局雙擁工作總結4篇

一、認真做好年檢驗照貼花工作，**工商分局於xx年12月份開始部署xx年度個體驗照貼花工作，併成立專門領導小組，負責該年度驗照貼花工作的組織協調工作，並對該項工作提出了在規定時間內，年檢驗照貼花率不低於90%，嚴禁藉助驗照，對轄區私營企業、個體工商戶搭車收費，做到無論企業大小，關係親疏，一律公平、公正按規定收費，制定劃片監管基礎臺帳等具體工作目標，將年檢驗照貼花工作分爲宣傳發動、貼花驗照、總結提高三個階段。目前**分局xx年度個體驗照貼花工作已經完成，並取得成效。

（一）、基本情況：

目前分局個體工商戶驗照、換號工作基本採取集中受理方式，共分三個階段(12月20日至1月1日，組織準備階段， 1日至4月10日，實施階段，4月10日至15日，總結結階段)進行。截止目前爲止，已驗照貼花811戶。

（二）、主要做法

一是通過審覈前置許可，實現市場準入的規範。把好市場準入關，加強對食品等涉及安全生產以及人民羣衆生命和財產安全行業的市場準入管理。強化審批許可證件和批准文件的審查力度，對前置許可證件失效、過期的，責令其補辦許可手續，審覈原件真實有效後，才能准予經營者提交複印件，並由經辦人簽署與原件一致的意見。

二是通過監管重點行業，實現經營行爲的規範。將食品、危險化學品、煙花爆竹、農資銷售、電子遊戲等重、熱行業列爲驗照的重點，強化監管力度。對各類食品經營戶，除了提供相應的材料外，還要提供xx年度的《食品進貨登記臺帳》，審驗記錄情況。對沒有臺帳或不做任何記錄的，則立案處理；對記錄不規範的，則採取緩期驗照的措施，並由協會進行培訓。對材料齊全完備的，即時通過驗照。這種做法，有效地提高了廣大食品經營者履行登記臺帳的法定責任和義務的意識。

三是通過換髮營業執照，實現經濟戶口的規範。在驗照過程中，採取邊看、邊驗、邊貼花、邊登記、邊錄入的方式，層層把關，對轄區內私個企業進行認真梳理，通過驗照、換號，摸清家底，掌握了真實情況，夯實個體工商戶的基礎數據，刪除垃圾數據，修補失實數據，採集相關數據，清理未驗數據， 建立完整、準確的個體工商戶電子監管臺帳，爲日常監管工作打下堅實基礎。

四是通過審驗營業執照，實現人照相符的規範。轉借、出讓營業執照等行爲，雖然屬於個別的行爲，但是擾亂了經濟秩序。結合驗照工作開展了集中的整治，糾正了轉借、出讓營業執照的行爲，分別收繳了執照，給予重新覈准登記。

五是通過合署辦公，提高效率，服務經營單位。根據省局營業執照換號工作要求， 3月份以來，**工商分局註冊科與監管科合屬辦公，實行註冊受理、企業年檢、營業執照換號換照流水作業程式，一條龍服務，現場受理，嚴格審覈，對符合條件的當場年檢、換號併發放新照，爲企業提供了便利、快捷、優質服務。在審查企業申報的年檢材料時嚴格把關，特別是對有前置許可經營項目的審查， 堅持“一個標準”，做到“三個一樣”（許可證經營內容、年檢材料許可證經營內容、營業執照許可經營內容），確保了營業執照年檢、換號、換照的質量。在服務時堅持文明用語，微笑服務，落實年檢收費公示，堅決抵制亂收費和搭車收費，實實在在地展示了**工商服務窗口的良好形象。[1]

一、深入開展國防教育。雙擁工作事關大局，我們在工作中做到了思想上有認識，工作上有安排，經費上有保障。我局結合一年一度的春訓工作，在稅幹中廣泛開展國防教育。爲把國防教育落到實處，我局還利用地稅網站，不斷髮布和更新國防教育的有關內容，廣泛普及國防知識，增強國防觀念，激發稅乾的擁軍熱情。各分局還利用板報、櫥窗等經常宣傳《國防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法規，有的還舉辦報告會，大大提高了全局幹部職工對國防重要性的認識。

二、認真履行工作職責，確保各項任務落到實處。雙擁工作是一項事關全局的重要任務和系統工程。我局高度重視，將雙擁工作納入重要議事日程。雙擁領導小組認真履行組織、協調、指導開展雙擁工作的職責，經常分析形勢，加強雙擁資源的整合，充分發揮成員單位的職能作用，形成齊抓共管合力。雙擁領導小組成員單位既要有職責分工，又要有年度目標任務，並加強了雙擁工作目標責任制和考覈辦法。各基層單位也能按照目標責任制的規定，認真履行職責。要發揮自身優勢，根據自身特點，把雙擁工作與業務工作結合起來，做到議事上有安排，工作上有督導，措施上有保障，多種形式、行之有效地開展雙擁工作，把各項任務落到實處。

三、在創新雙擁工作思路上下功夫。爲適應形勢和任務的變化，由過去一般的爲部隊做好事、辦實事向支持部隊科技練兵和完成戰備行動轉變，由解決一般的實際困難向保障部隊提高“打贏”能力轉變，由培養一般性的兩用人才向培養高素質科技人才轉變，把雙擁工作的重點轉移到服務軍事鬥爭準備上。在認真分析新形勢下雙擁工作出現的新情況、新問題，研究加強軍政軍民團結的新思路、新方法，增強工作的針對性、創造性，適應當前日益多樣化的形勢，積極探索雙擁工作新路子，進一步形成雙擁工作運行機制，使雙擁工作始終保持堅實的基礎和旺盛的生命力。XX年和共建單位共同開展創建“學習型軍營”活動，捐助共建單位建立了一個小型圖書室，促進了創建工作，收到了很好的效果，銅陵電視臺《聚焦銅都》欄目，給予了報道。

四、在雙擁工作的制度化、經常化上下功夫。雙擁工作涉及面廣，政策性強，做好新形勢下的雙擁工作，必須在制定和完善法規和政策，形成雙擁工作制度上下功夫。一年來，主要建立了以下制度：一是工作計劃制度。年初制定全年工作計劃，明確工作目標；二是聯席會議制度。與共建單位定期召開聯席會議，交流情況，研究問題，加強合作；三是定期慰問制度。春節、建軍節等重大節日，都要到共建單位慰問，發放慰問金，舉辦文體活動；四是圍繞軍事鬥爭準備，充分發揮我局資源優勢，積極開展科技擁軍、智力擁軍和教育擁軍等活動，提高雙擁工作的實際效果。

五、在落實有關政策上下功夫。一是認真落實退伍、轉業軍人自謀職業稅收優惠政策，全年減免各稅30多萬元；二是撥出專項經費慰問軍屬，發放慰問金XX元；三是積極爲稅幹退伍子女，聯繫工作，解決稅乾的後顧之憂；四是舉行軍轉人員座談會，瞭解情況，解決問題，鼓勵軍轉人員在稅收崗位上發楊部隊傳統，爲建設銅陵再立新功。

一年來，我們在雙擁工作方面，做了一些工作，但也存在不少問題，我們決心在市雙擁辦的領導下，努力改進工作，使我局的雙擁工作再上新臺階。

區人事局在雙擁工作中，始終作爲我局一項重要工作任務，我局在軍隊轉業幹部的安置、自主擇業軍轉幹部的管理和服務、企業軍轉幹部的穩定，配合區人武部做好預備役軍官信息採集等工作中，堅持政治意識、大局意識和責任意識，積極做好各項工作，以實際行動支持國防和軍隊建設。現將一年來的雙擁工作情況彙報如下：

一年來，我局按照區雙擁工作領導小組的要求，紮紮實實地做好擁軍優屬工作，一是認真貫徹落實中央8號文件精神，做好軍轉幹部安置工作。XX年軍隊轉業幹部26名，（團職4名，營連以下和技術幹部22名），爲認真完成上級的安置計劃任務，人事部門把安置工作作爲一項重要的政治任務，加強組織領導，完善工作責任制，狠抓安置落實，在區委區政府的高度重視下，條線部門和各級政府部門的大力支持下，4名團職幹部相應安排行政職務，22名營以下和技術幹部均安置在政府行政部門工作，做到了軍轉幹部安置“三滿意”。二是提供服務，解決軍轉幹部的後顧之憂。由於今年的安置工作比較遲，軍轉幹部子女入學問題，區軍轉辦9月前就和區文教部門協調，實行先入學、後補辦手續的辦法，使軍轉幹部子女入學問題圓滿解決。軍轉幹部家屬實行一次性貨幣補償安置工作，按照政策，及時會同財政、勞動和社保部門提前核算，及時兌現。社會保障、子女落戶等問題，均給與了方便，各類優惠政策按要求全部妥善解決，爲軍轉幹部到地方後，家屬子女就業入學、社保接轉等一次性全部辦妥，得到了軍轉幹部和家屬的一致好評。三是認真做好自主擇業軍轉幹部的管理和服務、企業軍轉幹部的穩定工作。自主擇業軍轉幹部按照蘇轉辦〔XX〕4號文件精神，全部落實各項政策規定，並對自主擇業軍轉幹部就業難問題創造條件，提供幫助，使自主擇業軍轉幹部圓了再就業的願望。企業軍轉幹部按照蘇辦發〔XX〕26號文件精神，解困的生活補助、補貼全部按時兌現，全年總計財政支出85.8萬元。每年軍轉部門和有關主管部門在春節期間召開企業軍轉幹部座談會，並進行節日慰問。對企業軍轉幹部每年達100多人/次的信訪問題，做到件件有迴音，事事有落實，同時根據上級“答覆口徑”做好思想教育工作，由於公開化，透明化，人性化地做好企業軍轉幹部的思想工作，至今我區未出現一例企業軍轉幹部進京赴寧上方，保持了“0”上方記錄。企業軍轉幹部相對穩定，得到了上級的高度讚揚。四是積極配合區人武部做好預備役軍官的登記和信息採集工作。每年區軍轉辦能及時將轉業幹部安置單位、工作崗位、部隊預備役登記表及時提供給區人武部，確保區人武部門做好預備役軍官的信息採集。五是積極參加雙擁辦公室組織的軍營一日活動，相互交流，增強軍民的團結友誼，學習軍人的風采，進一步鞏固和發展“軍愛民，民擁軍”的新型軍政軍民關係。

以上是我局開展雙擁工作的情況彙報，在新的一年裏，要繼續發揚擁軍優屬的傳統，深入開展多種類型的擁軍優屬工作，積極探索在新形勢、新時期的擁軍活動，實實在在地關心和支持部隊建設，鞏固和發展軍政軍民的關係，促進社會和經濟發展。

一、加強組織領導，爲雙擁工作提供有力的組織保證。

雙擁工作是一項事關國家長治久安的戰略性工作，是一項社會系統工程，面對軍糧工作的新形勢，市糧食局及市軍糧供應站立足高標準，堅持高質量，加強領導，創新機制，全力以赴做好雙擁工作。

1、領導力量到位。市糧食局把雙擁工作作爲一項長期的任務，納入軍糧工作的重要議事日程。成立雙擁工作領導小組，由局長羅勇任組長，分管副局長張世軍爲副組長，健全組織機構，確保雙擁工作的連續性和穩定性。

2、制度政策到位。爲保證雙擁工作經常化、制度化，市軍糧供應站健全完善了軍地雙方聯合檢驗制度、走訪部隊制度、行風監督員制度。從部隊聘請了21名幹部戰士爲軍糧行風監督員，每年召開行風監督會，徵求部隊官兵對軍糧工作的意見和建議。軍地雙方噓寒問暖，共敘軍民情意，共商軍糧供應大計，並將雙擁工作納入考覈範圍。

二、加大宣傳力度，形成濃厚的雙擁氛圍。

深入開展宣傳教育，增強職工的國防觀念和雙擁意識，凝聚軍心民心，鞏固軍民團結。在工作中，市糧食局及市軍糧供應站堅持樹立以兵爲本的思想，做到我是軍糧人，幹好軍糧事。

市糧食局及市軍糧供應站還結合創建文明城市活動，充分利用“八一”建軍節等有利時節，開展主題鮮明的軍地共建活動。XX年“八一”建軍節，市糧食局全體黨組成員每人帶一個隊率市軍糧供應站深入部隊進行慰問，先後到省武警直屬支隊、炮兵學院、解放軍電子工程學院、省軍區、包河區人武部，合肥警備區，省委警衛連等部隊，向廣大官兵致以節日的慰問，並送去價值2萬多元的綠豆、白糖等防暑降溫食品，每到一處，局領導都和部隊座談共敘軍民魚水情誼，對駐肥部隊對軍糧工作的支持表示衷心感謝。並請部隊官兵對我市軍糧供應工作提出意見和建議。截止XX年10底，市糧食局及軍糧供應站慰問部隊經費達3.4萬元。

市軍糧供應站自94年成立以來，一直堅持爲僻遠部隊義務送糧，職工們不論酷暑嚴寒，把米、面、油送到部隊官兵手裏，把黨的溫暖送到了部隊官兵的心裏，XX年（截止10月底），市軍糧供應站爲部隊送糧油上門300多次，糧油達40萬公斤。做到部隊走到那裏，我們軍糧供應保障到那裏。

辛勤的耕耘終於換來了豐碩的成果。去年10月份合肥市軍糧站榮獲安徽省雙擁工作模範先進單位稱號，也成爲合肥市糧食工作的新亮點。

三、加強軍地協作，提高雙擁工作水平。

市糧食局及市軍糧供應站緊緊圍繞保證軍糧質量和提高部隊戰鬥力這一主題，不斷加強軍民之間的相互支持與協作，視軍人爲親人，全力支持部隊建設。市糧食局及市軍糧站把加強與駐肥部隊建設作爲義不容辭的責任，千方百計幫助部隊排憂解難。

爲了給部隊提供一個良好的購糧環境，市軍糧供應站撥資5萬多元，對開票門市部進行了重新裝璜， 80平方米營業大廳，經過維修好改造，面貌煥然一新，將原來分割式的營業室改造成敞開式，拉近了與購糧官兵距離，採用半開放式臺、旋轉式座椅、新型節能燈具，主體裝璜和色彩高雅相配，沙發、空調、飲水機、電話一應俱全，爲部隊官兵提供了良好的購糧環境。對電子卡的購糧設備配備值班室、保險櫃，指定專人值班，並投入1萬多元安裝了電子監控設備，確保了軍用購糧卡的設備安全。

一、加強“雙擁”工作的組織領導，組織健全，工作有計劃，平時有檢查落實，有工作總結，每年至少研究1－2次擁軍優屬工作。珙縣糧食系統充實了雙擁（擁軍優屬、擁政愛民）工作領導小組，做到有黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，有專（兼）職人員具體負責這項工作，糧食局還有專職聯絡員負責與地方部隊經常聯繫業務，糧食局所屬珙泉糧食儲備庫也相應成立了領導機構，主要領導任第一責任人。使“雙擁”工作能夠順利開展。

二、加強雙擁國防宣傳教育工作，請部隊教官到單位爲職工講解國防知識，平時加強對職工的國防教育、收看相關時事節目，瞭解國家國防軍事動態。

三、開展好各類軍民聯歡聯誼活動和軍警民共建活動，每年要組織職工到玉和雷達站與雷達站官兵開展1－2次聯歡會、運動會，以增進彼此的友誼，搞好軍民關係。

四、認真執行國家優撫安置，雙擁國防方面的法律、政策法規，根據單位實際情況制定配套措施，制定駐軍的擁政愛民辦法；妥善搞好本系統子女退役士兵安置工作，解決優撫對象的困難。關心退休軍人的生產、生活，重陽節，單位領導慰問了糧食企業離休幹部，“八一”建軍節，組織糧食局所有退休軍人聯歡，併發慰問金。

五、做好本職工作，搞好優質服務，爲部隊官兵搞好後勤保障服務，每月及時按時按計劃給駐珙部隊官兵送糧、油，保證他們的生活不受影響，更好的爲保衛祖國起了強大保障，春節期間因雪災影響，大雪封山，公路中斷通行，糧食局爲了不影響雷達站部隊用糧，經縣政府特批，派專車送去了春節期間的部隊用糧油，得讓他們的生活不因雪災受影響，也更加密切了軍民關係。

一年來，我們做了一些應做的工作，今後這項工作我們還將繼續抓好，更進一步改進服務態度，把工作做得更好，爲我縣雙擁工作更好更快發展做貢獻。

XX年以來, 我局積極做好擁軍優屬、擁政愛民工作, 以黨的xx屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實雙擁工作的各項方針政策，按照市雙擁工作的具體要求，立足實際，狠抓落實，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，爲國家和部隊建設，爲改革開放和經濟發展，創造了良好的社會環境。現將工作彙報如下：

(一)領導重視，建立健全機構，完善規章制度

衛生局領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作爲事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，並由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統籌協調。由局長擔任組長，其他三位副局長任副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，領導小組下設辦公室。同時進一步健全組織網絡，要求各下屬單位建立相應的機構，確保雙擁工作的順利開展。

(二)統一思想，全員參與

結合實際，開展形式多樣，豐富多彩的國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經常化。

一是利用“八·一”建軍節、神舟“五號”、“六號”飛船發射成功等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。經過學習教育，大家一致認爲：建立鞏固的國防是現代化建設的戰略任務，是維護國家安全統一和全面建設小康社會的重要保障;沒有強大的國防作後盾，就不可能贏得應有的國際地位，甚至在政治、經濟、外交等方面受致於人。作爲醫務工作者應該認真學習軍隊的“政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力”的優良傳統和頑強作風，以紮實細緻的工作，爲經濟和社會的發展、爲實現衛生現代化的奮鬥目標做出新的更大的貢獻。

二是國防教育以衛校爲重點，從學生抓起。學校是培養人才的搖籃和基地，學生是祖國的花朵，未來的希望，每年組織學生在清明節，五四青年節，國慶節到新四軍紀念館和烈士陵園進行愛國主義和國防教育活動。

三是把徵兵體檢作爲雙擁的一項重要工作，每年配合人武部門做好全市的徵兵體檢工作，保證向部隊輸送優質兵員。

四是強化宣傳力度，每年八一建軍節，張貼宣傳標語，專題製作宣傳欄，把地方建設和部隊建設緊密結合，增強擁軍優屬擁政愛民的良好社會氛圍。

(三)優撫工作形式多樣、紮實有效，雙擁工作有序開展

一是做好擁軍優待標識工作。在各醫院掛號、取藥、收費、就診等窗口均設立軍人優先標牌，落實軍人就醫優先政策。

二是落實各項優惠政策，廣泛開展面向革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉老複員軍人等重點優撫對象的“獻愛心活動”，進一步建立健全優撫對象醫療保障體系。各醫療單位開設健康門診，堅持免費體檢，憑“重點優撫對象醫療證”就診，可享受“四優先”(優先掛號、就診、取藥、住院)、“兩免”(免交掛號費、注射費)、“三減半”(減半住院牀位費、三大常規檢查費、外科換藥費)等優惠待遇。

三是認真做好退役軍人安置工作。3年來，我局克服困難，認真做好轉業幹部、退役士兵及隨軍家屬的安置工作，共安置轉業幹部1人、退役士兵7人、隨軍家屬1人，按照專業對口，方便生活的原則，把他們安置在效益較好的在城單位，並進行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成材，現在已有多人成爲單位的骨幹。

四是開展結對共建活動，我們切實把爲部隊排憂解難作爲開展軍民共建工作的立足點，把爲部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經常、關係融洽、注重實效。市人民醫院與市消防大隊結成共建對子，市疾控中心把健康知識送進軍營，不定期地到部隊開設衛生知識、心理諮詢等講座，爲駐軍部隊官兵建立健康檔案，每年爲他們免費體檢。

五是擁軍優屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節、“八·一”等重要節日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉老複員軍人等，3年以來走訪慰問送去慰問款近萬元。同時，通過召開各種座談會、聯誼會和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關係。並定期召開系統內轉業幹部和軍屬座談會，在建軍節、春節等重大節日來臨之際，瞭解他們的工作生活情況，併力所能及地爲他們解決一些實際困難。

雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們仍要“百尺竿頭，更進一步”，繼續開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內涵，向更高的目標而努力奮鬥，進一步開創我局軍民共建工作的新局面。