酒店見習大堂年終總結3篇
去酒店進行大堂經理的職責，爲本次的見習做一個總結，本文是本站小編爲大家整理的酒店見習大堂的年終總結，僅供參考。
酒店見習大堂年終總結一：
各位領導，各位同事，你們好!
我是王麒，來到咱們銀雁公司擔任中國銀行洛文路支行大堂引導員的工作已經近4個月了，作爲一名大堂引導員我深刻的體會和感觸到大堂引導員的使命和意義。客戶來到我們營業大廳首先映入眼簾的不僅僅是室內的裝修環境，而是一張張微笑的臉，一句句親切的問候。大堂引導員是我們銀雁公司在中國銀行對公衆服務的一張名片，大堂引導員應有良好的個人形象，文明的言談舉止作支撐、同時也是行營業網點的形象大使，在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表着我們銀雁公司以及中行的形象，因爲我是全行第一個接觸客戶的人，第一個知道客戶需要什麼服務的人，第一個幫助客戶解決問題的人。所以當我所在支行推出業務時、當客戶有需求時，我就和櫃麪人員積極協商，爲客戶着想，來合理地引導客戶辦理業務。平時的日常工作內容包括一下內容：
一、打掃衛生、迎接客戶。每天早上幫助保潔阿姨一起打掃大堂衛生，整理大堂擺設及及時填補填單臺所需單據。客戶進入銀行營業大廳後，主動問候客戶，詢問客戶辦理何種業務，引導客戶到相應的業務區域。如遇客戶較多時，對新進入大廳的客戶微笑示意其取號等候。
二、分流、引領、識別客戶。要做到神情專注詢問、傾聽、瞭解客戶需求，根據客戶需求，指導客戶填寫各類憑證，並分流、引領客戶至不同業務區域。同時收集重要客戶信息，細心觀察客戶穿着、言談舉止等，結合客戶辦理的業務種類識別低、中、高端客戶。
三、推介、銷售銀行金融產品。利用客戶諮詢、與客戶短暫交談的時間，向客戶發送業務宣傳資料，根據其不同需求推介、銷售金融產品，誠懇告知客戶選擇產品的利弊及風險。
四、維護大堂秩序。根據客戶辦理的業務種類，引導客戶通過多種方式、渠道辦理業務，及時進行疏導，緩解客戶等候時間，如遇系統故障時，及時告知客戶，並聯系附近營業網點說明情況，建議客戶到附近網點辦理業務。送別客戶。客戶離開時，應主動與客戶告別。
由於我行地處泉城廣場城市中心地帶，流動人口比較多，因此，這裏的客戶流動性大，現金流動快。所以來我們這裏辦理兌換外幣、繳納電話費、匯款以及其他業務的客戶特別頻繁。我們的櫃員從早忙到晚，工作壓力可想而知，既不安全又費心。從我第一天在大堂工作，從開始時的不適應到現在的能很好地融入到這個工作中，我的心態有了很大的轉變。剛開始時，我覺得大堂引導員的工作很累、很煩索，責任相對比較重大，但是，慢慢的，我變得成熟起來，我開始明白這就是工作，每天站在大堂引導員的位置，爲客戶答疑解惑就是我的工作，大廳裏的人和一切事物都是我的工作範圍，當我明確了目的，有了工作目標和重點以後，工作對於我來說，一切都變得清晰、明朗了起來。
當客戶來到我的面前我不再心虛或緊張，我已經可以用非常輕鬆的姿態和親切的微笑來從容面對，因爲我已經熟悉我的工作和客戶需求了，在我開始大堂引導員的對外工作的前夕，我花了大量的時間在熟悉所有業務，我學習了很多金融基礎的業務知識，如何儲蓄，開戶對公或對私，怎樣密碼找回，掛失補辦，如何銷戶，需要帶哪些資料，各種匯款手續費，基金，網銀等業務，我都有了一定的瞭解並從中總結出一些要點，向不熟悉銀行業務的客戶解說，例如，在銀行辦卡的好處：ATM跨行取款收不收手續費、儲蓄卡有沒有年費、以及年費多少和小額管理費如何收等，當我這樣向客戶作出解釋和說明的時候，他們都對我們的業務有了一個大體的瞭解，並且願意在我行辦理業務，每當這個時候我都覺得很有收穫，並且十分高興。
如今客戶的諮詢我基本上都能解答，也能適當的安撫客戶，做好自己的工作。通過日常工作我也與同事們慢慢的相互熟悉、協調起來，當我在業務上遇到什麼問題他們時，他們都會悉心幫我解答，使我大大提高了對銀行業務的綜合程度，通過這幾個月的工作，我深深的融入了支行的企業文化中，融入了這個集體裏。我發自內心的熱愛我的工作崗位，因爲這個崗位非常適合我，由於我的性格比較熱情而溫和，所以當顧客提出問題時，我能很耐心的聽完顧客的疑問，這樣我就能很快的知道客戶需要的到底是什麼?在這樣的情況下，我能夠快速、清晰的向客戶傳達他所想了解的信息，大部分的顧客都能與我良好的溝通，在解答問題的過程中，我的業務知識量也得到了提高，而且也起到了分擔營業櫃員壓力和協助大堂經理做好大堂工作的重要作用。
銀行大堂引導員這個崗位，每天都需要面對形形色色的客戶羣，如果沒有良好的心態和服務理念，是無法做到數年如一日的，也無法使自己一直保持積極熱情的工作心態。能否在大堂引導員崗位上有優異的表現，很大程度上取決於領導的支持，客戶的讚許和員工的認可。通過近四個月的磨練，我逐漸形成了較好的服務心態，能忍能讓，不與客戶爭長短，寬容待人待事。我深知大堂引導員的一言一行都會在第一時間受到客戶的關注，因此要求其綜合素質必須相當的高。優質的服務不能僅僅停留在環境美“三聲服務”行爲規範等方面，應該是一種主動意識，一種負責態度，一種良好的工作心態。要對銀行的業務知識有比較熟悉和專業的瞭解，然後在服務禮儀上要做到熱情大方、主動規範，而且還要處事機智，能夠隨機應變。這對於一個大堂引導員來講，具有很大的壓力和挑戰性。但是我會在有限的工作時間裏，大量的吸收知識與能量，散發出自己的光和熱，作爲一個金融服務人，我感到非常自豪，因爲我有銀雁公司較高水平的領導和親如一家很好的同事，同事之間的和諧氣氛和工作熱情都是我積極向上、追求進步的力量，當一切事物都能從不能親力親爲到可以得心應手時，生命就會變得光輝燦爛起來。我會在這樣的集體裏不斷的充實和完善自我，最終成爲一個優秀合格的大堂引導員。
酒店見習大堂年終總結二：
見習人：[xxxxx]x學院人文科學系05[xxxxx]
見習時間：[xxxxx]x年x月至x月
見習單位：[xxxxx]市[xxxxx]飲食娛樂有限責任公司
見習目的：鞏固文祕專業的主業知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經驗，掌握操作技能，將所學知識用於實際工作。主要見習情況報告如下：我擔任的是大堂經理一職，這是一個很大的挑戰，我是剛剛從學校畢業的大學生，公司裏面有很多工齡較長的、工作經驗很豐富的前輩，我作爲一個新人，初來乍到，沒有任何的社會經驗，對於這份工作也很不瞭解，一瞬間真的很迷茫，但是，前輩們都很有耐心的幫助我，才讓我在接下來的工作中不至於手足無措。大堂經理工作描述：大堂經理就是酒店或餐飲行業中受總經理委託並代替總經理處理客人對公司一切設備、設施、人員、服務等方面的投訴，監督各部門的運作，協調各部門的關係，見習報告網保證公司以正常的秩序向顧客提供優質服務的中層管理人員。他們是公司的神經中樞，是溝通公司和客人之間的橋樑，在見習期間，我大致的工作範圍包括：
(1) 維護大堂秩序和客人安全，保持大堂肅靜、優雅和文明;
(2) 妥善安排當日工作，監督檢查前臺、服務員的工作質量;
(3) 處理客人投訴，協助公司領導和有關職能部門處理在公司內發生的各種突發事件;
(4) 解答賓客詢問並向賓客提供必要的協助和服務;
(5) 每天做巡視工作，監督公司工作人員的儀容儀表、衛生狀況、設備運行、以及安全等情況。
(6) 大堂經理除了起橋樑和紐帶的作用之外，見習報告網還是監督公司工作質量的“法眼”。大堂經理一般要求大專以上學歷，專業不限，接受過服務管理、企業管理的培訓，懂得公關禮儀、心理學，管理學及相關業務知識;熟悉公司的各項管理工作流程和管理規範，具有較強的組織、管理和協調能力;具備相當的培訓能力，應變能力也要很強。我在學校學習了關於管理的知識，在書本上也看過很多套經典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正管理一個公司時，纔會體會到難度有多大;我們在老師那裏或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。見習結果：見習這三個月期間，我第一次把理論用於實踐當中，才感覺到兩者的不同，在剛開始的工作中，我真的很難適應，許多老員工都對我保持懷疑的態度，都不相信我一個黃毛丫頭、一個剛剛畢業的學生怎麼能勝任那麼繁重和複雜的事務，而我，更是努力讓自己儘快去適應這裏的工作。無論在員工管理方面還是在組織協調方面都堅持一定的原則。我在工作中勤於動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累，遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。前輩們也被我的虛心求教的精神所打動，在工作中總是給我很多意見和建議，這些意見、建議對於我是非常寶貴的，我從別人的意見中找到了自己的不足，從別人的建議中總結出了一套有效的工作方法，使工作事半功倍，而我總結的工作方法讓老員工對我刮目相看，漸漸的，我在謙虛學習努力工作的同時，也融入了這個大集體，拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，禰補自己的不足。見習體會：這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始了與以往完全不一樣的生活。“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。” 從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老闆，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。
常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。三個月的見習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關於做人，做事，做學問。這次見習順利結束了，但我明白：今後的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我帶來新的體驗和新的體會，因此，我堅信：只要我用心去發掘，勇敢地去嘗試，一定會有更大的收穫和啓發的，也只有這樣才能爲自己以後的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經驗。
酒店見習大堂年終總結三：
xx年x月x日，我們進入貴陽鉑爾曼大酒店有限公司進行爲期三個個月的專業見習。我被安排在餐飲部大堂吧做服務員，同時做收銀員和吧員的工作。短暫的三個月讓我有很大的收穫，學到了很多學校裏學不到的東西。
進入酒店的第一天我學到的不是如何做好服務工作，而是如何修飾自己。7月5號那天，酒店安排我們九點鐘參加酒店的入職培訓。我們七點鐘起牀，急急忙忙去趕公交車。到達酒店時已經8：50.培訓地點在三樓宴會廳進行，我們幾個見習生一路小跑進電梯。在電梯裏遇到當天的培訓經理，她打扮得優雅端莊。知道我們是見習生後，她笑着說你們頭髮要束好，在化點淡妝就更好了。是的，作爲剛進入社會的我們，習慣了學校裏隨意自由的生活方式，走向社會時，沒有刻意地去修飾自己。作爲服務行業，我們面對的是人，我們應該以乾淨整潔的形象和飽滿的精神面對我們的服務對象，這種形象和精神要求每一個服務人員重視自身的形象塑造。
酒店的大堂吧和前廳挨在一起，其功能主要是供客人消費和休息。大堂吧提供各種飲料、酒水、糕點以及下午茶。所以進入大堂吧首先要學會酒水飲料的做法和出品標準。第一個星期我就學會了所有的飲料做法和酒水飲料出品標準，做東西對於我來說是一件非常簡單的事情。第二個星期，就開始做收銀工作。收銀雖然是一項技術活，但對於我們來說也很簡單，學校開的會計課輕鬆地讓我們上崗並能順利完成工作。大堂吧的工作對於每一個酒店管理專業的學生來說都是一件非常簡單的工作，因爲不論是服務標準還是酒水出品標準我們開的課都有涉及到，和實際中的差別也不大，我們知道怎樣讓我們服務的客人高興，怎樣能讓我們的工作得到客人滿意的評價。對於見習生來說，困難的是如何處理好和同事之間的關係。
在職場中，各種各樣的人都有，很多職場新人剛入社會，不懂得如何處理和同事之間的關係，學校也沒有哪一門課程告訴你要如何看破人心，如何不被人冤枉和算計。剛出校門的學生不知道隱忍，受了委屈就找領導，領導又不是你們家誰，他管你委不委屈，他關心的是如何把一件事情輕鬆解決掉。老員工在領導面前知道如何滿足領導的心理要求，而新員工只知道發泄自己的不滿，即使在工作中受了委屈，到最後領導還是說你太幼稚，而事實上，我們有時真的是幼稚的。剛進入酒店不久，我就有同學和主管發生了不愉快，那個主管確實不懂得如何關心下面的員工，對新員工從來都是一副高高在上，目中無人的樣子，新員工不懂的東西最多隻說一遍從不重複第二遍，所以她說過的話你必須用心記住，否則工作做不好，你就等着她的吼。我的同學們跟她鬧了起來，最後這些同學被安排在了其他部門。這是我在酒店學到的重要一課，怎樣處理人際關係，怎樣進行溝通把工作做好，怎樣不被人算計和欺負。這些東西在學校裏沒有哪一個老師會教你，也沒有哪一本教科書會告訴你。從這裏，我知道實踐和經驗的重要性，我們只有不斷在社會中磨練，才能積累更多的經驗，只有把理論知識和實踐相結合，纔會把工作做得又好又快。
這一次見習讓我感觸最深的是：對於服務行業來說，或者說對於任何行業來說，知識重要，但能力更重要。進入職場以後，要做的第一件事就是忘了自己的學歷，鍛鍊自己的能力。企業不管你是什麼學歷，它只管你能給他們帶來多大效益。在酒店見習，做服務員的工作，很多同學都會覺得我是一名大學生，應該會得到領導和同事的特殊對待，我曾經也這麼無知地認爲過。實際上，沒有一個人關心你的學歷，每個人都只關心你做事的能力。就算我做了老闆，我也會這樣，我要的是收入是效益不是學歷聽起來好聽但卻做不好事情的員工。所以當我們進入社會，要做的第一件事情就是忘了學歷，放低姿態，踏踏實實做好工作，在工作崗位上奮發向上，培養自己的實際操作能力，能力纔是你成長的資本，纔是你走向更好未來的工具。
見習是大學裏最重要的一門課，會讓你學到很多在學校裏學不到的東西，所以我們應該認真對待。