街道年度基層工作總結範文

今年以來，林山寨街道在區委、區政府的正確領導下，提前謀劃，科學定位，明確目標，及早安排，強化措施，狠抓落實，轄區經濟社會發展整體呈現出良好態勢。現將林山寨街道重點工作進展情況簡要彙報如下：

一、強化服務，項目建設快速推進。

健全和完善項目推進及服務工作機制，強化對項目的服務和協調，確保了項目順利推進。

1、林山寨村城中村改造項目安置區住宅樓已建至地上9層，商業樓建至5層；高新區地塊於20xx年11月9日進行土地招拍掛公示。

2、嵩陽苑改造項目內外牆粉刷和腳手架拆除已完成，水電施工完成60%，室內地平完成70%，消防工程完成20%。

3、恆大中原經貿中心項目在省、市、區領導的關心支持下，街道加緊與河南省建校進行談判和磋商，目前經過多輪談判，項目正積極向正常軌道邁進。

4、鄭州正道商業廣場項目。項目控規方案已原則通過專家評審會，正在完善報批；控規方案已初步編制完成。

5、河南工業大學二、三生活區連片改造項目控規方案已初步編制完成，正在與學校積極溝通第一生活區房屋徵收補償事宜。

6、地鐵五號線房屋徵收項目，煌冠會所拆遷工作已全部完成，土地已移交中鐵十一局，涉及河南工業大學拆遷工作已正式啓動，學校大型設備和沿街商戶已基本搬遷完畢，花之軒酒店拆遷補償協議已簽訂，正在加緊搬遷，目前拆遷公司正在搭建腳手架，待爆破手續批准後實施爆破作業。

二、重在管理，大氣污染防治紮實開展。

一是加大對施工工地的治理。街道制定五位一體的責任機制，多次召開工地揚塵整治專項工作會議，進一步細化任務、責任到人、履職盡責，嚴格落實治理標準，對轄區建築施工工地開展專項整改治理，先後投資近300萬元，確保施工方各項防塵設施的建設與維護管理。

二是深入開展“百日行動”。管理細分職權歸屬條塊結合，定點定崗；責權明晰，定人定責；以治理與疏導並舉，人性化服務解決人居矛盾，轉強制行動爲日常維護，轉簡單幹預爲文明執法，轉單一懲罰爲人性關懷，突擊和長效並行，精細化管理構建服務體系，摸清重點找準問題，整合資源相互配合，主動服務爭取力量。堅持開展環保宣傳教育活動，每週至少組織2次聯合執法，限度地減少檢測點周邊的大氣污染。協調沿街商戶對各自責任區域自治，並加強環衛清掃保潔力度，每日巡迴多次覆蓋清掃，聯合衛生部門加大城市道路沖洗、保潔頻次，減少人工清掃揚塵污染。

三是加大力度治理黃標車。自從黃標車治理工作開展以來，經多次與XX區黃標辦進行對接溝通，目前確認屬於本轄區車輛1640輛，其中正常狀態車輛705輛，強制報廢車輛935輛。但由於車輛信息不全、年限過長、地域變化等原因，有很大一部分車輛的車主已經無法取得聯繫，其名下黃標車也無法找到，對黃標車治理工作形成了巨大阻礙。雖然困難很多，任務很重，但我們一直在不懈努力，截至目前，林山寨街道已完成註銷拆解車輛211輛，提交滅失車輛登記表329份。

四是開展城市精細化管理服務先行先試。積極探索城市精細化管理經驗，實施了工人路、伊河路、百花裏等道路的示範化建設，對示範化道路進行了機動車臨時停車位設置、非機動車架安裝、沿街門頭牌匾統一更換等一系列的整治，城市環境得到不斷美化。街道投資50萬元在恆大經貿中心項目空置工地上建成了佔地面積8000㎡，500個標準停車位的停車場，停車場大門設置於文化宮路洛河路口，現已全面投入使用。

三、保持穩定，工作機制逐步完善。

一是強化責任意識。嚴格落實信訪工作“五位一體”“四包一”工作法，在“xx屆五中全會”等政治敏感期，制定實施方案並召開專題會議進行工作部署，在實處着手，向深入推進、從細處排查，看好自己的門、管好自己的人，推進工作法的深入開展。

二是健全接訪機制。街道實行黨政領導每天值班接訪機制，由黨政領導輪流值班接訪。各社區（村）每天必須安排專人接訪。

三是健全報告機制。實行“日報告”和“零報告”，有事報事，無事報平安。

四是健全預案機制。制定接離勸返工作預案，成立勸返小組，落實責任領導和責任人，先後組織25人次進京維穩四月之久，投入20餘萬資金，確保出現赴京上訪人員能及時勸返離京。

五是健全督查機制。街道成立督查組，對各社區（村）的信訪穩定工作進行不定期督查，爲XX區信訪穩定工作作出了應有的貢獻。

四、黨建統領，社區建設得到加強。

一是強化黨建統領全局，推進社區資源整合。實施黨建一號工程，率先完成社區整合，整合社區黨組織全部升格到位。提前準備，周密部署，順利完成10個社區黨組織換屆選舉工作。

二是夯實社區陣地建設，改進社區服務水平。圍繞解決“服務羣衆最後一公里”問題，以“三級三類”便民服務中心建設爲重點，加快打造15分鐘生活圈，推動社區服務便民化。投入100餘萬元完成了百花社區黨建工作示範點的打造。

三是優化規範工作程序，推進基層民主決策。建立健全基層民主科學決策制度，“一徵三議兩公開”工作法在試點社區廣泛推行。

四是重視社區人才建設，打造專業社工隊伍。適應社會治理新常態，街道秉着公平、公開、公正、擇優原則，加強社區建設，注重培養和發現社區工作人才。