市兒童文學學會工作總結範文

來源:瑞文範文網 1.58W

一年來,在市文聯的指導下,我會堅持“二爲”方向,貫徹“雙百”方針,按照黨的xx大報告提出的“文學藝術大發展大繁榮”的號召,認真貫徹落實科學發展觀,解放思想,與時俱進,積極開展各種豐富多彩的文學活動,大力宣傳黨的路線、方針、政策。同時,以活動爲開展爲契機,團結廣大會員,活躍我市的兒童文學創作,取得了良好的成績。

市兒童文學學會工作總結範文

一、加強政治學習,提高業務水平

一年來,我會認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,並以開展“解放思想大討論活動”爲契機,採取集中學習、自學、座談會、研討會等多種形式,組織骨幹會員認真學習黨的xx大精神,學習xx同志在八次文代會和七次作代會上的講話精神,不定期地組織開展學習心得交流,使會員的政治思想和業務素質不斷得到提高。

二、工作紮實有效,活動豐富多彩

一年來,我會開展了對外交流、班子建設、舉辦比賽與講座、創作研討、發展隊伍等豐富多彩的活動,有效促進了我市兒童文學事業的發展和繁榮。

(1)2月7日,創建“瑞安兒童文學”博客,設有作家介紹、會員新作、文學評論與學會信息等欄目,擴大會員交流與對外聯絡。

(2)2月22日,召開第五次會員代表大會,聽取上一屆工作報告與財務報告,選舉產生新一屆理事會,加強了領導班子建設。

(3)3月25日,創辦《瑞安兒童文學》報。年內共編印三期,贈送給全國各地有關兒童文學作家和我市各中國小(含8所校園文學創作基地)。

(4)中國寓言文學研究會以我會老作家張鶴鳴名義設立“童彤杯”張鶴鳴寓言戲劇獎,已向全國徵稿。本會做好組織發動和瑞安市賽區的評獎推薦工作。

(5)聯合舉辦全國第二屆“乾有杯”校園寓言童話大賽,做好瑞安賽區的組織發動和評獎工作。

(6)加強對“校園文學創作基地”的聯絡工作,《瑞安兒童文學》報分別刊登紅旗實驗國小與萬鬆實驗學校作品專版。

(7)協助市文聯舉辦文學事業發展研討會、兒童文學創作研討會,聘請《少年文藝》主編任哥舒來瑞安指導,對會員作品進行點評。瞭解兒童文學創作新形勢,探索新路子。

(8)鼓勵兒童文學作家進校園,舉辦兒童文學講座 8 場。

(9)繼續發展壯大會員隊伍,特別是優先發展中國小文學社團輔導老師,把熱愛兒童文學創作的新人吸收到學會中來。本年度,共吸收新會員 8 名,小會員 4 名,並對部分會員進行重新登記發證。我會已經擁有在冊會員143名,未登記老會員50多名。

三、會員努力創作,收穫碩果累累

一年來,我會鼓勵會員深入生活,努力創作,作品發表、出版、獲獎碩果累累。《文藝報》《浙江日報》《溫州晚報》等多家媒體介紹我會的發展與成績。

(1)會員洪善新主編的《張鶴鳴兒童文學評論集》1月由中國戲劇出版社出版;

(2)會員葉美紅的個人兒童文學作品集的《懷夢草》6月由人民日報出版社出版;

(3)會員張鶴鳴主編的《國小生學會與人分享的80個好故事》6月由花山文藝出版社出版;

(4)會員雷本科編著的兒童文學作品集的《作文歷程—我與學生一起寫作文》6月由人民日報出版社出版;

(5)會員林新榮主編的《瑞安市國小生優秀作文選b卷》5月由大衆文藝出版社出版;

(6)張鶴鳴任編選顧問,冰子、謝尚江任主編,多名學會骨幹任副主編與編委的《創新作文選》由6月大衆文藝出版社出版。

(7)本年度會員在《中學生讀寫活頁》《寓言故事》《國小生學習報》《快樂童話故事》《國小生拼音報》《童話寓言》《國小生閱讀》《學生·家長·社會》《開心幼兒畫刊》《青年文學家》《語文報》《作文大世界》《新作文》《浙江日報》《兒童世界》週刊、《齊魯少年》《兒童大世界》《意林》《中外故事》等報刊發表兒童文學作品190餘篇。

(8)30多篇入選《XX中國最佳故事》《XX中國兒童文學年選》《中國經典童話》《XX國小生珍藏寓言》《國小生成長必讀》叢書、《浙江兒童文學60年精品選》等權威選本。

(9)全國“猴年寫牛”寓言擂臺賽中,評出優秀作品獎10篇,本會冰子和洪逸夢的作品榜上有名;全國“雙羽杯”童話寓言賽前賽中,評出優秀作品獎10篇,本會虞瑞超和洪逸夢的作品獲獎;謝慶朋獲第二屆“新視野杯”全國文學徵文優秀獎;謝尚江獲第五屆“作家杯”全國兒童文學寫作大賽一等獎。

(10)本會有10名會員加入中國兒童文學研究會,張鶴鳴當選爲理事。

四、下一步工作打算

1.做好全國第二屆“乾有杯”校園寓言童話大賽(瑞安賽區)的組稿和評審工作。

2.做好全國首屆“童彤杯”張鶴鳴寓言戲劇獎(瑞安賽區)的發動推薦工作。

3.做好新會員的發展工作。

4.加強與創作基地的溝通,促進校園兒童文學的發展。

5.繼續辦好“瑞安兒童文學”博客,不定期刊出《瑞安兒童文學》報。

6.繼續協助優秀會員出版兒童文學作品集。

7.加強寓言文學的發展,促進寓言大市建設。打算創建“中國兒童文學強市”。

目前,學會工作正處於轉型期,雖然取得了良好的成績,但學會骨幹配合不夠合理,加上近年來部分會員工作調動、外出學習等原因離瑞,會員流失較多。換屆以後工作繁雜,少數會員多次未參加活動,老會員難以聯繫,又因活動經費、辦公場所、人員所限,在一定程度上限制了本會發展。

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