紀檢工作總結範例
【篇一】
本人於20xx年xx月份任xx縣紀委監察局派駐第六紀檢監察組副組長。任職以來，在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以xxx理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據委局領導和組長的要求，認真履行職責，積極開展各項工作。現將工作彙報如下:
一、注重廉潔從政，保持良好形象。
能嚴格遵守黨紀國法，認真學習領導幹部廉潔從政若干規定，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，盡心盡力爲羣衆做好事，切實做到立黨爲公、執政爲民。能高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界，培養良好的生活情趣。能自覺接受監督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢幹部的應有形象。能嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監督，堅守人生底線。
二、注重學習培訓，切實提高素質。
一年來，本人能認真學習xx主義、xxx思想和xxx理論和“xxxx”重要思想，不斷加強黨性修養，認真貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學發展觀。能認真學習鑽研紀檢監察有關政策法規和業務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業務能力和辦案水平。能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養，恪守黨性原則，深入學習落實《廉政準則》等廉潔從政規定，思想政治素質得到較大的提高。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律。
三、切實履職，努力完成各項工作任務。
一是監督檢查所轄單位及系統黨組織和領導幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及各項規章制度的情況，實施《黨章》和《行政監察法》規定範圍內的監督檢查。
二是督促檢查所轄單位及系統抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監督，對黨組織及領導幹部貫徹執行民主集中制情況進行監督檢查。
三是受理所轄單位及系統黨組織、黨員和行政監察對象違反黨紀政紀行爲的檢舉、控告;按照縣紀檢監察機關的要求查辦所轄單位及系統黨組織、黨員和監察對象的違紀違法案件。
今年來，本人蔘與調查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人，其中黨內嚴重警告1人，黨內警告2人;建議辭退黨員幹部1名。
四是在所轄單位及系統組織開展糾正部門和行業不正之風工作，加強監督檢查，切實解決損害羣衆利益的突出問題。五是履行組織協調職能，指導所轄單位及系統黨組織加強黨風廉政建設，督促建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗的機制和體制。組織各有關單位開展紀律教育學習月活動和《廉政準則》學習貫徹活動等工作。
同時，在履行紀檢監察組有關職責的基礎上，能服從大局，圍繞中心，做好縣委、縣政府和委局機關交辦的其他工作:一是協助支持西部五鎮的計育工作。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作。三是做好xx機場紀律監督組有關工作。四是完成好縣紀委監察局領導交辦的其他事項。
一年來，雖然取得了一定的成效，但仍存在業務學習不夠紮實、調查研究不夠深入等問題，新的一年，我將繼續在縣紀委常委會和組長的領導下，努力提高業務水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設、政治建設、作風建設和業務建設，爲xx縣反腐倡廉建設和xxxx大崛起做出自己的貢獻。
【篇二】
今年來，**縣審計局在中共**縣委、**縣人民政府和市審計局的正確領導下，以科學發展觀爲指導，認真貫徹黨的xx屆三、四中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針，把黨風廉政建設融入審計工作中心，認真履行審計監督職責和黨風廉政建設責任制，進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系，進一步加強審計幹部隊伍作風建設，進一步規範審計權力運行，促進了審計“免疫系統”功能作用的有效發揮，取得了較好成績。現將**縣審計局20xx年度紀檢監察工作情況報告如下：
一、黨風廉政建設開展情況
(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長爲組長、黨組成員爲副組長、各股室(中心)負責人爲成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《**縣審計局關於20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業務一起佈置，一起落實。按照股室(中心)工作範圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考覈，局班子成員把落實反腐倡廉工作作爲檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦範圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，並把落實反腐倡廉任務情況，作爲股室(中心)幹部評優、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。
(二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。
一是以貫徹落實《廉政準則》爲重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導幹部明確廉潔從政的行爲規範，增強貫徹落實的自覺性，進一步築牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設爲目標，以審計一線爲重點，把機關廉政文化建設與機關文明創建、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高幹部履職能力，並通過“廉政風險點”的查擺，增強審計幹部廉政風險意識和程序意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》採用了紀檢監察方面的信息2篇。四是加強廉政風險防範，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防範廉政風險的各環節着眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環節的監督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計(五條“複覈線”、三條“分管線”、
一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規範了領導幹部廉潔從政行爲。認真貫徹黨內監督條例，注重加強領導幹部執行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告個人有關事項等制度情況的監督檢查，進一步規範領導幹部從政行爲。
(三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。
根據《中共**縣紀委辦公室關於印發“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》文件精神，制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案，成立了以黨組書記爲組長，紀檢組長爲副組長，其他黨組成員、各股室(中心)負責人爲成員的領導小組，明確了工作任務，細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標，達到了廉勤教育常態化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚;監督管理制度化。制度體系完備，監督網絡健全，預警防範嚴密，懲治腐敗有力。權利運行程序化。崗位職責明確，工作流程清晰，權力運行公開，行政行爲規範;機關作風優良化。服務體系完善，行政效能高，公務節儉，政風行風優良;社會形象公信化。領導率先垂範，幹部廉潔奉公，隊伍和諧奮進，羣衆信任滿意。
(四)紮實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。
一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對羣衆反映領導幹部苗頭性問題，採取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發現、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《20xx年**縣審計局紀檢監察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發展穩定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，着力解決羣衆反映的熱難點問題和發生在幹部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的羣衆來信來訪4件，已全部辦結。提升了羣衆滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設責任書》。對於在職職工：局長與分管領導籤，分管領導與工作人員籤。對於社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構籤。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發生以審謀私和違反廉政制度的人和事。
(五)深入開展糾風效能監察工作。
今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設置了幹部去向牌，向人民羣衆公開幹部的去向。一方面展示了我們單位幹部的形象，同時也真正做到了爲人民服務，受到了人民羣衆的好評。
(六)紀檢監察工作不斷創新。
爲進一步加強廉政監督，防範廉政風險，我局繼續完善了《**縣審計局政府投資項目審計業務操作規程》、《**縣審計局關於切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關制度，出臺了《**縣審計局審計項目跟蹤監督回訪制度》(青審黨組發〔20XX〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計幹部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全局幹部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作爲年終評先選優的主要依據;積極協助縣紀委監察局審計調查相關案件。
二、“兩責”(主體責任、監督責任)的落實和開展情況
(一)主體責任
1.局黨組班子履職情況。20XX年，我局黨風廉政建設在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下，認真學習貫徹xx屆三中全會、上級紀委全會和xx書記關於落實黨委主體責任一系列講話精神，緊貼縣委、縣政府中心工作，以落實黨風廉政建設責任制爲抓手，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”的思路，創新舉措，強化落實，較好地完成黨風廉政建設各項任務，爲廉潔審計提供了紀律保證。
(1)加強領導，強化責任落實。一是建立組織。局黨組將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，成立了以黨組書記爲組長，其他班子領導爲成員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員按照各自職責分工抓的領導機制。二是明確責任。年初局黨組專題召開會議，學習貫徹上級縣紀委相關會議精神，聽取駐局紀檢組的有關黨風廉政建設工作和紀檢監察工作情況彙報，研究制訂了年度黨風廉政建設工作計劃、落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任實施方案和責任分工等，局黨組書記與班子成員、班子領導與分管股室簽訂年度黨風廉政建設目標管理責任書，將黨風廉政建設工作目標任務逐項分解給班子成員，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是強化考覈。局黨組將黨風廉政建設責任制落實情況列入幹部職工年度工作目標綜合考覈和審計工作優秀項目評選的重要內容。同時把考覈結果作爲幹部職工各類評先、評優和提拔使用的重要依據。爲了推進黨風廉政建設責任制的考覈落實，駐局紀檢組採取對幹部職工遵守和執行作風效能紀律規定情況開展明察暗訪，對審計組在被審計單位執行審計紀律“八不準”等廉潔審計情況進行跟蹤回訪，局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及駐局紀檢組督查情況的彙報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。
(2)選好管好乾部，形成正確用人導向。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、以德爲先的選人用人標準，把信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的幹部選拔出來。完善幹部人事制度，健全科學的選人用人機制、幹部選拔任用工作監督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年3月，我局原黨組成員徐某涉嫌受賄接受縣紀委調查，目前已移送檢察機關，對此事我局高度警覺，進行了深刻反思，增添了措施，一是每季度研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續健全和完善投資項目風險防控機制。二是強化宣傳教育。把反腐倡廉理論納入黨組中心組、專題民主生活會、支部“三會一課”學習內容，半年來開展警示教育2次，黨組書記講黨課1次。三是嚴明紀律要求。嚴格執行中央八項規定、省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”和審計“八不準”，局紀檢組和監察室將定期或不定期進行明察暗訪，對有苗頭性傾向問題進行警示提醒，截止目前，已對5人進行警示提醒，辭退了1名有不良反映的投資項目審計聘用人員。
(3)改進作風，切實維護羣衆利益。一是以加強對中央“八項規定”、省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”貫徹執行情況的監督檢查爲抓手，在全局開展了“三比三看三創”活動，重點整治審計工作中存在的“庸懶散浮拖”等問題，促進了審計幹部作風的明顯改進，審計質量明顯提高。二是在審計項目安排上，重點關注民生資金類項目，羣衆關心方面的項目，羣衆反映強烈的熱點和焦點方面問題的項目。在審計項目確定上，全局幹部職工分股室深入基層調查研究，傾聽各方意見，在此基礎上加以彙總梳理，形成審計項目計劃安排方案報縣委縣政府和上級審計機關審定。三是嚴肅查處損害羣衆利益的行爲，全局幹部職工切實履行職責，牢固樹立羣衆利益無小事，在審計過程中做到認真負責、依法審計，敢於善於揭露問題，把維護羣衆利益和糾正損害羣衆利益行爲作爲審計的出發點和落腳點。
(4)加強隊伍建設，提高整體素質。一是加強學習。利用局黨組中心組理論學習會、機關支部黨員電化教育、審計幹部業務培訓等平臺，加強對幹部的理想信念、黨章、黨紀條規、法律法規、中央“八項規定”、
省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”等內容的典型案例學習教育，切實加強政治意識、廉潔意識、責任意識、提高貫徹執行黨的路線方針政策和有關黨的廉政建設規定的自覺性和主動性，提升拒腐防變的能力和水平，積極營造崇廉尚潔、乾淨幹事的良好氛圍。二是強化黨組的自身建設。堅持民主集中制原則，做到重大事項、大額資金支出、人事任免等均由黨組集體研究決定;認真落實民主生活會、半年述職述廉述德等制度，做到黨組成員之間常提醒，分工不分家，團結協作，形成合力;班子成員之間開展談心交心活動，相互關心、相互幫助，做到大事講原則，小事講風範，遇事多商量多溝通，努力營造理解、和諧、務實幹事的班子隊伍。三是重視紀檢組織建設。及時調整充實紀檢幹部，加強對紀檢幹部的教育管理，局黨組及黨組主要領導定期不定期聽取紀檢組的工作彙報，積極支持紀檢組開展工作，幫助紀檢組解決困難，鼓勵支持紀檢幹部參加上級紀委組織的紀檢監察綜合業務和紀檢陪護人員培訓班、以及審計業務的各類培訓，促進紀檢幹部提高履行紀檢工作的能力和水平。
2.局黨組主要負責人履行“第一責任人”履職情況。在縣委、縣政府的正確領導和上級審計機關的具體指導下，按照各級黨委、政府和紀委的總體部署，嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項規定，認真落實“第一責任人”的職責，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環境，推動黨風廉政建設工作健康有序發展。
(1)堅持“一崗雙責”。黨風廉政建設是審計工作的生命線，爲了使黨風廉政建設責任制真正落到實處，局黨組主要負責人切實履行第一責任人職責，堅持“一崗雙責”，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究年度的黨風廉政建設和作風建設工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解到班子成員和股室，並與班子成員簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。在抓黨風廉政建設責任制的落實過程中，堅持年初親自部署、年中督促檢查、年終考評總結;堅持將黨風廉政建設工作貫穿於審計工作、幹部教育、審計隊伍建設等始終;堅持對局班子成員履行責任情況、幹部在作風效能方面不良苗頭性問題、被審計單位存在的涉及黨風廉政建設方面問題等重大問題，做到親自過問、親自協調、親自督辦。黨組其他成員在抓好所分管的業務工作的同時，積極主動做好職責範圍內的黨風廉政建設工作，切實加強履行“一崗雙責”的意識和能力。
(2)堅持用制度管人管事。一是進一步健全完善民主集中制制度，做到重大審計項目、重要審計處理事項、幹部崗位調整和中層幹部任免、大額資金使用等事項，都經過局班子集體討論決定;二是建立和完善廉政談話制度，對中層幹部任免和中層崗位調整前要進行廉政談話，同時局黨組織主要領導與班子成員、中層幹部，以及班子其他成員與分管股室幹部定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患於未然;三是建立黨組內部情況通報、情況反饋和重大決策徵求意見制度，自覺接受班子成員的監督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，營造良好的合力幹事氛圍;四是實行機關內部事務公開制度，在政務公示欄將財務情況重點是“三公經費”進行公開，接受本局幹部職工的監督;五是建立局黨組專題聽取黨風廉政建設工作情況彙報。年初聽取各股室有關黨風廉政建設工作意見，年終聽取落實黨風廉政建設責任情況彙報，此外還不定期聽取駐局紀檢組有關紀檢監察專題性工作和幹部職工作風效能建設等工作情況彙報，增強局班子成員抓黨風廉政建設工作的責任意義和主動性、緊迫性。
(3)堅持以身作則。在履行崗位職責時，能堅持原則，秉公辦事，嚴格執行廉潔自律的各項規定，正確認識和行使手中的權力，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。注意對親屬和身邊工作人員的教育和管理，不搞庸俗關係，能正確對待妻子、孩子、房子、票子和位子等問題，做到潔身自好、淡泊名利、清白爲官、老實做人。做到大事講原則，小事講風格，大力支持班子成員工作，注重加強與局機關幹部的溝通和交流，盡力關心幹部的成長，力求帶好隊伍，努力以實際行動做好全局幹部職工的表率。
(二)監督責任
1.紀檢組履職情況。一是認真落實督促責任。協助局黨組組織協調審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作，主動向局黨組提出工作建議4次。二是加強紀律監督。組織紀檢組成員和監察室人員對局領導班子及班子成員遵守黨章和其他黨內法規、遵守政治紀律和規矩、作風建設、廉潔審計明察暗訪9次。三是加強紀律檢查。配合縣紀委、監察局辦案4次，專項檢查3次。四是加強督導監督。根據派駐紀檢組的職責，認真對縣審計局的紀檢工作進行業務指導和監督檢查。
2.紀檢組長履職情況。一是認真抓好組織協調。及時傳達上級紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，並結合審計工作實際，對審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署和落實。制訂了《中共**縣審計局黨組關於切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的通知》(青審黨組發〔20xx〕3號)、《**縣審計局關於深入開展“百企千村萬人”評效能活動的通知》(青審發〔20xx〕4號)、《中共**縣審計局黨組關於印發〈落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任實施方案〉的通知》(青審黨組發〔20xx〕2號)等文件。二是認真抓好日常工作。參加局黨組和班子會議和研究“三重一大”等事項的其他會議，督促局黨組落實黨風廉政建設主體責任和班子成員履行“一崗雙責”，對局幹部職工開展警示教育3次，警示提醒談話5人次。三是抓好乾部監督。在監督中，堅持原則，敢於監督，以身作則，知覺接受監督，作廉潔審計的表率。
【篇三】
紀檢監察部半年度工作情況總結範文今年以來，在省局監察室和市局黨組的精心指導和正確領導下，我局的紀檢監察工作緊緊圍繞全市國稅中心工作，以開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國稅機關活動爲載體，以iso貫標和兩權監督爲抓手，深化教育，完善制度，強化監督，狠抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐朽鬥爭工作，爲實現紹興國稅事業的持續全面協調發展提供有力保證。
(一)重領導，着力構建良好的工作機制
一是市局成立了以局黨組書記，朱關烈局長爲組長，其他局領導爲副組長，各處室，各單位主要負責人爲成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組，負責全系統黨風廉政建設和行風建設的統一指揮和組織協調，並明確了我處室負責日常的工作聯絡和上傳下達等有關事項，保證了全系統黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處。
二是認真制定方案。市局於年初及時下發了《年行風建設工作意見》(紹市國稅監41號)，確定了今年全市國稅系統行風建設的指導思想和目標，工作要點及具體要求，提出了一個轉變，四個力爭的工作目標，即：幹部作風進一步轉變，力爭使全體幹部依法行政的能力進一步增強，力爭爲納稅人的服務質量，服務效率進一步提高，力爭使社會各界和廣大納稅人關注的突出問題得到妥善解決，力爭使人民羣衆和廣大納稅人對國稅部門的滿意度繼續保持較高水平。
三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制。市局與各單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀，將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實，列入各單位年度工作考覈目標。從而在全系統形成了一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進一步完善了黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，單位各負其責，幹部積極參與的工作機制。
(二)重教育，提高幹部思想政治基礎
我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作爲實踐三個代表重要思想的具體措施，作爲收好稅，帶好隊的良好機遇，要求各單位務必高度重視，切實增強緊迫感，紮實工作，務求實效。今年以來，我局先後組織全體幹部學習了中紀委第五次會議精神以及上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神，結合開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國稅機關活動，組織學習了胡總書記在山東，貴州考察時的重要講話，並多次舉行先進性教育活動專題輔導會，如由市局朱關烈局長作了題爲《實現自我超越，爲紹興國稅事業多作貢獻》的專題輔導報告，邀請了省委黨校曹文彪教授作了題爲《第五項修煉與學習型機關》的專題輔導講座，邀請了市委黨校葉振東副校長就科學理解共產黨員先進性的內涵作輔導報告。同時通過網上廉政教育和週一學習制度，組織廣大黨員幹部進行廣泛而熱烈的學習討論。通過開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國稅機關活動，確立了以人爲本，和諧發展爲紹興國稅願景，執法公正嚴明，服務優質高效，管理科學規範，隊伍奮發有爲爲紹興國稅的發展目標，爲搞好全系統黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎。
(三)重製度，逐步規範行政管理和稅收執法行爲
今年以來，我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規定外，還有針對性地對領導幹部和一般工作人員出臺了一些制度規定。
一是對領導幹部，明確要求嚴格執行好五條紀律和三個必須。
即：違反規定收送現金，有價證券和支付憑證的，按組織程序一律先免職，再依據規定處理。跑官和要官的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調整，已經得到提拔的要堅決撤下來;對跑官和要官制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任。放任，縱容配偶，子女及其配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務的影響謀取非法利益的，要辭去現任職務或由組織責令辭退，並按規定給予紀律處分。利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財，要嚴肅查處。參與賭博的應予以免職，再依據規定處理;到國(境)外賭博的，要從嚴懲處。在重大事項的決策過程中做到三個必須，即：決策的事項，內容和程序必須事先設定;決策必須經過集體討論，形成會議記要;在議事決策中一把手必須末位表態。領導幹部特別是單位一把手，要嚴以律己，廉潔自律，在日常工作中加以落實，加以體現。
二是對一般工作人員，明確自覺遵守七個嚴禁。
即：嚴禁自立收費項目收費和擅自提高收費標準或擴大收費範圍的行爲;嚴禁以培訓等名義進行亂攤派，亂收費;嚴禁向納稅人強行徵訂和有償發行內部刊物的行爲;嚴禁在推廣稅控計價器的過程中，採用行政手段指定單一品牌產品的行爲;嚴禁爲納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動收取費用的行爲;嚴禁稅務人員吃，拿，卡，要，報行爲，特別是嚴禁稅務人員向納稅人借錢和借佔交通工具，通訊工具，住房等;嚴禁到企業報銷私車保險，修理和燃油等應由個人支付的費用。同時，在原有幹部廉政檔案的基礎上，與市局信息中心一起共同研發了幹部電子廉政檔案，並於今年3月份在市本級進行了實施。五條紀律，三個必須和七個嚴禁等規定的出臺，進一步規範了行政管理和稅收執法行爲，有效地預防了幹部的違紀違法問題的發生。
(四)重溝通，進一步推進行風建設
聚財爲國，執法爲民是國稅工作的靈魂。我局從優化服務，改進作風入手，精心打造和諧國稅，努力構建和諧徵納關係，成效顯著。
一是不斷深化納稅服務。
進一步加強信息性服務的主渠道————紹興國稅網站的建設，在充分體現紹興國稅規範，便民，透明，高效的工作理念的基礎上，建立了納稅提醒，政策解讀和以案說法三個子欄目;同時提高了網上諮詢問題的答覆質量，實現了由提問人對答覆質量進行評定的辦法。
二是努力構建和諧徵納關係。
以納稅人滿意度爲標準，以便民服務爲目標，進一步提高服務質量，提升服務品位。市局明確要求管理員稅收信息送達率要達到98%;下戶輔導率要達到100%，輔導準確率要達到95%。
三是開展走訪納稅人活動。
市局領導帶頭開展了走訪納稅人活動，分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業，徵求了對國稅局在規範執法，服務納稅人等方面的意見建議;同時現場提供政策諮詢，向納稅人系統解釋出口退稅，農副產品收購等方面最新的稅收政策動態和政策，對納稅人提出的有關出口退稅政策趨勢，農產品收購處理等一些疑難問題都一一作了現場解答，併爲納稅人今後如何進一步發展從稅收角度提出了建議性意見。
(五)重督查，積極履行紀檢監察職能
年初以來，我局進一步加大全市國稅系統貫標工作力度，充分發揮貫標工作在規範並推動國稅工作持續改進的作用，真正使iso9000稅收質量管理體系作爲提升系統行風建設向更高層次邁進的基礎平臺。
一是進一步夯實貫標工作基礎。
今年5月份，結合徵管改革和機構職能的調整，我處室及時對體系文件及6個工作規程進行修訂，並新增了《稅收執法監察子系統操作工作規程》，同時認真開展了一次部門內審，對內審中發現的問題採取適宜的預防和糾正措施並進行跟蹤驗證，使內審作爲推動紀檢監察工作持續改進的主要抓手。
二是認真開展執法監察子系統試點工作。
在實際工作中能與兩權監督，iso內審，效能督查和執法考覈相結合，重點是年度已開展的稅收執法行爲，選取了6個選項點中的61條線索開展了人工覈查。檢查共發現了11個問題，提出了10條合理化建議，並對相關責任人員進行了過錯責任追究。試點中還對軟件結構的正確性，流程的順暢性，選項的科學性，操作的便捷性進行了測試，確保了試點工作的順利進行，得到了國家稅務總局領導的肯定。
三是開展政務公開和大宗物資採購檢查。
今年x月，根據省局的要求，由我處室牽頭紮紮實實地開展了政務公開和大宗物資採購專項檢查。從檢查的結果看，我局在政務公開方面做到了政策法規，辦稅程序和標準，執法結果全透明，在大宗物資採購方面中能嚴格按照5000元以下詢價採購，5000元至50000元實行邀請報價，50000元以上實行邀請招標的標準組織實施，做到公開，公平，公正。
四是認真開展作風紀律督查。
市局成立作風紀律督查小組，按照在崗，在行，在狀態的要求，定期不定期地對幹部規範執法，遵紀守法，廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正各種不良行爲。
今年上半年，根據省局的要求，我們還組織全市紀檢監察部門積極開展了以關於預防國稅系統職務犯罪問題和關於加強稅收管理員廉政教育和管理問題等爲主要內容的紀檢監察業務調研。全市國稅系統紀檢監察部門圍繞建立健全懲防體系建設，共撰寫有質量，有分析的調研文章14篇，並專門在《紹興國稅研究》出了一期專輯。
此外，我們還認真做好信訪件的查處工作，上半年共收到舉報的信5件，已全部處理完畢，紀檢監察統計報表也按要求認真做好。
回顧半年來的紀檢監察工作，我們雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，離新世紀國稅改革和發展的要求還存在一定的距離。如對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴格，工作的主動性還有待進一步增強等等。