議一經發出，便得到了基層單位的積極響應，激發了員工們強烈的創作慾望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。員工們根據自己對誠信的理解和認知，通過書法、漫畫、攝影、手工製作等多種方式，謳歌誠信美德，鞭策失信行爲。一幅幅內容新穎、寓意深刻的作品，充分反映了員工們誠信意識的不斷提高。整個競賽共收到作品200多件，公司對其中百餘件優秀作品進行了獎勵，獎勵金額達4萬元，並將優秀作品分爲“踐行誠信”“失信面面觀”“失信的代價”及“誠信之美”四個部分，在公司大廳進行了爲期半個月的展覽，進一步擴大了活動的教育面和影響力。
通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行爲，哪些是不誠信行爲，企業中“誠信爲本”“信用至上”的良好風氣初步形成。
二、精心設計載體，開展形式多樣的誠信實踐活動。
如何利用誠信建設促進企業發展？這是該公司黨委在活動中着力思考和重點解決的核心問題。在充分論證的基礎上，我們把誠信建設的對象分爲領導、黨員、青工和普通員工四個層面。通過對不同層面人員，開展不同內容的誠信實踐活動，使誠信的文化力量真正滲透到企業發展和日常工作之中。
一是開展領導幹部誠信自律活動。活動有沒有效果，領導幹部是關鍵。只有各級領導幹部以身作則，率先垂範，才能帶動、推動企業的誠信建設。他們通過開展“學先進典型，做勤廉幹部，創勤政班子”活動，使領導幹部在按章辦事、公道正派、廉潔自律、團結務實等各方面都起到表率作用，爭做踐行誠信的典範。年終通過民主渠道，對領導幹部的工作情況和誠信度進行測評，並將測評結果作爲考覈幹部、使用幹部的依據。
二是開展“我是黨員，向我看齊”黨員身份亮出來活動。黨員作用發揮的好，可以帶動身邊的一羣人。在誠信實踐過程中，他們將黨員的照片、姓名及職務在各基層單位的醒目位置集中進行公示，要求黨員帶頭踐行誠信，用自身的言行感染身邊的員工，真正做到“身份亮出來，作用看出來”，自覺接受員工監督。
三是開展爭當“青年崗位能手”活動。團員青年是企業的生力軍，也是企業的希望。讓他們工作之初，就以誠信的標準來要求自己，從而樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，這對企業的長遠發展至關重要。他們通過開展爭創青年文明號、爭當青年崗位能手和“誠信杯”青年臺區營銷競賽等一系列活動，極大提高了青工爭先創優的誠信工作意識，在去年公司開展的技術業務尖子評比中，團員青年佔到了73%。
四是開展爭做“誠信員工”活動。員工是誠信建設的主體，也是誠信建設最爲重要的一個環節。因此，要想打造企業誠信文化，樹立企業誠信品牌形象，就必須以每一名員工誠信意識的提高爲基矗活動中，這個公司號召員工“誠信從今天做起，從自己做起，從小事做起”，並結合企業實際，進行了針對性很強的誠信實踐活動。
在生產系統，我們以“精確複製、到崗到位、誠信作業”爲主題，強化對安全生產的管理和監督，有關部門經常深入作業現場檢查安全誠信踐諾情況，並以“暗訪”的方式，隱蔽對整個工作過程進行跟蹤拍攝，將拍攝結果在公司的安全教育展室進行“公映”，各單位相關負責人針對畫面，共同進行評價，找出哪些是違章現象，哪些是不誠信行爲，並根據相關規定，對違章人員進行處罰，並在全公司進行通報，確保了活動的效果。
在營銷系統，我們以窗口建設爲重點，組織開展爭創“規範服務窗口”及“規範服務標兵”活動。在窗口推行員工服務標誌和警示制度。採取明查和假扮用戶暗訪相結合的方式，先後5次對40個供電窗口進行了抽查。同時我們還聘請8名社會下崗勞模爲暗訪監督員，協助監督檢查窗口的規範服務情況。一年來，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發出徵求意見卡3226份，用戶滿意率達98%。通過加強窗口的誠信建設，員工的規範服務水平明顯提高，羣衆滿意率不斷提升，樹立了企業的良好形象。
五是樹立誠信典型，用典型激勵員工。一個典型就是一面旗幟，要喚醒員工參與誠信建設的主體意識，需要靠典型來引路。在誠信建設中，公司充分注重典型的挖掘和弘揚，先後樹立了全心全意爲農民服務的好所長王雨生、立足崗位親情催費的老黨員王松江、無私奉獻熱情服務的窗口營業員宮彬彬等一批先進典型，並通過企業內部的閉路電視、報紙、網站等媒體進行大力宣傳，使員工學有榜樣，趕有目標，有力推動了公司誠信建設的步伐。
三、以制度爲保證，形成誠信建設的長效機制。
實踐中他們感到，要想靠一個活動來推動一個階段的誠信建設比較容易，但要長期堅持下去，就必須在企業內部建立一套公平、合理的誠信評價機制，對每位員工實行動態考覈，讓失信的員工受到懲處，讓誠信的員工得到物質和精神的雙重褒獎，這樣纔有利於促進誠信建設的良性循環。
活動開展以來，這個公司先後修定實施了《營銷工作考覈辦法》、《狠抓習慣性違章辦法》、《吉林供電公司員工違紀處罰規定》等涉及各個崗位、專業的一整套規章制度和管理辦法，並嚴格進行考覈。幾年來，共有20xx名員工因工作失職、不到位等不誠信行爲受到了相應的行政處罰和經濟處罰，共處罰金197萬元。通過抓誠信建設，公司上下形成了濃厚的誠信氛圍，員工素質顯著提高，企業凝聚力逐步增強，公司一年一大步，整體實力穩步提升。
如今，無論走進吉林供電公司營業大廳，還是走進各基層供電所，迎接客戶的是員工的熱情和笑臉，送給客戶的是舒心和方便。客戶有了用電方面的各類問題，只要撥打電話95598就能得到滿意的答覆，真正做到了客戶滿意，社會滿意，政府滿意。目前，吉林供電公司以“誠信”爲特色的企業文化正在逐步形成，並已顯現出旺盛的生命力。在迎來社會各界一片讚譽的同時，企業自身也受益匪淺。20xx年，各項經濟指標均創歷史最好成績，並在地區行風及軟環境測評中名列第一，真正實現了企業效益和社會效益的雙豐收。
2023誠信工作總結 篇2
今年來，按照雲夢縣人口計生局《湖北省推進誠信計生工作實施方案》的要求，我鎮圍繞轉變計生工作方法、促進全鎮計生工作誠信化管理，取得較好效果。爲打造陽光計生，構建和諧社會發揮了重要作用，豐富了計劃生育村民自治的內涵。
一、領導重視，落實責任
一是鎮委、鎮政府主要領導高度重視，把開展誠信計生工作納入構建社會主義和諧社會、加強基層民主政治建設和精神文明建設的總體規劃之中，作爲改革農村人口計生管理機制、完善農村基層羣衆自治工作的一項重要內容，親自部署抓落實，同時要求全鎮把推行誠信計生工作作爲一項重要工作來抓，不斷深入推進城信計生的有效途徑，推動建立計劃生育基層羣衆自治長效工作機制。鎮領導多次召開會議專題聽取計生誠信工作制推進情況，並從資金投入上給予有力的保障。二是根據《雲夢縣推進城信計生工作實施方案》，明確了誠信計生工作目標和要求。三是明確職責抓落實。按照“縣指導、鎮負責、村爲主、組配合、戶落實”的總體工作要求，將計生誠信工作的責任落到實處。鎮計生辦在在誠信計生的指導思想、方式、方法和評估總結推廣好的經驗上作指導，並制定切實可行的誠信計生工作方法案;各村(社區)制定誠信計生工作的具體實施方案，確定試點村，組織督導組對村級工作落實情況進行全過程的指導;村級由村黨支部、村委會負責決策，宣傳發動羣衆，監督誠信計生工作開展程序和過程管理;協會做好落實各項具體工作，負責收集、整理羣衆意見，依照《村民自治章程》制定《計劃生育誠信公約》。
二、深入動員，廣泛宣傳
一是抓好文件精神的傳達。四月中旬，我們召開了全鎮各村書記、計生專幹和鎮直相關部門負責人蔘加的專題會議，傳達了省、市、縣誠信計生文件精神，對全鎮誠信計生工作進行了動員部署;二是利用廣播電視、網絡、報紙、標語、手機短信等多種形式廣泛宣傳，讓羣衆瞭解誠信計生的好處，調動羣衆參與誠信計生的積極性;三是進村入戶面對面宣傳。五月份我們組織百餘人的普查組在全鎮開展了爲期一個月的計生服務大普查活動，逐村逐戶上門服務，跟羣衆面對面交心談心，向羣衆宣講誠信計生的意義，使誠信計生家喻戶曉，深入人心。
三、抓落實，穩步推進
一是嚴格執行縣人口計生局規定的文件、制度，開展全鎮誠信計生工作。
二是全面實行政務公開。全縣共花費2萬餘元，爲各村(社區)定製了彩色瓷磚政務、村務公開欄，把計生各項策向羣衆公開。
三是積極兌現各項獎勵優惠政策。20xx年兌現農村計生家庭獎扶特扶新增1人，推薦會考加分5人，大學聯考加分7人。同時我們爲全鎮230餘名農村獨生子女辦理了意外傷害保險和獨生子女保健費銀行卡，對一孩結紮戶和二孩結紮戶分別給予1000元和20xx元的獎勵補助。讓誠信計生成爲惠民計生，讓計劃生育家庭優先享受改革發展的成果，充分調動育齡羣衆的積極性和主動性。
四是優質服務，提升羣衆的滿意度。在開展誠信計生工作中，我們把育齡羣衆的需求和服務方在首位，常年組織計生技術服務人員進村入戶上門服務，面對面爲育齡婦女進行健康檢查，開展婦科免費普查普治，普及生殖健康知識，宣傳計劃生育政策。20xx年我們爲全縣8000餘名已婚育婦進行了生殖健康普查。
五是充分發揮村民自治作用，加強基層羣衆自治，鞏固計劃生育的基層組織和羣衆基礎。在去年的村級兩委換屆中，縣委組織部明確要求每個村要有一名女計生幹部進班子。同時，結合我鎮實際，進一步改善《村民自治章程》、《計劃生育村規民約》和《誠信計生協議書》等規章制度，依法推進誠信計生。在開展誠信計生工作中，計生協會組織充分發揮了橋樑和紐帶作用，20xx年8月，我鎮分別在東北和廣東成立了流動人口計生協會，網上招聘了協會信息員，由鄉鎮和縣計生局支付信息員的工資。目前，兩個協會開始正常運作，已與2800餘名流動人口已婚育婦簽訂了《誠信計生協議書》。
四、存在的問題和下步打算
目前，我鎮誠信計生工作進展順利，計生工作幹部認真履行自己的諾言，真心實意幫助羣衆辦好事、辦實事，爲他們排憂解難，解決生產、生活、生育方面的困難，贏得了廣大羣衆的信任和理解;羣衆守信，積極參與村(居)民自治章程制定、修改和完善，並自覺用計劃生育公約來規範自己的言行。但是，在推進誠信計生工作的過程中，還存在着部分工作人員人作思路跟不上形式、部分羣衆思想認識不到位等問題。下一步，我們將按照誠信計生工作方案的要求，不斷總結經驗，強化措施、狠抓落實，大力推進誠信計生工作向縱深發展。
胡金店鎮計生辦
20__年xx月xx日
2023誠信工作總結 篇3
在電力體制改革新形勢下，吉林供電公司站在企業興衰的高度，堅持走“以人爲本，文化興企”之路，大力推進誠信建設，精心打造供電企業特色文化，有力促進了企業各項工作的協調發展。近年來，該公司先後榮獲全國五一勞動獎狀、全國精神文明建設先進單位、全國誠信經營示範單位、全國用戶滿意企業等榮譽稱號。
一、加強思想道德教育，引導員工樹立正確的誠信觀念。
伴隨着改革大潮走向市場的吉林供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經濟效益的滑坡使員工的思想產生波動，企業面臨着前所未有的挑戰。近年來，隨着內部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業的經營形勢出現了可喜轉機，員工的觀念開始轉變，思想逐步穩定，服務意識不斷增強，企業呈現出蓬勃向上的發展態勢。但按照與時俱進的發展要求仍有一定差距。比如，部分員工工作責任心不強，工作標準不高；少數員工不按章辦事，服務不規範等等。
面對這些問題，吉林供電公司黨委積極探索新的管理辦法和教育模式，經過反覆探討和論證，他們感到，出現上述現象的根源，是人的思想層次和道德層次問題，說到底就是誠信缺位。對於正在改革中探索和發展的吉林供電公司，能否以文化的力量來提升企業形象，提高員工素質，應該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基礎。基於這樣的認識，這個公司於20xx年初全面啓動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”爲重點的誠信教育與實踐工程。
首先是強化理論灌輸，進行觀念引導。爲增強學習效果，他們精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對性、可讀性很強的約3萬字的《誠信教育宣講材料》，內容涵蓋“誠信電力”“誠信探索”“誠信面面觀”“公民道德”等各個方面。憑藉通俗易懂的風格和內容鮮活的特點，該宣講材料一經發放，便贏得了廣大幹部員工的普遍歡迎，員工們紛紛搶閱和留存，爲整個活動開了個好頭。與此同時，他們還把工作標準、崗位規範等內容列入員工學習計劃，使員工在學習過程中，能夠理論聯繫實際，舉一反三，既清楚了什麼是誠信，又進一步明確了工作職責，收到了很好的效果。
其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動。這個公司以“樹誠信美德，做誠信員工”爲主題組織員工進行座談，要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的不誠信行爲，深入剖析由於自身的不誠信給企業和個人帶來的危害及損失，並逐一制定了相應的整改措施。在此基礎上，員工根據自己的崗位誠信標準，向企業做出了書面誠信承諾。
第三是開展“誠信在供電”書法、繪畫、攝影競賽，組織員工用筆墨抒發自己對誠信的真知灼見。活動倡議一經發出，便得到了基層單位的積極響應，激發了員工們強烈的創作慾望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。員工們根據自己對誠信的理解和認知，通過書法、漫畫、攝影、手工製作等多種方式，謳歌誠信美德，鞭策失信行爲。一幅幅內容新穎、寓意深刻的作品，充分反映了員工們誠信意識的不斷提高。整個競賽共收到作品200多件，公司對其中百餘件優秀作品進行了獎勵，獎勵金額達4萬元，並將優秀作品分爲“踐行誠信”“失信面面觀”“失信的代價”及“誠信之美”四個部分，在公司大廳進行了爲期半個月的展覽，進一步擴大了活動的教育面和影響力。
通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行爲，哪些是不誠信行爲，企業中“誠信爲本”“信用至上”的良好風氣初步形成。
二、精心設計載體，開展形式多樣的誠信實踐活動。
如何利用誠信建設促進企業發展？這是該公司黨委在活動中着力思考和重點解決的核心問題。在充分論證的基礎上，我們把誠信建設的對象分爲領導、黨員、青工和普通員工四個層面。通過對不同層面人員，開展不同內容的誠信實踐活動，使誠信的文化力量真正滲透到企業發展和日常工作之中。
一是開展領導幹部誠信自律活動。活動有沒有效果，領導幹部是關鍵。只有各級領導幹部以身作則，率先垂範，才能帶動、推動企業的誠信建設。他們通過開展“學先進典型，做勤廉幹部，創勤政班子”活動，使領導幹部在按章辦事、公道正派、廉潔自律、團結務實等各方面都起到表率作用，爭做踐行誠信的典範。年終通過民主渠道，對領導幹部的工作情況和誠信度進行測評，並將測評結果作爲考覈幹部、使用幹部的依據。
二是開展“我是黨員，向我看齊”黨員身份亮出來活動。黨員作用發揮的好，可以帶動身邊的一羣人。在誠信實踐過程中，他們將黨員的照片、姓名及職務在各基層單位的醒目位置集中進行公示，要求黨員帶頭踐行誠信，用自身的言行感染身邊的員工，真正做到“身份亮出來，作用看出來”，自覺接受員工監督。
三是開展爭當“青年崗位能手”活動。團員青年是企業的生力軍，也是企業的希望。讓他們工作之初，就以誠信的標準來要求自己，從而樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，這對企業的長遠發展至關重要。他們通過開展爭創青年文明號、爭當青年崗位能手和“誠信杯”青年臺區營銷競賽等一系列活動，極大提高了青工爭先創優的誠信工作意識，在去年公司開展的技術業務尖子評比中，團員青年佔到了73% 。
四是開展爭做“誠信員工”活動。員工是誠信建設的主體，也是誠信建設最爲重要的一個環節。因此，要想打造企業誠信文化，樹立企業誠信品牌形象，就必須以每一名員工誠信意識的提高爲基礎。活動中，這個公司號召員工“誠信從今天做起，從自己做起，從小事做起”，並結合企業實際，進行了針對性很強的誠信實踐活動。 在生產系統，我們以“精確複製、到崗到位、誠信作業”爲主題，強化對安全生產的管理和監督，有關部門經常深入作業現場檢查安全誠信踐諾情況，並以“暗訪”的方式，隱蔽對整個工作過程進行跟蹤拍攝，將拍攝結果在公司的安全教育展室進行“公映”，各單位相關負責人針對畫面，共同進行評價，找出哪些是違章現象，哪些是不誠信行爲，並根據相關規定，對違章人員進行處罰，並在全公司進行通報，確保了活動的效果。 在營銷系統，我們以窗口建設爲重點，組織開展爭創“規範服務窗口”及 “規範服務標兵”活動。在窗口推行員工服務標誌和警示制度。採取明查和假扮用戶暗訪相結合的方式，先後5 次對40個供電窗口進行了抽查。同時我們還聘請8名社會下崗勞模爲暗訪監督員，協助監督檢查窗口的規範服務情況。一年來，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發出徵求意見卡3226份，用戶滿意率達98%。通過加強窗口的誠信建設，員工的規範服務水平明顯提高，羣衆滿意率不斷提升，樹立了企業的良好形象。
五是樹立誠信典型，用典型激勵員工。一個典型就是一面旗幟，要喚醒員工參與誠信建設的主體意識，需要靠典型來引路。在誠信建設中，公司充分注重典型的挖掘和弘揚，先後樹立了全心全意爲農民服務的好所長王雨生、立足崗位親情催費的老黨員王松江、無私奉獻熱情服務的窗口營業員宮彬彬等一批先進典型，並通過企業內部的閉路電視、報紙、網站等媒體進行大力宣傳，使員工學有榜樣，趕有目標，有力推動了公司誠信建設的步伐。
三、以制度爲保證，形成誠信建設的長效機制。
實踐中他們感到，要想靠一個活動來推動一個階段的誠信建設比較容易，但要長期堅持下去，就必須在企業內部建立一套公平、合理的誠信評價機制，對每位員工實行動態考覈，讓失信的員工受到懲處，讓誠信的員工得到物質和精神的雙重褒獎，這樣纔有利於促進誠信建設的良性循環。
活動開展以來，這個公司先後修定實施了《營銷工作考覈辦法》、《狠抓習慣性違章辦法》、《吉林供電公司員工違紀處罰規定》等涉及各個崗位、專業的一整套規章制度和管理辦法，並嚴格進行考覈。幾年來，共有20__名員工因工作失職、不到位等不誠信行爲受到了相應的行政處罰和經濟處罰，共處罰金197萬元。通過抓誠信建設，公司上下形成了濃厚的誠信氛圍，員工素質顯著提高，企業凝聚力逐步增強，公司一年一大步，整體實力穩步提升。
如今，無論走進吉林供電公司營業大廳，還是走進各基層供電所，迎接客戶的是員工的熱情和笑臉，送給客戶的是舒心和方便。客戶有了用電方面的各類問題，只要撥打電話95598就能得到滿意的答覆，真正做到了客戶滿意，社會滿意，政府滿意。目前，吉林供電公司以“誠信”爲特色的企業文化正在逐步形成，並已顯現出旺盛的生命力。在迎來社會各界一片讚譽的同時，企業自身也受益匪淺。20xx年，各項經濟指標均創歷史最好成績，並在地區行風及軟環境測評中名列第一，真正實現了企業效益和社會效益的雙豐收。
2023誠信工作總結 篇4
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在各區、各部門的共同努力下，我市社會信用體系建設取得了較好成績，政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法公信建設全面鋪開，信用法規制度、信用信息平臺、信用信息應用加快推進，統一社會信用代碼、行政許可和行政處罰信息“雙公示”等工作都取得了積極進展。
一、持續完善頂層設計
按照國家、自治區要求，我們及時制定出臺了《XX市人民政府關於建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度加快推進社會誠信建設的實施意見》，健全了依法聯合監管制度，形成聯合激勵守信和聯合懲戒失信的工作合力;
根據國家規劃綱要的任務安排並結合我市實際，出臺了《XX市“十三五”時期社會信用體系建設規劃》，明確了“十三五”時期我市社會信用體系建設的總體思路、建設目標和重點任務。
同時，各部門也積極建立了本領域的信用體系建設實施方案，爲信用體系建設在各行各業廣泛開展提供了有力的政策支撐和制度保障。
二、大力開展信用信息歸集共享
20xx年我市利用“政務雲中心”技術和資源，建成了政務信用信息綜合平臺，開通了“信用”網站。
截至目前，平臺累計徵集全市72個職能部門的信用信息數據163786條，其中法人主體信息78656條，“紅黑名單”信息1947條，“雙公示”信息31806條，其他類信息42787條。
此外我市信用信息平臺還在全區範圍內率先實現了自然人基礎信息及重點人羣信息的歸集共512810條。同時，“信用”網站也積極發揮作用，向社會提供信用信息查詢、信息公示等服務。
三、切實抓好信用信息的應用工作
今年5月，我市在全區範圍內率先實現了市信用信息共享平臺與市區兩級政務服務平臺、公共資源交易中心招投標平臺的互聯互通，信用信息數據每日更新、推送，政務服務中心各窗口部門在使用電子政務平臺進行審批的過程中必須完成辦事主體的“信用驗證”，才能進入下一個審批環節。
各主體在公共資源交易中心招投標平臺辦理業務時，將自動匹配“紅黑名單”數據，可對招投標加分或限制招投標報名。
信用信息還同步推送到了機場布控數據庫，失信被執行人在無法購票及乘坐飛機。
四、全面推進統一社會信用代碼轉換工作
統一社會信用代碼是社會主體身份識別和信息檢索共享的基礎。按照國家有關要求，市發改委、編辦、工商質監局、民政局等部門積極推進全市統一社會信用代碼的賦碼轉換工作，截至今年4月底，各類代碼已完成了新舊代碼的映射關係，並在市社會信用信息平臺實現了全面歸集，統一社會信用代碼轉換率已達到找總結之百，按期完成了國家任務要求。
五、紮實規範推進“雙公示”工作
按照國家發展改革委《關於認真做好行政許可和行政處罰等信用信息公示工作的通知》要求和自治區政府對“雙公示”工作的安排部署，我市積極組織協調各部門上報、公示信息。
截至目前，我市社會信用信息平臺已通過政務外網、互聯網爲全市167個職能部門開通“雙公示”上報賬戶：個，累計報送雙公示類信息31806條。“雙公示”信息同步在“信用”網站及市區兩級政府門戶網站進行集中公示。
六、穩步實施守信聯合激勵及失信聯合懲戒
聯合獎懲是信用建設的核心機制，只有讓守信者獲得獎勵，失信者的成本更高，才能讓市場主體充分認識信用的重要性。在激勵誠信方面，郵儲銀行分行積極探索新模式，推進雙基聯動“新用戶、信用村、信用鄉鎮”建設，相繼成立了7個“信用村”，共評選出360戶信用戶，今年以來，已爲提交貸款申請的93戶“信用戶”發放貸款低利率無擔保的信用貸款436萬。
銀監分局與市國、地稅聯合開展了“銀稅互動”助力小微企業發展活動，誠信納稅企業可憑藉信用等級直接貸款，截至目前，我市線上線下共爲13家企業發放誠信稅收貸款1481萬，有效緩解小微企業融資難問題，爲企業便利融資和健康發展營造了良好的信用環境。
在懲戒失信方面，20xx年我市召開了第三次“紅黑名單”新聞發佈會，發佈“紅名單”108個，“黑名單”545個。“紅黑名單”通過“信用”網站、XX日報、電視臺等媒體對外發布。此外，還通過市內各大公共場所電子顯示屏、出租車電子屏以及海報等多種形式對“黑名單”進行曝光。市旅體委、市食藥監局、市郵管局等多家單位制定了相關領域的“紅黑名單”制度;市統計局、市環保局、市國地稅、市衛計委、市住建委、市食藥監局等部門建立並實施了信用分級分類監管制度，形成聯合激勵守信和聯合懲戒失信的工作合力。
同時，按照《XX市“構建誠信懲戒失信”合作備忘錄》及《企業信用信息共享與聯合懲戒合作備忘錄》，我市多家單位對失信主體開展聯合懲戒，截至目前，政務服務平臺共調用比對“黑名單”數據1363次，限制辦理業務134人次;公共資源交易中心招投標平臺調用比對“黑名單”數據3495次，限制企業投標13次。多地區多部門的聯合懲戒對嚴重失信主體產生了強大震懾作用，自簽署合作備忘錄以來，我市共有877個失信被執行人履行了義務。
七、積極培育信用服務市場
爲促進第三方徵信機構更好地參與我市社會信用體系建設，進一步強化對市場主體信用信息的動態記錄和風險監測預警，我市積極引入內蒙古立德徵信、內蒙古北開資信、內蒙古南瓜徵信三家徵信公司，參與重點領域的行業信用建設和信用監管工作。
7月27日，三家徵信公司已全部入駐我市政務服務中心，並設立信用服務窗口。信用服務窗口可以免費爲全市所有企業建立信用檔案，向金融機構推送優質客戶，解決企業融資困難等問題，還可提供現場信用記錄查詢服務，爲市場主體、評標(審)專家提供精準、專業的信用報告及諮詢服務。第三方徵信機構的引入，爲實現資源與服務的共享，進一步推動信用體系建設健康發展奠定了良好的基礎。
八、全力搞好誠信教育宣傳
宣傳是抓好社會信用體系建設工作的重要內容，是擴大社會知曉度的重要途徑。近年來，我市多家單位積極開展了形式多樣的誠信主題宣傳教育實踐活動。多次在廣場、公園、社區等公共場所宣傳和普及信用知識，發放宣傳手冊1萬餘冊。在全市562個小區(包括平房、獨棟樓)、各市直部門、駐市單位、窗口單位張貼宣傳海報及“紅黑名單”，張貼誠信宣傳海報、“紅黑名單”13000份。
在《XX日報·晚報》上開設“信用”宣傳專欄、製作《信用》公益視頻並在廣播電視臺三個廣播頻率、兩個電視頻道的黃金時段播出;在廣播電視臺官方微信平臺上發佈XX市創建社會信用體系建設示範市相關的圖文。
在機場、商場、酒店、超市、商鋪、小區內、公交車、出租車的電子顯示屏上滾動播放誠信宣傳標語及“紅黑名單”。利用“信用記錄關愛日”、“徵信知識宣傳週”、“質量月”、“3.15消費者權益保護日”等主要時間節點，相繼開展了形式多樣的誠信主題宣傳活動，提高了社會公衆的誠信意識，營造了誠實守信的社會氛圍。
2023誠信工作總結 篇5
按照省、市局的開展誠信市場創建活動的要求，從五月份以來，我局在去年開展誠信創建工作的基礎上，進一步開展誠信市場創建活動，強化市場誠信體系建設，提升市場信用分類監管水平；進一步加強和改進行政指導，增強工商部門市場監管服務效能。創建活動取得了階段性成效。
一是加強宣傳，提高意識。
爲了使此項工作落實到位，5月9日上午，縣局組織召開了相關市場經營戶、市場開辦者及相關股所參加的動員會，要求各經營戶要樹立大局意識，從思想上高度重視，積極配合搞好誠信市場創建工作；市場開辦者要進一步明確自己的責任，加大市場硬件設施建設，強化市場衛生管理，加強對入住商戶的日常管理，爲經營戶創造一個安全、衛生、舒適的市場經營環境；監管人員要從證照、商品質量、索證索票、划行歸市等各個方面加強巡查監管，規範經營行爲，特別要加強食品經營戶的監管，切實落實食品安全監管各項措施，積極營造安全、放心的消費環境。動員會上，市場開辦者和經營戶積極發言，表示一定要全力配合，從我做起，爲搞好市場環境建設，創建文明市場環境出力獻策。
二是深入整頓，標本兼治。
在創建誠信市場活動中，我們首先積極與地方政府和相關部門協作，堅持從整髒治亂入手，把治標與治本結合起來，把集中整治與日常管理結合起來，科學劃分市場佈局，做到上市商品划行歸市、堆放整齊。大力開展環境衛生整治，清除衛生死角，杜絕亂擺攤點、亂扔垃圾、亂潑污水、亂貼亂畫等現象，保持集市內外環境乾淨、整潔、美觀。並及時向當地政府彙報工作中存在的難點和需要解決的問題，爭取得到地方政府的大力支持。同時，教育引導經營者增強環境衛生意識，養成良好衛生習慣，並對食品經營人員定期開展健康檢查、實行持證上崗。認真落實集市門前“三包”，做到集市周邊衛生整潔，機動車和非機動車停放有序。
目前，共出動執法人員78人/次，執法車輛18臺/次，整治市場8處，規範經營戶86戶。通過整治，寧縣和盛興貿綜合商城和寧縣果蔬城已取得初步效果，市場面貌大爲改觀，誠信市場創建活動取得了階段性成果。
2023誠信工作總結 篇6
自20xx年6月開展誠信計生工作以來，我鎮認真貫徹落實《石屏縣衛生和人口計劃生育局關於印發〈全面推行誠信計生工作實施方案〉的通知》要求，積極推進我鎮人口和計劃生育工作綜合改革，以“政府誠信、羣衆守信、村民互信、以人爲本”爲宗旨，推動人口計生基層羣衆自治，以龍武、方丈、舊沙等6個村委會爲試點村，強化組織領導，廣泛宣傳，使誠信計生試點工作有序推進。現將工作總結如下：
一、工作開展情況
經過近半年的努力，我鎮6個試點村委會一共成立33個誠信計生小組，有1800多育齡羣衆簽訂了《誠信計生協議書》。通過誠信計生工作試點，我鎮羣衆參與計劃生育的積極性明顯增強，計生幹部形象得到了提升，爲築牢人口計生工作增添了新鮮活力。
二、主要工作措施
爲紮實推進誠信計生試點工作，我鎮集中力量，努力抓好以下八方面的工作：
（一）加強領導，統籌安排。鎮政府成立由鎮長爲組長，分管領導爲副組長的領導小組，對整個工作的開展細緻研究，統籌安排，全程督導，保障全鎮誠信計生工作的有序進行。
（二）制定方案，明確目標。龍武鎮政府結合實際出臺《龍武鎮全面推行誠信計生工作實施方案》。要求各村委會結合實際，分類指導，並不斷探索創新。按照“因地制宜，積極引導，穩步推進”的`思路，推進誠信計生工作順利開展。以簡化孕環情檢查爲突破口，將已婚育齡婦女實行分類服務和管理，確保權利與義務對等，維護羣衆的合法權益，實現以“政府誠信”推動“羣衆守信、村民互信”的目標。
（三）全鎮動員，周密部署。會議專題就全鎮啓動誠信計生工作進行了動員，鎮黨委書記作重要講話，會上，鎮政府、村委會、育齡婦女羣衆代表對誠信計生工作分別作出了莊重承諾。同時會議對誠信計生工作開展計劃及步驟進行了詳細安排部署。
（四）加強宣傳，營造氛圍。廣泛宣傳“誠信計生”工作的重要目的和意義，把誠信計生宣傳教育作爲全鎮生育文化建設的重要內容，拓寬宣傳領域，把青少年教育活動作爲今後幾年內一項重要工作來抓好抓實，培育並宣傳誠信計生典型，提高羣衆參與誠信計生的積極性，營造計生工作誠信和諧的社會氛圍。
（五）拓寬服務，惠民利民。計生服務部門充分發揮自身優勢，在健康醫療優惠、孕前優生檢測、術後回訪、優生優育指導等方面提供全方位的優質服務，讓誠信計生對象獲得更多的優質健康服務和減輕醫療負擔。同時推進誠信計
生與基層羣衆自治、“村爲主”、“陽光計生”及優質服務結合起來，發揮組織網絡優勢，通過大整合，大服務來拓寬計生服務領域。
（六）點面結合，循序漸進。把積極推動誠信計生工作納入基層民主政治建設和精神文明建設的總體規劃，先把基礎較好的村委會作爲推進誠信計生工作的試點單位，實行以點帶面，穩步推進，到20__年底全鎮14個村委會基本實現誠信計生，真正實現羣衆計劃生育“自我管理，自我教育，自我服務，自我監督”的目標。
（七）加大幫扶，穩步推進。充分整合資源，在勞動就業、技術培訓、資金扶持、扶貧項目等方面予以優先優惠政策，讓利益導向體制向誠信計生戶傾斜，進而讓利益導向引導羣衆轉變生育觀念，以促進誠信計生工作穩步進行。
（八）納入考覈，切實督促。鎮誠信計生工作領導小組採取調研與指導，檢查與督促，考覈與評估相結合的辦法，定期對活動開展情況進行評估督導。年終領導小組進行組織考覈，考覈結果納入年終綜合考覈內容，並將考覈結果在全鎮通報，確保計生工作再上新水平，爲全鎮經濟社會發展創造良好的人口環境。
三、存在的問題及下一步工作設想
當前，我鎮誠信計生試點工作進展順利，勢頭良好，但在推進工作的過程中，也存在着部分羣衆思想認識不到位，部分工作人員工作思路更新不及時等方面的問題。下一步，我們將按照《龍武鎮誠信計生工作計劃》要求，不斷總結經驗，強化措施，狠抓落實，大力推進誠信計生工作向縱深發展。
（一）繼續加強領導。以戰略性的思考和決策，把誠信計生工作作爲頭等大事來抓實。在抓好試點工作的基礎上，認真總結經驗，層層抓好落實，確保誠信計生工作健康有序發展。
（二）繼續整合資源。挖掘資源，全面協調，強化投入保障，組織和發動社會各界積極參與，讓更多的人關心支持誠信計生工作，爲羣衆提供更優質的服務，使計劃生育羣衆獲得更多的實惠。
（三）繼續完善機制。進一步規範誠信計生工作程序和運行方式，真正推動工作重心下移和以村爲主。認真總結經驗，推出新舉措、新辦法，培育新亮點，探索建立完善誠信計生工作新機制。
2023誠信工作總結 篇7
近兩年來，浦東新區按照市委、市政府的指示精神，結合新區實際，在樹立政府誠信形象、營造良好信用環境、推動企業和社會機構信用制度建立、增強公衆信用意識等方面下功夫，形成了政府帶頭、行業推動、企業參與的發展態勢，社會誠信體系建設初顯成效。
一、政府帶頭推進信用產品使用，扶持信用服務行業的發展
在科技發展基金的創業人才專項資金管理中使用信用產品。與上海市資信公司合作，從對申請基金的自然人主體的基本信息、個人科研學術、個人信用信息概況、公衆記錄等9個方面開展信用調查和信用信息歸結，編制了《科技發展基金自然人申請主體評分表》和相應的信用評估報告；制定了《浦東科技創業人才資金引入信用評估的若干規定》，從20xx年開始累計使用信用報告達138份。
在政府採購招投標項目中嵌入信用產品。根據20xx年計劃安排，結合新區實際情況與上海資信公司合作，首次在政府採購招投標項目中開展試點，20xx年試用信用產品7份，20xx年截至10月份試用10份。
在誠信單位創建活動中使用信用產品。在勞動保障學會30家會員單位中開展勞動保障誠信單位創建試點工作，請資信評估公司對創建單位做信用報告，05年共使用信用產品30份。20xx年據不完全統計，使用信用產品近百份
在高新技術企業認定中使用信用產品。20xx年新區園區外通過複審的145家高新技術企業中有64家使用了信用產品，佔44％。區外新申報的17家高新技術企業都使用了信用產品。20xx年基本做到了全覆蓋。
在調查了新區信用服務機構狀況基礎上，擬訂了《浦東新區扶持信用服務諮詢機構的若干意見》，並走訪上海市信用服務中介詳細瞭解需求。目前，上海市信用服務行業協會已入駐浦東，部分信用服務中介也落戶浦東，上海資信、聯合資信等國內知名信用服務企業已主動爲新區社會誠信體系建設提供諮詢和服務。
二、認真貫徹落實政府信息公開，樹立誠信政府形象
政府信息公開、政府信息資源的充分利用與共享是信用體系真正建立的前提和保障，同時，信息公開將政府的工作行爲置於老百姓的監督之下，這對於政府樹立誠信形象和增強百姓對政府的信任感將起到舉足輕重的作用。爲此，我們做了以下幾方面工作。
1、堅持多渠道、多途徑公開政府信息。以方便羣衆辦事、接受社會監督爲工作着力點，積極探索新的信息公開辦法，採用多種方式增強機關、窗口辦事的透明度。上海浦東門戶網站對信息公開欄目進行了調整和梳理，建立了最新信息發佈欄目，使信息公開更加迅速，積極利用區長網上辦公會、局長信箱、街鎮領導信箱等方便公衆與政府的對話和交流。
2、建立長效工作機制。落實了信息發佈責任制、信息統計月報制度、信息審覈制度、及時更新維護信息公開內容制度，確保信息公開的準確性、有效性和及時性。
3、強化監督檢查。由新區信息公開聯席會議辦公室根據市和新區要求，對各單位開展信息公開情況進行監督檢查，進一步推動信息公開各項工作的落實。
三、開展信用信息歸集，初步建立信用服務信息系統
社會誠信體系建設的核心與基礎是信用信息的充分歸集與合理、合法的共享使用。新區在以下幾方面進行了探索。
1、籌建開通了上海浦東誠信網站。從企業、市民需求出發，第一批歸集了質監分局、食品藥品監督分局、工商分局、文廣局、財政局、環保局、法院、消保委和合同信用促進會9家單位行政執法監管和信用服務相關信息，開設新聞動態、信息公開、政策法規、指導文件、監管動態、企業許可、消費維權、知識園地、企業名榜、企業信息查詢、專題熱點、合同促進12個欄目，以發佈政府執法監管信息和行業機構信用服務信息、披露信用不良信息爲主，是發佈政府執法監管和行業信用服務信息的綜合性誠信網站。
2、開發研製了《信用檔案管理軟件》。依據《上海市企業信用檔案管理辦法》，開發研製了《信用檔案管理軟件》，已在試運行，20xx年將在企業進行應用試點，爲建立企業信用檔案提供技術支撐。
3、立項建設浦東新區食品藥品安全誠信信息系統。根據國家八部委《關於加快食品安全信用體系建設的若干指導意見》及《上海市20xx－20xx年社會誠信體系建設三年行動計劃實施意見》，加強對食品藥品安全的監控，新區建立了食品藥品安全監管跟蹤體制，並立項建設浦東新區食品藥品安全誠信信息系統。
四、以張江高科技園區爲試點，積極推進企業和社會機構信用制度建設
完善的信用體系是企業正常經營和國民經濟健康運行的基本保證。沒有信用，市場規模難以擴大，中小企業無法從根本上解決融資問題，民間投資也難有實質性推進。爲此，我們以張江高科技園區爲試點，從以下幾方面推進企業信用制度建設。
1、在張江園區內選擇了30家有貸款融資和信用擔保需求的中小型創新創業企業開展信用制度建設和信用評估試點。組織其中11家試點企業參加了上海市高新技術企業信用等級評定，10家獲A級資信等級，園區辦對這10家企業的資信評估報告費用給予了半額補貼。
2、制定了《浦東新區信用檔案實施細則》，在陸家嘴物業管理公司等5家物業公司中進行試點。
3、開展了財政預算信用等級評估、中小企業貸款信用擔保活動；對建設工程質量責任主體和有關機構進行不良記錄公示；陸家嘴物業有限公司96916平臺通過誠信創建活動提高平臺的服務水平。
五、開展多種形式教育與宣傳活動，提高社會誠信意識
針對新區小政府，大社會特點，我們聯合了企業、信用報務機構以及行業協會的力量，加大對誠信教育與宣傳的投入力度，擴大宣傳教育面，先後完成了以下工作：
1、編印了近萬冊《浦東新區社會誠信體系建設知識簡介》、製作了近千份動漫形式的宣傳畫分別發放、張貼到基層，並下發了35000冊《上海市誠信體系建設一百問》。舉辦了共同攜手創張江園區‘講信用、守信用、用信用’的新局面——企業誠信制度建設宣講會，50餘家園區內的高科技企業參加了宣講會。
2、配合上海市誠信宣傳月活動，在浦東八佰伴廣場舉行了新區社會誠信體系建設宣傳活動，市、區有關領導出席活動。一些物業公司、信用服務中介機構和金融機構也參加了宣傳，活動展出了企業信用檔案樣本、個人信用報告樣本、物業和金融誠信業務介紹，開展了誠信簽名等活動。
3、組織誠信宣傳進萬家——浦東新區開展誠信宣傳進社區巡迴展活動，共有8個街鎮，2萬多市民參與。
4、制定了《浦東新區關於開展信用培訓和考覈工作的實施意見》。計劃用3年時間完成對新區公務員信用知識輪訓和對試點園區企業相關員工的信用管理崗位培訓。
下階段，浦東新區誠信體系建設在政府講誠信、企業講誠信、個人講誠信方面做好聯動推進，尤其是重點抓好政府內部的誠信工作，以此進一步推進新區社會誠信體系建設。
（一）政府講誠信，加強政府誠信體系建設
1、進一步深化政府信息公開。按照多個機構，一個政府的服務政府理念，在全國率先探索建立政府信息公開一體化服務機制，實現政府與公衆的信息互動；加快制度建設，健全完善工作規範，初步建立免予公開政府信息目錄的備案制度、行政複議和行政訴訟分析反饋制度、政府信息更新維護制度、統計分析和業務培訓制度等；將信息公開工作納入新區行政責任體系建設，進一步完善政府信息公開工作的監督檢查制度，健全考覈評議機制。
2、繼續加大政府使用信用產品的力度。推廣科技人才基金申請中使用信用產品經驗，繼續在政府採購、高新技術企業認定等方面嵌入信用產品並結合科技計劃的實施，擴大信用產品在新區各領域的使用面。
3、充分發揮上海浦東誠信網站作用，完善信用信息採集、交換、使用的保障機制。擴大到政府部門監管信息，爲政府部門監管、信用服務中介、企業及廣大消費者提供相關服務。並建立嚴格的網站管理工作制度和良性互動的信息維護工作激勵機制，加大誠信網站的內容建設和宣傳力度，把網站辦成能夠吸引公衆注意力並能切實爲公衆提供服務的活網站。
（二）企業講誠信，加強企業內部信用管理制度建設
1、推廣行業協會誠信創建活動的經驗，繼續在勞動保障學會會員單位中開展誠信創建活動並擴大創建範圍；認真開展重合同、守信用評比及開展企業信用建設研討；切實做好爲消費者的信用服務和諮詢活動，營造放心消費環境，推動有條件的其它行業組織開展誠信創建活動。
2、選擇部分企業進行應用試點，推動企業信用管理檔案建立和制度建設，切實提高中小企業的信用管理水平和信用風險防範意識。
3、協調組織資質良好的資信機構開展《信用管理崗位》人才培訓。利用行業組織的作用，開展行業自律宣傳活動，進行信用服務和管理的職業教育。
（三）個人講誠信，加強個人誠信道德宣傳教育
1、充分發揮浦東誠信體系建設聯席會議成員單位的能動性，結合貫徹《公民道德建設綱要》等活動的開展，認真組織誠信宣傳活動和知識培訓，營造有信者榮、失信者恥、無信者憂的社會氛圍。
2、在政府機關廣泛開展創誠信機關、做誠信幹部教育活動，按照《浦東新區關於開展信用培訓和考覈工作的實施意見》的要求，做好公務員信用管理知識的培訓工作，到20xx年底爲止，完成部分國家公務員信用知識培訓工作。
3、舉辦學術交流講座，逐步提高社會各界對開展誠信體系建設的重要意義的認識，自覺養成個人良好的信用意識，樹立良好的個人信用形象。
我們將認真貫徹落實上海市委、市政府關於加強誠信體系建設的指示精神，在政府有關部門、社會中介機構和新區企業的共同配合下，爲營造浦東誠信守約的良好信用環境，建設誠信浦東，推動浦東在更高的起點上實現快速發展作出新的貢獻。
20xx年，新區政府將認真貫徹市委、市政府精神，在探索中前進，在實踐中提高。
繼續在政府採購、財會信用、高新技術企業認定等方面使用信息產品，並進一步擴大信用產品在政府部門中的使用範圍。
做好公務員信用管理知識培訓工作，加強公務員個人誠信建設。配合審改辦進一步深化政府信息公開，建立政府信息公開一體化服務機制。
2023誠信工作總結 篇8
樹立誠信經營的理念 我公司把誠信經營作爲企業的追求， 堅持靠信用待用戶， 爭市場， 主要方面是：一是建設以誠信理念爲宗旨的企業文化體系。公司把誠 信建設作爲企業文化建設的中心環節來抓，提出了“以德治企，誠實 守信”的道德信條， 倡導“說老實話、 辦老實事、 做老實人”的企業作風， 形成了“創新共贏奉獻”的企業價值觀等企業文化理念。二是着眼於道 德宣傳教育，着力於增強誠信意識。公司視道德爲根本，重企質如生 命，堅持加強道德建設，打造誠信平臺，造就忠誠員工隊伍。充分利 用板報宣傳欄，企業文件等形式廣泛宣傳道德建設的條例、規定及先 進典型，宣傳企業的發展理念和文明建設的指導思想；利用多種形式 落實企業的經營準則和行爲規範。
強化誠信經營的管理 市場經濟是誠信經濟，誠信必將成爲企業行爲的準則，成爲企業 管理的靈魂和根基。公司在誠信管理方面主要做法是：1.創建誠信經 營準則和企業與員工的行爲規範，明確企業健康發展的價值取向。在建設誠信企業的過程中，公司從確立生產經營準則和行爲規範入手
一是在管理工作中建立了符合時代要求和市場經濟規律的企業標準； 二是在經營銷售上建立了集市場承攬、產品銷售、貨款回籠、廉潔公 正、塑形創優爲一體的經營銷售工作管理辦法；三是在質量管理上， 積極按照質量、環保國家認證的標準進行努力；四是在精神文明建設 上，建立以公司員工守則爲基準的系列行爲規範。2.打造企業領導率 先垂範立誠守信平臺，爲企業經營和員工成長提供行爲導向。一是把 道德修養、誠信建設作爲班子建設的重要課題，作爲總結工作、剖析 思想的一項內容。評估公司的客戶信譽度和市場認知度，完善誠信經 營準則和行爲規範：
二是嚴守合同契約，不計較一時一事利益得失。
三是對待員工做到言必信，行必果，樹立誠實守信的'榜樣。公司內做 出的決定、承諾的事情、簽訂的協議書、責任狀，公司領導都做到一 一兌現，決不失信員工，塑造了領導者良好的形象，贏得了員工的好 評。3.建立誠信獎罰考覈機制，爲員工奮發進取明確方向。公司每月 對員工在勞動紀律、產品質量、工作態度、科技創新、安全生產、設 備保養，關心他人和參加公益活動等方面逐一進行考覈。不斷提升員 工的職業道德意識，把職業道德建設納爲企業文化建設的體系之中。
硬化誠信經營的載體 優良的產品品質和服務品質，是企業講誠信的首要體現，是構築 誠信文化的基礎和要件，也是企業最好的競爭手段。
第一，強化質量 意識教育，夯實質量保證基礎。一是抓教育，搞培訓。把員工的技術 和質量教育培訓列入公司的年度生產經營計劃和企業發展規劃中。
同時，定期舉辦質量講座、質量現場會：二是建體系，立制度。公司建 立了符合國際標準的質量管理保證體系和《生產、檢驗、考覈規章制 度》，並把它滲透到生產經營的各環節。
第二，強化質量保證體系。實現全過程質量控制。使公司的質量管理走向了制度化、 法制化軌道。
第三，強化產品質量監督，樹立質管部門權威。推行了“質量黃牌書”， 並把質量指標量化到各單位的工作任務及經濟責任制考覈中，本着 “三不放過”原則，不斷開展質量問題大討論，時刻繃緊質量這根弦。
“創優質、造精品”成爲員工的自覺行動，“質量是個人的飯碗”成爲員 工的共識。
固化誠信經營的傳統 固化誠信經營的傳統 “人無信不立.企無信難存”。公司注重情感投入的融合力，踐諾 行動的影響力，贏得社會的認同和用戶的讚譽。一是注重以情感人， 展現道德風尚。堅持以情感人，以德贏心。通過實施情感培育、道德 展示、達到市場結盟，建立關係，實現雙贏的目的。
實踐表明，誠實守信，就會收穫豐厚的回報和發展的希望；利慾 薰心，欺詐行事，只能使企業走向衰敗和消亡。誠招天下客,信納八 方財。社會呼喚誠信，時代推崇誠信，企業需要誠信，本公司堅持以 誠信的思想和作爲服務廣大用戶,時刻牢記誠信是企業的生命。潁上縣阜淮農作物秸稈有限責任公司 二〇一一年二月十八日
2023誠信工作總結 篇9
院別：教育科學學院
部門：生活部 辦公室
時間：20xx年xx月xx日
一、大賽主題：普及知識，鑄就誠信
二、大賽組織：教育科學學院
三、 時間安排： 20xx年xx月xx日下午3點整
四、比賽地點：號教學樓教室
五、參賽人員：教科院xx級，xx級貸款生
六、活動階段
階段一：活動負責部門商量具體方案，通知活動細則、要求，包括活動宗旨、活動主題、參賽（時間、內容、形式、要求）等。
階段二：參賽同學現場作答
階段三：評選
七、評選方式：
1，按團體得分和個人得分總和爲標準；
2，10級學生幹部組成評委團，按同學現場表現進行投票；
3，綜合組織者和評委的意見選出10個選手參加校級選拔；
4，最終選出人數名單
八、活動自我評估：
總體來說，我們這次以“誠信校園行”爲主題的團日活動，各個階段的活動都十分成功，成功的原因我們總結爲以下幾點：
1、準備較充分
“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現，正是因 爲有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，這次活動纔有了成功開展 的前提。如我們提前幾天和學生會的各個部長商量，並且在活動開始之前我們就有了詳細的計劃及活動部署。
2、分工具體安排合理密切配合
在活動沒有開始之前，作爲組織者的我們就已經將大賽所需要的設備準備 就緒，同時也注意到各班課餘時間的協調。事後，同學們普遍反映良好。在成功的背後，我們也認真反省思考了我們的不足。例如剛開始調動同學的積極性有點困難，但後來經過各方面的努力我們看到了想要的效果。、
九、活動結果及意義
1、活動雖然小，卻含義深遠，反響良好，展現了大學生應有的面貌。
2、這次活動緊扣着提高大學生誠信意識的主要任務，希望通過此次知識競答的方式，讓在校大學生了解貸款的相關知識，增強誠信意識.。
3、這次活動也充分鍛鍊和教育了此次的組織人員，讓其組織活動的同時感受誠信的魅力 。
4、 這次活動我們以最小的費用高質量的完成了具有教育意義的知識競答活動。
2023誠信工作總結 篇10
平民[20xx]13號《關於開展民辦非企業單位誠信建設活動的通知》精神，我校於20xx年4月-11月開展了一系列誠信建設活動。現總結如下：
一、動員佈署情況
20xx年3月31日，縣民政局組織召開了“全縣民辦非企業單位誠信建設動員大會”。會後，我校高度重視，專門成立了以法人代表、校長任組長各職能部門負責人任成員的“亞歐學校誠信建設活動領導小組”，並結合學校實際，制定了切實可行的《平邑亞歐學校誠信建設活動實施方案》和《平邑亞歐學校誠信建設活動計劃》，於20xx年4月6日組織召開了全體師生參加的“平邑亞歐學校誠信建設動員大會”。繼而，在全校上下掀起了誠信建設活動的熱潮。
二、集中活動情況
1、進一步規範了學校章程
20xx年8月-9月，我校組織專門人員召開專題會議，參照民政部下發的《民辦非企業單位章程示範文本》，完成了學校章程的修訂工作。9月20日將修訂後的《亞歐學校章程》報縣教育局成教科。
2、建立健全了學校財務制度
20xx年8月-10月，我校按照《民間非營利組織會計制度》的要求，建立健全了《物資管理制度》、《採購管理制度》、《派餐管理制度》、《派車管理制度》、《學校財務科制度》等各項學校財務制度，確保帳目清晰，性質明確。確保非營利性。
3、建立了公開、透明的信息批露制度
自開展誠信建設活動以來，我校就設立了徵求意見箱和開通了徵求意見電話，廣泛徵求學生、家長、教師對學校工作的意見和建議，並利用宣傳欄、校園廣播、報紙等媒體向全體師生、員工進行政務、教務、政教、財務等公開，增加了單位工作的透明度，接受師生、員工的監督。另外，我校還通過電視媒體，民間組織網向社會公開信息，讓社會了解亞歐學校的相關信息資訊，接受社會的監督。
4、廣泛開展了誠信教育活動和誠信主題實踐活動
學校誠信建設活動動員大會之後，各職能部門積極行動，開展了一系列豐富多彩，各具特色的誠信主題教育和實踐活動。
①20xx年5月4日，我校團委舉辦了“紀念五四運動86週年暨誠信在我身邊”主題晚會，此舉通過電視媒體播出後受到了社會各界的一致好評。
②20xx年5月15日，我校應邀在蓮花商城舉辦大型專場文藝公益演出活動和大型公益畫展，此舉在社會上引起了較大反響。
③20xx年6月7日，我校工會根據上級文件要求組織教職工開展了以“奉獻一片愛心，構建和諧社會”爲主題的“慈心一日捐”活動，共募捐人民幣7190元，按程序上繳到縣慈善捐贈辦公室。
④20xx年6月18日，政教處、團委聯合下發通知，在全校範圍內舉辦了一次誠信主題班會（或誠信主題團隊會）活動，通過活動的開展廣泛弘揚了誠信意識，牢固樹立起了誠信爲本，操守爲重的觀念，引導學生、團員從不說謊、不作弊、不欺詐等一言一行，一點一滴做起，做誠信學生。
⑤20xx年6月20日，我校宣傳辦公室製作的亞歐學校誠信主題的電視專題片在平邑電視臺播出，公開向社會宣傳我校誠信建設活動，接受社會監督，努力打造“誠信亞歐”品牌。
⑥20xx年8月13日學校工會開展了“關愛寒門學子，幫扶貧困學生”爲主題的救助活動。32名黨員幹部、普通教師與64名貧困學生結成幫扶對子，在學習、生活上給予他們關心幫助，受到了學生、家長的一致好評。
⑦20xx年7月-9日，我校開展了“真情回報社會、摯愛溫暖百姓”的誠信主題活動，爲20xx級近千名新生減免學費20餘萬元。
⑧20xx年7月-9月，我校開展了“爲政府分憂，爲社會解難”誠信主題活動。暑假招聘期間，共安置26名下崗職工到學校從事後勤工作。
⑨20xx年8月-9月，學校黨支部、工會、團委聯合利用暑假期間走訪慰問困難學生家庭23戶，慰問錢物摺合人民幣8000餘元。
⑩20xx年10月1日-10月15日，政教處、教務處聯合開展了“誠信班集體”、“文明宿舍”評選活動，此舉把我校誠信建設活動推向了高潮。
通過誠信建設活動，我校淨化了校園風氣，提升了總體教育教學水平，師生員工的道德水準獲得了較大提高，基本實現了誠信立身、誠信立學、誠信立教、誠信立業的目標，形成了誠實守信的良好道德風尚。今後，我們將進一步完善制度，鞏固成果，形成長效機制，努力打造“誠信亞歐”品牌，用我們更加豐碩的教育教學成果回報社會。